Соционика что это такое кратко

Обновлено: 05.07.2024

Сейчас существует немало методик, помогающих человеку лучше разобраться в себе и окружающих, позволяющих эффективнее ориентироваться в жизни, с большей продуктивностью решать как личные, так и профессиональные задачи. Интересно также, что, пусть и нечасто, но появляются новые концепции. К сравнительно молодым и набирающим сегодня все большую популярность относится соционика, предлагающая интересную типологию личности, а также возможность практического применения в жизни знаний о себе и других людях.

Соционика: краткая история и обзор основ

Но наибольшее значение для соционики все же имеет типология Юнга, описывающая восемь психологических типов:

Мышление (интровертное и экстравертное)
Чувство (интровертное и экстравертное)
Ощущение (интровертное и экстравертное)
Интуиция (интровертная и экстравертная)

Изначально юнговская типология не предназначалась для классификации людей, но через некоторое время на основе его идей родились тесты, позволяющие классифицировать людей по типам (например, опросник Майерс-Бриггс, тест Грея-Уилрайта и другие), и, естественно, соционика.

Логика (соответствует Мышлению в типологии Юнга). Подразделяется на интровертную или структурную (обозначается ) и экстравертную или деловую (обозначается ).
Этика (соответствует Чувству в типологии Юнга). Подразделяется на интровертную или этику отношений (обозначается ) и экстравертную или этику эмоций (обозначается ).
Сенсорика (соответствует Ощущению в типологии Юнга). Подразделяется на интровертную или сенсорику ощущений (обозначается ) и экстравертную или волевую (обозначается ).
Интуиция (соответствует Интуиции в типологии Юнга). Подразделяется на интровертную или интуицию времени (обозначается ) и экстравертную или интуицию возможностей (обозначается ).

С позиции соционики, поток информации, который воспринимает и обрабатывает психика, в процессе информационного метаболизма делится на восемь аспектов, соответствующих каждой из функций и ею обрабатываемых. Соционика опирается на то, что каждый тип личности по-своему воспринимает и обрабатывает информационные аспекты, исходя из разницы в развитии той или иной функции. Соционические функции являются психическими элементами, помогающими человеку взаимодействовать с информационными аспектами.

Таким образом, соционика изучает законы, по которым психика каждого из нас воспринимает и обрабатывает информацию, касающуюся всего многообразия окружающего мира. С помощью этой модели мы можем давать прогнозы действиям других людей, устанавливать их качества и потенциал, понимать, чего можно от них ожидать.

Основа соционики состоит в моделировании и системных подходах. Однако из-за недостаточной эмпирической обоснованности (по мнению некоторых специалистов) наукой ее до сих пор не признали. Не относясь ни к области изучения социологии, ни к сфере исследований психологии, соционика была и остается пока что самостоятельным направлением.

Кроме того, все критерии определения соционического типа (социотипа) человека были установлены по большей части умозрительно. Поэтому определение и проверка результатов психологического типирования представляют некоторые трудности с позиции науки. Именно по этим причинам соционику рассматривают как направление или учение, а не как науку (о критике мы еще поговорим позже).

Технологии соционики уже несколько десятков лет применяются в кадровом менеджменте множества крупных компаний, подготовке и формировании авиационных и космических экипажей, проведении бизнес-тренингов и семинаров, издательской деятельности, разработке новых методов маркетинга и рекламы и т.д.

Что же касается обычных людей и их жизни, то соционика (типы личности, сама модель и т.д.) способствует пониманию и улучшению человеческих взаимоотношений и совместной деятельности. И главная ее ценность состоит, конечно, именно в знании о социотипах людей. Но прежде чем продолжить разговор, советуем посмотреть это небольшое авторское видео о том, что может дать человеку соционика, от основателя и руководителя Школы прикладной соционики – Елены Андреевны Удаловой.

Соционика: типы личности и их влияние на характер

В краткой форме рассмотрим эти типы:

О том, как определить свой социотип, мы поговорим чуть позже, а пока заметим, что в полной мере он характер, конечно же, не определяет. Каждый человек уникален по своей природе, и даже с помощью шестнадцати типов личности невозможно дать исчерпывающее описание характера и других параметров личности.

Да и в чистом виде в человеке какой-либо соционический тип никогда не присутствует – есть лишь один преобладающий, а все другие существуют в личности в меньшей степени. Причем в одном человеке могут сочетаться, казалось бы, несочетаемые вещи. Например, интуитивно-логический интроверт, который бережет семью, доверяет людям и любит размышлять, может стремиться добиваться своего любыми путями и из всего извлекать выгоду, что характерно для сенсорно-логического экстраверта.

Модель соционики позволяет установить способ восприятия информации, отражающий реакции человека (и их устойчивость) на те или иные обстоятельства, события и т.д. Это в свою очередь позволяет лучше узнать себя самого (и других), понять, что нужно в жизни, как правильнее общаться людьми, какими способами достигать целей и т.п. Определить же соционический тип можно с помощью специальных методов.

Соционика: методы определения социотипа

Традиционно для определения социотипа (типирования) человека используются:

Соционические тесты и опросники. Большой популярностью пользуется опросник Майерс-Бриггс (пройти его можно здесь), хотя опытные специалисты (соционики) указывают на неполное соответствие типологии Майерс-Бриггс соционической типологии, поэтому эти опросники адаптируются. Есть также тесты Вайсбанда и Мегедь-Овчарова, опросники Таланова, тест Гуленко, многофакторный тест Лытовых, соционический тест Кейрси.
Соционические интервью. Это беседа соционика с типируемым на произвольную или запланированную тему (нередко она сопровождается тестированием или анкетированием). Проводя диагностику, специалист оценивает, насколько ярко выражаются признаки ТИМа и некоторые другие специфические параметры. После этого соционик сопоставляет полученные данные и делает заключение о ТИМе.
Эксперименты. Для реализации этого метода, как правило, соционики создают для типируемых специальные условия, ставят перед ними конкретные задачи. В процессе выполнения заданий специалисты отслеживают действия, реакции, решения людей, а затем делают выводы о ТИМе.
Наблюдения. Специалист наблюдает за человеком (или группой людей), оценивает его внешность, поведение, поступки, невербальные проявления. Но чтобы сделать достоверные выводы, соционик должен обладать навыком образно-чувственного узнавания ТИМа, основанного на впечатлении.
Исследования досье. Соционик изучает личное дело человека, свидетельства очевидцев, личные тексты и/или дневниковые записи, фото- и видеоматериалы, результаты творчества.

Считается, что опытные люди и профессиональные специалисты могут определять социотип человека по его реакциям, внешности, манере общения и даже стилю одежды, не прибегая к длительным исследованиям. Кроме того, некоторые способны адекватно определять свой собственный социотип. Но чтобы достичь такого уровня в соционике, необходимо, во-первых, подробно разобраться в самой системе этого направления и ее социотипах, во-вторых, изучить психотипы, предлагаемые теорией Юнга, и, в-третьих (если дело касается самотипирования), научиться объективно воспринимать и оценивать себя, свои черты характера, реакции и другие особенности своей личности. Не следует забывать и об основной проблеме соционики – о том, что с научной позиции в ней отсутствуют объективные критерии определения соционического типа. Другими словами, любой анализ человека при помощи соционики не будет иметь достоверных научных обоснований.

Тем не менее, если вы научитесь определять социотипы, вы сможете с определенной долей вероятности устанавливать, в чем состоят поведенческие различия между людьми, и искать к ним правильный подход, определять привычки, интересы и способности окружающих, понимать, чем продиктованы их действия и поступки. Обладая соционическими знаниями, человек способен также определять свою совместимость с людьми, прогнозировать развитие отношений, выделять, какие качества в других людях следует воспринимать в качестве основных, а на какие есть смысл не обращать особого внимания. Короче говоря, соционика, несмотря на отсутствие научного статуса, может быть очень даже полезной, как для одного человека, так и для общества в целом.

Соционика: польза для человека и общества

Модель соционики сегодня проникает во все большее количество областей. К тем, что приняли ее более остальных, можно отнести:

Подбор, обучение и развитие персонала
Повышение эффективности управления организациями
Создание инновационных образовательных технологий
Диагностика и лечение психосоматических заболеваний
Профессиональная ориентация подростков и взрослых
Воспитание детей в семьях и специализированных учреждениях
Организация знакомств и саморазвитие

В то же время с самого своего появления и по сей день соционика подвергается серьезной критике. Рассмотрим ее, чтобы получить более объективные выводы.

Критика соционики

Многие исследователи говорят не только о том, что соционика не является наукой, а потому не заслуживает особого доверия, но и о том, что типирование личности вообще может навредить человеку.

В первую очередь еще раз нужно вспомнить, что соционика основана на типологии Юнга и теории информационного метаболизма Кемпинского. Если идеи Юнга вполне можно отнести к научному знанию, то к теории Кемпинского ученые относятся неоднозначно. Да и вообще информации о ней очень мало, а доказательства ее верности и обоснованности требуют поиска и многочисленных проверок. Имеет смысл сказать также, что основательница соционики Аушра Аугустинавичюте была экономистом, а не психологом по профессии, что также вызывает некоторую настороженность.

Кто сегодня разрабатывает соционические тесты часто неизвестно, и, опять же, не все авторитетные психологи их признают. Собственно, и точность этих тестов далека от идеала. Можно пройти несколько таковых и получить разные результаты (разные соционические школы могут типировать одного и того же человека по-разному, т.к. ни одна не имеет четкой оценочной системы, а характеристики социотипов часто расходятся), что и указывает на их низкую надежность и валидность. Но и это еще не все – есть и другие показатели, говорящие о том, что соционика вряд ли когда-нибудь станет наукой.

В той же психологии есть конкретные критерии объективности в исследованиях (объективность, повторяемость, однородность результатов и т.д.), и любые эксперименты, им не отвечающие и не подтвержденные на разных выборках, автоматически считаются сомнительными. И как раз соционика не может представить такие эксперименты, т.к. их вообще не проводили и вряд ли проведут, ведь соционические критерии субъективны и размыты. А согласно еще одному принципу научного знания, чем меньше субъективности в утверждении, тем больше его можно считать научно достоверным.

По принципу верификации, который вывел Карл Поппер (австрийский и британский социолог и философ), научное знание можно проверить лишь через наблюдение и эксперимент. В соционике хоть и используются эти методы исследования, но все они субъективны и зависят от специалиста, руководствующегося собственными мыслями и опытом.

Соционика была получена ненаучным методом, а значит, априори не способна стать наукой и претендовать на достоверность и объективность, тем более, беря за основу неподтвержденные концепции и недоказуемые утверждения.

И для сохранения баланса (ведь у нас уже было видеоролик о применении и пользе соционики) предлагаем вам посмотреть видео на тему критики этого направления от кандидата психологических наук Александра Невеева.

Соционика – наука, изучающая 16 типов личности.

Начало соционике положил швейцарский психолог Карл Густав Юнг.

Его 30–ти летняя психиатрическая практика позволила ему в 1929 году сделать интересные выводы:

Все здоровые люди имеют объективные и устойчивые психические различия. Эти различия не меняются в течение жизни.
Каждый человек:

либо экстраверт, либо интроверт

либо мыслящий, либо чувствующий

либо интуитивный, либо ощущающий

либо рациональный, либо иррациональный

У одного и того же человека не могут быть одинаково развиты два противоположных психических полюса.

Юнг писал достаточно сложно, и на тот момент его типология не нашла отклика у современников. Кроме того, в ней не было четкой структуры. Это были просто описательные характеристики.

Далее литовский исследователь Аушра Аугустинавичюте на основе типологии Юнга описала 16 типов личности.

Аушра установила, что разные типы людей по-разному воспринимают, обрабатывают и передают информацию. То, что одного может обидеть, другой воспримет как комплимент. Люди разных типов по-разному откликаются на одни и те же действия, поступки и эмоции.Таким образом, каждый из нас, обладая уникальным набором личных характеристик, также обладает одним из 16-ти типов информационного метаболизма, который не меняется в течении жизни. Этот тип информационного метаболизма назван социотипом, а наука, изучающая социотипы – соционикой.

Аушра поменяла некоторые термины, предложенные Юнгом, на более, по ее мнению, удачные. Ощущающий тип она назвала сенсорным, чувствующий – этическим, а мыслящий – логическим.
Пример названия типа: Логико-интуитивный экстраверт.

Еще одна дихотомия – рациональность-иррациональность — определяется по тому, какая из установок стоит на первом месте. Если это логика или этика, то тип будет рациональным. Если это интуиция или сенсорика, то мы называем этот тип иррациональным.

Кроме научных названий, каждому социотипу для наглядности дан псевдоним. Например:
Логико-интуитивный экстраверт (Рациональный тип) — Джек Лондон.

Чем же полезно изучение соционики? Что конкретно она может дать человеку?

Создатель соционики А. Аугустинавичюте, человек с логическим мышлением, схематично представила психику в виде модели из 8 ячеек. Каждый психотип имеет уникальную матрицу потенциала – модель психики (модель А по имени создателя). Выше мы обсудили 8 аспектов информации. В зависимости от расположения аспекта в модели А, можно определить, насколько комфортной или стрессовой будет для психотипа данный тип информации и задач. Мы будем называть эту информацию профильной (ЭГО, СУПЕРИД) и непрофильной (СУПЕРЭГО, ИД) для конкретного типа. Модель психики в соционике делят на 4 блока как на картинке. Каждый из них мы активно наполняем жизненным опытом в определенном возрасте. Как соотносятся блоки психики и этапы психического взросления человека, согласно В. Гуленко, отражено ниже.

Желательно, чтобы основная информационная нагрузка в работе приходилась на профильные каналы восприятия, а по уязвимым каналам - была минимальной. Это значит, что человеку лучше не браться выполнять данные задачи без поддержки других или по возможности поручить их тем, кому они будут интересны и приятны.

БЛОК СУПЕРЭГО. Активен в возрасте 14–28 лет. Выбор профессии, поступление. Важно, как меня оценивают другие.

БЛОК СУПЕРИД. Активно развивается до 14-16 лет. Перебор занятий, поиск радости от обучения, игры. Высокая любознательность и открытость новому.

БЛОК ИД. Особенно активен до 7 лет. Осваиваются психологической самозащиты. Возникает неосознанный интерес к каким-то занятиям.

Это самый глубинный слой психики, где лежат наши автоматические программы выживания – негативные реакции самозащиты от стресса. В зависимости от психотипа у людей бует разное понимание того, что является стрессовой ситуацией и как нужно в ней действовать. Если человеку приходится постоянно иметь дело с данными типами информации, то он живет в состоянии выживания и кризиса, "как на пороховой бочке", не чувствуя себя в безопасности. Это постоянно мобилизованное состояние может навредить здоровью.

Все 16 моделей психики уникальны, поэтому у них будет отличная от других манера мыслить и самовыражаться в обществе. Каждый из психотипов равноценен для общества и имеет равные стартовые условия для раскрытия потенциала.

К сожалению, многие люди после типирования по тестам и чтения общего описания, недооценивают возможности практического применения соционики. Между тем соционика уже доказала на практике свою полезность в качестве метода подбора успешной стратегии самопознания и саморазвития, улучшения взаимоотношений в семье. Соционика также обладает большим прогностическим потенциалом, например, в вопросах профориентации подростков и переквалификации взрослых, подбора кадров и эффективной команды проекта.

Соционика. Сейчас существует немало методик, помогающих человеку лучше разобраться в себе и окружающих, позволяющих эффективнее ориентироваться в жизни, с большей продуктивностью решать как личные, так и профессиональные задачи. Интересно также, что, пусть и нечасто, но появляются новые концепции. К сравнительно молодым и набирающим сегодня все большую популярность относится соционика, предлагающая интересную типологию личности, а также возможность практического применения в жизни знаний о себе и других людях.