Что такое холдинг в экономике кратко

Обновлено: 04.07.2024

Холдинг представляет собой акционерную компанию, владеющую контрольным пакетом акций юридически самостоятельных предприятий. Данная организация осуществляет контроль над этими компаниями.

Основным преимуществом холдинга является возможность представлять интересы всех акционеров, быть отличным конкурентом на рынке. Все компании, входящие в холдинг, хотя и могут заключать договора от своего имени, но право решения основных коммерческих вопросов остается за холдингом.

Материнская компания в холдинге:

  • разрабатывает общую концепцию развития холдинга;
  • формирует единую стратегию инвестиционной и финансовой деятельности;
  • управляет дочерними предприятиями;
  • выполняет функции сбыта готовой продукции и закупки материальных ресурсов;
  • осуществляет внешнеэкономическую деятельность;
  • проводит в рамках объединения внутренние кредитования и финансирование.

Характерные черты холдинга

Основными особенностями холдинга являются следующие:

Возможность концентрации акций фирм различных отраслей и сфер экономики или фирм, расположенных в различных регионах.

Присутствие многоступенчатости, то есть наличие дочерних, внучатых и прочих родственных компаний. Нередко холдинг представляет собой пирамиду, возглавляемую одной или двумя фирмами, нередко разной национальной принадлежности.

Полная централизация управления в рамках группы путем выработки материнской компанией глобальной политики и координации совместных действий предприятий.

Холдинговые компании

В состав холдинга могут входить производственные, транспортные, закупочные, сбытовые, сервисные фирмы. Путем их объединения создаются крупные коммерческие структуры — торговые дома.

Холдинговые компании (системы) включают в себя головную (материнскую) фирму, дочерние фирмы, внучатые фирмы. При этом, материнская компания, имея всего 10% акций дочерних компаний может их контролировать.

Виды и типы холдингов

Есть два вида холдингов: финансовый и смешанный (нефинансовый).

Финансовый — это холдинг, где больше 50% капитала составляют ценные бумаги других предприятий. Основную роль в деятельности такого холдинга играют финансовые операции, выполнять другие виды деятельности он не имеет права, так как объединяет капиталы, а не предприятия.

Смешанный — характеризуется тем, что его материальная компания имеет право вести собственную хозяйственную деятельность. Они больше всего подходят для наукоемких и технологически связанных предприятий со сложной деятельностью.

В зависимости от способа установления контроля головной компании над дочерними фирмами выделяют:

  • имущественный холдинг, в котором материнская компания владеет контрольным пакетом акций дочерней;
  • договорной холдинг, в котором у головной компании нет контрольного пакета акций дочернего предприятия, а контроль осуществляется на основании заключенного между ними договора.

В зависимости от видов работ и функций, которые выполняет головная компания, различают:

Холдинг — форма организации бизнеса, представляющая собой объединение материнской компании и контролируемых ею дочерних фирм.

Ошибки в употреблении

Холдинг легко спутать с другими формами существования крупного и сложного бизнеса. Например, с концерном или конгломератом.

В отличие от концерна, в холдинге есть материнская компания, которая контролирует дочерние или зависимые компании. Концерн же представляет собой группу юридически самостоятельных компаний, которые на договорной основе координируют хозяйственную деятельность и концентрируют ресурсы.

Нюансы

Холдинговая структура даёт предпринимателям несколько преимуществ. Главные:

  • все компании придерживаются единой стратегии;
  • становится легче закупать материалы и сбывать продукцию;
  • вместе дочерним компаниям проще выйти на международный рынок.

компания, контролирующая одну или несколько других компаний с помощью их акций, которыми она владеет.

от англ. holding) - компания или корпорация, контролирующая несколько фирм с помощью акций, которыми владеет.

(holding) компания, владеющая контрольным пакетом акций других компаний с целью контроля и управления их деятельностью.

(holding company) - акционерная компания, которая владеет контрольными пакетами акций других компаний, называемых дочерними.

компания, создаваемая крупными предприятиями с целью управления дочерними предприятиями через систему участи, владения контрольным пакетом акций.

акционерная компания, использующая свой капитал для приобретения контрольных пакетов акций других компаний с целью управления, руководства ими и получения дивидендов.

(holding, 控股公司)-компания, которой принадлежит большая часть акций других компаний и которая таким образом контролирует эти компании, не вмешиваясь напрямую в их управление.

(holding company, 控股公司)-компания, в состав активов которой входят контрольные пакеты акций других предприятий, которые становятся по отношению к холдингу дочерними предприятиями.

(англ. holding) – 1) вид предпринимательства, суть которого состоит в приобретении контрольных пакетов акций различных компаний в целях установления контроля за их деятельностью и получения доходов в виде дивидендов; 2) предприятие, контролируемое холдинг-компанией.

компания, в состав активов которой входят контрольные пакеты акций других компаний, являющихся дочерними предприятиями данного холдинга. В этой связи выделяют как самостоятельный вид предпринимательства холдинговую деятельность, направленную на приобретение контрольных пакетов акций предприятий для установления контроля над их управлением, распределением доходов и т. д.

(от англ. Hold-держать) – компания, обладающая контролем над некоторым числом других компаний путем владения достаточной частью их обыкновенных акций, причем не обязательно большинством. Это позволяет холдингам владеть дочерними компаниями за меньшую цену, если бы они купили их физические активы. Такой контроль называется пирамидальным и ограничен законодательством о компаниях.


корпорация, компания, головное предприятие, управляющая деятельностью или контролирующее деятельность других предприятий, компаний. В зарубежной практике холдинговая компания занимает ведущее положение благодаря обладанию пакетом акций контролируемых ею предприятий, фирм. При этом сама холдинговая компания может не владеть собственным производственным потенциалом и не заниматься производственной деятельностью.

(ХОЛДИНГОВАЯ КОМПАНИЯ) (Holding Company) компания, контролирующая одну или несколько других компаний. С формальных позиций право контроля означает владение 50% голосующих акций плюс один голос. Подобное структурирование бизнеса фактически позволяет управлять большими объемами финансовых ресурсов, диверсифицировать вложение капитала, снизить риск инвестирования и др. Холдинговые компании составляют консолидированную отчетность в дополнение к собственной. См. статью Компания материнская.

холдинговая компания (holding company) компания, владеющая акциями в других компаниях. Многие крупные компании, в том числе транснациональные, являются холдинговыми или владеют контрольными пакетами акций многих промышленных, торговых, транспортных и иных компаний, проводя при этом единую призводственную и финансовую линию поведения этих компаний, используя механизм трансфертных цен, роялти и другие формы отношений между своими дочерними компаниями с целью уменьшения налогообложения и увеличения прибылей всех компаний, находящихся под контролем X.

холдинговая компания – 1) акционерная компания, использующая свой капитал для приобретения контрольных пакетов акций других компаний с целью управления, руководства ими и получения дивидендов; 2) компания, управляющая фирмой, единственный вид деятельности которой – владение ценными бумагами, являющимися объектом собственности, управления или залога. Существуют чистые и смешанные Х. Первые занимаются только тем, что контролируют свои дочерние фирмы и получают дивиденды от имеющегося у них контрольного пакета акций.
Смешанные Х., кроме того, осуществляют определенную предпринимательскую деятельность.

(англ. holding — владение) — корпорация, компания, головное предприятие, управляющие деятельностью или контролирующие деятельность других предприятий, компаний. В зарубежной практике холдинговая компания занимает ведущее положение благодаря обладанию пакетом акций контролируемых ею предприятий, фирм. При этом сама холдинговая компания может не владеть собственным производственным потенциалом и не заниматься производственной или коммерческой деятельностью. Различают холдинги чистые, то есть не занимающиеся производственной, торговой или банковской деятельностью, и смешанные, которые и сами занимаются предпринимательством в различных сферах. Холдинги создаются крупными корпорациями для ускорения перелива капитала между различными отраслями.

компания (общество), активы которой состоят из акций других фирм. Она контролирует их финансовую деятельность, владея контрольным пакетом их акций. Холдинговые компании могут вести и предпринимательскую деятельность (так называемый смешанный холдинг). холдинговые компании части имеют многоуровневую структуру: головная холдинговая компания и дочерние. Головная компания получает прибыль за счет дивидендов на контролируемые его акции дочерних компаний, а также за счет перевода части прибыли дочерних компаний на основе специальных соглашений. холдинговая компания может владеть паритетным пакетом акций (50%) и неконтрольным пакетом (так называемым пакетом участия) других компаний. Наиболее распространены холдинги, организованные как акционерные общества.

(англ. holding) - акционерная компания, владеющая контрольным пакетом акций одного или нескольких акционерных обществ с целью контроля и управления их деятельностью. Существуют два основных вида холдинговых компаний: чистый холдинг, выполняющий лишь контрольно - финансовые функции для обеспечения единого управления; смешанный холдинг, который, кроме того, занимается предпринимательской деятельностью (промышленной, транспортной, торговой, финансово - кредитной и др.). Захватывая контрольный пакет акций в других фирмах (дочерних, внучатых), холдинг через систему участия подчиняет себе эти формально независимые фирмы, которые располагают капиталами, значительно превосходящими собственный. Деятельность холдинга не ограничивается управлением пакетами акций, сбором дивидендов от биржевых и других операций, но и дает возможность назначать необходимых лиц в правление, совет директоров и другие органы подконтрольных компаний.

1) юридическое лицо любой организационно-правовой формы, в состав имущества которого входят и (или) в управлении которого находятся доли (акции) в имуществе иных юридических лиц, обеспечивающие ему право принятия или отклонения решений, принимаемых их высшими органами управления.; - компания, ставящая перед собой задачу получить и сохранить участие в капитале предприятий с целью контролировать либо направлять их деятельность. Такого рода компания занимается операциями с ценными бумагами, поскольку ее активы почти исключительно финансовые (акции, долговые требования). Однако по своим целям она отличается от инвестиционной компании, которая стремится получить от своих вложений доход или прибыль без вмешательства в деятельность предприятий, в которые помещен ее капитал. Инвестиционные компании "дробят" свой портфель акций, чтобы рассредоточить риск. Холдинг-компания контролирует предприятия. Поэтому она должна брать и сохранять за собой достаточную часть капитала для того, чтобы иметь возможность определять политику управления.

юридическое лицо любой организационно-правовой формы, в состав имущества которого входят и в управлении которого находятся доли (акции) в имуществе иных юридических лиц, обеспечивающие ему право принятия или отклонения решений, принимаемых их высшими органами управления. Выделяется три типа холдинга: производственный — холдинг, менее 50 % имущества которого составляют доли (акции) в имуществе иных юридических лиц и осуществляющий кроме функции держателя акций хозяйственную деятельность; финансовый — холдинг, более 50 % имущества которого составляют доли в имуществе иных юридических лиц. Финансовый холдинг создается в форме открытого акционерного общества; смешанный (производственно-финансовый) — холдинг, более 50 % имущества которого составляют доли (акции) в имуществе иных юридических лиц и осуществляющий кроме функций держателя акций хозяйственную деятельность. Холдинги создаются в порядке, установленном законодательством, при условии получения согласия на создание холдинга со стороны Министерства предпринимательства и инвестиций либо в отдельных случаях — с особого разрешения Совета Министров Республики Беларусь. Создание холдинга в процессе приватизации осуществляется путем: реорганизации предприятия с выделением из его состава структурных подразде лений (единиц) в качестве юридически самостоятельных субъектов хозяйствования; образования специального юридического лица с передачей ему долей, принадлежащих государству в имуществе юридических лиц. При создании холдинга государство не вправе передавать в его уставный фонд или управление более 25 % акций, принадлежащих государству в конкретном акционерном обществе, за исключением холдингов, созданных на базе государственных объединений, которым может быть внесено или передано в управление более 50 % акций.

(англ. holding - арендованный участок, актив, права, вытекающие из участия в предприятии) - компания, владеющая контрольным пакетом акций других фирм (предприятий и т.п.) с целью осуществления по отношению к ним функций контроля и управления. По характеру деятельности их подразделяют на чистые, ограничивающие свою деятельность контрольно-управленческими функциями по отношению к фирмам, дочерним обществам и т.д., входящим в их состав, и смешанные (оперативные), которые помимо контрольно-управленческих могут выполнять и другие функции, связанные с предпринимательством в промышленности, торговой, транспортной и других сферах. Функционирование холдинговых систем на рынках имеет ряд преимуществ перед отдельно взятыми предприятиями, включающие: возможность создания замкнутых технологических цепочек от добычи сырья до выпуска готовой продукции и доведения ее до потребителя; экономию на торговых, маркетинговых и других услугах; использование преимуществ диверсификации производства, единой налоговой и кредитно-финансовой политики; повышение эффективности использования в системе финансовых, инвестиционных и других ресурсов. Каждое предприятие холдинговой системы обретает экономическую заинтересованность в эффективной деятельности всех субъектов хозяйствования, входящих в X., в обмен на переданную ему долю своих акций. Считается, что деятельность X. может быть наиболее эффективной при организации их в отраслях промышленности с высокой концентрацией производства (например, в черной и цветной металлургии), являющихся естественными монополиями (газовая промышленность, энергетика), а также в тех, где происходит конгломератная интеграция фирм, предприятий, объединенных общей технологической цепочкой, (например, в нефтедобыче и нефтепереработке) или когда происходит неконтролируемая скупка контрольных пакетов акций предприятий криминальными коммерческими структурами (в этих случаях необходима передача контрольных пакетов акции государственным холдинговым компаниям).

холдинговая, или держательская компания) - акционерная организация, владеющая контрольным пакетом акций других компаний - юридических лиц для осуществления финансового контроля и управления. Холдинг - это специфическое финансово-управленческое ядро корпорации, конгломератов и других организаций. Распространены три типа холдингов: банковские, промышленные, конгломераты. Они могут быть чистыми, когда исполняют только управленческие функции над дочерними организациями; смешанными, когда до 58 Глава 2. Организация как социальная система и универсальный объект управления полнительно занимаются предпринимательством в разных сферах деятельности. Холдинги могут образовываться: выделением из собственного объединения головной организаци онной структуры с передачей ей контрольных пакетов акций существующих организаций; созданием новых акционерных обществ с собственным контрольным пакетом акций; объединением пакетов акций юридических лиц. В крупных объединениях, прежде всего в конгломератах, могут создаваться промежуточные холдинги (субхолдинги) со строго определенными задачами для концентрации ресурсов и иного потенциала на конкретных участках деятельности. Не допускается создание холдингов в сфере торговли производственно-технического значения; сельскохозяйственного производства и его обеспечения; общественного питания и бытового обслуживания населения; транспорта, кроме железнодорожного и трубопроводного. Преимущества холдингов по сравнению с отдельно функционирующими компаниями: возможность создания единой производственно-технической цепи: сырье-производство-сбыт и обслуживание; экономия на торгово-маркетинговых и иных услугах; единая кредитно-финансовая и налоговая политика, гибкость в использовании финансовых, инвестиционных, а также и других ресурсов в границах холдингового объединения; возможность лучше использовать преимущества диверсификации производства; более управляемая стратегия развития; лучшие возможности сращивания банковского и промышленного капитала; повышенная заинтересованность каждой организации холдингового объединения в эффективной деятельности всех его субъектов по причине передачи части своих акций в обмен на акции холдинга.

англ. holding захватывание), холдинговая компания, акционерное общество, владеющее контрольным пакетом акций юридически самостоятельных банков и небанковских фирм с целью осуществления господства и контроля над их операциями. В отношении холдингов действует постановление Совета Министров Республики Беларусь от 2.04.93 г. № 250, которое распространяется на холдинги, созданные в процессе разгосударствления и приватизации республиканской собственности. В соответствии с названным постановлением выделяются три типа холдинга: производственный — холдинг, менее 50% имущества которого составляют доли (акции) в имуществе иных юридических лиц и осуществляющий кроме функций держателя акций хозяйственную деятельность; финансовый — холдинг, более 50% имущества которого составляют доли в имуществе иных юридических лиц. Финансовый холдинг создается в виде открытого акционерного общества; смешанный (производственно-финансовый) — холдинг, более 50% имущества которого составляют доли (акции) в имуществе иных юридических лиц и осуществляющий кроме функций держателя акций хозяйственную деятельность. Создание холдинга в процессе приватизации осуществляется путем: реорганизации предприятия с выделением из его состава структурных подразделений (единиц) в качестве юридически самостоятельных субъектов хозяйствования; образования специального юридического лица с передачей ему долей, принадлежащих государству в имуществе юридических лиц. При создании холдинга государство не вправе передавать в его уставный фонд или управление более 25% акций, принадлежащих государству в конкретном акционерном обществе, за исключением холдингов, созданных на базе государственных объединений, которым может быть внесено или передано в управление более 50% акций. Холдинги в Беларуси могут создаваться в форме открытых акционерных обществ, деятельность которых регулируется законами и постановлениями, принятыми по отношению к акционерным обществам. Для Беларуси возможен перспективный вариант, при котором роль материнской компании берут на себя банки и иные финансовые институты, объединяющие под своим началом сельскохозяйственные, промышленные, торговые, финансовые, инвестиционные, страховые компании и осуществляющие контрольно-управленческие функции с помощью финансово-кредитных рычагов. При этом финансовые холдинговые компании, владея контрольными пакетами акций этих компаний, могут посредством соответствующей кредитной, финансовой политики оказывать содействие структурной перестройке аграрной экономики, приватизации крупных агропромышленных предприятий, реализации программ развития сельских регионов.

Как работаем и отдыхаем в 2022 году ?

Холдинги — весьма активные участники рынка 21 века. Несмотря на это, они практически не регулируются законодательством. Это понятие редко можно встретить в нормативных документах. Большинство аспектов деятельности холдингов определяется на основании существующей практики.

Как учитываются международными холдинговыми компаниями в целях налога на прибыль акции (доли) дочерних компаний, доходы от их реализации, а также дивиденды?

Что собой представляет холдинг?

Вопрос: Должна ли головная организация банковского холдинга на своем официальном сайте в сети Интернет размещать информацию о лицах, входящих в состав органов ее управления, а также банковских группах и банковских холдингах, в которые она входит?
Посмотреть ответ

Законодательное регулирование

К СВЕДЕНИЮ! Можно сказать, что холдинги практически никак не регулируются правовыми актами. Управление ими осуществляется на основании сложившейся практики.

Преимущества холдингов

Многие компании объединяются в холдинги, и на это есть причины. Популярность этой юридической формы объясняется следующими ее преимуществами:

  • Простота организации и реструктуризации.
  • Расширение производства.
  • Увеличение имеющихся ресурсов.
  • Стабильность существования, так как компания не может выйти из холдинга по своему желанию.
  • Возможность назначения в каждую организацию профессионального менеджера.
  • Широкие возможности для повышения конкурентоспособности.
  • Распределение коммерческих рисков (если одна компания будет функционировать неэффективно, это не повлияет на всю группу организаций).

Организация холдинга не гарантирует достижения всех перечисленных преимуществ. Для обеспечения всех этих достоинств нужно приложить силы к обеспечению эффективной деятельности, разумному распределению функций. Рассмотрим недостатки холдингов:

  • Нет конкуренции между взаимозависимыми компаниями, что может привести к их нерентабельности.
  • Бюрократия.
  • Усложнение документооборота.
  • Сложно осуществить налоговую оптимизацию, так как налогообложение каждой из компаний отличается.
  • Сложное регулирование трудовых отношений.
  • Повышенные транзакционные издержки.

В холдинге будет работать огромный штат сотрудников, что также приносит определенные сложности.

Как организовать холдинг?

Рассмотрим основные этапы создания холдинга:

  1. Получение разрешения от ФАС.
  2. Получение согласия на преобразование от трудового коллектива. Для этого нужно организовать общее собрание. Принятое решение фиксируется в соответствующем протоколе. Нужно получить согласие не менее чем от 50% сотрудников.
  3. Если происходит приватизация государственного предприятия, нужно также получить разрешение от Госкомимущества.

Разновидности холдингов и особенности их построения

Организация холдинга зависит от его типа. Вид групп компаний определяется на основании индивидуальных потребностей.

Горизонтальная структура

Горизонтальная структура предполагает одну материнскую компанию, а также ряд дочерних фирм, которые аналогичны друг другу. Основной способ повышения эффективности такого холдинга – максимальное территориальное расширение. Примером такого образования может быть сеть магазинов. Горизонтальная структура характерна для оптово-розничной торговли. Рассмотрим ее преимущества:

  • Аналогичная схема организации дочерних фирм.
  • Единые критерии оценки эффективности деятельности каждой компании.
  • Отработанная система создания фирм, что облегчает создание каждой последующей компании.

Однако у этого варианта есть минусы:

  • Сложность управления на расстоянии.
  • Необходимость в знании особенностей каждого региона.

Вариант с горизонтальной структурой подходит торговым маркам.

Вертикальная структура

Вертикальная структура подходит предприятиям полного цикла. К примеру, одна компания отвечает за обработку, вторая – за транспортировку, третья – за реализацию. Примером вертикальной структуры может стать агрохолдинг. Ее преимущества:

  • Установление конкурентоспособных цен.
  • Контроль над качеством продукции на всех этапах ее производства.
  • Возможность сокращения издержек.

Минусом является необходимость в доскональном знании всех особенностей каждого направления деятельности.

Распространенные проблемы при управлении холдингом

Управление холдингом осуществляется на основании нормативных актов. Рассмотрим наиболее распространенные управленческие проблемы:

Для эффективного управления очень важно разработать общую финансовую и инвестиционную политику. Для каждой дочки следует установить общие правила. Во главе каждой организации нужно поставить опытного менеджмента.

Читайте также: