Требования к безопасности персонала медицинских учреждений реферат
Обновлено: 05.07.2024
Инструкции по охране труда для медицинских работников — это внутренние нормативные документы, в которых изложены обязательные правила выполнения служебных обязанностей. Они издаются для обеспечения безопасности деятельности сотрудников учреждений системы здравоохранения.
В соответствии со ст. 212 Трудового кодекса РФ на работодателя возложена обязанность по разработке нормативных документов по охране труда (далее по тексту ОТ). Такой важный вопрос, как охрана труда в медицинских учреждениях, регулируется нормативными документами федерального и ведомственного уровня. Единая типовая инструкция по ОТ в медорганизациях не утверждена. Обычно разрабатывают несколько документов в зависимости от специализации работников.
Особенности ОТ медработников
Своей спецификой ОТ в медорганизациях обязана разнообразию деятельности персонала в учреждениях здравоохранения. Есть и общие характерные черты их работы:
- большая физическая и психическая нагрузка, длительность рабочего дня дольше принятого стандарта в 8 часов;
- практически все сотрудники контактируют с пациентами, биологическими материалами;
- профессиональные заболевания медработников плохо поддаются лечению, отличаются затяжным течением.
По этим причинам охрана труда медицинских работников должна быть организована правильно, в соответствии со всеми санитарными нормами и правилами (СанПиН 2.1.3.2630-10 и другие). Необходимо учитывать следующее:
- деятельность в области здравоохранения подлежит лицензированию. Чтобы получить специальное разрешение, необходимо подтвердить соответствие лицензионным требованиям, в том числе по ОТ;
- с 2014 года в обязательном порядке проводится специальная оценка условий труда, которая является основанием определения классов условий деятельности и гарантий, и компенсаций. СОУТ проводится специально сформированной комиссией, в состав которой входят эксперты.
Типовые формы инструкций, разработанные Минздравом
В соответствии с правилами ОТ первичный или очередной инструктаж по охране труда медицинского работника проводится на рабочем месте (при необходимости в последующем проводятся инструктажи: повторный, внеочередной, целевой). Затем в своей деятельности сотрудник организации здравоохранения обязан исполнять правила, изложенные в инструкции, разработанной для должности, которую он занимает.
Инструкции разрабатываются на основе типовых форм, универсального бланка для всех сотрудников медорганизаций не существует.
Приказами Минздрава утверждены следующие типовые формы:
- для персонала отделений лучевой терапии — Приказом №18 от 28.01.2002;
- для персонала рентгеновских отделений — №19 от 28.01.2002;
- для персонала отделений радионуклидной диагностики — №20 от 28.01.2002;
- для персонала операционных блоков — утв. Минздравом СССР от 29.08.1988;
- для персонала отделений, кабинетов физиотерапии — утв. Минздравом СССР от 08.08.1987 и т. д.
Разработка и утверждение собственных инструкций по ОТ
В российской системе здравоохранения инструкция по охране труда в медицинских учреждениях разрабатывается на основе нормативных актов, законов, санитарных норм и правил и с учетом Методических рекомендаций, утвержденных Минтрудом РФ 13.05.2004.
В документ рекомендовано включать следующие пункты:
В организации рекомендуется вести журнал учета инструкций по ОТ и журнал учета выдачи инструкций по ОТ для отслеживания количества документов и их передвижения. Рекомендуемые формы приведены в Методических рекомендациях, утвержденных постановлением Минтруда №80 от 17.12.2002.
Как система обязательных ведомственных и локальных норм охрана труда в медицинской организации должна соответствовать действующему федеральному законодательству, поэтому во все нормативные документы своевременно вносятся поправки при изменении законов и подзаконных актов.
Инструкции по охране труда для медицинских работников — это внутренние документы, в которых прописаны требования безопасности при выполнении служебных обязанностей в учреждениях системы здравоохранения. Их разрабатывают отдельно для каждой профессии, должности и выполняемых работ.
Кто отвечает за охрану труда медработников
Выполнение профессиональных обязанностей медработниками связано с определенными сложностями и рисками, включая:
- высокий уровень физической и психической нагрузки;
- контакты с больными и их биоматериалами;
- продолжительность рабочего дня дольше общепринятого стандарта в 8 часов;
- высокие риски заражения инфекционными заболеваниями на рабочем месте;
- воздействие биологических факторов, химических веществ и др.
Чтобы предотвратить серьезный вред здоровью работников, медучреждения обязаны организовать охрану труда (ОТ) по всем санитарным нормам. Обеспечение безопасных условий на рабочем месте, проведение инструктажа, разработка инструкций и иных документов по ОТ — эти и другие обязанности возложены на работодателя (ст. 212 Трудового кодекса РФ). За внедрение нормативной базы и соблюдение техники безопасности всеми сотрудниками отвечает лично руководитель медицинской организации.
С 01.01.2021 при разработке документации директора клиник ориентируются на новые правила по охране труда в медицинских организациях, утвержденные приказом Минтруда РФ от 18.12.2020 № 928н.
Теперь эти требования обязаны выполнять все учреждения здравоохранения. В документе прописаны правила по конкретным специализациям работников поликлиник и больниц. В распоряжении Минтруда РФ четко указано, сколько разделов в правилах по охране труда в медицинских организациях, — всего 23, только три из них касаются общих требований к организации работ и территориям клиник. Остальные предназначены для сотрудников разных направлений деятельности:
- в инфекционных отделениях;
- операционных блоках;
- для бригад скорой помощи;
- для работников стоматологических кабинетов;
- в отделениях психиатрии и наркологии;
- в противотуберкулезных кабинетах;
- в отделениях лучевой терапии;
- при работе с кровью и биоматериалами и т. д.
Документы по охране труда медработников
Работодатель обязан составить инструкции по ОТ для профессий и видов деятельности, которые утверждены внутренними нормативными актами с учетом мнения профсоюзов (п. 2 раздела 1 правил, утв. приказом Минтруда № 928н).
Среди документов в области ОТ, которые требуется утвердить в медицинских учреждениях:
- общее положение по ОТ по конкретной поликлинике;
- положение об организации инструктажей по охране труда в учреждении здравоохранения;
- отдельные положения для вводного, повторного, внепланового и остальных видов инструктажей;
- инструкции по ОТ для разных профилей в клинике;
- план проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах;
- планы и журналы учета по снабжению сотрудников средствами индивидуальной защиты, инструментами, спецодеждой и т. д.
Разработка инструкций проводится на базе указанных выше правил, утвержденных приказом Минтруда № 928н. Унифицированной формы для составления инструкций в сфере здравоохранения в законе не предусмотрено. В инструкциях прописывают требования к безопасному выполнению служебных обязанностей: как обращаться с медицинской аппаратурой, рабочими инструментами, лекарственными препаратами, биоматериалами, химическими веществами и дезинфицирующими средствами и др.
Аналогично разрабатывают документацию по технике безопасности и охране труда в медицинском колледже, в котором будущие медики учатся соблюдать, в том числе, и правила ОТ по своему профилю.
Периодически документацию приходится обновлять в соответствии с законодательными изменениями или истечением срока действия. Например, инструкции по ОТ для медицинского персонала корректируют один раз в пять лет.
Классификация и описание профессиональных вредностей в здравоохранении. Оценка опасных и вредных производственных факторов. Основные виды безопасности медицинских услуг. Обзор санитарно-эпидемиологических правил и нормативных требований охраны труда.
| Рубрика | Безопасность жизнедеятельности и охрана труда |
| Вид | реферат |
| Язык | русский |
| Дата добавления | 03.03.2017 |
| Размер файла | 18,6 K |
Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.
Северо-Западный Государственный медицинский университет имени И.И. Мечникова
Кафедра безопасности жизнедеятельности и медицины катастроф
Основы безопасности жизнедеятельности в медицинских организациях
Выполнила: Хромова Елизавета Андреевна
Труд медицинских работников, как и любая профессиональная деятельность, представляет собой совокупность факторов трудового процесса и окружающей среды. Тяжесть, напряженность, режим труда - важнейшие характеристики трудового процесса. Кроме того, на медицинском персонале лежит ответственность за здоровье и жизнь пациентов, находящихся в медицинском учреждении.
Устранение или ослабление угроз жизни и здоровью пациентов и персонала в медицинских учреждениях достигается применением инженерно-технических средств, лечебно-профилактических мероприятий, систем жизнеобеспечения и непосредственным повышением устойчивости человека к неблагоприятному воздействию окружающей среды.
Основные понятия:
Санитарно-эпидемиологическое благополучие населения - состояние здоровья населения, среды обитания человека, при котором отсутствует вредное воздействие факторов среды обитания на человека и обеспечиваются благоприятные условия его жизнедеятельности;
Среда обитания человека - совокупность объектов, явлений и факторов окружающей (природной и искусственной) среды, определяющая условия жизнедеятельности человека;
Вредное воздействие на человека - воздействие факторов среды обитания, создающее угрозу жизни или здоровью человека либо угрозу жизни или здоровью будущих поколений;
Благоприятные условия жизнедеятельности человека - состояние среды обитания, при котором отсутствует вредное воздействие ее факторов на человека (безвредные условия) и имеются возможности для восстановления нарушенных функций организма человека;
Безопасные условия для человека - состояние среды обитания, при котором отсутствует опасность вредного воздействия ее факторов на человека;
Безопасность труда - состояние условий труда, при котором исключено воздействие на работающих опасных и (или) вредных производственных факторов
Условия труда - это совокупность факторов производственной среды, оказывающих влияние на здоровье и работоспособность человека в процессе труда
Охрана труда - это система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия. (ТК РФ)
1. Классификация и характеристика профессиональных вредностей в здравоохранении
Выделяют следующие вредные и опасные факторы в медицинских организациях:
· температура, влажность, скорость движения воздуха, тепловое излучение;
· неионизирующие электромагнитные поля (ЭМП) и излучения - электростатическое поле;
· постоянное магнитное поле (в т.ч. гипогеомагнитное);
· электрические и магнитные поля промышленной частоты (50 Гц);
· широкополосные ЭМП, создаваемые ПЭВМ;
· электромагнитные излучения радиочастотного диапазона;
· широкополосные электромагнитные импульсы;
· электромагнитные излучения оптического диапазона (в т.ч. лазерное и ультрафиолетовое);
· производственный шум, ультразвук, инфразвук;
· вибрация (локальная, общая);
· освещение - естественное (отсутствие или недостаточность), искусственное (недостаточная освещенность, пульсация освещенности, избыточная яркость, высокая неравномерность распределения яркости, прямая и отраженная слепящая блесткость);
· электрически заряженные частицы воздуха - аэроионы;
· антибиотики, витамины, гормоны, ферменты,
· средства для ингаляционного наркоза (фторотан, диэтиловый эфир, закись азота),
· другие вещества, которые нередко вызывают у медицинских работников развитие патологических состояний и даже профессиональных болезней.
· микроорганизмы-продуценты, живые клетки и споры, содержащиеся в бактериальных препаратах;
· патогенные вирусы и микроорганизмы - возбудители инфекционных болезней;
· переносчиков возбудителей инфекционных болезней.
Биологические факторы, в первую очередь, вирусы и микроорганизмы, способствуют возникновению и, иногда, распространению так называемых, внутрибольничных инфекций. Кроме инфекций, для медицинских работников имеется возможность подвергнуться нападению платяных и головных вшей, чесоточных клещей, блох и других паразитирующих членистоногих.
При выполнении функциональных обязанностей медицинские работники статические и динамические перегрузки, гиподинамию, умственное перенапряжение, перенапряжение анализаторов (при работе с микроскопами и видеоэндоскопами, ультразвуковых исследованиях и т.п.), монотонность труда, эмоциональные перегрузки при работе с пациентами, коллегами и руководителями.
2. Оценка опасных и вредных производственных факторов
-ГОСТ 12.0.003-74 (1999). Система стандартов безопасности труда. Опасные и вредные производственные факторы. Классификации.
- Р.2.2.2006-05. Руководство по гигиенической оценке факторов рабочей среды и трудового процесса. Критерии и классификация условий труда.
3. Объекты безопасности медицинского учреждения
Объекты безопасности - это ресурсы предприятия, которые должны быть максимально защищены. К ним относятся:
· служебная документация, представляющая коммерческую тайну;
· средства связи и коммуникации;
· локальные компьютерные сети, компьютерное оборудование, программное обеспечение;
· объекты, обеспечивающие жизнедеятельность предприятия (энерго-, тепло- и водоснабжение).
Способы обеспечения безопасности:
Закреплены в трудовом законодательстве, а также в иных нормативных актах, регулирующих трудовые отношения
Подразделяются на общие и специальные.
Общие трудоправовые способы применяются ко всем работникам, независимо от отрасли, в которой они трудятся
Специальные способы устанавливаются только для определенных групп работников. Применительно к медицинским работникам это:
· Сокращение продолжительности рабочего дня
· Предоставление дополнительного отпуска
· Проведение обязательных медосмотров
· Установление надбавок к заработной плате за специфические условия труда
· Обязательное социальное страхование
· Обязательное государственное страхование
· Государственная социальная помощь
· Проведение предварительных медосмотров
· Обеспечение работников средствами индивидуальной и коллективной защиты
· Предоставление лечебно-профилактического питания
Виды безопасности медицинских услуг:
Право на свободу выбора пациента в борьбе с инфекциями закреплено в ФЗ "Об иммунопрофилактике в борьбе с инфекционными болезнями"
Право на конфиденциальность. Сокрытие информации грозит уголовной ответственностью за заведомое поставление лица в опасность заражения ВИЧ-инфекцией (ст. 122 УК РФ)
Соблюдение гигиенических стандартов в асептике и антисептике
Использование новых технологий, уменьшающих воздействие вредных и опасных факторов
4. Основные правовые акты
1) Федеральный закон от 17 июня 1999 года №181 - ФЗ "Об основах охраны труда в Российской Федерации" (ст. 3, 4, 8, 9, 14, 21)
2)Федеральный закон от 30 марта 1999 года №52 - ФЗ "О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения" (ст. 24-27)
3)Федеральный закон от 21 ноября 2011 года №323 - ФЗ "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации" (ст. 10, 12, 18, 23, 24, 29, 30, 46, 58, 60, 63)
4)Федеральный закон от 9 января 1996 года №3 - ФЗ "О радиационной безопасности"
5)Федеральный закон от 24 июля 2000 года №184 - ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчатных случаев на производстве и профессиональных заболеваний"
4)Приказ Министерства здравоохранения Российской Федерации от 29 апреля 1997 года №126 "Об организации работы по охране труда в органах управления, учреждения, организациях и на предприятиях системы Министерства здравоохранения Российской Федерации"
5) Приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 26 апреля 2011 года №342 "Об утверждении порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда"
6)Санитарно-эпидемиологические требования к организациям, осуществляющим медицинскую деятельность" (санитарно-эпидемиологические правила и нормативы СанПин 2.1.3.2630-10)
5. Обзор санитарно-эпидемиологических правил (СанПин 2.1.3.2630 - 10)
Установлены требования к:
· Размещению и территории лечебно-профилактического учреждения (ЛПО)
· Зданиям, сооружениям и помещениям
· Водоснабжению и канализации
· Отоплению, вентиляции, микроклимату
· Инвентарю и оборудованию
· Определены правила личной гигиены, а также организация питания пациентов
· Установлено, как проводятся профилактические, противоэпидемические, дезинфекционные и стерилизационные мероприятия
· Закреплены требования к условиям труда медицинского персонала
6. Контроль соблюдения нормативных требований охраны труда
безопасность медицинский эпидемиологический требование
Государственный надзор и контроль соблюдения законодательства об охране труда в медицинских учреждениях возложен на Министерство здравоохранения РФ.
Производственный контроль, наблюдение за выполнением работниками установленных правил охраны здоровья и безопасности обязан осуществлять каждый руководитель медицинской организации, структурного или функционального подразделения.
Дополнительно плановые и внезапные проверки рабочих мест проводят специалисты по охране труда, административные и хозяйственные работники, представители надзорных и инспектирующих органов.
Расследование несчастных случаев и профессиональных заболеваний в медицинской организации проводит специально создаваемая комиссия, по итогам работы которой выполняют профилактические мероприятия по борьбе с травматизмом и профессиональными болезнями.
Работодателей и должностных лиц, виновных в нарушении законодательных требований по охране труда, привлекают к административной, дисциплинарной и уголовной ответственности.
Охрана труда медицинских работников, их безопасность зависят от систематического проведения мероприятий по предотвращению воздействия на работников неблагоприятных факторов медицинской среды и постоянного выполнения всеми должностными лицами правил техники безопасности.
Список используемой литературы
Подобные документы
Исследование метеорологических условий производственной среды. Параметры микроклимата производственных помещений. Характеристика влияния вредных и опасных факторов на организм человека. Санитарно-технические мероприятия по борьбе с вредными веществами.
реферат [50,8 K], добавлен 02.10.2013
Значимость условий труда для работающих. Трудовой кодекс Республики Казахстан. Конвенция о безопасности и гигиене труда и производственной среде. Основные причины производственного травматизма. Методы защиты от вредных и опасных производственных факторов.
презентация [650,0 K], добавлен 27.04.2016
Правовые основы, порядок организации и осуществления производственного контроля за соблюдением требований промышленной безопасности. Обеспечение промышленной безопасности опасных производственных объектов. Экспертиза безопасности технических устройств.
контрольная работа [27,3 K], добавлен 14.05.2009
Влияние среды обитания и окружающей природной среды на жизнедеятельность человека. Основы физиологии труда. Воздействие на человека опасных и вредных факторов среды. Основы техники безопасности. Правовое обеспечение безопасности жизнедеятельности.
методичка [160,0 K], добавлен 17.05.2012
Характеристика вредных и опасных производственных факторов: физические, химические, биологические, психофизиологические. Изучение понятия риска и его видов (приемлемый, мотивированный, немотивированный). Методы обеспечения безопасности деятельности.
Система здравоохранения сегодня — это более трех миллионов работающих, тысячи лечебно-профилактических, аптечных, санитарно-эпидемиологических учреждений, десятки научно-исследовательских институтов, центров, высших и средних учебных заведений, в которых эксплуатируется различное оборудование, коммуникации, электроустановки, котельные, лифты, водопроводно-канализационное хозяйство, технологическое оборудование пищеблоков и прачечных, автотранспорт, сосуды, работающие под давлением, разнообразная медицинская техника; применяются ядовитые вещества и агрессивные жидкости.
Во вредных и неблагоприятных условиях труда (инфекционные, психиатрические, онкологические учреждения и отделения; радиологическая, рентгеновская, физиотерапевтическая, патологоанатомическая лабораторная службы; операционные, стерилизационные, отделения гиперболистической оксигинации и др.) заняты сотни тысяч работников здравоохранения.
Производственный травматизм и профессиональные заболевания
Производственная травма (трудовое увечье) - это следствие действия на организм различных внешних, опасных производственных факторов. Чаще производственная травма - это результат механического воздействия при наездах, падениях или контакте с механический оборудованием.
Травмирование возможно вследствие воздействий:
·химических факторов, например, ядохимикатов, в виде отравлений или ожогов;
·электрического тока - ожоги, электрические удары и др.;
·высокой или низкой температуры (ожоги или обморожения);
·сочетания различных факторов.
Производственный травматизм - это совокупность несчастных случаев на производстве (предприятии).
Различают несколько причин производственного травматизма
1.Технические, возникающие вследствие конструкторских недостатков, неисправностей машин, механизмов, несовершенства технологического процесса, недостаточной механизации и автоматизации тяжёлых и вредных работ.
2.Санитарно - гигиенические, связанные с нарушением требований санитарных норм (например, по влажности, температуре), отсутствием санитарно-бытовых помещений и устройств, недостатками в организации рабочего места и др.
3.Организационные, связанные с нарушением правил эксплуатации транспорта и оборудования, плохой организацией погрузочно-разгрузочных работ, нарушением режима труда и отдыха (сверхурочные работы, простои и т.п.), нарушением правил техники безопасности, несвоевременным инструктажем, отсутствием предупредительных надписей а др.
4.Психофизиологические, связанные с нарушением работниками трудовой дисциплины, опьянением на рабочем месте, умышленным самотравмированием, переутомлением, плохим здоровьем и др.
Анализируя динамику изменения состояния травматизма в России, необходимо учитывать фактор безработицы. Так, например, по официальным данным на конец 1999 года она составила около 10 млн. человек и ее рост продолжается при снижении численности заселения. В настоящее время большое количество трудоспособного населения России занято в таких сферах деятельности, где отсутствует официальная статистика травматизма и профессиональных заболеваний.
Профессиональное заболевание - это повреждение здоровья работника в результате постоянного или длительного воздействия на организм вредных условий труда.
Различают острые и хронические профессиональные заболевания. К острым относят профессиональные заболевания, возникшие внезапно (в течение одной рабочей смены) из-за воздействия вредных производственных факторов с большим превышением предельно допустимого уровня или предельно допустимой концентрации.
Профессиональное заболевание, при котором заболело два и более работников, называется групповым профессиональным заболеванием.
Предельно допустимый уровень производственного фактора- это уровень производственного фактора, воздействие которого при работе установленной продолжительности в течение всего трудового стажа не приводит к травме, заболеванию или отклонению в состоянии здоровья в процессе работы или в отдалённые сроки жизни настоящего и последующего поколений.
Острое профессиональное заболевание возможно в виде ожога глаз ультрафиолетовым излучением при выполнении сварочных работ, при отравлении хлором, оксидом углерода и др.
Хронические профессиональные заболевания развиваются после многократного и длительного воздействия вредных производственных факторов, например, вибрации, производственного шума и др.
Неблагоприятные (вредные) условия труда могут создаваться запыленностью (шахты, цементное производство), загазованностью (химическое производство, кирпичные заводы), повышенной влажностью, производственным шумом, вибрацией, неудобной рабочей позой, тяжёлым физическим трудом и др.
В зависимости от вида производственных вредностей могут развиться такие заболевания как пневмокониозы, повреждение кожных покровов, нарушение опорно-двигательного аппарата, виброболезнь, шумовая болезнь (тугоухость) и др.
В России в настоящее время ежегодно регистрируется до 12-13 тысяч профессиональных заболеваний. Для сравнения, примерно такое же количество регистрируется в Финляндии, а в США сотни тысяч (более 500) профессиональных заболеваний в год. Очевидно, что сравнительно небольшое количество ежегодно устанавливаемых профессиональных заболеваний в России вызвано не лучшими условиями труда, а недостатками в диагностике профессиональных заболеваний на ранней стадии их развития и низкой личностной оценкой своего здоровья.
Следует отметить и такие факты:
1.По данным Федеральной инспекции труда РФ, начиная с 1995 года, уровень травматизма на частных предприятиях отмечается в несколько раз выше (более чем в 3 раза), чем на государственных.
2.В настоящее время в России на производстве ежемесячно погибает 650 человек, 1000 человек выходят на инвалидность, около 20% человек работает в условиях, не отвечающих санитарно-гигиеническим нормам.
3.Удельный вес рабочих мест с вредными и опасными условиями труда вырос с 1990 года по настоящее время более чем на 5% и составляет в последние годы в среднем примерно 23%, достигая в отдельных отраслях производства трети и даже половины.
4.Первичный выход на инвалидность с 1990 года вырос примерно на 50%.
5.С учётом реального объёма производства, показатели травматизма в России постоянно возрастают (при некотором численном сокращении числа травм на производстве в последние годы). Экономические потери при этом ежегодно возрастают на 10-30%.
Из зарубежного опыта отметим следующее.
1.По международным стандартам работодатель обязан застраховать каждого работника не только от несчастных случаев на производстве, но и от ущерба, связанного с лечением.
2.Международной организацией труда минимальный размер такой страховки рекомендован в размере зарплаты за 7500 рабочих дней.
3.В странах с сильным профсоюзным движением в коллективные договоры включается обязательство работодателя застраховать своих работников также от последствий бытовых травм и общей заболеваемости, иногда - вместе с членами семьи.
С целью повышения безопасности и улучшения условий труда. Правительством РФ 26 августа 1995 года издано постановление N 843 "О мерах по улучшению условий труда". На основании данного постановления все министерства, ведомства, предприятия и работодатели обязаны разработать конкретные мероприятия по снижению травматизма и предупреждению профессиональных заболеваний.
Приоритетные из которых следующие:
·соблюдение требований нормативных правовых актов по охране труда;
·улучшение технологии производства;
·контроль и автоматизация производственных процессов;
·обеспечение средствами защиты, спецодеждой и т.п.;
·доведение до нормы освещённости, уровня шума, параметров микроклимата на рабочем месте и пр.;
·организация обучения и проверки знаний работников в области условий и охраны труда;
·проведение сертификации производственных объектов организаций на соответствие требованиям по охране труда.
Большое значение придаётся обязательным предварительным и периодическим медицинским осмотрам. Министерством здравоохранения РФ издан ряд приказов, направленных на реализацию этой задачи.
Основные требования к безопасности жизнедеятельности медицинского и обслуживающего персонала
Читайте также: