Сообщение по теме рынок труда в челябинской области
Обновлено: 18.05.2024
Рынок труда формируется вследствие сочетания факторов
ситуация в сфере охраны труда и трудовых отношений
Состав населения Челябинской области (тыс. человек)
| 1990 г. | 2000 г. | 2005 г. | 2010 г. | 2012 г. | 2015 г. | 2031 г. | |
| Население, в том числе: | 3701,7 | 3660,1 | 3541,8 | 3481,8 | 3480,1 | 3487,3 | 3378,3 |
| трудоспособного возраста | 2100,0 | 2166,2 | 2212,8 | 2136,7 | 2085,3 | 1999,1 | 1838,7 |
| моложе трудоспособного возраста | 922,5 | 742,3 | 601,9 | 568,5 | 586,7 | 630,0 | 593,7 |
| старше трудоспособного | 679,2 | 751,6 | 727,1 | 776,6 | 808,1 | 858,7 | 946,9 |
| Коэффициент демографической нагрузки* | 763 | 690 | 601 | 630 | 669 | 745 | 838 |
* на 1000 лиц трудоспособного возраста приходится нетрудоспособных
Демографическая нагрузка в муниципальных образованиях Челябинской области
| № п/п | Муниципальные образования | Числен-ность населения, чел. на 01.01.2014 г. | в трудоспо-собном возрасте, чел. на 01.01.2013 г. | Демографи-ческая нагрузка на население трудоспособ-ного возраста на 01.01.2013 г.* | Мигра-ция населе-ния в 2013 году, чел. +/- | Среднеме-сячная заработ-ная плата за 2013 год, рублей** |
| Челябинская область | 3490431 | 2057330 | 694 | 4115 | 26795,7 | |
| Городские округа | 2519694 | 1505636 | - | 13303 | - | |
| 1 | Челябинский | 1169812 | 714446 | 618 | 11602 | 29322,6 |
| 2 | Верхнеуфалейский | 33378 | 18448 | 835 | -383 | 18649,6 |
| 3 | Златоустовский | 173131 | 99787 | 749 | -1050 | 21714,8 |
| 4 | Карабашский | 12141 | 6875 | 818 | -326 | 21361,0 |
| 5 | Копейский | 144060 | 84606 | 678 | 2243 | 23789,6 |
| 6 | Кыштымский | 41204 | 24054 | 720 | -155 | 21283,5 |
| 7 | Магнитогорский | 414909 | 248210 | 659 | 2711 | 31370,9 |
| 8 | Миасский | 166559 | 94163 | 765 | 300 | 26332,5 |
| 9 | Троицкий | 77184 | 45232 | 719 | -484 | 22898,5 |
| 10 | Усть-Катавский | 26289 | 15053 | 756 | -105 | 18334,4 |
| 11 | Чебаркульский | 40884 | 24612 | 687 | -599 | 21345,3 |
| 12 | Южноуральский | 37703 | 21186 | 785 | -64 | 23755,0 |
| 13 | Озерский | 91285 | 54283 | - | -372 | 31661,9 |
| 14 | Снежинский | - | - | - | - | - |
| 15 | Трехгорный | - | - | - | - | - |
| 16 | Локомотивный | - | - | - | - | - |
| № п/п | Муниципальные образования | Числен-ность населения, чел. на 01.01.2014 г. | в трудоспо-собном возрасте, чел. на 01.01.2013 г. | Демографи-ческая нагрузка на население трудоспособ-ного возраста на 01.01.2013 г.* | Мигра-ция населе-ния в 2013 году, чел. +/- | Среднеме-сячная заработ-ная плата за 2013 год, рублей** |
| Муниципальные районы | 970737 | 551694 | - | -9188 | - | |
| 1 | Агаповский | 33903 | 20159 | 707 | -613 | 18936,7 |
| 2 | Аргаяшский | 40875 | 22982 | 779 | -307 | 16939,2 |
| 3 | Ашинский | 61817 | 34833 | 808 | -842 | 22704,5 |
| 4 | Брединский | 26619 | 15848 | 715 | -561 | 16752,4 |
| 5 | Варненский | 25729 | 14759 | 784 | -654 | 17619,9 |
| 6 | Верхнеуральский | 35165 | 19823 | 792 | -304 | 25162,0 |
| 7 | Еманжелинский | 52415 | 29022 | 825 | -429 | 16608,2 |
| 8 | Еткульский | 30742 | 17641 | 740 | 60 | 18038,0 |
| 9 | Карталинский | 48045 | 27731 | 745 | -353 | 23404,5 |
| 10 | Каслинский | 33673 | 18255 | 861 | -120 | 19779,8 |
| 11 | Катав-Ивановский | 31590 | 17342 | 852 | -340 | 18650,8 |
| 12 | Кизильский | 24369 | 14297 | 746 | -618 | 16245,8 |
| 13 | Коркинский | 62228 | 35553 | 783 | -1020 | 19559,2 |
| 14 | Красноармейский | 43062 | 24253 | 777 | -95 | 17047,1 |
| 15 | Кунашакский | 30106 | 17293 | 741 | -90 | 17672,3 |
| 16 | Кусинский | 28156 | 15637 | 824 | -318 | 16583,6 |
| 17 | Нагайбакский | 19573 | 10841 | 841 | -374 | 17610,8 |
| 18 | Нязепетровский | 17367 | 9498 | 850 | -158 | 17433,1 |
| 19 | Октябрьский | 20175 | 10623 | 925 | -253 | 15970,3 |
| 20 | Пластовский | 25637 | 13962 | 837 | -20 | 20378,3 |
| 21 | Саткинский | 83308 | 48568 | 737 | -832 | 22170,6 |
| 22 | Сосновский | 64395 | 37039 | 709 | 882 | 24572,7 |
| 23 | Троицкий | 26768 | 15064 | 819 | -603 | 14994,2 |
| 24 | Увельский | 31232 | 18002 | 746 | -230 | 19990,2 |
| 25 | Уйский | 24481 | 14227 | 765 | -571 | 15967,9 |
| 26 | Чебаркульский | 29861 | 17024 | 756 | -95 | 20252,3 |
| 27 | Чесменский | 19446 | 11418 | 726 | -330 | 16573,1 |
*(на 1000 жителей трудоспособного возраста приходится лиц нетрудоспособного возраста)
Численность пенсионеров (на конец года, тыс. человек)
| 2010 г. | 2011 г. | 2012 г. | 2013 г. | |
| всего | 990,3 | 1001,1 | 1012,4 | 1022,2 |
| из них получающие пенсии: | ||||
| по старости | 837,5 | 848,0 | 859,4 | 869,8 |
| по инвалидности | 42,7 | 41,1 | 38,3 | 36,1 |
| в том числе работающих пенсионеров | ||||
| всего | 341,6 | 363,9 | 385,3 | 406,0 |
| из них получающие пенсии: | ||||
| по старости | 322,1 | 344,3 | 365,5 | 386,1 |
| по инвалидности | 13,1 | 12,9 | 12,4 | 11,9 |
Возрастная структура отраслей экономики по Челябинской области в 2012 году
| Всего, тыс. чел. | в том числе в возрасте, лет | Процент молодежи | ||
| до 20 | 20-29 | |||
| Занято в экономике - всего | 1759,15 | 9 | 415,8 | 24,1 |
| Рыболовство, рыбоводство | 0,8 | - | - | - |
| Деятельность домашних хозяйств | 0,5 | 0 | 0 | 0,0 |
| Здравоохранение и предоставление социальных услуг | 134,4 | 0 | 20 | 14,8 |
| Производство и распределение электроэнергии, газа и воды | 56,6 | - | 9 | 16,6 |
| Сельское хозяйство, охота и лесное хозяйство | 84,0 | 3 | 13 | 19,6 |
| Транспорт и связь | 151,3 | 1 | 30 | 20,0 |
| Образование | 159,9 | 0 | 32 | 20,4 |
| Добыча полезных ископаемых | 31,3 | - | 7 | 21,1 |
| Обрабатывающие производства | 405,5 | 0 | 88 | 21,7 |
| Строительство | 117,2 | 0 | 26 | 22,0 |
| Операции с недвижимым имуществом | 125,9 | 0 | 29 | 23,0 |
| Предоставление прочих коммунальных, социальных и персональных услуг | 48,7 | 0 | 14 | 28,5 |
| Гос. управление и обеспечение военной безопасности; обязательное социальное обеспечение | 113,3 | 2 | 32 | 29,9 |
| Оптовая и розничная торговля; ремонт автотранспортных средств, мотоциклов идр. | 262,7 | 1 | 79 | 30,6 |
| Гостиницы и рестораны | 37,5 | 1 | 12 | 32,8 |
Выпуск специалистов и рабочих из учреждений профобразования (тыс. человек)
| 2000 г. | 2005 г. | 2010 г. | 2011 г. | 2012 г. | 2013 г. | |
| ВУЗы | 7,2 | 12,7 | 15,1 | 14,4 | 11,7 | 12,6 |
| СУЗы | 12,4 | 14,3 | 12,7 | 8,8 | 9,8 | 11,3 |
| НПО | 16,2 | 16,8 | 11,5 | 10,5 | 8,8 | 7,1 |
Рынок труда Челябинской области (на начало года)
| 2009 | 2010 | 2011 | 2012 | 2013 | 2014 | 2020* | |
| Численность граждан занятых в экономике, тыс. человек | 1653,4 | 1790,9 | 1789,6 | 1792,5 | 1790,4** | 1756,1*** | 1765,7 |
| Численность безработных граждан, тыс. человек | 33,6 | 65,8 | 42,5 | 31,7 | 28,2 | 26,1 | 20,1 |
| Уровень безработицы, % | 1,9 | 3,6 | 2,3 | 1,7 | 1,5 | 1,4 | 1,07 |
| Нагрузка незанятого населения на 1 заявленную вакансию | 5,2 | 13,6 | 3,2 | 2,0 | 1,6 | 1,2 | 1,0 |
Емкость отдельных отраслей экономики в рынке труда Челябинской области
| ВИДЫ ЭКОНОМИЧЕСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ | 2012 | 2013 | 2012 | 2013 |
| среднегодовое число занятых на основной работе, тыс. чел. | удельный вес, % | |||
| Обрабатывающие производства | 393,4 | 405,5 | 22,3 | 23,1 |
| Оптовая и розничная торговля, ремонт автотранспортных средств, мотоциклов, бытовых изделий и предметов личного пользования | 265,6 | 262,7 | 15,1 | 14,9 |
| Образование | 158,5 | 159,9 | 9,0 | 9,1 |
| Транспорт и связь | 164,9 | 151,3 | 9,4 | 8,6 |
| Здравоохранение и предоставление социальных услуг | 120,8 | 134,4 | 6,9 | 7,6 |
| Операции с недвижимым имуществом, аренда и предоставление услуг | 120,1 | 125,8 | 6,8 | 7,2 |
| Строительство | 120,5 | 117,2 | 6,8 | 6,7 |
| Гос. управление и обеспечение военной безопасности, обязательное социальное обеспечение | 97,2 | 113,3 | 5,5 | 6,4 |
| Сельское и лесное хозяйство, охота | 88,0 | 84,0 | 5,0 | 4,8 |
| Производство и распределение электроэнергии, газа и воды | 61,3 | 56,6 | 3,5 | 3,2 |
| Предоставление прочих коммунальных, социальных и персональных услуг | 53,4 | 48,7 | 3,0 | 2,8 |
| Гостиницы и рестораны | 35,9 | 37,6 | 2,0 | 2,1 |
| Добыча полезных ископаемых | 46,6 | 31,3 | 2,6 | 1,8 |
| Финансовая деятельность | 35,1 | 29,5 | 2,0 | 1,7 |
| Рыболовство и рыбоводство | 0,9 | 0,8 | 0,0 | 0,0 |
| Ведение домашнего хозяйства | 1,0 | 0,5 | 0,1 | 0,0 |
| ВСЕГО | 1 763,3 | 1 759,1 | 100,0 | 100,0 |
Снижение качества человеческого капитала Челябинской области за счет социальных факторов
Население области – 3480,1 тыс. человек, из них в работоспособном возрасте 2085,3 тыс. человек, в том числе (на 01.01.2014г.)
Врачи — в тренде, в отличие от юристов и бухгалтеров
Как в Челябинске обстоит ситуация на рынке труда?
Тысячи людей, оставшихся без работы, сотни закрытых организаций, сокращения заработной платы. 2020 год крепко ударил по рынку труда. Тем не менее, по данным экспертов, в Челябинской области намечается улучшение ситуации. Сколько сейчас человек ищут работу и какие принимаются меры, чтобы вернуться к доковидному уровню?
Коронавирус в 2020 году помимо показателей заболеваемости и смертности принес еще одну беду. Из-за ограничений множество организаций затянули пояса или вовсе закрылись, а люди начали вставать в очередь в службу занятости. Уровень безработицы в Челябинской области повышался на протяжении всего лета. В сентябре рост замедлился. Но улучшения наметились лишь к концу прошлого года. А что сегодня?
Что говорят цифры?
В Челябинской области уровень регистрируемой безработицы составляет 2,22%
2020 год для Челябинской области стал рекордным: в центр занятости населения (ЦЗН) обратились 68 298 человек, с потерей работы столкнулись множество людей, вне зависимости от возраста, пола и профессий. Отметим, что в 2019 году в ЦЗН обратилось всего 19 654 человека, что в три раза меньше, чем в ковидный год.
В сентябре 2020 года уровень безработицы стал максимальным — 5,14%, но уже с октября этот показатель стал снижаться и достиг к концу года 3,84%.
Без работы осталась трудоспособная часть населения в возрасте 30–49 лет (по данным на 1 декабря 2020 года — 46 467 человек). Многие предприятия из-за коронавируса и появившихся ограничений начали массово сокращать сотрудников, отправлять в неоплачиваемые отпуска, переводить на неполный рабочий день и удаленную работу. Следом идут граждане старше 50 лет (11 995 человек за тот же период). Меньше всего наблюдалось безработных в ковидный год среди молодого поколения — 957 человек.
Отметим, что в большинстве случаев без работы остались люди, не имеющие основного общего образования, а также граждане, имеющие среднее профессиональное образование.
Распределение безработных по образованию
Сегодня найти работу в области все же попроще. По данным еженедельного мониторинга, уровень регистрируемой безработицы в Челябинской области на 24 марта 2021 года составляет 2,22%, напряженность на рынке труда — 1,46 человек на вакансию (количество незанятых граждан в расчете на одну вакансию — прим. редакции).
В Челябинске за первые месяцы 2021 года в ЦЗН обратились 8 468 человек, за аналогичный период прошлого года количество обратившихся составило 4 983 человека, что в два раза меньше.
На учете со статусом безработного состоит 14 694 челябинца. Уровень регистрируемой безработицы на конец марта 2021 года составляет 2,35%, коэффициент напряженности — 1,29 человек на одну вакансию.
За три месяца текущего года 3 415 человек нашли работу, в том числе были трудоустроены 3 387 безработных граждан.
Отметим, что на сегодняшний день число вакансий составляет 14 319 единиц.
Меры по восстановлению рынка труда
Как можно улучшить ситуацию на рынке труда? Речь об этом зашла во время встречи полпреда президента России в УрФО Владимира Якушева и губернатора Челябинской области Алексея Текслера.
Владимир Якушев и Алексей Текслер провели рабочую встречу
Еще в январе текущего года Правительство Челябинской области утвердило комплекс мер по восстановлению численности занятого населения в 2021 году, направленного на то, чтобы снизить уровень безработицы, который вырос из-за пандемии.
Среди принимаемых мер:
- поддержка самозанятости;
- субсидирование работодателей, которые принимают на работу выпускников;
- заключение социальных контрактов с южноуральцами, находящимися в трудной жизненной ситуации.
Отметим, что с начала года более 10 тысяч южноуральцев нашли себе работу или были трудоустроены через центры занятости населения. Уровень регистрируемой безработицы в Челябинской области на конец 2020 года составил 3,48%; на 24 марта 2021 он составляет уже 2,22%.
Современный этап развития связан с новым взглядом на рынок труда, который является одним из ключевых ресурсов социально-экономического развития. В настоящее время ситуация на рынке труда в России очень сложна и противоречива. Это проявляется в том, что, с одной стороны, рынок расширил многообразие форм занятости и мест приложения труда, увеличив таким образом возможность самореализации населения в сфере экономики, но с другой стороны, институциональные преобразования и кризисные явления в российском обществе привели к значительным потерям живого труда. Исследования последних лет показывают, что в результате общей трудоизбыточности экономики многие производства испытывают дефицит кадров. Не хватает высококвалифицированных специалистов, инженеров, рабочих. Наблюдается старение кадрового потенциала.
В нашей работе проведен анализ состояния рынка труда Челябинской области, основных тенденций его развития и региональной политики в сфере занятости населения области.
В состав Челябинской области входят 314 муниципальных образований, в том числе 16 городских округов, 27 муниципальных районов, 27 городских поселений и 244 сельских поселения. Общая площадь области – 88,5 тыс.кв.км.
Численность населения на 01.01.2012 г. – 3,5 млн. человек.
Среди регионов РФ область занимает третье место по производству мяса птицы в сельхозорганизациях, пятое место по объему отгруженной продукции в обрабатывающих производствах, седьмое - по объему иностранных инвестиций, двенадцатое - по обороту розничной торговли, объему продукции сельского хозяйства, вводу жилья.
Численность экономически активного населения на конец декабря 2011 года составила, по итогам обследования населения по проблемам занятости, 1919,0 тыс. человек, или 55,2 процента от общей численности населения области. В их числе 1792,5 тыс. человек или 93,4 процента экономически активного населения были заняты в экономике и 126,5 тыс. человек (6,6 процента) не имели занятия, но активно его искали (в соответствии с методологией Международной Организации Труда они классифицируются как безработные).
По оперативным данным еженедельного мониторинга на 16 января 2013 года уровень регистрируемой безработицы в Челябинской области составляет 1,5% от экономически активного населения, коэффициент напряженности на регистрируемом рынке труда в среднем по области составил 1,6 чел./вак. [3].
В 2011 году трудоустроено на вакантные и вновь созданные рабочие места 81,2 тыс. человек; приступили к профессиональному обучению по направлению органов службы занятости 13 тыс. человек; к оплачиваемым общественным работам приступили 9 тыс. человек; получили услуги по содействию самозанятости в полном объёме 5 тыс. человек из числа безработных граждан; получили профориентационные услуги 72 тыс. человек [2, c. 16].
В 2012 году 66975 чел. (72118) получили государственную услугу по организации профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, профессионального обучения. В прошедшем году приступили к профессиональному обучению 8244 чел. (12984), в т.ч. 8192 чел. (12924) – безработные граждане по направлению ЦЗН.
Из численности безработных граждан, приступивших к профессиональному обучению, доля граждан, впервые ищущих работу (ранее не работающих), составила 16,1% (17,1) (рис. 2); доля граждан, стремящихся восстановить трудовую деятельность после длительного (более года) периода, составила 12,1% (15,4) [3].
Рис. 2. Напряженность на рынке труда и уровень регистрируемой безработицы в Челябинской области в 2012 г.
В настоящее время время разбалансировнность рынка труда является государственной проблемой, налицо несоответствие спроса и предложения. В определенной степени дестабилизатором ситуации является рынок образовательных услуг. Сегодня молодой человек имеет возможность выбрать специальность из широкого перечня, предлагаемого вузами, однако отсутствуют ориентиры, позволяющие оценить будущую его востребованность на рынке труда. Проблемы как на рынке образовательных услуг, так и на рынке труда в значительной мере обусловлены недостатками в информационном обеспечении их функционирования. Анализ информационных источников о вузе и о специальности, проведенный по результатам анкетирования абитуриентов позволяет утверждать, что подавляющее большинство респондентов получили сведения от людей, в большинстве своем не владеющих информацией о состоянии и перспективных потребностях рынка труда, от людей, которые рекомендуют (или не рекомендуют) поступать на ту или иную специальность, исходя из собственного житейского опыта, либо интуитивно. Следовательно, можно сделать вывод о низкой результативности профессиональной ориентации и недостаточной информированности выпускников школ о состоянии и перспективах развития рынка труда. В действующей системе профориентации учащиеся не имеют возможности определить рациональность выбора профессии и оценить спрос на рабочую силу. Нет и системы обучения планированию профессиональной карьеры, развития умений и навыков, необходимых для трудоустройства.
В связи с этим особое внимание нужно уделить молодежному рынку труда, который имеет свои особенности. К тому же ни для кого не секрет, что для большинства молодых специалистов по окончании профессионального учебного заведения самой главной проблемой становится проблема трудоустройства по полученной специальности.
В настоящее время в общей численности населения Челябинской области молодежь составляет 23–25 %. Количественное положение с предложением рабочей силы в регионе на данный момент вполне благоприятное. Но в наступающем десятилетии положение молодежи на региональном рынке труда усложнится тем, что будут накладываться демографические трудности. Ведь на рынок труда выйдут малочисленные поколения, родившиеся в годы демографического спада. По предварительной оценке сокращение численности трудоспособного населения до 2020 г. в целом по стране составит порядка 16 млн. человек. На Южном Урале резкое сокращение численности трудоспособного населения началось уже с 2010 г., и к 2020 г. превысит 90 тыс. человек.
Кроме того, следует учитывать, что в числе ныне работающих свыше 60 тыс. человек достигли пенсионного возраста, и часть из них уже сейчас готовы оставить свои рабочие места. Все это повышает значимость и необходимость достижения сбалансированности спроса и предложения на рынке труда, в том числе и молодежном. Серьезное влияние на состояние молодежного рынка труда в регионе оказывает несоответствие структуры рынка образовательных услуг потребностям региональной экономике. Как уже отмечалось, эти рынки существуют и развиваются независимо друг от друга. В результате молодые люди изначально получают неверные ориентиры при выборе будущей профессии, а, следовательно, и при выборе места учебы.
Нетрудно заметить, что примерно с 2000-х гг. предпочтения молодежи в выборе будущей профессии отдаются в пользу гуманитарного и экономического профиля, т. е. это экономист, юрист, бухгалтер, менеджер. Кроме этого, предпочтения отдаются преимущественно вузовской форме обучения, так как в большинстве случаев в выборе будущей профессии лежат не сегодняшние требования рынка труда, а традиционно высокая ценность вузовского образования в глазах родителей и молодежи. А между тем потребности регионального рынка труда совсем иные. Челябинская область относится к числу промышленных регионов, где главная роль принадлежит предприятиям металлургии, машиностроения и металлообработки. Поэтому на рынке труда повышенным спросом пользуются рабочие профессии, а не юристы, экономисты, психологи и т. д. В результате, около 40 профессии выпускников профессиональных учебных заведений вынуждены устраиваться на работу не по специальности, а около 10–15 процентов вообще регистрируются в качестве безработных. При этом большую часть выпускников учебных заведений профессионального образования, состоящих на учете в центрах занятости, составляют специалисты экономического, юридического и социально-гуманитарного профиля.
Анализ профессионально-квалификационного состава безработных и вакансий, предоставляемых работодателями в службы занятости по Челябинской области (табл. 1), показывает, что на одно место бухгалтера претендует 16 человек, экономиста – 32 ч., менеджера – 3 ч., юриста – 10 ч. В то время как, по данным Главного управления по труду и занятости населения Челябинской области, по состоянию на 14 сентября 2011 г., требуются, в основном, рабочие профессии, что можно увидеть из следующей таблицы.
По данным Челябинскстата, в январе-ноябре 2021 года основные показатели экономического развития составили (к январю-ноябрю 2020 года):
индекс промышленного производства по основным видам деятельности – 108,6 %;
оборот розничной торговли – 607724,4 млн. рублей (106,3 %);
объем платных услуг населению – 177757,7 млн. рублей (110,5 %).
Среднемесячная начисленная заработная плата одного работника номинальная за январь-октябрь 2021 года составила 42488,8 рублей (107,4% к январю-октябрю 2020 года).
Величина прожиточного минимума в Челябинской области для трудоспособного населения в 2022 году установлена в размере 12957 рублей (постановление Губернатора Челябинской области от 03.09.2021 г. № 402-П).
По итогам выборочного обследования среди населения в возрасте 15 лет и старше численность рабочей силы в среднем за сентябрь – ноябрь 2021 года составила 1858,2 тыс. человек, или 53,8 % общей численности населения области, в их числе 1787,2 тыс. человек, или 96,2 % рабочей силы были заняты в экономике и 71,0 тыс. человек (3,8 %) не имели занятия, но активно его искали (в соответствии с методологией Международной Организации Труда они классифицируются как безработные).
На регистрируемом рынке труда на 01.02.2022 г. (в сравнении с показателями на 01.02.2021 г.): численность безработных составила 18139 (55727) человек; уровень регистрируемой безработицы – 0,98 (2,97) %.
Численность безработных граждан, состоящих на учете в органах службы занятости, по сравнению с численностью на начало года снизилась на 13,2 %.
По предоставленной работодателями в ОКУ ЦЗН информации на 01.02.2022 г. в 22 организациях области находились в неполной занятости 1365 работников, из них:
работающие неполное рабочее время – 15 организаций, 683 чел.;
находящиеся в простое – 6 организаций, 679 чел.;
находящиеся в отпусках без сохранения зарплаты – 2 организации, 3 чел.
По данным мониторинга 128 организаций заявили о предстоящих в феврале - июне 2022 года увольнениях 2092 работников в связи с ликвидацией организаций, либо сокращением численности или штата работников организаций, расположенных в Челябинской области, в том числе в массовом порядке 7 организаций – 1300 человек.
В целях стимулирования внутренних миграционных процессов в 2022 году ОКУ ЦЗН предоставляется государственная услуга по оказанию содействия безработным гражданам в переезде, и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства.
В целях организации межрегионального обмена трудовыми ресурсами, координации взаимодействия по замещению российскими гражданами рабочих мест, на которые предполагается привлечение иностранных работников, осуществляется обмен информации о имеющихся вакантных должностях с указанием специальности и квалификационным требованиям к ним, а также условий оплаты труда, предоставления жилья на предприятиях с другими регионами Российской Федерации.
Читайте также: