Тест по профориентации для 9 класса коррекционной школы
Обновлено: 05.07.2024
1. Тест Климова
Классический тест профессора Е. А. Климова широко используют в профориентации. Он выявляет предрасположенность человека к типам профессий (работа с людьми или механизмами, или с информацией, или с объектами живой природы). По результатам каждая из сфер деятельности будет оценена: чем больше набранных баллов, тем больше она вам подходит.
2. Тест Голланда
Хорошее дополнение к тесту Климова, определяет профессиональный тип личности:
- реалистический,
- интеллектуальный,
- социальный,
- офисный,
- предприимчивый,
- артистичный.
Тест Голланда поможет установить предпочтения: практический труд (в том числе и физический) или работа с идеями, решение сложных задач, общение с людьми.
3. Тест Йовайши
Литовский психолог Леонас Йовайши еще в советские годы создал методику определения профессиональных склонностей. Позднее она была модифицирована современным психологом-профконсультантом Галиной Резапкиной. Подходит для школьников, выпускников, абитуриентов и взрослых людей, которые хотят сменить профессию. Тест выявляет предпочтения и интерес человека к сферам профессиональной деятельности (экстремальная, эстетическая, интеллектуально-исследовательская, планово-экономическая, практическая или работа с людьми).
Тест американского психолога Эдгара Шейна поможет определить, что привлекает школьника в той или иной деятельности. Автор выделяет восемь якорей или карьерных ориентаций:
- профессиональная компетентность;
- менеджмент;
- автономия (или независимость);
- стабильность;
- предпринимательство;
- служение;
- вызов;
- интеграция стилей жизни.
Тестирование поможет лучше понять свои ожидания от работы и карьеры, получить рекомендации по выбору профессии.
Адаптирована для детей с ограниченными возможностями здоровья (умственная отсталость).
Вложение | Размер |
---|---|
test_karta_interesov.docx | 14.61 КБ |
Предварительный просмотр:
( адаптирована для детей с ограниченными возможностями здоровья – умственная отсталость)
Цель : определение выраженности интересов учащихся к учебным предметам ( сферам знаний ).
- Любите ли вы, хотели бы вы, нравится ли вам…
Обработка результатов : подсчитывается в каждом столбце количество плюсов и минусов. Из первой суммы вычитается вторая.
Выбирается деятельность, которая набрала большее количество плюсов.
Ключ ( учитываются ответы в столбцах, начинающихся с цифр 1-7):
- Сельское хозяйство.
- Лесное хозяйство.
- Общественная работа.
- Транспорт.
- Рабочие специальности.
- Сфера обслуживания.
- Легкая промышленность.
По теме: методические разработки, презентации и конспекты
Защита прав ребенка предполагает и его защиту от различных форм насилия, ущемления его естественных и гражданских прав как в семье и в микросоциуме, так и в государственных, муниципальных, особенно в .
Защита прав ребенка предполагает и его защиту от различных форм насилия, ущемления его естественных и гражданских прав как в семье и в микросоциуме, так и в государственных, муниципальных, особенно в .
Проблемные ситуации, как средство активизации познавательного интереса у учащихся на уроках биологии Проблемные ситуации, как средство активизации познавательного интереса у учащихся на уроках биологии
Интерес к личности учителя как средство активизации интереса к предмету
Профессия педагог - особенная. Это те люди, вокруг которых постоянно вращается большое количество коллег, родителей и детей. Без интереса к личности учителя не может быть и интереса к предмету.
Тест на будущую профессию и специальность – набор вопросов, ответы на которые помогут определить жизненный путь. Вопросы и ответы составлены с учетом психоэмоциональных особенностей, индивидуальных вкусов, талантов и стремлений. Пройдя тест, вы сможете определиться с тем, куда пойти учиться, какой вуз, ссуз или курсы выбрать. Поймете, как дальше строить жизнь и кем стать. Тестирование могут проходить подростки и взрослые люди, желающие сменить профессию, найти свой путь и призвание.
Зачем нужны бесплатные онлайн-тесты на профориентирование?
- определить профессии, которые подходят вам больше всего;
- получить объективную оценку, а также правильную рекомендацию, оказывающие косвенное влияние на принятие решений о будущем;
- составить список приоритетных, вузов, ссузов или курсов, в которые выпускник будет поступать;
- осуществить подбор профильных предметов для ЕГЭ;
- запустить процесс самоопределения;
- сделать правильный выбор и сменить профессию, которая надоела, больше не вызывает вдохновения.
Результат профтеста является ориентировочным, однако он позволит узнать о новых профессиях и сферах, которые ранее не рассматривались в качестве приоритетных. Онлайн-профориентатор – это не экзамен на знание предмета, в нем учтены психоэмоциональные факторы, а также личные качества.
Как пройти тестирование на профориентацию?
Профтесты распространяются бесплатно, для их прохождения не нужна регистрация или авторизация на официальном сайте. Доступен большой выбор профтестов:
- для конкретной профессии;
- по методике Е. А. Климова, Э. Х. Давыдовой, расширенные, другие;
- на профориентацию по школьным предметам;
- на определение профессионального типа (Дж. Голланд);
- карта интересов, сильные стороны характера, иные.
Прохождению теста предшествует подготовка, которая обеспечит более точный результат:
- не давайте ответы на вопросы, пребывая в плохом настроении;
- старайтесь выбирать ответы, соответствующие мировоззрению, вкусам, жизненным целям, планам на будущее;
- сохраняйте легкость и силу духа, давая ответы интуитивно.
Длительность прохождения зависит от выбранного теста, проверка и расчет результатов выполняются автоматически. Результат отображается сразу, его можно увидеть без регистрации и ввода контактных данных.
В каком возрасте лучше проходить тест?
Ребятам школьного возраста стоит позаботиться о выборе профессии во время обучения в 7-8 классе. Такой подход поможет понять, поступать ли в 10 класс или лучше подавать документы в ссуз. Взрослые люди могут захотеть изменить специальность в любом возрасте, решить эту задачу им помогут результаты профтестов.
Бесплатные онлайн-тесты на профориентацию для школьников, подростков и взрослых людей
- Для учеников 1-11 классов и дошкольников
- Бесплатные сертификаты учителям и участникам
Выберите документ из архива для просмотра:
Выбранный для просмотра документ Психогеометрический тест.doc
Квадрат. Если вашей основной формой оказался квадрат, то вы— неутомимый труженик! Трудолюбие, усердие, потребность доводить начатое дело до конца, упорство, позволяющее добиваться завершения работы,- вот чем прежде всего знамениты истинные Квадраты.
Треугольник — это очень уверенный человек, который хочет быть правым во всем! Сильная потребность быть правым и управлять положением дел, решать не только за себя, но и, по возможности, за других делает Треугольника личностью, постоянно соперничающей, конкурирующей с другими. Доминирующая установка в любом деле, за которое берется Треугольник — это установка на победу, выигрыш, успех! Он часто рискует, бывает нетерпеливым и нетерпимым к тем, кто колеблется в принятии решения.
Треугольники очень не любят оказываться неправыми и с большим трудом признают свои ошибки. Можно сказать, что они видят то, что хотят видеть, поэтому не любят менять свои решения, часто бывают категоричны, не признают возражений и в большинстве случаев поступают по-своему. Однако они весьма успешно учатся тому, что соответствует их прагматической ориентации, способствует достижению главных целей, и впитывают как губка полезную информацию.
Треугольники честолюбивы. Если делом чести для Квадрата
Прямоугольник. Для вас, Прямоугольники, вряд ли будет неожиданностью то, что вы сейчас прочтете. Вы и так все про себя знаете!
Зигзаг — самый восторженный, самый возбудимый из всех пяти фигур. Когда у него появляется новая и интересная мысль, он готов поведать ее всему миру! Зигзаги — неутомимые проповедники своих идей и способны мотивировать всех вокруг себя. Однако им не хватает политичности: они несдержанны, очень экспрессивны (режут правду в глаза), что наряду с их эксцентричностью часто мешает им проводить свои идеи в жизнь. К тому же, они не сильны в проработке конкретных деталей (без чего материализация идеи невозможна) и не слишком настойчивы в доведении дела до конца (так как с утратой новизны теряется и интерес к идее).
Да, чуть не забыли сказать вам самое главное! Как утверждает С. Деллингер, вас, Зигзагов, другие люди считают с е к с у а л ь н о п р и в л е к а т е л ь н ы м и! Да и сами вы не безразличны (мягко говоря) к этой стороне жизни. Данные анализа наших отечественных Зигзагов дают нам все основания согласиться с утверждением С. Деллингер. Удачи вам!
Дальнейшую информацию к размышлению, а главное — к действию, вы найдете в следующих шести главах курса психогеометрии. Но прежде чем рассказать об их содержании, давайте поставим все точки над и в процедуре диагностики.
2. В данный период вы озабочены расхождением между тем, что вы есть, и вашим идеалом. Возможно, что вы даже претерпеваете какие-то изменения, стремясь к своему идеалу. Поэтому вы выбираете ту форму, которой вы х о т и т е б ы т ь, вместо той, которой вы с е й ч а с являетесь.
Могут быть и другие причины ошибочного выбора основной формы. Но независимо от причины, поступите следующим образом. Прочитайте внимательно описания всех пяти фигур и просто выберите для себя ту из них, которая больше всего соответствует вашей личности и поведению. Она и будет вашей основной формой. В конце концов, ваша цель — найти свою форму (не столь важно как) для того, чтобы использовать средства психогеометрии в целях повышения эффективности вашей деятельности.
Наконец, может оказаться, что ни одна фигура вам полностью не подходит; скорее вас можно описать к о м б и н а ц и е й из двух или даже трех форм. Мы вам советуем все же ограничиться (хотя бы на первых порах, пока вы не приобретете опыта использования психогеометрии) комбинацией из двух форм. В этом случае постарайтесь решить для себя, какая из них является д о м и н а н т н о й, а какая—п о д ч и н е н н о й. Тогда вы сможете наглядно изобразить вашу форму личности, вписав подчиненную форму в доминантную, например:
Если доминирующей формой является Зигзаг, то его волнистая линия перечеркивает подчиненную форму; в качестве подчиненной формы Зигзаг как бы проникает в доминантную, нарушая ее контур Например:
1 Вам предстоит ординарная деловая встреча. Выбивает
ли вас из колеи ее ожидание?
2 Не откладываете ли вы визит к врачу до тех пор, пока
не станет хуже?
3 Вызывает ли у вас смятение или неудовольствие
необходимость выступить с докладом на каком-нибудь
совещании?
4 Вам предлагают выехать в командировку в
незнакомый город. Приложите ли вы максимум усилий,
чтобы этого избежать?
5 Любите ли вы с кем-нибудь делиться переживаниями?
6 Раздражаетесь ли вы, если на улице незнакомый
человек обращается к вам с просьбой?
7 Верите ли вы, что существует проблема отцов и
детей, что людям разных поколений трудно
понимать друг друга?
8 Постесняетесь ли вы напомнить знакомому, что
он забыл вернуть занятую у вас небольшую
сумму денег?
9 В ресторане вам подали явно некачественное
блюдо. Вы промолчите?
10 Оказавшись наедине с незнакомым
человеком, вы начинаете разговор первым?
11 Откажетесь ли вы от своих намерений чтолибо купить, увидев длинную очередь?
12 Услышав в кулуарах явно ошибочное
высказывание по близкому вам вопросу, вы
предпочтете промолчать и не вступать в спор?
13 У вас есть собственные критерии оценки
музыки, живописи, искусства и никаких
других мнений вы не приемлете?
14 Боитесь ли вы участвовать в какой-либо
комиссии по рассмотрению конфликтов?
15 Вызывает ли у вас досаду чья-либо
просьба помочь разобраться в том или
ином служебном вопросе?
16 Вы охотнее излагаете свою точку зрения
в письменном виде, нежели в устной
форме?
ЕСЛИ ВЫ НАБРАЛИ
30-32 балла. Вы явно некоммуникабельны, и
от этого страдаете сами. Впрочем, вашим
близким тоже нелегко. На вас трудно
положиться в деле, требующем деловых
усилий. Постарайтесь стать хотя бы немного
общительнее.
25-29
баллов.
Вы
замкнуты,
неразговорчивы,
предпочитаете
одиночество. У вас, наверное, друзей
мало или нет вообще. Новая работа и
необходимость устанавливать контакты
с незнакомыми людьми выводят из
равновесия. Вы знаете эту особенность
своего
характера
и
бываете
недовольны собой. В вашей власти
переломить ситуацию. Ведь когда вы
чем-то увлечены, то становитесь вдруг
очень общительны. Вам стоит лишь
встряхнуться.
19-24 балла. В обществе, незнакомой
обстановке вы чувствуете себя в
известной
степени
уверенно.
Возникающие проблемы вас не пугают.
И все же с людьми сходитесь неохотно,
в спорах участвуете нехотя. В ваших
высказываниях много сарказма без
всякого на то основания. Эти
недостатки вполне исправимы.
14-18 баллов. Ваша коммуникабельность в
норме. Вы любознательны, охотно слушаете
интересного
собеседника,
достаточно
терпеливы в общении с другими, отстаиваете
свою точку зрения спокойно. Без неприятных
переживаний идете на встречу другим
людям. В то же время не любите шумные
компании,
экстравагантные
выходки;
многословие вызывает у вас раздражение.
9-13 баллов. Вы общительны (порой сверх меры).
Любопытны, разговорчивы, любите высказываться
по различным вопросам, что нередко вызывает
раздражение окружающих. Вы охотно знакомитесь
с разными людьми. Любите быть в центре
внимания и никому не отказываете в просьбах,
хотя не всегда их выполняете. Не так ли? Иногда
вы можете вспылить, но быстро отходите. Чего вам
по-настоящему недостает, так это усидчивости,
терпения и отваги при столкновении с серьезными
проблемами.
4-8 баллов. Да вы, должно быть, просто рубахапарень! Необыкновенно общительны, всегда в
курсе всех дел. Принимаете участие в каждой
дискуссии, хотя серьезные темы могут вызвать у
вас мигрень, даже хандру. Охотно берете слово по
любому вопросу, даже если имеете о нем самое
смутное представление. Вы всюду чувствуете себя
в своей тарелке. Беретесь за любое дело, однако
не всегда доводите его до конца. Именно по этой
причине руководители и коллеги внутренне
относятся к вам с опаской.
3 балла. Ваша коммуникабельность носит просто
болезненный характер. Вы говорливы, многословны,
вмешиваетесь в чужие дела, не имеющие к вам
никакого отношения. Беретесь судить о проблемах, в
которых некомпетентны. Вольно или невольно
становитесь причиной разного рода конфликтов. Вы
вспыльчивы, обидчивы, нередко необъективны по
отношению к окружающим. Серьезная работа не для
вас. Людям действительно трудно с вами. Да, надо бы
вам поработать над своим характером. Воспитывайте в
себе терпеливость и сдержанность, уважительное
отношение к людям, а главное - подумайте о своем
здоровье.
Читайте также: