Школа технологического лидерства мако
Обновлено: 05.07.2024
Настала эра сотрудничества, а не конкуренции. Это касается и недавно обозначившейся области – корпоративного образования, представителями которой в настоящее время являются корпоративные университеты. Объединение этих структур сегодня позволит на взаимовыгодной основе обмениваться передовым опытом, аккумулировать лучшие практики и отслеживать новейшие тенденции и достижения в области развития корпоративного образования в мире.
Совместными усилиями корпоративные университеты способны более эффективно решать стоящие перед ними задачи и лоббировать свои интересы в масштабах, значительно превышающих масштабы одной организации.
Если выйти за рамки преимуществ для конкретных компаний, то только объединение корпоративных университетов может внести значительный вклад в развитие среднего и высшего профессионального образования, способствовать оптимизации процесса подготовки кадров в образовательных учреждениях и на рабочих местах и в полной мере представлять и защищать интересы корпораций и учебных заведений.
Объединение корпоративных университетов из разных отраслей дает возможность решать комплексные крупномасштабные задачи, не только в рамках отдельно взятой отрасли, но и в глобальных масштабах.
Ассоциация МАКО - это профессиональное сообщество и офис управления совместными проектами (консорциумами) крупнейших российских и глобальных корпораций.
Миссия МАКО: содействовать полному раскрытию потенциала личности и созданию позитивной гуманитарной инфраструктуры в регионах стратегического интереса компаний-партнеров МАКО, исходя из консолидированных интересов членов профессионального сообщества МАКО.
Ассоциация МАКО (MAKO Group) запись закреплена
IX Всероссийский форум работающей молодежи
Стартовал VIII Всероссийский форум рабочей молодежи
14 октября начался Всероссийский форум рабочей молодежи, который в 2020 году проходит в онлайн-формате. Всероссийский форум рабочей молодежи проводится с целью популяризации рабочих профессий и технических специальностей среди молодежи, формирования сообщества молодых профессионалов, а также развития молодежных советов на предприятиях и в организациях, формирования активной гражданской позиции среди рабочей молодежи.
Показать полностью.
Организаторы отметили, что ФРМ в этом году – это, с одной стороны, итоговая точка сборки всех инициатив работающей молодежи, а с другой стороны – старт совершенно нового процесса формирования разнообразных тематических сообществ и общероссийского сообщества молодых специалистов в целом. В рамках форума будут не просто говорить о проблематике рабочей молодежи, а также формировать Общенациональный план работы сообществ молодых специалистов, который будет реализован в течение 2020-2021 гг. силами самих сообществ молодых специалистов и при поддержке всех партнеров, входящих в Координационный совет.
В рамках форума также проходит грантовый конкурс Росмолодежи. Участники форума – граждане Российской Федерации в возрасте от 18 до 30 лет смогут получить до 1,5 млн рублей на поддержку социально значимых проектов по 9 направлениям.
Всероссийский форум рабочей молодежи содействует раскрытию потенциала рабочей молодежи в получении общественно полезных знаний и навыков для ее самореализации в интересах экономического, гражданского и культурного развития Российской Федерации, а также построения профессионального и личного путей.
асcоциация граждан и организаций
по содействию развитию
корпоративного образования
Координационному совету по развитию сообществ молодых специалистов при Общественной палате Российской Федерации исполнилось 2 года
Поздравление члена ОПРФ Ольги Голышенковой с днем российской науки
наши партнеры
Ключевые направления деятельности
ассоциации граждан и организаций по
содействию развитию корпоративного
образования "мако:"
консолидация усилий крупного и среднего бизнеса, образования и власти с целью разработки различного рода инструментов, способствующих развитию человеческого капитала
Ключевые направления деятельности
ассоциации граждан и организаий по
содействию развитию корпоративного
образования "мако:"
консолидация усилий крупного и среднего бизнеса, образования и власти с целью разработки различного рода инструментов, способсвующих развитию человеческого капитала
Школа технологического лидерства (далее ШТЛ) призвана дать ответ на ключевые кадровые вызовы цифровой экономики и перехода к новому технологическому укладу: выявить и подготовить команды цифровой трансформации, готовые компетентно управлять технологическим развитием, грамотно и осознанно интегрирующие новые технологии в корпоративную среду и понимающие принципы работы бизнеса, основанного на технологиях.
ШТЛ направлена на создание нового класса специалистов, которые смогут профессионально управлять технологиями и технологическим развитием как отдельной функциональной сферой бизнеса, а также отвечать за цифровую трансформацию бизнеса в связи с переходом к новым бизнес-моделям на основе современных технологий.
ШТЛ запланирована в формате консорциумной модульной программы, партнерами которой являются крупнейшие российские и глобальные компании, работающие в России. Программа ШТЛ разрабатывается и реализуется при активной поддержке Агентства по технологическому развитию (АТР) и ключевых экспертов профессионального сообщества МАКО.
Читайте также: