Какими качествами должен обладать политический лидер кратко

Обновлено: 04.07.2024

Свидетельство и скидка на обучение каждому участнику

Зарегистрироваться 15–17 марта 2022 г.

Интерес к проблеме политического лидерства является постоянным у людей. Особую актуальность данная проблема приобретает в демократическом обществе и усиливается в периоды избирательных кампаний. Это не случайно, потому что с деятельностью политических лидеров население связывает качество своей жизни, возможности для реализации своих потребностей и интересов. В демократическом государстве граждане имеют право участвовать в формировании представительных органов власти и выборе должностных лиц. Поэтому гражданам России необходимо знать, каким должен быть политический лидер, какими личностными и профессиональными качествами он должен обладать.

Так же среди основных и самых важных проблем общественного развития в современном мире, особенно в России, на первом месте стоит проблема политического лидерства. Она выражается в поиске и выдвижении на решающие политические и государственные посты новых людей, способных на преобразование государства в лучшую сторону и на проведение политики улучшающей жизнь населения страны.

Проблема политического лидерства возникает только при наличии определенных политических условий и политических свобод. Ее непременными предпосылками являются: политический плюрализм, многопартийность, а так же внутрипартийная и внутрипарламентская деятельность (фракционная). Когда идет интеллектуальная непрерывная политическая борьба людей, принадлежащих к тем или иным партиям и фракциям, отражающим те или иные социальные интересы и устремления, тех или иных групп людей.

Отсутствие условий необходимых для появления проблемы политического лидерства, исключает появление новых политических лидеров демократическим путем. Только демократический политический режим создаёт условия для появления проблемы политического лидерства. В условиях Тоталитаризма и Авторитаризма политических лидеров как таковых не существует.

Именно поэтому политическое лидерство как теоретический и практический феномен оказалось в центре внимания политологов лишь в конце 80-х годов. Когда начались альтернативные выборы в Советы союзного, республиканского и местного уровней. От этой точки отсчета и рассматривают проблему отечественного политического лидерства, процесс формирования политического лидера, методы реализации лидерами своего призвания. Именно так ставят и рассматривают проблему отечественные политологи.

К политическим лидерам относятся глава государства, руководитель политической партии, общественной организации, движения.

Политическим лидерам приходится выполнять сложнейшие общественные функции. Они различны в зависимости от особенностей и характера развития конкретного общества, его политической, экономической, социальной и культурной сфер, а также от индивидуальных качеств самого лидера. В современное время сокращается возможность доступа к позициям лидера непрофессиональным политикам, что является характерным для традиционных и переходных обществ.

Среди общезначимых функций лидеров в современной России выделяются следующие:

- интегративная - объединение и согласование различных групп интересов на основе базовых ценностей и идеалов, признанных всем обществом;

- ориентационная - выработка политического курса, отражающего тенденции прогресса и потребности групп населения;

- инструментальная - определение способов и методов решения поставленных перед обществом задач;

- мобилизационная - инициирование необходимых изменений с помощью создания развитых стимулов для населения;

- коммуникативная - обеспечение устойчивых форм политической самоорганизации на основе тесных контактов с общественностью, различными организациями, группами и слоями;

- функцию гаранта справедливости, законности и порядка (от произвола бюрократии, беззакония, нарушения прав и свобод личности).

Для выполнения сложнейших ролевых функций политическим лидерам необходимы специальные способности и качества. Характеристика данных качеств не может сводиться к простому перечислению.

В политологии существует множество теорий и подходов к определению качеств политических лидеров. Например, согласно исследованиям Э. Богардуса, это в первую очередь энергия, ум, характер, чувство юмора, такт, умение привлекать внимание.

По опросам, проведенным ФОМ в декабре 1998 года и июне 1999 гг., политик должен быть, прежде всего, честным, порядочным, понимать проблемы простых людей, иметь опыт государственного управления.

Д. Киндер выделял такие черты, как компетентность (куда он включал знание, ум, назначение хороших советников и сильное лидерство) и доверие.

Отечественный исследователь Б. Макаренко отмечает, что существует 2 необходимых качества, предъявляемые к политику, - способность понимать (куда он включает ум, образованность, кругозор, опыт) и гарантии моральной порядочности (честность, некоррумпированность и верность закону).

Особенно много прогнозов по поводу того, какими чертами должен обладать политический лидер, возрастает по мере приближения к выборам или сразу после них. Российская исследовательница Р.Ф. Ромашкина связывает личные черты с архетипами русского народа и выводит те черты, которые политики должны демонстрировать для достижения собственного успеха: сила, справедливость, властность, доброта и щедрость.

Данными примерами не исчерпывается весь спектр подходов к проблеме качеств политических лидеров. Конечно, для успешной деятельности политический лидер должен иметь острый ум, аналитические способности, твёрдую волю, решительность, политическую интуицию, общительность, организаторские, ораторские способности…Можно ещё дальше перечислять и такие качества могли бы украсить любого человека. Однако, предлагаем посмотреть на качества и способности политического лидера с точки зрения их проявления в решении задач политического управления народом.

Первым и необходимым качеством политического лидера является его способность понимать и адекватно выражать в своей деятельности интересы широких масс. Л. Троцкий в книге "Что такое СССР и куда она идет" писал, например, что Февральская революция подняла к власти Керенского и Церетели не потому, что они были "умнее" и "ловчее", чем царская клика, а потому, что они представляли, по крайней мере, временно, революционные народные массы. Большевики победили мелкобуржуазную демократию не личным превосходством вождей, а новым сочетанием социальных сил: пролетариату, в соответствии с теорией Ленина, удалось, наконец, повести за собой неудовлетворенных крестьян против буржуазии.

Второй решающей способностью лидера является его инновационность, то есть способность постоянно выдвигать новые идеи, или комбинировать и совершенствовать их. От политического лидера требуется не просто сбор интересов масс, и потакание этим интересам, а именно их новаторское осмысление, развитие и коррекция.

Инновационность, конструктивность мышления политика рельефнее всего проявляются в его политическом кредо, выраженном в программе, платформе. Все знаменитые политические лидеры вошли в историю, благодаря новшеству, оригинальности своих политических программ (Рузвельт, Кеннеди, Ленин и др.). Альфой и омегой сильной инновационной платформы является главная, рельефно обозначенная цель, способная оптимально объединить интересы самых различных групп и общественных объединений. Политическая программа лидера должна давать четкий ответ избирателю: какие преимущества, экономические, социальные и духовные блага обретает он лично, его семья, коллектив в случае успешного осуществления платформы лидера.

Третьим важнейшим качеством должна быть политическая информированность лидера. Политическая информация описывает, прежде всего, состояние и ожидания различных социальных групп и институтов, по которым можно судить о тенденциях развития их взаимоотношений между собой, с государством и различными общественными институтами. Поэтому ни "мелкая", дробная информация, характеризующая случайные факты жизни, ни "сверх - крупная", валовая, описывающая общество в целом и по регионам, ни есть политическая информация. Политическая информация должна служить в первую очередь тому, чтобы не проглядеть стыки интересов социальных групп, регионов, наций и государств, в целом.

Четвертое важнейшее качество - лексикон политического лидера. Нынешний профессиональный лексикон политических лидеров очень густо окрашен современными терминами, без глубокого их понимания. К тому же, большинство людей не понимает его (лексикон). За рубежом быстро развивается герменевтика, с помощью которой анализируется язык, политические тезисы, терминологический багаж политических лидеров. У нас это пока еще в самом начале развития.

Пятое качество - чувство политического времени. В прошлом веке у теоретиков политики весьма важной чертой лидера считалось его способность чувствовать политическое время. Выражалось это простой формулой: "Быть политиком - значит своевременно принимать меры". Опыт девятнадцатого века показал, что компромисс - царь политики - весьма капризное существо. Лидер, идущий на компромисс раньше определенного времени, теряет авторитет. Лидер, идущий на компромисс с опозданием, теряет инициативу и может потерпеть поражение.

Поэтому, в выигрыше те лидеры, которые остро чувствуют ход политического времени и все делают вовремя. Стоит политическому лидеру не почувствовать изменения политических условий, конъюнктуры и он становиться либо посмешищем, либо бедствием для своей партии, страны.

Таким образом, политическое лидерство - это политическое руководство, управление, движение во главе процессов, событий. В большинстве случаев эту миссию выполняют люди с набором особых качеств, политических, личностных, деловых, лидерских, несвойственных среднему уровню населения страны.

В мировой истории было немало ярких политических лидеров. Одним из таких примеров является Маргарет Тэтчер. Эта политическая фигура привлекает своим политическим долголетием, результативностью деятельности и уникальным сочетанием личностных качеств. Конечно, Маргарет Тэтчер не идеальный политик, да такое вряд ли возможно. В её политической деятельности были не только успешные действия, но и ошибки.

Базу тэтчеровского экономического курса составляла монетаристская концепция, отдающая приоритет снижению инфляции посредством сдерживания роста денежной массы и выпуска ее в таком объеме, который был бы в прямой зависимости от выпуска продукции и нормы процента. Кредитно-денежное регулирование — основной рычаг воздействия на хозяйственную конъюнктуру. Правительство Тетчер последовательно осуществляло перестройку налоговой системы. Уменьшение налогообложения, по ее замыслу, должно поощрять деловую активность, повышать оборачиваемость капитала.

М. Тэтчер энергично и решительно ломала сложившуюся в стране систему государственных корпораций. Приватизация обобществленного сектора — один из основных элементов проведенной ею перестройки экономики. В беседах, в том числе и с нашими экономистами, она не раз отмечала негибкость государственных предприятий, их запоздалое реагирование на постоянно меняющиеся потребности рынка. Поскольку эти предприятия, говорила она, состоят на довольстве у государства, у них нет нужды заботиться о выживании. Вместе с тем, Тэтчер не раз говорила и о том, что важная задача правительства — создание наиболее благоприятных условий для частного бизнеса, который вправе добиваться повышения прибылей при условии полной ответственности за результаты собственной деятельности. Особенность тэтчеровского варианта приватизации — широкая распродажа акций мелким владельцам. Такая линия, отмечала она, позволяет приобщать к философии собственничества массу рядовых англичан, а, значит, в политическом плане — укреплять базу поддержки ими консерваторов.

В сфере общественной нравственности, укрепления закона и порядка Тетчер не только не ослабила роль государства, но и значительно усилила ее. За время ее пребывания у власти было принято несколько новых важных законов, призванных расширить полномочия судов и полиции, ожесточилось и иммиграционное законодательство.

Политика Тэтчер и ее правительства сталкивалась с существенными трудностями. Например, в социальной области, создании рыночной конкуренции в сфере здравоохранения, в реформах образования явно просматривалась тенденция к разделению общества на людей "первого" и "второго" сорта. Именно в этих вопросах Тэтчер перешла грань допустимого в социальном маневрировании. Английские избиратели оказались не готовыми к перестройке общества по принципу "каждый для себя". Это нашло отражение и в процессах, в конечном счете, вынудивших Тэтчер сложить с себя лидерство в партии и покинуть в 1990 году пост премьер-министра. Конечно, при этом надо учитывать и жесткость линии Тэтчер при решении бюджетных вопросов в Европейском Союзе, которая поставила Лондон под угрозу изоляции в сообществе.

Тэтчер управляла страной с мая 1979 года по ноябрь 1990 года и стала самым долго пребывающим у власти британским премьер-министром двадцатого столетия.

Среди российских современных лидеров пусть неоднозначной, но, несомненно, яркой личностью является В.В. Путин, который на протяжении двенадцати лет ведёт активную политическую деятельность, занимая самые значительные политические должности. В Путине, как политическом лидере привлекает - решительность, т.е. решимость выполнять намеченное, последовательность в действиях. В его политике прослеживается стремление решить важнейшие проблемы российского общества: создание высокотехнологичной экономики, повышение благосостояния народа не только через развитие экономики, но и внедрение разнообразных социальных программ, укрепление законности в обществе, повышение авторитета России на международной арене и др. Поскольку В.В. Путин ещё не до конца реализовал себя как политический лидер, воздержимся от оценок его политической деятельности. Это удел истории – осмысление политического руководства.

В заключении, напоминаем, что российское общество находится на переходном этапе от одной политической системы, тоталитарной, к другой, демократической. Современные российские политические лидеры сочетают в себе демократические черты и черты прошлой эпохи, из которой они родом. Население страны тоже находится в состоянии освоения демократической политической культуры, оно учится выбирать достойных политических лидеров, а эта задача не из простых.


Политическое лидерство — это тема, которая часто встречается в вопросах ЕГЭ. Чтобы хорошо сдать экзамен, не помешает как следует ее изучить. В этой статье мы собрали все, что нужно знать о политических лидерах ученикам 11-го класса: их качества, процесс их взаимодействия с обществом, типы и функции.

О чем эта статья:

11 класс, ЕГЭ/ОГЭ

Кто такой политический лидер

Политический лидер — это член политической организации, группы или общества в целом, личностное влияние которого позволяет ему играть ведущую роль в политических процессах и ситуациях. Такой человек входит в состав политической элиты и занимает особое место в движении: может направлять его работу, принимать главные решения и влиять на остальных его членов.

Стать такой важной персоной в теории может каждый. Однако для этого нужно будет приложить максимум усилий, ведь политический лидер должен обладать:

умением чувствовать и анализировать политическую ситуацию;

популярностью среди последователей;

знанием основных методов власти;

умением организовывать и вести за собой людей;

ответственностью за свои слова и поступки, в том числе за политические решения;

четкой политической программой, которая будет отражать потребности основных социальных групп.

Важно помнить, что политический лидер — это одновременно субъект и объект политической системы. В каждой из своих ролей он имеет характерные черты.

Имеет реальную власть, авторитет, полномочия и средства, чтобы управлять жизнью общества

Находится под давлением заинтересованных сторон, когда принимает решения

Как зарождаются политические лидеры

Многие политологи задавались вопросами и анализировали, какой типаж людей чаще возглавляет организации и при каких обстоятельствах. Это помогло создать несколько теорий политического лидерства. Разберем их подробнее.

Теории политического лидерства

Лидеры возникают из-за стечения обстоятельств: удачного времени, места и ситуации

Лидерства можно достичь сочетанием качеств личности, происхождения, способа выдвижения, социализации человека и его задач

Теория личностных черт

Лидерство возникло благодаря людям с выдающимися качествами: интеллектом, силой воли, ораторскими способностями и т. д.

Лидером становится тот, кто готов выражать интересы своих последователей

Особенности политического лидерства

Деятельность политического лидера — специфичная работа, которая отличается от других связанных с политикой ролей. Давайте разберемся, чем именно.

Характерные черты работы политического лидера:

Не может влиять на людей напрямую, т. к. политическая деятельность охватывает все общество. Вместо этого пользуется пропагандой, СМИ и помощью доверенных последователей.

Создает свой публичный образ с помощью специалистов-помощников: авторов речей, аналитиков, имиджмейкеров и других экспертов.

Готов примерять на себя разные роли, чтобы расположить к себе как можно больше социальных групп и увеличить число сторонников.

Зачем обществу нужны политические лидеры

Чтобы люди действовали сообща и организованно достигали целей, им нужен тот, кто внесет порядок в работу и вдохновит на дело. Этим и занимается политический лидер, если говорить в общих чертах. А теперь — о каждой его функции конкретно.

Функции политических лидеров

Выбирает политический курс, который будет учитывать нужды людей и современные тенденции мирового развития

Экономически и социально стимулирует граждан, чтобы добиться нужных изменений в обществе

Объединяет разные группы интересов на основе принятых обществом идеалов и ценностей

Принимает решения, которые помогут выбрать методы для работы с общественными проблемами

Функция гаранта справедливости, законности и порядка

Использует власть, чтобы защищать права и свободы граждан от беззакония и бюрократии

Контактирует с разными слоями населения, чтобы укрепить политическую организацию народа

Виды политического лидерства

Политическое лидерство может проявляться разными способами, поэтому так трудно его классифицировать. Чтобы упростить задачу, политологи разделили виды лидерства по критериям. Давайте разберемся, по каким именно.

Типология политического лидерства

Тип политического господства, которое поддерживает лидер (по М. Веберу)

Традиционное, рационально-легальное, харизматическое.

Каждый из типов господства мы рассмотрели в статье о власти

Цели и влияние на общество

Революционное: лидер намерен перейти к другой общественной системе.

Реформаторское: лидер стремится существенно изменить устройство общества.

Консервативное: лидер хочет сохранить общество в том виде, в котором оно есть сейчас

Теоретическое: влияет на общество с помощью логики и интеллекта.

Организаторское: воздействует методами общественной организации и через работу с кадрами.

Агитационное: зарабатывает власть за счет красноречия, личного примера

Авторитарное: управляет обществом единолично.

Демократическое: позволяет членам групп участвовать в управлении обществом, учитывает их нужды и мнение.

Невмешивающееся: доверяет помощникам принимать главные решения, стремится переложить ответственность на других

Ситуационное: управляет обществом только в определенных условиях.

Универсальное: участвует в жизни населения регулярно

Работа с программой

Исполнительное: выполняет программу, которую разработали ранее.

Творческое: сам разрабатывает программу и предлагает ее использовать

Неформальное: лидера избрали благодаря личным отношениям с последователями или определенным авторитетным лицом.

Формальное: лидера избрали по особым правилам благодаря его личным качествам, заслугам и функциональности

Демагог, лидер-служитель, лидер-знаменосец, лидер-пожарный, лидер-торговец и т. д.

Лидерство социальных слоев, лидерство класса, общенациональное лидерство и т. д.

Проверьте себя

Давайте узнаем, насколько хорошо эта статья помогла вам разобраться в феномене политического лидерства и в его характерных чертах. Ниже мы перечислили вопросы для самопроверки — они покажут, что вы усвоили отлично, а какие тезисы еще стоит повторить. Поехали!

Задание 1

Прочтите утверждения ниже и разделите их на 2 группы: верные и неверные.

Каждый может стать лидером политической организации, и для этого необязательно быть выдающимся человеком.

Часть работы политического лидера — общаться с населением.

Политический лидер не является объектом политической системы.

У политического лидера должна быть программа, но он не обязан разрабатывать ее сам.

Политический лидер воздействует на людей напрямую.

Задание 2

Какая/какие из теорий политического лидерства чаще всего проявляются в реальной жизни на примерах из истории и современности? Объясните, почему так ответили.

Задание 3

Еще раз прочтите список качеств, необходимых для каждого политического лидера, и выберите из них 2–3 самых важных, на ваш взгляд. Объясните, почему остановились именно на них.

Задание 4

Подумайте и назовите ярких политических лидеров из российской истории. Попробуйте классифицировать одного из них по критериям из таблицы видов политического лидерства.

Задание 5

Теперь, когда вы больше узнали о жизни и задачах политического лидера, подумайте, хотели бы вы стать им в будущем. Поясните, почему дали такой ответ.

Если впереди экзамен по обществознанию или олимпиада, есть смысл повторить типы политического лидерства с преподавателем. Для этого мы создали курсы по обществознанию, на которых можно будет пройтись по школьным темам и закрыть пробелы в знаниях.

Обладать этим качеством одинаково важно как лидеру, так и его подчинённым. Если вы верны идее, то и команда переймёт подобный настрой. Тогда результативное сотрудничество вам обеспечено.

2. Простота

Часто за высокомерным поведением и запутанными идеями скрывается неуверенность в себе и профессиональное невежество. Однако высокие показатели при выполнении задач достигаются именно благодаря чётко сформулированным решениям, которые понятны и лидеру, и его команде.

3. Самоконтроль

Нельзя управлять людьми, когда вы не можете управлять собой. Если руководитель часто теряет самообладание и в общении с подчинёнными переходит на крик, вряд ли команда будет сплочённой, а сотрудничество продуктивным.

4. Чувство такта

Умение подобрать уместные слова и действия — основа взаимоотношений команды и руководителя. Сочувствие, доброта, великодушие и, самое главное, уважение прав и мнений других являются основой для формирования тактичности.

5. Энергичность и энтузиазм

Бездействие ведёт к неудаче. Даже в случае провала настоящий лидер должен уметь ободрить команду, поселить веру в успех и мотивировать сотрудников на движение вперёд.

6. Проницательность

Лидер, чётко знающий действия подчинённых в различных ситуациях, быстро принимает правильные решения. Он раздаёт нужные указания, грамотно делегирует обязанности и пользуется уважением в команде.

7. Честность и открытость

Лицемерие и блеф легко распознать. Настоящему лидеру необходимо быть честным, ведь он — гарант доверия для подчинённых. Не стоит умалчивать о проблемах компании и формировать ложное представление о себе. Рано или поздно правда всплывёт — можно оказаться в очень щекотливой ситуации и потерять авторитет.

8. Справедливость и беспристрастность

Умение ко всем относиться одинаково — важное качество для того, кто руководит людьми. Степень уважения или даже восхищения коллег определяется наличием его у лидера. Выделение любимчиков, поощрение некомпетентных членов команды только из-за дружеских с ними отношений — признаки профессиональной несостоятельности, которая разрушает коллектив.

9. Готовность взять на себя ответственность

Лучше сделать и в случае неудачи попробовать ещё раз, чем не сделать вовсе. Бездействие и перекладывание ответственности за принятые решения хуже, чем неверный шаг и признание ошибки. Однако брать на себя ответственность не значит пренебрегать идеями подчинённых и выполнять всю работу в одиночку.

10. Инициативность и предусмотрительность

Эти качества всегда идут рядом: мало только проявлять инициативу, важно ещё и просчитывать последствия. От руководителя зависит успех всей команды, поэтому, проявляя инициативу, он мотивирует остальных и подаёт отличный пример, как нужно работать. При таком подходе компания развивается и достигает новых высот. Лучше предложить сырую идею и затем доработать её, чем молча искать идеал.

11. Надёжность

Это качество не помешает любому человеку. Команде важно чувствовать, что на руководителя можно положиться и обратиться к нему за помощью. Лидеру же необходимо быть уверенным в коллегах и знать, что его поручения выполняются в соответствии с требованиями.

12. Упорство и выносливость

Способность неуклонно следовать цели и справляться с трудностями на пути к желаемому результату отличает хорошего руководителя от посредственного. Сила воли, твёрдость и смелость придерживаться выбранного курса помогают достичь цели. Выносливость позволяет бороться с усталостью и чувством дискомфорта.

13. Моральное мужество

Это качество помогает преодолеть страх неудачи и осуждения. Развивайте его в себе, чтобы смело смотреть в лицо неизвестности и стойко переносить невзгоды на профессиональном поприще. Сохраняя спокойствие в непредвиденных ситуациях, вы справляетесь с паникой и предотвращаете её распространение в команде.

14. Умение выглядеть достойно

Внешний вид для лидера важен так же, как и качества характера. Надменности и показушности — нет, достоинству и уверенности — да. Внешний образ руководителя должен соответствовать занимаемой должности и формировать положительное мнение о нём.

15. Осведомлённость и внимательность

Хороший руководитель должен быть в курсе всех дел компании. Это позволяет быстро реагировать в нестандартных ситуациях и принимать верные решения. Внимательность же помогает быть на шаг впереди, тем самым задавая правильный тон для всей команды.

16. Чувство юмора

Юмор может спасти ситуацию, которая выходит из-под контроля. Иногда достаточно одной шутки, чтобы разрядить обстановку.

17. Чёткость действий

Люди должны знать, чего ожидать от лидера команды. Если же существует неопределённость и цель его действий размыта, то подчинённые могут стать раздражительными, а указания руководителя будут восприниматься как капризы.

18. Умение подать хороший пример

Будьте тем человеком, на которого подчинённые захотят равняться. Покажите, как нужно работать, лично задайте планку, которой нужно соответствовать. Проявите те качества и умения, которые хотите видеть в команде.

19. Профессионализм

Постоянно совершенствуйте имеющиеся знания и умения, чтобы всегда оставаться профессионалом в своей сфере. Получайте актуальные знания, применяйте их на практике, развивайтесь и повышайте свой уровень.

20. Умение делиться опытом

Важно не только обладать знаниями и иметь богатый профессиональный опыт, но и делиться этим с командой. Объясняйте подчинённым знакомые вам, но новые для них методики. Консультируйте их, по возможности помогайте и советом, и делом — они отблагодарят вас качественной работой.

Политическое лидерство: кто такой политический лидер и как им стать

Если попросить кого-либо назвать хотя бы десять выдающихся политических лидеров, у многих возникнут затруднения: Петр I был великим, но был ли он политическим лидером? Махатма Ганди – священная фигура для народа Индии, но он не был правителем, можно ли назвать его политическим лидером? Можно ли назвать выдающимся политическим лидером диктатора? Наиболее простое и понятное научное определение такого понятия как политическое лидерство гласит: политический лидер это тот человек, который может повести за собой других людей, мотивируя их на достижение определенных целей, и который оказывал или оказывает значительное влияние на политику. Под это определение попадают и монархи, и духовные лидеры, и главы государств.

Взаимосвязь политического лидера и его последователей

Теория черт, или какими качествами должен обладать политический лидер

Согласно теории черт, лидер наделен определенным набором личностных характеристик. Число изученных специфических лидерских качеств доходит до нескольких десятков; практически это перечисление особенностей характера и поведения всесторонне развитой, целеустремленной, активной личности. Основываясь на этой мысли, предприимчивые люди, идущие в ногу со временем, организовали курсы и составили пособия, призванные помочь всем тем, кто хочет развить у себя лидерские черты. Неизвестна результативность этих курсов и пособий, но попробовать можно каждому. Во всяком случае, они помогут понять себя и придать уверенности в своих силах.

К числу специфических черт личности современного политического лидера чаще всего исследователи относят следующие:

— способность контролировать ситуацию и предвидеть развитие ситуации;

— стремление к власти;

— уверенность в своих силах и решительность;

— понимание сложности задач и сосредоточенность на главной задаче;

— аргументированность при противостоянии иному мнению;

— недоверие по отношению к другим, способность понять их мотивы и действия.

Другими чертами, которые исследователи выделили у лидеров, являются: упорство в достижении цели; активность; коммуникабельность; инициативность; ораторское искусство. Многие добавляют к этому списку личную привлекательность, которая выражается не в красоте, а в способности привлечь внимание. В качестве примера можно привести Жириновского, который, по мнению многих, привлекает или долгое время привлекал яркими запоминающимися выступлениями и экстравагантным поведением.

Харизматический политический лидер

Слова и указания харизматического лидера воспринимаются беспрекословно и безоговорочно. Завораживали массы своими речами и призывами Гитлер и Муссолини, отправив миллионы людей на войну. Беспрекословно, и вовсе не все от страха, шли советские люди за Сталиным. Миллионы кубинцев готовы были часами стоять на площади, слушая пламенные речи обожаемого ими Фиделя Кастро.

Классический тип харизматического лидера, со слепой верой в него, сейчас трудно найти. В современных условиях харизмой считают способность лидера влиять на окружение личной привлекательностью, способностью передавать свою энергетику аудитории, независимостью и некоторым артистизмом. Таким, например, является молодой, привлекательный и энергичный Себастьян Курц, федеральный канцлер Австрии. Харизмой обладал бескомпромиссный борец за суверенитет Венесуэлы Уго Чавес. Харизма Махатмы Ганди привела к возникновению массового движения ненасильственного сопротивления насилию.

Может ли харизма исчезнуть? Да, может, об этом писал еще Макс Вебер. По его мнению, в случае неудач и потери веры последователей, лидер может потерять харизму.

Ситуационная теория или при каких обстоятельствах может проявиться политическое лидерство

Сторонники ситуационной теории считают, что приоритет в объяснении феномена политического лидерства нужно отдать обстоятельствам: лидерами не рождаются, а становятся в конкретной обстановке, когда главным становится не великий человек, а великая сила. В периоды потрясений лидером может стать человек из любой социальной среды, который покажет выход из кризисной ситуации (Жанна д’Арк; Минин и Пожарский). В критической обстановке лидерами нации стали Ясир Арафат в Палестине, Дэн Сяопин в Китае, Саддам Хусейн в Ираке.

Стили политического лидерства

Стиль руководства или лидерства – это метод воздействия лидера на свое окружение, или, если это лидер страны, на массы населения. Метод руководства может изменяться под влиянием обстоятельств. Так, например, в условиях Великой депрессии в США в 1929 году Франклин Рузвельт, который до этого в своей политической деятельности использовал демократический стиль руководства, став президентом, вынужден был использовать авторитарные методы воздействия на экономику. Метод был выбран верно – страна вышла из тяжелейшего кризиса, и американцы признали заслуги Рузвельта, четырежды избрав его президентом.

На стиль руководства влияют также черты характера лидера. Жесткий характер Мустафы Кемаля Ататюрка в Турции, воплотился в установлении жесткого режима правления, который позволил ему провести реформы и преобразовать страну. Интеллигентный ученый и политик Аскар Акаев, первый президент Киргизии, в соответствии со своими убеждениями, избрал демократический стиль правления, хотя он не соответствовал ситуации в стране, и Акаев был сметен с поста мятежниками.

Как становятся президентами? Путь политического лидера к власти

Политические биографии президентов, как и биографии любого человека, начинаются с детства. Исследователи часто ищут истоки лидерства в предыдущих поколениях. Страстным борцом за создание израильского государства стал Менахем Бегин, родственники которого пострадали во время Холокоста. Наставником Саддама Хусейна был его дядя, который рассказывал мальчику о былом величии его предков и высказывал надежду, что Саддам спасет страну.

Есть мнение, что стремление к власти является компенсацией детской травмы: власть помогает преодолеть заложенную в детстве низкую самооценку или компенсировать боль утраты. Стремление к борьбе у юного Володи Ульянова появилось после казни его старшего брата Александра. Жестокость отца Иосифа Джугашвили породила жестокость власти Сталина. Психологические комплексы Адольфа Шикльгрубера привели к появлению Гитлера.

Но такой подход к пониманию истоков такого явления как политическое лидерство не всегда является верным. Шарль де Голль, лидер французского движения Сопротивления во время второй мировой войны, имел благополучное детство. Рассказы отца помогли ему осознать величие Франции, а уверенность в своих силах придали воспитание в семье и обучение в военном колледже. С детства мальчик стал верить в свое великое предназначение.

Важным этапом в становлении лидера является его образование. Если в более ранние времена лидером восстания или освободительного движения мог стать человек без специального образования (Емельян Пугачев), то в эпоху политической элиты это исключено.

Что же надо изучать, чтобы встать во главе государства? Однозначного ответа на этот вопрос нет. Более 60 % руководителей высшего звена получали самые разные специальности; 21% мировых лидеров получили образование в области политики и экономики; 17 % – в области права (данные 2018 года). В Европе доля лидеров с юридическим образованием достигает 25 %. В странах Азии и Африки, где власть основана на поддержке армии, важна военная карьерная лестница.

Путь к власти, в том числе к президентству, предполагает наличие политического опыта. Многие революционные лидеры искусству политики учились на ходу, но власть удерживали те, кто прошел закалку в партийной борьбе и был знаком с теорией. Сунь Ятсен, почитаемый китайцами вождь революции, основатель партии Гоминьдан, получил образование в Гонконге, а затем много путешествовал по Европе, США, Канаде, Японии, знакомясь с видными политиками и разрабатывая свою тактику будущей революции в Китае. Гамаль Абдель Насер, прежде чем стать президентом Египта, был вождем в борьбе за освобождение страны от британского господства, руководил свержением короля Египта.

В демократическом государстве лидер страны приходит к власти в результате выборов, в силу чего возрастает значение профессионализма политика. Вследствие разделения властей лидер государства/президент вынужден работать в условиях постоянного контроля со стороны других ветвей власти и противостояния оппозиции. Чистое лидерство, в классическом понимании этого слова, исчезает.

Политическое лидерство, как и любое явление, имеет свое начало, середину и конец. Как и когда заканчивается политическое лидерство? Уход может быть связан с изменением ситуации в стране, когда лидер перестает быть востребован массами и его переизбирают или свергают, или с естественными причинами (болезнь, смерть). Лидер может добровольно уйти в отставку, если он почувствует, что теряет авторитет в стране: так поступил президент Франции Шарль де Голль. Причиной ухода в отставку может стать возраст – в 81 год после ухудшения здоровья ушел со своего поста британский премьер-министр Уинстон Черчилль. Кстати о возрасте: ограничений для лидерства нет, если только они не предусмотрены законодательством. Джо Байден избран на пост президента США в 78 лет; президенту Камеруна Полю Бийя сейчас 87 лет, правит страной он 45 лет. Так что у многих все еще впереди.

Какой вывод можно сделать из этих примеров? Политическое лидерство это явление многогранное и многозначное. Единого мнения теоретиков о том, как становятся политическими лидерами, нет, как нет и единого практического совета или рецепта, как стать политическим лидером. Но теории могут подсказать, на что надо обратить внимание при составлении портрета лидера или при определении своих лидерских качеств, а примеры показывают, что путь к лидерству у всех разный. Не исключено, что это и ваш путь.

Читайте также: