Бухгалтер в современном мире доклад

Обновлено: 06.07.2024

Развитие бухгалтерии и самой профессии бухгалтера неразрывно связаны с эволюцией самого человечества, его отношения ко всем процессам жизнедеятельности, возникновениям торгового обмена, торговли не только натуральными продуктами и ремесленными, но и услугами (так называемой интеллектуальной собственностью). На всем протяжении развития человечества бухгалтерский учет подвергался определенным изменениям форм, дополнениям методов, приводился к единой системе требований и норм. Работа, связанная с учетом постепенно выделялась в особую область деятельности. На протяжении довольно долгого времени роль бухгалтера сводилась к подсчету и учету вверенного ему имущества и чаще всего исполняющим регистратором каких-то хозяйственных дел; отсюда и одно из первых названий бухгалтера - счетовод.

С появлением и развитием технического прогресса, а, следовательно, и с развитием экономики, роль счетного работника стала изменяться характерно развитию рыночного хозяйствования. Труд бухгалтера становится более сложным, необходимым, творческим, углубленным, а результаты данного труда очень сильно влияют на финансовое положение не только данного предприятия, но и общества (государства) в целом.

В Российской Федерации, во время правления тоталитарной системы вся деятельность бухгалтера была строго регламентирована инструкциями и положениями Министерства Финансов. Роль министерства сводилась к жесткому контролю за сохранностью социалистической собственности, определению степени выполнения плановых показателей (которыми долгое время являлись показатели, характеризующие валовые объемы производства), неукоснительному выполнению инструкций, запрету любого шага в сторону от того, что диктовалось сверху.

Переход нашей страны в новое экономическое будущее, с появлением частников - предпринимателей и дальнейший переход к рыночным отношениям, существенно повлиял на суть и специфичность работы бухгалтера. Реформируемая экономика выплеснула на учетных работников такие понятия как; коммерция, убытки, прибыль, выгода и другие. Для советского бухгалтера эти понятия были абстрактными и существовали только в теории применимой к капиталистической системе хозяйствования, теперь же они стали повседневностью и обыденностью, без которых трудно обходиться и апеллировать в повседневной работе, тем более что за ними стоят вполне конкретные последствия и результаты. В работе российских бухгалтеров наступил новый этап (виток) жизни, их деятельность приобрела вполне четкие очертания и приобрела новое качество. Качество творчества - конечно не абсолютного, но менее подверженного, таким же, как и раньше, многочисленным инструкциям и положениям. После принятия нового плана счетов в 2001 году и Положения о бухгалтерском учете и отчетности - началось ослабление государственного контроля над разными видами экономической деятельности, в том числе учетной практики. В практике применяются различные варианты методик учета и операций в рамках нового Положения и Плана счетов. Все это способствовало и развитию учетной политики, в соответствии с которой у бухгалтера появилась возможность подойти к работе плодотворно и делать ее оптимальной на свой взгляд в соответствии с хозяйственной ситуацией. Конечно, это повысило ответственность бухгалтера за проделываемые учетные операции, но и, с другой стороны, расширило масштаб его возможностей.

Как никогда в истории нашей страны актуальным является сегодня формирование достоверной и полной информации о типах и видах хозяйственной деятельности. Одним из источников информации служит бухгалтерский учет, данные которого являются основой для расчетов финансовых показателей. Ведение бухгалтерского учета требует правильной организации и профессионализма бухгалтера. Достичь этого возможно при наличии, хотя бы двух положений, это:

1. соответствующей квалификации бухгалтера;

2. относительно стабильного законодательства по налогообложению.

В нынешних условиях, нестабильной и шаткой экономики изменились обязанности и значение деятельности бухгалтера. Эти изменения обусловлены новыми требованиями к нему. Бухгалтер теперь должен не просто фиксировать эпизоды хозяйственной деятельности, он обязан стать экономистом - хозяйственником высокого класса способным решать и оценивать факты хозяйственной жизни предприятия; уметь предлагать варианты выхода из труднейших финансовых ситуаций руководителю. На практике быть вторым человеком на предприятии, а не, по сути, каким он еще является на многих предприятиях.

Предприниматель, в большей степени, чем государство, заинтересован в квалифицированном специалисте - бухгалтере. Это объясняется тем, что именно он рискует и отвечает за результаты своего дела своим материальным богатством, имуществом, репутацией и благополучием. Поэтому собственник старается взять на работу, естественно, такого бухгалтера, который грамотен в ведении учета и поддерживает своего работодателя дельными и компетентными рекомендациями.

Международные стандарты профессиональной подготовки бухгалтеров.

Специалист-бухгалтер должен уметь использовать экономико-математические методы, модели и современные технические средства управления; проводить научные исследования по профилю специальности; обрабатывать и анализировать полученные результаты; владеть рациональными приемами поиска и использования экономической информации. Глубокое познание профессиональных дисциплин в сочетании с практическими навыками обеспечивает высокую квалификацию бухгалтера. Следует отметить, что опытный бухгалтер всегда сможет успешно работать в должности экономиста, аналитика, банкира и финансиста.

Мощное развитие экономики России вызвало огромный спрос на бухгалтеров, а спрос рождает предложение. Вся страна, и прежде всего столицы, покрылась сетью курсов, которые в ударном порядке подготовили целую армию счетных работников разной квалификации.

В условиях перехода к рыночным отношениям бухгалтеры специализируются по четырем направлениям.

1. Управленческий и финансовый учет . Бухгалтер работает по найму на предприятиях различных форм собственности, в банках, в финансовых органах и в организациях внешнеэкономической деятельности. Благодаря широкому, всестороннему и глубокому взгляду на все стороны деятельности он оказывает значительное влияние на финансовые результаты, предотвращает отрицательные явления хозяйственной деятельности предприятий и организаций, выявляет внутрихозяйственные резервы и обеспечивает их финансовую устойчивость.

Бухгалтер по управленческому и финансовому учету обязан постоянно обновлять свои профессиональные знания в области бухгалтерского учета и аудита, анализа, налогообложения, финансово-банковской деятельности и гражданского права, российских и международных норм и стандартов бухгалтерского учета. Он может подтверждать свою профессиональную компетентность и подготовку путем прохождения аттестации на получение квалификации профессионального бухгалтера по управленческому и финансовому учету.

Международный опыт, традиции отечественного учета и сложившиеся экономические условия в России требуют принятия Кодекса профессиональной этики бухгалтеров. Такими кодексами давно уже пользуются ведущие профессиональные учетные объединения США, Великобритании, Австралии и других стран. В частности, в кодексе профессиональной этики Американского института присяжных бухгалтеров закреплены следующие моральные нормы:

объективность и независимость членов организации привыполнении служебных обязанностей;

· запрещение покровительства, использующего принуждение,

· превышение полномочий и недобросовестную рекламу;

· разрешение консультаций, предполагающих личные умения;

· запрещение участвовать в комиссионной продаже, кроме отдельных видов деятельности (например, компьютерные услуги и услуги, связанные с обработкой данных);

· категорическое запрещение совместительства и вымогательства. Они рассматриваются как грубое нарушение профессиональной этики;

· обязательная ориентация бухгалтера на общечеловеческие моральные правила и нравственные нормы в своих поступках и решениях, на жизнь и работу по совести, воспитание в себе таких качеств, как объективность, независимость, компетентность и честность.

Бухгалтер обязан объективно рассматривать все возникающие ситуации и реальные факты по вопросам, входящим в его компетенцию. Он не должен допускать, чтобы личная предвзятость, предрассудки либо давление со стороны отражались на результатах его деятельности.

Независимостьпредполагает способность бухгалтера действовать честно и объективно: отражать действительное положение дел предприятий независимо от каких-либо условий; вести бухгалтерский учет и формировать финансовые результаты, опираясь только на законодательство Российской Федерации о бухгалтерском учете.

Компетентность и честностьв работе — основа успеха в профессиональной деятельности бухгалтера. Если бухгалтер чувствует, что некомпетентен в тех или иных вопросах, то он обязан честно сказать об этом руководству предприятия и пригласить для оказания помощи в работе более компетентного специалиста. Дело чести каждого бухгалтера внимательно и серьезно относиться к своим обязанностям, соблюдать утвержденные бухгалтерские стандарты, поддерживать высокий уровень своих знаний, постоянно совершенствовать профессиональное мастерство.

2. Независимая бухгалтерская деятельность . Бухгалтер не работает на каком-либо предприятии или в учреждении, а предоставляет им свои профессиональные услуги платно. К этой категории в основном относятся бухгалтеры-аудиторы. Они оказывают платные услуги по проведению аудиторских проверок, налогообложению, консультируют по управленческому и финансовому учету и т.д. Престиж аудитора очень высок, однако, чтобы заняться аудиторской деятельностью, необходимо получить аттестат или лицензию (индивидуальную) путем сдачи письменных и устных экзаменов и иметь опыт практической работы.

3. Бюджетный учет . Бухгалтер по найму работает в правительственных учреждениях всех уровней, общественных и добровольных организациях, высших и средних учебных заведениях, больницах, школах и других бюджетных организациях. Он в основном занимается ведением бухгалтерского учета и составлением отчетности, контролирует законность и эффективность использования бюджетных и общественных средств.

4. Педагогическая деятельность . Подготовка бухгалтеров — творческая и почетная деятельность, которая может идти по трем направлениям.

Первое — в школах и на краткосрочных курсах. Здесь работают преподаватели, окончившие высшее учебное заведение по специальности, а также специалисты с опытом работы и средним специальным образованием.

Второе — в колледжах и техникумах. Здесь могут работать преподаватели, окончившие университеты и институты по специальности, профессиональные бухгалтеры и аудиторы, а также преподаватели с ученой степенью кандидата наук.

Третье — в университетах и в институтах. Здесь, как правило, преподают люди, имеющие ученую степень кандидата или доктора по специальности.

Таким образом, бухгалтерская специальность стала творческой, интересной и престижной.

Профессиональная этика бухгалтера.

Этика - одна из древнейших философских теорий, объектом изучения которой является мораль. Поскольку правила практической, нормативной этики вырабатываются в процессе социальной деятельности, то в современной российской действительности, особенно в мире бизнеса об этике вспоминать не принято или воспоминания эти очень редки. Из философского и нормативного багажа этики важно выделить те моральные ценности, которые соответствуют общепринятым в деловом мире принципам поведения. К некоторым видам профессиональной деятельности предъявляются повышенные моральные требования из-за особой роли отводящейся ей и важности результатов труда специалистов объектом деятельности, которых является материальное благосостояние людей, которые доверили ему ведение своих финансовых дел. Руководитель, специалист бухгалтер - это центральные фигуры сферы материального производства, что делает закономерной не только постановку вопроса об усилении творческой отдачи, повышения их роли, авторитета и престижа их труда, но и о нравственной ответственности перед обществом.

В процессе выполнения служебных обязанностей работники бухгалтерских служб попадают в непростые ситуации связанные с взаимоотношениями внутри трудовых коллективов организаций и бухгалтерий, с органами налоговой инспекции и полиции, контрагентами, вышестоящими организациями, органами государственной власти и другими. Бухгалтер работает в зоне постоянного риска, ибо должен принимать иногда очень рискованные решения. В большинстве случаев этот риск навяз ывают бухгалтеру, как работодателю, так и представители сторонних организаций. Риск, связанный с проведением в жизнь этих решений огромен, отсюда рождается страх. Страх этот часто становится спутником жизни бухгалтера.

Нормы этики определяют задачи бухгалтерской профессии, которые помогают для достижения максимального уровня эффективности и в самую первую очередь, это, конечно для удовлетворения требований интересов общества, страны. Эти задачи требуют приемлемых основных пунктов, которые необходимы для развития и стабильности деятельности, это:

1. Правдоподобие или достоверность информации;

2. Профессионализм работника, особенно, главного бухгалтера;

3. Качество услуг, которые должны выполняться четко, эффективно используя последнюю информацию;

4. Доверие, которое пользователи услуг оказывают профессиональным бухгалтерам - экономистам.

Для достижения задач профессиональные бухгалтеры должны соблюдать необходимые условия, которые помогут им в дальнейшей работе и карьере.

1. Целостность - когда профессиональный бухгалтер должен быть честным и прямым при решении нелицеприятных вопросов;

2. Объективность - когда профессиональный бухгалтер должен быть правдивым и не вызывать несправедливое суждение влиять на кого-либо, чтобы не исказить действительность;

3. Профессиональная компетентность и внимание - когда бухгалтер-профессионал, соглашаясь выполнить определенные услуги клиенту, должен учитывать уровень необходимой компетенции для выполнения профессиональных работ. И, выполняя эти услуги, бухгалтер должен применить весь свой опыт, знание и мастерство с особым вниманием и старанием. Если же бухгалтер сам для себя считает, что он не совсем компетентен для выполнения каких-либо работ (услуг) и он не сможет получить от своих коллег совет и помощь, гарантированные для успешного проведения данной работы, он должен воздержаться от оказания данных услуг, чтобы не скомпрометировать не только себя, но и своих коллег и компаньонов по работе, таких как адвокаты, оценщики, эксперты и другие.

Выполняя профессиональные услуги, профессиональный бухгалтер должен со вниманием и скрупулезностью поддерживать свое мастерство и знания на том уровне, которые гарантируют клиенту получения профессиональной услуги основанной на последних изменениях и новшествах. Профессиональную компетентность можно разделить на два подпункта:

· Приобретение профессиональной компетентности, когда требуется от бухгалтера выполнения высокого образца общего образования, специального образования, постоянного повышения уровня путем прохождения курсов квалификации, а также накопления опыта работы. Это должно быть обычным вопросом развития для профессионала.

· Поддержание профессиональной компетентности, когда оно требует постоянного осмысления необходимости развития бухгалтерской профессии, включает соответствующие международные и национальные стандарты, нормативы, положения по учету, аудиту, и другие работы и установленные законом требования.

Профессиональный бухгалтер должен утвердить программу, составленную для этого.

4. Технические стандарты - когда профессиональный бухгалтер должен выполнять свою работу и предоставлять услуги в соответствии с определенными техническими и профессиональными стандартами. Профессиональные бухгалтеры обязаны выполнять работу со знанием инструкций и законов не только страны, но и клиента в той степени, в которой они совмещены с требованиями объективности, целостности и независимости. Также они должны соответствовать техническим и профессиональным стандартам таких организаций как:

· МФБ (международные нормативы аудита).

· Комитет международных стандартов учета.

· Профессиональный орган член МФБ или другой регулирующий орган.

5. Профессиональное поведение - когда профессиональный бухгалтер должен уметь вести себя и действовать, таким образом, которое необходимо, для того чтобы не дискредитировать свою профессию и соответствовать ее и своей хорошей репутации. А также выбрать линию поведения порядочного человека, который живет не в вакуумном пространстве, а среди людей таких же, как и он и должен своим участием, уважением и внимательностью поднимать престиж профессионализма образования вообще.

6. Конфиденциальность (секретность) - когда профессиональный бухгалтер должен сохранять тайну информации полученной при выполнении своих профессиональных работ, услуг;

а) Такую информацию бухгалтер не имеет право отражать или использовать без особого на то разрешения или только по запросу законодательных или правоохранительных органов в соответствии с законом;

б) Обязательство конфиденциальности продолжается даже после завершения отношений между бухгалтером и клиентом;

в)Профессиональные бухгалтеры должны быть убеждены в том, что персонал который находиться под их контролем и в их подчинении, а также коллеги от которых получены помощь и советы также соблюдают конфиденциальность клиентов;

г) Профессиональный бухгалтер, пользующийся или приобретающий информацию в процессе выполнения профессиональных работ, услуг не должен использовать эту информацию в личных целях или для третьих лиц. Также он должен проявлять осторожность в сборе и хранении информации, что бы при неблагоприятных условиях не выглядеть лицом, преступившим профессиональную этику использующим известные только ему сведения;

д.) К конфиденциальной информации не относится та, которая применяется в целях непосредственного выполнения обязанностей профессионального бухгалтера в соответствии с профессиональными стандартами. Поэтому бухгалтер должен быть компетентным профессионалом, для того чтобы не совершать неразрешенного раскрытия информации другим лицам;

е) Конфиденциальная информация представляет собой часть устава или закона и поэтому подробные этические требования зависят от закона каждой конкретной страны. В интересах страны и экономистов необходимо, чтобы профессиональные стандарты, относящиеся к секретности информации, были определены.

ж) Конфиденциальная информация может быть отражена, например, при определенных моментах:

• когда разрешение дается клиентом и интересы всех сторон, включая третьи лица, чьи интересы могут быть затронуты, должны быть рассмотрены и изучены тщательным образом;

• когда отражение требуется по закону, например:

1) составлять документы или предоставлять доказательства в ходе юридических процессов;

2) сообщать соответствующим властям о нарушениях закона;

3) когда имеется профессиональное обязательство или право раскрывать информацию;

4) исполнять технические стандарты и этические требования;

5) защищать профессиональные интересы профессионального бухгалтера на судебных процессах;

6) отвечать на опрос и расследование профессиональным или регулирующим органам.

Профессия бухгалтера с каждым днем становится все более актуальной. В понимании многих она связана лишь с цифрами и отчетами, но для любого бизнеса квалификация бухгалтера имеет огромное значение. Бухгалтер создает финансовую отчетность, глядя на которую может сделать анализ и оценить состояние организации. Он несет ответственность за финансовое здоровье организации, а также задает правильный вектор движения.

За каждым успешным бизнесом стоит не только менеджмент, но и профессиональный бухгалтер. Ведь он, глядя на транзакции, может сделает выводы о том, каким образом управляется компания и насколько рискованны и обдуманны действия управляющих. Следит за всем процессом, может внести вклад в оптимизацию расходов и работает согласно стандартам.

При ведении бухгалтерии есть свои принципы и стандарты, следуя которым выполняются все транзакции и расчеты. Например, для начинающих бухгалтеров интересно, почему же расходы растут по дебету, а доходы растут по кредиту, ведь логично было бы наоборот. Но на самом деле в данном правиле есть смысл. Доход увеличивает капитал акционеров, так же как и капитал, принадлежит владельцу бизнеса и поэтому является кредитной частью бухгалтерского баланса. Расходы уменьшают доход организации и по этой причине растут по дебету.

Сегодня мы живем в мире, где бизнес является основой экономики. Бизнес не может существовать без правильно организованного бухгалтерского учета. В связи с ростом бизнеса финансовая бухгалтерия все больше и больше в тренде во всем мире, но в то же время мы сталкиваемся с разными проблемами данной сферы.

Одна из актуальных проблем – отсутствие автоматизации бухгалтерского учета. Автоматизация процесса означает развитие бизнеса, повышение эффективности и экономию времени. Чем больше бизнес, тем больше оборот и транзакции. Автоматизация процесса необходима для того, чтобы контролировать и мониторить своевременный учет во избежание ошибок. Технологии развиваются с большой скоростью, предоставляя удобства для бухгалтерского учета, что облегчает работу и уменьшает бюрократию. В то же время, владея инновационными программами, важно понимание сути проводки и того, какое влияние она оказывает на финансовую отчетность.

Другая проблема финансового департамента – нехватка сотрудников, профессионалов. Зачастую на одного сотрудника возлагается несколько бухгалтерских участков, что снижает продуктивность всей работы, не позволяя бухгалтеру глубже погрузиться в рабочий процесс. Эта проблема связана с оптимизацией расходов организации, но она в свою очередь негативно влияет на качество работы. Более того, эта проблема создает отрицательный образ профессии для молодого поколения, для тех, кто вовсе не желает брать ответственность за большой объем работы. Таким образом, искажается представление о профессии. Организовывая больше рабочих мест и комфортные условия для людей в данном направлении, легко можно было бы создать позитивную и привлекательную атмосферу для будущих потенциальных бухгалтеров.

Решив такие простые проблемы, можно повлиять на качество работы, что, соответственно, имеет огромное влияние на развитие организации. Автоматизируя рабочий процесс, инвестируя в современную удобную учетную программу, создавая комфортные условия для профессионального роста бухгалтеров, нанимая достаточное количество сотрудников, можно выйти на новый уровень, где есть гарантия отличного финансового здоровья. Ведь правильный бухгалтерский учет является основой организации и способствует успешному процветанию бизнеса.

М.Л. Пятов,
Санкт-Петербургский государственный университет.

Бухгалтерский учет и вероятное будущее: как сохранить профессию в меняющемся мире

Аннотация. Характеризуются изменения в информационном пространстве экономики, вызванные развитием современных информационных технологий. Показывается трансформация информационных запросов участников экономических отношений, обусловленная интернет-технологиями XXI века, в частности поисковыми алгоритмами и социальными сетями. Прогнозируется дальнейшее развитие данных изменений в обозримом будущем. Раскрывается несоответствие реализуемых в настоящее время методов бухгалтерского учета современному уровню развития технологий. Предлагается возможный сценарий развития практики бухгалтерского учета в свете возможностей, предлагаемых технологическими новациями. Оценивается роль специалиста-бухгалтера в информационном пространстве экономики XXI века.

Ключевые слова: бухгалтерский учет, технологии, будущее, профессия, информация, современность, развитие.

Учет и современность

Скажем сразу: эти страшилки очень далеки от действительности. Они не имеют под собой никакого основания и никак не относятся к серьезному разговору о бухгалтерском учете как профессии и той роли, которую играют ее представители в экономической жизни общества. Более того, именно тех технологических новаций, которыми больше всего любят сегодня пугать наших наиболее впечатлительных коллег, практика бухгалтерского учета ждала уже многие десятилетия. Именно технологическая революция 4.0 обещает решить множество методологических проблем учета, которые уже долгое время вызывают справедливую критику потребителей учетных данных.

Часто говорят о том, что бухгалтерский учет — это зеркало экономической жизни в конкретный исторический момент ее развития. Это очень меткий образ, так как методы бухгалтерского учета — методы моделирования бухгалтерами хозяйственной жизни предприятий и представления данных этих моделей заинтересованным лицам — меняются в ходе развития экономики. Меняются политическое устройство, социальные отношения, правовые нормы, экономические воззрения, психология участников хозяйственной жизни — меняется и бухгалтерский учет. И вот здесь очень важным является степень соответствия методов бухгалтерского учета и той хозяйственной жизни, в целях которой он существует и на запросы участников которой пытается дать максимально удовлетворяющие их ответы.

Давайте зададим себе вопросы: какой бухгалтерский учет мы имеем сегодня, насколько его методы соответствуют реальным информационным потребностям участников современных хозяйственных отношений, какое влияние могут оказать современные технологии на практику бухгалтерского учета уже сегодня и в вероятном будущем?

Наследие XX века

Итак, попробуем сначала определить, что представляет собой та система бухгалтерского учета, в которой мы сегодня живем, и обсуждение каких методологических проблем свойственно ее так называемой теории.

Современный бухгалтерский учет — и это первая важнейшая проблема, которую следует обозначить еще до разговора о возможных вариантах применения современных технологических новаций в учетной практике — это учет, адекватный экономическому развитию периода второй половины XIX — первой половине XX веков. Это бухгалтерский учет времени третьей технологической революции — времени индустриализации экономики, широкомасштабного использования тепловой энергии и электричества, время иллюзии покорения человеком окружающих его пространств, время формирования и развития института акционерных обществ, время осознания хозяйственных процессов посредством идеи кругооборота капитала, время денежной прибыли как ключевой цели экономической деятельности и объекта социального противостояния.

В это время бухгалтеры, объединив в балансовом уравнении три в реальности обособленных (на что обращал внимание еще А.П. Рудановский (1863-1931)2) объекта, предложили участникам хозяйственной жизни на основе данных этой модели фирмы выносить суждения о положении дел компаний посредством категорий, не имеющих объективизации в экономической реальности.

Так, в реальности существует имущество фирмы и ее долги перед сторонними лицами, но не существует платежеспособности фирмы; существуют поступления и выплаты денежных средств, но не существует доходов и расходов; и уж тем более реальность не включает в себя ни прибыли, ни убытка, ни рентабельности.

На основе идеи кругооборота капитала и допущений непрерывности существования фирмы и обусловленности ее доходов конкретными расходами бухгалтеры создали иллюзорную картину псевдореальности хозяйствующих субъектов. Однако эта картина не только максимально соответствовала духу времени, но и позволила вселить небывалый оптимизм в участников хозяйственной деятельности, подарив им веру в возможность получения прибыли при превышении реальных затрат над фактически полученными доходами. Именно этот рожденный в бухгалтерском учете оптимизм оценок успешности работы акционерных обществ во многом обеспечил финансирование той капиталистической экономики рубежа XIX–XX вв., которую мы знаем.

Бухгалтерам той эпохи посчастливилось почувствовать пульс своего времени, что обеспечило небывалый успех бухгалтерского учета как языка бизнеса на протяжении более века истории существования публичной корпоративной отчетности. Пользователи бухгалтерской отчетности тех лет получили методологически обновленный учет, воплотивший в себе принципиально новый взгляд на коммерческую фирму, каждое мгновение своей деятельности генерирующую прибыль или убыток за счет управления средствами, размещенными в ее активах, и источниками этих средств. Бухгалтерский баланс стал моделью управления такой фирмой, воспринимаемой пользователями отчетности как комплекс активов и их источников, а исчисляемая посредством реализации новой методологии прибыль — стимулом к определенному экономическому поведению.

День сегодняшний

Итак, непрерывность процесса мгновенного обмена данными — вот принципиально новая характеристика коммуникации, обеспеченной нам технологиями буквально последних трех десятилетий.

Таким образом, ставший повседневностью принципиально новый ритуал получения требуемых данных в настоящее время формирует все более устойчивую потребность получателей информации в ее максимальной непрерывной доступности в сочетании с чрезвычайной упрощенностью содержания.

Соответствие современности

Давайте посмотрим, насколько же этим новым потребностям пользователей информации в условиях современности соответствует та практика бухгалтерского учета, которую мы имеем.

Да, безусловно, принципиально изменились условия хранения данных, перенесенных на цифровые носители, да, в практику учета, соответственно, была перенесена новая скорость передачи информации, но это ничего не изменило в содержании продукта труда бухгалтера — публичной отчетности. На экранах компьютеров мы видим сегодня фактически ту же отчетность, которую положил бы перед нами бухгалтер в XIX веке.

С этой точки зрения, можно сказать, что за период своей компьютеризации учет в глазах общества морально устарел в гораздо большей степени, чем за все развитие экономики в XX веке. За последние годы потребители любых данных привыкли к максимально (исходя из текущих возможностей технологий) дружелюбному интерфейсу взаимодействия с ними. Это произошло даже с газетами, чьи сайты напоминают свои бумажные версии только дизайном, но только не с бухгалтерской отчетностью.

Однако главное — вовсе не в дизайне отчетности, а в отсутствии участия (на протяжении определенного времени) новых технологий в развитии учетной методологии и изменении информационного наполнения тех данных, которые получают пользователи отчетности.

Отчасти это было связано со стоимостью внедрения технологических новаций, отчасти с консерватизмом профессии.

Принцип рациональности и технические границы наших возможностей

Вся история публичной корпоративной отчетности — это, с одной стороны, борьба со стоимостными ограничениями в достижении желаемых задач, а с другой — постоянно меняющиеся договоренности о минимуме данных об организации, помещаемых в отчетность, который находили удовлетворительным наиболее влиятельные участники хозяйственных отношений.

Что это означает для возможностей заинтересованных лиц по оценке финансового состояния отчитывающихся субъектов?

Но, более того, оценивая платежеспособность фирмы, мы используем не все данные ее баланса, мы применяем методику так называемого коэффициентного анализа, сопоставляя, например, оценку оборотных активов фирмы с ее краткосрочными долгами. Таким образом, мы пользуемся усеченным объемом данных из ранее усеченного объема данных.

Бухгалтерские проблемы небухгалтерского характера

И вот здесь хотелось бы обратить внимание читателей на то, что большинство вопросов методологических дискуссий, которые неустанно ведут бухгалтеры-теоретики вот уже более века и которые на протяжении этого времени практически остаются неизменными — носят чисто технический характер. Эти вопросы с успехом могут быть решены технологическими новациями, реализуемыми, кстати сказать, последние годы самым широким образом, но, по большей части, за пределами учетной практики. Более того, нерешенность именно этих проблем чаще всего и выступает объектом критики в адрес бухгалтерского учета со стороны коллег-экономистов.

Следующее довольно серьезное направление высказывания критических замечаний в сторону современной бухгалтерии связано с историческим характером используемых бухгалтерами денежных оценок объектов учета. Эта критика не иссякает даже в связи с активным использованием МСФО идеи оценки по справедливой стоимости.

Отчетность как часть персонализированного потока данных

Формирующаяся привычка к персонализации (персональной ориентированности, адресности) данных, заложенная Facebook и окончательно закрепленная схемами работы поисковых алгоритмов, в настоящее время стала чертой повседневности практически всех сфер социальной жизни. Не удивительно, что контрагенты компаний сегодня заинтересованы в получении отчетности, обращенной конкретно к ним, учитывающей именно их информационные запросы.

В настоящее время практика такой отчетности, представляющей собой нечто среднее между обязательной публичной унифицированной отчетностью и внутренней управленческой отчетностью компании, получает все большее и большее распространение. Набор ее данных формируется по информационным запросам ключевых контрагентов фирм, стремящихся через инициативное (дополнительное, не обязательное, не устанавливаемое нормативными документами) информирование своих партнеров приобрести дополнительные конкурентные преимущества. Содержание таких отчетов, степень детальности раскрытия запрашиваемой информации и формат ее предоставления формируется достигаемыми между отчитывающейся фирмой и получателями такой отчетности договоренностями.

Технически же представление такой персонифицированной отчетности может быть обеспечено взаимными настройками компьютерной учетной программы отчитывающейся компании и ее контрагента (контрагентов).

Возможное будущее учетной методологии

Итак, как мы определили выше, не роботизированная (современная) система бухгалтерского учета и аудита характеризуется прерывностью (дискретностью) процессов как наблюдения за хозяйственной жизнью, так и информирования о ней заинтересованных лиц, а также выборочным характером наблюдения (характеризующимся решением вопроса признания тех или иных явлений объектами учета) как при учете, так и при контроле его результатов (аудите).

Дискретный характер наблюдения за хозяйственной жизнью выражается в использовании первичных документов как основания для фиксации хозяйственных фактов. То, что факты наблюдаются не непосредственно, уже вносит в ученые данные фактор искажения. Временной промежуток между фиксацией первичных документов — то, что Я.В. Соколов определял как факты состояния5, вообще становится не наблюдаемым явлением, но всецело допущением.

Реализация в учетной практике машинных алгоритмов достаточной мощности позволит перейти к непосредственному наблюдению фактов хозяйственной жизни в режиме реального времени. Такое непосредственное наблюдение снимет проблему признания объектов учета, сделав хозяйственную жизнь наблюдаемой не только непосредственно, но и всесторонне. Вопрос признания сохранит актуальность только при построении отчетности, ориентированной на те или иные конкретные информационные запросы пользователей. Иными словами, отчетность сможет представлять собой определенную часть цифрового портрета (двойника) отражаемых фактов (представляемого состояния). Цифровой же двойник компании (ее элементов, процессов, конкретных хозяйственных фактов) будет содержать данные, приближающиеся к 100 % из могущего заинтересовать пользователей отчетности.

Таким образом, и это подтверждает феномен блокчейна (технологии, пусть избыточно затратной в настоящее время, но позволяющей успешно решать вопросы достоверности учетных данных и контроля за ними), будущее учета — в отказе от первичных документов как основания учетных записей и переходе к непосредственному наблюдению фактов хозяйственной жизни в реальном режиме времени.

Очевидно также, что учетную практику, скорее всего, ожидает постепенный отказ от замкнутой системы бухгалтерского учета конкретной организации и переход к ее функционированию как части общей системы учета экономической жизни общества (народного хозяйства).

С другой стороны, использование на практике технологий достаточной мощности позволит избавиться от дискретности и в предоставлении отчетных данных их заинтересованным пользователям. Информация о компании сможет предоставляться непрерывно, постоянно уточняя данные отчетности о ее состоянии. При этом индивидуально настраиваемая под запросы конкретных пользователей отчетность будет базироваться на целостном цифровом двойнике фирмы, раскрывая отдельные его компоненты (информационные срезы).

Отметим, что именно ограниченность ресурсов определяет и практически всю современную методологию аудита с его достаточной выборкой, задающей при этом границы адекватности мнения аудитора действительному положению дел.

Таким образом, бухгалтерский учет будущего сможет стать как бы параллельной действительности цифровой хозяйственной реальностью, непрерывно воспроизводящей действительную хозяйственную жизнь фирмы в режиме реального времени в той ее части, которая будет считаться необходимой для принятия эффективных управленческих решений и контроля адекватности хозяйственных фактов требуемым критериям. При этом бухгалтерская отчетность в такой системе учета может стать персонально ориентированным откликом этой цифровой реальности на конкретные информационные запросы конкретных пользователей учетной информации. Такого рода отклик может быть либо единичным, либо периодическим, либо непрерывным — в зависимости от информационных потребностей заинтересованных лиц.

Расширение области применения в таких учетных системах технологий искусственного интеллекта сможет служить основой развития практики заключения смарт-контрактов и работы смарт-компаний в целом. При этом потенциально взаимодействие компаний без непосредственного участия человека сможет осуществляться в рамках систем, по логике организации аналогичных современным социальным сетям.

Возможное будущее профессии бухгалтера

Каково же — спросите вы — место бухгалтера в этом футуристическом мире учетных роботов, искусственного интеллекта, делящихся данными о себе смарт-компаний и цифровых копий хозяйственной жизни.

Ответ очевиден — это место человека, управляющего всеми этими процессами, формирующего информационные потоки данных о хозяйственной жизни организаций и оценивающего воздействие этих данных на принятие управленческих решений как искусственным интеллектом, так и человеком, который навсегда (во всяком случае на время существования нашей цивилизации) сохранит за собой роль субъекта экономических отношений, использующего технологии лишь как инструментальное обеспечение своей деятельности.

Вместе с тем новая технологическая реальность потребует от наших коллег навыков, к которым на протяжении многих десятилетий наши коллеги относились весьма скептически.

К сожалению, в нашей профессиональной среде сложилась традиция восприятия профессии и, соответственно, бухгалтера-профессионала исключительно через призму знания им учетных методов, берущих истоки в XV веке, и текущего нормативного материала, то есть специалиста в методологических алгоритмах учета — той области, где человека легче всего и выгоднее всего заменить машиной.

Однако уже в современном мире эти учетные знания можно, например, сравнить с навыками в правилах русского языка, которыми должен обладать литературовед. Ведь для того, чтобы исследовать литературу как явление человеческой культуры, отнюдь не достаточно правил правописания.

Также и с бухгалтерским учетом — этим языком хозяйственной жизни.

И вот здесь, в новой технологической реальности, компетенциями бухгалтера, лишающими его участи конкуренции машинным алгоритмам, могут стать:

Приведенный перечень, конечно, не является закрытым. И, в частности, открытым его делает постоянно меняющаяся экономическая жизнь — окружающая нас экономическая реальность. Новая действительность требует от своих участников новых знаний, нового взгляда на мир экономических отношений, отношений между людьми — единственными участниками хозяйственных процессов, которых никогда и ни при каких обстоятельствах не смогут заменить наши замечательные помощники — непрерывно совершенствующиеся нами технологии.

И вот помощь новых технологий бухгалтеру — это максимальное высвобождение его профессионального потенциала как специалиста в области управления экономической информацией, роль которого в построении и реализации экономических отношений сложно переоценить.

Так что, дорогие коллеги, давайте не будем бояться новых технологий, фантазируя о грядущем крахе нашей профессии, а будем использовать их на благо себе и нашему общему делу — замечательной профессии бухгалтера, будущее которой неотделимо от будущего экономики, экономических отношений и жизни общества в целом!

1 Ортега-и-Гассет Х. Дегуманизация искусства. Бесхребетная Испания. — М.: АСТ: АСТ МОСКВА, 2008, с. 28.

2 Рудановский А.П. Общая теория учета и оценка московского городского счетоводства с точки зрения счетной теории и счетной практики в их современном развитии. — М.: Городская типография, 1912, с. 243-245.

3 Выходил в Санкт-Петербурге с 1885 по 1917 годы. Официальный орган министерства финансов и министерства торговли и промышленности.

4 Соколов Я.В., Пятов М.Л. Бухгалтерская отчетность: степень возможной реальности // Бухгалтерский учет. — 1997. — № 1. — С. 54-58.

5 Соколов Я.В. Бухгалтерский учет как сумма фактов хозяйственной жизни. — М.: МАГИСТР, 2010, с. 12.

Одной из самых распространенных и востребованных профессий в мире является профессия бухгалтера. Любое предприятие обязано вести расчет доходов и расходов.

Данная профессия является одной из самых старых. Уже в Древней Индии были люди, отвечающие за ведение учета сельского хозяйства. В России профессия, о которой мы говорим, официально была введена Петром Первым.

Чтобы стать успешным бухгалтером, человеку стоит обладать следующими качествами: усидчивость, аккуратность, ответственность. Более того, работник должен иметь хорошие математическими и аналитическими способностями. Всем известно, что бухгалтера в современном мире работают на компьютерах, поэтому человек, претендующий на данную специальность, должен быть технически подготовлен, разбираться во многих специальных программах.

Область применения знаний у бухгалтеров отличается обширностью. Люди данной профессии могут работать в банках, финансовых организациях, в сфере здравоохранения, промышленности, сельского хозяйства, торговли, медицины и во многих других областях. То есть бухгалтер может выбрать работу в любой наиболее интересной ему сфере.

Современные исследования показывают, что наиболее востребованы на должность бухгалтера в наши дни люди от 23 до 45 лет. 86 процентов бухгалтеров составляют женщины.

Заработная плата у бухгалтеров очень разнится. Она во многом зависит от компетенции, опыта работы и образования человека. Специалисты сходятся во мнении, что для получения максимальной заработной платы, бухгалтеру необходимо иметь опыт работы в крупных компаниях не менее трех лет. Кроме того, часто бухгалтерам приходится составлять отчеты на английском языке, поэтому знание иностранного ценится, а иногда является необходимым. Работник бухгалтерии должен быть готов развиваться. Компьютерные технологии совершенствуются, в законодательстве происходят перемены, поэтому бухгалтерам следует периодически проходить курсы повышения квалификации.

Профессия бухгалтера достаточно сложная. Она требует хорошего образования (в идеале высшего), терпения, усидчивости, ответственности, скрупулезности. Не каждый человек обладает такими качествами и может часами сидеть за рутинной работой. Поэтому перед тем, как выбрать данную специальность, следует хорошенько подумать.