Конкурс на замещение вакантной должности директора школы московская область

Обновлено: 05.07.2024

Местонахождение МОУ Родниковской СОШ № 32: Российская Федерация, Московская область, Раменский район, пос. Родники, ул. Центральная, 1.

Требования, предъявляемые к претенденту на замещение вакантной должности директора (руководителя) МОУ Родниковской СОШ № 32:

к участию в Конкурсе допускаются граждане Российской Федерации, владеющие государственным языком Российской Федерации, имеющие:

высшее профессиональное образование по направлениям подготовки "Государственное и муниципальное управление", "Менеджмент", "Управление персоналом" и стаж работы на педагогических должностях не менее 5 лет или высшее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование в области государственного и муниципального управления или менеджмента и экономики и стаж работы на педагогических или руководящих должностях не менее 5 лет.

Перечень необходимых документов, представляемых претендентами в Конкурсную комиссию:

Для участия в Конкурсе Кандидаты представляют Организатору Конкурса в установленный срок следующие документы:

- паспорта с обязательным приложением страницы места жительства;

- документов о профессиональном образовании, дополнительном профессиональном образовании;

- свидетельства о постановке на учет в налоговом органе по месту жительства (ИНН);

- страхового свидетельства государственного пенсионного страхования;

Претендент по своему усмотрению может дополнительно представить другие документы, характеризующие его личностные и профессиональные качества.

Паспорт или иной документ, удостоверяющий личность, предъявляются лично на заседании Конкурсной комиссии.

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления являются основанием для отказа гражданину в приеме заявления.

Прием заявок с документами осуществляется с 26 апреля по 13 мая 2016 г. включительно с 10 ч 00 мин до 16 ч 00 мин (время московское) по адресу: Московская область, г. Раменское, ул. Комсомольская площадь, д. 2 Комитет по образованию Администрации Раменского муниципального района, каб. №№ 415, 410.

Дополнительные сведения и справки, связанные с проведением конкурса, можно получить по телефонам 8 (496) 463-14-29, 8 (496) 461-30-21 или по адресу: Московская область, г. Раменское, ул. Комсомольская площадь, д. 2 Комитет по образованию Администрации Раменского муниципального района, каб. №№ 415, 410.

С момента начала приема заявок Конкурсная комиссия предоставляет каждому претенденту возможность ознакомления с условиями трудового договора, общими сведениями и основными показателями деятельности предприятия, а также вопросами к тестовым испытаниям.

Предложения считаются поданными в срок, если они поступили в Комитет по образованию Администрации Раменского муниципального района не позднее 16 ч 00 мин 13 мая 2016 г. Подтверждением подачи заявки в установленный срок является отметка с указанием даты и времени получения или дата на уведомлении заказного письма. Наиболее желательной является личная подача документов.

Кандидат не допускается к участию в Конкурсе в случае, если:

представленные документы не подтверждают право Кандидата занимать должность руководителя общеобразовательного учреждения в соответствии с законодательством Российской Федерации;

Конкурс состоится 6 июня 2016 г. в 15.00 в Комитете по образованию по адресу: Московская область, г. Раменское, ул. Комсомольская площадь, д. 2, каб. № 417.

Конкурс проводится очно в один этап и состоит из собеседования (Приложение № 4) и представления Программы.

Победителем Конкурса признается участник, набравший максимальное количество баллов.

При равенстве суммы баллов участников Конкурса решение о победителе Конкурса принимается председателем Конкурсной комиссии.

- в 5-дневный срок с даты определения победителя Конкурса информирует в письменной форме участников Конкурса об итогах Конкурса;

- назначает на должность руководителя учреждения, заключая с ним срочный трудовой договор;

- утверждает Программу победителя Конкурса;

- вправе включить в кадровый резерв руководителей системы общего образования участника Конкурса, не победившего, но набравшего в ходе конкурсного испытания высокое количество баллов.

В случае отказа победителя Конкурса от заключения срочного трудового договора Организатор Конкурса вправе:

- объявить проведение повторного Конкурса;

- заключить срочный трудовой договор с участником Конкурса, занявшим второе место рейтинга.

Расходы, связанные с участием в Конкурсе (проезд к месту проведения Конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другое), осуществляются Кандидатами.

Данный материал опубликован на сайте BezFormata 11 января 2019 года,
ниже указана дата, когда материал был опубликован на сайте первоисточника!

Место нахождения Школы: Россия, Московская область, город Королёв, Октябрьский бульвар, дом 33.

Основные характеристики Школы:

Лицензия на осуществление образовательной деятельности № 75649 от 07.04.2016.

Свидетельство о государственной аккредитации № 3958 от 26.10.2016.

Функции и полномочия учредителя Школы, за исключением функций и полномочий собственника имущества, осуществляет Комитет образования Администрации городского округа Королёв Московской области (Россия, Московская область, ул. Октябрьская, д.8а).

Обучение в Школе ведется на русском языке.

Содержание образования определяется образовательными программами, разрабатываемыми и реализуемыми школой самостоятельно на основе Федеральных государственных образовательных стандартов и примерных учебных программ, курсов и дисциплин.

Конкурс проводится очно в один этап и состоит из собеседования и представления программы развития Школы.

заявление по форме, утвержденной приказом Комитета образования Администрации городского округа Королёв Московской области от 26 мая 2015 года №14, к которому прилагаются:
личный листок по учету кадров, фотография 3×4 см;
заверенная в установленном порядке (работодателем или нотариально) копия трудовой книжки;
копии документов о профессиональном образовании, дополнительном профессиональном образовании (при наличии);
заверенная собственноручно программа развития школы (на бумажном и электронном носителе);
мотивационное письмо о занятии вакантной должности руководителя (директора) школы;
справка о наличии (отсутствии) судимости, в том числе погашенной и снятой, и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования;
медицинская справка установленной законодательством формы;
копия паспорта (страницы, содержащие сведения о кандидате).

Паспорт или иной документ, удостоверяющий личность, подлинные документы об образовании предъявляются лично на заседании Конкурсной комиссии.

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

Программа развития школы, представляемая кандидатами, должна содержать разделы, предусмотренные п.2.6 Положения.

Дата и время проведения конкурса – 05 октября 2018 года, 14-30.

Время начала работы конкурсной комиссии – 05 октября 2018 года с 14-30.

Подведение итогов конкурса состоится 05 октября 2018 года.

Место проведения конкурса – Московская область, город Королёв, ул. Октябрьская, д.8а, актовый зал (1 этаж).

Кандидат не допускается к участию в Конкурсе в случае, если:

Информация о результатах Конкурса направляется в письменном виде Участникам Конкурса, а также размещается на официальном сайте Комитета образования не позднее 10 октября 2018 года.

Основные условия трудового договора с победителем Конкурса:

Место работы: Россия, Московская область, город Королёв, Октябрьский бульвар, дом 33.

Срочный трудовой договор (на срок до 5 лет), который может быть пролонгирован.

Директор осуществляет текущее руководство Школой в соответствии с законодательством и решениями учредителя и обязан:

соблюдать при исполнении должностных обязанностей требования законодательства Российской Федерации, законодательства Московской области, нормативных правовых актов органов местного самоуправления городского округа Королёв Московской области, Комитета образования Администрации городского округа Королёв Московской области, устава учреждения, коллективного договора, соглашений, локальных нормативных актов, должностной инструкции и трудового договора;
обеспечивать эффективную деятельность учреждения и его структурных подразделений, организацию административно-хозяйственной, финансовой и иной деятельности учреждения;
обеспечивать планирование деятельности учреждения с учетом средств, получаемых из всех источников, не запрещенных законодательством Российской Федерации;
обеспечивать целевое и эффективное использование денежных средств учреждения, а также имущества, переданного учреждению в оперативное управление в установленном порядке;
обеспечивать своевременное и качественное выполнение всех договоров и обязательств учреждения;
обеспечивать работникам учреждения безопасные условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда, а также социальные гарантии в соответствии с законодательством Российской Федерации;
обеспечивать выплату в полном размере заработной платы, пособий и иных выплат работникам учреждения в соответствии с законодательством Российской Федерации, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка и трудовыми договорами;
не разглашать сведения, составляющие государственную или иную охраняемую законом тайну, ставшие известными ему в связи с исполнением своих должностных обязанностей;
обеспечивать выполнение требований законодательства Российской Федерации по гражданской обороне и мобилизационной подготовке;
обеспечивать соблюдение законодательства Российской Федерации при выполнении финансово-хозяйственных операций, в том числе по своевременной и в полном объеме уплате всех установленных законодательством Российской Федерации налогов и сборов, а также представление отчетности в порядке и сроки, которые установлены законодательством Российской Федерации;
обеспечивать выполнение всех плановых показателей деятельности учреждения;
обеспечивать своевременное выполнение нормативных правовых актов и локальных нормативных актов работодателя;
представлять работодателю в установленном порядке сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей;
выполнять иные обязанности, предусмотренные законодательством Российской Федерации и уставом учреждения.

Ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск продолжительностью 56 календарных дней.

Размеры и условия оплаты труда директора определяются в соответствии с Положением об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений города Королёва Московской области, утверждаемым в установленном порядке.

Заработная плата директора состоит из должностного оклада и выплат стимулирующего и компенсационного характера.

Должностной оклад директора исчисляется исходя из средней заработной платы педагогических работников учреждения за часы учебной нагрузки по тарификационному списку, составленному на начало учебного года, увеличенной на коэффициент группы учреждения по оплате труда руководителей.

Стимулирующие выплаты директору учреждения устанавливаются работодателем в пределах фонда оплаты труда учреждения.

При определении размера выплат стимулирующего характера учитываются результаты труда директора и деятельности учреждения.

Конкретный размер выплат стимулирующего характера устанавливается приказом работодателя.

К компенсационным выплатам относятся денежные выплаты, установленные законодательством в целях возмещения затрат, связанных с исполнением директором трудовых или иных обязанностей.

Заработная плата выплачивается (перечисляется на карту) не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка учреждения.

Директор подлежит обязательному социальному страхованию в соответствии с законодательством Российской Федерации об обязательном социальном страховании.

Директоров для муниципальных образовательных учреждений отбирают посредством конкурса, который объявляет Управление образования. К кандидатам предъявляют определённые требования (образование, опыт и т. д.), желающий возглавить школу должен представить в Управление заявление и необходимые документы, а так же программу развития учреждения на ближайшие 3 года и мотивационное письмо (предполагаемые целей работы директора, видение школьных проблем и путей их решения в должности директора).

В установленный объявлением конкурса день комиссия определяет победителя — с ним заключают трудовой договор. Но чиновники столкнулись с проблемой.

Успенская СОШ

Исполняющим обязанности директора на сайте указана Ирина МУСТАФИНА (замдиректора по учебно-воспитательной работе, учитель математики).

Управление образования объявило конкурс 1 ноября 2019 года. Требование к кандидату:

В первом объявлении был установлен срок подачи документов до 28 ноября. Однако 29 ноября конкурс продлили до 13 января 2020 года, а 14 января — до 13 февраля.

Однако здесь конкурс продлевали три раза. Последний на данный момент, как и в случае с Успенской СОШ — с 14 января до 13 февраля.

— Никто не приходит? Или те, что приходят, не устраивают?

— Никто не приходит.

Остаётся только догадываться, в чём причина отсутствия кандидатов. Не устраивают зарплаты или условия работы? Или же потенциальные руководители не хотят рисковать трудовой биографией в крайне проблемной сфере образования Одинцовского округа?

Timeweb - компания, которая размещает проекты клиентов в Интернете, регистрирует адреса сайтов и предоставляет аренду виртуальных и физических серверов. Разместите свой сайт в Сети - расскажите миру о себе!

Виртуальный хостинг

Быстрая загрузка вашего сайта, бесплатное доменное имя, SSL-сертификат и почта. Первоклассная круглосуточная поддержка.

Производительность и масштабируемые ресурсы для вашего проекта. Персональный сервер по цене виртуального хостинга.

Выделенные серверы

Читайте также: