Внешний облик государственного служащего реферат

Обновлено: 02.07.2024

В соответствии с Этическим кодексом внешний вид государственного служащего при исполнении им служебных обязанностей должен способствовать укреплению авторитета государственного аппарата, соответствовать общепринятому деловому стилю, который отличают официальность, сдержанность и аккуратность.

Деловой стиль - отличается консерватизмом, строгостью и сдержанностью. Это касается как выбора ткани - вида цвета, покроя, так и аксессуаров. Все должно быть четким и определенным - формы, линии и силуэты. Одежда не должна отвлекать внимание от деловых качеств сотрудника.

Главными принципами делового стиля являются:

· умение не выделяться;

· гармонично выглядеть в любом месте, где царит деловая

обстановка - во время работы в офисе, на серьезных переговорах в конференц-зале и т.д.

Основные требования к одежде - практичность, опрятность, удобство и отсутствие вызывающего внешнего вида. Одежда может отличаться некоторой объемностью, то есть не сковывать движений, но в то же время позволять выглядеть серьезно. В зависимости от времени года одежда может быть различной по цвету и используемым тканям с соблюдением требований строгости и элегантности.

Цветовые решения в одежде должны соответствовать классическому деловому стилю, исключаются излишне яркие цвета, чрезмерная пестрота. Наиболее подходящими цветами костюма и платья считаются светлые либо темные. Не рекомендуется использовать в одежде более трех основных цветов одновременно.

Недопустимым в одежде государственного служащего являются оторванные или полуоторванные пуговицы, мятый костюм, несвежая сорочка, плохо завязанный галстук, нечищеная обувь, одежда и обувь спортивного и пляжного стиля, в том числе джинсовая и кожаная одежда, шорты, открытые сарафаны, тенниски, спортивные свитера, кроссовки.

В зимний период рекомендуется пользоваться сменной обувью.

Обувь государственного служащего должна представлять собой туфли классического стиля (без украшений), которые постоянно следует содержать в чистоте.

Деловой стиль предполагает костюм, состоящий из брюк и пиджака или юбки и пиджака, костюм-тройка, состоящий из пиджака, и жилетки и брюк или юбки.

Ассортимент классического гардероба достаточно разнообразен. К женской одежде относятся пальто, платья, жакеты, кардиганы, жилеты, юбки и брюки, а также блузки. К ассортименту мужской одежды относятся рубашки, брюки классического стиля, пиджаки, жилеты, костюмы и др. Сочетаемость всех этих вещей является универсальной, однако к каждой вещи предъявляются достаточно строгие требования, которые и позволяют отнести ее именно к классическому стилю.

Государственным служащим - женщинам не рекомендуется носить прозрачные блузки, через которое просвечивает нижнее бельё, глубокое декольте, мини юбки, брюки обтягивающие фигуру.

Для делового стиля одежды подходит соответственно простой и близкий к естественному макияж, он не должен привлекать внимание и бросаться в глаза. Подходит губная помада естественных тонов, недопустимы яркие цвета. Маникюр в деловом стиле может быть любого цвета, главное чтобы оттенок был неярким и неброским, цвет волос приближен к натуральному.

Деловой стиль одежды государственных служащих предполагает минимум аксессуаров и отличается простотой кроя линий, строгостью, практичностью и минимальной отделкой.

Вместе с тем, данные требования являются рекомендуемыми и окончательное решение должен принимать каждый государственный служащий самостоятельно исходя из требований Этического кодекса.

Пример готовой курсовой работы по предмету: Право и юриспруденция

Содержание

1. Нравственный облик государственного служащего. Требования к служебному поведению 5

1.1 Законодательные требования 5

1.2 Этика государственной службы. Требования, предъявляемые к государственному служащему 6

1.3 Понятие нравственных критериев отбора на государственную службу 8

Глава 2.Внешний облик служащего и требования к одежде служащих в учреждениях 10

2.1. Основные требования к внешнему облику государственных служащих 10

2.2. Внешний облик государственных служащих 13

2. Нравственный облик современного государственного служащего в органах государственной службы 15

2.1 Методы отбора на государственную службу 15

2.2 Влияние этических норм при отборе кандидатов на государственную службу, нравственный облик государственного служащего 17

Список использованной литературы 27

Выдержка из текста

Актуальность темы исследования. Умение одеваться — это наука и искусство, и этому искусству надо учиться. Для людей, которые работают в государственной сфере данное умение является наиболее важным, по той причине, что от того, какое впечатление они производят, в немалой степени зависит отношение посетителей, клиентов, а также сотрудников и партнеров к нему самому и к учреждению в целом.

Хотелось бы отметить, что внешний облик человека напрямую взаимосвязан с нравственными характеристиками того или иного лица. Человек, глубоко себя уважающий с должным образом относящийся к своим обязательствам не допустит попустительства во внешнем образе.

В рамках данного исследования хотелось бы рассмотреть особенности внешнего облика государственного служащего, описать требования, предъявляемые к данному понятию и рассмотреть взаимосвязь таких понятий, как нравственность и внешний облик того или иного лица.

Объект исследования Внешний облик государственного служащего

Предмет исследования. Требования, которые предъявляются к внешнему облику государственного служащего.

Цель реферата: разобраться в современных представлениях о том, как должен выглядеть государственный служащий и какими нравственными чертами он должен обладать.

Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:

  • рассмотреть основные законодательные требования, предъявляемые к государственному служащему;
  • дать понятие нравственных критериев отбора на государственную службу;
  • рассмотреть основные требования к внешнему облику государственного служащего;
  • выявить значение критериев нравственности в кадровой работе;
  • проанализировать представления государственных служащих о нравственном облике современного государственного служащего.

Курсовая работа состоит из введения, трех глав, заключения и списка литературы.

Список использованной литературы

3. Указ Президента Российской Федерации №

1. марта 2009 г. N 261 "О федеральной программе "Реформирование и развитие системы государственной службы Российской Федерации (2009-2013 годы)".

4. "Типовой кодекс этики и служебного поведения государственных служащих Российской Федерации и муниципальных служащих" (одобрен решением президиума Совета при Президенте РФ по противодействию коррупции от

2. декабря 2010 г. (протокол N 21))

5. Божьев В.П. Правоохранительные органы РФ: Учеб. – М.: Спарк, 2001.

6. Буравлев Ю.М. Проблемы реформирования и управления системой государственной службой в России // Государство и право. 2005. № 7.

8. Научно-практический комментарий к Конституции Российской Федерации. – М., 1997. – С.305

9. Нерсесянц В.С. Юриспруденция. Введение в курс общей теории права и государства. Для юридических вузов и факультетов. М.: Издательская группа Норма-Инфра-М. 2005.

10. Ноздрачев А.Ф. Указ. соч. – С.43-44;

11. Собрание законодательства РФ. 2000. № 17. Ст. 1852.

13. Портнягина Е.В. Проблема формирования позитивного имиджа государственных служащих РФ как направление государственной политики. Государство и право. Юридические науки. – Выпуск № 4(11)-5 / 2015

14. Центр политического анализа//Официальный сайт Центра политического анализа(ЦПА) [Электронный ресурс].

15. Цукер К.Н. Имидж государственных служащих Российской Федерации. М., 2011

Внешний вид как визитная карточка каждого человека, в том числе и чиновника, которая формирует первое впечатление. Оценка его влияния на профессиональную деятельность и формирование репутации. Обязательства и значение в обществе чиновников, их функции.

Рубрика Этика и эстетика
Вид эссе
Язык русский
Дата добавления 28.04.2015
Размер файла 13,0 K

Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.

Портрет чиновника

чиновник профессиональный репутация

В любом обществе существует системное представление о том, как должен выглядеть и вести себя человек определенного социального статуса или профессии. Опрятный деловой костюм, классическая обувь, аккуратная и неброская прическа…Так я представляю себе образ идеального государственного служащего. Ведь внешний вид - это визитная карточка каждого человека, в том числе и чиновника, которая формирует первое впечатление. От него зависит и отношение окружающих, и репутация в целом. Именно внешний вид помогает в продвижении по карьерной лестнице, определяет успешность деловых отношений и создает рабочую атмосферу. Не последнюю роль также играют: улыбка, жестикуляция и мимика, ухоженность лица и рук, макияж, ногти, правильная осанка, походка, сочетание цветов и правильно подобранные аксессуары.

Хорошие чиновники всегда тщательно продумывают свой имидж. Именно он помогает эффективно воздействовать на публику. Имидж включает в себя: саму личность (интеллект, потенциал, харизма), отношение (к стране, народу, своей работе) и поведение. К сожалению, обычный человек не всегда имеет возможности личного контакта с государственными служащими и поэтому он воспринимает его таким, каким выставляют его СМИ.

Но помимо внешнего образа также важны личные и профессиональные качества. Деловому человеку важно уметь правильно говорить и преподносить себя, быть раскованным. Он должен ясно и последовательно выражать свои мысли, уметь быстро подбирать слова, произносить их правильно, громко и четко. Немаловажно, быть тактичным и вежливым по отношению к собеседнику, проявлять толерантность и доброжелательность. Уметь слушать других людей - это трудно, но очень важно. Нужно находить подход к каждому человеку, тактично отклонять ненужные предложения и выполнять свои обещания в срок. Качества, которые должны быть присуще чиновникам, можно перечислять бесконечно - инициативность, трудолюбие, стрессоустойчивость, надежность, неподкупность, патриотизм… Но основная обязанность чиновников - это служить народу и оказывать реальную помощь, которая улучшит качество жизни населения и России в целом, особенно в экстренных и переломных для страны, моментах.

Исторически так сложилось, что на чиновника, как на служителя обществу, возлагались большие обязательства. Зачастую они забывают, для чего они вообще работают. Каждый чиновник должен понимать, что он существует и работает благодаря тем самым гражданам, которые каждый день к ним приходят.

Подобные документы

Описание влияния имиджа делового человека на окружающих его людей и партнеров по коммуникациям. Важные составляющие привлекательного образа: культура речи, манера одеваться и интерьер офиса. Визитная карточка. Внешний облик современного руководителя.

реферат [24,0 K], добавлен 20.05.2012

История возникновения визитных карточек. Основные требования к визитным карточкам и их значение в современном обществе. Визитные карточки как неотъемлемый атрибут современного делового общения, их роль в этикете бизнеса. Бейджи, их отличие от визиток.

реферат [32,3 K], добавлен 23.09.2010

Профессиональная этика как объект социально-философского анализа. Профессионально-этические основы деятельности чиновника. Совершенствование профессиональной этики государственных и муниципальных служащих в социокультурной ситуации современной России.

курсовая работа [98,3 K], добавлен 28.04.2013

Внешний облик как первый шаг к успеху, поведение и одежда менеджера и предпринимателя. Особенности гардероба для командировки, приема. Внешний облик женщины-бизнесмена: критерии деловой одежды, бижутерии, макияжа и причёски. Правила поведения на приеме.

контрольная работа [17,5 K], добавлен 03.04.2011

Первое впечатление, произведенное Вашим образом, в первые минуты знакомства. Создание положительного имиджа, выявление положительных внутренних и внешних качеств человека. Специалисты по созданию имиджа. Внешний вид делового человека - фактор успеха.

презентация [1,3 M], добавлен 10.11.2009

Внешний вид делового человека, манеры и умение вести разговор, поведение на деловых встречах и в обществе - его визитная карточка. Основные черты данного стиля и сочетания цветов. Правила внешнего вида и требования к одежде деловых мужчин и женщин.

презентация [1,3 M], добавлен 13.12.2011

Оформление визитной карточки. Способы печати визитных карточек. Виды визитных карточек. Правила вручения визитных карточек. Пометки и надписи на визитных карточках. Какой не должна быть визитная карточка. Примеры визиток.

Внешний вид – это не только лишь одежда, обувь, стрижка. Это и выражение лица, и манеры вести себя, говорить, обращаться к людям, отвечать на их критические замечания.

Как утверждают специалисты по психологии, в 85 случаях из 100 общество создают свое первое впечатление от знакомства с человеком по его внешнему виду, при этом судят друг о друге по внешнему впечатлению, что они делают в протяжение первых 5 секунд знакомства, и по первым 5 секундам беседы. С первым впечатлением иногда случается сложно расстаться: все без исключения, что противоречит ему, порождает сомнение и бдительность, которые преодолеваются с огромным трудом. Порой какая-нибудь неприятная деталь в одежде, либо манерах, может быть непреодолимым препятствием на пути налаживания дальнейших хороших деловых взаимоотношений. Благодаря средствам массовой информации внешний вид руководителя, политика, государственного служащего обретает особенный вес, становясь носителем довольно ёмкой информации о человеке.

Группа социальных признаков наружного вида человека (одежда, стрижка, девайсы, мейкап, манеры поведения) составляет более мобильную, гибкую часть его стиля, кроме того выступающую объектом направленного воздействия и общественного регулирования с помощью норм и законов этикета.

Манеры поведения – емкое понятие, содержащее в себе и характерные для человека, обратившиеся в привычку жестикуляцию, мимику, походку, и комплекс свойств речи (используемые формулировки, характер, тон), и способ одеваться.

Особенности внешнего вида человека - ресурс данных о его национальной, половой, возрастной принадлежности, общественном и высококлассном статусе, о роде уроков, спецификах характера и обучения, суждениях, вкусах, заинтересованностях и расположении.

Фактор внешний вид во взаимоотношениях представляет значительную роль. Результат общения в существенной мере находится в зависимости не только лишь от того, в какой степени индивид окажется дружелюбным и благосклонным, однако важно то, насколько аккуратно и изысканно он одет и причесан, в какой степени его одеяние соответствует определенной ситуации общения.

Человек, согласно роду своей работы принужденный быть на виду (а государственный служащий, в особенности высокого ранга, как правило, непосредственно такой человек), не способен небрежно относиться к собственной наружности. Внешний вид – это своего рода визитная карточка, что весьма большое количество может рассказать о собственном владельце, о его культуре либо нехватке таковой.

Требования к внешнему виду государственного служащего наполняются новым содержанием в обстоятельствах все без исключения большей открытости деятельности муниципальных структур и, в особенности с учетом интенсивного проникновения во все области жизни недремлющего телевизионного ока.

Специфика общегосударственной и муниципальной службы предъявляет крайне значительные запросы к внешнему виду нынешних госслужащих. Внешний вид облик делового человека – это 1-ый этап к триумфу, поскольку для коллег его одежда предназначается кодом, подтверждающим надежность и опрятность.

Читайте также: