Как оплачивают больничный по карантину работающему в детском саду в 2021

Обновлено: 18.05.2024

Звоните бесплатно по России:
8 800 301-86-49

Советы юристов по телефону! Горячая линия бесплатной юридической помощи работает для вас 24 часа в сутки!

Информация об этом есть в Приказе Минздрава РФ №925н от 01.09.2020г. Этот документ вступил в силу только с 14 декабря 2020 года, он заменил приказ Минсоцздравразвития №624н от 29.06.2011г., который утратил силу.

Следует также обратить внимание, что уже нельзя применять Временные правила оплаты, утвержденные постановлением Правительства РФ №294 от 18.03.2020г. Но все еще необходимо применять временные правила выдачи больничных лицам старше 65 лет.

За чей счет оплачиваются больничные

По общему правилу, в соответствии со ст. 3 ФЗ-255, финансирование выплат производится следующим образом:

  • первые три дня оплачивает организация-работодатель;
  • остальные дни оплачивает Фонд социального страхования.

Как производятся расчет и оплата больничных

  • производится расчет выплаты на основе ФЗ-255;
  • осуществляется выплата работнику;
  • составляется отчетность для ФСС и возмещения перечислений.
  • определить заработок сотрудника за предшествующие два года;
  • разделить эту сумму на 730, так получается показатель, который именуется – среднедневной доход (СД);
  • СД необходимо умножить на количество дней карантина по больничному листу;
  • применяется повышающий районный коэффициент, если он действует.

При этом необходимо учитывать установленные лимиты больничных. Выплаты по листу нетрудоспособности не могут быть больше 2 301,37 рублей и меньше суммы исходя из МРОТ. 100% от среднего заработка получает только человек, если у него стаж больше 8 лет, если от 5 до 8 лет, положено 80%, если меньше 5 лет – 60%.

Если карантин случился во время отпуска, длительность отпуска продлевается. Если работник на дистанционной работе обязан соблюдать карантин, вопрос прямо не урегулирован и решается на основании правил заключенного трудового контракта или отдельного соглашения.


Больничные листы, связанные с коронавирусом, могут выдаваться по двум причинам6

  • Первая — это нахождение работника на карантине.
  • Вторая причина — это болезнь работника.

В этом случае больничный лист выдается на период болезни работника, первые три дня оплачиваются за счет средств ФСС, остальные дни болезни — за счет работодателя.

В зависимости от причины оформления больничного листа медицинское учреждение по-разному проставляет коды причины заболевания.

По общему правилу, такой работник обязан соблюдать режим самоизоляции по месту жительства или по месту пребывания и оформить больничный лист (п. 4.2.1 Санитарно-эпидемиологических правил СП 3.1.3597-20, приложение к письму Роспотребнадзора РФ от 18.11.2020 № 02/23670-2020-32).

Больничный лист выдается лечащим врачом или врачом-инфекционистом сроком на 2 недели.

На практике, часто задают вопрос, касающийся желания работника в этот период времени работать дистанционно. Понятно, что многие работники теряют в деньгах при оформлении больничного листа. При этом работники, у которых был контакт с инфекционным больным, могут работать дистанционно и не оформлять больничный лист по карантину.

Это допускается по соглашению сторон и в рассматриваемой ситуации работодатель оформляет кадровую документацию по переводу работника на дистанционную работу на срок 14 календарных дней.

Начиная с 2021 года, для перевода работника не нужно заключать допсоглашение к трудовому договору. Достаточно издать Положение о переводе работников на дистанционную работу и ознакомить работника с ним работника (ст. 312.9 ТК РФ).

Порядок оплаты больничного листа зависит от причины выдачи больничного листа.

В этом отличие больничного листа по карантину от выданного по другим заболеваниям. Дело в том, что продлевают отпуск или переносят его только в случае временной нетрудоспособности работника по причине травмы или заболевания (п. 30 Правил, утв. приказом Минздрава РФ от 01.09.2020 № 925н).

А карантин не относится к страховым случаям (письмо Минтруда РФ от 09.04.2020 № 14-2/В-393). Поэтому пособие будет причитаться работнику со дня, когда он должен был выйти на работу.

Как показывает практика, бывают случаи, когда работнику выписывается больничный на срок более чем на 14 календарных дней.

Отметим, что с таким сроком больничный считается составленным с нарушением правил (п. 48 Правил, п. 2.3, п. 4.2 постановления Главного санитарного врача от 18.03.2020 № 7). Работодатель не должен принимать такой больничный лист. Поэтому работник должен обратиться в медучреждение для выдачи нового больничного листа, ведь ошибки в больничном не исправляются.

Еще один вопрос возникает с удержанием НДФЛ с выплаченного пособия.

Раз ФСС выплачивает пособие полностью напрямую работнику, то работодатель не является налоговым агентом. В данной ситуации ФСС самостоятельно удерживает сумму НДФЛ с пособия (п. 1 ст. 226 НК РФ).

Если больничный лист выдан в связи с болезнью самого работника, то ФСС оплачивает его только с четвертого дня (п. 8 Положения, утв. постановлением Правительства РФ от 30.12.2020 № 2375).

Расчет пособия по больничному листу ничем не отличается от расчета больничного по другим заболеваниям.

Независимо от причины выдачи больничного, пособие по нему не может быть меньше чем федеральный МРОТ (Федеральный закон от 01.04.2020 № 104-ФЗ, письмо ФСС РФ от 13.08.2020 № 02-09-14/15-03-18448). С 1 января 2021 г. МРОТ составляет 12 792 рубля.

Подборка наиболее важных документов по запросу Оплата больничного листа при карантине коронавирус 2021 (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Статьи, комментарии, ответы на вопросы: Оплата больничного листа при карантине коронавирус 2021

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Типовая ситуация: Как оплатить больничный при карантине
(Издательство "Главная книга", 2022) Любой больничный при карантине, в том числе по коронавирусу, оплачивают одинаково. Пособие считают так же, как при болезни работника (ст. 7 Закона N 255-ФЗ).

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Готовое решение: На что обратить особое внимание главному бухгалтеру учреждения при осуществлении в учреждении мероприятий, связанных с коронавирусной инфекцией COVID-19 (вирус SARS-CoV-2)
(КонсультантПлюс, 2022) 3. Назначение и выплату пособия по временной нетрудоспособности при карантине осуществляет ФСС РФ (пп. 3 ч. 1 ст. 5, ч. 1 ст. 13 Закона N 255-ФЗ).

Нормативные акты: Оплата больничного листа при карантине коронавирус 2021

Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ
(ред. от 26.05.2021)
"Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"
(с изм. и доп., вступ. в силу с 01.01.2022) 6. Пособие по временной нетрудоспособности в случае карантина выплачивается застрахованному лицу, которое контактировало с инфекционным больным или у которого выявлено бактерионосительство, за все время его отстранения от работы в связи с карантином. Если карантину подлежат дети в возрасте до 7 лет, посещающие дошкольные образовательные организации, или другие члены семьи, признанные в установленном порядке недееспособными, пособие по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованному лицу (одному из родителей, иному законному представителю или иному члену семьи) за весь период карантина.

Мы уже писали о правилах введения карантина в детском саду. В данном материале подробнее остановимся на оплате времени нахождения на больничном с ребенком на карантине. А именно – кто имеет право на получение листка нетрудоспособности и как его оплатят?

Родителям следует обратить внимание на изменения в правилах введения карантина с 2022 года из-за которых в оплате по больничному листку могут отказать.

Дадут ли родителю больничный при карантине в детском саду, если ребенок не заболел?

Да, родителю положен больничный лист по карантину, но должно соблюдаться несколько условий:

  1. Карантин введен по решению Роспотребнадзора.
  2. Группу в детском саду закрыли для посещения.
  3. Ребенку на момент введения карантина еще не исполнилось 7 лет.

С января 2022 года вступил в силу новый Приказ Минздрава №1089н, который регламентирует порядок выдачи больничных (старый Приказ №925н утратил силу). Согласно п.53 Приказа №1089н для возникновения права на оформление больничного карантин в детском саду должен ввести Роспотребнадзор (главный санитарный врач или заместитель).

Соответственно, если ведомство не принимало решения о закрытии детского сада (группы), а инициатива исходила от администрации дошкольного учреждения, то оснований для выдачи больничного нет.

Также следует учесть, что группу закрывают для посещения далеко не при всех болезнях. Например, при краснухе, дифтерии, ветрянке детей не распускают по домам, хотя объявляют карантин. Он означает, что в детском саду предприняли дополнительные меры безопасности (следят за здоровьем, проводят дезинфекцию, изолировали детей от контактов с другими группами).

Тогда как при выявлении коронавируса у ребенка группу закроют уже после первого заболевшего.

Больничные выдают на всех детей на карантине, независимо от возраста?

  • если ребенку исполнилось 7 лет, но он продолжает ходить в детский сад;
  • ребенок посещает школу, даже если он младше 7 лет.

Считается, что школьники старше 7 лет могут сами позаботиться о себе, пока родители на работе.

Больничный также не дадут, если в школе продлили каникулы или ввели их досрочно.

Что же делать тем родителям, которые хотели бы остаться с ребенком от 7 лет на период карантина? Единственный вариант — договариваться с работодателем. Мама или папа могут взять отпуск без оплаты, несколько дней в счет оплачиваемого отпуска или попросить о временном переходе на удаленный формат работы.

Когда в оформлении больничного из-за карантина могут отказать?

До 2022 года приказ о введении карантина в детском саду могла издать администрация детского сада по рекомендациям Роспотребнадзора. Например, из-за превышения 20%-ного порога заболеваемости ОРВИ и гриппом.

Теперь детский сад должен уведомлять Роспотребнадзор о росте числа заболевших, а ведомство само принимает решение, закрывать детский сад на карантин или нет. Если нет предписания Роспотребнадзора о введении карантина, то и оснований для открытия больничного тоже нет.

Если родитель официально не работает, ему дадут больничный по карантину?

Нет, больничные листы выдают только официально работающим гражданам, за которых работодатели платят взносы в ФСС. Даже если по ошибке неработающему родителю оформят больничный, его не оплатят.

Не положены больничные листы по карантину самозанятым и предпринимателям (если только они добровольно не застраховались в ФСС).

На какой срок дадут больничный из-за карантина?

Больничный лист выдадут на весь период действия карантина (согласно п.53 Приказа Минздрава №1089н). Этот срок варьируется в зависимости от болезни, из-за которой введены ограничения.

Так, при обнаружении коронавируса у ребенка или воспитателя карантин вводят на период 7 дней с момента последнего контакта. Напомним, что в январе 2022 года сроки действия карантина из-за коронавируса сократили в два раза: с 14 до 7 дней (согласно Постановлению Главного государственного санитарного врача РФ от 21 января 2022 г. №2).

Например, если воспитательница последний день была на работе 28 января, а затем у нее выявили КОВИД-19, то карантин введут до 3 февраля включительно.

При превышении порога заболеваемости ОРВИ карантин также вводят на 7 дней.

Как оплатят время нахождения на больничном?

Пособие по временной нетрудоспособности выплатят за весь период нахождения на карантине, начиная с первого дня, из средств ФСС. Ограничений по оплачиваемому периоду нахождения на больничном по карантину не предусмотрено. Это значит, сколько будет длиться карантин, столько дней и оплатят.

Компенсация по больничному из-за карантина производится по общим правилам и зависит от средней зарплаты родителя и его трудового стажа:

  • при стаже менее 5 лет больничный компенсируют как 60% от заработка;
  • от 5 до 8 лет – 80%;
  • 8 лет и более – 100%.

Работодатель в течение 5 дней обязан передать листок нетрудоспособности в ФСС, затем у фонда будет 10 дней на начисление и перевод пособия.

В 2022 году больничные листки оплачиваются в размере не менее 456,66 р. в день и не более 2 572,60 р.

Так, за 7 дней нахождения на больничном по карантину можно получить не менее 3196,62 р. и до 18008,2 р.

Может ли взять больничный бабушка или другой родственник вместо мамы?

Да, больничный лист могут оформить не только мама, но и папа, бабушка или дедушка. Главное, чтобы они были застрахованными, то есть официально работали и действительно в период карантина ухаживали за ребенком.

Больничный лист на ребенка по карантину дадут только одному из родителей или родственнику.

Листок нетрудоспособности можно разбить на несколько частей. Например, на первые 4 дня карантина больничный возьмет папа, а на оставшиеся 3 дня – мама. Но одновременно оформить больничный папа и мама на одного ребенка не могут.

Может ли родитель в случае карантина в детском саду оформить больничный, если ребенок не болеет?

Куда обращаться для оформления больничного?

Обращаться необходимо в поликлинику по месту прикрепления ребенка к его педиатру (фельдшеру). Обычно к моменту обращения родителей за больничным дошкольное учреждение передает документы о закрытии сада или отдельной группы на карантин по предписанию Роспотребнадзора.

Если родители прикреплены к поликлинике не по месту жительства, можно попросить у заведующей детского сада переслать предписание в медицинское учреждение или выдать на руки копии подтверждающих документов.

С 2022 года все больничные листы выдаются в электронном виде. Посмотреть свой больничный лист работник может в личном кабинете ФСС. Войти в сервис можно с использованием логина и пароля от портала госуслуги. В личном кабинете будет информация:

  • о сроках действия больничного листка;
  • размере выплат;
  • статусе оплаты по листку нетрудоспособности.

Что делать, если отказывают в выдаче больничного из-за карантина?

Если родителю отказываются выдавать листок нетрудоспособности из-за карантина в детском саду, то он может пожаловаться на детскую поликлинику:

Читайте также: