Заявление в детский сад о сохранении места в связи с коронавирусом

Обновлено: 05.07.2024

Подборка наиболее важных документов по запросу Сохранение места в детском саду (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Формы документов: Сохранение места в детском саду

Судебная практика: Сохранение места в детском саду

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Апелляционное определение Свердловского областного суда от 09.02.2021 по делу N 33-2346/2021
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании задолженности по заработной плате; 2) О взыскании компенсации морального вреда; 3) О восстановлении на работе; 4) О признании незаконным прекращения трудового договора с работающим по совместительству.
Обстоятельства: Истец указал, что работал в детском саду по совместительству в должности инструктора по физическому воспитанию, уволен в период временной нетрудоспособности, с приказом об увольнении не ознакомлен. Работник уволен в связи с приемом на работу работника, для которого данное место работы будет основным, процедура увольнения не нарушена.
Решение: 1 - 4) Отказано. Судебной коллегией на стадии апелляционного рассмотрения для установления юридически значимых обстоятельств по делу были истребованы у ответчика МБДОУ Детский сад N 97 и приобщены к материалам дела в качестве дополнительных доказательств: устав МБДОУ Детский сад N 97 (подтверждающий автономию учреждения и право заведующей детского сада на принятие/увольнение работников), расчет среднедневного заработка истца на день увольнения, копия трудовой книжки А., которой подтвержден факт ее трудоустройства в учреждение по основному месту работы и сохранение трудовых отношений до настоящего времени, табеля учета рабочего времени истца и А. за март - апрель 2020, штатное расписание (имеется только 0,75 ставки инструктора по физическому воспитанию), приказ от 27.03.2020 N 93-од "О приостановке образовательной деятельности в МБДОУ - детский сад N 97" на период с 30.03.2020 по 03.04.2020 (приостановлена только образовательная деятельность учреждения).

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Апелляционное определение Свердловского областного суда от 09.02.2021 по делу N 33-2346/2021
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании задолженности по заработной плате; 2) О взыскании компенсации морального вреда; 3) О восстановлении на работе; 4) О признании незаконным прекращения трудового договора с работающим по совместительству.
Обстоятельства: Истец указал, что работал в детском саду по совместительству в должности инструктора по физическому воспитанию, уволен в период временной нетрудоспособности, с приказом об увольнении не ознакомлен. Работник уволен в связи с приемом на работу работника, для которого данное место работы будет основным, процедура увольнения не нарушена.
Решение: 1 - 4) Отказано. Судебной коллегией на стадии апелляционного рассмотрения для установления юридически значимых обстоятельств по делу были истребованы у ответчика МБДОУ Детский сад N 97 и приобщены к материалам дела в качестве дополнительных доказательств: устав МБДОУ Детский сад N 97 (подтверждающий автономию учреждения и право заведующей детского сада на принятие/увольнение работников), расчет среднедневного заработка истца на день увольнения, копия трудовой книжки А., которой подтвержден факт ее трудоустройства в учреждение по основному месту работы и сохранение трудовых отношений до настоящего времени, табеля учета рабочего времени истца и А. за март - апрель 2020, штатное расписание (имеется только 0,75 ставки инструктора по физическому воспитанию), приказ от 27.03.2020 N 93-од "О приостановке образовательной деятельности в МБДОУ - детский сад N 97" на период с 30.03.2020 по 03.04.2020 (приостановлена только образовательная деятельность учреждения).

Статьи, комментарии, ответы на вопросы: Сохранение места в детском саду

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Вопрос: Как составить заявление на сохранение места в детском саду на период отпуска родителей?
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2021) Максимальный срок, в течение которого за ребенком сохраняется место в детском саду (срок отсутствия в детском саду), а также причины отсутствия ребенка могут быть установлены этими же документами. Федеральным законодательством такой срок не предусмотрен (например, п. 2.1.6.3 Стандарта, утв. Постановлением главы Орехово-Зуевского муниципального района МО от 09.03.2010 N 213; п. 13.3 Распоряжения Правительства Москвы от 16.08.2010 N 1697-РП; п. 3.18 Положения, утв. Постановлением администрации городского округа Жуковский МО от 23.04.2014 N 581; п. 5 Положения, утв. Постановлением администрации городского округа Серебряные Пруды МО от 10.08.2020 N 939).

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Статья: Особенности правового статуса военнослужащих, участвующих в проведении контртеррористической операции
(Капитонова Е.А.)
("Право в Вооруженных Силах", 2019, N 2) Кроме того, законодательство закрепляет ряд "остаточных" гарантий, которые после смерти военнослужащего могут быть включены в правовой статус членов его семьи: например, право детей умерших или получивших инвалидность в результате участия в КТО военнослужащих на получение вне очереди места в детском саду и на ежегодное пособие на проведение летнего оздоровительного отдыха (Постановление Правительства Российской Федерации "О порядке предоставления пособия на проведение летнего оздоровительного отдыха детей отдельных категорий военнослужащих и сотрудников некоторых федеральных органов исполнительной власти, погибших (умерших), пропавших без вести, ставших инвалидами в связи с выполнением задач в условиях вооруженного конфликта немеждународного характера в Чеченской Республике и на непосредственно прилегающих к ней территориях Северного Кавказа, отнесенных к зоне вооруженного конфликта, а также в связи с выполнением задач в ходе контртеррористических операций на территории Северо-Кавказского региона, пенсионное обеспечение которых осуществляется Пенсионным фондом Российской Федерации" от 29 декабря 2008 г. N 1051 (в редакции от 25 августа 2017 г.)).

Заявление на сохранение места в детском саду — это документ, который подтверждает, что ребенок не посещает дошкольное образовательное учреждение по уважительной причине. Такую бумагу пишут на время отпуска родителей, когда малыш не ходит в садик по семейным обстоятельствам, медицинским показаниям или на время летнего оздоровительного периода.


Зачем писать заявление

Заявление пишут, когда хотят забрать ребенка на время из садика и сохранить за ним место. Почему руководству садика важно знать об отсутствии ребенка заранее:

  • чтобы составить актуальную заявку на продукты питания;
  • чтобы оптимально укомплектовать группы;
  • чтобы знать, что родители не отказываются от места, а продолжат посещать сад после определенного времени.

Какие документы понадобятся

В СанПиН указано, что заявление в сад об отсутствии ребенка не пишут, если он не ходит в садик до пяти дней подряд. Если планируется долгое отсутствие, родители пишут заявление заведующему детским садиком. Дополнительно потребуется справка от врача, если ребенка оставляют дома по медицинским рекомендациям.

Кому передают документы

Подписанное заявление передают воспитателям группы или лично заведующему садиком. Передавать бумаги рекомендуем за месяц до предполагаемого отсутствия (минимум за неделю).

Как правильно составить

Заявление пишут в свободной форме, особых требований к составлению нет. Учитывайте такие рекомендации при заполнении документа:

  • укажите, кому оно адресовано (фамилию, имя, отчество заведующего детским садом, номер и название детского сада);
  • от кого (фамилия, имя, отчество, адрес проживания, контактный телефон);
  • вписывают фразу о том, что просят сохранить место в детском саду за ребенком, указывают его фамилию, имя, отчество, дату рождения, номер группы, период отсутствия и причину отсутствия;
  • ставят дату и подпись с расшифровкой.

Общий бланк заявления

Так выглядит общий бланк заявления на сохранение места на время отсутствия ребенка:

(указать полное название ДОУ)

(Ф.И.О. родителя, законного представителя)

проживающей(-его) по адресу:

Прошу Вас сохранить место в детском саду за моим ребенком, ______________________________

(Ф.И.О. ребенка, дата рождения, № группы)

на период с___________ по ___________ по причине: ____________________________________________________________________________________.

____________________ дата /подпись и расшифровка/

По рекомендациям медиков

Если медицинские работники рекомендовали ребенку повременить с посещением садика, отложить возвращение его после болезни в детский коллектив на полгода или год, придется разговаривать с заведующей. Родители пишут заявление, прикладывают медицинские рекомендации. В государственных садиках идут навстречу в таких случаях, стараясь сохранить за ребенком место. В частных садиках родителям придется в такой ситуации или оплачивать время непосещения (чтобы сохранить место) или заключать новый договор уже после того, как ребенок начнет снова посещать садик.

Как пишут заявление на сохранение места по медицинским показаниям:

(указать полное название ДОУ)

(Ф.И.О. родителя, законного представителя)

проживающей(-его) по адресу:

Прошу Вас сохранить место в детском саду за моим ребенком, ______________________________

(Ф.И.О. ребенка, дата рождения, № группы)

на период с___________ по ___________ по причине рекомендаций медицинских работников.

Оригинал медицинской справки к заявлению прикладывается.

Так пишут заявление в детский сад на отпуск ребенка, если ему рекомендовано санаторно-курортное или восстановительное лечение:

Суровой Элине Эдуардовне

от Заботливой Ольги Викторовны,

проживающей по адресу:

ул. Московская, 2, кв. 3

Копию путевки к заявлению прилагаю.

________/ Заботливая О.В.

На время отпуска родителей

Распространенная причина отсутствия ребенка в садике — совместный отпуск с родителями.

Пример заполнения заявления о сохранении места на время отпуска родителей:

Сидоровой Анне Анатольевне

от Ивановой Ирины Ивановны,

проживающей по адресу:

ул. Московская, 1, кв. 2

________/ Иванова И.И.

На время летнего оздоровительного периода

Как заполняют заявление, если лето ребенок проведет с родителями или другими родственниками:

Суровой Элине Эдуардовне

от Заботливой Ольги Викторовны,

проживающей по адресу:

ул. Московская, 2, кв. 3

________/ Заботливая О.В.

По семейным обстоятельствам

(указать полное название ДОУ)

(Ф.И.О. родителя, законного представителя)

проживающей(-его) по адресу:

Прошу Вас сохранить место в детском саду за моим ребенком, ______________________________

(Ф.И.О. ребенка, дата рождения, № группы)

на период с___________ по ___________ по семейным обстоятельствам.

Могут ли отказать

Вопрос сохранения места особенно актуален для частного детского садика. В договоре с учреждением прописано, на какой максимальный срок разрешается забирать ребенка из детского сада с сохранением места и без внесения дополнительной оплаты. Чаще всего это 70-75 дней. Если родители захотят отдохнуть с ребенком дольше (например, летом) придется доплачивать за время непосещения садика, чтобы сохранить за ребенком место. Или перезаключать договор.

С государственными садиками проще и удобнее. Воспитатели только рады, когда родители забирают ребятишек на все лето (особенно это актуально для ясельных групп). Никакой дополнительной платы на период отсутствия ребенка не потребуется.

В связи с ситуаций с заболеванием коронавирусной инфекцией родители детсадовцев стали поднимать вопрос о временном прекращении посещения дошкольного учреждения. Здесь возможны 2 ситуации:

  1. У родителей есть возможность забрать ребёнка из сада (т.е. он не работают/работают на дому/есть с кем оставить ребёнка)
  2. У родителей желание забрать ребёнка из сада есть, а возможности – нет (ходить на работу надо).

В первом случае всё достаточно просто. Забрать ребёнка из сада никто не будет препятствовать. Чтобы не потерять место в образовательном учреждении нужно только написать заявление на имя заведующей о том, что ребёнок будет отсутствовать определённый период в детском саду (указать период), а также причину отсутствия (здесь можно правду указать – в связи со сложной эпидемиологической обстановкой). Также указать, что просите сохранить за ребёнком место в детском саду на период его отсутствия.

Придётся ли оплачивать детский сад на время отсутствия? Всё зависит от конкретного дошкольного учреждения и условий, которые указаны в договоре детского сада с родителями. Если указана оплата только фактического посещения, то оплачивать период не нужно. Но некоторые дошкольные учреждения взимают плату вне зависимости от того, ходит ребёнок в детский сад или нет. В этом случае, придётся оплатить период отсутствия. Деньги должны вернуть только за питание ребёнка.

Второй случай – ребёнка отпускать в сад страшно, но и оставить дома его не с кем. К сожалению, в таком случае придётся ждать дальнейшего развития ситуации в стране. Пока карантин по коронавирусу не введён. Если такое событие всё-таки произойдёт, то родители смогут получить больничный на здорового ребёнка в возрасте до 7 лет и сидеть с ним дома. Других способов не водить ребёнка в детский сад и находиться с ним пока нет.

Кто писал заявление в детский сад, что дети не будут ходить, например, в текущем году — были ли сложности в процессе? Придирались, спрашивали и просто пришли, написали и все?
Хочу сегодня сходить, написать. До мая 2021 включительно водить не планирую дочек. А там посмотрим…


Комментарии

Может в дошкольное Позвонить уточнить ?

Пришли, написали отказ на год, еще год назад в сентября, спросили почему, сказала, что я в положении и удобно, чтоб ребенок был дома. Отходил в сад 4 дня и заболел, так до сих пор не отдали заявление по новой в администрацию на место в сад. В этом году не ходим тоже, со сл в планах ( малышке хоть уже будет 1,8) ходим в спорт секцию 3 раза в неделю, а развивашки дома, благо есть куча тетрадей( и письмо и математика и тд- отходили с 3 лет в развивашку- щас смысла не вижу- только спорт.

Читайте также: