Договор о волонтерской деятельности в школе
Обновлено: 08.07.2024
Timeweb - компания, которая размещает проекты клиентов в Интернете, регистрирует адреса сайтов и предоставляет аренду виртуальных и физических серверов. Разместите свой сайт в Сети - расскажите миру о себе!
Виртуальный хостинг
Быстрая загрузка вашего сайта, бесплатное доменное имя, SSL-сертификат и почта. Первоклассная круглосуточная поддержка.
Производительность и масштабируемые ресурсы для вашего проекта. Персональный сервер по цене виртуального хостинга.
Выделенные серверы
Быстрая загрузка вашего сайта, бесплатное доменное имя, SSL-сертификат и почта. Первоклассная круглосуточная поддержка.
Подборка наиболее важных документов по запросу Волонтерский договор (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов: Волонтерский договор
Статьи, комментарии, ответы на вопросы: Волонтерский договор
Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Статья: Благотворительность
(Слесарев С.А.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2022) Отдельно в законодательстве выделяется договор между добровольцами (волонтерами) и благополучателями.
Нормативные акты: Волонтерский договор
Федеральный закон от 11.08.1995 N 135-ФЗ
(ред. от 08.12.2020)
"О благотворительной деятельности и добровольчестве (волонтерстве)" 4. Условия осуществления добровольцем (волонтером) благотворительной деятельности от своего имени могут быть закреплены в гражданско-правовом договоре, который заключается между добровольцем (волонтером) и благополучателем и предметом которого являются безвозмездное выполнение добровольцем (волонтером) работ и (или) оказание им услуг в целях, указанных в пункте 1 статьи 2 настоящего Федерального закона, или в иных общественно полезных целях.
Договор с волонтером — это соглашение гражданско-правового характера, которое заключают с физическим лицом для выполнения работ или оказания услуг на безвозмездной основе.
Между какими сторонами может быть заключен договор
Добровольческую деятельность регулирует Федеральный закон № 135-ФЗ от 11.08.1995. По закону четко определено, каким документом определяется труд волонтера: волонтерский договор — это гражданско-правовой договор о безвозмездной добровольческой деятельности (п. 4 и 5 ст. 17.1 ФЗ № 135). Ни оплата труда, ни иные способы вознаграждения для волонтеров не предусмотрены.
Его заключают при бескорыстной деятельности в целях, указанных в п. 1 ст. 2 ФЗ № 135: соцподдержка малообеспеченных граждан, детей-сирот, помощь пострадавшим в катастрофах, стихийных бедствиях, содействие в сферах здравоохранения, образования, охраны окружающей среды, оказание бесплатной юридической помощи населению и т. д.
Если оперировать терминами гражданско-правового договора с волонтером, предусмотренными в ФЗ № 135, то его заключают между:
- Волонтером и благополучателем — человеком, пользующимся помощью благотворителей и волонтеров (п. 4 ст. 17.1).
- Волонтером и добровольческой организацией или организатором такой деятельности (п. 5 ст. 17.1).
Проще говоря, в первом случае одинокий пенсионер, являясь благополучателем, обращается напрямую к добровольцу и заключает с ним контракт, например на уборку квартиры. А во втором случае этот же пенсионер не доверяет отдельному добровольцу и обращается в некоммерческие организации (общественные движения, ассоциации, фонды), которые оказывают благотворительную помощь населению и используют для этого помощь волонтеров.
Если доброволец постоянно сотрудничает с НКО, то целесообразно заключать письменный контракт. В этом случае он вправе рассчитывать на возмещение расходов на питание, проезд, проживание, оплату средств индивидуальной защиты, медицинскую страховку (п. 6 ст. 17.1 ФЗ № 135).
Содержание договора
Поскольку договор с волонтером на безвозмездной основе 2021 г. — это соглашение ГПХ, то при его составлении следует руководствоваться положениями ГК РФ для такого типа документов. К ним относится необходимость заключать договор на определенный срок, указывать объем и условия выполнения работ, составлять акт выполненных работ и др. Важно перечислить права и обязанности добровольца и благополучателя. В отдельном пункте обязательно следует указать безвозмездный характер услуг.
Допустимо не указывать конкретный перечень дел, ограничившись общей формулировкой, что доброволец обязуется оказывать бескорыстную помощь для целей благотворительного фонда. Но каждый понимает задачи по-своему. И в таком случае нет гарантии, что ожидания благополучателя оправдаются.
Есть еще два пункта, которые следует указать в договоре. Первый — обязанность соблюдать внутренние нормативные акты учреждения. Чтобы не прописывать в каждом контракте отдельные правила, логично ознакомить с уже принятыми внутренними регламентами и положениями.
Второй пункт — возможность расторгнуть в одностороннем порядке контракт с волонтером, который допустил нарушение в процессе деятельности. Например, проявил неуважение к пенсионеру, которому помогал с уборкой, разгласил конфиденциальную информацию и др. Расторгнуть контракт вправе и одна, и другая стороны при условии выплаты исполнителю расходов, а заказчику — возмещения убытков.
Какие дополнительные пункты стоит включить в договор с добровольцем
Какими пунктами стоит дополнить гражданско-правовой договор волонтера, зависит от конкретного вида деятельности. Участники процесса вправе добавить следующие положения:
- требования к качеству услуг;
- необходимость предоставить доказательства об их выполнении (подпись человека, получившего помощь, фото, видеоматериалы выполненных действий и др.);
- обязанность возместить расходы волонтеру (указать способ — деньгами или расходными материалами);
- выдача характеристики о работе исполнителя или сертификата об участии в НКО и др.
Образцы договоров с волонтерами
Вот как выглядит образец контракта волонтера с физическим лицом:
Другой образец — договор с волонтером, который заключен между исполнителем добровольческих услуг и социальным учреждением:
А это пример договора с волонтером, образец для НКО в виде бланка, который удобно заполнить самостоятельно:
на безвозмездное выполнение добровольцем работ и (или) оказание услуг в интересах Благополучателя
1.1. Доброволец — физическое лицо, осуществляющее благотворительную или иную деятельность в форме безвозмездного выполнения работ, оказания услуг.
1.2. Благополучатель — лицо, в чьих интересах осуществляет свою безвозмездную деятельность Доброволец.
2. ПРЕДМЕТ СОГЛАШЕНИЯ
2.1. Настоящим Соглашением Доброволец в целях осуществления благотворительной деятельности безвозмездно выполняет деятельность и (или) оказывает услуги в интересах Благополучателя.
2.1.1. Доброволец принимает участие в ___________________________.
2.1.2. Выполняет работы и (или) оказывает услуги лично по следующему адресу: _______________.
3. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ СТОРОН
3.1. Доброволец обязуется:
3.1.1. Качественно и в срок выполнять обязанности, установленные настоящим Соглашением.
3.1.2. Строго соблюдать распорядок дня и все правила, установленные при осуществлении деятельности.
3.1.3. Выполнять все требования по технике безопасности при работе на объекте, соблюдать санитарный режим в связи с противодействием новой коронавирусной инфекции (COVID-19), немедленно сообщать руководству о любых недомоганиях, плохом самочувствии, проявлении признаков ОРВИ и повышенной температуры, иметь при себе защитную маску, антисептик, перчатки.
3.1.4. Бережно относиться к имуществу Благополучателя.
3.1.5. Не разглашать сведения, носящие конфиденциальный характер.
3.1.6. В срок не менее 3 дней уведомлять Благополучателя в случае невозможности выполнения работ, указанных в пп. 2.1.1 и 2.1.2 настоящего Соглашения.
3.2. Благополучатель обязуется:
3.2.1. Извещать Добровольца в срок не позднее 5 дней до момента начала выполнения работ, указанных в пп. 2.1.1 и 2.1.2 настоящего Соглашения.
3.2.2. Создать условия для безопасного и эффективного выполнения работ.
3.2.3. В необходимых случаях выдавать Добровольцу доверенность на возможность действовать от имени и в интересах Благополучателя.
3.2.4. Обеспечить его питанием, проживанием, проездными билетами.
3.3. Доброволец вправе:
3.3.1. Принимать меры по получению дополнительной и повышению имеющейся квалификации, но не в ущерб заявленной в настоящем Соглашении деятельности.
3.3.2. Получать информацию о деятельности и истории Благополучателя.
3.3.3. Получить от Благополучателя письменный отзыв о своей деятельности.
3.4. Благополучатель вправе:
3.4.1. Получить от Добровольца необходимые для выполнения работ и (или) оказания услуг по настоящему Соглашению документы, касающиеся его квалификации; если требуется, то сведения о состоянии здоровья и рекомендации других лиц.
3.4.2. Получить от Добровольца в случае повреждения или уничтожения им имущества денежной компенсации или замены поврежденного или утраченного имущества на равноценное.
4. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН
4.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение обязательств по настоящему договору Стороны несут ответственность, предусмотренную настоящим Соглашением и действующим законодательством Российской Федерации.
5. РАЗРЕШЕНИЕ СПОРОВ
5.1. Все споры и разногласия, которые могут возникнуть при исполнении условий настоящего Соглашения, Стороны будут стремиться разрешить путем переговоров.
5.2. Споры, не урегулированные путем переговоров, разрешаются в судебном порядке, установленном действующим законодательством Российской Федерации.
6. ДЕЙСТВИЕ СОГЛАШЕНИЯ И ЕГО РАСТОРЖЕНИЕ
6.2. Настоящее Соглашение будет считаться исполненным при выполнении Сторонами взаимных обязательств.
6.3. Настоящее Соглашение может быть прекращено или расторгнуто по инициативе любой из Сторон с предварительным письменным уведомлением другой Стороны за 3 дня.
7. ПРОЧИЕ УСЛОВИЯ
7.1. Все изменения и дополнения к настоящему Договору должны быть совершены в письменной форме и подписаны уполномоченными представителями Сторон.
7.2. Во всем остальном, что не урегулировано настоящим Договором, Стороны руководствуются действующим законодательством Российской Федерации.
7.3. Настоящее Соглашение составлено в двух экземплярах, имеющих равную юридическую силу, по одному для каждой из Сторон.
Timeweb - компания, которая размещает проекты клиентов в Интернете, регистрирует адреса сайтов и предоставляет аренду виртуальных и физических серверов. Разместите свой сайт в Сети - расскажите миру о себе!
Виртуальный хостинг
Быстрая загрузка вашего сайта, бесплатное доменное имя, SSL-сертификат и почта. Первоклассная круглосуточная поддержка.
Производительность и масштабируемые ресурсы для вашего проекта. Персональный сервер по цене виртуального хостинга.
Выделенные серверы
Быстрая загрузка вашего сайта, бесплатное доменное имя, SSL-сертификат и почта. Первоклассная круглосуточная поддержка.
Об актуальных изменениях в КС узнаете, став участником программы, разработанной совместно с АО "Сбербанк-АСТ". Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца.
Программа разработана совместно с АО "Сбербанк-АСТ". Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.
Продукты и услуги Информационно-правовое обеспечение ПРАЙМ Документы ленты ПРАЙМ Приказ Федерального агентства по делам молодежи от 4 декабря 2013 г. № 377 "Об утверждении Положения о порядке регистрации и учета молодых граждан, принимающих и изъявивших желание принять участие в добровольческой (волонтерской) деятельности на территории Российской Федерации"
Обзор документа
Приказ Федерального агентства по делам молодежи от 4 декабря 2013 г. № 377 "Об утверждении Положения о порядке регистрации и учета молодых граждан, принимающих и изъявивших желание принять участие в добровольческой (волонтерской) деятельности на территории Российской Федерации"
В целях реализации Концепции содействия развитию благотворительной деятельности и добровольчества в Российской Федерации, утвержденной Распоряжением Правительства Российской Федерации от 30.07.2009 № 1054-р (Собрание законодательства Российской Федерации, 2009, № 32, ст. 4052), приказываю:
1. Утвердить Положение о порядке регистрации и учета молодых граждан, принимающих и изъявивших желание принять участие в добровольческой (волонтерской) деятельности на территории Российской Федерации (Приложение 1).
3. Утвердить форму Личной книжки добровольца (волонтёра) (Приложение 2).
4. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.
Положение
о порядке регистрации и учета молодых граждан, принимающих и изъявивших желание принять участие в добровольческой (волонтерской) деятельности на территории Российской Федерации
(утв. приказом Федерального агентства по делам молодежи от 4 декабря 2013 г. № 377)
I. Общие положения
1. Положение о порядке регистрации и учета молодых граждан, принимающих и изъявивших желание принять участие в добровольческой (волонтерской) деятельности на территории Российской Федерации (далее - Положение), разработано в целях реализации Концепции содействия развитию благотворительной деятельности и добровольчества в Российской Федерации, утверждённой Распоряжением Правительства Российской Федерации от 30.07.2009 № 1054-р; Концепции долгосрочного социально-экономического развития Российской Федерации на период до 2020 года, утвержденной Распоряжением Правительства Российской Федерации от 17.11.2008 г. (ред. от 08.08.2009 г.) № 1662-р; Основных направлений деятельности Правительства Российской Федерации на период до 2018 года, утвержденных Правительством Российской Федерации 31 января 2013 года; Стратегии государственной молодежной политики в Российской Федерации, утвержденной Распоряжением Правительства Российской Федерации от 18.12.2006 г. (ред. от 16.07.2009 г.) № 1760-р и с учётом требований Федерального закона Российской Федерации "О благотворительной деятельности и благотворительных организациях" от 11.08.1995 г. (ред. от 23.12.2010 г.) № 135-ФЗ; Федерального закона "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования" от 24.07.2009 г. (ред. от 02.07.2013 г.) № 212-ФЗ; Приказа Министерства спорта и туризма Российской Федерации от 11.10.2010 г. № 1060 "Об утверждении комплекса мер по подготовке кадров, обеспечивающих проведение XXII Олимпийских зимних игр и XI Паралимпийских зимних игр 2014 года в г. Сочи и XXVII Всемирной летней универсиады 2013 года в г. Казани, в том числе по развитию волонтерского движения и формированию студенческих отрядов".
2. Уполномоченным органом по регистрации и учету молодых граждан, принимающих и изъявивших желание принять участие в добровольческой (волонтерской) деятельности является Федеральное агентство по делам молодежи (далее - Росмолодежь).
II. Основные понятия
1. В Положении используются следующие основные понятия:
добровольцы (волонтеры) - граждане, осуществляющие благотворительную деятельность в форме безвозмездного труда в интересах благополучателя, в том числе в интересах благотворительной организации, которая может оплачивать расходы добровольцев, связанные с их деятельностью в этой организации (командировочные расходы, затраты на транспорт и другие);
благополучатели - лица, получающие благотворительные пожертвования от благотворителей, помощь добровольцев;
добровольческая (волонтерская) деятельность - это форма социального служения, осуществляемая по свободному волеизъявлению граждан, направленная на бескорыстное оказание социально значимых услуг на местном, региональном и международном уровнях, способствующая личностному росту и развитию выполняющих эту деятельность граждан (добровольцев), которая осуществляется в форме безвозмездного труда в интересах благополучателя, в том числе в интересах благотворительной организации;
добровольческая программа - гуманитарная программа, ориентированная на потребности граждан и гражданского общества, основным способом реализации которой является добровольная работа людей, а главной задачей - эффективная организация добровольческой работы;
Личная книжка добровольца (волонтера) (далее - Книжка) - документ, который служит для учета добровольческой (волонтерской) деятельности и содержит сведения о трудовом стаже добровольца (волонтера), его поощрениях и дополнительной подготовке; выдается органами по делам молодежи субъектов Российской Федерации по месту жительства молодого гражданина на основании письменного заявления и регистрационного номера;
работодатель - организация, предоставляющая добровольцу (волонтеру) работу по добровольческой (волонтёрской) деятельности.
III. Учет и регистрация в качестве добровольца (волонтера)
1. Для осуществления регистрации в качестве добровольца (волонтера) и получения Книжки молодому человеку необходимо:
1.2. представить в органы по делам молодежи субъектов Российской Федерации заявление о выдаче Книжки (Приложение № 1 к настоящему Положению) с указанием регистрационного номера, присвоенного системой на электронном ресурсе, фамилии, имени, отчества, года рождения, образования, профессии, наименования образовательной организации, домашнего адреса, контактного телефона и электронного адреса, приложить фотографию размером 3x4 см;
IV. Правовые основы взаимоотношений участников добровольческой (волонтерской) деятельности
1.1. качественно и в срок выполнять порученную работу;
1.2. предоставлять необходимые для выполнения работ документы по запросу работодателя;
1.3. бережно относиться к имуществу работодателя;
1.4. предоставлять отчет о проделанной работе работодателю;
1.5. выполнять правила внутреннего трудового распорядка работодателя;
1.6. предоставлять по просьбе работодателя информацию, необходимую для выполнения работ по добровольческой (волонтёрской) деятельности;
1.7. соблюдать технику безопасности;
1.8. уведомлять работодателя о досрочном прекращении своей деятельности не менее чем за 10 рабочих дней до момента прекращения работ по добровольческой (волонтёрской) деятельности;
1.9. посещать специальные обучающие программы, тренинги для добровольцев (волонтеров);
1.10. не разглашать конфиденциальные сведения о работодателе и его организации.
2. Полномочия и обязательства органа по делам молодежи субъекта Российской Федерации:
2.1. информировать молодежь, проживающую на территории субъекта Российской Федерации, о возможности получения Книжки, а также об осуществлении добровольческой (волонтерской) деятельности с целью популяризации добровольческой (волонтерской) деятельности;
2.2. принимать молодых граждан, изъявивших желание принять участие в добровольческой (волонтерской) деятельности на территории региона, заявления о выдаче Книжки;
2.3. тиражировать и выдавать обратившимся молодым людям Книжки на основании утверждённого макета;
2.4. привлекать добровольцев (волонтеров) к осуществлению добровольческой (волонтерской) деятельности на территории региона;
2.5. выявлять лучшие практики добровольческой (волонтерской) деятельности и лучших добровольцев (волонтеров);
2.6. информировать потенциальных работодателей о Книжке, проводят разъяснительную работу, предоставляют по запросу журнал учета добровольцев (волонтеров);
2.7. организовать участие добровольцев региона в различных конкурсных программах и иных мероприятиях по развитию добровольчества;
2.8. выдавать и восстанавливать Книжку по факту утраты;
2.9. выдавать новые бланки Книжки на основании личного заявления добровольца (волонтера) (Приложение № 1 к настоящему Положению) в случае заполнения добровольцем (волонтером) всех страниц предыдущего бланка.
3. Полномочия и обязательства работодателей.
3.1. Работодатель имеет следующие полномочия:
3.1.1. привлекать к осуществлению работ добровольцев (волонтеров);
3.1.2. вносить в Книжку и специальный журнал учета сведения о выполняемых видах деятельности, выполненных объемах работ (в часах), поощрениях и дополнительной подготовке добровольцев (волонтеров) и заверять подписью ответственного лица и печатью организации в соответствии с примерным перечнем видов добровольческой (волонтерской) деятельности (Приложение № 3 к настоящему Положению).
3.2. Работодатель по отношению к добровольцу (волонтеру) принимает на себя следующие обязательства:
3.2.1. создавать условия для безопасного и эффективного труда добровольца (волонтера);
3.2.2. давать четкое описание работы и организовывать рабочее место добровольца (волонтера);
3.2.3. назначать от лица работодателя ответственного за решение возникающих у добровольцев (волонтеров) вопросов в связи с выполняемой деятельностью - координатора добровольцев (волонтеров);
3.2.4. оплачивать прямые расходы добровольца (волонтера), связанные с его работой, после письменного согласования с координатором добровольцев (без письменного согласования расходы не возмещаются);
3.2.5. при необходимости заключить договор о выполнении определенной работы, в котором оговорить все основные и дополнительные обязательства сторон;
3.2.6. предоставлять условия для выполнения работ в соответствии с установленными требованиями и нормами;
3.2.7. проводить инструктаж по технике безопасности;
3.2.8. вносить сведения в Книжку и специальный журнал о выполняемых видах деятельности, о выполненных объемах работ (в часах), поощрениях и дополнительной подготовке добровольцев (волонтеров) и заверять подписью ответственного лица и печатью организации в соответствии с примерным перечнем видов добровольческой (волонтерской) деятельности (Приложение № 3 к настоящему Положению);
3.2.9. разрабатывать и проводить, при необходимости, специальные обучающие программы, тренинги для добровольцев (волонтеров).
V. Порядок внесения записей в Книжку, обновления и восстановления Книжки
1. Органы по делам молодежи субъектов Российской Федерации имеют право выдавать обратившимся молодым гражданам Книжки.
Оформленная Книжка, заверенная подписью и печатью органа по делам молодежи субъекта Российской Федерации, вручается молодому гражданину лично.
В реестре (книге учета) выданных Книжек фиксируется номер книжки по порядку выдачи, регистрационный номер, фамилия, имя, отчество), дата рождения, контактный телефон добровольца (волонтера), дата выдачи Книжки, подпись ответственного лица, выдавшего Книжку, и подпись добровольца (волонтера) (Приложение № 2 к настоящему Положению).
Книжка является недействительной без подписи должностного лица и печати органа по делам молодежи субъекта Российской Федерации.
2. Координатор, назначенный работодателем, вносит запись в Книжку о выполненных работах, представляет данные на подпись и заверение работодателю. Все записи в Книжке имеют силу только в случае, если они заверены работодателем (подпись, печать ответственного лица).
3. Формы выполняемых работ, которые подлежат занесению в Книжку:
разовая деятельность (мероприятии, акции, проекты, конференции, круглые столы, фестивали, конкурсы, лагеря и т.п.);
постоянная работа (уход за больными, информирование общественности).
4. В Книжке не заполняется основная деятельность (прохождение практики) по учебному плану для добровольцев (волонтеров), обучающихся в различных учебных заведениях.
5. При заполнении Книжки, добровольческую деятельность необходимо классифицировать по следующим видам выполняемых работ:
5.1. Организатор - выполнение работ по организации мероприятия, таких как разработка, подготовка, поиск средств для реализации;
5.2. Куратор - контролирование работ групп исполнителей;
5.3. Исполнитель - непосредственное выполнение работ на мероприятии по его осуществлению. При внесении записи в книжку допускается указание вида деятельности (например, технический помощник, уборщик помещений, дежурный, официант, аниматор и т.п.).
6. Информация, обязательная для внесения в Книжку:
6.1. период выполнения работ; т.е. дата начала и дата окончания деятельности по данному виду работ;
6.2. место выполнения работ (регион, населенный пункт);
6.3. вид деятельности или вид выполненных работ согласно Приложению № 3 к настоящему Положению;
6.4. часы, отработанные добровольцем (волонтером), суммируются и отмечаются в специальной графе.
7. По усмотрению работодателя могут быть внесены особые отметки, дополнительно характеризующие деятельность добровольца (волонтера). В Книжке может быть указан уровень, отражающий качество выполненных работ (высокий, средний, низкий). После записи вида выполненных работ работодателем также может быть внесена запись, отражающая поощрение добровольца (волонтера) за высокое качество выполненных работ или иной отличительный характер деятельности. В таком случае фиксируется название, серия, номер, дата выдачи документа, соответствующая формулировка.
8. Порядок восстановления Книжки.
В случае утраты Книжки, добровольцем (волонтером) предоставляется соответствующее заявление в орган по делам молодежи субъекта Российской Федерации о факте и причинах утраты Книжки по образцу заявления (Приложение № 1 к настоящему Положению) с пометкой "по факту утраты" с приложением справок от работодателей, подтверждающих его добровольческий (волонтерский) стаж.
Выдача восстановленной Книжки производится в течение 14 дней с момента подачи заявления об утрате.
9. Порядок обновления Книжки.
Обновление происходит на основании личного заявления добровольца (волонтера) (Приложение № 1 к настоящему Положению) с отметкой об обновлении в случае заполнения добровольцем (волонтером) всех страниц предыдущего бланка.
В этом случае органом по делам молодежи субъекта Российской Федерации на новом бланке (вкладыше) делается пометка о продлении.
Заполненная Книжка остается на руках у добровольца (волонтера). В ней также делается пометка о выдаче второго бланка (вкладыша).
См. данную форму в редакторе MS-Word
Приложение № 1
к Положению о порядке регистрации и учета
молодых граждан, принимающих и изъявивших
желание принять участие в добровольческой
(волонтерской) деятельности на территории РФ
Форма заявления для получения Личной книжки добровольца (волонтера)
Пишется на имя руководителя органа
по делам молодежи
субъекта Российской Федерации
Читайте также: