Можно ли работать с рвп в детском саду

Обновлено: 06.07.2024

У меня РВП- устраиваюсь на работу в детский сад. мне сказали что снимут налог 30% . почему. я живу на территории РФ уже 2 года,правда не работала(((. как быть. это законно. как поступить.

Здравствуйте! Для налогоплательщиков, не являющихся налоговыми резидентами РФ, ставка НДФЛ установлена в размере 30%.
Однако из данного правила есть исключения. В частности, ставка в размере 13%
применяется в отношении доходов, полученных лицами, являющимися
беженцами или участвующими в Государственной программе по добровольному
переселению в РФ соотечественников.
Обоснование вывода:
Согласно
ст. 7 НК РФ, если международным договором РФ, содержащим положения,
касающиеся налогообложения, установлены иные правила и нормы, чем
предусмотренные НК РФ и принятыми в соответствии с ним нормативными
правовыми актами о налогах и (или) сборах, то применяются правила и
нормы международных договоров РФ.

Исходя из положений ст. 15 Соглашения между Правительством Российской
Федерации и Правительством Украины об избежании двойного
налогообложения доходов и имущества и предотвращении уклонений от уплаты
налогов (Киев, 8 февраля 1995 г.) следует, что заработная плата и
другие подобные вознаграждения, получаемые гражданином Украины от
российской организации в связи с работой по найму в РФ, подлежат
налогообложению в РФ.
Таким образом, доходы граждан Украины за
выполнение трудовых функций в РФ, получаемые ими от российской
организации, подлежат налогообложению в соответствии с нормами главы 23
НК РФ. Аналогичное мнение нашло отражение в письме Минфина России от
24.01.2008 N 03-04-06-01/17.
При этом для обложения НДФЛ ни
гражданство, ни правовой статус иностранного гражданина значения не
имеют (письмо Минфина России от 19.03.2012 N 03-04-05/6-318). Для целей
главы 23 НК РФ по общему правилу имеет значение только, признается ли
сотрудник налоговым резидентом РФ или нет.

Разрешение на временное проживание подтверждает права иностранцев временно жить и работать на территории Российской Федерации, до получения вида на жительства. Этот документ выдается сроком на три года, без возможности его продления. По истечении трех лет, иностранное лицо должно определиться, строить ему свою жизнь и карьеру в России или попытать счастья в другой стране.

Важно! Вид на жительство можно получить спустя 1 год нахождения в России по разрешению на временное проживание.

Права, которые дает РВП

Разрешение на временное проживание дает иностранному гражданину право на временное нахождение в России, свободный въезд и выезд со страны, получение бесплатной медицинской помощи, и, самое главное, возможность трудоустройства. Стоит отметить, что иностранец даже может открыть свой бизнес или ИП.

Важно! Если иностранное лицо более полугода отсутствует в России, оно автоматически теряет свое РВП. Отметим, что учитывается отсутствие суммарно в течение календарного года.

Обязанности, которые накладываются при РВП

Важно! Получение более двух правонарушений за один год — серьезное основание для лишения РВП.

Трудоустройство с РВП

Иностранцы, получившие разрешение на временное проживание, имеют право работать практически во всех структурах, без получения трудового патента или разрешения на работу. Исключение составляют муниципальные органы, вооруженные силы Российской Федерации и аптеки.

В особых случаях, прописанных Минздравсоцразвития России в Приказе № 564н. от 28. 07. 2010 иностранные граждане с РВП могут работать в других регионах РФ. Но только в том случае, если их трудовая деятельность соответствует перечню, поданном в этом приказе.

Процедура трудоустройства с РВП

Бывает так, что работодатели отказывают соискателю только по причине наличия у него РВП. Это незаконно, ведь трудоустройство такого сотрудника практически ничем не отличается от оформления на работу гражданина Российской Федерации.

Единственный нюанс заключается в том, что работодатель обязан поставить в известность миграционную службу в течение трех дней с момента заключения трудового договора. Если будут нарушены сроки или не уведомлен орган миграции, тогда работодателю будут грозить штрафы, согласно пункту 3 или 4 статьи 18.15 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.

Тем не менее, работодателю важно помнить, что работа с иностранными гражданами, имеющими РВП, не несет серьезных обременений ни одной из сторон. С момента заключения договора права сторон защищены трудовым и миграционным законодательством.

пока вы не гражданин РФ - следовательно, иностранный гражданин. Для работы у физлиц вам нужен патент. Для работы у юр. лиц вам нужно разрешение на работу. Все это делают в миграционной службе, подробности есть на сайте УФМС. К врачам платно или оформить полис ДОБРОВОЛЬНОГО медицинского страхования в любой страховой медицинской компании. ОБЯЗАТЕЛЬНОЕ медицинское страхования только для граждан РФ. Ребенка в дет. сад можно

Имея РВП, вы практически имеете все те же права на бытовом уровне ( за исключением избирательного) , что и граждане РФ- полиса ОМС, трудоустройство, образование ( в т. ч дошкольное) детей. Есть некоторые ограничения в кредитовании. Требуется только легальное нахождение родителя и ребенка

Работать можете, медицинский полис тоже можете получить, но он будет ДМС, ребенка в садик можете отдать за полную плату.

Имеете право и работать, и медицинская помощь бесплатная при наличии полюса на три года. Только работать официально (если нужна трудовая книжка) вы имеете право только в том регионе где прописаны. То есть, если вы прописаны в каком-то маленьком городке Московской области, то и работать можете по всей Московской области.

Если фирма находится В Москве, а оформлена она в Московской области, имею ли я права работать с РВП по Московской области?

а нам отказали в оформлении полиса обязательного мед. страхования в страховой компании госстрах. что делать? у нас и временное убежище и РВП в одном флаконе.

Елена Мкртумян запись закреплена

Подскажите пожалуйста, с РВП в детский сад возьмут воспитателем?? У меня специальность "История" и опыта работы в детском саду нет. Возможно ли пройти курсы переквалификации на воспитателя и помогут ли они в трудоустройстве??

Эмма Любимова

С января 2017 года вступает в силу профстандарт педагога, в связи с этим летом всех работающих не по диплому в большинстве школ уволили. Если у вас нет диплома догкольного факультета пед. Вуза, то даже с гражданством РФ не возьмут. Может в маленьких городах или в силах могут взять, в крупных с этим сложнее.

Алексей Золин

А я считаю, что вы всё-таки попробуйте устроиться пройдя в последствие переквалификацию (от образовательного учреждения). Сейчас массово увольняют стариков и большую часть детских садов попросту закрывают, - нужны молодые которые не особо идут за возможную з/п в садики.

Эмма Любимова ответила Алексею

Алексей, конечно нужно пробовать. Я слышала что могут даже комнату при садике дать, для проживания или от садика. В Ростовской области и в самом Ростове (который Великий) никто из россиян не хочет идти в воспитатели из-за низких зарплат.
Все вышеннаписанное я рассказала для того, что бы человек знал, что нужно соглашаться на любое количество часов и на любые условия, так как отсутствие дошкольного образования - это большой минус при трудоустройстве. А уже после устройства на работу, находясь в педагогической среде, посещая метод.объединения, уже будет легче понять - как быть с образованием.

Читайте также: