Положен ли дворник в детском саду

Обновлено: 08.07.2024

человека не хочет принимать, более того хочет изменить штат — вместо трех оставить двух человек с 01 декабря 2015г. как нам поступить по закону? Спасибо.

Ответы

Федор Валентинович

Здравствуйте!
По закону в организации должны быть утверждены нормы труда. Например, норма для дворника — столько-то квадратных метров убираемой площади ЛИБО Вы должны отработать 8 часов и убрать за это время столько сколько успеете. При этом работодатель обязан обеспечить выполнение этих норм, то есть Вы должны иметь реальную возможность убрать территорию за отведенное рабочее время.
Если Вы убираете больше установленной нормы — это переработка, которая оплачивается в повышенном размере.
По этому требуйте от работодателя установления четких норм труда. При отказе — обратитесь в с исковым заявлением в суд.
При этом устроить работника на 1,5 ставки — это право работодателя, а не его обязанность.
С уважением, Федор!

PS. При необходимости более подробно изучить Ваше дело, подготовить исковое заявление или жалобу — обращайтесь в чат.
Пожалуйста, не забудьте оценить ответ на Ваш вопрос. Для экспертов это очень важно!

Должностная инструкция дворника — это документ, содержащий полный перечень сведений об обязанностях и прочих нюансах рабочей деятельности, с которыми предстоит столкнуться нанимаемому на эту должность сотруднику. Корректно составленный документ не только помогает решить повседневные трудовые вопросы, но и регламентирует взаимоотношения работника с коллективом и руководством.

Внимание! Этот документ можно скачать в КонсультантПлюс.

  • Бланк и образец
  • Онлайн просмотр
  • Бесплатная загрузка
  • Безопасно

Образец должностной инструкции дворника

I. Общий раздел

  1. Дворник входит в состав категории рабочих.
  2. Дворник назначается и увольняется со своей должностной позиции указом руководителя организации.
  3. Дворник находится в непосредственном подчинении руководителя хозяйственного отдела.
  4. Требований по уровню квалификации кандидату на эту должность не предъявляется.
  5. На срок временного отсутствия дворника его функции по уборке территории ложатся на работника, назначенного начальником хозяйственного отдела.

Дворник обязан обладать навыками и познаниями в:

  • поддержании санитарных норм на своих рабочих территориях;
  • обращении с соответствующим своему профилю рабочим инвентарем;
  • безопасном хранении необходимых чистящих средств, а также в их эффективном применении;
  • поддержании соответствующего порядка в своем служебном помещении;
  • поддержании норм личной гигиены;
  • сезонных особенностях работ по уборке закрепленной территории;
  • использовании фирменной спецодежды;
  • основных административных актах, регламентирующих процессы уборки;
  • технологической и пожарной безопасности.
  • законами РФ;
  • сведениями, изложенными в данной инструкции;
  • правоустанавливающими документами организации-работодателя.

II. Обязанности

Дворник несет обязательства за:

  1. Периодическую уборку закрепленной территории.
  2. Уведомление руководства о проблемных моментах в хозяйстве на закреплённой территории.
  3. Проведение регулярных осмотров на предмет замусоривания подведомственной площади.
  4. Поддержание порядка в собственном рабочем помещении.
  5. Участие в хозяйственных операциях на подведомственной территории, в том числе работ сезонного характера.

К общим функциям дворника относятся:

  1. Заполнение соответствующей рабочей документации.
  2. Безопасное хранения используемого рабочего инвентаря, фирменной спецодежды и моющих средств.
  3. Выполнение правомерных указаний начальника хозяйственного отдела по функциям, закрепленным в инструкции.
  4. Следование общим для всех сотрудников организации правилам трудового распорядка и нормам безопасности.

III.Права

  1. Информировать менеджеров организации о потенциальных проблемных рабочих моментах на убираемой территории.
  2. Регулярно получать за счет организации фирменную спецодежду, рабочий инвентарь и чистящие препараты в количестве, необходимом для эффективного выполнения своих функций.
  3. Получать от коллег и начальников данные, которые необходимы для выполнения своих рабочих обязанностей.
  4. Требовать от начальника хозяйственного отдела поддержания условий, нужных для выполнения своих функций.

IV.Ответственность

Дворник несет ответственность за:

  1. Ненадлежащее исполнение закреплённых в данной инструкции обязанностей, — в границах, прописанных в соответствующих разделах трудового законодательства.
  2. Совершенные в ходе выполнения своих рабочих функций правонарушения, — в тех пределах, которые обозначены в соответствующих разделах законодательства.
  3. Нарушения закрепленных в документации организации норм в области трудового распорядка и безопасности, — в соответствии с законодательными предписаниями и правилами организации.

V.Условия труда

  1. Основные трудовые нормы, которыми должен руководствоваться дворник, даны в соответствующих внутренних документах.
  2. Дворнику может выплачиваться премия по итогам года в соответствии с пунктами, указанными в трудовом договоре.
  3. Организация обязуется регулярно и за свой счет предоставлять дворнику рабочую спецодежду, нужный ему инвентарь и препараты для чистки.
  4. Дворнику предоставляется отпуск и другие льготы на основании соответствующих разделов трудового договора, в соответствии с нормами законодательства о труде.

Зачем составляют инструкцию

Цель написания инструкции — дать ориентир для дворника и его непосредственного начальника по основным моментам рабочего взаимодействия.

Для сотрудника, нанимаемого на должность дворника, разделы документа послужат основным источником информации по возложенным на него обязанностям. Работник сможет спокойно заниматься выполнением поставленных перед ним задач, не опасаясь лишней, не прописанной в ДИ, сверхурочной нагрузки.

Для начальства этот документ является одним из наиболее приоритетных инструментов планирования трудовых процессов.

И для работника, и для его руководителя инструкция важна с точки зрения предотвращения конфликтных ситуаций, которые могут возникнуть в ходе трудовых взаимоотношений.

Принципы составления должностной инструкции

Общепринятого формата инструкции не предусмотрено. Есть неформальные стандарты её написания, однако правовые нормы не регламентируют её составление в определенном виде. По этой причине работодатель имеет широкий спектр возможностей для написания ДИ: документ с легкостью подстраивается под специфику деятельности любого предприятия. Тем не менее, придерживаться некоторых стандартов составления инструкции все стоит. Так, в инструкцию почти всегда включают 4 базовых раздела:

  1. Общий, — где перечисляют основные требования к рабочим навыкам кандидата.
  2. Обязанности, — в котором дается подробное описание тех работ, выполнения которых ждут от сотрудника.
  3. Права, — где дается перечень прав работника, как типовых, так и связанных с особенностями работодателя.
  4. Ответственность, — в нем даются основания для наказания работника, совершившего какие-то нарушения.

К данным разделам должностной инструкции могут быть добавлены несколько уточняющих — связанных с условиями труда и прочими важными моментами.

Документ распечатывается из расчета: один экземпляра для одного работника.

Общий раздел

Базовый раздел, где описывают такие моменты, как:

  • требуемые от работника знания;
  • требования по квалификации к претенденту на должность;
  • место в иерархии организации.

Ключевым здесь является перечисление навыков, владение которыми необходимо работнику. Для дворника данный перечень навыков особенно важен, так как его рабочие функции могут значительно различаться на разных местах работы.

Обязанности

Данная часть используется для прописывания рабочего функционала дворника. К его обычным функциям по очистке территории можно добавить и дополнительные, к примеру — информировать руководство о каких-то хозяйственных нарушениях, замеченных на закрепленной территории. Но также важно не нагружать сотрудника второстепенными функциями, так как это может помешать его основной работе.

В данном разделе может потребоваться конкретизировать рабочие обязанности, важные в определенное время года. Освобождение от снега, наледи, прочистка канализационных люков и прочие трудоемкие, но сезонные работы.

Права

Раздел специально отведен под формулировку перечня прав, которыми обладает работник. Часть прав сотрудника стандартны для любой организации, но часть может быть добавлена в соответствии с конкретными потребностями и особенностями самой организации. Примером такого рода является добавление права на получение работником бесплатной фирменной одежды.

Ответственность

В данном разделе сформулированы основные причины, по которым работник может быть привлечен к ответственности за различные рабочие нарушения. Меры воздействия на нарушителя прописывают в общем виде, оставляя конкретику для судов и досудебных разбирательств.

Дополнительные пункты

К основным пунктам инструкции не возбраняется добавить и 1-2 раздела, конкретизирующих какие-то отдельные аспекты работы. Так, можно добавить пункт об условиях работы, особо прописав в нем приобретение рабочей одежды и инвентаря за счет работодателя.

Составленная инструкция распечатывается на фирменном бланке и вручается сотруднику для ознакомления. Для получения документом юридической силы в нем необходимо поставить подписи сторон. В верхнем правом углу ДИ помещаются данные по организации и её руководству. Ниже по центру указывается наименование инструкции. Далее, после текста самой инструкции, размещают поля для подписей — работника и лица, с которым согласовывалось назначение (обычно это начальник хозяйственного отдела). Печать организации на инструкции не ставят.

Доброе утро! Подскажите пожалуйста какой нормативный документ устанавливает о наличии дворника в штатном расписании детского сада.

Добрый день в настоящее время обязательного требования к штатному расписанию на федеральном уровне нет — штатное расписание утверждает сам заведующий детсадом исходя из наличия финансов.

пп. 41, 46 Типового положения о ДОУ (утв. постановлением Правительства РФ от 12 сентября 2008 г. № 666) порядок комплектования персонала дошкольного образовательного учреждения регламентируется уставом учреждения самостоятельно, которое и устанавливает штатное расписание и должностные обязанности работников,

Здравствуйте! Я работаю в детском саду младшим воспитателем. Моему ребёнку 4 года, он (как и все дети) болеет. После очередного больничного с ним, я заболела сама, получилось два больничных подряд. А когда я выписалась, работодатель заявил, что на моё место уже взяли другого человека, а мне предложили перейти в уборщицы по причине моих частых больничных. Законно ли это?

работаю в детском саду, до льготной пенсии осталось ( в связи с новым законадательством) 6 месяцев, хочу перейти педагогом - психологом , будет ли этот стаж входить в льготный?

Добрый день! Действует ли данный приказ, если нет то какой нормативный акт действует вместо него? приказ МЗ СССР №1149 от 05.11.1980 О внесении в паспорта граждан СССР и в другие документы, удостоверяющие личность, отметок о группе крови и резус-принадлежности крови заранее благодарю

Здравствуйте! Мой отец является собственником квартиры в городе Новосибирске, сам живет в Иркутской области. Я физически нахожусь в городе Краснодаре. Отец хочет сделать дарственный договор, чтобы передать мне в собственность квартиру. Из-за того, что мы оба работаем, есть сложности с тем, чтобы приехать и подписать этот договор. В связи с этим у меня вопрос, может ли он сделать доверенность на меня, чтобы я могла распоряжаться и заключать любые сделки с квартирой. И могу ли я по этой доверенности передать от его имени себе квартиру (через договор дарения)? Могу ли я сделать это в городе Краснодаре при наличии у меня на руках всех документов (если квартира находится в Новосибирске).

В детском садике, который посещают мои дочки, тоже есть дворник

Но, как нам объяснила заведующая, дворник чистит только общую территорию детского сада, которая очень немаленькая. Дополнительно 10 площадок (тоже немаленьких, кстати) он один чистить просто не в состоянии.
Насколько я знаю, воспитатели во время прогулки чистить площадку не имеют права, т.к. они должны следить за детьми. Поэтому, в нашем саду тоже распространена практика просьбы помощи родителей.
Хотя, я неоднократно видела, что воспитатели, все же, чистят площадки.

Потому что, если площадка не чищена, детям приходится гулять вокруг сада, т.е. на общей территории, которую почистил дворник

Понятно, что наворачивать круги вокруг сада детишкам неинтересно и им эта прогулка быстро надоедает. Поэтому, мы с другими родителями стараемся чистить нашу площадку своими силами.
Да, я адекватно реагирую на просьбу воспитателей почистить площадку от снега. Не вижу в этом ничего сверхсложного.

В этом году выдалась очень снежная зима

Были дни, когда снег валил не переставая. Чистить площадки приходилось каждый день

В группе, куда ходит моя младшая дочь, родкомитет составил график уборки площадки. И, знаете, мне кажется, это удобно и справедливо. Все родители задействованы и знают, когда их очередь чистить площадку.

В группе старшей дочери такого графика нет, поэтому площадку чистят добровольцы. Нетрудно догадаться, что это каждый раз - одни и те же родители.

Лично я не вижу ничего страшного в том, чтобы почистить площадку в садике от снега. Ведь, мы делаем это, в первую очередь, для своих детей, чтобы они имели возможность нормально гулять.

Читайте также: