Юридическая служба в организации реферат

Обновлено: 19.05.2024

Юридическая служба в государственных органах и на предприятиях

Юриспруденция, право, государство

Другие рефераты по предмету

Юридическая служба в государственных органах и на предприятиях

1. Понятие юридической службы на предприятиях, в организациях

2. Система юридической службы в учреждениях

3. Субъекты юридической службы

4. Организация работы юриста в бюджетных организациях

5. Организация работы юридического отдела на предприятиях, в учреждениях, организациях

6. Организация работы юриста в организациях, основанных на праве частной собственности

7. Договорная работа юристов на предприятиях, в учреждениях

8. Претензионная работа в организациях

9. Ведение учета и отчетности юристом

10. Основные документы, используемые юрисконсультом

11. Содержание договора и его основные виды, используемые в работе юриста

12. Составление договора (содержание и основные условия)

13. Договор купли-продажи (составление и содержание)

14. Договор подряда (составление и содержание, виды)

15. Договор аренды (виды, составление, содержание)

16. Договоры услуг (виды, составление, содержание, особенности)

17. Договоры в области финансов (виды, содержание, особенности)

18. Договоры страхования (особенности заключения)

19. Договоры перевозки (виды, порядок заключения)

20. Договор купли-продажи недвижимости (особенности составления и заключения)

21. Договор мены

22. Договор доверительного управления имуществом (применение, особенности заключения)

23. Учредительные документы (виды, порядок составления).

24. Составление иска и его содержание.

25. Претензия (составление, применение, содержание).

26. Трудовое соглашение (применение, составление, содержание).

27. Трудовой договор контракт (содержание).

28. Процессуальная работа юриста (представительство, документальная работа).

1. Понятие юридической службы на предприятиях, в организациях

Юридическая служба - самостоятельная функциональная служба предприятия, выполняющая контрольные функции за соблюдением действующего законодательства на данном предприятии и оказывающая правовую помощь руководителям, администрации и подразделения предприятия в разрешении вопросов, связанных с применением законодательства.

В соответствии с Гражданским кодексом РФ (ст. 49) правоспособность предприятия как юридического лица возникает в момент его создания и прекращается в момент завершения его ликвидации. В связи с этим еще до начала функционирования предприятия возникает необходимость подготовки учредительных документов, их последующей государственной регистрации, что требует активного участия в этой работе юридической службы. Факт государственной регистрации завершает процедуру создания предприятия и одновременно означает, что юридическая служба включается в работу по реализации задач и функций, предусмотренных учредительными документами предприятия, в характерных для этой службы формах и методах работы. Юридическая работа на предприятии включает в себя выполнение функций по предупреждению правонарушений путем визирования ею решений, постановлений, приказов, распоряжений и иных документов правового характера, издаваемых органами управления предприятия (общими собраниями акционеров, участников, советами директоров, генеральными директорами и т.п.), защите прав и законных интересов предприятия путем участия в планировании сделок, подготовке и визировании договоров (контрактов), предъявлении претензий и исков, представительства в судебных и правоохранительных органах, а также выполнения работы по систематизации локальных актов и участия в правовоспитательной работе в трудовом коллективе. Специфика юридической службы в том, что она, являясь составной частью структуры предприятия, призвана направлять ведение хозяйственной деятельности, бизнеса в законное русло и именно с позиций закона обеспечивать защиту имущественных и иных интересов предприятия. Несмотря на то, что указанное определение охватывает основные направления деятельности юридической службы на предприятии, оно не имеет исчерпывающего характера. Существуют некоторые особенности юридической работы в государственных предприятиях, акционерных обществах и других организациях. Эти особенности могут быть отражены в положениях о соответствующих юридических службах. Важно четко определить смысл деятельности юридических служб, их роль и место в решении задач, стоящих перед предприятиями.

2. Система юридической службы в учреждениях

Юридическая Служба - подразделение предприятия, организации, учреждения, компании, ведающее юридической, правовой стороной выпуска документов, заключения договоров, регулирования экономических отношений, предъявления претензий, возбуждения исков, составления положений. Такая служба юридически обосновывает и контролирует юридическую правомочность, грамотность действий, связанных как с отношениями данной организации с другими организациями, так и внутри самой организации. Численность юридической службы, ее внутренняя структура определяются руководителем учреждения и утверждаются в штатном расписании; она должна быть достаточной для эффективного достижения целей и решения задач юридической службы. Основная цель организации юридической службы заключается в защите интересов сотрудников учреждения путем обеспечения соблюдения действующего законодательства при реализации целей учреждения. Сотрудники юридической службы должны иметь высшее образование, соответствующее характеру выполняемых ими функций, и обладать необходимыми профессиональными навыками и квалификацией.

Юридическая служба и ее сотрудники обязаны:

Обеспечивать постоянный контроль за соблюдением работниками учреждения требований действующего законодательства при подготовке документов и в иных случаях, выдавать рекомендации по устранению нарушений.

Разрабатывать рекомендации и указания по устранению выявленных нарушений.

Осуществлять контроль за исполнением рекомендаций и указаний по устранению нарушений.

Обеспечивать сохранность и возврат полученных от соответствующих подразделений документов.

Основные задачи юридической службы состоят в том, чтобы обеспечить:

- выполнение учреждением требований законодательства РФ;

- определение в документах и соблюдение установленных процедур и полномочий при принятии любых решений, затрагивающих интересы учреждения;

- принятие своевременных и эффективных решений, направленных на устранение выявленных недостатков и нарушений в деятельности учреждения.

3. Субъекты юридической службы

Объектом системы обеспечения экономической безопасности выступает стабильное экономическое состояние субъекта деятельности в текущем и перспективном периоде. Именно от объекта защиты во многом зависят основные характеристики системы обеспечения экономической безопасности. Поскольку объект защиты является сложным, многоаспектным, то эффективное обеспечение экономической безопасности должно основываться на комплексном подходе к управлению этим процессом. Комплексный подход предполагает учет в управлении объектом всех основных его аспектов и все элементы управляемой системы рассматриваются только в совокупности, целостности, единстве. Таким образом, необходимо создание комплексной системы обеспечения экономической безопасности предпринимательской деятельности. Субъект юридической службы носит более сложный характер, поскольку его деятельность обусловливается не только особенностями и характеристиками объекта, но и специфическими условиями внешней среды, которая окружает субъект. Исходя из этого, можно выделить две группы субъектов:

К внешним субъектам относятся органы законодательной, исполнительной и судебной власти призванные обеспечивать безопасность всех без исключения законопослушных участников предпринимательских отношений; причем деятельность этих органов не может контролироваться самими предпринимателями. Эти органы формируют законодательную основу функционирования и защиты предпринимательской деятельности в различных ее аспектах и обеспечивают ее исполнение. К внутренним субъектам относятся лица, непосредственно осуществляющие деятельность по защите безопасности данного конкретного субъекта. В качестве таких субъектов могут выступать:

-работники собственной службы безопасности фирмы (предприятия);

-приглашенные работники из специализированных фирм, оказывающих услуги по защите предпринимательской деятельности.

Субъекты, обеспечивающие безопасность предпринимательства, осуществляют свою деятельность на основе определенной стратегии и тактики.

4. Организация работы юриста в бюджетных организациях

Бюджетная организация - созданная органами государственной или местной власти организация для осуществления функций некоммерческого характера, финансируемая из федерального, регионального, местного бюджета или государственного внебюджетного фонда на основе сметы доходов и расходов; наделяется государственным или муниципальным имуществом на праве оперативного управления.

Следователь получает в среднем 10 000 руб. (около половины следователей женщины; это связано прежде всего с тем, что работа в основном бумажная), помощник прокурора около 15 000 руб., диапазон окладов специалистов различных министерств и ведомств достаточно широк, но не превышает 10 000 руб. Для обеспечения независимости судей, в данном случа

Действующее законодательство не регулирует вопросы внутренней структуры юридических лиц. Организации сами вправе определять собственную структуру — как производственную, так и административно-управленческую. Поэтому вопрос о создании своей юридической службы всецело зависит от самой организации. При большом объеме правовой работы наличие штатной юридической службы более предпочтительно, нежели обслуживание на договорной основе сторонними юристами.

Общее правовое регулирование вопросов построения и деятельности штатной юридической службы в настоящее время отсутствует. Принятое в советский период Общее положение о юридическом отделе (бюро), главном (старшем) юрисконсульте, юрисконсульте министерства, ведомства, организации, учреждения, утвержденное постановлением Совета Министров СССР от 22 июня 1972 г. № 467, в России практически не применяется. Типовое положение о юридической службе федерального органа исполнительной власти, утвержденное постановлением Правительства РФ от 2 апреля 2002 г. № 207, не рассчитано на коммерческие организации. Так что коммерческие организации сами определяют локальный правовой статус своих штатных юристов.

Юридическая служба может быть представлена юристом в единственном числе, а может состоять из нескольких штатных юристов. Как правило, юридическая служба формируется как внутреннее структурное подразделение административно-управленческого аппарата организации. В большинстве коммерческих организаций юридическая служба именуется юридическим бюро или юридическим отделом, в крупных организациях с численностью штатных юристов более десяти человек — юридическим управлением, дирекцией, департаментом.

Должность руководителя юридической службы именуется в соответствии с названием подразделения: начальник юридического бюро, отдела, управления; директор юридического департамента. Иногда руководитель юридической службы является одновременно заместителем по правовым вопросам генерального директора или иного единоличного исполнительного органа организации либо включается в состав коллегиального исполнительного органа: правления, дирекции.

Согласно действующему Квалификационному справочнику должностей руководителей, специалистов и других служащих, утвержденному постановлением Минтруда России от 21 августа 1998 г. № 37, штатные юристы организаций официально именуются юрисконсультами. Поскольку штатным юристам приходится много внимания уделять внутренним корпоративным вопросам своей организации, в коммерческой практике штатных юристов принято называть корпоративными юристами.

Служебное положение и оплата труда юристов, как и других штатных специалистов и служащих, зависят от их квалификации и опыта работы. Для работающих в организациях, финансируемых из государственного бюджета, установлены разряды по оплате труда и категории специалистов и служащих.

С учетом основных направлений правовой работы в организации внутри юридической службы могут образовываться различные специализированные подразделения: договорно-правовые, претензионные, рекламационные бюро, отделы.

Как правило, юридическая служба подчиняется непосредственно первому лицу — руководителю организации: директору, генеральному директору, председателю правления и т. п., что обеспечивает независимость юридической службы от других административно-управленческих подразделений организации.

3.2 Функциональные обязанности юрисконсульта организации

Должностные обязанности начальника юридической службы и соответственно юрисконсульта организации перечислены в Квалификационном справочнике. Суммируя их по направлениям, можно выделить две основные группы функциональных обязанностей штатных юристов:

—обязанности по правовому обеспечению внутренних организационно-управленческих (административных, корпоративных, производственно-технологических, трудовых) отношений;

—обязанности по правовому обеспечению внешних отношений организации, т. е. ее отношений с партнерами, контрагентами, государственными и муниципальными органами представительной и исполнительной власти, иными лицами.

К правовому обеспечению внутренних отношений относятся также такие функциональные обязанности юрисконсультов, как:

—участие в подготовке локальных актов, принимаемых органами организации;

—консультирование сотрудников административно-управленческого персонала по правовым вопросам;

—систематизация законодательства и судебно-арбитражной практики, подборка юридической литературы.

Юрисконсульты не всегда выступают в качестве разработчиков локальных актов. Это зависит от установленного в организации порядка подготовки, согласования и принятия локальных актов. Как правило, проекты локальных документов готовятся в организации заинтересованными подразделениями, а юрисконсульту отводится роль эксперта, который должен оценить проект с точки зрения соответствия его законодательству и при необходимости внести коррективы. Юрисконсульт облекает содержание документа в юридически грамотные формулировки, дополняет его ссылками на конкретные правовые нормы. Виза юрисконсульта на проекте локального документа означает, что документ соответствует законодательству. За это соответствие, если, конечно, документ завизирован юрисконсультом, он несет должностную (дисциплинарную) ответственность.

Нельзя не согласиться с тем, что основная часть рабочего времени юрисконсульта уходит на проверку, подготовку и оформление различного рода документов. Поэтому юрисконсульт должен уметь составлять самые различные документы: уставы, положения, инструкции, договоры, приказы, акты, протоколы, претензии, иски и т. д. Вырабатывать в себе способности работать с документами надо еще в процессе обучения в юридическом вузе.

Особое внимание юридическая служба уделяет учредительным документам организации. Они должны разрабатываться на основе законов, определяющих правовое положение организаций данного вида. При этом необходимо учитывать изменения и дополнения, вносимые в законодательные акты, и безотлагательно приводить в соответствие с ними учредительные документы.

К правовому обеспечению внешних отношений организации относятся следующие функциональные обязанности юрисконсультов:

— представлять интересы организации во взаимоотношениях с третьими лицами;

—участвовать в работе по заключению, изменению и расторжению договоров;

—представлять интересы организации при рассмотрении споров в суде, арбитражном суде, третейских судах.

В отношениях с третьими лицами юрисконсульт обеспечивает реализацию прав своей организации, защиту ее интересов. Свои функции юрисконсульт выполняет путем проработки правовых вопросов двусторонних или многосторонних отношений, участия во встречах и переговорах, вступления в деловые контакты с коллегами — юристами партнеров и контрагентов, обоснования своих рекомендаций по применению правовых форм, наиболее адекватно отражающих интересы организации.

Полномочия юрисконсульта, выступающего в качестве представителя организации, закрепляются в доверенности, подписываемой руководителем организации. Как правило, юрисконсульту выдается специальная доверенность с определенным набором полномочий: представлять интересы организации в отношениях со всеми третьими лицами, вести дела организации в суде, осуществлять процессуальные полномочия (обычно за исключением таких полномочий, как признание иска или, напротив, отказ от иска, подписание мирового соглашения и передоверие). Специальная доверенность выдается со сроком действия до трех лет, чаще — на один год. На выполнение отдельных поручений юрисконсульту может выдаваться и разовая доверенность.

Договорно-правовая работа охватывает весь процесс участия организации в правоотношениях со своими контрагентами, начиная с преддоговорных контактов и заключения договора и заканчивая моментом прекращения договорных обязательств. Независимо от того, какая из сторон представила проект договора и какое из подразделений организации его подготовило, в обязанности юрисконсульта входит проработка содержания договора. Юрисконсульт должен обеспечить, во-первых, полное соответствие заключаемого договора требованиям правовых норм и, во-вторых, отражение в договоре интересов его организации.

В случае возникновения споров с партнерами, контрагентами или другими третьими лицами юридическая служба принимает меры по урегулированию разногласий, досудебному разрешению конфликта. Если же без суда преодолеть разногласия не удается, юридическая служба готовится к ведению дела в суде.

Круг функциональных обязанностей штатной юридической службы закрепляется в локальных корпоративных (нормативных) документах организации: положении о юридической службе и должностных инструкциях юрисконсультов. При приеме юриста на работу в организацию с ним заключается трудовой договор, в котором должны быть зафиксированы его служебные обязанности, подчиненность, размер месячной заработной платы, система оплаты труда.

Целью исследования является следующее: проанализировать деятельность юридической службы предприятий.
Задачи, путём решения которых, возможно достижение поставленной цели следующие:
1. Изучить правовой статую юридической службы;
2. Рассмотреть основные направления деятельности юридической службы на предприятии;
3. Охарактеризовать роль юридической службы в обеспечении законности при заключении трудового договора.

Вложенные файлы: 1 файл

саня.docx

Тема данной курсовой работы “Юридическая служба предприятий”.

Актуальность темы заключается в том, что точное и неуклонное соблюдение и исполнение требований законодательства - одно из основных условий нормального функционирования предприятий всех форм собственности, организаций и учреждений. Этим и определяется значительная роль юридической службы.

Организации, предприятия и учреждения в Республике Беларусь в своей деятельности должны неуклонно придерживаться законодательства Республики Беларусь. Организация правовой работы, направленной на правильное применение, соблюдение и безоговорочное выполнение требований актов законодательства, других нормативно-правовых документов такими субъектами ведения хозяйства, а также их руководителями и работниками во время выполнения возложенных на них заданий и функциональных обязанностей, является основным заданием юридической службы.

Таким образом, на предприятиях, в учреждениях и организациях любой формы собственности и организационно-правовой формы, в зависимости от объема и сложности правовой работы юридическая служба создается, как правило, в форме самостоятельного структурного подразделения – юридического управления (отдел, сектор, бюро, группы и тому подобное) или путем введения должности юрисконсульта соответствующей категории.

Объект исследования – общественные отношения, связанные с определением юридической службы на предприятии.

Предмет исследования – нормативно-правовые акты Республики Беларусь, а также мнения ученых относительно юридической службы предприятий.

Целью исследования является следующее: проанализировать деятельность юридической службы предприятий.

Задачи, путём решения которых, возможно достижение поставленной цели следующие:

1. Изучить правовой статую юридической службы;

2. Рассмотреть основные направления деятельности юридической службы на предприятии;

3. Охарактеризовать роль юридической службы в обеспечении законности при заключении трудового договора.

В данной курсовой работе были использованы различные методы исследования: логический, исторический, диалектический, метод системного анализа, формально-юридические, сравнительно-правовые, метод комплексного анализа и др.

Структура курсовой работы состоит из: введения, трёх разделов, заключения, списка использованной литературы.

В курсовой работе использовались нормативно-правовые акты, а также специальная литература таких авторов, как Гайдук Ю. Н., Гусов К. Н., Магницкая Е. В., Сенько А. С., Шишко Г. Б. и других.

1 ПРАВОВОЙ СТАТУС ЮРИДИЧЕСКОЙ СЛУЖБЫ

1.1 Понятие, задачи и организация юридической службы предприятия

Организация и ведение правовой работы на предприятии, как правило, возлагается на юридическую службу предприятия (допускается также правовое обслуживание предприятий адвокатами либо же лицами, имеющими право оказывать юридические услуги по лицензиям). В этих целях на предприятиях учреждаются самостоятельные подразделения – юридические управления (отделы, бюро), вводятся должности главного (ведущего) юрисконсульта, заместителя руководителя по правовым вопросам [7, c. 109].

Под юридической службой предприятия следует понимать деятельность специально уполномоченного органа (юридического управления, отдела, бюро, главного (старшего) юрисконсульта), направленную на укрепление законности в деятельности предприятия (организации) c активном использованием правовых средств при выполнении своих функциональных обязанностей.

Юридическая служба является специальным подразделением предприятия, организации, стоящим на страже укрепления законности и договорной дисциплины. Ее задачи определяются многообразием хозяйственных связей, прав и обязанностей сторон. Неслучайно поэтому именно на юристов в большей степени, чем на какую-либо другую службу, ложится ответственность за предотвращение негативных последствий принятия незаконных решений на производстве [8, с. 13].

Задачи юридической службы предприятия условно можно подразделить на две группы. К первой группе относятся те, которые юридическая служба разрешает совместно с другими службами предприятия. К их числу можно отнести разработку локальных нормативных актов (коллективный договор, устав, правила внутреннего трудового распорядка, стандарт и др.) и проведение совместных мероприятий по профилактике нарушений законодательства. Например, совместно с бухгалтерской службой проведение ревизий, проверок по учету, сохранности и отпуску материальных ценностей, обоснованности списания ценностей, участие в работе по аттестационной комиссии.

Во вторую группу включаются задачи, разрешаемые непосредственно юридической службой. К ним относятся: содействие в обеспечении соблюдения законности в деятельности государственного органа и его должностных лиц; осуществление контроля за соответствием действующему законодательству и международным договором, участником которых является Республика Беларусь, проектов нормативных и иных правовых актов, представляемых на подпись руководству государственного органа; непосредственное участие в разработке проектов нормативных и иных правовых актов в соответствии с компетенцией государственного органа; правовое консультирование должностных лиц и структурных подразделений государственного органа по основным направлениям его деятельности; ведение учета нормативных актов государственного органа, участие в формировании в Республике Беларусь единого эталонного банка данных правовой информации; представление интересов государственного органа в судах и иных государственных органов по правовым вопросам.

Важнейшей задачей юридической службы является правовая пропаганда действующего законодательства. Наряду с консультированием должностных лиц она включает в себя проведение лекций, бесед по правовой тематике в подразделениях, прием по личным вопросам работников по разъяснению законодательства [8, с. 15].

Постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 31 декабря 2008 г. № 2070 утверждены Типовое положение о юридической службе республиканского органа государственного управления и иной государственной организации, подчиненных Правительству Республики Беларусь, местного исполнительного и распорядительного органа, Инструкция о порядке подготовки проектов нормативных правовых актов республиканскими органами государственного управления и иными государственными организациями, подчиненными Правительству Республики Беларусь, Примерное положение о юридической службе государственной организации.

Республиканским органам государственного управления и иным государственным организациям, подчиненным Правительству Республики Беларусь, местным исполнительным и распорядительным органам предписано в трехмесячный срок утвердить либо привести в соответствие с Типовым положением о юридической службе республиканского органа государственного управления и иной государственной организации, подчиненных Правительству Республики Беларусь, местного исполнительного и распорядительного органа собственные положения о юридической службе с учетом особенностей своей работы.

Наряду с этим Министерству труда и социальной защиты совместно с Министерством юстиции, Министерством финансов, Государственным комитетом по науке и технологиям до 2011 года поручено обеспечить разработку межотраслевых нормативов численности работников юридических служб республиканских органов государственного управления и иных государственных организаций, республиканским органам государственного управления и иным государственным организациям, подчиненным Правительству, в месячный срок представить предложения о совершенствовании методики подготовки финансово-экономических обоснований к проектам нормативных правовых актов и т.д.

В то же время постановлением запрещается возлагать на юридическую службу республиканского органа государственного управления и иной государственной организации обязанности, не относящиеся к правовой работе. Работникам юридической службы могут исполнять обязанности, не относящиеся к правовой работе, в соответствии с заключенными трудовыми договорами (контрактами).

1.2 Функции юридической службы на предприятии

Охранительная функция является ведущей функцией юридической службы. Сюда входит претензионная работа, исковое производство, представительство от имени предприятия в суде, в органах следствия, а также других органах при рассмотрении правовых вопросов.

Организаторская функция состоит в том, что юридическая служба организует работу по обеспечению законности, а также разрабатывает проекты мероприятий по дальнейшему повышению уровня правовой работы. Правовой работой занимаются не только юридическая служба, но и все основные службы предприятия, поэтому в структуре производства должно быть подразделение, выполняющее функцию организатора этой работы. Типовое положение о юридической службе наделяет юридическую службу соответствующими полномочиями по участию в управлении предприятием.

Наиболее четкое закрепление эта функция получила применительно к юридической службе органов управления, где последняя совместно с другими структурными подразделениями разрабатывает и осуществляет мероприятия, направленные на обеспечение неуклонного соблюдения законности в системе министерства, ведомства, принимает меры к предупреждению нарушений действующего законодательства. Представляется, что такого рода нормы должны быть включены в Положения о юридической службе организаций, имеющих в своем подчинении предприятия, учреждения, обособленные структурные подразделения, поскольку и в этом случае она должна выступать организатором мероприятий по обеспечению законности [5, с. 50].

Контрольная функция юридической службы заключается в проверке деятельности структурных подразделений по предупреждению, выявлению и устранению нарушений законодательства. По утвержденному плану работы юристы проверяют на соответствие законодательству распоряжения, инструкции, положения, издаваемые или утверждаемые в структурных подразделениях [8, с. 16].

Работники юридической службы должны принимать активное участие в правовом воспитании сотрудников организации. Правовое воспитание включает в себя пропаганду права, способствование формированию правильного понимания его сущности и назначения, выработку привычки соблюдать законы и другие правовые акты, умения правильно использовать действующие правовые нормы в интересах коллектива и личности.

При осуществлении правового воспитания юридической службе следует постоянно использовать конкретные примеры, касающиеся определенных субъектов правоотношений. В частности, она консультирует представителей администрации по различным вопросам, которые ставятся работниками в предложениях, заявлениях, жалобах. Некоторые требования и предложения могут быть неправомерными. Обязанность юридической службы – разъяснить неправомерность притязаний, убедить в необходимости отказаться от них. В тех случаях, когда по поступившим обращениям требуется дать письменные ответы, направляемые заинтересованным лицам, то в последних должна содержаться не только ссылка на норму права, но также и ее разъяснение. Особого внимания требует справочно-информационная деятельность по правовым вопросам, осуществляемая юридической службой. Она включает в себя:

1. создание фонда нормативных актов (в том числе публикуемых в периодических и непериодических изданиях, а также приказов, инструкций и других актов данной организации);

2. обеспечение структурных подразделений текстами нормативных актов;

3. внесение в тексты нормативных актов последующих изменений и дополнений, изъятии из пользования отмененных нормативных актов и соответствующей информации об этом структурных подразделений;

4. накопление материалов административной, и судебной практики;

5. обеспечение организации практическими, научно-практическими пособиями, монографиями и другими литературными источниками по правовым вопросам;

6. подготовку по просьбам заинтересованных организаций, подразделений и работников справок и консультаций относительно действующего законодательства, а также практики разрешения органами управления, арбитражными и народными судами определенных категорий дел;

Организация юридической службы на предприятии ( реферат , курсовая , диплом , контрольная )

Содержание

В повседневной хозяйственной практике следует учитывать такие явления, как юридические риски, недобросовестность партнеров по бизнесу. Все это требует тщательного учета и анализа при заключении договоров и их исполнении, а также при осуществлении иных актов хозяйственной деятельности. И, конечно же, требуется высокая квалификация юридической службы предприятия, ее активная позиция. Участие в разрешении правовых конфликтов

Правовые конфликты на предприятиях возникают довольно часто. Юридическая служба должна объективно информировать как администрацию, так и работников о действующем законодательстве. И когда возникает трудовой конфликт — дать предложения о законном порядке разрешения спора. Следует иметь в виду, что нормы закона, иных нормативных актов не могут быть предметом коммерческой тайны. Поэтому когда идет речь о разрешении конфликтов и прежде всего трудовых споров сокрытие правовой информации от спорящих сторон, в том числе работника, недопустимо. Как известно, предприятие подвергается частым проверкам многочисленных проверяющих, при этом их выводы не всегда соответствуют требованиям закона. Важно, чтобы юридическая служба предприятия знакомилась с результатами проверок. В случаях обнаружения нарушений законодательства юридическая служба участвует в подготовке и реализации мер по устранению и недопущению их в дальнейшем. В тех случаях, когда выводы проверяющих противоречат законодательству, юридическая служба должна представить руководству предприятия предложения по обжалованию соответствующих документов в судебном или административном порядке. При перечислении направлений работы юридической службы учитывались функции, реально выполняемые многими юридическими работниками предприятий. Анализ состояния и организации юридической службы на примере юридической службы ОАО «Мобильные Теле

Его привлекают к работе не только на договорной проектной стадии, но и в том числе, когда дело доходит до судебных разбирательств по налоговым претензиям. Кроме этого юридическая служба компании занимается урегулированием отношений с различными государственными органами, в том числе Ростехнадзором, Роспотребнадзором, антимонопольной службой и другими. Работа с потребителями — еще одна существенная задача. Работа с внешними консультантами:

Айзин С.М., Тихомиров М. Ю. Юридическая служба на предприятии. Настольная книга юрисконсульта. — М.: Мар

Т, 2006. — 559с. Иванов А. А. Юридическая служба в государственных органах и на предприятии. — М.: Юнити, 2009.

— 287с. Мась Л. В. Руководство юрисконсульта для предприятий различных форм собственности. — М.: Питер, 2008. — 240с. Тихомиров М. Ю. Юридическая служба на предприятии. — М.: Мар

Т, 2006. — 315с. Чашин А. Н. Юридическая служба в РФ. — М.: Юнити, 2005. — 256с. Связанные ссылки

Читайте также: