Характеристика со школы в суд по уголовному делу образец
Обновлено: 05.07.2024
Здравствуйте. Сегодня мы поговорим о том, какую роль играют характеристики в суде, как составить характеристику с места работы и с места жительства, которые предоставляют в суд.
Что такое характеристика?
Для чего нужна характеристика?
Характеристика может вам понадобиться как по гражданскому делу — в споре по определению порядка общения с ребенком или при определении места жительства ребенка. Либо допустим по уголовному делу для раскрытия качеств лица, привлекаемого к уголовной ответственности для получения дополнительного смягчающего вину обстоятельства.
При этом к характеристикам в суд нельзя относиться как к очередной формальности. По ним у суда складывается образ человека, вывод о личности и характере истца, ответчика, подсудимого. Я считаю, что положительный характеризующий материал никому еще не помешал и положительных характеристик много не бывает. Поэтому рекомендую собирать характеристики из всех возможных мест.
Откуда брать характеристики?
Это может быть как место жительства настоящее или прошлое, место работы как настоящее, так и прошлое. Можно брать характеристики из спортивных секций и кружков в зависимости от обстоятельств дела и личности человека, в отношении которого берется характеристика.
Так же распространены характеристики с места учебы и с мест дополнительного образования.
Как написать характеристику?
Итак. Характеристика с места жительства составляется соседями, либо старшими по дому или ТСЖ. Она составляется в свободной форме. Образец такой бумаги не закреплён ни одним из нормативно-правовых актов и его написание не контролируется.
Как правило, в ней содержится следующая информация: обязательно указывается орган, который запросил характеристику (для кого она пишется) любо можно написать, что характеристика предоставляется по месту требования.
Далее указывается ФИО человека, о котором пойдет речь, полный адрес проживания, дата рождения и другие данные для определения на кого конкретно выдана характеристика.
Прописывается информация, характеризующая данного человека, а именно: как характеризуется в быту данное лицо, участвует ли в жизни жильцов данного дома, исполняет ли обязанность по уплате коммунальных услуг, есть ли жалобы от жильцов на нарушение им правил проживания в доме. Важно описать взаимоотношения с соседями, были ли конфликты. Отношение к алкоголю и наркотикам.
Как заверять характеристику?
В конце документа ставится подпись лица (лиц), составивших характеристику. Чем больше соседей подпишут характеристику, тем весомее документ. Соседи должны прописывать полный адрес проживания. Без сокращений. Чтобы без вопросов было понятно о ком идёт речь и кто подписал документ.
В идеале характеристика от соседей заверяется нотариально или в управляющей компании. Если частный дом, то уличком или администрация. В этом случае заверяется не содержимое характеристики, а то, что ее подписали именно ваши соседи.
Характеристика с места работы
Характеристику с места работы составляет работодатель на фирменном бланке организации с указанием реквизитов организации (наименование компании, ИНН, ОГРН, юридический адрес), а так же контактных данных организации, данных лица, на которого она составлена и даты и места составления документа. Для суда имеет значение выяснение качеств человека в рамках рабочего процесса, поэтому в этой характеристике необходимо отразить деловые качества человека, его отношение к трудовым обязанностям. Упор обычно делается на роль лица в коллективе и его трудовую репутацию.
Совет адвоката по характеристике
Я же советую не увлекаться и не описывать в характеристике, допустим, с места работы, где человек проработал пару месяцев, какой он замечательный семьянин и вся работа компании держалась только на нем. Судьи в большинстве своем умные люди и сразу понимают, когда им приносят документы, не отражающие действительность. Такая характеристика может только навредить. Пишите в них объективные вещи, сильно не преувеличивая и не приукрашивая. На сегодня все. До свидания.
- Для учеников 1-11 классов и дошкольников
- Бесплатные сертификаты учителям и участникам
Характеристика на ученика для предоставления в суд
Магомедов Магомедсалам обучается в данном классе с 1-го класса 2016 года
Мальчик способный, имеет хорошую память, проявляет интерес к математике и окружающему миру. Удовлетворительно усвоил программный материал за три года обучения. Успехи Магомедова Магомедсалам были бы гораздо лучше, если бы родители не были бы в разводе . Кроме того мальчик очень подвижный, активный, неусидчивый, неорганизованный. Это в свою очередь тоже сказывается на успехах Магомедсалама. Во взаимоотношениях со сверстниками проявляет избирательность. Эмоционально откликается на переживания близких взрослых, детей, персонажей сказок и историй.
Положительные черты личности ребенка, на основе которых можно строить коррекционную работу: любознательность, трудолюбие, доброта, общительность
Бытовые условия, в которых проживает Магомедов Магомедсалам Тагирович удовлетворительные, материально обеспечен. В доме порядок и чистота, и сам он чистый и опрятный. У Магомедсалама имеется свое рабочее место для учебы, где созданы условия для занятий, подготовки домашних заданий.
способный, имее т хорошую память, проявляе т интерес к математике.
Удовлетворительно усвоил прогр аммный мат ериал за два года обучения .
Успехи ХХХХХХ Х ХХХ были бы г ораздо лучше, ес ли бы родители больше
интересовалис ь успехами своег о ребенка, б ольше проявляли внима ния ,
находили бы вр емя для дополнитель ных заня тий с мальчиком. Кроме того
мальчик очень п одвижный, акт ивный, неусидчивый, неорганиз ованный. Это
в свою очеред ь тоже сказ ывается на успехах ХХХХХХ ХХХХ .
Мама ХХХХХХ ХХХХ , ФИО, старается помочь сыну . Она вс егда посещает
родительские собрания, утр енники, прислушивае тся к совет ам учителя и
воспитателя, следит за выполнением домаш них заданий ребенком.
Домашняя р абота у мальчика б ывает выпол нена всегда. Ес ли ребенок
пропускает з анятия, мама узнаёт домашние зада ния и выполняет их с
проекты, кр асиво их оформить, участвует в конкурсах поделок и рисунков. По
мере возможност и стараетс я обеспечить реб енка всем необходимым .
В этом году ХХХХХХ ХХХХ стал хуже себя вести на уроках, иногда г рубит.
Связано это с тем, что родители мальчика развелись, и он сильно это
переживает. Часто бывает гр устным, не проявляе т интерес а к учебному
мат ериалу. В данны й момент мальчик живет то у одного р одителя, то у
другого. Из - за этого он стал нервн ым, раздр аженным. Для пс ихики такого
маленького реб енка это очень вред но. По характеру ХХХХХ Х ХХХХ – добрый
мальчик, отзывчив ый, всегда окажет по мощь, если его о че м - то попросят,
Достаточно часто в организациях появляется необходимость составить характеристику с места работы в суд. Характеристика представляет собой определенный документ, в котором изложено чье-либо мнение о человеке. В рассматриваемом нами случае это мнение работодателя. Несмотря на то что в характеристике указываются впечатления о работнике в целом, она должна носить максимально объективный характер.
Внимание! Этот документ можно скачать в КонсультантПлюс.
- Бланк и образец
- Онлайн просмотр
- Бесплатная загрузка
- Безопасно
Образец характеристики с места работы в суд
Характеристика
За время своей трудовой деятельности Иванов И.И. всегда добросовестно относился к исполнению своих трудовых обязанностей, выполнял все требования руководства. Энергичен, стрессоустойчив, ответственен. В трудовом коллективе со всеми имеет ровные отношения, коллеги его уважают, ценят опыт и профессионализм.
За время работы со стороны руководства нареканий и замечаний не имел, зарекомендовал себя как добросовестный работник. К дисциплинарной ответственности не привлекался.
Документ выдан по месту требования
Что должна отражать характеристика?
Характеристика с места работы является одним из видов данного документа. Наряду с ней судебными органами также обычно запрашивается характеристика по месту жительства. Для суда имеет значение выяснение качеств человека, замеченных за ним в рамках рабочего процесса. Именно поэтому в характеристике не должно содержаться информации относительно жилищных условий, семейных отношений, материального положения лица. Как правило, частично данные аспекты отражаются в иных видах характеристик.
При составлении документа работники кадровых служб должны отразить деловые качества человека, его отношение к трудовым обязанностям. Упор обычно делается на роль лица в коллективе и его трудовую репутацию. При оформлении документа не рекомендуется использовать оценочные суждения и отдавать предпочтение конкретным фактам.
Даже если на момент составления характеристики работодателю известно о деталях судебного процесса, в рамках которого представляется документ, это не должно оказывать влияния на его содержание. При составлении формы не следует давать свою субъективную оценку фактическим действиями лица вне зависимости от его процессуального статуса.
По своему содержанию характеристика с места работы может являться:
- отрицательной;
- положительной;
- нейтральной.
Каким образом должна быть составлена характеристика?
В настоящее время единая форма для составления характеристики отсутствует, в связи с чем работодатель может составить документ по удобному для него шаблону. Однако, поскольку характеристика относится к официальным документам, необходимо соблюдать ряд требований к ее составлению:
- расположение на фирменном бланке организации;
- указание идентификационных реквизитов организации (наименование, ИНН, ОГРН, юридический адрес);
- указание контактных данных организации;
- указание адресата (характеристика может быть затребована непосредственно самим работником для дальнейшего предъявления в судебные органы, либо быть истребованной непосредственно судом)
- указание данных лица, на которого составлена характеристика;
- дата и место составления документа.
Важно! Документ следует подписать руководителю организации. Также его необходимо будет скрепить печатью. Характеристика составляется в двух экземплярах: один из них остается у работодателя, а второй выдается лицу, которое запрашивало соответствующую информацию.
Несмотря на отсутствие типовой формы характеристики, можно выделить несколько смысловых блоков данного документа:
В конце характеристики обычно содержится информация о дисциплинарных взысканиях либо о его профессиональных достижениях.
Читайте также: