Должностная инструкция заведующего филиалом школы 2021
Обновлено: 02.07.2024
Регистрационный номер профессионального стандарта
Возможные наименования должностей, профессий
Руководитель (директор, заведующий) образовательной организации
Требования к образованию и обучению
Высшее образование - специалитет, магистратура в рамках укрупненной группы специальностей и направлений подготовки "образование и педагогические науки" и дополнительное профессиональное образование (программа профессиональной переподготовки) по одному из направлений: "экономика", "менеджмент", "управление персоналом", "государственное и муниципальное управление"
Высшее образование - бакалавриат в рамках укрупненной группы специальностей и направлений подготовки "образование и педагогические науки" и высшее образование (магистратура) в рамках укрупненной группы специальностей и направлений подготовки "экономика и управление"
Высшее образование - бакалавриат в рамках укрупненной группы специальностей и направлений подготовки "экономика и управление" и высшее образование (магистратура) в рамках укрупненной группы специальностей и направлений подготовки "образование и педагогические науки"
Высшее образование - специалитет, магистратура и дополнительное профессиональное образование (программа профессиональной переподготовки) в сфере образования и педагогических наук и дополнительное профессиональное образование (программа профессиональной переподготовки) по одному из направлений: "экономика", "менеджмент", "управление персоналом", "государственное и муниципальное управление"
Требования к опыту практической работы
Не менее пяти лет на педагогических и/или руководящих должностях в дошкольных образовательных организациях или общеобразовательных организациях
Особые условия допуска к работе
Отсутствие ограничений на занятие педагогической деятельностью, установленных законодательством Российской Федерации
Отсутствие ограничений на занятие трудовой деятельностью в сфере образования, развития несовершеннолетних
Прохождение обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров
Прохождение в установленном законодательством Российской Федерации порядке аттестации на соответствие должности
При проведении процедуры аттестации на соответствие должности могут быть учтены результаты независимой оценки квалификации
Отдельные трудовые функции и трудовые действия данной обобщенной трудовой функции, а также их совокупность в части руководства направлением деятельности или решением отдельных управленческих задач могут выполняться лицами, занимающими должности заместителя руководителя в порядке делегирования им полномочий и распределения обязанностей
Часть 3 статьи 51 Федерального закона от 29 декабря 2012 г. N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2012, N 53, ст.7598; 2020, N 22, ст.3380); статьи 331, 351.1 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 1, ст.3; 2015, N 29, ст.4363).
Муниципальное казенное общеобразовательное учреждение
приказом по школе
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
заместителя директора-заведующего филиалом
1. Общие положения
1.1.Заместитель директора-заведующий филиалом (далее-заведующий филиалом) назначается и освобождается от должности директором образовательного учреждения (далее-Учреждения). На период отпуска и временной нетрудоспособности заведующего филиалом его обязанности могут быть возложены на учителя из числа наиболее опытных педагогов. Временное исполнение обязанностей в этих случаях осуществляется на основании приказа директора Учреждения, изданного с соблюдением требований законодательства о труде.
1.2.Заведующий филиалом должен иметь профессиональное образование и стаж работы не менее 3 лет на педагогической работе.
1.3.Заведующий филиалом подчиняется непосредственно директору Учреждения.
1.4.Заведующему филиалом непосредственно подчиняются учителя и другие работники филиала.
1.6.Заведующий филиалом соблюдает Конвенцию о правах ребенка.
2.1.Основными направлениями деятельности заведующего филиалом являются:
- организация учебно-воспитательного процесса, руководство им и контроль за развитием этого процесса;
- методическое руководство педагогическим коллективом;
- обеспечение режима соблюдения норм и правил техники безопасности в учебном процессе; во внеклассной и внешкольной работе с обучающимися и воспитанниками;
- организация внеклассной и внешкольной воспитательной работы с обучающимися и воспитанниками;
- методическое руководство воспитательным процессом;
- обеспечение режима соблюдения норм и правил техники безопасности во внеклассной и внешкольной работе с обучающимися и воспитанниками;
- контроль за УВП.
3. Должностные обязанности
- обеспечивает функционирование филиала;
- планирует и организовывает учебно-воспитательный процесс в филиале;
- обеспечивает учет, сохранность и пополнение учебно-материальной базы филиала;
- организовывает питание обучающихся;
- обеспечивает соблюдение правил санитарно-гигиенического режима;
- обеспечивает соблюдение правил и норм охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты;
- решает вопросы хозяйственной деятельности филиала;
- дает обязательные к исполнению указания работникам филиала;
- формирует контингент обучающихся;
- представляет отчетность о деятельности филиала в Учреждение;
- представляет руководителю Учреждения сведения для тарификации работников филиала;
- представляет работников филиала к установлению надбавок и доплат, премированию;
- представляет интересы филиала в суде;
- принимает участие в разработке локальных актов, имеет пакет нормативно-правомочных документов (копий);
- готовит документы на лицензирование, аттестацию, аккредитацию филиала (совместно с администрацией Учреждения);
- составляет учебный план, расписание занятий, предоставляет на утверждение директору Учреждения;
- согласует с директором Учреждения Правила внутреннего распорядка (режим работы) филиала;
- обеспечивает комплектование образовательного учреждения обучающимися: на основании заявления родителей (законных представителей) готовит отношение на имя директора базовой школы с просьбой о зачислении учащихся в образовательное учреждение, выбытии, оформляет и хранит личные дела учащихся, хранит приказы директора Учреждения;
- проводит ежегодный учет детей, проживающих на территории села, от 0 до 18 лет, предоставляет данные директору Учреждения;
- обеспечивает выполнение учебных планов, программ, государственных образовательных стандартов НОО и ООО;
- осуществляет текущее и перспективное планирование деятельности филиала, составляет календарно-тематические планы, план воспитательной работы;
- издает приказы по филиалу (основная деятельность) в рамках своих полномочий;
- принимает меры по методическому обеспечению образовательного процесса;
- создает необходимые социально-бытовые условия обучающимся и работникам филиала;
- обеспечивает сохранность здания, оборудования и инвентаря. Ведет учет книжного фонда, оборудования, технических средств обучения, учебно-наглядных пособий.
- составляет заявки на текущий и капитальный ремонт;
- следит за тепловым режимом в образовательном учреждении;
- обеспечивает охрану зданий и имущества образовательного учреждения;
- обеспечивает охрану жизни и здоровья обучающихся в период образовательного процесса;
- ведет учет детей-инвалидов и детей, требующих индивидуального обучения на дому. При необходимости организует обследование детей психолого-медико-педагогической комиссией;
- осуществляет связь с родителями ( законными представителями);
- ведет табель учета рабочего времени работников филиала, предоставляет ежемесячно до 20 числа на утверждение директору Учреждения.
- готовит статистическую отчетность, сдает её директору Учреждения и в управление образования, копии отчетов хранит в филиале;
- хранит акты, предписания Роспотребнадзора, госпожнадзора, энергонадзора, ведет работу по устранению замечаний, копии данных документов предоставляет директору Учреждения;
- непрерывно повышает свою профессиональную квалификацию. Не менее одного раза в четверть принимает участие в педагогических советах, методических совещаниях учителей Учреждения.
4.1.Заведующий филиалом имеет право в пределах своей компетенции:
- проверять работу непосредственно подчиненных работников; присутствовать на проводимых ими занятиях и мероприятиях, давать им обязательные для исполнения распоряжения (без права делать замечания во время проведения занятий и других мероприятий);
- вносить в необходимых случаях временные изменения в расписание учебных занятий и кружков т.п., отменять занятия, временно объединять группы для проведения совместных занятий;
- затребовать у работников необходимые сведения, документы, объяснения.
5. Должен знать:
5.1. Конституцию Российской Федерации, Законы Российской Федерации и Еврейской автономной области, решения Правительства Российской Федерации и органов управления образованием по вопросам образования, Конвенцию о правах ребенка, основы учебных дисциплин, педагогику, психологию, возрастную физиологию, школьную гигиену, методику преподавания учебных дисциплин, методику воспитательной работы, программы, требования к оснащению и оборудованию учебных кабинетов, групп и подсобных помещений, средства обучения и их дидактические возможности, основные направления и перспективы развития системы образования и педагогической науки, основы права и научной организации труда, правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты.
6. Взаимоотношения. Связи по должности
- работает в режиме ненормированного рабочего дня по графику, составленному исходя из 40-часовой рабочей недели и утвержденному директором Учреждения;
- самостоятельно планирует свою работу на каждый учебный год каждую учебную четверть. План работы утверждается директором Учреждения не позднее пяти дней с начала планируемого периода;
- получает от директора Учреждения информацию нормативно-правового и организационно-методического характера, знакомится под расписку с соответствующими документами;
- визирует приказы директора Учреждения по вопросам организации учебно-воспитательного процесса;
- систематически обменивается информацией по вопросам, входящим в свою компетенцию, с педагогическими работниками школы, заместителями директора по учебно-воспитательной и воспитательной.
7. Ответственность
Заведующий филиалом несет в установленном порядке ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение своих функциональных обязанностей, предусмотренных трудовым договором, должностной инструкцией, уставом Учреждения.
Должностная инструкция
заведующего филиалом Муниципального бюджетного общеобразовательного
учреждения средней общеобразовательной школы им. Л. Н. Толстого
п. Лев Толстой Лев-Толстовского муниципального района
Липецкой области
1. Общие положения
1.1. Заведующий филиалом назначается и освобождается от должности приказом директора МБОУ СОШ им. Л. Н. Толстого по согласованию с учредителем из числа лиц, имеющих высшее педагогическое или среднее педагогическое образование, стаж работы по специальности не менее трех лет, имеющих опыт учебно-методической и организационной работы в образовательном учреждении.
1.2. В своей деятельности заведующий филиалом руководствуется Законом РФ “Об образовании”, иными законами и правовыми актами по вопросам образования; правилами и нормами охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты, а также Уставом и локальными актами МБОУ СОШ им. Л. Н. Толстого, Положением о филиалах, должностной инструкцией.
2. Должностные обязанности
2. 1. Заведующий филиалом:
– в своей работе подотчетен директору МБОУ СОШ им. Л. Н. Толстого;
– представляет филиал в соответствии с доверенностью, выданной директором МБОУ СОШ им. Л. Н. Толстого;
– обеспечивает функционирование филиала, несет персональную ответственность за состояние учебно-воспитательного процесса, материально-технической базы согласно своему административному статусу; – создает нормальные условия для труда работников и учебы обучающихся;
– решает вопросы хозяйственной деятельности;
– координирует деятельность педагогических работников филиала;
– дает обязательные к исполнению указания работникам филиала;
– издает приказы по филиалу в рамках своих полномочий;
- ведёт алфавитную книгу филиала;
- делает записи в трудовой книжке работника, в личном деле работника;
- оформляет трудовые договора, должностные инструкции;
- контролирует составление расписания занятий и согласовывает его с Роспотребнадзором;
- составляет штатное расписание, тарификационные списки;
- составляет статистические отчёты, ОШ-1;
- контролирует составление информации в вышестоящие инстанции;
– отвечает за санитарное состояние, пожарную и антитеррористическую безопасность здания филиала;
- организует питание обучающихся, утверждает 2-х недельное меню;
- осуществляет контроль за проведением антитеррористических мероприятий;
– организует и координирует разработку необходимой учебно-методической документации;
– обеспечивает своевременное составление установленной отчетной документации, контролирует правильное и своевременное ведение педагогами классных журналов, другой документации согласно номенклатуре дел филиала;
– представляет директору и заместителям директора МБОУ СОШ им. Л. Н. Толстого необходимые материалы, отчеты, документы (представляет для утверждения директором расписание занятий, графики работы работников, должностные инструкции, сведения для тарификации сотрудников, приказы по филиалу, записи в трудовых книжках, личных делах сотрудников филиала и обучающихся и др.);
– своевременно представляет директору МБОУ СОШ им. Л. Н. Толстого заявки для проведения текущего, капитального ремонта здания филиала.
3. Права заведующего филиалом
3. 1. Заведующий филиалом имеет право в пределах своей компетенции:
– издавать приказы и давать обязательные распоряжения работникам школы;
– присутствовать на любых занятиях, проводимых с обучающимися филиала;
- входить в состав Попечительского совета МБОУ СОШ им. Л. Н. Толстого;
– принимать участие в заседаниях Попечительского совета, педагогического совета, административных совещаниях МБОУ СОШ им. Л. Н. Толстого), разрабатывающих образовательную политику филиала;
– участвовать в работе профессиональных, научно-методических объединений, школьных методических объединений учителей-предметников, творческих групп, семинарах;
– аттестоваться в соответствии с Положением об аттестации педагогических и руководящих работников.
4. Ответственность 4.1. Заведующий филиалом несет ответственность за жизнь и здоровье обучающихся и работников филиала во время образовательного процесса в установленном законодательством РФ порядке.
4.2. За неисполнение или ненадлежащее исполнение Устава МБОУ СОШ им. Л. Н. Толстого, правил внутреннего трудового распорядка, приказов директора МБОУ СОШ им. Л. Н. Толстого, должностных обязанностей, установленных настоящей Инструкцией, заведующий филиалом несет дисциплинарную ответственность в порядке, определенном трудовым законодательством.
4.3. За применение методов воспитания, связанных с психическим или физическим насилием над личностью обучающегося, заведующий филиалом освобождается от занимаемой должности в соответствии с трудовым законодательством и Законом РФ “Об образовании”.
4.4. За нарушение правил пожарной безопасности, охраны труда, санитарно-гигиенических, антитеррористических правил организации учебно-воспитательного процесса заведующий филиалом привлекается к административной ответственности в порядке и в случаях, предусмотренных административным законодательством.
5. Взаимоотношения. Связи по должности.
5.1.Заведующий филиалом работает в режиме ненормированного рабочего дня по графику, утвержденному директором Школы.
5.2.Заведующий филиалом взаимодействует:
– с органами управления МБОУ СОШ им. Л. Н. Толстого;
– директором и заместителями директора по учебно-воспитательной работе, воспитательной работе и административно-хозяйственной работе МБОУ СОШ им. Л. Н. Толстого;
– со службами, занятыми воспитанием, обучением детей и создающими условия для сохранения здоровья и безопасности жизнедеятельности;
- с органами местного самоуправления, органами государственной власти, с юридическими и физическими лицами в рамках своих должностных полномочий.
1.1. Заведующий филиалом назначается и освобождается от должности приказом директора МОУ по согласованию с учредителем из числа лиц, имеющих высшее педагогическое или среднее педагогическое образование, стаж работы по специальности не менее трех лет, имеющих опыт учебно-методической и организационной работы в образовательном учреждении.
1.2. В своей деятельности заведующий филиалом руководствуется Законом РФ “Об образовании”, иными законами и правовыми актами по вопросам образования; правилами и нормами охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты, а также Уставом и локальными актами МОУ Шиловская сош №2, Положением о филиале, должностной инструкцией.
2. Должностные обязанности
2. 1. Заведующий филиалом:
-осуществляет общее руководство всеми направлениями деятельности филиала в соответствии с Уставом школы, Положением о филиале и законодательством РФ;
- планирует, координирует и контролирует работу педагогических и других работников филиала; осуществляет подбор, расстановку кадров в филиале, создает условия для повышения их профессионального мастерства, составляет расписание занятий обучающихся, графики работы и вносит предложение директору школы о распределении педагогической нагрузки работникам филиала, составляет тарификационные списки и графики отпусков работников филиала;
-формирует контингент обучающихся в пределах оговоренной лицензией квоты и/или в соответствии с Типовым положением об общеобразовательном учреждении и с Типовым положением о дошкольном образовательном учреждении;
-обеспечивает социальную защиту и защиту прав обучающихся;
-обеспечивает лицензирование образовательной деятельности; обеспечивает создание в филиале необходимых условий для организации питания учащихся и деятельности медицинских работников, контролирует их работу в целях охраны и укрепления здоровья обучающихся и работников филиала;
-руководит деятельностью педагогического совета филиала;
-представляет филиал в государственных, муниципальных, общественных и иных органах, организациях, учреждениях;
-обеспечивает учет, сохранность и пополнение учебно-материальной базы, учет и хранение документации; организует делопроизводство, ведет журнал замены уроков и табель рабочего времени, издает приказы по основной деятельности в филиале;
-управляет имуществом филиала, полученным от школы; организует работу по созданию и обеспечению условий проведения образовательного процесса в соответствии с действующим законодательством о труде, межотраслевыми и ведомственными нормативными документами и иными локальными актами по охране труда и Уставом школы;
-возглавляет гражданскую оборону филиала; обеспечивает безопасную эксплуатацию инженерно-технических коммуникаций оборудования и принимает меры по приведению их в соответствие с действующими стандартами, правилами и нормами по охране труда;
-своевременно организует осмотры и ремонт зданий филиала, рекомендует для назначения ответственных лиц за соблюдение требований охраны труда в учебных кабинетах, мастерских, спортзале и т.п., а также во всех подсобных помещениях;
-организует в установленном порядке работу комиссий по приемке филиала к новому учебному году, подписывает акты приемки филиала; проводит инструктаж на рабочем месте с сотрудниками филиала;
3. Права заведующего филиалом
3. 1. Заведующий филиалом имеет право в пределах своей компетенции:
– издавать приказы и давать обязательные распоряжения работникам школы;
– присутствовать на любых занятиях, проводимых с обучающимися филиала;
- входить в состав Управляющего совета МОУ Шиловская сош №2;
– принимать участие в заседаниях совета Школы, педагогического совета, административных совещаниях МОУ Шиловская сош №2, разрабатывающих образовательную политику филиала;
– участвовать в работе профессиональных, научно-методических объединений, школьных методических объединений учителей-предметников, творческих групп, семинарах;
– аттестоваться в соответствии с Положением об аттестации педагогических и руководящих работников.
4.1. Заведующий филиалом несет ответственность за жизнь и здоровье обучающихся и работников филиала во время образовательного процесса в установленном законодательством РФ порядке.
4.2. За неисполнение или ненадлежащее исполнение Устава МОУ Шиловская сош №2, правил внутреннего трудового распорядка, приказов директора МОУ Шиловская сош №2, должностных обязанностей, установленных настоящей инструкцией, заведующий филиалом несет дисциплинарную ответственность в порядке, определенном трудовым законодательством.
4.3. За применение методов воспитания, связанных с психическим или физическим насилием над личностью обучающегося, заведующий филиалом освобождается от занимаемой должности в соответствии с трудовым законодательством и Законом РФ “Об образовании”.
4.4. За нарушение правил пожарной безопасности, охраны труда, санитарногигиенических, антитеррористических правил организации учебно-воспитательного процесса заведующий филиалом привлекается к административной ответственности в порядке и в случаях, предусмотренных административным законодательством.
5. Взаимоотношения. Связи по должности
5.1.Заведующий филиалом работает в режиме ненормированного рабочего дня по графику, утвержденному директором Школы.
5.2.Заведующий филиалом взаимодействует:
– с органами управления МОУ Шиловская сош №2;
– директором и заместителями директора по учебно-воспитательной работе, воспитательной работе и административно-хозяйственной работе МОУ Шиловская сош №2;
– со службами, занятыми воспитанием, обучением детей и создающими условия для сохранения здоровья и безопасности жизнедеятельности;
- с органами местного самоуправления, органами государственной власти, с юридическими и физическими лицами в рамках своих должностных полномочий.
С должностной инструкцией ознакомлен(а) :
Похожие документы:
Игорь Геннадьевич Ермолов
. образовательных учреждений . средней школы № 8 Е.И. Гаврилов, завучем — бывший директор средней школы . общеобразовательных школ, . филиалов, . муниципальных . (протоиерей Н. Шиловский), литургика . должностной инструкции для служащих учреждений . заведующего .
Читайте также: