Сколько получает музыкальный руководитель в детском саду

Обновлено: 05.07.2024

32362.0 руб. - средняя зарплата для 'музыкальный руководитель' (Россия).

Средняя зарплата для 'музыкальный руководитель', рассчитанная на основе вакансий, показывает среднее арифметическое по зарплатам из найденных вакансий (количество таких вакансий для 'музыкальный руководитель' равно 94).

31000.0 руб. - медианная зарплата для 'музыкальный руководитель' (Россия).

Статистика зарплат для 'музыкальный руководитель' по городам

Лидеры по количеству вакансий для 'музыкальный руководитель': Москва, Санкт-Петербург, Казань.

Лидеры по уровню средней зарплаты для 'музыкальный руководитель': Москва, Санкт-Петербург, Казань.

Обзор зарплат для 'музыкальный руководитель' по городам
Населённый пункт Средняя зарплата, руб. Медианная зарплата, руб. сколько вакансий с зарплатой учитывалось // всего вакансий // дата вычисления зарплат
Москва 46600.0 47000.0 10 вак. (с зп) 13 вак. 31.01.2022
Санкт-Петербург 45667.0 47000.0 9 вак. (с зп) 11 вак. 23.01.2022
Казань 28600.0 27000.0 5 вак. (с зп) 5 вак. 28.10.2021

Статистика зарплат для 'музыкальный руководитель' по некоторым регионам

Обзор зарплат для 'музыкальный руководитель' по некоторым регионам
Регион Средняя зарплата, руб. Медианная зарплата, руб. сколько вакансий с зарплатой учитывалось // всего вакансий // дата вычисления зарплат
Московская область 44333.0 29000.0 6 вак. (с зп) 9 вак. 25.05.2021
Ростовская область 26200.0 27000.0 5 вак. (с зп) 6 вак. 28.06.2021

Перед выбором онлайн-курса рекомендуем изучить отзывы об онлайн школе и самом курсе.

сколько денег должен получать музыкальный руководитель в детском саду? (2.25 ставки, 9 групп, из них 2 компенсирующей направленности) я работаю 2,5 месяца, молодой специалист. место работы - Хабаровский край, Верхнебуреинский район, поселок Новый Ургал, МБДОУ №15 "Ургалочка". Сама я с Украины, имею разрешение на временное проживание. Недавно узнала,что прошлый муз. рук. получала до 70000 рублей, а у меня вышло в месяц - 23061 рублей.. у меня нет северной надбавки в 50%, но даже с ней выходит только половина того, что получала прошлый муз. рук.

Добрый День! Законодательно не установлено, сколько должен получать музыкальный руководитель. Заработная плата должна быть той, которая указана в Вашем трудовом договоре. Тот факт, что предыдущий руководитель получал большую заработную плату говорит лишь о том, что данная сумма была прописана в его трудовом договоре. Однако, в любом случае, Вам должны доплачивать за сверхурочную работу либо повышенный объем работы. Т.е. например, если трудовым договором установлена заработная плата 23061 рублей, но у Вас имеется сверхурочная работа либо большее количество групп от положенного, должна быть доплата. Для решения Ваших задач обращайтесь к юристам нашей компании

Могу ли я работать в детском саду рабочим если в 2017 осуждён к 3 годам лишения свободы по ч.2 ст. 264 и освобождён от наказания по амнистии

Здравсвуйте! Подскажите пожалуйста, у меня мама по возрасту вышла на пенсию в апреле 2020г., но она работает, и весной, скорее всего, она попадает под сокращение(воспитатель детского сада, сокращают группы). Полагаются ли какие-либо пособия, льготы ?

Музыкальный руководитель развивает в детях чувство ритма, эмоциональное восприятие мелодичных звуков и слух. Кроме основных обязанностей, он занимается еще и воспитанием детей младшего возраста, имеет педагогическое образование.


Доходы специалистов в России

Уровень оплаты труда профессионалов остается на очень низком уровне. Во многих регионах страны их зарплата ниже среднего уровня. Кроме музыкального образования специалисту требуется знание психологии маленьких воспитанников.

Средний заработок музыкального руководителя в детском саду по всей России составляет примерно 13000 руб. ($191).


В регионах страны он получает жалованье в размере:

  • Камчатский край – 30000 руб. ($441);
  • Ненецкий АО – 27908 ($410);
  • Мурманская обл. – 25000 ($367);
  • Московская – 20000 ($294);
  • Республика Татарстан – 19400 ($285).

Большинство работодателей предлагают зарплату от 8100 до 16200 руб. ($119 – 238).

В крупных городах профессионалы зарабатывают:

  • Норильск – 35000 ($514);
  • Москва и Санкт-Петербург – 26000 ($367);
  • Казань – 20000 ($294);
  • Архангельск – 18977 ($279).


В частном ДОУ в Москве они зарабатывают от 32 до 45 тыс. руб. ($470 – 661).

Их действия направлены на развитие у малышей слуха и эмоционального восприятия музыки.

Средняя зарплата обычного воспитателя соответствует 14166 руб. ($208) в месяц. Музыкальному руководителю для того, чтобы получить ставку, нужно вести 4 группы и работать по 24 часа в неделю. За каждую дополнительную группу детей, добавляют по ¼ ставки.

С каждой группой детей профессионал проводит занятия по 2 — 3 раза в неделю.

Он готовит сценарии к праздникам, музыкальные номера и атрибутику к ним.

Работа с детьми постарше

Учителя музыки в школах проводят уроки с ребятами с 1 по 7 класс. Ни один общешкольный праздник не проходит без их участия. Во многих учебных заведениях они ведут драматические и музыкальные кружки, занятия с хором и вокальными ансамблями.


Средняя зарплата специалиста в государственной школе составляет всего 15000 руб. ($220).

  • Оплата труда в Москве – 40500 руб. ($595).
  • Заработок в Санкт-Петербурге – 25000 ($367).
  • В регионах платят от 10 до 40 тыс. ($147 – 588).

В частной школе получают жалованье от 50000 руб. ($735).

Вакансии

Статистика зарплат Музыкальный руководитель в России

Уровень средней зарплаты за последние 12 месяцев: "Музыкальный руководитель в России"

На гистограмме изображено изменение уровня средней заработной платы профессии Музыкальный руководитель в России.

Распределение вакансии "Музыкальный руководитель" по областям России

Как видно на диаграмме, в России наибольшее количество вакансий профессии Музыкальный руководитель открыто в Еврейской автономной области. На втором месте - Чукотский автономный округ, а на третьем - Республика Карелия.

Рейтинг областей России по уровню зарплаты для профессии "Музыкальный руководитель"

По статистике нашего сайта, профессия Музыкальный руководитель является наиболее высокооплачиваемой в Камчатском крае. Уровень средней заработной платы составляет 33140 руб. Следом идут Ямало-Ненецкий автономный округ и Сахалинская область.

Рекомендуемые вакансии

Обязанности: Проведение музыкальных занятий, утренники, разучивание песен и танцев. Требования: Специальность : Музыкальный руководитель дошкольного учреждения. Условия: График сменный, работа на время декретного отпуска основного работника. Можно совмещение.

Что вам предстоит делать:​проводить занятия с детьми​организовывать праздники, развлечения​Что нужно знать и уметь:​нотную грамоту​уметь петь​играть на музыкальном инструменте​Что мы предлагаем:​стабильную ЗП​отпуск 42 дня​дружный коллектив​

Обязанности:музыкальное воспитание дошкольников 3-7 летТребования: профильное образование, наличие медицинской книжки, умение играть на фортепиано, справка о не судимости.​

Что вам предстоит делать:Развивать музыкальные способности, учить творчеству​Что нужно знать и уметь:Музыкальный руководитель несет ответственность за жизнь и здоровье детей.​​Передача музыкальной информации детям. Для этого нужно иметь глубокие знания своего предмета, уметь преподнести знания воспитанникам, владеть культурой речи.​Что мы предлагаем:​соц. пакет​Премии​

Обязанности:Осуществляет развитие музыкальных способностей и эмоциональной сферы, творческой деятельности воспитанников.Определяет содержание музыкальных занятий с учетом возраста, подготовленности, индивидуальных и психофизических особенностей воспитанников, используя современные формы, способы обучения, образовательные, музыкальные технологии, достижения мировой и отечественной музыкальной культуры, современные методы оценивания достижений воспитанников.Участвует в организации и проведении массовых мероприятий с воспитанниками в рамках образовательной программы образовательного учреждения (музыкальные вечера, развлечения, пение, хороводы, танцы, показ кукольного и теневого театра и иные мероприятия), спортивных мероприятиях с воспитанниками, обеспечивает их музыкальное сопровождение.Консультирует воспитателей по вопросам подготовки воспитанников к их участию в массовых, праздничных мероприятиях.Требования:1. Среднее профессиональное образование;2. Наличие справки об отсутствии судимости;3. Наличие медицинской книжки и санитарно-гигиенического обучения;4. Любовь к детям, бесконфликтность, коммуникабельность, стрессоустойчивость, умение находить подход к детям.Условия:0,5 ставки;социальный пакет.

- Проведение музыкальных занятий с дошкольниками-отпуск в летнее время-соц. пакет, официальное трудоустройство

Обязанности:Осуществление развития музыкальных способностей и эмоциональной сферы, творческой деятельности воспитанников.Требования:Высшее образование, желателен опыт работы.Условия:Трудоустройство в соответствии с ТК РФ.

Муниципальное дошкольное образовательное учреждение "Детский сад № 48" Копейского городского округа, Копейск

Что вам предстоит делать:осуществлять развитие музыкальных способностей воспитанников;формировать их эстетический вкус;координировать работу педагогического персонала и родителей по вопросам музыкального воспитания;​и т.д.Что нужно знать и уметь:​приоритетные направления развития образовательной системы РФ;законы и другие нормативные правовые актыпедагогику и психологию, возрастную физиологию;индивидуальные и возрастные особенности развития детей;музыкальные произведения детского репертуарасовременные образовательные музыкальные технологии.​

Описание работодателя:Требуется музыкальный руководитель для маленьких деток в Частный сад Требования: опыт с малышами от 2 х лет Обязанности: проводить уроки 2 раза в неделю

Что вам предстоит делать:Координирует работу педагогического персонала и родителей (лиц, их заменяющих) по вопросам музыкального воспитания детей, определяет направления их участия в развитии музыкальных способностей с учетом индивидуальных и возрастных особенностей воспитанников, а также их творческих способностей.​Что нужно знать и уметь:​приоритетные направления развития образовательной системы Российской Федерации, региона и муниципалитета;​законы и другие нормативные правовые акты, регламентирующие образовательную деятельность;теорию и методику преподавания музыки;основы вокального и хорового искусств;основы дирижирования;историю музыки;элементарную теорию музыки, сольфеджио, гармонии и полифонии;анализ музыкальных произведений;основы авторского мастерства;индивидуальные и возрастные особенности развития детей, музыкального восприятия, эмоций, моторики и музыкальных возможностей детей разного возраста;методы и формы мониторинга музыкально-художественной деятельности воспитанников, приобщения их к музыкальному искусству;музыкальные произведения детского репертуара;​Что мы предлагаем:​ежегодный медицинский осмотр​отпуск 42 дня​

Что вам предстоит делать:​Определяет содержание музыкальных занятий с учетом возраста​Осуществляет развитие музыкальных способностей и эмоциональной сферы, творческой деятельности воспитанников​Участвует в организации и проведении массовых мероприятий с воспитанниками​Что нужно знать и уметь:​с первой или высшей квалификационной категорией по должности музыкальный руководитель​​​​

Что вам предстоит делать:​музыкальное воспитание и эстетическое развитие воспитанников в соответствии с программой воспитания и обучения​Что нужно знать и уметь:​Образование среднее специальное или высшее "Музыкальное воспитание в дошкольных учреждениях"​Владение музыкальным инструментом (фортепиано)​Справка об отсутствии судимости​Что мы предлагаем:​Социальный пакет​5-дневная рабочая неделя (24 часа в неделю)​

Что вам предстоит делать:осуществление развития музыкальных способностей и эмоциональной сферы, творческой деятельности воспитанников.координировать работу педагогического персонала и родителей по вопросам музыкального воспитания детей.участвовать в организации и проведении массовых мероприятий с воспитанниками в рамках образовательной программы образовательного учреждения.​Что нужно знать и уметь:​индивидуальные особенности развития детей, музыкального восприятия, эмоций, моторики и музыкальные возможности детей разного возраста.музыкальные произведения детского репуртуарасовременные образовательные музыкальные технологии, достижения мировой и отечественной музыкальной культуры.​Что мы предлагаем:​полный социальный пакет​

Что вам предстоит делать:Осуществление развития музыкальных способностей и эмоциональной сферы, творческой деятельности воспитанников в соответствии с программой, реализуемой в едином образовательном пространстве детского сада.Что нужно знать и уметь:​Приоритетные направления развития образовательной системы РФ;​​Методы и формы мониторинга музыкально-художественной деятельности воспитанников, приобщения их к музыкальному искусству;Музыкальные произведения детского репертуара;Современные образовательные музыкальные технологии.Что мы предлагаем:​Полный соц. пакет согласно ТК РФ;​Организованное питание;​Дружный коллектив.​Оплата при собеседовании.

Обязанности:Проведение музыкальных занятий с детьмиТребования:Наличие медицинской книжки, справки об отсутствии судимости, прививки против COVID-19.Условия:- Пятидневная рабочая неделя- Временно, на период отсутствия основного работника

Музыкальный рукводительТрудоустройство по ТК РФ.Обязательно наличие медицинской книжки, прививочного сертификата, справки об отсутствии судимости, справки о том. является или не является лицом подвергнутым административному наказанию за потребление наркотических и психотропных веществ без назначения врача, психиатрическое освидетельствование с энцефалограммой.

Обязанности: умение организовать и сплотить детей;составление сценариев, организация и проведение праздников и развлеченийналичие опыта работы с аппаратурой, подбор по слуху;ведение театрального и хореографического кружков;музыкальная подготовка детей к школе. Требования: опыт работы с детьми разного возраста, умение находить общий язык с ними, Условия: в обновленный после ремонта детский сад № 190 (Сормово) требуется музыкальный руководитель

Обязанности: Музыкальный руководительОсуществляет развитие музыкальных способностей и эмоциональной сферы, творческой деятельности воспитанников.Формирует их эстетический вкус, используя разные виды и формы организации музыкальной деятельности.Участвует в разработке образовательной программы образовательного учреждения.Координирует работу педагогического персонала и родителей (лиц, их заменяющих) по вопросам музыкального воспитания детей, определяет направления их участия в развитии музыкальных способностей с учетом индивидуальных и возрастных особенностей воспитанников, а также их творческих способностей.Определяет содержание музыкальных занятий с учетом возраста, подготовленности, индивидуальных и психофизических особенностей воспитанников, используя современные формы, способы обучения, образовательные, музыкальные технологии, достижения мировой и отечественной музыкальной культуры, современные методы оценивания достижений воспитанников.Участвует в организации и проведении массовых мероприятий с воспитанниками в рамках образовательной программы образовательного учреждения (музыкальные вечера, развлечения, пение, хороводы, танцы, показ кукольного и теневого театра и иные мероприятия), спортивных мероприятиях с воспитанниками, обеспечивает их музыкальное сопровождение.Консультирует родителей (лиц, их заменяющих) и воспитателей по вопросам подготовки воспитанников к их участию в массовых, праздничных мероприятиях.Обеспечивает охрану жизни и здоровья воспитанников во время образовательного процесса.Участвует в работе педагогических, методических советов, других формах методической работы, в проведении родительских собраний, оздоровительных, воспитательных и других мероприятий, предусмотренных образовательной программой.Выполняет правила по охране труда и пожарной безопасности.Принимает участие:- в инновационной экспериментальной деятельности ДОУ;- подготовке и проведении детских праздников, развлечений, спортивных мероприятий,- открытых занятий для родителей и педагогов ДОУ.Требования: среднее профессиональное или высшее образованиеУсловия: график работы сменный, соц. пакет

Обязанности:1. Осуществляет развитие музыкальных способностей воспитанников с учетом их психолого-физиологических особенностей, специфики предмета и требований ФГОС начального и основного общего образования к преподаванию музыки.2. Формирует их эстетический вкус, используя разные виды и формы организации музыкальной деятельности.4. Определяет содержание образовательной деятельности музыкального характера с учетом возраста, подготовленности, индивидуальных и психофизических особенностей воспитанников, используя современные формы и методы развития, образовательные, музыкальные технологии, достижения мировой и отечественной музыкальной культуры, современные методы оценивания достижений воспитанников.Требования:Высшее профессиональное образование или среднее профессиональное образование по направлению подготовки "Образование и педагогика", профессионально владеть техникой исполнения на музыкальном инструменте без предъявления требований к стажу работы.Условия:Полный соц.пакет

Как рассчитывается зарплата музыкального руководителя в детском саду в настоящее время?

Ответы на вопрос:

Это должно быть предусмотрено вашими локальными актами и положением о оплате труда., ст. 8 ТК РФ

Заработная плата любого работника рассчитывается на основе применяемой в организации системы оплаты труда (ст. 135 ТК РФ). Что в положении об оплате труда Вашей организации указано, то и платят. Но можно также добавить, что оплата осуществляется пропорционально отработанному времени

Зарплата рассчитывается согласно трудового договора.

Ст. 57 ТК РФ указывает:

"Обязательными для включения в трудовой договор являются следующие условия:

условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты)".

ВАм необходимо ознакомиться с положением об оплате труда вашего образовательного учреждения (ст.135 ТК РФ). При этом вам обязаны его предоставить по первому требованию. Кроме того, обратите внимание на условия оплаты труда, отраженные в вашем трудовом договоре. Обычно музыкальный руководитель работает на ставку и , как правило, эта ставка и отражается в трудовом договоре. А разного рода надбавки на усмотрение администрации учреждения.

На основании Положения об оплате труда в организации, в трудовом договоре также указываются составные части заработной платы.

Если в трудовом договоре эта информация отсутствует вправе письменно обратиться к работодателю с просьбой оформления доп. соглашения к договору с указанием этих сведений.

ТК РФ, Статья 57. Содержание трудового договора

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

(см. текст в предыдущей "редакции)"

Путеводители по кадровым вопросам и трудовым спорам. Вопросы применения ст. 57 ТК РФ

""В трудовом договоре указываются:

фамилия, имя, отчество работника и наименование работодателя (фамилия, имя, отчество работодателя - физического лица), заключивших трудовой договор;

сведения о документах, удостоверяющих личность работника и работодателя - физического лица;

идентификационный номер налогоплательщика (для работодателей, за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями);

""сведения о представителе работодателя, подписавшем трудовой договор, и основание, в силу которого он наделен соответствующими полномочиями;

место и дата заключения трудового договора.

""Обязательными для включения в трудовой договор являются следующие условия:

""место работы, а в случае, когда работник принимается для работы в филиале, представительстве или ином обособленном структурном подразделении организации, расположенном в другой местности, - место работы с указанием обособленного структурного подразделения и его местонахождения;

""трудовая функция (работа по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретный вид поручаемой работнику работы). Если в соответствии с настоящим Кодексом, иными федеральными законами с выполнением работ по определенным должностям, профессиям, специальностям связано предоставление компенсаций и льгот либо наличие ограничений, то наименование этих должностей, профессий или специальностей и квалификационные требования к ним должны соответствовать наименованиям и требованиям, указанным в квалификационных "справочниках", утверждаемых в порядке, устанавливаемом Правительством Российской Федерации, или соответствующим положениям профессиональных стандартов;

(в ред. Федеральных законов от 28.02.2008 N 13-ФЗ, от 03.12.2012 N 236-ФЗ)

(см. текст в предыдущей "редакции")

""дата начала работы, а в случае, когда заключается срочный трудовой договор, - также срок его действия и обстоятельства (причины), послужившие основанием для заключения срочного трудового договора в соответствии с настоящим "Кодексом" или иным федеральным "законом";

""условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты);

Если при заключении трудового договора в него не были включены какие-либо сведения и (или) условия из числа предусмотренных частями первой и второй настоящей статьи, то это не является основанием для признания трудового договора незаключенным или его расторжения. Трудовой договор должен быть дополнен недостающими сведениями и (или) условиями. При этом недостающие сведения вносятся непосредственно в текст трудового договора, а недостающие условия определяются приложением к трудовому договору либо отдельным соглашением сторон, заключаемым в письменной форме, которые являются неотъемлемой частью трудового договора.

Читайте также: