План работы комиссии с молодежью профсоюз в доу

Обновлено: 05.07.2024

О мотивации профсоюзного членства, роли информационной работы в расширении и укреплении членства в Профсоюзе. Об участии членов профсоюза ДОУ в профсоюзных акциях, смотрах, конкурсах спортивных соревнованиях, смотрах художественной самодеятельности

2. ЗАСЕДАНИЯ ПРОФКОМА

Заседание профсоюзного комитета с заведующей:

- о работе администрации ДОУ и профсоюзного комитета по соблюдению Трудового законодательства РФ

- о работе администрации ДОУ и профсоюзного комитета по выполнению условий Коллективного договора

О проведении рейда по группам и помещениям ДОУ с целью анализа состояния охраны труда.

1. Согласование графика отпусков работников ДОУ на 2020 год.

2. Заключение соглашения по охране труда.

Уполномоченный по охране труда

1. О выполнении Коллективного договора за 2019г.

1. Об участии сотрудников в субботниках по благоустройству территории.

2. Отчет о работе уполномоченного по охране труда

Уполномоченный по охране труда

Месячник по охране труда и технике безопасности.

Приведение документов первичной профсоюзной организации в соответствии с положением о делопроизводстве в профсоюзных организациях

КУЛЬТУРНО-МАССОВАЯ РАБОТА

Организация и проведение праздников для сотрудников ДОУ:

- День дошкольного работника,

сентябрь декабрь март

Организация поздравления именинников, юбиляров

Организация новогодних подарков для детей работников ДОУ, членов профсоюза.

Участие в районной спартакиаде профсоюза работников образования Кущевского района

Наш профсоюз Профсоюз План работы профсоюзной организации

План работы профсоюзной организации

на 2021 год

п/п

Мероприятия

Сроки

исполнения

Ответственный

Вынести на рассмотрение профсоюзного собрания вопросы:

- Об утверждении перспективного плана работы на 2021 год

- О соблюдении трудового законодательства в детском саду

- О ходе выполнения коллективного договора в части оплаты труда, охраны труда и здоровья, социальных льгот и гарантий

Уполномоченный по ОТ

Работа по защите социально-трудовых прав и профессиональных интересов членов профсоюза

- Контроль за выполнением обязательств колдоговора, соблюдением трудового законодательства и созданием безопасных условий труда

- Оказание юридической, материальной, консультационной помощи членам профсоюза.

- Контроль за проведением аттестации педагогических работников ДОУ в вопросах объективности оценки, защите прав аттестуемых

- Рассмотреть (совместно с администрацией) график отпусков сотрудников ДОУ на 2021 год

По мере необходимости

Спортивно-массовая и культурно-массовая работа

- Организация и проведение культурно-массовых мероприятий: профессиональных праздников, вечеров отдыха, выездов на природу, экскурсий и праздников для детей сотрудников и взрослых

- Обновление профсоюзного уголка

- Организация работы с молодыми педагогами (наставничество)

- Пропаганда здорового образа жизни через организацию физкультурных праздников, спортивных соревнований, спартакиад. Участие в городских мероприятиях

- Организация оздоровления и отдыха трудящихся и членов их семей (через санаторно-курортное лечение). Организация посещения заболевших членов профсоюза.

- Обеспечение новогодними подарками членов профсоюза

По мере необходимости

Работа по социальному партнерству

- Знакомство вновь принятых сотрудников с локальными актами ДОУ (коллективным договором, Правилами внутреннего трудового распорядка. )

- Проверка соблюдения трудового законодательства: правильности и своевременности записей в трудовых книжках сотрудников ДОУ, заключения трудовых договоров с сотрудниками, порядок их заключения, содержание.

- Проведение рейдов по выполнению правил внутреннего трудового распорядка

- Оказание помощи в аттестации педагогов (посещать занятия аттестуемых, заслушивать их творческие отчеты)

- Участие в работе совместных комиссий (по охране труда, аттестации)

- Контроль за прохождением сотрудниками медицинского осмотра. Анализ заболеваемости

- Контроль за правильностью и своевременностью назначения пособий

- Контроль за соблюдением порядка и условий выдачи путевок

- Участие в расследовании несчастных случаев на производстве

По мере необходимости

3. Организационная работа

- Вовлечение в профсоюз новых членов и организация торжественного приема в члены профсоюзной администрации.

- Контроль за поступлением членских профсоюзных взносов

- Оформление делопроизводства профсоюзной организации и профсоюзного уголка на современном уровне.

- Своевременное информирование членов Профсоюза о важнейших событиях в жизни профсоюза

- Своевременное рассмотрение письменных и устных заявлений членов профсоюза

По мере необходимости

5. Охрана труда

- Обновление стенда по охране труда

- Организация работы кабинета по охране труда

- Обследование помещений детского сада и прилегающей территории с оформлением представлений

- Заслушивать отчеты уполномоченного по ОТ

- Проверка документации по охране труда

- Контроль за работой пищеблока, ведение журнала контроля

- Проверка режима труда и отдыха членов профсоюза

- Обучение сотрудников безопасным методам труда и проверка знаний.

- Участие в составлении соглашения по охране труда между администрацией и профсоюзным комитетом на 2021 год

1 раз в квартал

Уполномоченный по ОТ

Вопросы для рассмотрения на заседании ПК

- О работе постоянно действующих комиссий и утверждении перспективного плана

- Организация отдыха трудящихся и членов их семей / культурно-массовой комиссии/

- О работе комиссии по охране труда: контроль за охраной труда, улучшение условий труда, о работе уполномоченного по охране труда, выполнение соглашения по охране труда, о заключении соглашения по охране труда на 2021г

- О работе организационно-массовой комиссии: о состоянии профсоюзного членства, о проведении годовой сверки профсоюзных документов и отметок об уплате членских профсоюзных взносов, о мерах по развитию информационной работы, об улучшении информационной работы в профсоюзной организации, о мотивация профсоюзного членства

- О работе комиссии по защите социально-трудовых прав и профессиональных интересов членов профсоюза: об итогах проверки соблюдения администрацией Трудового кодекса РФ в части приема и увольнения работников, о проведении проверки соблюдения трудового законодательства в ДОУ, об участии ППО в проведении аттестации педагогических работников

- О подготовке к отчетно-выборному профсоюзному собранию

Председатель ППО : Л.С. Клещёва

Полезные ссылки

Свидетельство и скидка на обучение каждому участнику

Зарегистрироваться 15–17 марта 2022 г.

Годовой план работы первичной профсоюзной организации

1.Оформить профсоюзный уголок.

2. Составить план работы на учебный год.

3.Провести коллективное собрание по выбору новых членов профсоюзного комитета.

4.Составить перечень юбилейных, праздничных и знаменательных дат членов Профсоюза.

1.Проверить инструкции по охране труда и технике безопасности, наличие подписей работающих.

2.Подготовить и провести День пожилого человека.

3.Принять участие в районном совещании председателей профкомов.

4.Проверить и обследовать техническое состояние здания, кабинетов, групп, оборудования на соответствие нормам и правилам охраны труда.

1.Проанализировать результативность проводимой работы по мотивации профсоюзного членства.

2. Провести рейд контроля работы пищеблока.

3.Внесение изменений в коллективный договор.

4.Составление нового коллективного договора.

5.Организовать коллективный выезд в театр.

1.Проверить правильность оформления финансовых документов.

2. Согласовать график отпусков работников.

3.Составить смету расходования профсоюзных средств на следующий год.

4.Распределение билетов для детей сотрудников на Новогодние елки.

5. Подготовка новогоднего праздника для работников и детей образовательного учреждения.

6.Подготовка к празднованию юбилея детского сада.

3. Проверить выполнение принятых решений на профсоюзных собраниях и заседаниях профкома.

4.Подготовка и проведение праздника Белого месяца.

1.Подготовить совместно с администрацией отчет о ходе выполнения соглашения по охране труда и технике безопасности .

2.Провести консультации для членов профсоюза по охране труда и технике безопасности.

3.Провести анализ работы с заявлениями и обращениями членов Профсоюза.

4.Поздравление мужчин-коллег с праздником Защитника Отечества.

1.Принять участие в весенних акциях профсоюза.

2. Провести мероприятие, посвященное Международному женскому Дню 8 Марта.

4.Проверить и обследовать техническое состояние здания, оборудования на соответствие нормам и правилам охраны труда.

1.Проанализировать совместную работу с администрацией по созданию условий для повышения педагогического мастерства.

3.Организовать акцию по уборке территории ДОУ и принять в ней активное участие.

4. Подготовка заявок на летний отдых детей сотрудников.

1.Разработать мероприятия по выполнению решений профсоюзных собраний ,комитетов, предложений и замечаний членов профсоюза.

2.Принять участие в проведении праздника Победы 9 Мая.

3.Планирование профсоюзных собраний на следующий год.

4.Проведение экскурсии по ночному городу Улан-Удэ.

5.Составить смету расходов профсоюзных средств на следующий учебный год.

1.Привести в порядок делопроизводство в профсоюзной организации.

2.Контроль своевременной выплаты отпускных работникам ОУ.

3.Проверить состояние охраны труда и техники безопасности в ДОУ.

4.Оформить документы на получение путевок детям работников ДОУ на летний отдых.

Первое, что нужно сделать после того как на отчетно-выборном профсоюзном собрании Вас избрали председателем, это организовать передачу дел. Она происходит в присутствии представителей ревизионной комиссии.

О сдаче-приемке составляется акт. Акт составляется в трех экземплярах: первый хранится в делах организации, второй высылается в адрес рай (гор) кома профсоюза, третий выдается на руки прежнему председателю.

Акт подписывается лицами, сдающими и принимающими дела. Вся эта процедура осуществляется в срок не позднее 5 дней со дня смены руководителя профсоюзной организации. Акт рассматривается и утверждается на заседании профсоюзного комитета.

В акте указываются профсоюзные дела (согласно номенклатуре), финансовые документы, материальные ценности и другое имущество, которое имеется в профкоме и передается новому председателю.

сихологический аспект.

Второе, что нужно сделать после отчетно-выборного собрания –составить план мероприятий по реализации предложений и критических замечаний, высказанных в ходе отчетно-выборного профсоюзного собрания первичной профсоюзной организации. Примерная структура плана:

Отметка о выполнении

Примечание:

1.План мероприятий утвердить на заседании профсоюзного комитета.

2.Если замечания и предложения поступили в адрес вышестоящих профсоюзных органов, то их отразить в отчете по форме 1-ОВ.

Третье, что необходимо сделать, не откладывая, - провести заседание профсоюзного комитета по распределению обязанностей между членами профкома. Желательно, чтобы все члены профсоюзного комитета были назначены заместителями председателя по различным направлениям. Тогда они будут свободны в своих действиях и защищены от административного произвола (ст. 374, 376 Трудового кодекса РФ)

Комиссии профкома.

Как показывает практика деятельности первичных профсоюзных организаций, комиссии являются консультативным и вспомогательным органом профсоюзного комитета. Число комиссий, количественный состав комиссий определяется профсоюзным комитетом в соответствии с потребностями и возможностями профсоюзной организации.

Комиссия по организационно-массовой работе : занимается учетом членов профсоюза, мероприятиями по мотивации профсоюзного членства, работой по вовлечению в Профсоюз новых членов, организацией торжественного вручения профсоюзных билетов, работой по правовому обучению членов профсоюза, подготовкой собраний и ведением делопроизводства.

Комиссия по социально- трудовым вопросам : занимается подготовкой коллективного договора и контролем за его исполнением, а также подготовкой вопросов, связанных с социально-трудовыми отношениями, организует контроль по вопросам оплаты труда, нормирования труда, выплаты стимулирующей части заработной платы, своевременностью оплаты труда, курирует вопросы увольнения, сокращения, участвует в рассмотрении коллективных трудовых споров.

Комиссия по охране труда : контролирует условия труда, охранные мероприятия, профзаболевания. Работает под руководством уполномоченного профсоюзного комитета по охране труда.

Комиссия по социальному страхованию : занимается контролем за назначением пособий, ведет анализ заболеваний, контролирует прохождение медосмотров, делает заявки на путевки. Сейчас эти комиссии не создаются непосредственно при профсоюзном комитете. Они избираются на общем собрании. Однако закон дает право профсоюзам осуществлять совместное управление и контроль за использованием средств внебюджетных фондов, в том числе и ФСС. Эта работа уже сложилась, как правило, комиссии по социальному страхованию в учреждениях возглавляет член профкома.

Комиссия по культурно-массовой и спортивной работе : осуществляетвыполнение условий колдоговора, организует оздоровление, соревнования, праздники.

Комиссия по жилищно-бытовым вопросам : принимаетучастие в распределении жилья, ведет анализ жилищно-бытовых условий, помогает добиваться ссуды, субсидии, организует питание работников и т.д..

Комиссия по работе с молодежью : осуществляетвовлечение молодежи в профсоюз и активную творческую деятельность, организует наставничество, работу Совета молодых специалистов.

Раздел 2.Как составить план работы профсоюзного комитета?

Технология, этапы и виды планирования .

Как правило, планирование начинается с анализа предыдущего плана работы. Что в этом плане было наиболее интересным? Что наиболее полно отражало потребности и интересы членов Профсоюза? Что является обязательным для ежегодного освещения и профсоюзного контроля? Насколько план был конкретным? Каков процент его выполнения? В чем новизна и актуальность плана?

Получив ответы на эти и другие вопросы приступаем к осуществлению технологии планирования.

Технология планирования:

Ø Проведение анкетирования членов Профсоюза: какие вопросы на их взгляд требуют особого внимания профкома.

Ø Разработка разделов плана комиссиями и заместителями председателя профкома.

Ø Важно: Выдержать традиции и привнести что-то новое!

Ø Обязательно: План утверждается на профкоме и вывешивается в профсоюзном уголке!

Основные этапы планирования:

v изучение материалов вышестоящих профсоюзных органов

v изучение плана работы рай(гор)кома профсоюза

v изучение передового опыта работы первичных профсоюзных организаций

v анализ ситуации в коллективе (изучение плана работы школы, изучение социального паспорта организации, учет замечаний членов профсоюза, учет пунктов коллективного договора)

v знание Положения о первичной профсоюзной организации, в котором определен регламент работы профсоюзной организации и его выборного органа (прописано сколько раз проводятся собрания и заседания профсоюзного комитета и т.д.)

Виды планирования.

Планирование деятельности профкома может быть перспективным (например, на год или период полномочий) и текущим (на месяц, четверть, квартал). В Приложении №1 приводим примеры планов. Для того, чтобы при составлении плана лучше ориентироваться в профсоюзном пространстве, публикуем примерную циклограмму работы первичной профсоюзной организации (приложение №2).

сихологический аспект.

Как говорят психологи, планирование эффективно в том случае, если к нему привлечено наибольшее количество людей. Планирование – коллективная деятельность!

Привлекательность плана зависит не только от содержания плана, но и от его формы. Пусть план будет разным по форме!

НЕ ЗАБЫВАЙТЕ, ЧТО НЕТ ГОТОВОГО РЕЦЕПТА ДЛЯ ВСЕХ. Мы все разные, и наши проблемы тоже.

На организаторскую работу с членами Профсоюза лучше всего отвести 80% времени, а на подготовку справок, информаций и документов 20% времени. План не догма, но руководство к действию!

Раздел 3. Документация первичной профсоюзной организации.

Ответственность за организацию делопроизводства, за содержание постановлений и своевременность оформления протоколов, за сохранность профсоюзных документов лежит на плечах председателя профсоюзной организации. Сколько и какие именно документы должны быть в профкоме, решает сам профсоюзный комитет, утверждающий номенклатуру дел на срок полномочий профсоюзного комитета.

Номенклатура дел - систематизированный перечень наименований дел, заводимых в профсоюзной организации, с указанием сроков их хранения, составленный по определенной форме.

Примерная номенклатура дел.

Наименование документа

Срок хранения

Положение о первичной профсоюзной организации, Устав Профсоюза, положения о комиссиях и др.

Читайте также: