План работы ревизионной комиссии профкома школы в белоруссии

Обновлено: 04.07.2024

начинающему председателю первичной профсоюзной организации.

Раздел I.С чего начать?

Первое, что нужно сделать после того как на отчетно-выборном профсоюзном собрании Вас избрали председателем, это организовать передачу дел. Она происходит в присутствии представителей ревизионной комиссии.

О сдаче-приемке составляется акт. Акт составляется в трех экземплярах: первый хранится в делах организации, второй высылается в адрес рай (гор) кома профсоюза, третий выдается на руки прежнему председателю.

Акт подписывается лицами, сдающими и принимающими дела. Вся эта процедура осуществляется в срок не позднее 5 дней со дня смены руководителя профсоюзной организации. Акт рассматривается и утверждается на заседании профсоюзного комитета.

В акте указываются профсоюзные дела (согласно номенклатуре), финансовые документы, материальные ценности и другое имущество, которое имеется в профкоме и передается новому председателю.

Второе, что нужно сделать после отчетно-выборного собрания –составить план мероприятий по реализации предложений и критических замечаний, высказанных в ходе отчетно-выборного профсоюзного собрания первичной профсоюзной организации. Примерная структура плана:

Отметка о выполнении

1.План мероприятий утвердить на заседании профсоюзного комитета.

2.Если замечания и предложения поступили в адрес вышестоящих профсоюзных органов, то их отразить в отчете по форме 1-ОВ.

Третье, что необходимо сделать, не откладывая, - провести заседание профсоюзного комитета по распределению обязанностей между членами профкома. Желательно, чтобы все члены профсоюзного комитета были назначены заместителями председателя по различным направлениям. Тогда они будут свободны в своих действиях и защищены от административного произвола (ст. 374, 376 Трудового кодекса РФ)

Как показывает практика деятельности первичных профсоюзных организаций, комиссии являются консультативным и вспомогательным органом профсоюзного комитета. Число комиссий, количественный состав комиссий определяется профсоюзным комитетом в соответствии с потребностями и возможностями профсоюзной организации.

Комиссия по организационно-массовой работе : занимается учетом членов профсоюза, мероприятиями по мотивации профсоюзного членства, работой по вовлечению в Профсоюз новых членов, организацией торжественного вручения профсоюзных билетов, работой по правовому обучению членов профсоюза, подготовкой собраний и ведением делопроизводства.

Комиссия по социально- трудовым вопросам : занимается подготовкой коллективного договора и контролем за его исполнением, а также подготовкой вопросов, связанных с социально-трудовыми отношениями, организует контроль по вопросам оплаты труда, нормирования труда, выплаты стимулирующей части заработной платы, своевременностью оплаты труда, курирует вопросы увольнения, сокращения, участвует в рассмотрении коллективных трудовых споров.

Комиссия по охране труда : контролирует условия труда, охранные мероприятия, профзаболевания. Работает под руководством уполномоченного профсоюзного комитета по охране труда.

Комиссия по социальному страхованию : занимается контролем за назначением пособий, ведет анализ заболеваний, контролирует прохождение медосмотров, делает заявки на путевки. Сейчас эти комиссии не создаются непосредственно при профсоюзном комитете. Они избираются на общем собрании. Однако закон дает право профсоюзам осуществлять совместное управление и контроль за использованием средств внебюджетных фондов, в том числе и ФСС. Эта работа уже сложилась, как правило, комиссии по социальному страхованию в учреждениях возглавляет член профкома.

Комиссия по культурно-массовой и спортивной работе : осуществляет выполнение условий колдоговора, организует оздоровление, соревнования, праздники.

Комиссия по жилищно-бытовым вопросам : принимает участие в распределении жилья, ведет анализ жилищно-бытовых условий, помогает добиваться ссуды, субсидии, организует питание работников и т.д..

Комиссия по работе с молодежью : осуществляет вовлечение молодежи в профсоюз и активную творческую деятельность, организует наставничество, работу Совета молодых специалистов.

Раздел 2.Как составить план работы профсоюзного комитета?

Технология, этапы и виды планирования .

Как правило, планирование начинается с анализа предыдущего плана работы. Что в этом плане было наиболее интересным? Что наиболее полно отражало потребности и интересы членов Профсоюза? Что является обязательным для ежегодного освещения и профсоюзного контроля? Насколько план был конкретным? Каков процент его выполнения? В чем новизна и актуальность плана?

Получив ответы на эти и другие вопросы приступаем к осуществлению технологии планирования.

Проведение анкетирования членов Профсоюза: какие вопросы на их взгляд требуют особого внимания профкома.
Разработка разделов плана комиссиями и заместителями председателя профкома.
Важно: Выдержать традиции и привнести что-то новое!
Обязательно: План утверждается на профкоме и вывешивается в профсоюзном уголке!

Основные этапы планирования:

изучение материалов вышестоящих профсоюзных органов
изучение плана работы рай(гор)кома профсоюза
изучение передового опыта работы первичных профсоюзных организаций
анализ ситуации в коллективе (изучение плана работы школы, изучение социального паспорта организации, учет замечаний членов профсоюза, учет пунктов коллективного договора)
знание Положения о первичной профсоюзной организации, в котором определен регламент работы профсоюзной организации и его выборного органа (прописано сколько раз проводятся собрания и заседания профсоюзного комитета и т.д.)

Планирование деятельности профкома может быть перспективным (например на год или период полномочий) и текущим (на месяц, четверть, квартал). В Приложении №1 приводим примеры планов. Для того, чтобы при составлении плана лучше ориентироваться в профсоюзном пространстве, публикуем примерную циклограмму работы первичной профсоюзной организации (приложение №2).

Как говорят психологи, планирование эффективно в том случае, если к нему привлечено наибольшее количество людей. Планирование – коллективная деятельность!

Привлекательность плана зависит не только от содержания плана, но и от его формы. Пусть план будет разным по форме!

НЕ ЗАБЫВАЙТЕ, ЧТО НЕТ ГОТОВОГО РЕЦЕПТА ДЛЯ ВСЕХ. Мы все разные, и наши проблемы тоже.

На организаторскую работу с членами Профсоюза лучше всего отвести 80% времени, а на подготовку справок, информаций и документов 20% времени. План не догма, но руководство к действию!

Раздел 3. Документация первичной профсоюзной организации.

Ответственность за организацию делопроизводства, за содержание постановлений и своевременность оформления протоколов, за сохранность профсоюзных документов лежит на плечах председателя профсоюзной организации. Сколько и какие именно документы должны быть в профкоме, решает сам профсоюзный комитет, утверждающий номенклатуру дел на срок полномочий профсоюзного комитета.

Номенклатура дел - систематизированный перечень наименований дел, заводимых в профсоюзной организации, с указанием сроков их хранения, составленный по определенной форме.

Примерная номенклатура дел.

Положение о первичной профсоюзной организации, Устав Профсоюза, положения о комиссиях и др.

Проверка финансовой деятельности в первичной профсоюзной организации за 2020 год.

Планирование мероприятий, составление плана работы ревизионной комиссии.

Проверка соблюдения установленного порядка выдачи материальной помощи членам профсоюза, порядка учёта членов профсоюзаи своевременности уплаты профсоюзных взносов.

Изучение вопроса по обращению в профком членов профсоюза.

Контроль над соблюдением требований при постановке на учёт членов профсоюза, ведение карточек учёта.

Проверка ведения профсоюзной документации и хода выполнения принятых решений.

Проверка соблюдения требований Устава профсоюзов и Коллективного договора при распределении материальной помощи.

Проверка правильности составления статической отчётности.

Подведение итогов работы комиссии за год. Оформление отчёта о работе комиссии.

Исполнение профсоюзного бюджета первичной профсоюзной организации за 2021 год.

Профсоюзного комитета ______________________на 20____г.

Профсоюзные собрания ( конференции):

Должно проводиться по мере необходимости, но не реже 1 раза в год

Отчёт профсоюзного комитета о проделанной работе за 20__г. и дальнейших действиях профсоюзной организации по защите прав и интересов членов профсоюза

Об исполнении сметы профбюджета профсоюзной организации в 20__г. и утверждение сметы на 20__г.

О выполнении коллективного договора между администрацией и профкомом за ( за I полугодие) 20__г.

Заседания профкома:

О ходе выполнения комплекса мер организации по реализации основных положений Программы социально – экономического развития РБ на 2016-2020 гг.

Утверждение плана работы общественной комиссии (общественного инспектора) по охране труда

Об утверждении статистической отчётности за 20 __год и состоянии профсоюзного членства в организации

Анализ расходования средств профбюджета в 20_г. и утверждение сметы расходов на 20__ г.

О проекте коллективного договора на 20__год

О дополнениях и или изменениях в разделы КД

О графике отпусков на 20__г.

О подготовке к празднованию Дня защитников отечества и Дня женщин

О плане культурно-массовых и физкультурно-оздоровительных мероприятий на I, II полугодие 20__год

О списках очерёдности работников организации (предприятия), нуждающихся в улучшении жилищных условий

О ходе выполнения замечаний и предложений, высказанных на предыдущей профсоюзной конференции (собрании)

О соблюдении социально-экономических льгот и гарантий для молодых работников организации, установленных Трудовым кодексом РБ и коллективным договором организации

О работе общественного инспектора (общественной комиссии по охране труда) за __ квартал.(ежеквартально)

Об участии профкома во Всемирном дне охраны труда (28.04), в Днях охраны труда ежемесячно.

Об использовании Фонда материального поощрения и его соответствия утверждённой смете

О проведении субботника

Работа ПК по проведению майских праздников

О целевом использовании средств организации на культурно-массовую и спортивно--оздоровительную работу

О результатах осуществления общественного контроля уполномоченными членами администрации и представителями профсоюза.

1 раз в полугодие

Работа ПК по оздоровлению членов профсоюза

Об оздоровлении детей членов профсоюза в ДОЛ

Организация подписки на газету “Беларускі час” на 2 полугодие 20__ г.

О ходе выполнения Плана мероприятий по охране труда за 20__ год

О мотивации профсоюзного членства и вовлечении трудящихся в члены профсоюза

Об утверждении плана работы на 2 полугодие

О физкультурно-оздоровительной работе профкома за __ полугодие 20__г.

Об участии первичной организации в областной отраслевой спартакиаде

О представлении к награждению Почётной грамотой Гродненского обкома профсоюза работников культуры, информации, спорта и туризма

Об участии в смотре-конкурсе

-на лучшую первичную профсоюзную организацию;

-на лучшее осуществление общественного контроля за соблюдением законодательства об охране труда профсоюзными организациями;

- на лучшую постановку физкультурно – массовой, спортивно – оздоровительной работы;

- смотр – конкурс на лучший профсоюзный информационный стенд др. профконкурсы)

О участии в работе школы профактива .

Об итогах оздоровления детей и подростков в летний период

О проведении профессионального праздника

Об участии в областном межотраслевом турслёте

О подготовке и проведении отчётно-выборного собрания (конференции)

О работе с заявлениями, обращениями предложениями и критическими замечаниями граждан и юр.лиц.

Об организации новогодних праздников, “Рождественских встреч”

О плане работы профсоюзного комитета на 20__год

О ход выполнения решений вышестоящих органов.

Организационная работа

- вести работу по учёту постановки и снятию членов профсоюза, оформления и выдаче профсоюзных документов

- контролировать наличие заявлений и приказа руководителя на перечисление профсоюзных взносов по безналичной форме

- осуществлять разработку, контроль и анализ выполнения планов работы профкома, постановлений, принимаемых на профсоюзных собраниях, заседаниях ПК, вышестоящих профсоюзных органов

- организовать подписку на еженедельник “Беларускі час” на I (II полугодие) 20__г.

- информировать членов профсоюза о работе ПК , отраслевого профсоюза , ФПБ

- вести работу по наполняемости информацией профсоюзного стенда

- вести работу по подготовке и проведению профсоюзных собраний, заседаний ПК и комиссии

- контролировать выполнение критических замечаний, предложений членов профсоюза, анализировать работу с письмами, жалобами и заявлениями

- вести делопроизводство профкома

- вести работу по подготовке и сдаче в соответствующие органы статистических отчётов, сведений о движении профсоюзного членства

- провести годовую сверку членов профсоюза

Работа профкома по соблюдению законодательства о труде

Подготовить предложения в КД по вопросам соблюдения законодательства о труде. Принять участие в разработке коллективного договора на 20__г

- за соблюдением действующих положений о премировании, надбавках, мат.помощи работников ;

- за своевременностью и полнотой выплаты заработной платы и отпускных в соответствии с графиком;

- о размерах и правильности назначения доплат, надбавок, компенсаций, пособий молодым специалистам, беременным женщинам, инвалидам организации;

- об использовании Фонда материального поощрения из внебюджетных средств;

- согласование положения об оплате труда работников ;

Информировать членов коллектива об изменениях в оплате труда, трудовом законодательстве, принимаемых мерах по социальной защите работников

Согласовывать применении мер дисциплинарного взыскания к работникам организации (при необходимости)

- проверить правильность оформления записей в трудовых книжках работников по результатам аттестации

- контролировать привлечение работников организации к работе в выходные дни и выплате компенсаций

- вести работу по подготовке и заключению коллективного договора (выполнение колдоговора и дополнениий в его разделах)

Работа профкома по охране труда

- план профкома по охране труда на ___полугодие 20__г.

- предложения в проект коллективного договора организации на 20__г. по разделу “Охрана труда”

Организовать и провести:

- участие общественных инспекторов по охране труда (представителей профсоюза) в мониторингах, Днях охраны труда, Единых днях профилактики производственного травматизма;

- выполнение норм коллективного договора по охране труда;

Проводить общественный контроль за состоянием ОТ в организации.

- обеспеченность сотрудников средствами индивидуальной защиты, согласно законодательству

-обеспеченность инвентарём, моющими и дезинфицирующими средствами

-соблюдение требований пожарной безопасности при проведении массовых мероприятий

-наличие инструкций по ОТ в кабинетах, мастерских, спортивном зале

Культурно – массовая работа

- план культурно-массовых мероприятий на ___полугодие 20__г.

- предложения в проект коллективного договора организации на 20__г. по разделу “Культурно-массовая работа”

Провести работу по вовлечению трудящихся в коллективы художественной самодеятельности, творческие коллективы, кружки, объединения

Провести встречу молодёжи и работников с ветеранами войны и труда

Организовать и провести: (перечислить все проводимые мероприятия) например:

- торжественный вечер, посвящённый профессиональному празднику

- новогодние и рождественские утренники, огоньки, балы

- мероприятия, посвящённые Международному Дню женщин, Дню защитников Отечества, Празднику труда (1 Мая), Дню Победы, Дню Конституции, Дню Независимости РБ, Дню Государственного герба РБ и Государственного флага РБ, пожилых людей,

- организовать поздравления членов профсоюза с Днём рождения, днём бракосочетания, рождением ребёнка и др. знаменательными датами

- принять участие в проведении областных, городских, районных мероприятиях, посвящённых ……….

- вносить предложения о премировании членов профсоюза за подготовку культурно-массовых мероприятий из средств ПК и премиального фонда организации

- проводить благотворительные мероприятия в интернатах, детских домах, СШ, в/ч, опекунских семьях ……в рамках акции “Профсоюзы – детям”

Контролировать целевое использование средств профорганизации на культурно-массовую работу

Спортивно-оздоровительная работа

- план спортивно-оздоровительной работы

- предложения в проект коллективного договора организации на 20_ г. по разделу “Физкультурно-оздоровительная работа”

Проводить работу по оздоровлению и санаторно-курортному лечению членов профсоюза и их детей

Организовать и провести: (перечислить спортивные мероприятия) например:

- участие в областной отраслевой спартакиаде, турслёт, посвящённый ………………

- легкоатлетический кросс, посвящ…..

- “Мама, папа, я – спортивная семья” и т.д.

- оказывать содействие работникам здравпункта в проведении медосмотров, оздоровительных и профилактических мероприятиях

- ходатайствовать о премировании победителей спортивных соревнований, активистов, а также выделением денежных средств на физкультурно-оздоровительную работу

- проводить рейды-проверки санитарного состояния аудиторий, комнат общежития

- проводить встречи с врачами-специалистами с целью профилактики заболеваний

- организовать посещение длительно болеющих членов коллектива, ветеранов труда и ВОВ. Оказывать им помощь

Контролировать целевое использование средств организации на физкультурно-оздоровительную работу

Жилищно-бытовая работа

- план жилищно-бытовых мероприятий на ___полугодие 20__г.

- обеспечить участие членов профсоюза в проведении субботников по благоустройству корпуса и уборке территории, подготовке здания к зимнему периоду

- принимать участие в мероприятиях по улучшению условий труда, быта и отдыха трудящихся

- вносить предложения о выделении средств ПК, администрации на жилищно-бытовые нужды и проводимые мероприятия

Проводить рейды-проверки с целью контроля:

-жилищно-бытовых условий трудящихся, молодых специалистов, учащихся, проживающих на частных квартирах, общежитии

- работы буфета, столовой, комнаты приема пищи.

- семей, имеющих на иждивении инвалидов

- многодетных и малообеспеченных семей

- семей, пострадавших от аварии на ЧАЭС

- пенсионеров, состоящих на учете

Рассматривать обращения граждан и юр.лиц по жилищно-бытовым вопросам

Проверять соблюдение правил ведения очерёдности на получение жилой площади в организации

Председатель профкома ___________ И.О.Ф.

ревизионной комиссии первичной профсоюзной организации

_____________________________ на 20___г.

1. Заседания комиссии:

- о распределении обязанностей между членами ревизионной комиссии

(с указанием фамилии)

- об утверждении плана работы ревизионной комиссии

- о рассмотрении, утверждении итогов ревизий и проверок

- о выполнении профкомом предложений по результатам ревизий

- о снятии наличных денег и материальных ценностей в кассе профкома, снятии остатков средств на текущем счету, своевременности уплаты профсоюзных взносов

- о состоянии профсоюзного учёта и делопроизводства

- о работе профсоюзного комитета с заявлениями и жалобами членов профсоюза

- о ревизии исполнения сметы по профбюджету

- о выполнении плана работы профсоюзного комитета за

I полугодие 20__г.

- о правильности и полноте удержания профсоюзных взносов с членов профсоюза, своевременном перечислении в вышестоящую организацию

один раз в полугодие

- о соблюдении установленного порядка выдачи материальной помощи членам профсоюза

- о проведении инвентаризации основных средств, списании основных средств

- о работе профкома по выполнению предложений и критических замечаний членов профсоюза

- о правильности расходования средств профсоюзного бюджета

- участие в заседании профкома и подготовка информации о работе профкома по финансовым вопросам

Вы не можете посетить текущую страницу потому, что:

просроченная закладка/избранное
поисковый механизм, у которого просрочен список для этого сайта
пропущен адрес
у вас нет прав на эту страницу
Запрашиваемый ресурс не был найден.
В процессе обработки вашего запроса произошла ошибка.

Пожалуйста, попробуйте одну из следующих страниц:

Если у вас возникли сложности, пожалуйста, свяжитесь с Администратором этого сайта.

Читайте также: