Сообщение о it разработчики

Обновлено: 30.06.2024

IT-специалист — профессия очень востребованная. Чем же занимается разработчик в сфере IT-технологий? IT-специалист — это кто вообще? Только программист или кто-нибудь ещё? Что надо знать и уметь, какие есть плюсы и минусы, какие бывают IT-специалисты — об этом наша статья.

ИТ-специалисты — кто это?

Если вкратце, то IT-специалистами сегодня называют относительно большую группу профессионалов, чья сфера деятельности так или иначе связана с информационными технологиями в целом и разработкой программного обеспечения в частности. Это и веб-дизайнеры, и тестировщики, и программисты, и системные администраторы, и аналитики больших данных, и специалисты по Machine Learning, и многие другие.

Имя им — легион

— Software Engineer . Программисты (разработчики), которые непосредственно создают программное обеспечение и разрабатывают всевозможные приложения. Программист — сложная, но одна из самых высокооплачиваемых профессий;

— QA Engineer/Tester . Специалисты по тестированию (тестировщики, тестеры), которые проверяют качество ПО, обеспечивают соответствие софта требованиям пользователей и бизнеса, находят баги и дефекты программного обеспечения;

— QA Automation Engineer . Тестировщик-программист. Если в пункте выше речь шла о ручном функциональном тестировании, то тестировщик со знанием программирования пишет программы для автоматизированного тестирования;

— Project Manager . Проджект-менеджеры обеспечивают организацию и руководство командой, отвечают за достижение целей проекта;

— Business Analyst . Бизнес-аналитики использует методы бизнес-анализа и исследуют деятельность компании в целях определения проблем бизнеса, предлагают решения этих проблем;

— System Administrator . Системные администраторы (сисадмины) обеспечивают штатную работу парка компьютерной техники, сети и ПО, нередко следят за безопасностью;

— Web Designer . Веб-дизайнер проектирует пользовательские веб-интерфейсы для сайтов и веб-приложений;

— DevOps Engineer . Девопс-инженеры обеспечивают взаимодействие специалистов по разработке со специалистами по информационно-технологическому обслуживанию и следят за взаимной интеграцией рабочих процессов. Обеспечивают непрерывную интеграцию и доставку ПО (CI/CD). Их обязанности уже давно выросли за рамки обязанностей классического релиз-инженера;

— Product Manager . Менеджер по продукту отвечает за создание новых продуктов, анализ рынка, ценообразование, продвижение продукта, ассортиментную политику, планирование KPI, формирование требований к продукту и т. п.;

— Team Lead . Тимлид, он же руководитель команды. Руководит группой разработчиков, тестировщиков и т. п.

Разумеется, это далеко не весь перечень, но для общего понимания вышесказанного вполне достаточно.

Какие качества должны быть у ИТ-специалиста?

Прежде всего, IT-специалист должен хорошо знать английский язык, ставший международным, особенно в сфере информационных технологий. Не помешает и математика, особенно если мы говорим о Data Scientists, Machine Learning, Big Data, Data Engineer. К слову, не помешает математика и программисту.

Кроме английского и математики в список полезных качеств можно добавить:

— умение находить логическую взаимосвязь;

— умение работать в команде;

— склонность к самоорганизации;

— умение проявлять нестандартные подходы;

— способность постоянно учиться и совершенствовать свои навыки (учиться придётся всю жизнь, запомните это).

Плюсы профессии ИТ-специалист

Преимущества, конечно, есть:

2. Большая востребованность на рынке труда . ИТ-специалисты требуются постоянно, поэтому без работы вы не останетесь, то есть безработица вам точно не грозит. Разумеется, если вы владеете востребованными технологиями.

3. Работа интеллектуальная . Вам не придётся физически напрягаться, а вот головой поработать придётся. Если вы к этому не готовы, IT-сфера не для вас.

4. Возможность работать удалённо . Такая возможность практикуется не во всех компаниях и не всегда возможна, но в некоторых случаях это происходит. Но не стоит заблуждаться, что вы будете работать, лёжа на пляже и попивая коктейль.

Минусы профессии ИТ-специалист

Идеальной работы не бывает, и IT-сфера — не исключение. Поговорим про недостатки:

— высокие умственные нагрузки нередко заканчиваются эмоциональным выгоранием и нарушением функций нервной системы. Весьма неприятное явление;

— сидячая работа тоже негативно влияет на здоровье. А тут ещё и повышенная нагрузка на органы зрения . Всё это не может не сказываться на вашем состоянии, поэтому не забывайте про спорт и активный отдых.

⏱ Время прочтения — 10 минут

Я б в айтишники пошел

Семейство разработчиков представлено очень широко. Они пишут коды для сайтов, мобильных приложений смартфонов и планшетов, игр и т. д. В названии профессии отображается специфика деятельности. Например, фронтендер — фронтенд-разработчик — составляет программы для пользовательского интерфейса — всевозможных кнопок, баннеров, меню и форм. В ведении бэкенд-разработчика остальная часть сайта, которая необходима для его работы, но незаметна пользователю. Фулстек-разработчики в своей деятельности объединяют обе функции. Есть разработчики, которые специализируются на программах для iOS или Android.

Сколько зарабатывает: средняя предлагаемая зарплата разработчика по России на конец августа 2021 года — 110 879 руб. Здесь и далее даются медианные зарплаты. Это означает, что 50% специалистов получают больше медианного показателя, 50% — меньше. В 2019 году разработчикам предлагали 85 596 руб.

hh.индекс в 2021 году: 0,5.
hh.индекс — это соотношение количества активных резюме к количеству вакансий. Если индекс меньше единицы, в этой профессии низкая конкуренция. Чем выше индекс, тем больше конкуренция

Разработчики ПО в цифрах
Сравнительные данные за 2019 и 2021 (январь-август)

Посмотреть диаграммы в высоком разрешении можно здесь

Это специалист, который работает с данными. В его компетенции — структурирование информации, поиск закономерностей, составление гипотез и выводов. Ему необходимы знания по математике, логике и статистике. Специальность востребована не только в digital-сфере: по сути, аналитики помогают принимать решения, а это необходимо повсюду.

Сколько зарабатывает: средняя предлагаемая зарплата аналитика данных по России — 81 836 руб. В 2019 году работодатели предлагали 67 952 руб.

Какие навыки нужны: в 2021 году необходимы знания SQL, Python, MS SQL, MS PowerPoint, аналитики данных. Два года назад в рейтинге навыков был и MS Excel, а работников, продвинутых в PowerPoint, искали реже.

hh.индекс в 2021 году: 1,1.
hh.индекс — это соотношение количества активных резюме к количеству вакансий. Если индекс меньше единицы, в этой профессии низкая конкуренция. Чем выше индекс, тем больше конкуренция.

Аналитики данных в цифрах
Сравнительные данные за 2019 и 2021 (январь-август)

Северо-Кавказский федеральный округ и Южный федеральный округ объединены в одну карту, так как по СКФО недостаточно данных для анализа.

Посмотреть диаграммы в высоком разрешении можно здесь

Это специалист, который проверяет, что продукт, сервис или приложение работают именно так, как от него ожидается. Он тестирует разные пользовательские сценарии, находит ошибки, слабые места, неработающие функции. А потом тестировщик собирает баг-репорт и помогает разработчикам улучшить то, что они сделали.

Сколько зарабатывает: медианная зарплата тестировщика по России на конец августа 2021 года — 80 539 руб. В 2019 году этот показатель составлял 61 952 руб.

Какие навыки нужны: знание SQL, Atlassian Jira, умение проводить различные виды тестирования (функциональное, тестирование пользовательского интерфейса).

hh.индекс в 2021 году: 1,2.
hh.индекс — это соотношение количества активных резюме к количеству вакансий. Если индекс меньше единицы, в этой профессии низкая конкуренция. Чем выше индекс, тем больше конкуренция.

Тестировщики в цифрах
Сравнительные данные за 2019 и 2021 (январь-август)

Посмотреть диаграммы в высоком разрешении можно здесь

Это специалист, который на основе анализа баз данных и поиска закономерностей разрабатывает улучшенные и новаторские ИТ-продукты. Он настоящий исследователь, именно они создают будущее.

Сколько зарабатывает: медианная зарплата дата-сайентиста по России на конец августа 2021 года — 179 031 руб. Два года назад, в 2019-м, дата-сайентистам предлагали 132 708 руб.

Какие навыки нужны: знание Python, SQL, Data Mining, математической статистики, английского языка. В 2019 году работодатели реже требовали от дата-сайентиста знания английского и матстатистики, чаще они указывали в резюме необходимость владеть Big Data и Data Analysis.

Дата-сайентисты в цифрах
Сравнительные данные за 2019 и 2021 (январь-август)

Посмотреть диаграммы в высоком разрешении можно здесь

Это специалист, который владеет разными инструментами маркетинга, навыками аналитики, прогнозирования и планирования. Его цель — оптимизировать воронку продаж и продвинуть бренд на рынке.

Сколько зарабатывает: медианная зарплата интернет-маркетолога по России на конец августа 2021 года — 60 834 руб. В 2019-м работодатели предлагали в среднем 52 295 руб.

hh.индекс в 2021 году: 0,6.
hh.индекс — это соотношение количества активных резюме к количеству вакансий. Если индекс меньше единицы, в этой профессии низкая конкуренция. Чем выше индекс, тем больше конкуренция.

Интернет-маркетологи в цифрах
Сравнительные данные за 2019 и 2021 (январь-август)

Посмотреть диаграммы в высоком разрешении можно здесь

Это специалист, который знает, какой целевой аудитории необходимо показать рекламу. Он анализирует различные рекламные площадки-соцсети, настраивает рекламные кампании, подбирает индивидуальные медиапланы для разных ИТ-продуктов.

Сколько зарабатывает: медианная зарплата таргетолога по России на конец августа 2021 года — 50 220 руб. В 2019 году она была чуть меньше: 49 609 руб.

hh.индекс в 2021 году: 1,8.
hh.индекс — это соотношение количества активных резюме к количеству вакансий. Если индекс меньше единицы, в этой профессии низкая конкуренция. Чем выше индекс, тем больше конкуренция.

Специалисты по таргетированной рекламе в цифрах
Сравнительные данные за 2019 и 2021 (январь-август)

Посмотреть диаграммы в высоком разрешении можно здесь

Сколько зарабатывает: медианная зарплата контекстолога по России на конец августа 2021 года — 51 574 руб. До пандемии, в 2019 году, этот показатель был 47 445 руб.

Специалисты по контекстной рекламе в цифрах
Сравнительные данные за 2019 и 2021 (январь-август)

Посмотреть диаграммы в высоком разрешении можно здесь

Это специалист, который ведет проект с начала и до конца, одновременно взаимодействует с командой и заказчиком. Ему необходимо понимать принципы работы технических специалистов и владеть soft skills, чтобы быть эффективным посредником между клиентом и командой.

Сколько зарабатывает: медианная зарплата менеджера ИТ-проектов по России на конец августа 2021 года — 78 169 руб. А в 2019 году она составляла 58 183 руб.

Какие навыки нужны: управление проектами, работа в команде, ведение переговоров, знание английского языка, организаторские способности. Раньше от соискателей на должность менеджера проектов в ИТ реже требовали владеть английским, но хотели, чтобы они умели вести деловую переписку.

hh.индекс в 2021 году: 1,0.
hh.индекс — это соотношение количества активных резюме к количеству вакансий. Если индекс меньше единицы, в этой профессии низкая конкуренция. Чем выше индекс, тем больше конкуренция.

Менеджеры проектов в ИТ в цифрах
Сравнительные данные за 2019 и 2021 (январь-август)

Посмотреть диаграммы в высоком разрешении можно здесь

Интересно, что сейчас соискатели стали реже подавать резюме на вакансию менеджер проектов. Вероятно, это связано со спецификой специальности и сложностью работы менеджера в наши дни.

Сфера ИТ открыта всем: правда и мифы

За цифровыми профессиями, несомненно, будущее. Но стартовый период в отрасли завершен. Работодатели больше не хватаются за каждого соискателя, владеющего только азами профессии.

Для входа в ИТ-cферу в большинстве случаев недостаточно самообразования. ИТ нужны высококвалифицированные специалисты. Поэтому крупные компании часто организуют собственное обучение или сотрудничают с качественными образовательными программами, чтобы выявлять перспективных специалистов в самом начале и помогать им совершенствоваться.

Изменился даже поиск сотрудников. Раньше информация о дельных специалистах передавалась преимущественно через личные рекомендации и профессиональные сообщества. Сейчас рекрутеры, особенно крупных компаний, для поиска соискателей предпочитают специализированные job-сайты и откликаются на резюме, оформленные по всем правилам.

Однако ИТ по-прежнему остается одной из самых толерантных сфер. Сюда можно прийти в любом возрасте, с любым профессиональным опытом. Он может стать вашим преимуществом, ведь ИТ-специалисты нужны везде и всем — от ЖКХ до медицины, от производства до госуправления. А понимание внутренней кухни другой отрасли только облегчит работу в ИТ.

Хорошая новость для новичков: в ИТ к начинающим относятся без предубеждения. Работодатели готовы принимать вчерашних выпускников, особенно тех, кто в рамках учебы уже выполнял проекты и готов это продемонстрировать. Нет и гендерных ограничений.

Специфика ИТ-отрасли — низкая конкуренция на рынке занятости. Цифровизация затронула практически все сферы деятельности, и появились новые рабочие места.

Как начать карьеру в ИТ

Работа в ИТ начинается с обучения. Разберем главные критерии выбора образовательной программы.

Актуальность. Цифровизация идет и внутри ИТ, а значит, часть функций переходит от человека к машине. Программисты с небогатыми скилами, которые могут писать только простые коды, заменяются умными программами.

Навыки, которые вы получаете на обучении, должны быть актуальными. Если выпускник освоил нужные работодателям навыки — без работы он не останется. ИТ как отрасль активно развивается, возникают новые рабочие места, в ней нужны квалифицированные кадры. Большинство ИТ-профессий становятся всё более востребованными.

Заметим, что до конца года есть время, метрики по некоторым профессиям еще могут сравняться.

На всем пути обучения вас должны сопровождать наставники, кураторы, преподаватели, специалисты поддержки. Они мягко введут в будущую профессию, ответят на вопросы, подскажут вектор развития, будут отмечать ваши достижения и объяснят, как преодолеть затруднения. Реальный опыт других людей поможет вам избежать ошибок и развеет внутреннюю неуверенность в себе.

И, конечно, важно иметь возможность общаться с другими обучающимися, видеть их развитие, проблемы и победы. Это ускорит обучение и сделает его еще более продуктивным.

Например, вы ищете разовый проект и готовы на этот период выйти в офис. Или, наоборот, вам принципиальна дистанционная работа. Или вы студент — и вам нужны свободное время и учебный отпуск для сдачи сессий. Или вы точно знаете, какая зарплата вам нужна, и не готовы на меньшее. Указываете все эти фильтры и требования и экономите время, не тратя его на общение с нерелевантными работодателями.

Растущий спрос на подбор программистов означает, что рекрутеры должны постоянно улучшить свои знания

У разработчиков то же самое, что и у других сотрудников: у всех разные навыки и способности. Например, ит специалист, который специализируется на создании визуального интерфейса, работает совершенно иначе, чем разработчик, который фокусируется на логике, лежащей в основе программного обеспечения. Используемые инструменты также играют важную роль.
Однако, поскольку вы не являетесь разработчиком (в большинстве случаев), вам может быть трудно отличить их друг от друга и найти того, который лучше всего соответствует вашим потребностям.
В этом году Stack Overflow проводил исследование где было опрошено более 90 000 человек с прицелом на технологическую отрасль и, в частности на фокус развития. Они использовали эти данные для создания списка 12 самых распространенных типов программистов. Это поможет ответить на самые важные вопросы в будущем: в какой области активно работает разработчик, как он работает и что именно он делает?

Базовые ит специалисты, как правило, знакомы с общими, широко используемыми языками программирования, такими как Java, C ++ и, в частности, Python - один из наиболее широко используемых, а также самых популярных языков программирования. Если специалист знаком с более поздними языками, то это может повлиять на средний уровень заработной платы: свободное владение инновационным языком программирования, таким как Go или Rust, ведет к повышению заработной платы. Бэкенд разработчики на самом деле зарабатывают в среднем больше, чем, например, фронтенд программисты - даже с таким же уровнем опыта.

Front-end developers
Front-end разработчики, также известные как разработчики на стороне клиента, сосредоточены на создании, поддержании и улучшении пользовательских интерфейсов, с которыми большинство из нас взаимодействует при использовании продукта или технологии. Они, как правило, заинтересованы в том, чтобы сделать дизайн пользовательских интерфейсов более интуитивно понятным и решить кросс-браузерные проблемы.

Разработчики веб-интерфейса знакомы с мобильными языками программирования, такими как JavaScript и CSS. Они также хорошо разбираются в таких интерфейсных средах, как React, Angular или jQuery - последние, безусловно, самые популярные.
Фронтенд разработчики являются третьим наиболее распространенным типом разработчиков: в опросе они составили 32,5% респондентов из Германии. Они также среди наименее опытных, с глобальным средним фоном работы менее восьми лет .

Full-stack developers
Разработчики полного стека объединяют в себе навыки и подходы разработчиков бэкэнда и фронтэнда. Поэтому они работают как с базовой логикой программы, так и с пользовательским интерфейсом. По этой причине они способны лучше синхронизировать конструкции внутренних и внешних систем и снизить риск трения или противоречий между ними. Однако, поскольку их область фокусировки больше, они иногда более универсальны. Тем не менее, фуллстек программисты, как правило, получают более высокую заработную плату каждый год, чем фронты или беки. Кроме того, некоторые из них осваивают и используют Clojure, который на сегодняшний день является самым прибыльным языком программирования .
Full-stack разработчики являются наиболее распространенным типом: в опросе обучение они составили около 50% опрошенных.

Mobile developer (Мобильные разработчики)
В то время как разработчики десктопов пишут код, который используется для ноутбуков и настольных компьютеров, разработчики мобильных приложений пишут код для операционных систем мобильных устройств, таких как iPhone и Android. Некоторые мобильные разработчики в основном являются специализированными фронтендами, которые используют мобильные технологии, платформы и языки программного обеспечения вместо языков веб-программирования. Однако другие разработчики мобильных приложений используют автономные приложения и системы, такие как разработчики настольных компьютеров. Они в основном работают на языках, специфичных для устройств iOS (Objective C и Swift) и устройств Android (Java / Kotlin), но могут также работать на C, C ++ и связанных с ними технологиях, а также на других широко используемых языках программирования.

В опросе было обнаружено, что мобильные разработчики, в среднем зарабатывают 55 000 евро в год и относятся к числу наименее оплачиваемых (как во всем мире, так и в Германии). В то же время они являются наименее опытными, что является еще одним фактором снижения заработной платы. В целом, можно сказать, что заработная плата мобильных разработчиков, как правило, ниже, чем у других программистов с таким же средним уровнем опыта.

Графические программисты
Графические программисты в основном работают в области производства видеоигр и спецэффектов. Они создают свои собственные проекты или реализуют другие, работая над рендерингом, затенением и другими визуальными эффектами, создавая сложные изображения в играх, фильмах, телешоу и других визуальных медиа. Их навыки, как правило, чрезвычайно специфичны, и они часто обладают обширными базовыми знаниями в области математики и алгоритмов, а также художественными навыками и талантами. Графические программисты обычно свободно владеют такими языками программирования, как Java, JavaScript и C ++. Те, кто знает специализированные языки, такие как Swift и Objective-C (которые используются для разработки игр для iOS), как правило, пользуются большим спросом. В целом, графические программисты, как правило, находятся в нижней части диапазона зарплаты. Обычно они зарабатывают немного больше, чем мобильные разработчики € 55 000 евро в год, но, как правило, них немного больше опыта.

Инженер баз данных
Инженеры баз данных (и администраторы) создают и управляют системами баз данных, а также системами и приложениями, используемыми для извлечения данных из хранилища баз. В некоторых позициях инженеры баз данных также управляют конвейерами данных (т. е. они преобразуют производственные данные в полезные данные анализа), а также фокусируются на оптимизации производительности. Их навыки, как правило, включают реализации на основе SQL (такие как MySQL и PostgreSQL) и могут также включать более специфичные и современные базы данных NoSQL (такие как MongoDB и Cassandra). Инженеры по базам данных также свободно владеют языками программирования, особенно Python.

В среднем по стране 9,5 лет инженеры баз данных являются одними из самых опытных разработчиков . Опрос показывает, что их зарплаты, как правило, отстают от других типов разработчиков с меньшим опытом в среднем, таких как фуллстек и Data scientists. Они сравни с десктоп разработчиками, которые в среднем зарабатывают немного больше, но при этом немного опытнее.

Data scientists
Специалисты по данным используют инструменты программирования для преобразования больших объемов данных в полезную информацию, чтобы делать выводы и получать информацию. Как правило, они не относятся к области компьютерных наук, но хорошо разбираются в использовании языков машинного обучения, таких как R, Python, и таких инструментов, как Spark, для проведения статистического анализа и прогнозирования. Как правило, они обладают обширными знаниями в области статистики и способны эффективно общаться с руководством, отделом продаж, маркетинга и другими отделами.

Исследователи данных являются одними из самых высокооплачиваемых разработчиков, если посмотреть на их средний опыт. Они занимают четвертое место среди респондентов и среди самых высокооплачиваемых разработчиков в мире. Согласно опросу, дата сайнтисты со средним опытом 7,8 лет не слишком опытны. Тем не менее, их средняя зарплата выше, чем у более опытных разработчиков, таких как администраторы баз данных и разработчики десктопов.

DevOps и инженеры по надежности сайта (SRE)
Инженеры DevOps и Site Reliability упрощают процесс производства приложений. Они специально нацелены на написание кода, который гарантирует, что приложение безопасно запускается в производство и остается функциональным и доступным как для разработчиков, так и для пользователей. Это включает в себя множество задач и дисциплин, в том числе создание процессов, предоставление ресурсов и обеспечение устойчивости инфраструктуры приложения к возможным вирусам, повреждению базы данных, ошибкам и другим потенциальным проблемам. Как правило, они хорошо знакомы с облачными провайдерами, такими как AWS и Azure, инструментами для непрерывной интеграции, такими как spinnaker, а также с реализациями Git и системами управления журналами, такими как Splunk.

Разработчики DevOps / SRE являются одними из самых высокооплачиваемых разработчиков в отрасли . На самом деле, опрос показал, что при средней глобальной зарплате в 95 000 долларов они занимают первое место в рейтинге самых высокооплачиваемых разработчиков. Они также обычно очень опытные. Другая причина их высокой зарплаты - выбор языков программирования: Ruby и Go - два самых ценных языка с точки зрения зарплаты.

Специалисты по обеспечению / контролю качества (QA)
Специалисты по обеспечению качества (также называемые QA) гарантируют, что приложение работает должным образом. Инженеры QA уделяют особое внимание обеспечению того, чтобы код, написанный другими разработчиками, не повредил рассматриваемое приложение. Традиционно инженеры QA вручную тестировали коды с помощью программного обеспечения, чтобы увидеть, что-то пошло не так. Хотя многие инженеры QA по-прежнему считают это частью процесса, они также могут программировать автоматизированные тесты, которые имитируют использование и проверяют наличие ошибок. Это могут быть юнит-тесты или интеграционные тесты.

Поскольку они работают над кодом, написанным другими разработчиками, инженеры QA говорят на разных языках программирования. К ним относятся наиболее распространенные языки для автоматизации тестирования (Java и Python), а также другие языки, такие как Ruby. В среднем они являются одними из наименее опытных разработчиков. Хотя их зарплата находится на нижнем уровне спектра, их зарплата в среднем выше, чем у других разработчиков с большим опытом. Исследование показывает, что они примерно на одном уровне с фронтенд разработчиками с точки зрения многолетнего опыта и уровня заработной платы.

Разработчики для управления взаимоотношениями с клиентами (CRM)
Разработчики по управлению взаимоотношениями с клиентами находятся на границе между компьютерными технологиями и продажами. Они сосредоточены на создании, настройке и внедрении корпоративного программного обеспечения (программного обеспечения, которое хранит информацию о клиентах и бизнесе). Корпоративное программное обеспечение обычно относится к одной из трех категорий: системы управления взаимоотношениями с клиентами (например, Salesforce), системы планирования корпоративных ресурсов (например, SAP) и системы хранения документов (например, Sharepoint). Разработчики управления взаимоотношениями с клиентами могут сыграть решающую роль в повышении продаж и удовлетворенности клиентов, написав коды для улучшения процессов продаж и продуктов.

Вот все 12 типов разработчиков, которые должен знать каждый IT рекрутер в своей работе. Надеемся, что подбор ит персонала станет для вас немного легче. Если хотите пройти обучение ит рекрутингу, тогде велком в наш hr blog!

Содержание

Кто такие IT-разработчики и зачем они нужны бизнесу

Когда в 40–50-х годах прошлого века начали появляться первые ЭВМ, монструозные прообразы нынешних компьютеров, потребовались специалисты, которые могли их обслуживать. Эти машины использовались для сложных баллистических расчетов и полетов в космос. Первые персональные компьютеры для широкого круга пользователей начали продаваться в 80-х. Тогда же колледжи открыли программы обучения для разработчиков. Появление интернета и технологический бум последних 20 лет разбили профессию на десятки разных направлений.

Создавать новые устройства, системы, интерфейсы, программы и сайты, а также обслуживать все эти технологии — задачи современных разработчиков. Их можно условно разделить на две большие группы:

Навыки, необходимые IT-специалисту

Hard skills:

Знание нескольких языков программирования. Их много, и они нужны для разных вещей. Для начала разберитесь в нескольких самых популярных, например Java, Python и Swift. Хорошая новость в том, что, освоив один, будет несложно выучить другие.
Способность проектировать IT-системы. Для роста в профессии важно научиться продумывать создание продуктов, состоящих из множества взаимосвязанных элементов.
Навыки тестирования кодов. Вам предстоит проверять, как работают отдельные модули программ, верно ли они взаимодействуют и отвечает ли продукт требованиям заказчика.
Умение разрабатывать программную документацию. Она бывает нескольких видов: пользовательские руководства, описания работы кодов, алгоритмов, интерфейсов и API, обзоры ПО.
Знание подходов Agile и Scrum. Эти методики доказали свою эффективность и сейчас внедряются повсеместно. Познакомьтесь с их принципами, чтобы получить преимущество на рынке труда.

Soft skills:

Коммуникабельность. Умение общаться и договариваться пригодится, чтобы эффективно работать в команде. Также оно поможет лучше понять заказчика на этапе ТЗ и защитить решения во время согласования продукта.
Способность работать в условиях неопределенности. Нужно научиться быстро подстраиваться под меняющиеся обстоятельства, понимать, что и как сделать, чтобы решить нетривиальные задачи.

Преимущества и недостатки работы

Плюсы:

Востребованность на глобальном уровне. Крупнейшие международные IT-корпорации охотно нанимают хороших специалистов. Их происхождение и гражданство не имеют значения — нужно лишь знание английского.
Мобильность. Удаленная работа — распространенная практика в сфере IT. Большинство компаний разрешает своим сотрудникам программировать вне офиса.
Возможность повлиять на мир. Вам под силу создавать продукты, которыми будут пользоваться миллионы людей. Верно используя свои знания и навыки, вы сможете сильно изменить жизнь на планете.

Минусы:

Влияние на здоровье. Сидячая работа и многочасовой труд за компьютером могут спровоцировать развитие различных заболеваний и вызвать проблемы со зрением.
Недостаток свободного времени. Вы должны быть одержимы своей сферой деятельности, чтобы преуспеть. Приготовьтесь к тому, что личное время нужно будет тратить на профессиональное развитие.

Карьерные перспективы

Даже чтобы занять позицию Junior, разработчику важно иметь хоть какой-то опыт, например по созданию собственных небольших программ. Через один-два года можно стать старшим разработчиком. Такой специалист не принимает решений по проектированию продуктов, но понимает, как самостоятельно их реализовать. За пару лет работы у него накопится достаточно экспертизы, чтобы выйти на позицию ведущего разработчика, занимающегося проектированием сложных систем.

Дальше открыты два трека: экспертный и менеджерский. На первом придется углублять и расширять знания и передавать их менее опытным сотрудникам, на втором — управлять командой. Что бы вы ни выбрали, еще через три года сможете стать техническим директором. Люди в этой должности обычно уже не программируют самостоятельно. Они руководят IT-направлением компании и отвечают за его развитие и конкурентоспособность.

Пять книг для IT-разработчиков

Признанный справочник для работающих специалистов и учебное пособие для студентов. Книга подходит для начинающих программистов, ведь написана понятным языком, а теорию сопровождают упражнения.

Книга поможет разобраться, как создавать программы, удобные для пользователей. Авторы щедро дополняют материал примерами и реальными кейсами из своей практики.

Автор изучил, как проходят собеседования в ведущих IT-компаниях. Из сотен интервью он отобрал 189 наиболее значимых вопросов и заданий. Его труд поможет подготовиться к отбору и получить оффер в глобальную IT-корпорацию.

Прозанимавшись программированием больше полувека, автор пришел к выводу, что все архитектуры подчиняются одним и тем же правилам. Свои знания он собрал в книге, которая призвана помочь разработчикам разного уровня эффективнее работать и создавать качественные программы.

Читайте также: