Ходатайство о назначении на должность заместителя директора школы образец

Обновлено: 05.07.2024

Как оформить исполнение обязанностей

Принять работника со стороны.
Взять человека на совместительство (как внешнее, так и внутреннее).
Заключить с имеющимся работником соглашение о совмещении, увеличении объема работы или расширении зоны обслуживания.
Перевести другого работника предприятия на эту должность на время.

Других вариантов заполнения вакансии ТК РФ не предусматривает. На период отсутствия основного работника (например, по причине отпуска, болезни) его обязанности должны выполняться и оплачиваться. Временное замещение директора требуется для обеспечения работы предприятия. ТК РФ позволяет оформить совместительство, совмещение, перевод или принять нового работника, но только с условием — на период временного отсутствия основного работника.

до завершения процедуры согласования назначение кандидата исполняющим обозначенные функции (временно исполняющим) по должности федеральной государственной службы не допускается, за исключением однократного назначения на срок, не превышающий шести месяцев.

Аналогичные положения о возложении полномочий на определенный период есть в указе президента от 16.09.1999 № 1237.

Есть ли разница между врио и и.о.

Разница в терминах и правовом статусе есть. Временно исполняющий обязанности руководителя назначается в связи с отсутствием основного работника (в связи с командировкой, болезнью, отпуском и т. д.). То есть врио — это сотрудник, занимающий должность на время. А и.о. выполняет работу по должности, которая свободна, но на нее идет поиск сотрудников, либо кандидат принят с условием предварительной отработки испытательного срока. На вопрос, как пишется врио в документах и как и.о., нет четкого ответа в ТК РФ или других нормативных документах, есть рекомендации ГОСТа и принятые правила делопроизводства. Обычно первый вариант пишется без использования точек, а второй — с точками.

Правила назначения и делопроизводства

Есть два варианта оформления трудовых взаимоотношений — дополнительное соглашение или трудовой контракт. Они используются в следующих случаях:

Привлечение сотрудника, занятого на другой работе, для исполнения дополнительных функций (только с его письменного согласия на основании ст. 60.1 ТК РФ). Рекомендуется составить допсоглашение к контракту с указанием конкретных порученных работ, срока, размера вознаграждения.
Перевод сотрудника на время для замещения отсутствующего работника (ст. 72.2 ТК РФ). Допсоглашение тоже потребуется, в нем указывается, что перевод осуществляется до выхода основного сотрудника на работу.
Прием на время нового сотрудника с оформлением трудового контракта.

В трудовом договоре или дополнительном соглашении обязанности замещающего основного работника лица по должности прописываются в обязательном порядке. Оформляется назначение приказом.

Замещающий основного сотрудника работник подписывает документы от своего лица, с указанием как нового статуса, так и основной должности по штатному расписанию.

Если учредительные документы не предусматривают назначение другого лица на должность руководителя в его отсутствие, есть вариант воспользоваться системой выдачи доверенностей. Ее подписывает лицо, уполномоченное на то уставом или иными внутренними документами.

Правила написания сокращений

Как пишутся сокращения:

Словари сокращений указаний по этим аббревиатурам не дают, но официальный портал, работающий под эгидой Совета по русскому языку при правительстве РФ, отвечает, что писать следует так: врио и и.о.

Если полномочия передаются заместителю-женщине, возникает вопрос, как пишется должность: исполняющий обязанности или исполняющая. Правила русского языка рекомендуют применять мужской или женский род в зависимости от контекста, в официальных документах без указания инициалов и фамилии используется мужской род, при подписании документов — женский.

Использование сокращений допускается только перед должностью, но не перед фамилией.

Правила написания в тексте:

только строчными буквами;
множественное число применяется в отношении должности;
если аббревиатура идет в начале предложения, используется прописная буква.

Временное замещение необходимо не только правильно оформить, но и обозначить в тексте официальных документов.

Безопасные условия образовательного процесса общеобразовательного учреждения – это прежде всего, условия сохранения жизни и здоровья обучающихся и работников, а так же материальных ценностей школы от возможных несчастных случаев, пожаров, аварий и других чрезвычайных ситуаций.

Заместитель директора по безопасности- Гаирбеков М.А.

Образование высшее, ДГУ.

Стаж работы -2 года.

Приказ "Об итогах подготовки проведения тренировки"

Приказ "О создании дружины юных пожарных (ДЮП)"

Приказ "О создании дружины юных пожарных (ДЮП)

План работы заместителя директора по безопасности школы на 2021-2022 учебный год."

Проект "Создание образовательных , научно- популярных видеороликов для детей по вопросам безопасности дорожного движения"

В рамках федеральной целевой программы о "Повышении безопасности дорожного движения в 2013-2020 годах" Министерство просвещения России реализовало проект "Создание образовательных , научно- популярных видеороликов для детей по вопросам безопасности дорожного движения".

Видеоролики разделены на следующие группы:

"Дорожное королевство"- для детей 6-9 лет

"Дорожная кухня"- для детей 10-14 лет

"Перекресток знаний"- для старшеклассников .

В состав каждого комплекта входит семь видеороликов для детей, по одному видеоролику для педагогов и родителей, подготовленные с использованием современных технологий и трендов графического оформления.

Ходатайства представляют собой просьбы, адресованные государственному либо иному органу, имеющему полномочие по их рассмотрению и разрешению.

Данные разновидности официальных бумаг получили крайне широкое распространение. В виде ходатайства оформляются письма в управления по образованию с просьбами выделить дополнительные места в дошкольных учреждениях, детских садах. Кроме того, ходатайства требуются с целью поощрения наиболее успешных сотрудников либо по снятию наложенных взысканий с провинившегося персонала, осознавшего сущность допущенных проступков.

Награждения, поощрения, снятия самых разнообразных взыскания и даже процедура по повышению в карьере - достижению всех подобных результатов, как правило, предшествует составление соответствующего ходатайства в вышестоящую инстанцию. Определение круга лиц, которым следует заниматься составлением подобных официальных бумаг, осуществляется, исходя из специфики деловых оборотов каждых конкретных организациях.

Нередко, в большинстве ситуаций, данные обязанности поручаются представителям, работающим в кадровых подразделениях компании. Однако порой последние перепоручают подобные обязательства непосредственно самим работникам, подлежащим назначению на новые должности, премированию либо иной поощрительной процедуре. Здесь наиболее важным моментом становится правильность и грамотность оформления документального пакета.

Следовательно, до непосредственного написания бумаги, следует предварительно ознакомиться с каждым пунктом, который вам предстоит заполнять, что может существенно упростить и ускорить процедуру по получению желаемых результатов, не внося бесконечные исправления.

Таким образом, обращения, которые касаются назначения сотрудников на новые должности, должны адресоваться непосредственно первым руководителям учреждений. Что касается формы по составлению бумаг, они отличаются свободой оформления.

Резолютивные части ходатайств должны включать в себя перечни с лаконичными, последовательно изложенными выводами. Речь идет о сущности ваших ходатайств, то есть о просьбе с назначением вас на новые должности и вашей визой.

Ниже расположен типовой бланк и образец ходатайства о назначении на должность вариант которого можно скачать бесплатно.

Здание отдела образования

Диплом II степени в республиканском конкурсе на лучший проект по организации шестого школьного дня

В Мозырском районе функционирует 31 оздоровительный лагерь дневного пребывания

2021 ГОД НАРОДНОГО ЕДИНСТВА

Вы здесь: Главная МРУМЦ Аттестация педагогических работников Образцы заявлений, ходатайства, направлений

Читайте также: