Льготы для сотрудников школы

Обновлено: 02.07.2024

Государство поддерживает педагогических работников с помощью социальных льгот и программ поддержки. Это регламентируется федеральными и региональными нормативными правовыми актами. Также проводятся конкурсы для педагогов, победы в которых сопровождаются ценными призами.

Что это за льготы программы и конкурсы, как стать их участником, расскажем в этой статье.

Особенности регулирования труда педагогических работников

Выплаты педагогическим работникам

за классное руководство (с 1 сентября 2020 года — 5 000 рублей); в соответствии с локальными актами образовательной организации; за организацию и проведение ОГЭ и ЕГЭ; молодым специалистам (в отдельных регионах); за педагогическую работу сверх установленной нормы за ставку заработной платы.

Социальные льготы педагогическим работникам

льготы на покупку жилья для учителей (в отдельных регионах).

Поддержка молодых специалистов

Для молодых учителей и воспитателей предусмотрены единовременные выплаты и ежемесячные доплаты (до 3-х лет). Виды выплат, их размер, условия предоставления зависят от региона.

Лицам, получившим среднее профессиональное образование или высшее образование и впервые поступающим на работу по полученной специальности в течение одного года со дня получения профессионального образования соответствующего уровня испытание при приеме на работу не устанавливается.

Чтобы узнать о действующих программах поддержки молодых специалистов в регионе и принять в них участие, обратитесь в местную администрацию или органы соцзащиты.

Улучшение жилищных условий педагогических работников

В некоторых регионах РФ работники образования получают поддержку в вопросах приобретения жилья.

Ещё один вариант — власти регионов устанавливают льготные условия по ипотеке.

Программы поддержки учителей и воспитателей в 2021 году

В рамках проекта действует 7 федеральных программ:

За 2019-2020 годы более 60 тысяч учителей русского языка, математики, физики, химии и биологии из 84 субъектов Российской Федерации прошли курсы повышения квалификации.

Педагоги, переехавшие на работу в сельские населённые пункты или города с населением до 50 тысяч человек, получают единовременную выплату 1 млн. рублей.

Выплачивать НДФЛ с этой суммы не нужно. Специалист должен отработать 5 лет со дня заключения договора.

Педагогическим работникам могут предоставить дом или квартиру в сельской местности. Пока учитель или воспитатель работает на своей должности, он имеет право ей пользоваться. Иногда это жильё можно выкупить по льготной цене.

Ознакомиться с перечнем вакансий в различных регионах страны и подать заявку на участие можно на сайте программы.

Конкурсы для специалистов в сфере образования

Цели конкурса: выявление талантливых учителей, их поддержка и поощрение, повышения их социального статуса и престижа педагогической профессии, распространения инновационного педагогического опыта лучших учителей.

К участию принимаются: педагогические работники образовательных учреждений со стажем работы не менее 3-х лет.

Учредители: Министерство просвещения РФ и Профессиональный союз работников народного образования и науки РФ

Цели конкурса: создание возможностей для самореализации и раскрытия творческого потенциала педагогов, поддержка инновационного движения педагогических работников дошкольных образовательных учреждений.

К участию принимаются: педагогические работники дошкольных образовательных учреждений со стажем от 3-х лет.

Для участия нужно пройти первый этап на уровне субъекта РФ. Участников выбирает орган управления, осуществляющий управление в сфере образования на уровне субъекта.

Организатор: Общероссийский Профсоюз образования

Цели конкурса: Формирование профессионального сообщества работников дошкольных образовательных организаций, содействие повышению качества образования.

К участию принимаются: педагоги дошкольных образовательных организаций, родители дошкольников, преподаватели и обучающиеся профессиональных образовательных организаций и организаций высшего педагогического и психолого-педагогического образования.

Участники направляют организатору конкурса:

Фотографию в формате .jpg;
Презентацию с дидактическими пособиями и развивающими играми для дошкольников (не более 10 слайдов).

Организационный взнос: 990 рублей.

Цели: выявление, поддержка и распространение инновационного опыта воспитателей, педагогических работников и руководителей образовательных организаций.

К участию принимаются: воспитатели, педагогические работники и руководители образовательных организаций, реализующих образовательные программы дошкольного образования.

Конкурс проводится в 2 этапа:

Региональный этап проводится Организационным комитетом субъекта РФ, состав и порядок работы которого определяется в каждом субъекте самостоятельно.
Федеральный этап — определение победителей конкурса, торжественная церемония награждения на федеральном уровне.

Участники направляют организатору:

Заявку, заполненную на официальном сайте конкурса.
Рекомендации в формате *.pdf.
Видеопрезентацию.

Награды: дипломы, призы и ценные подарки.

Победители, призёры и лауреаты этого и других конкурсов могут получить денежные премии. Их размер зависит от региона.

В Саратовской области, например, трёх лучших педагогов наградили призами в размере 60, 100 и 150 тысяч рублей.

Работа в сфере образования — это постоянное профессиональное и личностное развитие, социальные преимущества, значимость дела.

Хотите работать в сфере образования?

Подборка наиболее важных документов по запросу Меры социальной поддержки педагогических работников (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Судебная практика: Меры социальной поддержки педагогических работников

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Подборка судебных решений за 2019 год: Статья 47 "Правовой статус педагогических работников. Права и свободы педагогических работников, гарантии их реализации" Федерального закона от 29.12.2012 N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации"
(ООО юридическая фирма "ЮРИНФОРМ ВМ") Руководствуясь статьей 47 Федерального закона от 29.12.2012 N 273-ФЗ "Об образовании в РФ" и установив, что истица является получателем страховой пенсии по старости; истица обратилась в орган социальной политики с заявлением о выдаче ей справки о наличии права на получение мер социальной поддержки как педагогическому работнику, вышедшему на пенсию; истице отказано в удовлетворении заявления, поскольку она не относится к категории лиц, которые имеют право на меры социальной поддержки ввиду отсутствия у нее стажа педагогической деятельности, суд правомерно признал период работы педагогом в образовательной организации позволяющим получить право на льготы в виде компенсации расходов на оплату жилого помещения и коммунальных услуг, так как тот факт, что истица определенный период занималась педагогической деятельностью в детском саду колхоза, который впоследствии был преобразован в муниципальное дошкольное образовательное учреждение, не может являться основанием для лишения ее права на получение указанных льгот при выходе на пенсию, поскольку действующее в период работы истицы законодательство, регулирующее вопросы предоставления указанных мер социальной поддержки, не разграничивало категории образовательных учреждений.

Существуют и другие надбавки. Так, в некоторых субъектах Федерации учителя получают доплаты за проведение экзаменов ЕГЭ и ОГЭ, проверку тетрадей, внеклассную работу, занятия с группой продленного дня.

По поручению Президента с 1 сентября 2021 года кураторы учебных групп в колледжах и техникумах будут так же, как и классные руководители в школах, ежемесячно получать по 5 тыс. рублей . Правительство утвердило правила предоставления и распределения федерального финансирования для обеспечения таких выплат. Решение коснется педагогов-кураторов из государственных и муниципальных образовательных организаций, реализующих программы среднего профессионального образования. Размер финансирования, которое направят регионам на эти цели, будет зависеть от количества учебных групп в каждом субъекте. Из федбюджета на ежемесячные выплаты кураторам планируется выделять по 9,6 млрд рублей в год.

Дополнительные преференции предусмотрены также для молодых специалистов. Педагоги, только что закончившие вуз и выбравшие для себя профессию учителя, могут рассчитывать на единовременное пособие, размер которого зависит от региона, а также, например, на предоставление им социального жилья или различные льготы при оформлении ипотеки.

Об актуальных изменениях в КС узнаете, став участником программы, разработанной совместно с АО "Сбербанк-АСТ". Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца.

Программа разработана совместно с АО "Сбербанк-АСТ". Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.

Продукты и услуги Информационно-правовое обеспечение ПРАЙМ Документы ленты ПРАЙМ Письмо Министерства образования и науки РФ от 23 марта 2016 г. № ВК-572/07 "О предоставлении льгот педагогическим работникам"

Обзор документа

Письмо Министерства образования и науки РФ от 23 марта 2016 г. № ВК-572/07 "О предоставлении льгот педагогическим работникам"

В связи с поступающими вопросами о трудовых правах и социальных гарантиях педагогических работников, состоящих в трудовых отношениях с организациями для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, Минобрнауки России сообщает.

Пунктом 21 статьи 2 Федерального закона установлено, что педагогическим работником является физическое лицо, которое состоит в трудовых, служебных отношениях с организацией, осуществляющей образовательную деятельность, и выполняет обязанности по обучению, воспитанию обучающихся и (или) организации образовательной деятельности.

Должности педагогических работников предусмотрены в разделе I номенклатуры должностей педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность, должностей руководителей образовательных организаций, утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 8 августа 2013 г. № 678 (далее - Номенклатура).

Учитывая изложенное, воспитателям и социальным педагогам, состоящим в трудовых отношениях с организацией для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, имеющей лицензию на осуществление образовательной деятельности, и выполняющим обязанности по обучению, воспитанию обучающихся и (или) организации образовательной деятельности, то есть выполняющим обязанности по одному или по двум, или по всем перечисленным видам деятельности, предоставляется отпуск продолжительностью 56 дней.

Воспитатели и социальные педагоги, состоящие в трудовых отношениях с организацией для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, выполняющие обязанности по обучению, воспитанию обучающихся и (или) организации образовательной деятельности, как педагогические работники в соответствии с частью 5 статьи 47 Федерального закона имеют право на сокращенную продолжительность рабочего времени, право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, право на длительный отпуск сроком до 1 года не реже чем через каждые 10 лет непрерывной педагогической работы.

Дополнительно Минобрнауки России обращает внимание на то, что к организациям для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, относятся все организации (государственные, муниципальные, частные), в которые дети помещаются под надзор, и руководители которых осуществляют в отношении детей функции законного представителя.

В случае, если дети на основании акта органа опеки и попечительства помещаются под надзор в организации, оказывающие социальные услуги, в том числе такие как специализированные учреждения для несовершеннолетних, нуждающихся в социальной реабилитации (социально-реабилитационные центры для несовершеннолетних, осуществляющие профилактику безнадзорности и социальную реабилитацию несовершеннолетних, оказавшихся в трудной жизненной ситуации; социальные приюты для детей, обеспечивающие временное проживание и социальную реабилитацию несовершеннолетних, оказавшихся в трудной жизненной ситуации и нуждающихся в экстренной социальной помощи государства; центры помощи детям, оставшимся без попечения родителей, предназначенные для временного содержания несовершеннолетних, оставшихся без попечения родителей или иных законных представителей, и оказания им содействия в дальнейшем устройстве), специальные коррекционные образовательные учреждения и так далее независимо от их наименования и ведомственной принадлежности, такие учреждения также относятся к организациям для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей (пункт 1 статьи 155.1 Семейного кодекса Российской Федерации).

Обзор документа

Разъяснено, что воспитателям и социальным педагогам, состоящим в трудовых отношениях с организацией для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, имеющей лицензию, предоставляется отпуск продолжительностью 56 дней.

Как педагогические работники, данные лица имеют право на сокращенную продолжительность рабочего времени, на досрочное назначение страховой пенсии по старости, на длительный отпуск сроком до 1 года не реже чем через каждые 10 лет непрерывной работы.

Отмечено, что в отношении воспитателей и социальных педагогов применяется приказ Минобрнауки России от 1 сентября 2015 г. N 588н об установлении тождественности профессиональной деятельности, выполняемой в образовательных организациях, организациях, оказывающих соцуслуги, и медорганизациях, в которые помещаются под надзор дети-сироты и дети, оставшиеся без попечения родителей.

Если дети помещаются под надзор в организации, оказывающие соцуслуги, в т. ч. такие как специализированные учреждения для несовершеннолетних, нуждающихся в социальной реабилитации, специальные коррекционные учреждения и т. д., то такие учреждения также относятся к организациям для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей.

Для просмотра актуального текста документа и получения полной информации о вступлении в силу, изменениях и порядке применения документа, воспользуйтесь поиском в Интернет-версии системы ГАРАНТ:

Читайте также: