Компенсация за коммунальные услуги учителям сельских школ хмао

Обновлено: 05.07.2024

от 3 февраля 2012 года N 31-п

О Порядке предоставления компенсации расходов на оплату жилого помещения и отдельных видов коммунальных услуг педагогическим работникам образовательных организаций, а также иным категориям граждан, проживающих и (или) работающих в сельских населенных пунктах и поселках городского типа Ханты-Мансийского автономного округа - Югры

(с изменениями на 1 октября 2021 года)

1.1. Порядок предоставления компенсации расходов на оплату жилого помещения и отдельных видов коммунальных услуг педагогическим работникам образовательных организаций, а также иным категориям граждан, проживающих и (или) работающих в сельских населенных пунктах и поселках городского типа Ханты-Мансийского автономного округа - Югры (приложение 1).

1.2. Перечень должностей руководителей, специалистов и работников из числа учебно-вспомогательного персонала образовательных организаций, проживающих и работающих в сельских населенных пунктах и поселках городского типа Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, имеющих право на компенсацию расходов на оплату жилого помещения и отдельных видов коммунальных услуг (приложение 2).

2. Департаменту социального развития Ханты-Мансийского автономного округа - Югры обеспечить предоставление компенсации расходов на оплату жилого помещения и отдельных видов коммунальных услуг гражданам, являвшимся получателями социальной поддержки в соответствии с Законом Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 19 июля 2006 года N 83-оз "О социальной поддержке педагогических работников и иных категорий граждан, проживающих и работающих в сельской местности, рабочих поселках (поселках городского типа) Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, по оплате жилого помещения и коммунальных услуг", не получившим данный вид социальной поддержки в 2011 году в полном объеме.

3. Образовательным организациям Ханты-Мансийского автономного округа - Югры и муниципальным образовательным организациям предоставить структурным подразделениям Департамента социального развития Ханты-Мансийского автономного округа - Югры - управлениям социальной защиты населения сведения о гражданах, не получивших социальную поддержку по оплате жилого помещения и коммунальных услуг в 2011 году в полном объеме, с указанием периода.

4. Признать утратившими силу:

6. Действие настоящего постановления распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2012 года, за исключением подпункта 4.1 приложения 2 к настоящему постановлению.

Подпункт 4.1 приложения 2 к настоящему постановлению вступает в силу с 20 февраля 2012 года и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2012 года.

Губернатор
Ханты-Мансийского
автономного округа - Югры
Н.В.КОМАРОВА

Приложение 1
к постановлению Правительства
Ханты-Мансийского
автономного округа - Югры
от 3 февраля 2012 г. N 31-п

ПОРЯДОК ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ КОМПЕНСАЦИИ РАСХОДОВ НА ОПЛАТУ ЖИЛОГО ПОМЕЩЕНИЯ И ОТДЕЛЬНЫХ ВИДОВ КОММУНАЛЬНЫХ УСЛУГ ПЕДАГОГИЧЕСКИМ РАБОТНИКАМ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ, А ТАКЖЕ ИНЫМ КАТЕГОРИЯМ ГРАЖДАН, ПРОЖИВАЮЩИХ И (ИЛИ) РАБОТАЮЩИХ В СЕЛЬСКИХ НАСЕЛЕННЫХ ПУНКТАХ И ПОСЕЛКАХ ГОРОДСКОГО ТИПА ХАНТЫ-МАНСИЙСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА - ЮГРЫ (ДАЛЕЕ - ПОРЯДОК)

I. Общие положения

1. Компенсация расходов на оплату жилого помещения и отдельных видов коммунальных услуг (далее - компенсация) предоставляется следующим категориям граждан (далее - работники образования):

(в ред. постановлений Правительства Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 18.10.2013 N 443-п, от 01.10.2021 N 405-п)

1.1. Педагогическим работникам образовательных организаций Ханты-Мансийского автономного округа - Югры (далее - автономный округ) и муниципальных образовательных организаций, проживающим и работающим (за исключением работы по совместительству) в сельских населенных пунктах и поселках городского типа автономного округа.

1.2. Руководителям, их заместителям, руководителям структурных подразделений, их заместителям, специалистам и работникам из числа учебно-вспомогательного персонала образовательных организаций автономного округа и муниципальных образовательных организаций в соответствии с перечнем должностей согласно приложению 2 к настоящему постановлению, проживающим и работающим (за исключением работы по совместительству) в сельских населенных пунктах и поселках городского типа автономного округа.

1.3. Пенсионерам из числа лиц, указанных в подпунктах 1.1 и 1.2 настоящего пункта, уволенным из образовательных организаций автономного округа или муниципальных образовательных организаций, за исключением случаев увольнения по основаниям, которые в соответствии с федеральным законодательством относятся к дисциплинарным взысканиям или основаниям увольнения, связанным с совершением виновных действий (бездействия), имеющим стаж работы не менее десяти лет на соответствующих должностях в образовательных организациях независимо от формы собственности и проживающим в сельских населенных пунктах и поселках городского типа автономного округа.

1.4. Гражданам из числа лиц, указанных в подпунктах 1.1 и 1.2 настоящего пункта, уволенным из образовательных организаций автономного округа или муниципальных образовательных организаций по сокращению численности или штата работников организации, в связи с ликвидацией организации, сменой собственника имущества организации, имеющим стаж работы не менее десяти лет в образовательных организациях независимо от формы собственности, не трудоустроившимся до выхода на пенсию и проживающим в сельских населенных пунктах и поселках городского типа автономного округа при выходе на пенсию.

1.5. Гражданам из числа лиц, указанных в подпунктах 1.1 и 1.2 настоящего пункта, уволенным из образовательных организаций автономного округа или муниципальных образовательных организаций по сокращению численности или штата работников учреждения, в связи с ликвидацией учреждения, сменой собственника имущества учреждения, имеющим стаж работы не менее десяти лет в образовательных организациях независимо от формы собственности, не состоящим в трудовых отношениях и проживающим в сельских населенных пунктах и поселках городского типа автономного округа:

мужчины, достигшие возраста 55 лет, женщины, достигшие возраста 50 лет, если они проработали не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера либо не менее 20 календарных лет в приравненных к ним местностях и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет;

мужчины и женщины, работавшие как в районах Крайнего Севера, так и в приравненных к ним местностях, по достижении возраста, дающего право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии со стажем работы как в районах Крайнего Севера, так и в приравненных к ним местностях, исчисленным в соответствии с пунктом 6 части 1 статьи 32 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" (по состоянию на 31 декабря 2018 года), имеющие страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет;

лица, указанные в пункте 19 части 1 статьи 30 Федерального закона "О страховых пенсиях" (по состоянию на 31 декабря 2018 года);

мужчины, достигшие возраста 60 лет, женщины, достигшие возраста 55 лет.

2. Компенсация предоставляется казенным учреждением Ханты-Мансийского автономного округа - Югры "Центр социальных выплат" (далее - Центр социальных выплат).

3. Компенсация предоставляется работнику образования с учетом членов семей, проживающих с ним совместно, в размере не более 100 процентов на оплату:

жилого помещения, включающую плату за пользование жилым помещением (плата за наем), содержание жилого помещения (плата за услуги и работы по управлению многоквартирным домом, содержанию и текущему ремонту общего имущества в многоквартирном доме);

отопления (теплоснабжения), в том числе поставки твердого топлива, при наличии в жилых помещениях печного отопления;

О КОМПЕНСАЦИИ РАСХОДОВ НА ОПЛАТУ ЖИЛОГО ПОМЕЩЕНИЯ И ОТДЕЛЬНЫХ ВИДОВ КОММУНАЛЬНЫХ УСЛУГ ПЕДАГОГИЧЕСКИМ РАБОТНИКАМ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, А ТАКЖЕ ИНЫМ КАТЕГОРИЯМ ГРАЖДАН, ПРОЖИВАЮЩИХ И РАБОТАЮЩИХ В СЕЛЬСКИХ НАСЕЛЕННЫХ ПУНКТАХ И ПОСЕЛКАХ ГОРОДСКОГО ТИПА ХАНТЫ-МАНСИЙСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА - ЮГРЫ

Категории граждан, имеющих право на компенсацию расходов на оплату жилого помещения и отдельных видов коммунальных услуг

Право на компенсацию имеют следующие категории граждан, проживающих и работающих образовательных учреждения в сельских населенных пунктах и поселках городского типа автономного округа:

1.1. Руководитель (директор, начальник, заведующий) учреждения образования

1.2. Заместитель руководителя (директора, начальника, заведующего) учреждения образования, деятельность которого связана с образовательным процессом, директор (начальник, заведующий) филиала учреждения образования, старший мастер

1.3. Управляющий учебным хозяйством

1.4. Руководитель структурного подразделения учреждения образования

2.3. Инструктор лечебной физкультуры

2.4. Инструктор слухового кабинета

2.5. Заведующий библиотекой (библиотекарь)

2.6. Лаборант (включая старшего)

3. Педагогические работники

3.2. Учитель-дефектолог (учитель-дефектолог слухового кабинета)

3.3. Учитель-логопед, логопед

3.5. Преподаватель-организатор основ безопасности жизнедеятельности

3.7. Руководитель физического воспитания

3.8. Мастер производственного обучения

3.9. Методист, инструктор-методист (включая старшего)

3.11. Музыкальный руководитель

3.12. Воспитатель (включая старшего)

3.13. Социальный педагог

3.17. Педагог дополнительного образования (включая старшего)

3.18. Тренер-преподаватель (включая старшего)

3.19. Инструктор по труду

3.20. Инструктор по физической культуре

4. Учебно-вспомогательный персонал

4.1. Младший воспитатель

3) пенсионеры из числа лиц, указанных в подпунктах 1 - 4 , прекратившие трудовые отношения с образовательными учреждениями автономного округа или муниципальными образовательными учреждениями независимо от основания прекращения трудовых отношений, имеющие стаж работы не менее десяти лет в образовательных учреждениях независимо от формы собственности;

4) граждане из числа лиц, указанных в подпунктах 1 - 4, уволенные из образовательных учреждений автономного округа или муниципальных образовательных учреждений по сокращению численности или штата работников учреждения, в связи с ликвидацией учреждения, сменой собственника имущества учреждения, имеющие стаж работы не менее десяти лет в образовательных учреждениях независимо от формы собственности, не трудоустроившиеся до выхода на пенсию и проживающие в сельских населенных пунктах и поселках городского типа автономного округа при выходе на пенсию.

Размер компенсации расходов на оплату жилого помещения и отдельных видов коммунальных услуг

Компенсация предоставляется с учетом членов семей, проживающих совместно с гражданами, в размере 100 процентов, фактически понесенных ими расходов на оплату:

1) жилого помещения, включая плату за пользование жилым помещением (плату за наем), содержание и ремонт жилого помещения (плату за услуги и работы по управлению многоквартирным домом, содержанию и текущему ремонту общего имущества в многоквартирном доме);

2) отопления (теплоснабжения), в том числе поставок твердого топлива, при наличии в жилых помещениях печного отопления по ценам и нормативам потребления твердого топлива, действующим в Ханты-Мансийском районе твердого топлива населением.

4) При использовании для отопления жилого помещения двух и более видов топлива компенсация расходов на оплату отопления (теплоснабжения) осуществляется по одному виду топлива:

4.1. В газифицированных жилых помещениях - на оплату газа, используемого для отопления жилого помещения.

4.2. При наличии централизованного теплоснабжения - на оплату отопления, предоставляемого централизованными источниками теплоснабжения.

4.3. В неблагоустроенных жилых помещениях - на оплату твердого топлива, используемого для отопления жилого помещения

Условия предоставления компенсации расходов на оплату жилого помещения и отдельных видов коммунальных услуг

1. Компенсация предоставляется не более чем на одно жилое помещение (жилой дом, часть жилого дома, квартиру, часть квартиры, комнату) в жилых помещениях любых видов жилищного фонда независимо от формы собственности.

2. Компенсация предоставляется гражданам при отсутствии у данных граждан задолженности по оплате жилого помещения и коммунальных услуг или при заключении и (или) выполнении гражданами соглашений по ее погашению.

3. При наличии у граждан, права на получение компенсации по нескольким основаниям, предусмотренным законодательством Российской Федерации или Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, компенсация предоставляется по одному из оснований по выбору гражданина.

В этом случае размер компенсации работнику образования назначается исходя из суммы начисленных платежей за жилое помещение и отдельные виды коммунальных услуг с учетом сумм компенсации расходов на оплату жилого помещения и отдельных видов коммунальных услуг, выплаченных членам его семьи.

Порядок предоставления компенсации расходов на оплату жилого помещения и отдельных видов коммунальных услуг

Назначение компенсации осуществляется Управлением социальной защиты населения по месту жительства работника образования, на основании сведений, содержащихся в предоставленных им следующих документах:

- заявление о предоставлении компенсации;

- документ, удостоверяющий личность, гражданство;

- правоустанавливающий документ на жилое помещение, содержащий сведения о площади жилого помещения (в случае отсутствия - договор с организациями, предоставляющими жилищно-коммунальные услуги);

- копия трудовой книжки либо выписка из трудовой книжки, заверенная в установленном порядке, либо справка с места работы с указанием занимаемой должности

- пенсионеры, граждане уволенные из образовательных учреждений по сокращению численности или штата работников учреждения, в связи с ликвидацией учреждения, сменой собственника имущества учреждения, имеющие стаж работы не менее десяти лет в образовательных учреждениях независимо от формы собственности, не трудоустроившиеся до выхода на пенсию предоставляют трудовую книжку либо ее копию, заверенную в установленном порядке,

- документы, содержащие сведения о платежах за жилое помещение и коммунальные услуги за месяц, предшествующий месяцу обращения;

- документы, подтверждающие факт оплаты поставки твердого топлива организациями, индивидуальными предпринимателями, имеющими право на предоставление названных услуг (для осуществления компенсации расходов на оплату поставки твердого топлива в жилые помещения с печным отоплением).

Управление социальной защиты населения запрашивают следующие сведения, необходимые для назначения компенсации:

- о назначении пенсии работнику образования в управлении государственного учреждения - Отделении Пенсионного фонда Российской Федерации по Ханты-Мансийскому автономному округу - Югре;

Документы, содержащие вышеуказанные сведения, также могут быть предоставлены лично работником образования.

Компенсация назначается с месяца обращения работника образования в Управление социальной защиты населения по месту жительства.

- в течение первых шести месяцев - в размере 100 процентов, определенном исходя из размера начисленных платежей по оплате жилого помещения и коммунальных услуг за месяц, предшествующий месяцу подачи заявления;

- в течение каждых последующих шестимесячных периодов - в размере 100 процентов, определенном с учетом проведенного перерасчета на основании представленных документов, содержащих сведения о платежах за жилое помещение и коммунальные услуги за 6 прошедших месяцев.

Выплата компенсации

Выплата компенсации осуществляется ежемесячно на основании документов, предоставленных гражданином, и сведений образовательных учреждений подтверждающих трудовую деятельность работников образования в данных учреждениях.

Указанные сведения предоставляют образовательные учреждения автономного округа и муниципальные образовательные учреждения в течение 15 дней по окончании квартала в Управление социальной защиты населения.

Компенсация выплачивается работнику образования с учетом сумм компенсации, предоставленных членам его семьи в сумме, не превышающей фактически понесенных расходов на оплату жилого помещения и коммунальных услуг.

Выплата компенсации осуществляется Управлением социальной защиты населения до 10-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором принято решение о назначении компенсации на счет, открытый работником образования в кредитной организации, или в организации (филиалы, структурные подразделения) федеральной почтовой связи.

Перерасчет компенсации осуществляется с первого числа месяца, следующего за месяцем, в котором представлены документы, содержащие сведения о платежах за жилое помещение и коммунальные услуги за 6 прошедших месяцев.

В случае изменения основания предоставления компенсации, перерасчет компенсации осуществляется с первого числа месяца, следующего за месяцем, в котором наступили указанные обстоятельства.

Излишне выплаченные суммы компенсации удерживаются Управлением социальной защиты населения ежемесячно равными частями из сумм последующих выплат. Недополученные суммы компенсации выплачиваются в месяце, следующем за месяцем, в котором работником образования представлены документы, содержащие сведения о платежах за жилое помещение и коммунальные услуги за 6 прошедших месяцев.

Прекращение, приостановление и возобновление выплаты компенсации

Выплата назначенной компенсации прекращается с первого числа месяца, следующего за месяцем, в котором наступили следующие обстоятельства:

- выезд на постоянное место жительства за пределы Ханты-Мансийского автономного округа - Югры;

- заявление работника образования о прекращении предоставления компенсации;

- смерть работника образования;

- вступление в законную силу решения суда об объявлении работника образования умершим или решения суда о признании его безвестно отсутствующим;

- установление факта представления заведомо недостоверных сведений;

- выезд из сельского населенного пункта, поселка городского типа на постоянное место жительства в город;

- получение сведений из образовательных учреждений автономного округа и муниципальных образовательных учреждений об увольнении работника образования.

При прекращении выплаты компенсации излишне выплаченные суммы возмещаются работником образования добровольно. В случае отказа работника образования от добровольного возврата излишне выплаченных сумм они взыскиваются в судебном порядке.

Выплата назначенной компенсации приостанавливается с первого числа месяца, следующего за месяцем, в котором наступили следующие обстоятельства:

- непредставление документов, содержащих сведения о платежах за жилое помещение и коммунальные услуги, по истечении шестимесячного периода;

- получение сведений о неуплате работником образования текущих платежей за жилое помещение и коммунальные услуги в течение двух месяцев;

- невыполнение работником образования условий соглашения по погашению задолженности по оплате жилого помещения и коммунальных услуг.

Выплата назначенной компенсации возобновляется с первого числа месяца, следующего за месяцем, в котором наступили следующие обстоятельства:

- предоставление документов, содержащих сведения о платежах за жилое помещение и коммунальные услуги за шестимесячный период;

- погашение задолженности по оплате жилого помещения и коммунальных услуг или заключение соглашения по ее погашению;

- предоставление в Управление социальной защиты населения сведений из образовательных учреждений автономного округа и муниципальных образовательных учреждений, подтверждающих трудовую деятельность работника образования.

При принятии решения о возобновлении выплаты компенсации она выплачивается за весь период, начиная с месяца, в котором принято решение о приостановлении выплаты компенсации.

В Ханты-Мансийском автономном округе – Югре меры социальной поддержки по оплате жилищно-коммунальных услуг предоставляются в виде компенсации расходов на оплату жилого помещения и коммунальных услуг и субсидии на оплату жилого помещения и коммунальных услуг.

Право на получение компенсации расходов на оплату жилого помещения и коммунальных услуг имеют граждане, относящиеся к следующим льготным категориям:

· участники (инвалиды) Великой Отечественной войны;

· члены семей погибших (умерших) участников (инвалидов) Великой Отечественной войны и ветеранов боевых действий;

· бывшие узники фашистских концлагерей;

· ветераны боевых действий;

· граждане, пострадавшие от воздействия радиации;

· инвалиды 1,2,3 групп и дети-инвалиды в возрасте до 18 лет;

· реабилитированные лица и лица, пострадавшие от политических репрессий;

· ветераны труда и ветераны труда Ханты-Мансийского автономного округа – Югры;

· граждане, проживающие в сельской местности и работающие в бюджетных организациях.

Компенсация предоставляется независимо от вида жилого фонда в размере от 50 до 100 процентов, в зависимости от принадлежности к льготной категории (100 % только труженикам тыла и специалистам, проживающим и работающим в сельской местности).

Независимо от принадлежности к льготной категории граждане, чьи расходы на жилищно-коммунальные услуги превышают максимально допустимую долю расходов на оплату названных услуг в совокупном доходе семьи (22%), имеют право обратиться за субсидией на оплату жилого помещения и коммунальных услуг.

Педагогические работники, которые работают в сельской местности или в черте города, имеют право на компенсацию затрат по коммунальным платежам. ФЗ от 2012 года регулирует права преподавателей, порядок начисления пособий и виды коммуналки, которые может покрывать материальная помощь. Ниже приведены примеры компенсаций педагогам и работникам образовательной сферы за коммунальные услуги, описано, куда нужно обращаться для получения выплат, и какие бланки потребуются для компенсации.

Компенсация за ЖКХ учителям

Законодательство устанавливает несколько видов компенсаций, размер которых зависит от того, где работает учитель – в городе, сельской местности или является молодым воспитателем. Сотрудники городских школ, а также пенсионеры, продолжающие работать в образовательной сфере, могут рассчитывать на доплату, зачисляющуюся на региональном уровне. Если власти региона решат, что выплаты будут необоснованными, учитель может остаться без льгот. При принятии положительного решения льгота на коммуналку может покрывать половину стоимости коммуналки, расходы на отопление, газ.

Компенсация за ЖКХ учителям в сельской местности начисляется по государственному плану поддержки, который включает:

Полную оплату затрат на коммунальные услуги. Специалист, оформивший документы, может не оплачивать коммуналку, так как государство полностью покрывает затраты.
Начисления покрывают затраты на ЖКХ членов семейства учителя, которые проживают со специалистом в одной квартире, после выхода на пенсию выплаты не перестают действовать.

Для молодых сотрудников, привлеченных к преподавательской деятельности, также существует материальная помощь. Госслужащему могут начислить выплаты, если учитель представит веские доказательства того, что квартира нуждается в ремонте. Стоит обратить внимание, если молодой педагог преподает в селе, выплаты могут суммироваться, однако решение остается за властями региона, которые могут одобрить или отказать в выплатах. Когда молодой сотрудник может рассчитывать на прибавку:

специалисты, окончившие ВУЗ с отличием, приступившие по окончанию обучения к работе;
сотрудники, официально трудоустроившиеся в образовательную сферу в течение первых трех месяцев по окончанию учебы;
служащие, обязующиеся проработать в государственном заведении в течение трех лет после подписания контракта.

Преподаватели, не отвечающие подобным критериям, могут не получить материальную помощь. Также выплаты могут прекратиться, если учитель по какой-либо причине разорвал контракт, перестал заниматься преподавательской деятельностью.

Как рассчитать размер льготы для учителей в по ЖКХ?

Что посчитать примерный размер льготы на любую из коммунальных услуг, стоит принять во внимание, сколько было оплачено за электричество или отопление за последний месяц. Например, если педагог, проживающий в однокомнатном жилье в черте города, получил счет за электричество в размере 1000 рублей, при этом размер помощи будет составлять 40%, итоговый размер выплаты будет равняться 400 руб.

Компенсация ЖКХ педагогам, которые работают в сельской местности, приравнивается к 100%. Высчитывать размер суммы нет необходимости, так как выплаты от государства будут покрывать полный размер затрат на коммуналку.

Как получить компенсацию педагогам за коммунальные услуги?

Выплаты не начисляются в автоматическом режиме – работнику образовательного учреждения нужно обратиться в соответствующую инстанцию, выполнить ряд действий:

Подать справки представителю соцзащиты или ЖЭК.
Подождать решения в письменном виде.
Получение справки, подтверждающей начисление компенсации.

Сроки начисления льгот устанавливаются для каждого региона отдельно. По истечению срока, указанного в документе, учителю придется пройти процедуру повторно – собрать документацию и обратиться в МФЦ.

Компенсация за коммунальные услуги работникам образовательной сферы и учителям сельских школ выплачивается после подачи документов в отдел соцзащиты населения или Горцентр жилищных субсидий. Учитель составляет заявление, где указываются следующие данные:

данные по паспорту, контакты для связи;
адрес фактического проживания, вид жилища;
название банка, номер расчетного счета для начисления выплат;
общая жилплощадь жилища;

Кроме заявления подается перечень обязательных документов:

Справка об отсутствии дополнительных льгот или компенсаций.
Документация, подтверждающая состав и количество членов семьи.
Чеки по оплате коммунальных платежей.
Копия паспорта или другого удостоверения личности, заверенная нотариусом.
Справка о жилплощади дома, на право собственности.

Также подается трудовая книжка, где будет указана занимаемая должность, время принятия на работу и годы стажа. В МФЦ для начисления льгот может потребоваться справка, подтверждающая приобретение топлива, если в доме установлено печное отопление.

Когда могут отказать в льготах?

В соцподдержке могут отказать ввиду изменений в действующих нормативных актах, регулирующих порядок начисления выплат педагогами и сотрудниками образовательной сферы. Воспитатель потеряет право получения компенсации педагогическим работникам по ЖКХ, если по какой-либо причине лишился статуса работника сферы образования.

Подобное может произойти, если воспитатель уволился или был уволен из учреждения, восстановился спустя длительное время, расторгнул контракт, подписанный при поступлении на работу после ВУЗа. При восстановлении на должность учителя специалист может повторно подать документы на начисление льгот, но решение о выплатах будет принимать регулирующий орган.

Читайте также: