Справка по кадровому составу в доу
Обновлено: 02.07.2024
Тип документа: Справка
Для того, чтобы сохранить образец этого документа себе на компьютер перейдите по ссылке для скачивания.
Размер файла документа: 18,2 кб
Бланк документа
* Нажимая на одну из этих кнопок, Вы помогаете формировать рейтинг полезности документов. Спасибо Вам!
Кто не умеет молчать, пока не настанет пора говорить и действовать, тот не настоящий человек. (Т. Карлейль)
У нас на сайте каждый может бесплатно скачать образец интересующего договора или образца документа, база договоров пополняется регулярно. В нашей базе более 5000 договоров и документов различного характера. Если вами замечена неточность в любом договоре, либо невозможность функции “скачать” какого-либо договора, обратитесь по контактным данным. Приятного времяпровождения!
Сегодня и навсегда — загрузите документ в удобном формате! Уникальная возможность скачать любой документ в DOC и PDF абсолютно бесплатно. Многие документы в таких форматах есть только у нас. После скачивания файла нажмите "Спасибо", это помогает нам формировать рейтинг всех документов в базе.
Не можете записать ребёнка в сад? Хотите рассказать о воспитателях? Знаете, как улучшить питание и занятия?
На сайте используются файлы cookie. Продолжая использование сайта, вы соглашаетесь на обработку своих персональных данных. Подробности об обработке ваших данных — в политике конфиденциальности.
Перейти в раздел
Дистанционное обучение.
- Для учеников 1-11 классов и дошкольников
- Бесплатные сертификаты учителям и участникам
Дата проверки: 28.12.2020г. - 30.12.2020г.
Цель проверки: проверка состояния кадровой работы в РЦС.
Форма контроля: плановая, в соответствии с Планом работы РЦС на 2021 год.
Методы контроля: работа с документацией.
Комиссия: и.о. директора ………., бухгалтер ………….
1. Оформление личных дел сотрудников РЦС.
2. Наличие всех необходимых документов в личных делах сотрудников РЦС.
3. Правильность и своевременность заполнения Личной карточки работника.
4. Ведение кадровой работы в РЦС.
В ходе проверки были просмотрены все личные дела действующих сотрудников, книга регистрации приказов по кадровым вопросам, приказы по кадрам, трудовые книжки.
В результате проверки установлено:
1. Кадровая работа в РЦС возложена на делопроизводителя …………..
2. Должностные инструкции имеются у каждого работника и хранятся отдельно. Отметка об ознакомлении сотрудников с должностными инструкциями имеется.
3. График отпусков утвержден приказом директора и составлен с соблюдением сроков (не менее чем за 2 недели до начала нового календарного года). Отметки об ознакомлении сотрудников с графиком отпусков отсутствуют. График вывешен в кабинете делопроизводителя для ознакомления.
4. Трудовые книжки хранятся отдельно. Ознакомление с записями в трудовой книжке не ведется.
6. Личные дела заведены на каждого работника, в том числе совместителей. Документы в личных делах расположены в соответствии с описью.
7. Приказы по кадрам оформляются в соответствии с утвержденными формами.
8. Книга приказов имеется и ведется. Прошита, пронумерована, скреплена печатью.
1. Ознакомить работников РЦС с записями в трудовой книжке по подпись в срок до 15.02.2021г.
2. Ознакомить работников РЦС с трудовым и педагогическим стажем (с указанием даты, на которую произведено исчисление) под подпись в срок до 15.02.2021г.
4. Устранить все выявленные замечания в срок до 20.02.2021г.
5. Провести проверку устранения выявленных нарушений в срок до 01.03.2021г.
Читайте также: