Информация о директоре спортивной школы

Обновлено: 05.07.2024

Уважаемый пользователь, обратите внимание на сайт Электронный Центр занятости населения с анкетами соискателей работы по городам (регионам) России и СНГ с актуальной базой данных анкет резюме людей, которые в поиске работы, в различных сферах труда (экономической деятельности) .

Используйте детальную форму настройки поиска соискателей работы на сайте Электронной Биржи труда - Поиск анкет резюме потенциальных сотрудников по городам (регионам) России и СНГ .

Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса РФ, ФЗ от 29 декабря 2012 г. N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации", раздела "Квалификационные характеристики должностей работников образования" Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, утв. приказом Минздравсоцразвития России от 26 августа 2010 г. N 761н, и иных нормативно-правовых актов, регулирующих трудовые правоотношения.

1. Общие положения

1.1. Директор спортивной школы относится к категории руководителей и непосредственно подчиняется [наименование должности непосредственного руководителя].

1.2. На должность директора спортивной школы принимается лицо, имеющее высшее профессиональное образование по направлениям подготовки "Государственное и муниципальное управление", "Менеджмент", "Управление персоналом" и стаж работы на педагогических должностях не менее 5 лет или высшее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование в области государственного и муниципального управления или менеджмента и экономики и стаж работы на педагогических или руководящих должностях - не менее 5 лет.

1.3. На должность директора спортивной школы в соответствии с требованиями ст. 331 ТК РФ назначается лицо:

- не лишенное права заниматься педагогической деятельностью в соответствии с вступившим в законную силу приговором суда;

- не имеющее или не имевшее судимости, не подвергающееся или не подвергавшееся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконного помещения в психиатрический стационар, клеветы и оскорбления), половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, основ конституционного строя и безопасности государства, а также против общественной безопасности;

- не имеющее неснятой или непогашенной судимости за умышленные тяжкие и особо тяжкие преступления;

- не признанное недееспособным в установленном федеральным законом порядке;

- не имеющее заболеваний, предусмотренных перечнем, утверждаемым федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в области здравоохранения.

1.4. Директор спортивной школы должен знать:

- приоритетные направления развития образовательной системы РФ;

- Конституцию РФ, законы и иные нормативные правовые акты, регламентирующие образовательную, физкультурно-спортивную деятельность;

- Конвенцию о правах ребенка;

- достижения современной психолого-педагогической науки и практики;

- основы физиологии, гигиены;

- теорию и методы управления образовательными системами;

- современные педагогические технологии продуктивного, дифференцированного обучения, реализации компетентностного подхода, развивающего обучения;

- методы убеждения, аргументации своей позиции, установления контактов с обучающимися (воспитанниками, детьми) разного возраста, их родителями (лицами, их заменяющими), коллегами по работе;

- технологии диагностики причин конфликтных ситуаций, их профилактики и разрешения;

- основы работы с текстовыми редакторами, электронными таблицами, электронной почтой и браузерами, мультимедийным оборудованием;

- основы экономики, социологии;

- способы организации финансово-хозяйственной деятельности образовательной организации;

- гражданское, административное, трудовое, бюджетное, налоговое законодательство в части, касающейся регулирования деятельности образовательных организаций и органов управления образованием различных уровней;

- основы менеджмента, управления персоналом;

- основы управления проектами;

- правила внутреннего трудового распорядка образовательной организации;

- правила по охране труда и пожарной безопасности;

1.5. Директор спортивной школы [избирается общим собранием, конференцией работников (общим собранием, конференцией работников и обучающихся) образовательной организации с последующим утверждением учредителем образовательной организации/назначается на должность учредителем образовательной организации].

2. Должностные обязанности

Директор спортивной школы:

2.1. Осуществляет руководство спортивной школой в соответствии с законами и иными нормативными правовыми актами, уставом образовательной организации.

2.2. Обеспечивает системную образовательную (учебно-воспитательную) и административно-хозяйственную (производственную) работу спортивной школы.

2.3. Обеспечивает реализацию федерального государственного образовательного стандарта, федеральных государственных требований.

2.4. Формирует контингенты обучающихся (воспитанников, детей), обеспечивает охрану их жизни и здоровья во время образовательного процесса, соблюдение прав и свобод обучающихся (воспитанников, детей) и работников образовательной организации в установленном законодательством Российской Федерации порядке.

2.5. Определяет стратегию, цели и задачи развития спортивной школы, принимает решения о программном планировании ее работы, участии в различных программах и проектах, обеспечивает соблюдение требований, предъявляемых к условиям образовательного процесса, образовательным программам, результатам деятельности спортивной школы и к качеству образования, непрерывное повышение качества образования в спортивной школе.

2.6. Обеспечивает объективность оценки качества образования обучающихся (воспитанников, детей) в спортивной школе.

2.7. Совместно с советом спортивной школы и общественными организациями осуществляет разработку, утверждение и реализацию программ развития образовательной организации, образовательной программы спортивной школы, учебных планов, учебных программ курсов, дисциплин, годовых календарных учебных графиков, устава и правил внутреннего трудового распорядка спортивной школы.

2.8. Создает условия для внедрения инноваций, обеспечивает формирование и реализацию инициатив работников спортивной школы, направленных на улучшение работы спортивной школы и повышение качества образования, поддерживает благоприятный морально-психологический климат в коллективе.

2.9. В пределах своих полномочий распоряжается бюджетными средствами, обеспечивает результативность и эффективность их использования.

2.10. В пределах установленных средств формирует фонд оплаты труда с разделением его на базовую и стимулирующую часть.

2.11. Утверждает структуру и штатное расписание спортивной школы.

2.12. Решает кадровые, административные, финансовые, хозяйственные и иные вопросы в соответствии с уставом образовательной организации.

2.13. Осуществляет подбор и расстановку кадров.

2.14. Создает условия для непрерывного повышения квалификации работников.

2.15. Обеспечивает установление заработной платы работников спортивной школы, в том числе стимулирующей части (надбавок, доплат к окладам (должностным окладам), ставкам заработной платы работников), выплату в полном размере причитающейся работникам заработной платы в сроки, установленные коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

2.16. Принимает меры по обеспечению безопасности и условий труда, соответствующих требованиям охраны труда.

2.17. Принимает меры по обеспечению образовательной организации квалифицированными кадрами, рациональному использованию и развитию их профессиональных знаний и опыта, обеспечивает формирование резерва кадров в целях замещения вакантных должностей в спортивной школе.

2.18. Организует и координирует реализацию мер по повышению мотивации работников к качественному труду, в том числе на основе их материального стимулирования, по повышению престижности труда в образовательной организации, рационализации управления и укреплению дисциплины труда.

2.19. Создает условия, обеспечивающие участие работников в управлении спортивной школой.

2.20. Принимает локальные нормативные акты спортивной школы, содержащие нормы трудового права, в том числе по вопросам установления системы оплаты труда с учетом мнения представительного органа работников.

2.21. Планирует, координирует и контролирует работу структурных подразделений, педагогических и других работников спортивной школы.

2.22. Обеспечивает эффективное взаимодействие и сотрудничество с органами государственной власти, местного самоуправления, предприятиями, организациями, общественностью, родителями (лицами, их заменяющими), гражданами.

2.23. Представляет спортивную школу в государственных, муниципальных, общественных и иных органах, учреждениях, иных организациях.

2.24. Содействует деятельности учительских (педагогических), психологических организаций и методических объединений, общественных (в том числе детских и молодежных) организаций.

2.25. Обеспечивает учет, сохранность и пополнение учебно-материальной базы, соблюдение правил санитарно-гигиенического режима и охраны труда, учет и хранение документации, привлечение для осуществления деятельности, предусмотренной уставом образовательной организации дополнительных источников финансовых и материальных средств.

2.26. Обеспечивает представление учредителю ежегодного отчета о поступлении, расходовании финансовых и материальных средств и публичного отчета о деятельности спортивной школы в целом.

2.27. Выполняет правила по охране труда и пожарной безопасности.

2.28. [Другие должностные обязанности].

3. Права

Директор спортивной школы имеет право:

3.1. На все предусмотренные законодательством Российской Федерации социальные гарантии, в том числе:

- на ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск;

- на досрочное назначение трудовой пенсии по старости;

- на предоставление компенсации расходов на оплату жилого помещения, отопления и освещения [для проживающих и работающих в сельских населенных пунктах, рабочих поселках (поселках городского типа)];

- на оплату дополнительных расходов на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию в случаях повреждения здоровья вследствие несчастного случая на производстве и получения профессионального заболевания.

3.2. Действовать от имени спортивной школы во взаимоотношениях с иными организациями и органами государственной власти.

3.3. Давать руководителям структурных подразделений и отдельным специалистам указания, обязательные для исполнения.

3.4. Принимать решения о наложении материальных и дисциплинарных взысканий на работников, не выполняющих или ненадлежащим образом выполняющих свои должностные обязанности, и о поощрении отличившихся работников.

3.5. Распоряжаться средствами и имуществом спортивной школы с соблюдением требований соответствующих нормативных актов и устава.

3.6. Требовать создания условий для выполнения профессиональных обязанностей, в том числе предоставления необходимого оборудования, инвентаря, рабочего места, соответствующего санитарно-гигиеническим правилам и нормам и т. д.

3.7. Получать информацию и документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей.

3.8. Повышать свою профессиональную квалификацию.

3.9. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.

3.10. [Иные права, предусмотренные трудовым законодательством Российской Федерации].

4. Ответственность

Директор спортивной школы несет ответственность:

4.1. За руководство образовательной, научной, воспитательной работой и организационно-хозяйственной деятельностью спортивной школы.

4.2. За нарушение устава образовательной организации.

4.3. За неисполнение, ненадлежащее исполнение обязанностей, предусмотренных настоящей инструкцией, - в пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации.

4.4. За совершенные в процессе осуществления своей деятельности правонарушения - в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

4.5. За причинение материального ущерба работодателю - в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

Должностная инструкция разработана в соответствии с [наименование, номер и дата документа].

Мой муж директор спортивной школы, я его жена работаю у него в спортивной школе, зам. директора по спортивной работе, но не нахожусь у него в прямом подчинении, директору (мужу) предлагают меня уволить. Как избежать этого увольнения?

Может ли директор спортивной школы работать в другой спортивной школе заместителем директора по учебно-воспитательной работе? Если нет - то почему?

Ребенок уехал в спортивный лагерь на неделю, в школу предоставили заявление на имя директора из спортивной школы. Я как родитель должна писать какое-нибудь заявление в школу? А то меня к завучу вызывают.

Директор спортивной школы отправил моего мужа в отпуск без сохранения зарплаты (муж работает в школе с 15 января 2014 г.) Правомочны ли действия директора?

Может ли директор спортивной школы совмещать свою должность с должностью исполнительного директора в НКО - спорт федерации?

Может ли директор спортивной школы вести тренерские часы по совмещению? И какой объем тренерской нагрузки разрешен директору?

Я директор Государственного бюджетного учреждения Детско юношеской спортивной школы. Какова продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска директора подобного учреждения. Спасибо.

Какими правовыми актами устанавливается количество заместителей директора спортивной школы? Учащихся в школе более 1100 человек.

В спортивной школе обнаружили мертвые души, дети по спискам есть а в наличии их нет какая ответственность у тренера и у директора этой спортивной школы.

Добрый день. Куда мне обратиться? Тренер в спортивной школе бьет и унижает детей. Директор школы-его отец, поэтому нет смысла обращаться.

Я работаю зам. директора спортивной школы, в моих должностных обязанностях не написано, что я подчиняюсь директору учреждения, просто что назначаюсь приказом директора. Подскажите должна ли я фактически подчиняться директору.

Я работаю зам. директора по спортивной работе в детско-юношеской спортивной школы. Директор требует ежедневно письменный план работы на день, и отчет о проделанной работе за день. Является ли его требования правомерными?

Я директор спортивной школы. Трудинспекция наложила штраф на физлицо (на меня) я оплатил штраф своевременно. За эту же провинность наложили штраф на организацию (школу). уплатить штраф нет возможности. Срок уплаты просрочен. Что мне грозит как директору?

Имеет ли право директор спортивной школы сделать выговор своему сотруднику если сотрудник скрыл от директора информацию о запрете к физическим нагрузкам учащегося.

Работаю сторожем в спортивной школе. Пожарный инспектор наложил штраф на директора. Директор выписал штраф на меня. Прав ли он?

Скажите пожалуйста, должна ли школа обеспечивать спортивным инвентарем спортивный зал? Если директор, деньги выделенные на спортинвентарь потратила на учебное пособие, оставив зал на несколько лет без спортивной базы, что в этом случае можно предпринять?

Здравствуйте, я явлаюсь выпускницей спортшколы г.зернограда. Сейчас на 5 курсе ЮФУ по профессии педобразования в спортивной школе получи КМС. Хочу стать тренером. Мне это нравится я помогала старшему тренеру получала практику. Я готова себя подарить этой работе. Но по каким то причинам директор спортивной школы запретил мне присутствовать на тренеровках. Имеет ли директор спортивной школы это делать! Не берет на работу! И не объясняет ситуацию.

Может ли директор спортивной школы занимать ставку тренера?

Имеет ли право директор спортивной школы заниматься предпринимательской деятельностью?

Сколько часов тренерской работы может совмещать директор спортивной школы.

Имеет ли право директор спортивной школы на получение льгот.

Моя дочь, ученица 1 класса, занимается второй год в школе олимпийского резерва по синхронному плаванию. Занятия спортом пересекаются с уроками в школе, мы обратились к директору среднеобразовательной школы с просьбой и с заявлением отпускать ребенка с уроков, предоставили справку из спортивной школы. Получили отказ. Правомерны ли действия директора школы? Можем ли мы по закону снимать ребенка с уроков по причине занятий спортом? Спасибо.

Имеет ли право директор спортивной школы запрашивать характеристику на ребенка в общеобраховательную школу без разрешения родителей, к тому же без разрешения на обработку персональной информации?

Работаю в спортивной школе. Целый месяц исполняла обязанности директора школы. Как мне должны оплатить мою работу? Разница в окладе или доплата стимулирующими? Спасибо.

Может ли директор муниципальной бюджетной спортивной школы быть учредителем ооо?

Я обращалась в министерство по спорту с жалобой на спортивную школу, в итоге в спортивной школе обнародовали мои данные как заявителя. Теперь идёт негатив в мою сторону от родителей команды в которой тренируется сын директора данной школы. Что мне делать?

Директор спортивной школы, осуществляющей спортивную подготовку, не являющейся образовательным учреждением, имеет 40-часовую рабочую неделю в режиме с 9:00 до 18:00 5 дней в неделю. После 18:00 он работает по совместительству тренером (не тренером-преподавателем!) в другой спортивной школе. Норма тренерской ставки составляет 24 часа. В соответствии со статьей 284 ТК РФ продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать половины месячной нормы рабочего времени (нормы рабочего времени за другой учетный период), установленной для соответствующей категории работников. Что является в данном случае половиной нормы рабочего времени, положенной работнику - 12 часов исходя из 24-часовой ставки, установленной для тренера, или 20 часов исходя из 40-часовой ставки директора спортивной школы? Сколько конкретно часов может работать директор спортивной школы по совместительству тренером?

Правомочен ли директор спортивной школы заставить методиста своей школы приказом, обеспечить явку обучающихся детей в нерабочие выходные дни на праздник города? Можно ли привликать несовершеннолетних детей без согласия взрослых к таким мероприятиям? Правомочен ли такой приказ директора?

У директора спортивной школы анкология головного мозга.

Медицинский осмотр руководителей и тренеров был проведен в самой школе на платной основе.

Можно ли ему занимать руководящую должность?

Сын работает в школе учителем физкультуры, учится на 4 курсе МЭСИ на факультете Спортивный менеджмент. Директор школы отказывается оплачивать отпуск на сессию, говоря, что получаемое образование не является профильным. Справка-вызов на сессию у сына есть. Правомерны ли действия директора?