Анализ идеологической работы в трудовом коллективе школы
Обновлено: 19.05.2024
сплочение трудового коллектива для решения поставленных задач.
Задачи идеологической работы:
- Развивать высокопрофессиональную образовательную среду, повышать качество образования; • Повышать статус педагогического работника, престиж педагогической профессии; • Вовлекать работников в культурно-массовые и спортивно-оздоровительные мероприятия.
Основные направления идеологической работы:
- информационно-пропагандистская работа; • создание условий для полноценного труда и отдыха в коллективе; • социальная защита членов трудового коллектива; • работа с молодёжью. Принципы организации идеологической работы:
- регулярное выполнение взятых на себя обязательств; • ответственность за принятое решение; • стремление к профессиональному совершенствованию; • установление и соблюдение партнёрских отношений, основанных на честности, доверии, уважении.
Обязанности членов трудового коллектива:
- исполнять свои должностные обязанности на высоком профессиональном уровне; • не совершать поступков и действий, которые могли бы негативно отразиться на имидже учреждения образования; • строить отношения с коллегами на основе сотрудничества и доброжелательности.
В целом система идеологической работы в учреждении образования направлена на поддержание стабильной ситуации в трудовом коллективе и является важнейшим фактором успешного выполнения основной цели и задач. Идеологическая работа осуществляется на плановой основе. В годовой план учреждения образования включена: информационно-пропагандистская работа, проведение мероприятий, посвящённых государственным, общереспубликанским и профессиональным праздникам, юбилейным и памятным датам, культурно–массовая и оздоровительная работа, работа с общественными организациями и объединениями. План составлен с учётом актуальных событий в общественно - политической, экономической и социально- культурной жизни республики, региона. Особое значение приобретает деятельность информационно-пропагандистской группы. Она регламентируется Приказом руководителя о создании, а количественный и качественный состав информационно-пропагандистской группы определён с учётом обеспечения полного охвата трудового коллектива при проведении единых дней информирования. Каждый третий четверг месяца проводятся единые дни информирования. По итогам проведения единого дня информирования членами информационно-пропагандистской группы составляется протокол, и ведётся учёт обращений граждан, поступивших в ходе проведения. Главной задачей членов информационно-пропагандистских групп является не только доведение темы дня информирования, но и получение информации о нуждах, проблемах работников. Для оперативного решения возникающих вопросов практикуются встречи в неформальной обстановке, это помогает наладить общение между членами коллектива и создать атмосферу диалога и взаимопонимания, взаимопомощи и взаимоуважения.
Сущность идеологической работы в учреждении образования сводится к налаживанию моральной и психологической атмосферы в трудовом коллективе для того, чтобы каждый работник радовался его успехам, а порой и переживал за некоторые неудачи. Ведь если человек болеет душой за своё учреждение, он делает все, чтобы оказываемые им услуги выполнялись на достойном уровне, что, естественно, отражается на заработной плате.
Конструктивное взаимодействие в трудовом коллективе способствует выполнению образовательных задач, повышению качества образования, укреплению социально-экономического положения работников учреждения. На сегодняшний день в учреждении трудятся 60 педагогических работников (из них молодых специалистов - 16) и 38 технических работников (из них молодых специалистов - 4). Анализ показывает, что в результате действия Коллективного договора удаётся положительно решать поставленные задачи. На более льготных условиях организована и поощряется работа социально-психолого-педагогического состава, классных руководителей , творческих групп, научного общества и платных кружков, а также все категории технических работников. Ведётся работа по повышения категорийности педработников, за соблюдением норм Кодекса Республики Беларусь об образовании и Инструкции о порядке проведения аттестации педагогических работников. Формирование корпоративной культуры в учреждении образования способствует повышению мотивации трудовой деятельности каждого работника. Педагоги – это творческие личности, готовые к проявлению своей уникальности, способные обозначить стратегию движения к цели. Их отличает умение конструировать технологические циклы и управлять ими посредством принятия самостоятельных решений. В целом корпоративный дух помогает сделать коллектив управляемым и мобильным, готовым к решению сложных задач. Существенными факторами, влияющими на решение учебных задач, является охрана здоровья и создание безопасных условий труда для каждого члена трудового коллектива. Постоянно совершенствуется работа в этой области, проводится мониторинг состояния здоровья персонала, обеспечивается своевременное прохождение медицинских осмотров и оздоровление персонала; усиливается роль общественных инспекторов в создании безопасных условий труда; организация работы по предупреждению несчастных случаев на рабочих местах. Важнейшим средством укрепления здоровья трудящихся – является организация физкультурно-оздоровительной и спортивной работы. Это направление в процессе формирования корпоративной культуры трудового коллектива является одним из приоритетных. Команда учреждения образования постоянно принимает участие в районных спортивных мероприятиях (во всех игровых и командных видах). Принимаем активное участие в районном турслете.
Следует отметить, что в учреждении образования сложились доброжелательные и деловые взаимоотношения между членами трудового коллектива. Создаются условия для творческого и безопасного труда работников учреждения, решаются социально-экономические вопросы, соблюдает трудовое законодательство, не ущемляются права профсоюзного комитета, выполняет обязательства Коллективного Договора, всегда поддерживает начинания любого члена трудового коллектива.
Цель: формирование у граждан высокой морально-психологической готовности к решению задач социально-экономического развития, воспитание чувства патриотизма и национальной гордости за принадлежность к своему государству, к истории и культуре белорусского народа.
Задачи:
- разъяснение и пропаганда в трудовом коллективе основных направлений внутренней и внешней политики проводимой государством;
- координирование взаимодействия участников педагогического процесса в обеспечении условий для эффективной идеологической работы в школе;
- воспитание у каждого работника трудовой дисциплины;
- создание условий для полноценного труда и отдыха в коллективе;
- социальная защита членов трудового коллектива;
- работа с молодежью;
- формирование взглядов, убеждений, которые отражают идеалы белорусского государства, национальное самосознание, активную личностную и социальную позицию.
Информационно-пропагандистская работа
Мероприятия
Сроки
Место проведения
Ответственный за выполнения
Совещание при директоре учреждения образования
Проведение родительских собраний в трудовых коллективах с участием представителей РОВД, РОЧС, здравоохранения, прокуратуры, ИДН, КДН и др.
Совещания классных руководителей по вопросам идеологического воспитания учащихся
На педагогическом совете рассматривать вопросы о состоянии идеологической и воспитательной работы в школе.
1 раз в полугодие
Оперативное информирование и разъяснение внутренней и внешней политики Республики Беларусь через: - встречи с руководителями органов региональной исполнительной и представительной власти; - выпуск информационных бюллетеней; - встречи с ИПГ райисполкома;
Свидетельство и скидка на обучение каждому участнику
Зарегистрироваться 15–17 марта 2022 г.
Итоги изучения состояния идеологической работы
В соответствии с планом работы учреждения образования на 2019/2020 учебный год в ноябре осуществлялся самоконтроль состояния идеологической работы.
С целью осуществления контроля за организацией идеологической работы были проанализированы: нормативная документация по организации идеологической работы, план работы школы на 2019/2020 учебный год, дневники классных руководителей по воспитательной работе, дневники учащихся по информационным часам, посещены часы информирования и т.д.
С целью идеологического сопровождения программы развития учреждения в школе используются следующие формы информационной работы: заседания Совета школы, педагогического совета, инструктивно-методические совещания, семинары, отчет о работе учреждения на общешкольных родительских собраниях и заседаниях родительского комитета школы, круглые столы и др. В рамках данных мероприятий перед трудовым коллективом и законными представителями учащихся подводятся итоги развития учреждения за отчетный период, а также ставятся перспективные задачи.
Вся нормативно-правовая база имеется в наличии, как в печатном, так и в электронном варианте. Имеются электронные пособия и книги по идеологической работе, а также банк методических материалов и разработок.
С целью информирования и обучения педагогического коллектива современным формам идеологического воспитания заместителем директора по воспитательной работе проводятся инструктивно-методические совещания, круглые столы, семинары-практикумы, индивидуальное консультирование, оказывается методическая помощь классным руководителям по использованию современных активных и интерактивных форм работы по идеологическому направлению.
Для проведения информационно-разъяснительной работы с законными представителями организуются общешкольные родительские собрания, индивидуальное консультирование, а также прием граждан по личным вопросам.
Информация о приеме граждан по личным вопросам размещена на информационном стенде в фойе и на сайте школы. Еженедельно по средам и третью субботу месяца проводится прием граждан по личным вопросам директором школы. Кроме того, ежедневно осуществляется предварительное консультирование граждан заместителями директора.
С целью мониторинга ситуации в трудовом коллективе, ученическом коллективе и среди законных представителей согласно годовому плану проводится анкетирование по различным направлениям работы школы.
Традиционными мероприятиями в школе стали:
Дни здоровья и спорта;
Посещение социокультурных учреждений;
Организация зрительской поддержки на спортивных мероприятиях городского и республиканского значения.
Национальные и культурные традиции белорусского народа сохраняются через экскурсии, музейные занятия, культпоходы в театры.
В рядах пионерской организации на 1 ноября 201 9 года состоит 696 учащихся, что составляет 6 3%. Следует так же отметить, что в этом учебном году формирование актива БРПО ведется через расширение октябрятского движения в начальной школе.
За отчетный период музей посетили 723 учащихся. Из них учащихся средней школы №208 г. Минска – 653, учащихся школ Московского района – 70 (СШ №154, СШ №60). Всего за 2019 учебный год проведены: 21 экскурсия, 5 уроков-лекций, 2 тренинга, 1 факультативное занятие, 3 классных часа, 1 общешкольное мероприятия.
Вся наша работа не обходится без помощи и поддержки социальных партнеров. Это и государственные власти, и правоохранительные органы, и медицинские учреждения, учреждения культуры и спорта и многие другие.
Классными руководителями 1-11 классов проводятся информационные часы с учащимися согласно графику, обеспечена деятельность информационно-пропагандистских групп из числа учащихся в 3-11 классах, учащиеся ведут дневники информационных часов.
Для того, чтобы сделать информацию для учащихся более интересной и доступной, педагоги школы для проведения информационных часов используют интерактивные формы работы, а также мультимедийные презентации материала.
Идеологическое воспитание сегодня является одной из приоритетных задач педагогов всей системы образования. Для формирования у учащихся активной гражданской позиции, готовности быть субъектом общественных отношений, участвовать в социально полезной деятельности в школе постоянно совершенствуется система идеологического воспитания. Работа в этом направлении ведётся в единой системе воздействия на подрастающее поколение. В школе сложилась своя система воспитательной работы, накоплен положительный опыт.
Из истории школы
Мероприятия по обеспечению соблюдения охраны труда, безопасности жизни и здоровья работников, трудовой дисциплины
Мероприятия по обеспечению соблюдения охраны труда, безопасности жизни и здоровья работников, трудовой дисциплины
Читайте также: