Трудовой стаж рб реферат
Обновлено: 05.07.2024
Таким образом, появление такого понятия, как страховой стаж, напрямую связано с реформой пенсионного обеспечения в России.
Страховой стаж - общая продолжительность периодов трудовой деятельности застрахованного лица, в течение которых страховые взносы уплачивались в Пенсионный фонд Российской Федерации.
Страховой стаж - общая продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, в течение которых страховые взносы уплачивались в Пенсионный фонд Российской Федерации, учитываемые при определении права на трудовую пенсию, а также другие включенные периоды. в страховом опыте.
Страховой стаж включает:
• периоды работы и (или) иной деятельности, которые осуществлялись на территории Российской Федерации лицами, имеющими право на трудовую пенсию;
• период получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности;
• период опеки одного из родителей за ребенком до достижения им возраста 1,5 года, но в сумме не более 3 лет;
• период получения пособия по безработице, период участия в оплачиваемых общественных работах и период переезда в другой населенный пункт для трудоустройства государственной службой занятости;
• срок содержания под стражей лиц, необоснованно привлеченных к уголовной ответственности, необоснованно репрессированных и впоследствии реабилитированных, а также срок отбывания ими наказания в местах лишения свободы и ссылки;
• период ухода трудоспособного лица за инвалидом I группы, ребенком-инвалидом или за лицом, достигшим возраста 80 лет.
Расчет стажа работы, необходимого для получения права на трудовую пенсию, осуществляется в календарном порядке. В случае совпадения по времени нескольких периодов, включенных в страховой период, один из таких периодов учитывается при исчислении страхового стажа по выбору лица, подавшего заявление об установлении указанной пенсии.
При расчете страхового стажа учитываются периоды работы в течение полного периода навигации на водном транспорте и в течение полного сезона в организациях сезонных производств, определяемых Правительством Российской Федерации, таким образом, чтобы срок действия страхования опыт работы в соответствующем календарном году составляет полный год.
Список использованной литературы
Понятие, юридическое значение, характеристики и виды трудового (страхового) стажа и выслуги лет. Виды деятельности, засчитываемые в стаж и правила исчисления стажа для разных отраслей. Принципы персонифицированного учета граждан Республики Беларусь.
| Рубрика | Государство и право |
| Вид | реферат |
| Язык | русский |
| Дата добавления | 04.12.2010 |
| Размер файла | 17,1 K |
Подобные документы
Понятие трудового стажа: виды. Общий трудовой стаж. Специальный трудовой стаж. Непрерывный трудовой стаж. Страховой стаж. Доказательства трудового (страхового) стажа. Доказательства, принимаемые для определения стажа.
реферат [24,7 K], добавлен 11.03.2004
Понятие трудового стажа. Периоды работы и иной деятельности, включаемые в страховой стаж. Исчисление специального трудового стажа в связи с особыми условиями труда, работникам летного состава гражданской авиации, педагогическим и медицинским работникам.
курсовая работа [49,8 K], добавлен 29.01.2011
Понятие и юридическое значение трудового стажа, его основные виды. Исчисление страхового, общего трудового и специального стажа. Определение размера пособия по временной нетрудоспособности. Способы подтверждения трудового стажа в Российской Федерации.
дипломная работа [80,1 K], добавлен 23.11.2012
Понятие страхового стажа, его юридическое значение и порядок подтверждения. Доказательства, принимаемые для определения стажа, до регистрации в качестве застрахованного лица. Порядок исчисления трудового стажа, его основные виды – календарное и льготное.
курсовая работа [105,5 K], добавлен 07.06.2011
Правовое регулирование трудового стажа на фоне реформирования пенсионной системы России. Порядок установления и исчисления трудового стажа, способы его подтверждения. Виды трудового стажа. Страховой стаж при выходе на пенсию и выдаче больничного листа.
курсовая работа [73,3 K], добавлен 01.12.2015
Исследование значения трудового стажа в системе пенсионного обеспечения. Изучение понятия специального трудового стажа. Отличительные признаки непрерывного трудового стажа. Характеристика нормативных актов, регулирующих порядок исчисления трудового стажа.
контрольная работа [28,9 K], добавлен 19.11.2014
Виды трудового стажа. Общий, специальный и непрерывный стаж. Выслуга лет, факторы, влияющие на исчисление непрерывного трудового стажа. Порядок подсчета и подтверждения страхового стажа для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности.
Целью работы является рассмотрение видов трудового стажа и установление порядка его исчисления.
Для реализации поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
- дать определение понятия трудового стажа;
- изложить виды трудового стажа;
- рассмотреть каждый из видов трудового стажа;
- изучить общие правила начисления трудового стажа;
- выяснить, как начисляется трудовой стаж при переходе на другую работу и работы в странах СНГ.
Прикрепленные файлы: 1 файл
Курсовая Работа по ПСО 2.docx
Одним из важнейших юридических фактов, с которым законодатель связывает возникновение большинства правоотношений в сфере социального обеспечения, является трудовой стаж. Его наличие существенно влияет на объем прав нетрудоспособных граждан в сфере социального обеспечения. Под трудовым стажем понимается суммарная продолжительность трудовой деятельности и иной общественно полезной деятельности, как оплачиваемой, так и не оплачиваемой. В трудовой стаж так же могут быть включены периоды, когда гражданин по объективным причинам, которые государство признало уважительными, не мог осуществлять трудовую деятельность.
В связи с этим данная курсовая работа актуальна, т.к. трудовой стаж играет большую роль в социальном обеспечении и это одна из тех составляющих, которые необходимы для получения социального обеспечения и социальной помощи самым уязвимым категориям граждан. Согласно трудовому кодексу РФ установление и исчисление трудового стажа необходимо для получения гарантий и компенсаций, предусмотренных Правительством РФ.
Целью работы является рассмотрение видов трудового стажа и установление порядка его исчисления.
Для реализации поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
- дать определение понятия трудового стажа;
- изложить виды трудового стажа;
- рассмотреть каждый из видов трудового стажа;
- изучить общие правила начисления трудового стажа;
- выяснить, как начисляется трудовой стаж при переходе на другую работу и работы в странах СНГ.
Объектом исследования является правовое регулирование трудового стажа.
Предметом исследования является порядок исчисления трудового стажа.
В данной работе использовались труды следующих специалистов и ученых: Рофе А.И., Голенко Е.Н., Галаганова В.П., Сулеймановой Г.В., Филипповой М.В. и других учёных.
Структуры данной работы состоит из введения, следующих глав:
1 глава – Понятие и виды трудового стажа,
2 глава – Порядок исчисления трудового стажа,
заключения и списка используемой литературы.
ПОНЯТИЕ И ВИДЫ ТРУДОВОГО СТАЖА
1.1 ПОНЯТИЕ ТРУДОВОГО СТАЖА, ЕГО ЗНАЧЕНИЕ И КЛАССИФИКАЦИЯ
Помимо оплачиваемой трудовой деятельности в трудовой стаж в соответствии с правовыми предписаниями иногда включается и неоплачиваемая трудовая деятельность, например уход за инвалидом I группы, престарелым, за ребенком, а также некоторые другие периоды, которые не относятся к трудовой деятельности. Это периоды: временной нетрудоспособности (иногда и инвалидности), отпуска без сохранения заработка, лишения свободы в случаях необоснованного привлечения к уголовной ответственности и т.д.
Трудовой стаж имеет юридическое значение во многих сферах. Он учитывается при предоставлении оплачиваемых отпусков, занятии определенных должностей и т.д. Однако наибольшее значение он имеет в правовом регулировании отношений в сфере социального обеспечения. В одних случаях с ним связывается само право на получение соответствующего материального обеспечения, в других — его размер, в третьих — и то, и другое.
Нормативные правовые акты России придают разное юридическое значение различным видам трудового стажа, поэтому трудовой стаж как общее понятие, вбирающее в себя признаки всех видов трудового стажа, не имеет самостоятельного юридического значения. Многообразие норм, касающихся трудового стажа, различная их значимость в разных институтах права социального обеспечения позволяют выделить трудовой стаж в самостоятельный, сквозной институт этой отрасли права, тесно связанный с рядом других правовых институтов. Изучение норм данного института является необходимой предпосылкой для успешного усвоения последующего материала Особенной части права социального обеспечения.
Российские нормативные правовые акты и наука права социального обеспечения выделяют несколько видов трудового стажа. В недалеком прошлом трудовой стаж классифицировался на три вида: общий, специальный и непрерывный трудовой стаж. Сравнительно недавно стал выделяться как особый, четвертый вид трудового стажа, имеющий специфические содержание и юридическую значимость, — страховой трудовой стаж.
Общий трудовой стаж имеет юридическое значение в пенсионном обеспечении. Он является одним из основных юридических фактов, с которым связано право на пенсию по старости, по инвалидности вследствие общего заболевания и по случаю потери кормильца, умершего вследствие такого же заболевания. Длительность общего трудового стажа обычно влияет на размер названных пенсий, в том числе на минимальный и максимальный; в ряде случаев этот стаж учитывается в пенсионном обеспечении.
Специальный трудовой стаж имеет значение в пенсионном обеспечении по старости, предоставляемом многим работникам при пониженном возрасте, а иногда также при пониженном общем трудовом стаже, и за выслугу лет. Продолжительность этого стажа зачастую влияет и на размер пенсии. С учетом специального стажа производятся доплаты к государственным пенсиям, предоставляется пожизненное денежное содержание отдельным категориям государственных служащих. Этот вид трудового стажа дифференцируется по ряду признаков — по условиям трудовой деятельности, службы и. т.д.
Непрерывный трудовой стаж имеет существенное значение для определения размера пособий по временной нетрудоспособности, кроме случаев наступления ее вследствие трудового увечья и профессионального заболевания. В пенсионном обеспечении он утратил юридическое значение.
Что касается страхового трудового стажа, то с его учетом подсчитывается индивидуальный коэффициент пенсионера, который используется для исчисления трудовых страховых пенсий (по желанию пенсионера) и увеличения пенсий в связи с ростом оплаты труда.
Трудовой стаж – это период времени официального трудоустройства, или занятия индивидуальной предпринимательской деятельностью, когда производились отчисления в фонд соцзащиты.
Именно трудовой стаж - основной критерий при начислении пенсии в Беларуси. Также на выплаты влияет общий и специальный (профессиональный) стаж.
В общий стаж включаются абсолютно все периоды трудовой биографии, начиная от учебы в институте и заканчивая декретными и иными отпусками. Именно он является основанием для начисления выплат по возрасту, пенсии по инвалидности, по потере кормильца.
Специальный, или профессиональный стаж - это время работы на вредных производствах, также так называемые особые условия труда. В эту категорию входят летчики, учителя, медработники и т.д.
Ранее большое значение придавалось также непрерывному стажу, который давал право на надбавки к пенсии, однако сейчас этот критерий не учитывается.
Кто может рассчитывать на пенсию за выслугу лет?
Кроме того, в Беларуси назначаются пенсии за выслугу лет. Право на нее имеют работающие на вредных производствах, где потеря трудоспособности наступает ранее пенсионного возраста.
К таким категориям относятся:
- все занятые в авиационной отрасли;
- артисты театров при стаже творческой деятельности 20-30 лет;
- работники локомотивных бригад;
- работники, занятые на геологоразведочных, лесоустроительных и других изыскательских работах.
Трудовой стаж для начисления пенсии в Беларуси
В социальном обеспечении пенсионеров произошли существенные изменения: увеличился период минимального трудового стажа и поэтапно повышается пенсионный возраст.
Трудовой стаж для начисления пенсии в Беларуси с начала года увеличен до 15 с половиной лет.
Теперь в трудовой стаж включается только работа по трудовым соглашениям, договорам подряда и занятие индивидуальным предпринимательством. Взносы в ФСЗН должны платить иностранные граждане и лица без гражданства, работающие в Беларуси или имеющие статус ИП, а также все граждане, работающие в представительствах иностранных организаций.
Что не входит в трудовой стаж?
Не учитываются в трудовом стаже следующие периоды:
-
;
- уход за инвалидами первой группы, либо престарелыми людьми;
- служба в армии;
- получение среднего специального и высшего образования.
Однако включаются в общий стаж и учитываются при расчете пенсии при условии, что соблюдена норма по минимальному трудовому стажу.
Если человек не выработал требуемый стаж, он может претендовать на социальную пенсию. Однако назначена она будет по достижении мужчинами возраста 65 лет, женщинами – 60 лет.
Военная служба по-прежнему учитывается в трудовом стаже и влияет на размер пенсионных выплат.
Также в Беларуси установлены специальные нормы трудового стажа тех белорусов, которые объективно не могут выработать общепринятую норму:
- родители, воспитывающие детей-инвалидов,
- многодетные матери,
- инвалиды с детства
- ряд других социально уязвимых категорий.
Для этих граждан трудовой (страховой) стаж составляет 5 лет, общий – 20 лет. При соблюдении этих критериев, таким белорусам может быть назначена пенсия на 5 лет ранее достижения ими пенсионного возраста.
Читайте также: