Система управления как объект исследования кратко

Обновлено: 05.07.2024

И сследование представляет собой процесс изу­чения какого-либо объекта и получения новых знаний. Его также можно рассматривать как научный труд, вид познавательной дея­тельности; научное изучение некоего предмета, какого-либо явле­ния (объекта) с целью определения законов и закономерностей его возникновения, функционирования, совершенствования, развития, особенностей и тенденций перехода из одного состояния в другое, получения и применения новых знаний в теории и на практике.

Исследование обладает основополагающими характеристиками, определяющими его направленность и результаты. К таким характе­ристикам в первую очередь относят: потребность в исследовании (острота и необходимость решения проблем и задач); его цель, объ­ект и предмет; методология, вид исследования, ресурсы (определен­ный комплекс средств и возможностей, обеспечивающих успешное проведение исследования и достижения его целей); результаты ис­следования (как конечный итог и эффективность исследования, оп­ределяющая соотношение и соразмерность использованных ресурсов на проведение исследования и достигнутых при этом целей) и т.п.

При проведении исследования важно правильно и четко опре­делить цель, объект и предмет исследования. Большое значение имеет также сам процесс исследования, представляющий собой со­вокупность последовательно выполняемых операций.

Система управления как объект исследования

1. Объект и предмет исследования

Такое разнообразие имеет большое значение при рассмотре­нии организации как объекта управления. Множество целей и задач, стоящих перед организациями разного класса сложности и разной отраслевой принадлежности приводит к тому, что для управления ими требуются специапьные знания и искусство, ме­тоды и приемы, обеспечивающие эффективную совместную дея­тельность работников всех структурных подразделений.

Любая организация, вне зависимости от ее конкретного на­значения, может быть описана с помощью ряда параметров, среди которых главными являются:

ее организационная структура;

внешняя и внутренняя среда;

нормативная и правовая основа;

специфика процесса функционирования;

система социальных и экономических отношений;

Каждая организация имеет конкретную систему управления, которая также является объектом исследования. Исследовать сис­тему управления можно только на основе выбранной научной концепции.

Любой вид управленческой деятельности связан с управле­нием людьми, объединенными в рамках предприятия в отделы, подразделения, службы и т.д. Следовательно, управленческая дея­ тельность — это прежде всего управление социальными коллек­тивами людей, которые должны рассматриваться как социально управляемые системы. В качестве социально управляемой сис­темы может рассматриваться организация любого уровня: мини­стерство, научно-производственное объединение, предприятие, цехи, холдинги и отдельные компании. Каждая из этих систем представляет собой самостоятельный объект исследования и имеет свои особенности.

Система управления любой организации является сложной, созданной для сбора, анализа и переработки информации с це­лью получения максимального конечного результата при опре­деленных ограничениях (наличия ресурсов, например).

Как правило, представление объекта в виде системы всегда связано с некоторыми трудностями из-за наличия множества определений системы и выбора единого определения, целиком используемого при построении реальной системы управления.

В настоящее время можно выделить по крайней мере пять типов системных представлений: микроскопическое, функцио­нальное, макроскопическое, иерархическое и процессуальное. Каждое из них отражает определенную группу характеристик системы.

Микроскопическое представление системы основано на пони­мании ее как множества наблюдаемых и неделимых величин (элементов). В принципе абсолютно неделимых элементов нет, однако в каждом конкретном случае проектирования системы элемент принимается неделимым. Структура системы фиксирует расположение выбранных элементов и их связи.

Под функциональным представлением системы понимается совокупность действий (функций), которые необходимо выпол­нять для реализации целей функционирования системы.

И наконец, процессуальное представление характеризует состоя­ние системы во времени.

Следовательно, система управления как объект исследования обладает следующими признаками: состоит из множества (по крайней мере двух) элементов, расположенных иерархически; элементы систем (подсистемы) взаимосвязаны посредством прямых и обратных связей; сама она является единым и нераз­рывным целым, т.е. целостной системой для нижестоящих ие­рархических уровней; имеются фиксированные связи системы с внешней средой.

Предметом исследования выступают конкретные проблемы, стороны деятельности организации, познание и разрешение ко­торых требует проведения исследования.

Изучая систему управления как объект исследования, необ­ходимо выделять требования, предъявляемые.к системам управ­ления, по которым можно судить о степени организованности систем. К таким требованиям относятся:

детерминированность элементов системы;

наличие в ней управляющего параметра;

наличие контролирующего параметра;

наличие каналов обратной связи (по крайней мере одного).
Соблюдение этих требований должно обеспечивать условия

эффективного уровня функционирования органов управления. Рассмотрим подробно эти требования.

В системах управления детерминированность проявляется в организации взаимодействия подразделений органов управле ния, при которой деятельность одного элемента (управления, отдела) сказывается на других. Если в организационной струк­туре управления, например, есть отдел, действия которого не влияют на другие подразделения, то такой отдел не реализует ни одну из целей функционирования организации и является лиш­ним в системе управления.

Вторым требованием системы управления является динамич­ ность, т.е. способность под воздействием внешних и внутренних возмущений оставаться некоторое время в определенном неиз­мененном качественном состоянии.

Под воздействием таких внешних и внутренних возмущений орган управления любого уровня вынужден перестраиваться, приспосабливаться к изменившимся условиям.

Чтобы обеспечить быстрое перестроение системы (организа­ции) в условиях изменения среды, система управления должна: иметь элемент, фиксирующий факт появления возмущения; обла­дать минимально допустимой инерционностью для своевременного принятия управленческих решений; иметь элемент, фиксирую­щий факт упорядочения состояния системы в соответствии с из­менившимися условиями. В соответствии с этими требованиями в структуре управления предприятием должен быть отдел со­вершенствования структуры управления.

Третье требование в системе управления — наличие управ­ ляющего параметра, посредством которого можно управлять деятельностью всей системы и ее отдельными элементами. Та­ким параметром (элементом) в социально управляемой системе является руководитель подразделения данного уровня. Он отвечает за деятельность подчиненного ему подразделения, воспринимает управляющие сигналы руководства организации, организует их выполнение, несет ответственность за выполнение всех управ­ленческих решений.

Похожие страницы:

Исследование системы управления (3)

. к исследованию систем управления; - классифицировать исследования систем управления; - охарактеризовать виды исследования систем управления. Основная часть 1Исследование системы управления 1.1 Система управления как объект исследования Любая .

Исследование систем управления (17)

. Введение 1. Исследование системы управления 1.1 Система управления как объект исследования 1.2 Исследование как составная часть менеджмента организации 1.3 Основные подходы к исследованию систем управления 2. Классификация исследований систем управления .

Исследование системы управления ООО Краски Урала

Типы системных представлений, использованных при изучении систем управления

. характеризует состояние системы во времени. Следовательно, система управления как объект исследования обладает следующими . мы рассмотрели требования, предъявленные к системе управления как объекту исследования. 2. СУЩНОСТЬ СИСТЕМНОГО ПОДХОДА Системный .

Совершенствование системы управления санаторно-курортными зонами

. их деятельности. Проведение исследований и анализ любой конкретной системы управления как объекта необходимо, прежде всего, для .

Читайте также: