Каким должен быть современный рабочий кратко

Обновлено: 30.06.2024

для профессии социально-экономического профиля 1001116.01 парикмахер.

Данный учебный элемент разработан в приложении Microsoft Office – Microsoft Word 2003, с использованием возможностей Visual Basic for Applications (VBA, Visual Basic для приложений)

Для работы данного электронного учебного элемента необходимо настроить Microsoft Word:

Сервис Макрос Безопасность низкая OK

Затем учебный элемент закрыть и открыть снова для работы.

Учебный элемент разделён на 6 пунктов. Каждый пункт имеет название такое же, как в содержании, что значительно облегчает поиск нужного.

Художественные, технические способности).

тации, навыки общения, хорошая память, коммуникабельность, инициа-тивность и другие качества, выделяющие ценного сотрудника.

Руководитель подразделения демонстрирует индивидуальный подход, объективно оценивает его профессиональные и личные качества . Каждый пункт имеет иллюстрации . Иллюстрации поясняют текстовое содержание учебного элемента. Они помогают визуально представить как должен выглядеть современный рабочий и какими качествами обладать. Каждый пункт имеет название такое же, как в содержании, что значительно облегчает поиск нужного.

То, что выделено в тексте жирным шрифтом или подчёркнуто, имеет наиболее важную информацию для запоминания.

В качестве дидактических средств обучения при изучении дисциплины (профессионального модуля) использованы как визуальные: учебный элемент с иллюстрациями, а также автоматизирующие процесс обучения ― компьютер.

Текущий контроль выражен в самостоятельной работе с электронным учебным элементом и самостоятельной работой с ним.

Обучающийся самостоятельно работает с электронным учебным элементом, а преподаватель выполняет роль куратора и помощника. Средствами взаимодействия между преподавателем и обучающимися выступает компьютер.

Электронный учебный элемент необходим для диагностики обучаю-щихся.

В целом электронный учебный элемент позволяет изучить самостоятельно тему и проверить свои знания после изучения данного материала.

Данный электронный учебный элемент может использоваться другими преподавателями спецдисциплин, мастерами производственного обучения при формировании образовательной программы на основе ФГОС.

По теме: методические разработки, презентации и конспекты

Личностные качества учителя Физической культуры

1. Определение и понятие личностных качеств в современном учителе физической культуры 2. Учитель физкультуры: его характеристика 3. Умения учителя физической культуры 4. Стиль деятельности учителя.

Формирование профессиональных личностных качеств будущих медицинских работников среднего звена

Презентация к выступлению по теме " Формирование профессиональных личностных качеств будущих медработников среднего звена.

Статья: "Профессионально-личностные качества педагога, работающего с одарёнными детьми"

Задача подготовки кадров, компетентных в области элитологии образования в отечественной педагогике стала официально признаваться на рубеже XX–XXI вв. Её решение предполагает воспитание педагогов.

Роль куратора в формировании личностных качеств будущих специалистов

Профессионально-нравственная культура не появляется сама по себе, ее необходимо воспитывать, внедрять в сознание молодежи. И в этом процессе ведущую роль играет куратор группы – ибо это первый человек.

Любой работодатель хочет видеть в новом сотруднике не просто рабочего, который пришёл заработать денег. Он хочет видеть человека, с которым сможет построить бизнес. Коллегу, компаньона. Работодателю выгодно создать команду единомышленников и людей стремящихся развиваться и постоянно совершенствоваться. В этой статье я расскажу тебе про 10 качеств, которые должны быть у каждого. Это очень интересно.

1. Уделяйте внимание к деталям в работе

Где бы вы не работали - смотрите на мелочи. Работаете с текстом - перечитывайте постоянно, чтобы не допускать ошибок. Монтируете видео - обратите внимание на каждый кадр и переход в видео. Работаете в общепите - смотрите за посудой, чтобы она была без сколов, потеков и не дай Бог грязи и насекомых.

2. Учитесь работать в команде

Если вы пришли работать в коллектив - забудьте о самостоятельности. Ваши коллеги это ваша команда. Учитесь с ними сотрудничать и выполнять порученную вам работу. В рабочее время это ваша семья.

3. Обучайтесь

Не бойтесь учиться. Не стоит думать, что вы специалист. Всю нашу жизнь нужно учиться и совершенствовать свои навыки. Даже, если вы видите, что все вокруг тупее вас, не стоит зазнаваться и оставаться на том же уровне. Вас быстро обгонят другие и придут на ваше место.

4. Развивайте лидерские качества

Где бы не работали, всегда стремитесь стать лидером. Организация любого мероприятия, сбор денег на дни рождения - старайтесь взять это в свои руки. Не бойтесь ответственности. И вскоре вы сможете руководить коллективом и получите повышение.

5. Старайтесь мыслить, выходя за рамки поставленной вам задачи

Не стоит выполнять только то, что сказал руководитель. Посмотрите на ситуацию с разных сторон. Попытайтесь подойти к поставленной задаче творчески. Думайте шире, чем стоит задача.

6. Работайте с драйвом

Есть работники, который выполнив одну задачу, переходят к следующей. А потом ждут новую задачу и так бесконечно. Им нравится то, что они делают и готовы работать с энтузиазмом. Именно такие сотрудники нравятся работодателям. А есть лентяи, которые ищут массу отмазок, чтобы не выполнять даже первую поставленную задачу. Не будьте такими.

7. Много разговаривайте

Коммуникабельность в нашем мире всё! Не стоит замыкаться в себе. Развивайте в себе качества общительного человека. Хороший уверенный голос способен сделать из вас не только отличного сотрудника, но и поднять вас по карьерной лестнице и помочь вам за пределами работы. Учитесь говорить много и правильно. Но главное не будьте сборником сплетен и по меньше говорите о личном!

8. Держите нервы при себе

Не стоит срываться по пустякам. Всегда держите свои эмоции при себе. Даже, если вас вычитывают не по делу или кто-то решил на вас сорваться, не стоит отвечать ему "взаимностью". Будьте выше всего этого. Каждое лишнее сказанного слово "на эмоциях" испортит вашу карьеру!

9. Развивайте управленческие и организационные навыки

Про лидерские качества я уже говорил. А теперь затрону тему организации процесса. Продумывайте каждый свой шаг. Не делайте лишних движений. К примеру, на стройке - не стоит носить по одному кирпичу. Можно носить по 3-5, или взять помощника и носилками принести 20 за раз. Работая уборщик не стоит сразу мыть полы, которые ближе к месту, где вы набираете воду. Лучше помыть сразу максимально дальние и приближаться ближе к туалету или спец помещению. Я думаю вы уловили мою мысль касаемо этого пункта.

10. Старайтесь быть гибким

Я не имею виду, что вы должны прогибаться перед своим начальством! Не в коем случае. Человеческая гордость должна оставаться с вами, кем бы вы не работали. Но уметь где нужно промолчать, а где нужно сделать что-то более настойчиво - вы обязаны! От этого зависит ваша гибкость в преодолении пути к лидеру.

Написать потрет идеального работника сложно, ведь каждый работодатель видит хорошего работника по-своему. Тем не менее, проследить общие тенденции и описать ключевые личные качества, важные при приеме на работу, всё же можно. О том, что сейчас ценится в сотруднике, читайте далее.

Тщательно подобранная команда важна для любой компании. Ведь от работы каждого сотрудника зависит эффективность результатов деятельности всего предприятия, его прибыль, репутация на рынке и стратегия дальнейшего развития. Большинство работодателей считает, что идеальный работник должен обладать целым набором качеств, в число которых входит:

исполнительный, порядочный, коммуникабельный, доброжелательный, ответственный.

Должен хорошо знать свое дело и быть профессионалом, постоянно совершенствоваться и развиваться, и, самое главное - любить то, что он делает!

Какими тремя характеристиками, на ваш взгляд , должен обладать работник?

Какими тремя характеристиками, на ваш взгляд , должен обладать работник.

Чтобы быть востребованным на рынке труда?

КАКИМИ КАЧЕСТВАМИ ДОЛЖЕН ОБЛАДАТЬ СОВРЕМЕННЫЙ ЧЕЛОВЕК ДЛЯ ТОГО, ЧТОБЫ УСПЕШНО РЕШАТЬ ВОЗНИКАЮЩИЕ ПЕРЕД ЗАДАЧИ?

КАКИМИ КАЧЕСТВАМИ ДОЛЖЕН ОБЛАДАТЬ СОВРЕМЕННЫЙ ЧЕЛОВЕК ДЛЯ ТОГО, ЧТОБЫ УСПЕШНО РЕШАТЬ ВОЗНИКАЮЩИЕ ПЕРЕД ЗАДАЧИ?

Какими качествами должен обладать человек чтобы отвечать на запросы современного общества?

Обобщеный портрет современного работника?

Обобщеный портрет современного работника.

10 Требований современному работнику?

1)Почему возникло выражение дело мастера боится?

2)Какие качества работника ценятся в современном обществе?

Составьте портрет современного работника?

Какие требования чаще всего предъявляют работодатели к современному работнику (например , знание компьютера, высокая ответственность и т?

Какие требования чаще всего предъявляют работодатели к современному работнику (например , знание компьютера, высокая ответственность и т.

П. ), какие способности к труду и профессиональной квалификации (знание, практические навыки по конкретной специальносчти) предлагают наемные работники в обмен на заработную плату.

Попробуйте составить деловой портрет работника современного производства.

Проведи самоотценку своих возможностей будущего трудоустройства.

ЭССЕ на тему "Морально - нравственный портрет современного медицинского работника"?

ЭССЕ на тему "Морально - нравственный портрет современного медицинского работника".

Чем отличаются современный работник от наемных рабочих XIX в?

Вы открыли страницу вопроса Каким должен быть современный работник?. Он относится к категории Обществознание. Уровень сложности вопроса – для учащихся 5 - 9 классов. Удобный и простой интерфейс сайта поможет найти максимально исчерпывающие ответы по интересующей теме. Чтобы получить наиболее развернутый ответ, можно просмотреть другие, похожие вопросы в категории Обществознание, воспользовавшись поисковой системой, или ознакомиться с ответами других пользователей. Для расширения границ поиска создайте новый вопрос, используя ключевые слова. Введите его в строку, нажав кнопку вверху.

Потому , что все страны , гос - ва , города , деревни и т. П. построены на обществе . Приведу пример : Есть муравейник . В нем все хорошо живут потому , что у каждого муравья есть своя работа . Там всё слажено . И так же в обществе . У каждого ..

1) Надо провести проверку на заводе, узнать действительно ли у директора нет денег или он обманывает. 2) Надо организовать предприятия по решению этой проблемы мирным путём, высадка деревьев и трав. 3) Возможено частичное отключение завода в опреде..

Читайте также: