Халатное отношение к детям в детском саду

Обновлено: 08.07.2024

Письменная жалоба на воспитателя обычно является крайней стадией конфликта межу родителями ребенка и воспитателем детского сада. Нередко такой документ связан и с бездействием администрации детского сада, когда устные жалобы не приводят к изменению сложившейся ситуации. Подача законной и обоснованной жалобы на воспитателя и неприятие мер администрацией дошкольного учреждения могут стать основанием подачи жалобы на детский сад.

Содержание жалобы на воспитателя напрямую связано с индивидуальными обстоятельствами конфликта, алгоритм и шаблон составления размещен ниже. Помочь разрешить конфликт, привлечь воспитателя к ответственности поможет обращение к заведующему дошкольным учреждением, сотрудникам муниципального органа по образованию. Проконсультироваться с юристом можно на сайте в соответствующем разделе.

Пример жалобы на воспитателя

Жалоба на воспитателя

На основании изложенного требую провести проверку изложенных в жалобе на воспитателя фактов, принять меры по устранению нарушений образовательного процесса, применить меры дисциплинарного характера. В противном случае буду вынуждена обратиться с жалобой в государственные органы.

04.10.2016 г. Казакова Н.К.

Жалоба на воспитателя — содержание

В зависимости от обстоятельств конфликта жалоба на воспитателя может составляться в различные инстанции. Если на теле ребенка обнаружены побои, если ребенок получил в детском саду травму и иным образом причинен вред его здоровью – обратитесь с жалобой в прокуратуру.

Составляя жалобу на воспитателя, важно понимать цель ее подачи – устранить нарушения, сделать замечание, уволить и др. И эта цель должна обязательно быть изложена в требованиях жалобы. Воспитатель должен заботиться о детях, это его прямая обязанность. И так как дети зачастую бессильны и беспомощны, защищать их права – прямая обязанность родителей.

Составление и подача жалобы на воспитателя

Жалоба на воспитателя может быть индивидуальной. Подается она от имени законного представителя ребенка. Бабушкам и дедушкам при наличии у ребенка родителей жалобы на воспитателя от своего имени составлять не следует. Такой документ может быть и коллективным – жалоба должна быть подписана с расшифровкой подписей всеми обращающимися и указан один или несколько почтовых адресов для ответа.

Очень рекомендуем жалобу на воспитателя напечатать на компьютере, чтобы нельзя было отписаться от нее по причине невозможности прочитать. Обязательно подписывайте жалобу и проставляйте дату. Распечатать документ нужно в 2 экземплярах, заведующую попросить проставить отметку о получении. В комитет по образованию жалобу на воспитателя также можно подать лично, а можно и заказным письмом.

Если меры по жалобе на воспитателя не приняты? Тогда остается инициировать жалобу в прокуратуру. Право подачи искового заявления есть лишь в том случае, когда действиями воспитателя причинен ущерб, вред, который подлежит возмещению.

Воспитатель д/сада оставила детей без присмотра. В следствии чего чуть не задушили ребёнка.. Что гразит воспитателю за его халатность?

По халатности воспитателя из детского сада пропал ребенок. Какое дисциплинарное взыскание нужно применить к воспитателю? Можно ли отстранить от работы?

Вчера мой ребенок самовольно ушел с садика. Воспитателя хотят наказать по статье за халатность, а на детский сад завели уголовное дело. Как мне родителю можно помочь воспитателю.

Ребенок упал с качели в саду. Получил тяжкий вред зоровью. Воспитатель была рчдом. Но не успела ребенка поймать. Виновин ли в вочпитатель. И если он был рядом. Можно говорить ли о халатности воспитателя.

Ситуация такая. Детский сад. На проулке ребёнка толкнули дети и он упал. Получил ушибы. Родители пострадавшего ребёнка написали заявление на воспитателя за халатность. Что делать воспитателю? Как написать объяснительную?

В какое время можно подать жалобу на халатность воспитателя. Ребенок во время дневной прогулки сломал руку. Воспитатель не заметил вовремя травму и ребенок некоторое время проходил со сломанной рукой.

Почему для возмещения морального ущерба я должна предоставить в суд справки, заключения врачей, врачей, как свидетелей, чеки об оплате лечения и т.д?Ведь получение травмы ребенком, по халатности воспитателя, на лицо. И я хочу возмещение морального ущерба конкретно за то,что воспитатель проявил халатность, и ребенок уже получил и физическую и психологическую травму. Ведь моральный ущерб выплачивается независимо от материального. И почему судья ссылается на то,что в практике такого не было. Я живу в РК город Семей.

Халатность воспитателя в детском саду! Ребенок 6 лет домой пришел с равной ранной, зашили в травмпункте 2 шва. Как наказать воспитателя?

Скажите пожалуйста, что будет если в суд подали на воспитателя за халатность. Ребенок пальцем попал в колесо велосипеда, тем самым слегка поранив его. Воспитателем была оказана помощь. Но спустя пару часов воспитатель отвел ребенка в мед пункт, где помазали зеленкой. Что делать в данной ситуации?

Папа дома на выходных избил ребенка ремнем, ребенка органы опеки забрали из детского сада. Сейчас обвиняют воспитателей, что не сообщали. Обвинили в халатности. Воспитатель не видел у ребенка синяков, синяки были на попе. Как воспитателю доказать свою невиновность?

Я не совсем понимаю это система или халатность воспитателя Больного ребенка (боль в живете) вывели со всеми детками на прогулку и посолите его на лавочку. Ребенок целый час с больным животом просидел на холоде. Когда я спросила у воспитателя, она мне ответила что не могла его одного оставить в группе. Куда я могу пожаловаться на холатность воспитателя? Спасибо!

Травма ребенка в детсом саду по халатности воспитателя. Что делать?

2 группы детей ясельного возраста гуляли на участке (37 чел) и 2 воспитателя. Воспитатель забрала 15 детей своей группы, а мой ребенок остался. Она за ним пришла только через 5 минут. Является ли это халатностью и оставление ребенка в опасной ситуации. 2 я гр была все еще на участке.

Куда обратиться с жалобой на халатность воспитателя, сыну 3 г,бью во 2 раз, ездили в обласн. Больницу поставили подкожную гемотому?

Бездействие сотрудников детского сада а именно воспитателя группы где и у кого находился ребенок оставление в опасности и холатность всех сотрудников детского сада.

Ребенка ударили камнем по голове пока воспитатель снимала на телефон как другие дети сбегали через забор, это 293 ст. Халатность?

Скажите пожалуйста. Какк мне быть? Ребенок получил сильный ушиб и следствие гематома на глазу. Дети столкнулись лбами. Воспитатель виноват? Т.е халатность или несчастный случай.

Ребёнок упал в садике с горки воспитатель якобы не видела сын не видел кто его толкнул сзади из за этого воспитателю побоялся сказать, т.к она орет на них всегда., шея болела ушиб зафиксирован в больнице, на следущий день она на прогулке заставила его сидеть на веранде всю прогулку это зимой в мороз он весь замёрз,подскажите куда можно обратиться? Считается ли это халатностью?

Ваш телефон ни один не отвечает-нет доступа для вас. Уже печально. Хочу получить ответ на вопрос, я не обращалась ни в прокуратуру ни в суд, но могу ли получить компенсацию за моральный ущерб при получении травмы ребенком в детском саду по халатности воспитателя. Ребенок упал с лестницы, поднимаясь на горку (его толкнул другой мальчик), сломал руку со смещением. Воспитатель не видела. Какова сумма за ущерб? Спасибо.

7 лет назад мой ребенок сломал руку в садике из-за халатности воспитателя. Могу ли я сейчас подать на нее в суд на возмещение ущерба.

Ситуация в детском саду. Прогулка после дневного сна на детской площадке. Один воспитатель, группа 22 человека, возраст детей больше 6 лет. Воспитатель катала на качели 3 детей одновременно, ширина сидения позволяет. Катание завершилось, дети начали слазить, высота сидения рассчитана на рост в таком возрасте и дети садятся и слазиют сами. Воспитатель переключилась на других детей, но один мальчик решил вернуться и сам качать качели с 2 детьми и в момент когда она максимально отвел назад качель не успел отойти и убрать руку. Как результат во время обратного хода вывернул руку с переломом. Он в это время стоял на земле. Как расценивается данная ситуация? Это халатность воспитателя или несчастный случай?

Как правильно написать исковое заявление в суд на возмещение материального и морального вреда на воспитателя детского сада по причине причинения ребенку телесных повреждений по её халатности.

Ребенка в детском саду подстригли другие дети, происходит это уже во второй раз, воспитатели свою халатность объясняют, тем что в группе 25 человек. Куда нам обратиться с жалобой?

По халатности воспитателя из детского сада пропал ребенок. Впоследствии оказалось что он был похищен, а потом убит. Предстоит отвечать по статье касательно халатного отношения или еще по другим?

Добились увольнения воспитателя в детсаду за халатность. Упал ребенок и разби лицо. А как теперь быть в плане документации? Какой документ получить чтобы не обманули, чтобы уволили не по собственному желанию а по статье.

Девочка пяти лет сломала руку в дет. саду, делали две операции. В уголовном деле отказали. Подскажите что делать и куда обращаться, что бы воспитатели понесли наказание за свою халатность. Спасибо.

В частном детском саду случился несчастный случай. Мальчик получил сотрясение. Воспитатель была рядом, сразу пожалела, вызвали скорую помощь. Родители грозятся подать в суд. Виновен ли воспитатель в этом случае, ведь он был рядом, халатности не замечено. И если подадут в суд, то кто должен выплачивать материальную компенсацию. Директор детского сада или воспитатель?

В детсаду ребенок получил травму глаза из за халатности воспитателя. Прошла госпитализация и операция. Заведующая компенсировать начальные траты (такси утерянная прибыль из-за больничного листа, лекарства и т.п.) компенсировать оказалась. Сказала-пишите жалобу в суд. Сказано-сделано-дело в следственном комитете, звонят родственники провинившейся сотрудницы предлагают деньги. У меня вопрос, если сойдемся в цене, я могу отозвать заявление, и подать иск в суд по моральному вреду прямо на детсад, в обход виноватой сотрудницы. Т.к. по свойски жалко сотрудника. Уголовная статья светит. Халатность. Или из этого уравнения ИКС выкинуть не получится?

У меня такой вопрос, в детском саду по халатности воспитателя мой ребёнок лежал в больнице с воспалением на кого я должен подать в суд не посредствено на воспитателя или сразу на детский сад или на обоих сразу. И вообще в какие инстанции я должен не посредственно обратится в первую очередь.

ребенок упал в детском саду, по словам воспитательницы с песочницы, из-за того что воспитатель не досмотрела, итог падения с 20 сантиметроври высоты — сильный ушиб левой коленной чашечки, и на правой ноге гематома с яйцо, ребенок не ходил 3 дня, не мог даже сидеть, шевелил только головой, и много-много плакал, а воспитатель не позвонила даже мне, когда сын упал, накормила его обедом, положила его спать в тихий час и убежала домой, даже второму воспитателю ни чего не сказала, я считаю, что воспитателя нужно наказать, во-первых она была в курсе, так же как и медик, что у ребенка не свертываемость крови, любое падение опасно для ребенка, во-вторых она не досмотрела, в-третьих ни она, ни медик не позвонили!?

Вам следует обратиться в территориальный Департамент образования с жалобой на воспитателя и отсутствие должного руководства со стороны заведующей.

Вы также вправе обратиться с заявлением о привлечении в ответственности воспитателя (вплоть до лишения ее возможности занимать такую должность) в районную прокуратуру по месту нахождения д/с, с приобщением к заявлению медицинских справок о травме ребенка.

В уголовном кодексе есть статья за халатность (ст.293 УК РФ), которую могут вменить лицам допустившим подобное, если действительно прямая вина воспитателя, которая допустила падение ребенка на прогулке, да еще и пыталась скрыть это.

Обязательно обжалуйте действия воспитателя, чтобы упредить подобное в дальнейшем.

Работа воспитателем – достаточно тяжелая, и способен ее выполнять далеко не каждый. Маленькие дети очень уязвимы и беспомощны, что повышает ответственность воспитателя еще сильнее и лишает права на ошибку. Если конфликт с воспитателем все же произошел или стало очевидно, что человек, занимающий должность воспитателя, не может работать педагогом, нужно принять меры и написать жалобу на воспитателя детского сада.

Если у вас возникнут вопросы, можете бесплатно проконсультироваться в чате с юристом внизу экрана или позвонить по телефону 8 (800) 302-57-35 Бесплатный звонок для всей России.

В статье расскажем:

Повод для жалобы

Конфликты с воспитателями могут возникать по самым разным причинам:

недостойное поведение воспитателя: он груб, срывается на детях, может поднять на ребенка руку, допускает в речи нецензурную лексику;
образовательная программа, по которой занимаются с детьми, не соответствует федеральному государственному образовательному стандарту дошкольного образования, утвержденному Приказом Минобрнауки России от 17 октября 2013 г. № 1155;
не проводятся развивающие занятия, дети предоставлены сами себе, а воспитатель занимается личными делами;
воспитатель позволяет себе применять к детям жестокое наказание или другие виды насилия;
вследствие невнимательности воспитателя дети получают травмы или увечья, покидают территорию детского сада;
воспитатель лично собирает деньги на нужды группы либо присваивает собранные средства себе.

Однако составление жалобы – крайний метод воздействия на работников детского сада. Прежде, чем к нему прибегнуть, необходимо убедиться, что все остальные способы решить проблему уже исчерпаны. Помните, что воспитатель для ребенка – почти как вторая мать, поэтому прежде чем привлекать педагога к ответственности, стоит оценить риски: действительно ли Ваш воспитатель заслужил наказание, а детям нужно заменить педагогического работника?

Так, если воспитатель совершил разовое нарушение, возможно, достаточно будет поговорить с самим воспитателем и выяснить причину произошедшего конфликта. Также можно составить разговор с заведующей детского сада.

Если же нарушения со стороны воспитателя происходят систематически, он совершил серьезный проступок (например, избил ребенка) и не идет на контакт с родителями, возникает потребность составить жалобу на действия воспитателя детского сада.

Важно! При подаче жалобы на воспитателя не имеет значения, ходит ребенок в государственное образовательное учреждение или частный сад: порядок обжалования будет одинаковый. В случае частного детского сада следует убедиться, что у организации есть лицензия на осуществление образовательной деятельности. В случае ненадлежащего оказания услуг в частном детском саду также можно взыскать уплаченные за посещение деньги в порядке защиты прав потребителей.

Куда можно пожаловаться?

Итак, если воспитатель совершает неприемлемые для педагогического работника действия, необходимо знать, куда пожаловаться на воспитателя в этом случае.

Руководитель детского сада

Начать стоит с заведующей детского сада, являющейся непосредственным начальником нерадивого воспитателя. Как и любое бюджетное учреждение, детский сад обязан отвечать на поступившие обращения граждан. Тем более, что заведующая заинтересована сохранять лицо своего учреждения и не навлекать на него внеплановые проверки контролирующих органов. Поэтому руководство детского сада сделает все, чтобы конфликт разрешился внутри учреждения. Жалобу лучше подавать в письменном виде как официальное обращение.

Муниципальный отдел (департамент) образования

Если заведующая покрывает своего работника и не признает его вину, нужно обращаться с жалобой уже в муниципальный отдел образования. Данный орган власти занимается непосредственным координированием работы школ и детских садов, которые в подавляющем большинстве являются муниципальными учреждениями.

В крупных городах, поделенных на районы, отдел образования, как правило, имеется в каждом районе. В небольших муниципальных образованиях отдел образования обычно находится в администрации.

Региональный департамент образования

Если муниципальный отдел образования решать проблему с воспитателем не настроен, можно пойти дальше и обратиться уже в Департамент (министерство) образования региона. Сюда же можно обратиться с жалобой на частные детские сады. Именно на региональном уровне происходит лицензирование и аккредитация образовательных учреждений, поэтому в случае серьезных проблем с воспитателем детский сад рискует потерять право осуществлять свою деятельность. Контакты департамента образования, как правило, есть на сайте правительства региона.

Важно! Существуют также федеральные структуры, контролирующие сферу образования: Министерство просвещения, Рособрнадзор и т.д. Но, как показывает практика, жалобы на воспитателей до данных инстанций не доходят. О порядке обращения в Министерство просвещения РФ можно почитать в нашей статье.

Прокуратура

Когда воспитатель совершил серьезное правонарушение (избил, изнасиловал ребенка и т.д.), то следует, минуя все вышеописанные инстанции, оперативно обращаться с жалобой на работника детского сада в прокуратуру. Данный орган проведет расследование и привлечет педагога к ответственности.

О способах обращения в прокуратуру мы уже писали.

Куда жаловаться на нотариуса? Пошаговый порядок

Как и куда жаловаться на Мосэнергосбыт в Москве и области? Пошаговый порядок

Как и куда пожаловаться на МТС? Пошаговый порядок

Как составить жалобу?

К составлению жалобы нужно подойти максимально ответственно, поскольку от ее содержания во многом зависят ответ госоргана и предпринятые им меры. Перед тем, как писать жалобу на воспитателя, рекомендуем ознакомиться со следующими правилами:

Из-за неправомерных действий воспитателя скорее всего пострадал не один ребенок, поэтому составить лучше коллективное обращение. Тем более, что такая жалоба будет иметь больший вес для госорганов.
Жалоба должна быть обоснованной. Если в письме указывается на конкретный проступок работника детского сада, то нужно указать, когда и при каких обстоятельствах это произошло, как об этом стало известно. Кроме того, должны быть приложены соответствующие доказательства: аудио- и видеозаписи, медицинское заключение по состоянию здоровья ребенка и т.д.
Жалобу на воспитателя уполномочены подавать только родители или законные представители ребенка. Другие лица, в том числе родственники не могут представлять интересы ребенка.
Обращение должно быть составлено кратко, емко и лаконично, чтобы даже сотрудник департамента образования, через которого проходит множество жалоб, без труда понял суть обращения. По этой же причине лучше напечатать текст жалобы, чем писать его от руки.
В обращении не должно быть оскорблений или ненормативной лексики, в противном случае оно может быть оставлено без рассмотрения. При написании вообще лучше обойтись без эмоций и лирических отступлений.
Обращение не должно быть анонимным, поскольку такие обращения госорганы вправе не рассматривать.

Шапка документа. Если жалоба подается в бумажном виде, то в правом верхнем углу документа указываются данные о заявителе и получателе жалобы. Так, если жалоба составляется на имя заведующей детского сада, должны быть указаны ее ФИО, должность и полное наименование детского сада. О себе заявитель указывает ФИО, адрес и по желанию номер телефона.
Суть обращения. ФИО воспитателя, описание его проступка, имеющиеся доказательства, какой вред нанесен ребенку. Какие именно действия обжалуются, ФИО ответственных сотрудников, какие имеются доказательства, куда уже обращались с этой проблемой.
В заключительной части должна быть сформулирована просьба к госоргану: привлечь сотрудника к дисциплинарной ответственности, провести проверку, отстранить воспитателя от детей и т.д.
Составляется список документов-приложений .
В бумажном варианте жалобы ставится дата и подпись .

Каждая конфликтная ситуация с воспитателем индивидуальна, поэтому найти идеально подходящий для Вашего случая образец жалобы на воспитателей детского сада навряд ли получится. Но в качестве примера оформления можно посмотреть наш образец.

Как подать жалобу?

Чтобы жалоба считалась поданной официально, необходимо соблюсти некоторые правила.

Если обращение будет подаваться лично, нужно прийти к заведующей или в орган власти с двумя экземплярами: один будет сдан в канцелярию, а на втором поставят отметку о получении и отдадут обратно заявителю. Данный экземпляр следует хранить у себя на случай, если нужно будет обращаться в вышестоящие органы власти или в суд.
По почте жалобу лучше отправлять заказным письмом с уведомлением о вручении, чтобы иметь возможность отслеживать ее доставку и получить доказательство ее получения в виде вернувшегося уведомления.
Если есть возможность подать жалобу в электронном виде, нужно внимательно ознакомиться с правилами оформления, которые обычно пишут перед заполнением формы обращения: максимальное количество знаков, допустимые типы файлов для приложений и т.д.

Главное – перед подачей еще раз проверить, чтобы был указан почтовый или электронный адрес для дачи ответа, в противном случае обращение не будет рассмотрено.

Сроки рассмотрения

Порядок рассмотрения обращений заведующей и всеми органами власти происходит в соответствии с вышеупомянутым Законом об обращениях граждан. Срок рассмотрения жалобы – 30 дней с момента ее поступления и регистрации. В отдельных случаях, когда требуется дополнительная проверка по фактам, изложенным в жалобе, или необходимо запросить дополнительные документы, срок рассмотрения может быть увеличен еще на 30 дней, о чем заявитель уведомляется дополнительно.

Если вопрос, изложенный в обращении, не входит в компетенцию органа, в который оно было направлено, то обращение в течение 7 дней перенаправляется в компетентный орган, о чем заявитель уведомляется дополнительно.

Ответственность воспитателя

При подаче жалобы на воспитателя родитель рассчитывает, что работника детского сада привлекут к ответственности. К провинившемуся педагогу могут быть применены следующие меры наказания:

При привлечении к дисциплинарной ответственности:
- замечание;
- выговор;
- увольнение.
Также заведующая может принять решение о переводе воспитателя в другую группу, но дисциплинарным наказанием это не является.
- При привлечении к уголовной ответственности:
  - лишение права заниматься определенной деятельностью на срок от одного года до пяти лет;
  - штраф;
  - принудительные работы;
  - лишение свободы до трех лет.
  Заключение эксперта
  1. Составление жалобы на воспитателя требуется далеко не всегда: высока вероятность, что конфликт решится устно путем переговоров с воспитателем и заведующей.
  2. Если конфликт решить мирным путем не удалось, жалобу можно написать заведующей, в муниципальный отдел образования, региональный департамент образования или прокуратуру.
  3. По возможности лучше составить коллективную жалобу, она будет иметь больший вес для госорганов.
  4. Жалоба составляется с учетом определенных правил и норм закона. При их несоблюдении она может остаться нерассмотренной.
  5. Каждая конфликтная ситуация с воспитателем индивидуальна, поэтому чтобы быть уверенным в правильности жалобы, лучше доверить ее составление юристам.
  Как и куда пожаловаться на Леруа Мерлен? Пошаговый порядок
  
  Куда обращаться, если нарушены права потребителя? Пошаговый порядок
  
  Как и куда пожаловаться на Мегафон? Пошаговый порядок направления претензии
  
  Как и куда жаловаться на Пенсионный фонд России?
  
  Как и куда жаловаться на управляющую компанию или ЖКХ? Пошаговая инструкция
  
  Если у вас остались вопросы, пишите в комментариях, мы разберем вашу ситуацию и дадим развернутый ответ
  
  Здравствуйте. У нас в саду работает воспитатель- студентка 3 курса педагогического колледжа. Работает уже 3й год. Т.е как только она поступила на 1 курс-её взяли на работу воспитателем.Имеет ли она право работать в детском саду? Другого педагогического образования у неё нет.
  
  воспитатель ударила ребенка, потом запугивала. написала жалобу заведующей, она настроила родителей против меня и моего ребенка. родители начали меня оскорблять и травить. куда написать дальше?
  
  Доброе утро, Анна.
  В департаменте образования вашего региона есть отдел дошкольного образования. Так как это государственная организация, у нее есть официальный сайт, где можно посмотреть и почтовый адрес и данные руководства на чье имя составляется жалоба.
  Будут еще вопросы, обращайтесь.
  
  Мы используем файлы cookie, чтобы предоставить пользователям больше возможностей. Условия использования смотрите здесь.
  
  Страшилки о злых воспитателях передаются из уст в уста. Но на самом деле случаи явного насилия над детьми в саду – редкость. Гораздо чаще имеет место халатность, недостаточная квалификация воспитателя, давление на родителей в смысле сбора средств на содержание садика. Жестокое обращение с детьми в том виде, как оно описано в Криминальном Кодексе, на практике не встречается.
  
  Самые распространённые причины недовольства родителей работой воспитателей и нянечек
  
  Причина 1: поборы на садик
  
  Такая проблема существует в основном в муниципальных садах. Если посчитать все сборы денег за год, включая родительскую плату, то выйдет немалая сумма, так что приватный садик уже не покажется таким недосягаемым.
  - Замена мебели;
  - Покупка и установка сантехники;
  - Ремонт помещения
  осуществляется за счёт бюджета.
  
  Постоянное выклянчивание денег воспитателями базируется на славянском менталитете: всех начальников нужно подмазывать. Воспитатель, который не обеспечил заведующим подарков на Выпускной группы, на День Учителя и прочее, автоматически поступает в разряд неблагонадёжных. Именно поэтому отказ сдавать деньги рассматривается как личное оскорбление. Стоит ли идти на конфликт – решать вам.
  
  Имейте в виду: заявить куда-нибудь про коррупцию в саду вы можете, но все прекрасно знают, как работает система. Вряд ли из вашего заявления что-нибудь выйдет.
  
  Причина 2: халатность воспитателя
  
  Должностные обязанности персонала детского сада чётко регламентированы соответствующими инструкциями. Однако регламентация эта носит обобщённый характер. Нельзя предусмотреть в законе все возможные нюансы общения с детьми.
  
  Вопиющие случаи служебной халатности воспитателей, повлёкшие за собой нанесение серьёзного вреда здоровью детей, их похищение из детского сада и тому подобное влекут за собой законное наказание. Такие случаи не требуют личного вмешательства родителей.
  
  Но что делать, если халатность воспитателя трудно доказать? Такое возможно в случае, если:
  1. Воспитатель плохо или небрежно одевает детей на улицу;
  2. Детей собирают так долго, что одетые первыми выходят на улицу в поту;
  3. Помещение группы не проветривается или проветривается в присутствие детей;
  4. Воспитатель не следит за мытьём рук, за чистотой одежды и белья;
  5. Дети путают одежду и игрушки;
  6. Дети не спят днём;
  7. Дети балуются, дерутся, портят вещи друг друга.
  Можно привести и много других примеров халатного отношения воспитателей к работе. Мелкие и практически недоказуемые, они могут серьёзно вредить здоровью детей.
  
  Что можно сделать в таком случае? Только попытаться достучаться до сознания воспитателя в личной беседе. Необходимо хорошо подготовится к такому разговору, чтобы максимально доходчиво донести свою мысль, рассказать о тревогах. Иногда это помогает. Главное, быть дружелюбным и не пытаться диктовать свои условия. Не забывайте, что с вашим мнением может быть не согласен не только воспитатель, но и другие родители. Возможно, вы преувеличиваете проблему.
  
  Обращаться с претензиями по поводу подобных случаев нет смысла. Доказать халатность воспитателя невозможно. Если вы никак не находите для себя способа приспособится к этому человеку, придётся переводиться в другую группу.
  
  Как перевестись в другую группу в ДОУ
  
  Перевести ребёнка в другую группу в ДОУ может только заведующий при условии:
  - Есть параллельная группа детей;
  - В параллельной группе есть свободные места;
  - Заведующая готова пойти вам навстречу.
  Право выбора родителями группы не закреплено ни в одном нормативном акте. Заведующая может вам и отказать. Надавить на неё легитимной возможности нет. Но часто администрация ДОУ идёт родителям навстречу просто потому, что они об этом просят.
  
  Причина 3: нарушение педагогической этики
  
  Этические требования к воспитателям ДОУ очень суровы:
  - Никаких физических наказаний: ни шлепков, ни оставления без обеда, ни стояния в углу;
  - Никакой критики в адрес ребёнка и никаких негативных оценок в разговоре с родителями.
  Но как-то держать в руках 20-30 малолетних детей, которым целый день охота дурачиться, нужно. Будем откровенны: призвать ребёнка к порядку словами удаётся не всегда, а уговаривать каждого времени нет. Воспитателям приходится повышать голос, растаскивать дерущихся малышей и жаловаться родителям на их поведение.
  
  Однако бывают случаи, когда воспитатели явно злоупотребляют своей властью над детьми, подвергая их различным наказаниям:
  
  Самое плохое то, что ребёнок часто стыдиться пожаловаться родителям, думая, что и они станут на сторону воспитателя.
  
  Как уберечь малыша от абьюза в детском саду
  
  Абьюз – система методов унижения, применяемых по отношению к конкретному человеку с целью лишить его уважения окружающих и чувства собственного достоинства. Чаще всего жертвами систематического унижения становятся гетеросексуальные женщины. Второе место принадлежит детям.
  
  Увы, абьюзивные отношения – распространённое явление. Но когда жертвой становится ребёнок, это – особенно трагично.
  - Неуверенные в себе и своих способностях;
  - Лишённые поддержки в семье;
  - Физически слабые и апатичные.
  Отсюда следует, что надёжно защитить малыша от жестокости воспитателей можете только вы сами – родители. Если ребёнок чувствует, что вы на его стороне, что вы готовы поддержать его и заступиться за него – он не станет молчать о случаях издевательства.
  
  Будьте союзником своему малышу:
  1. Не заставляйте его делиться игрушками, если он этого не хочет;
  2. Не оправдывайте членов семьи, когда те незаслуженно его обижают или превышают допустимую меру строгости в его воспитании;
  3. Не будьте слишком строги, требуя соблюдения режима или чистоты: некоторые вариации на эту тему вполне допустимы;
  4. Играйте с малышом, целуйте и ласкайте его;
  5. Занимайтесь с ребёнком, учите его несложной работе, за выполнение которой он мог бы получить похвалу (например, мытьё чайной посуды, лепка вареников);
  6. Позвольте ему принимать самостоятельные решения: выбирать игрушки в магазине, составлять меню на завтрак;
  7. Не позволяйте другим людям, особенно – членам семьи, оскорблять вас на глазах малыша. Помните: малолетний ребёнок не сознаёт дистанции между собой и матерью. Если женщина угнетена в семье – он тоже будет чувствовать себя неполноценным.
  При соблюдении этих правил вы можете быть уверены, что малыш не смолчит и не утаит от вас свою беду.
  
  Что предпринять
  
  Если ребёнок жалуется на плохое обращение, нужно действовать немедленно:
  
  Несмотря на то, что маленькие люди физически беззащитны, воспитатели в саду редко позволяют себе открыто третировать кого-то из детей, ведь остальные непременно расскажут об этом дома. Будьте внимательны к детским историям о садике: быть может, вы поможете не только себе, но и другому малышу, который боится пожаловаться дома родителям сам.
  
  План действий
  
  За соблюдением воспитателем педагогической этики должна следить администрация ДОУ. Подавать заявление заведующей нужно коллективно. Одиночные претензии недоказуемы.
  
  Вашим требованием должна быть смена воспитателя. Если этого не делается, подавайте заявления одно за другим. Ходите к заведующей. Берите измором. После нескольких попыток пишите жалобу в Городской Департамент Образования.
  
  Читайте также: