Дивидендная политика предприятия кратко

Обновлено: 04.07.2024

Дивидендная политика — это порядок действий, который определяет внутренний документ компании, в котором закреплены правила распределения чистой прибыли, порядок расчета и выплаты дивидендов, их размер и форма (денежная или натуральная). Носит рекомендательный характер, то есть корпорация имеет право от него отклониться.

Каждая компания устанавливает свои правила распределения прибыли в зависимости от бизнес-процессов, цикличности отрасли, решений топ-менеджмента и других факторов.

Помимо перечисленных, на практике дивидендные политики корпораций делятся еще на несколько типов.

Остаточный подход. На выплаты направляются средства, которые остались после необходимых расходов и инвестиций. В периоды спада компания может не платить дивиденды, а в удачные — поделиться с акционерами сверхприбылью.
Фиксированный дивиденд — конкретная сумма, которую корпорация регулярно выплачивает.
Стабильный дивиденд — установленный процент от прибыли, который направляется на дивиденды. Если бизнес показал высокие результаты, предприятие может повысить процент.
Постоянное увеличение дивидендов. Обычно сумма выплаты умножается на повышающий коэффициент.

Эти типы пересекаются. Для консервативного подхода подойдет остаточный тип или фиксированный (часто минимальный) дивиденд. Для агрессивного характерно наращивание выплат. Компании с умеренной политикой выбирают стабильные дивиденды.

На что обратить внимание инвестору

1. Дивидендная история. Показывает, как компания соблюдала свою политику в прошлом, сколько раз в год делала выплаты и в каком размере.

288 млрд руб. > 3,7 млрд.+0,7 млрд. руб., значит, можно выплатить дивиденды.

3. Прогнозы компании. Если на ближайшие несколько лет запланированы обширная программа инвестиций, капитальный ремонт или обновление оборудования, то, возможно, дивидендная политика компании будет изменена не в пользу инвесторов.

Как узнать показатели и характеристики дивидендной политики

Компании публикуют данную информацию на своих официальных сайтах. Часто здесь можно найти историю выплат, доходность, дату ближайшей отсечки и т. д. Крупные корпорации, например, Apple и Coca-Cola, иногда создают отдельный сайт, полностью посвященный отношениям с акционерами.

Центр раскрытия корпоративной информации публикует информацию обо всех корпоративных событиях предприятий, в том числе об утверждении новой дивидендной политики.

ЧИТАТЬ

Москва Пресненская набережная, д. 8, стр. 1, 4 этаж МФК "Город Столиц", Башня "Москва",
Северный блок

Лицензия профессионального участника рынка ценных бумаг на осуществление брокерской деятельности № 045-12601-100000 от 09 октября 2009 года, выдана Федеральной службой по финансовым рынкам, срок действия – без ограничения срока действия.

Лицензия профессионального участника рынка ценных бумаг на осуществление дилерской деятельности № 045-12604-010000 от 09 октября 2009 года, выдана Федеральной службой по финансовым рынкам, срок действия – без ограничения срока действия.

Лицензия профессионального участника рынка ценных бумаг на осуществление депозитарной деятельности № 045-12895-100000 от 02 февраля 2010 года, выдана Федеральной службой по финансовым рынкам, срок действия – без ограничения срока действия.

Дивидендная политика организации определяет порядок распределения чистой прибыли предприятия или ее части между акционерами в виде дивидендов. В статье расскажем, как компании выбирают дивидендную политику и какие типы и виды такой политики существуют.

Что такое дивидендная политика компании

Дивидендная политика компании — свод правил, определяющих механизм выделения части прибыли, выплачиваемой акционерам в виде дивидендов.

Дивидендная политика предприятия должна содержать ответы на следующие вопросы:

Как распределять чистую прибыль организации? Деньги могут быть направлены:

на выплату дивидендов акционерам;
социальные выплаты сотрудникам предприятия;
развитие производства.

При каких условиях действующую дивидендную политику стоит пересматривать?
В какой форме выплачивать дивиденды — денежной или натуральной?
Каков порядок расчета размера дивидендов и их выплаты?

Как выбрать дивидендную политику

Выбор дивидендной политики — один из наиболее важных вопросов, который нужно решить компании перед тем, как приступить к распределению имеющейся в ее распоряжении чистой прибыли.

Для этого стоит выявить и оценить следующие факторы, определяющие дивидендную политику:

темпы роста компании;
наличие спроса на продукцию;
размер предпринимательской прибыли (рентабельности), получаемой предприятием;
наличие текущих и стратегических потребностей, требующих финансовых вложений;
возможность финансирования деятельности компании из внешних источников, в том числе и за счет заемных средств;
потребность в привлечении дополнительных акционеров — инвесторов;
наличие ограничений правового характера.

Некоторые компании считают, что свободные средства стоит вкладывать в развитие предприятия — это обеспечивает стабильность его деятельности и устойчивое положение на рынке. Другие предприятия, напротив, стремятся привлечь как можно больше сторонних инвесторов, заинтересовывая их повышенными дивидендами — деньги, вырученные от продажи акций, они направляют на решение стратегических задач и расширение бизнеса.

При определении дивидендной политики важно понять, какой способ станет более выгодным в фактически сложившихся условиях и принесет собственникам наиболее эффективный результат.

Этапы формирования дивидендной политики

Дивидендная политика на предприятии формируется в следующей последовательности:

Определение и оценка основных факторов, которые могут оказывать влияние на эффективность дивидендной политики (их перечень приведен выше).
Определение подходящего типа дивидендной политики.
Формирование механизма распределения прибыли в соответствии с выбранным типом дивидендной политики.
Оценка эффективности применяемых мероприятий.

Дивидендная политика интересна не только самим предприятиям как ее непосредственным пользователям, но и сторонним инвесторам. У многих вкладчиков размер дивидендов, выплачиваемых компанией, является одним из основополагающих факторов для приобретения акций того или иного эмитента. Именно поэтому перед покупкой инвестору стоит изучить дивидендную политику выбранного предприятия — как правило, такая информация размещается в свободном доступе.

Типы дивидендной политики

В зависимости от применяемой схемы выплаты дивидендов выделяют следующие основные типы дивидендной политики:

Остаточная. Если чистой прибыли, полученной компанией, недостаточно для покрытия ее потребностей в обеспечении развития производства, дивиденды акционерам не выплачиваются. Если же денег хватает и на развитие, и на дивиденды, последние выплачиваются по остаточному принципу — сначала полностью обеспечиваются текущие и стратегические нужды компании.
Политика фиксированного дивидендного выхода. Размер дивидендов не изменяется с течением времени — если у компании есть чистая прибыль, акционеры могут быть уверены в том, что они получат деньги. Как правило, у стабильности есть оборотная сторона — размер выплачиваемых дивидендов минимален.
Политика минимального стабильного размера дивидендов с возможностью применения надбавок. Этот тип дивидендной политики отличается фиксированными дивидендами, как в описанной выше ситуации, но при этом с возможностью выплаты дополнительных отчислений в повышенном размере.
Политика стабильного уровня дивидендов. Такой подход характеризуется наличием у предприятия определенного коэффициента дивидендных выплат, который позволяет определить ту часть чистой прибыли, которая будет распределена между акционерами в виде дивидендов. При этом предприятие сможет не только рассчитаться с инвесторами, но и капитализировать часть прибыли для решения стратегических задач.
Политика постоянного возрастания дивидендов. Компании, которые придерживаются такого типа дивидендной политики, регулярно увеличивают размер выплат, направляемых держателям акций — как правило, уровень роста дивидендов выражается в процентах к их базовому размеру.

Виды дивидендной политики

Помимо перечисленных выше типов политики по выплате дивидендов можно выделить общие виды дивидендной политики:

Консервативная. Практически все средства, которые получает компания в виде чистой прибыли, направляются на дальнейшее развитие — приобретается оборудование, здания, сооружения и иные активы. Иногда свободные деньги расходуются на решение социальных вопросов — выплату материальной помощи и премий сотрудникам. В отдельных случаях при использовании дивидендной политики такого вида допускается выплата дивидендов по остаточному принципу — за счет денег, оставшихся после вложений в основные средства компании.
Умеренная. Дивиденды выплачиваются регулярно в определенном, возможно, минимальном размере. В том случае если предприятие получает повышенную прибыль, базовый размер дивидендов может быть увеличен по решению совета учредителей. Такая политика позволяет обеспечить интересы и самого предприятия, и инвесторов, которые вложили в него деньги.
Агрессивная. На выплату дивидендов уходит почти вся прибыль предприятия. Акционеры могут получать неплохой доход за счет регулярных отчислений от прибыли, но стратегическому развитию предприятия внимания при таком подходе почти не уделяется, что чревато ухудшением финансовых результатов, падением уровня чистой прибыли и, как следствие, снижением размера дивидендов в будущем.

Итоги

При формировании дивидендной политики необходимо обеспечить баланс между интересами компании и ее акционеров. С одной стороны, вложения в активы компании позволяют ей наращивать объемы производства и улучшать финансовые результаты; с другой — привлечение инвесторов регулярными дивидендами поможет ей получить дополнительные денежные активы за короткий период времени.

Более полную информацию по теме вы можете найти в КонсультантПлюс.
Пробный бесплатный доступ к системе на 2 дня.

Как работаем и отдыхаем в 2022 году ?

Важнейшей частью общей стратегии финансового развития акционерного общества выступает дивидендная политика. Ее предметом является распределение прибыли АО, иначе говоря, дивидендов между акционерами. Рассмотрим, какие подходы используются для формирования дивидендной политики, насколько эффективен ее анализ и какие практические выводы можно сделать на основе полученных данных.

Вопрос: Как отразить в учете организации (ООО) выплату дивидендов участнику — иностранной организации в иностранной валюте?
В соответствии с уставом общества предназначенная для распределения между его участниками часть прибыли делится пропорционально их долям в уставном капитале. Согласно решению общего собрания участников сумма чистой прибыли (дивидендов), распределенная в пользу участника — иностранной организации, составляет 720 000 руб. и выплачивается в евро исходя из суммы распределенной прибыли и курса евро, установленного Банком России на дату принятия решения о распределении чистой прибыли (выплаты дивидендов). Дивиденды выплачены иностранному участнику в месяце принятия решения о выплате дивидендов.
Курс евро, установленный Банком России, составил (условно):
— на дату принятия решения о распределении чистой прибыли — 72 руб/евро;
— на дату перечисления дивидендов — 73 руб/евро.
Посмотреть ответ

Зачем нужна дивидендная политика

Вопросами дивидендной политики занимается в АО Совет директоров. Сама по себе выплата дивидендов – это лишь один из путей распределения полученной прибыли. К примеру, может быть принято решение инвестировать в дальнейшее развитие компании, новые проекты либо оставить ее виде нераспределенной прибыли. Решения диктует рыночная ситуация, прогноз развития фирмы на перспективу в её рамках.

Обратите внимание! Согласно ст. 48 ФЗ-208 от 26/12/95 г. прибыль АО распределяет общее собрание акционеров (ОСА). Однако, если совет директоров против выплаты дивидендов, ОСА не имеет права направлять прибыль на эти цели (пост. ФАС МО по д. №А40-84096/2016 от 05/04/17).

Общеизвестно, что прибыль является понятием, присущим не одним только АО. Вопросы ее распределения являются наиважнейшими и для предприятий различных форм собственности. Если рассматривать явление с этой точки зрения, то дивидендная политика есть алгоритм формирования доли прибыли, которая выплачивается собственнику. Эта доля должна соответствовать объему его вложений в общую сумму собственного капитала. Кроме того, дивидендную политику можно рассматривать как комплекс мер, имеющих целью оптимизировать пропорции потребляемой и капитализируемой прибыли.

Конечная цель здесь – сделать рыночную стоимость предприятия максимальной. Такой расширенный подход к явлению тоже используется в финансовом менеджменте.

Как формируется дивидендная политика

Дивидендная политика (ДП) как документ, прежде всего, отвечает на вопрос, куда именно распределять оставшуюся в распоряжении компании чистую прибыль. Одним из путей распределения, как мы уже говорили, может являться выплата дивидендов. Если принято решение о выплате их акционерам, документ определяет размер дивидендных выплат, форму расчета. Может иметь место не только денежная форма, но и натуральная. В нее включаются также положения о необходимости пересмотра при определенных условиях.

Специалисты-аналитики выделяют такие понятия, как виды и типы дивидендной политики. Они взаимосвязаны. Основных видов ДП (их еще называют подходами к формированию ДП) три: консервативный, агрессивный и, стоящий как бы посередине, умеренный, или компромиссный подход.

Суть консервативного подхода в значительном использовании чистой прибыли для приобретения производственных фондов, активов в виде зданий, оборудования. Вторым по значимости здесь будет премирование работников, и лишь в последнюю очередь, используя остаточный принцип, выплачивают дивиденды.
Умеренно-компромиссный подход обусловлен целью учесть и производственные интересы, и интересы акционеров. Уровень выплаты дивидендов, как правило, не слишком высок, но стабилен. Если прибыль получена за отчетный период в повышенном размере по сравнению с другими периодами, повышаются дивиденды.
Агрессивный подход предполагает достаточно высокий уровень риска для бизнеса, поскольку большая доля средств распределяется в виде дивидендов между акционерами.

Существует несколько основных типов ДП:

Остаточная политика. На первом месте интересы компании в целом, а дивиденды либо выплачиваются после удовлетворения всех производственных потребностей, либо вообще не выплачиваются.
Фиксированный размер дивидендов. Он представляет собой строго определенную неизменную сумму.
Стабильный уровень дивидендов. Поддерживается установленным процентом выплат от прибыли.
Стабильный минимум дивидендов, с возможностью увеличения, если уровень прибыли резко возрос.
Постоянное увеличение объема дивидендов. Основано обычно на установлении некой базовой величины, которая постоянно повышается за счет применения коэффициентов.

Принято считать, что типы и виды (подходы) соотносятся следующим образом:

агрессивный подход – постоянное увеличение объема дивидендов либо поддержание стабильного уровня дивидендов с помощью коэффициента;
умеренный подход – дивиденды выплачиваются в стабильном минимальном размере, с возможностью увеличения в отдельных периодах;
консервативный подход – выплата дивидендов по остаточному типу либо фиксированный размер выплат.

Общий порядок формирования ДП такой:

Определение основных финансово-экономических факторов, влияющих ее формирование (уровень экономического роста фирмы, необходимость привлечения инвестиций, потребительский спрос и пр.).
Выбор подхода к формированию и типа политики.
Разработка практического механизма определения размера дивидендов.
Анализ эффективности дивидендной политики.

Анализ дивидендной политики

Одним из этапов работы с дивидендной политикой является ее анализ. В первую очередь обращают внимание на рыночную стоимость акций, объем их продаж и другие показатели. Делается сравнительный анализ по аналогичным данным прошлых периодов. Далее анализируются выплаты дивидендов в динамике, изменения уровня дохода акционеров. Это также достаточно красноречивый показатель успешности компании.

Если говорить о дивидендной политике не только в отношении АО, имея в виду расширенную трактовку термина, важен анализ ключевых показателей работы в целом: прибыли, рентабельности, кадровых показателей; сравнительный анализ с участием плановых показателей, в динамике.

Анализ дает основание для масштабной оценки дивидендной политики, если речь идет о значительном периоде, например, об оценке эффективности ее за год (поскольку сама процедура анализа, как правило, идет по годам).

Вместе с тем, анализировать данные можно и в оперативном режиме, например, определять эффективность принятой политики в рамках месяца, поквартально. Собираются сведения согласно документам за этот период, влияющие на результаты дивидендной политики, производится их группировка, оценка, исчисление оперативных показателей специалистами фирмы. Подготавливается отчет для руководства.

Приобретая акции, инвесторы зарабатывают не только на изменении их стоимости, но и получая дивиденды, которые становятся всё больше и выплачиваются всё чаще. Если несколько лет назад далеко не все эмитенты платили дивиденды в принципе, то сейчас многие уже производят выплату на ежеквартальной основе. При этом дивиденды многих компаний могут превосходить среднюю доходность банковских депозитов из списка топ-10.

Причины осуществления дивидендных выплат

Последовательному наращиванию дивидендных выплат способствует как правительство, обязуя госкомпании платить повышенные дивиденды для пополнения бюджета, так и прямые интересы основных акционеров. Приобретая акции, инвестор становится акционером и пропорционально получает дивиденды, как и держатели крупных пакетов ценных бумаг компании. Дивиденды — форма распределения прибыли между акционерами.

Однако есть определённая почва для конфликта интересов. Дело в том, что прибыль может направляться как на развитие компании, потенциально для генерации большей прибыли в будущем, так и распределяться в моменте между акционерами в форме дивидендов. И не всегда акционеры могут быть единодушны в принятии решения о распределении дивидендов. Мало того, не всегда все акционеры всецело в курсе всех нюансов развития компании, так как они делегируют функционал на назначенных директоров-управленцев (могут и сами занимать посты директората — по желанию и результатам голосования всех акционеров). При этом директора могут в некоторых случаях быть даже против повышенной выплаты дивидендов, ратуя за развитие компании.

Решением подобных возможных конфликтов выступает принятие и подписание такого документа, как положение о дивидендных выплатах. В нём прописана дивидендная политика компании, то есть те принципы и нормативы, исходя из которых в дальнейшем будет осуществляться выплата дивидендов. Данный документ нормирует грядущие дивидендные выплаты, делая дивидендный поток более предсказуемым и предотвращая в дальнейшем возможные конфликты интересов.

Однако часто в уставе прописывается лишь необходимая по закону формулировка о том, что компания имеет право по результатам периода хозяйствования (отчётный период — один квартал) производить распределение прибыли в форме дивидендов. То есть это право компании, а не её обязанность. В данной формулировке нет ни конкретных цифр, ни принципов дивидендной политики — просто базовая запись о возможности такой процедуры в соответствии с законодательными актами.

Однако в уставе может быть прописана и более чёткая дивидендная политика предприятия, в которой, помимо стандартных записей, может быть указано, что компания обязуется выплачивать в форме дивидендов не менее 50% от полученной прибыли один раз в год (или чаще). То есть конкретика может быть внесена на уровне устава. Но в этом случае, если акционеры захотят поменять дивидендную политику, им придётся менять устав (вносить в него изменения), что является более сложной юридической процедурой для ПАО. Соответственно, существует более лёгкий путь — принять и подписать отдельный внутренний документ — положение о дивидендных выплатах (его ещё называют дивидендной политикой), в котором изложить принципы осуществления последующих дивидендных платежей, так как конкретика в положении о дивидендах не противоречит записи в уставе. И при необходимости внести изменения в существующее положение о дивидендах будет проще, и это не коснётся устава компании.

Порядок принятия решения о дивидендных выплатах

Сперва на совете директоров обсуждается вопрос о выплачиваемых дивидендах, где определяется их размер, который рекомендуется к выплате. Директора исходят из положения о дивидендах. Сформировав свою рекомендацию, они передают её на одобрение уже акционерам, которые по закону не имеют права требовать дивидендных выплат больше, чем рекомендовано директорами. Этот нюанс стоит учитывать. Директора, формируя рекомендацию акционерам, руководствуются тем, что придётся ещё тратить средства на политику развития компании, утверждённую в стратегии развития на определённый период. Также директора думают и о том, что есть утверждённая инвестиционная программа (например, строительство трубопроводов, приобретение лицензий, захват новых ниш и так далее), а значит, на это нужны денежные ресурсы.

Таким образом соблюдаются интересы всех участников процесса. Но цифры в положении о дивидендах могут быть ниже, чтобы компания в случае необходимости могла выплачивать комфортную для себя сумму. Поэтому, помимо положения о дивидендах и устава, также целесообразно отслеживать дивидендную историю компании, чтобы понимать, какие суммы с какой прибыли обычно распределяются между акционерами.

Если формировать дивидендный портфель надолго, стоит обращать внимание на важное обстоятельство: по каким правилам компания вообще платит акционерам. Иными словами, на дивидендную политику.

Какими бывают дивидендные политики?

Он уверен, что практика российских эмитентов выгодно отличает отечественный рынок от европейского и американского. Ведь в Старом Свете компании по-прежнему ориентируются на прибыль, но чаще распределяют ее на годовой основе.

Перечислим финансовые показатели, к которым российские компании чаще всего привязывают размер дивидендов.

Чистая прибыль

Ее для определения размера выплат акционерам чаще всего используют госкомпании, большинство из них платят до 50% от чистой прибыли по МСФО (международные стандарты финансовой отчетности, консолидированные по группе компаний). Такой политики, например, придерживается СберБанк.

EBITDA (с учетом уровня долга)

Cвободный денежный поток

Это деньги, оставшиеся от операционной прибыли после выплаты всех расходов, но до оплаты по долгу компании.

Фиксированные выплаты

Пока в российской экономике это редкое явление. Фиксированные выплаты акционерам практикуют, скажем, МТС. Эмитент пересматривает их раз в три года, и это дает инвесторам понятный ориентир доходности.

Чаще — лучше?

В последнее десятилетие качество дивидендных политик российских эмитентов выросло, отмечают аналитики. В частности, многие устанавливают целевые коэффициенты выплат. Но только очень небольшое число эмитентов таргетирует размер дивиденда на акцию и повышает его из года в год, вне зависимости от условий бизнес-среды, по наблюдениям стратега по рынку акций департамента анализа рыночной конъюнктуры Газпромбанка Ильи Фролова.

Как выбрать лучшую политику?

Бизнес Московской биржи стабилен и не требует больших инвестиций и потому дает одни из самых высоких выплат в российском финансовом секторе — порядка 90% прибыли по МСФО.

Илья Фролов из Газпромбанка обращает внимание на отраслевую принадлежность эмитентов. По его мнению, все компании металлургического сектора применяют наиболее прогрессивные подходы к распределению дивидендов. Однако на выплаты значительно влияет конъюнктура на рынках сырья. Наиболее ровную траекторию дивидендных расчетов с акционерами он наблюдает у Polymetal.

Исходя из рекомендаций экспертов, инвестору до приобретения актива стоит как минимум ознакомиться с дивидендной политикой выбранной компании. Понимая, от чего зависят выплаты, обязательства и дальнейшие планы эмитента по развитию, можно прикинуть, насколько стабильной будет эта история. Нелишним будет и заглянуть в финансовую отчетность.

Политические точки роста

Даже среди крупных встречаются эмитенты с непонятными дивидендными политиками.

Представитель энергетического сектора ФСК ЕЭС гасит убытки прошлых лет, делает обязательные отчисления и инвестиции из чистой прибыли и, скорректировав ее таким образом, производит расчеты с акционерами. При этом в дивидендной политике значится, что держателям активов направляют 50% чистой прибыли, определенной как максимум из отчетностей по РСБУ или МСФО.

Знание — помощник инвестора

Если массив информации, которую предстоит выяснить об эмитенте и проанализировать, пока пугает, всегда есть вариант вложиться в ПИФ или на первых порах довериться надежной управляющей компании.

\n \n\t\t\t \n\t\t\t \n\t\t \n\t","content":"\t\t

\n\t\t\t\u0412\u044b \u043d\u0435 \u0430\u0432\u0442\u043e\u0440\u0438\u0437\u043e\u0432\u0430\u043d\u044b \u043d\u0430 \u0441\u0430\u0439\u0442\u0435.\n\t\t \n\t\t

Читайте также: