Доклад по статье из журнала социс

Обновлено: 02.07.2024

Для учеников 1-11 классов и дошкольников
Бесплатные сертификаты учителям и участникам

Автор: Сотникова С.И

Выпуск № 3 / 2014

В статье обоснована возрастающая роль управления карьерой работников в условиях растущей конкуренции за высококвалифицированные кадры. Осознавая стратегическую ценность собственного персонала, работодатели стремятся заниматься не только активным поиском профессионалов вне своих организаций, но и способствовать формированию определенных моделей трудового поведения, развитию и достойному применению таких качеств работников, как профессионализм, результативность, лояльность к работодателю и т. п. Карьера, несмотря на различие подходов в теории и методологии, является одним из основополагающих методов управления персоналом, побуждающих работников к достижению целей, стоящих перед ними и организацией. Карьера предстается как целостная система элементов позиционирования работником себя в потоке социальной жизни, обеспечивающего ему личностную и профессиональную устойчивость в трудовой и внерабочей видах деятельности.

В статье проведен системно-субстанциональный анализ управления карьерой. Управление карьерой рассмотрено как целенаправленная деятельность руководящего состава организации, руководителей и специалистов подразделений системы управления персоналом, а также самих работников по формированию устойчивой системы взглядов, убеждений, принципов, качеств человека, позволяющих ему избирательно сохранять свои личностные и профессиональные позиции и интересы в изменяющихся условиях современной жизни и профессиональной деятельности на благо организации.

Авторы определили сферы влияния субъектов управления карьерой. Были предложены классификации типов управления карьерой и форм руководства карьерой работника и рассмотрена логика становления управления карьерой в системе менеджмента современной организации. Раскрыто содержание карьер-технологий.

Управление карьерой в системе менеджмента современной организации

Автор: Минева О.К

В статье рассмотрены основные предпосылки изменения взглядов на процесс управления карьерой в современных условиях, характеризующихся выравниванием традиционной иерархической структуры организации. Приведены аргументы в пользу нового подхода к рассмотрению процесса управления карьерой как процесса партисипативного сотрудничества организации (представляющей карьерное пространство), человека (самоуправление карьерой, через развитие у себя необходимых организации знаний, умений и навыков) при постоянном содействии со стороны государства.

Авторы утверждают, что с течением времени, с развитием общества. научных школ управления произошло плавное переосмысление процесса управления карьерой.

Но в то же время карьера занимает важное место в структуре потребностей сов ременного человека — потребности в самовыражении и самоутверждении (т.е. одной из высших потребностей, по А. Маслоу), оказывая тем самым влияние на его удовлетворенность трудом и жизнью в целом. Желание человека предвидеть карьерное развитие с помощью управления связано еще и с особенностями российской ментальности — желанием получить всё как можно быстрее.

Таким образом, процесс управления карьерой сегодня представляет собой партисипативное сотрудничество организации (представляющей карьерное пространство), человека (самоуправление карьерой через развитие у себя необходимых организации знаний умений, и навыков) при постоянном содействии со стороны государства.

Авторы делают вывод, что если система управления карьерой функционирует правильно, то сотрудники разделяют ответственность за собственное развитие, они достаточно мотивированы. Сотрудники должны четко осознавать, что их карьера находится в их собственных руках и зависит именно от их усилий. Организация открывает им новые пути и должна обеспечить их ресурсами (возможно на условиях со-финансирования).

Современные проблемы в управлении карьерой в организации.

Автор: Файбушевич С.И, Саакян А.К

В статье авторы раскрыли сущность процесса планирования карьеры как эффективное средство, обеспечивающее развитие в человеке всех потенциальных возможностей. В ней также рассмотрены так называемые ключевые моменты карьеры.

На основе анализа данных социологических исследований предложена конкретная методика уточнения ценностей специалиста.

Также дается определение процессу планирования карьеры как эффективному средству, обеспечивающему развитие в человеке всех потенциальных возможностей и его приобщение к делам фирмы .

Приводится пример, что по многочисленным исследования в нашей стране и за рубежом выявили, что преуспевающие в карьере, как правило: проявляют установки на успех, ориентированы на цель, склонны к индивидуализму, поднимаются над рутиной и т.д.

Даны характеристики трех заинтересованных сторон планирования карьеры.

Фирма несет ответственность за создание обстановки, способствующей индивидуальному росту, обучению и подготовке сотрудников как в рабочее, так и в нерабочее время.

непростой задачей, как определение целей с учетом возможных самопожертвований, а также личных и семейных потребностей.

Авторы в итоге делают вывод, что за последние годы значительно возрос образовательный уровень работающих, поэтому руководящая должность сама по себе не может гарантировать менеджеру, что его распоряжения будут беспрекословно выполняться. Гарантию может дать только авторитет, для формирования которого необходимо время. Ранний перевод способных молодых руководителей на посты, которые не соответствуют приобретенному авторитету, ставит их в очень тяжелое положение. Они не могут ненавязчиво влиять на подчиненных и вынуждены либо давить на них, либо выполнять большую часть работы самостоятельно.

Иначе говоря, Вы теперь понимаете, как устроена и каким образом работают с памятью ЭВМ, как вызвать из этой памяти ту или иную нужную Вам программу.Далее речь будет идти о специальных методах компьютерного анализа историко-философских данных. И, в частности, о контент-анализе.

ДОРАБОТКА ДИПЛОМА: Потенциал воздействия российских сериалов (лучших фильмов

2. века или фильмов ведущих ТВ каналов)контент-анализ

Контент-анализ – метод качественно-количественного анализа содержания документов с целью выявления или измерения различных фактов и тенденций, отраженных в этих документах.

Контент-анализ – формализованный метод изучения текстовой и графической информации, заключающийся в переводе изучаемой информации в количественные показатели и ее статистической обработке.

Исходя из существующих программных требований пария осуществляет свою деятельность, соотносится с определенными приоритетами и направления работы, формируется ее образ, имидж, выстраиваются PR-кампании.В результате изучение идеологических концепций партий в современной многопартийной системе представляется одним из приоритетов изучения партийной деятельности в целом.В качестве данных для контент — анализа были использованы программы политических партий НДА и НДП.

3. Архитектурно-тренеровочная среда для МГН – такая архитектурная среда, которая была бы наиболее благоприятна для МГН, существенно помогала бы МГН в свободе передвижений, работ или иных подобных функциях [3].

Для заражения инфекциями, передающимися половым путем, достаточно даже одного контакта. Угроза возникает при частой смене партнеров. Иногда эти недуги имеют скрытый характер, и подростки не подозревают об их суще-ствовании. Запущенные инфекции переходят в хроническую форму и влекут за собой серьезные проблемы, избавиться от которых бывает очень трудно. По-этому необходимо предохранятся, даже если вы уверены в своем партнере, с которым вступаете в половую связь впервые.

Ценную информацию о состоянии педагогической мысли и практики может дать анализ учебных пособий и исследований.

В социологических исследованиях контент-анализ используется для изучения содержания текстов различного характера. Таким образом, объектами контент-анализа являются материальные носители информации.

а) выявление того, что существовало до текста и что тем или иным образом получило в нем отражение (текст как индикатор определенных сторон изучаемого объекта — окружающей действительности, автора или адресата);

В последние десятилетия данный социологический метод заимствовали и активно используют те представители социогуманитарных наук (юристы, историки, журналисты, языковеды, литературоведы, политологи, психологи, экономисты, педагоги, социальные работники, культурологи, библиотековеды, искусствоведы и др.), которые заинтересованы в установлении объективных признаков разнообразных человеческих коммуникаций.

Список источников информации

1. Горюнов А.В. Современная модель социальных изменений. Опыт экспликации // Социс. – 2011. — № 2. — С. 3-11.

2. Кравченко С.А. Социология в движении к взаимодействию теоретико-методологических подходов // Социс. – 2011. — № 1. – С. 19-21.

3. Назарчук А.В. О сетевых исследованиях в социальных науках // Социс. – 2011. — № 1. – С.51-56.

4. Реутов Е. В., Колпина Л.В., Реутова М. Н., Бояринова И.В. Эффективность социальных сетей в региональном сообществе // Социс. – 2011. — № 1. – С.79-88.

АНАЛИЗ СТАТЬИ В. В. ВЫБОРНОВА, Е. ДУНАЕВА АКТУАЛИЗАЦИЯ ПРОБЛЕМ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО САМООПРЕДЕЛЕНИЯ МОЛОДЕЖИ – рассмотрение проблемы профессионального самоопределения молодежи.

Анализ статьи Автор статьи "Вымирают ли народы Севера?" БОГОЯВЛЕНСКИЙ Дмитрий Дмитриевич - старший научный сотрудник Центра демографии и экологии человека Института

Г.Р. ЯРСКАЯ–СМИРНОВА, П.В. РОМАНОВ, Е.П. АНТОНОВА. ДОМАШНЕЕ НАСИЛИЕ НАД ДЕТЬМИ: СТРАТЕГИИ ОБЪЯСНЕНИЯ И ПРОТИВОДЕЙСТВИЯ // 2008. - №1. – С.51-54. Данная статья посвящена исследованию такого

З.Е. ДОРОФЕЕВА НЕЗАНЯТЫЕ В СОВРЕМЕННОЙ РОССИИ // Социс. Данная статья посвящена изучению проблемы незанятости довольно большой части населения современной

Зборовский Г.Е., Шуклина Е.А. Образование как ресурс информационного общества //. 2005. №7. С. 107-113. –. В отечественной социологической литературе последних лет активно обсуждаются

И. М. КОЗИНА ЗАБАСТОВКИ В СОВРЕМЕННОЙ РОССИИ Статья И.М. Козиной посвящена анализу забастовочного движения в современной России

И.Ю. ЛЯЛЮГЕНЕ, Л.А. РУПШЕНЕ ВЛИЯНИЕ ТРУДОВОЙ МИГРАЦИИ РОДИТЕЛЕЙ НА СОЦИАЛИЗАЦИЮ ПОДРОСТКОВ // 2008. - №1. Авторы. ЛЯЛЮГЕНЕ Ирена Юргевна Лялюгене – доктор социальных наук (эдукология)

Козочкина Т.Л. Дифференциация школ как фактор качества общего образования // Социс. –. Козочкина Татьяна Леонидовна – аспирант Института социологии РАН.

Козочкина Т.Л. Дифференциация школ как фактор качества общего образования // Социс. – 2008. - №8. – С. 115-118. Козочкина Татьяна Леонидовна – аспирант Института социологии РАН

ЕМ. ЖИДКОВА ОСОБЕННОСТИ ТРУДОВЫХ И УПРАВЛЕНЧЕСКИХ ПРАКТИК НА ПРЕДПРИЯТИЯХ С ПРЕОБЛАДАНИЕМ ЖЕНСКОГО ПЕРСОНАЛА - – рассмотрение концентрации на предприятиях легкой промышленности женской

Анализ статьи Пановой Л.В., Русиновой Н.Л. "Неравенства в доступе к первичной медицинской помощи" из журнала СОЦИС (г. Панова Людмила Васильевна – кандидат экономических наук, старший научный сотрудник Института социологии РАН.

Анализ статьи Р. ДУРНЕВ "КУЛЬТУРА БЕЗОПАСНОСТИ ЖИЗНЕДЕЯТЕЛЬНОСТИ" Цель написания работы.раскрыть понятие "культура безопасности жизнедеятельности"

P.M. ЯРМИЕВА. РОЛЬ СЕМЬИ В ФОРМИРОВАНИИ И РАЗВИТИИ ЯЗЫКА. -. Целью данной работы является рассмотрение роль семьи в формировании и развитии языка. Актуальность темы связана

С.Н. ВАРЛАМОВА, А.В. НОСКОВА, Н.Н. СЕДОВА БРАЧНЫЙ ДОГОВОР В РОССИИ: ОТ ПРОШЛОГО К БУДУЩЕМУ // Социс. – 2008. - №1. Брак – легитимно признанная в обществе форма отношений междумужчиной

АНАЛИЗ СТАТЬИ ГОЛЕНКОВОЙ З.Т., ИГИТХАНЯН Е.Д. "ПРОФЕССИОНАЛЫ – ПОРТРЕТ НА ФОНЕ РЕФОРМ" Голенкова Зинаида Тихоновна – доктор философских наук, профессор, зам. директора института социологии РАН. Игитханян Елена Давыдовна – кандидат философских наук, ведущий научный сотрудник этого института.

Анализ статьи Дж. У. ДеБолт "Причины и следствия неудач и модернизации в России. Социокультурный анализ" (СОЦИС,. г. ДеБолт Джозеф Уэйн – профессор Центрального Мичиганского университета СШ

Зборовский Е.Социальное сравнение как повседневное явление и социологическая проблема. СОЦиС. Социальное сравнение – необходимый элемент повседневной жизни и повседневного поведения

Сведения об авторе статьи Михаил Николаевич Руткевич - член-корреспондент РАН, доктор философских наук, профессор. Взгляды, которые он излагает в статье, позволяют

Александр Юрьевич Мягков [2003] № 2. С. 115-125
Экспериментальные стратегии диагностики и измерения искренности респондентов
Статья посвящена проблеме того, как диагностировать ложь в ответах респондентов, - проблеме важной и сложной, но совершенно не разработанной в современной эмпирической социологии. В работах по методологии и методике социологических исследований отсутствует сколько-нибудь ясное, систематизированное описание методов диагностики и измерения искренности, а встречающиеся иногда сведения носят отрывочный и разрозненный характер. В отечественной специальной литературе, а также в массовой социологической практике данный вопрос, за редким исключением, даже не проблематизируется.

Александр Юрьевич Мягков [2004] № 3. С. 83-92
Темпоральные характеристики самоубийств
Темпоральные характеристики самоубийств часто остаются за пределами специального эмпирического анализа, а потому исследованы в значительно меньшей степени. Данная ситуация вполне объяснима с учетом явного доминирования макросоциологической традиции в современной суицидологии, но вряд ли продуктивна как с феноменологической точки зрения, так и с позиций системного подхода к анализу и объяснению суицидов. Изучение цикличности самоубийств и установление эмпирических закономерностей в этой сфере могло бы способствовать более глубокому пониманию природы и источников суицидального поведения.

Александр Юрьевич Мягков [2002] № 7. С. 117-130
Шкалы лжи из опросника MMPI: опыт экспериментальной валидизации
Автор анализирует результаты исследования, проведенного в марте 2001 г. кафедрой социологии Ивановского государственного энергетического университета в порядке методологической экспертизы L-шкалы опросника MMPI. Всего в Иванове было опрошено 387 чел., предварительно отобранных на основе экспериментальной выборки и представляющих разные социально-демографические и профессиональные группы взрослого городского населения. В силу методологической направленности данного исследования выборка носила качественный характер. Строго пропорциональной репрезентации различных социальных категорий не требовалось. Поэтому с точки зрения социально-профессионального статуса в ней примерно в равных долях были представлены респонденты из пяти основных групп: рабочие, производственная и непроизводственная интеллигенция, работники торговли.

Александр Юрьевич Мягков [0001] № 7. С. 77-88
Применение техники рандомизированного ответа в персональном и телефонном интервью
Статья посвящена анализу телефонных моделей RRT в контексте общей эволюции метода рандомизированного ответа. Рассматриваются возможности использования RRT в режиме телефонного интервью, описываются возникающие методические и организационно-технические проблемы. Предлагаются варианты их решения на основе зарубежного исследовательского опыта. Особое внимание уделяется анализу моделей, не предполагающих использование специальных рандомизирующих устройств.

Характер и структура предпочтений к различным опросным методам.
Субъективные оценки респондентов относительно анонимности методов.
Реакции опрашиваемых на просьбу о повторной встречи.
Отказы от ответа при использовании различных опросных процедур.

Александр Юрьевич Мягков [2002] № 1. С. 111-121
Статистические стратегии сенситивных измерений
В статье рассматриваются наиболее разработанные технологии сенситивных, то есть затрагивающих эмоциональную сторону восприятия респондентов, социологических исследований: модель С. Уорнера (RTR) и метод контаминации Р. Боруха. Как считает автор, несмотря на постоянное совершенствование этих технологий и адаптирование к различным версиям интервью, их основной недостаток так и не преодолен. Данные, собранные посредством подобных исследовательских моделей, не могут быть соотнесены с дополнительной информацией о личности опрашиваемых, что исключают проведение с ними контрольных интервью с целью верификации полученных характеристик.

Александр Юрьевич Мягков, Ирина Владимировна Журавлева [2006] № 3. С. 85-97
Объяснительные модели эффекта интервьюера. Опыт экспериментального тестирования
Авторы обращаются к исследованию природы и источников различных эффектов интервьюера. Считая теорию социальной дистанции гораздо менее разработанной по сравнению с теорией социальной атрибуции, авторы сосредоточивают внимание на первой из них. Статья содержит также данные, полученные в ходе эмпирической проверки моделей социальной дистанции и самопрезентации.

Социальное развитие в XXI веке. сопровождается в большинстве стран мира накоплением острых проблем жизнедеятельности людей и поисками путей и возможностей их решения. Попытки реформировать украинское общество, в этот исторический период осуществляются непоследовательно, волюнтаристскими методами, вызывают неоправданно резкий излом социальных отношений. Это приводит к усложнению условий человеческо.

Библиотека является одним из наиболее древнейших культурных институтов. За все время человеческой истории ее основные функции пережили огромные изменения. Основной целью первых библиотек являлось хранение документов. Со времени своего появления до настоящего времени библиотека прошла свой первый этап становления. Современная библиотека является социальным институтом, который включает в себя информ.

В современном мире социальное обеспечение является одним из приоритетных направлений в деятельности государства. В рамках исследования эффективности социального обеспечения очень важно анализировать специфику объектов и субъектов социального обеспечения, их роль в данной сфере.
Основным субъектом социального обеспечения и социальной защиты граждан является государство. К нему примыкают уполномочен.

Читайте также: