Страхование иностранных граждан в россии реферат
Обновлено: 05.07.2024
Меня интересует рисковое страхование жизни, когда в случае форс-мажора с застрахованным его семья может получить крупную денежную выплату. Читал вашу статью про ИСЖ и НСЖ, но этот вариант пока не рассматриваю.
Просмотрел предложения крупных российских страховых компаний. Для примера использовал калькуляторы на сайтах страховых США и Швейцарии. Вижу, что, по сравнению с западными, у российских очень сильно различается соотношение стоимости полиса и суммы выплаты в случае страхового события. Плюс в РФ максимальные страховые суммы достаточно скромные, не вижу предложений на сумму больше 1,5 млн рублей. А американские и швейцарские страховые компании предлагают полисы на 500 тысяч долларов и больше.
Также в российских страховых нет так называемых long-term/whole-life insurance, только полисы сроком действия на один год.
Расскажите, пожалуйста, может ли гражданин РФ, который живет и работает в РФ, застраховать жизнь в зарубежной страховой? Какие есть юридические сложности? Есть ли какие-нибудь предложения по рисковому страхованию жизни у российских страховщиков, с достаточными выплатами, которые обеспечили бы семье при утрате кормильца условные 10 и больше лет с сохранением уровня жизни?
Россияне вполне могут застраховаться в иностранных компаниях. Но выбор компаний будет крайне невелик, вдобавок возникнет ряд дополнительных расходов.
Кого можно считать иностранным страховщиком?
Можно ли застраховаться в компании, которая не работает на территории России?
Поскольку у зарубежной страховой компании нет российской лицензии, ее деятельность в нашей стране незаконна. Рекламировать свои услуги и привлекать клиентов таким организациям запрещено. Естественно, у этих компаний нет офисов в России, в которые можно обратиться для покупки полиса или оформления страховой выплаты.
При этом гражданин России вполне может законно заключить договор с такими иностранными страховыми. Есть как минимум три способа.
Способ 1. Оформить страховой полис через интернет. Такая схема возможна с некоторыми компаниями, предлагающими полисы медицинского страхования выезжающих за рубеж. Например, к таким компаниям относятся американская Liaison International и британская Asda Money.
Способ 2. Оформить полис через представителя на территории РФ — по сути, через агента, заключившего договор напрямую с зарубежной компанией и представляющего ее в России. Многие документы придется физически пересылать почтой в офис за пределами нашей страны, но если у вас есть запас времени и терпения, то это вполне возможно.
Способ 3. Самый очевидный: выехать за пределы РФ и обратиться в офис любой подходящей вам страховой компании в другом государстве.
Ни вы, ни страховая компания в этих случаях не нарушаете закон.
В чем преимущества страхования
Возможность долгосрочного рискового страхования. Как правило, российские страховщики предлагают клиентам полисы страхования от несчастных случаев на год или полисы НСЖ/ИСЖ на несколько лет. Первый вариант — это защита только от самых базовых рисков, например неудачного падения, ДТП, травмы. Она не распространяется, например, на уход из жизни в результате заболевания. А НСЖ может не подходить многим клиентам из-за высокого размера взносов.
В зарубежных страховых компаниях есть промежуточный вариант: долгосрочное рисковое страхование жизни. Такой договор можно заключить сразу на 10—20 лет и зафиксировать размер ежегодного взноса. При этом размер взноса окажется существенно меньше, чем по НСЖ/ИСЖ. Поскольку это рисковое, а не накопительное страхование, в конце срока взносы не возвращаются.
Более крупные страховые суммы. Российские страховые компании полис на несколько миллионов рублей считают крупным. И далеко не у каждого страховщика есть варианты полисов на сумму более 2—3 миллионов рублей.
Рассмотрим упомянутые выше программы российских страховщиков:
Для иностранных страховщиков оформление полиса на несколько сотен тысяч долларов или евро — это вообще не проблема. Поэтому объем страховой защиты, которую они предоставляют, иногда в разы превосходит российские аналоги. А тарифы у них часто ниже.
Есть и недостатки страхования в зарубежной компании
Крайне ограниченный выбор вариантов страхования. Из-за санкций и ситуации во внешней политике в целом очень малое число зарубежных страховщиков готовы заключать договоры с клиентами из России. Некоторые уже вообще отказались от работы с россиянами и обслуживают только ранее привлеченных клиентов — например, компания Generali International.
Долгосрочные рисковые программы вам предложит всего пара-тройка зарубежных страховых. Например, такие есть у Manulife и Unilife. Причем сумма минимального ежегодного взноса будет начинаться от тысячи долларов — если уж работать с Россией, то не размениваться по мелочам. А Manulife еще и потребует, чтобы оплата проводилась только со счета, открытого в иностранном банке.
Риски самостоятельного урегулирования спорных ситуаций. Если у вас возникнут проблемы с зарубежной страховой компанией, то жаловаться в ЦБ РФ или Роспотребнадзор будет бесполезно. Нет российской лицензии — нет контроля.
Поэтому спорные ситуации вы будете разрешать самостоятельно через интернет или по телефону, если повезет. Или поедете в ту страну, где есть офисы компании.
Трансграничные переводы и валютный контроль. Договор с зарубежным страховщиком будет не в рублях. Поэтому для совершения оплаты, тем более регулярной, вам придется делать валютные переводы в другое государство и объяснять валютному контролю вашего банка, зачем вам это нужно.
Вы имеете право на такие переводы, но степень жесткости валютного контроля сильно зависит от выбранного банка. Кроме того, такие переводы облагаются достаточно высокими комиссиями. В каждом банке это устроено по-разному, уточняйте в службе поддержки.
Риски колебания валютного курса. Это очень актуально для долгосрочного страхования. Курс рубля может упасть, а размер регулярного платежа по страховке у вас зафиксирован в валюте. Поэтому вам придется найти больше рублей, чтобы его внести. Напоминает истории с валютной ипотекой.
Отсутствие налоговых вычетов по страхованию жизни. Нет российской лицензии — нет права на возврат 13% от суммы уплаченных страховых взносов. Хотя, на мой взгляд, это явно не главный недостаток такого страхования.
Выводы
Вы, как гражданин России, можете заключить договор страхования с зарубежной компанией. Но это будет ваше личное решение и личная ответственность.
Выбор иностранных страховщиков, работающих с россиянами, очень мал. Если вам не подойдут их условия или тарифы, то альтернативы может и не быть.
Тщательно оценивайте готовность к рискам колебания валюты, затруднениям при совершении страховых платежей. Если вы заключите долгосрочный договор, то вероятность таких событий существенно повысится.
Правильно оценивайте фактическую стоимость услуг иностранных страховщиков, включая почтовые расходы, комиссии за валютные платежи и т. п.
Если вас интересует именно долгосрочное рисковое страхование жизни, а не НСЖ или ИСЖ, то вам могут подойти и некоторые российские компании. Для крупных страховых сумм может понадобиться медицинское обследование.
Если у вас есть вопрос о личных финансах, правах и законах, здоровье или образовании, пишите. На самые интересные вопросы ответят эксперты журнала.
В России существует два вида полисов мед. страховки: ОМС и ДМС — эти аббревиатуры расшифровываются как обязательное и добровольное медицинское страхование. Полис ОМС можно получить бесплатно, а ДМС оплачивает заказчик (частное лицо или компания). В этой статье вы узнаете, кому из иностранных граждан страховщик обязан выдать полис обязательного медицинского страхования. Если после ее прочтения вы поймете, что ваши права нарушены, то стоит обратиться к юристу.
ДМС или ОМС — какой полис необходимо оформлять в первую очередь?
Пока мигрант не нашел работу, не оформил вид на жительство (или разрешение на временное проживание) или статус беженца, он обязан заключить договор о ДМС. В системе ОМС его не зарегистрируют. После получения необходимого статуса полис ДМС можно сдать и заключить договор об обязательном медицинском страховании.
Какие категории иностранных граждан могут получить полис ОМС?
Прежде всего, определим, как работает система ОМС в России. ФСС, который финансирует систему ОМС, получает денежные средства от работодателей. Компании и индивидуальные предприниматели обязаны делать отчисления в фонд ОМС за каждого работника. Средства на мед. обслуживание неработающего населения РФ заложены в государственном бюджете.
Для нормального функционирования системы ОМС необходимо как можно больше официально трудоустроенных граждан РФ и/или иностранных граждан. Именно поэтому далеко не все иностранцы имеют право на получение полиса ОМС. Рассмотрим категории мигрантов, которым обязаны его выдать.
Как видите, список категорий мигрантов, имеющих право пользоваться полисом ОМС, довольно обширный. Кроме того, полис могут оформить и лица без гражданства. Подробнее об этом читайте здесь.
Какие документы нужно предоставить для получения полиса?
Каждая категория иностранных граждан для получения полиса ОМС предоставляет в страховую компанию свой пакет документов. Лицам, имеющим ВНЖ или РВП, и членам их семей понадобятся:
- документ, удостоверяющий личность;
- вид на жительство или разрешение на временное проживание в РФ;
- СНИЛС (при наличии).
Беженцы предъявляют только один документ — удостоверение беженца или свидетельство о предоставлении временного убежища на территории РФ. Вышеперечисленные категории иностранных граждан регистрируется в системе ОМС самостоятельно, обращаясь в любую страховую компанию.
Следующая категория — граждане ЕАЭС (Армении, Белоруссии, Казахстана, Кыргызстана). Для оформления полиса они предоставляют:
- документ, удостоверяющий личность;
- трудовой договор;
- СНИЛС (при наличии);
- бланк уведомления о постановке на регистрационный учет по месту пребывания.
Полис обязательного медицинского страхования для трудовых мигрантов оформляет работодатель. Однако у работника есть право самому обратиться в ту страховую компанию, которая ему лучше подходит.
Чем грозит мигранту отсутствие мед. полиса?
Поручите задачу профессионалам. Юристы выполнят заказ по стоимости, которую вы укажите. Вам не придётся изучать законы, читать статьи и разбираться в вопросе самим.
Уточнены признаки трудящихся-мигрантов, сформулировано определение их понятия. К числу признаков трудовой миграции относятся: 1) законность; 2) осуществление трудящимися-мигрантами оплачиваемой деятельности; 3) осуществление этой деятельности, как правило, на основании договора; 4) временность нахождения на территории Российской Федерации; 5) добровольность осуществления деятельности; 6) переезд… Читать ещё >
Организация страхования мигрантов ( реферат , курсовая , диплом , контрольная )
Содержание
- Курсовая работа на тему
- Организация страхования мигрантов
- Введение
- Глава. 1. Виды социального страхования мигрантов на территории РФ
- 1. Медицинское страхование мигрантов
§ 2. Обязательное социальное страхование иностранцев от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний Глава. 2. Актуальность и проблемность страхования иностранных граждан в РФ и Свердловской области
§ 1. Общие проблемы страхования мигрантов в РФ
§ 2. Положение мигрантов в Свердловской области Глава. 3. Рекомендации
Список использованных источников
По данным авторов законопроекта, расходы на оказание медпомощи мигрантам сегодня составляют от 300 млн до 500 млн рублей ежемесячно. Депутаты отмечают, что в случае принятия законопроекта экономия бюджетных средств может составить до 13,5 млрд рублей ежегодно.
Итак, иностранный гражданин, официально трудоустроенный в российской компании имеет право претендовать на государственное обязательное медицинское страхование его здоровья.
Обязательное страхование является составной частью государственного социального страхования и обеспечивает всем гражданам России равные возможности в получении медицинской и лекарственной помощи, предоставляемой за счет средств обязательного медицинского страхования в объеме и на условиях, соответствующих программам обязательного медицинского страхования Трудящемуся мигранту должен быть выдан полис обязательного медицинского страхования для получения медицинской помощи в рамках программы обязательного медицинского страхования. Следовательно, как только иностранный работник приступил к исполнению трудовых обязанностей на предприятии в РФ, обязательное медицинское страхование и выдача ему страхового медицинского полиса обязательного страхования осуществляется наравне с другими работниками данного предприятия (учреждения, организации). Таким образом, гарантировано право каждого человека на медицинскую помощь и соблюден принцип равенства индивидов не зависимо от их социального статуса, расовой принадлежности.
Мигранты, работающие без оформления трудового договора не смогут претендовать на бесплатное медицинское страхование и помощь от государства.
В настоящее время законодательство требует от лиц, въезжающих на территорию России, иметь справки о состоянии здоровья. Полагаем, логичнее было бы ввести систему медицинского страхования для лиц, въезжающих на территорию РФ.
Говоря о возможных подходах к решению этой задачи, хотелось бы пояснить, что порядок страхования может быть как обязательным (вмененным), так и добровольным. Например, иностранный гражданин без российского гражданства, въезжающий на территорию России, мог бы иметь при себе полис медицинского страхования своей национальной компании, который мог бы конвертироваться на территории России с тем, чтобы гражданин мог получить медицинскую помощь. Точно также россияне, выезжая за рубеж в турпоездку, пользуемся услугами ассистанской компании другого государства. Однако при этом важным представляется наличие у страховой компании, с полисом которой приезжает иностранный гражданин, договорных отношений с российским страховщиком.
Это обычная практика и внедрение данного порядка в отношении мигрантов — выход из сложившейся проблемы.
Заключение
Основные тенденции международной миграции населения были обозначены на Каирской конференции ООН в 1994 году. Ряд из них наблюдаются сегодня и в России. В частности, речь идет об определяющем значении экономической, прежде всего трудовой миграции, о значительном росте нелегальной иммиграции.
Одна из важнейших целей, поставленных в Программе Каирской Конференции, эффективное регулирование миграционных потоков, поскольку только в этом случае миграция будет оказывать положительное воздействие на развитие как стран происхождения, так и принимающих стран. Достижение этой цели остается пока не реализованным. По данным Международной организации по миграции, ежегодно в поисках нового места жительства или работы на территорию США, Канады, Австралии и Новой Зеландии прибывает до полумиллиона нелегальных мигрантов, в страны Европейского Союза — от 120 до 500 тыс. человек. В США находится около 7 млн. незаконных иммигрантов, или около 2,5% общей численности населения страны, в Западной Европе — от 2 до 5 млн. человек.
В процессе глобализации международной миграции Россия заняла одно из ведущих мест в мире. Причем в России, переживающей демографический кризис, миграция имеет особое значение.
Результаты переписи 2002 года не только подтвердили, но и превзошли их неблагоприятные прогнозы. Темпы убыли населения в России — одни из самых высоких в мире. За последнее десятилетие население России сократилось почти на 2 миллиона человек и сегодня составляет чуть более 144 миллионов. По словам председателя Свердловского областного комитета государственной статистики А. П. Чернядева , в Свердловской области тревожных показателей больше, чем успокаивающих. В отличие от переписей 1926, 1939, 1959, 1970, 1979, 1989 годов последняя перепись впервые показала значительную убыль населения. Ежегодно мы теряем 25−30 тысяч человек за счет превышения смертности над рождаемостью. И восполнение идет не столько за счет естественной прибыли, сколько за счет мигрантов. Причем сегодня миграционный прирост не возмещает естественной убыли населения.
Можно сказать, что в России сегодня иммиграционная политика только формируется, идет немало споров о том, что необходимо определить приоритеты, принять еще немало законодательных актов, в первую очередь федеральный закон о страховании мигрантов, о миграции в РФ.
Думается, в этом процессе велика роль регионов, каждый из которых в той или иной степени испытывает на себе все положительные и отрицательные стороны миграционных процессов и власти которых непосредственно вынуждены решать вопросы прибывших мигрантов. В конечном счете, именно от местных властей, от их содействия и понимания во многом зависит эффективность проводимой государственной иммиграционной политики. Именно поэтому сегодня крайне важно также проанализировать ситуацию, которая сложилась и в Свердловской области в связи с изменением в российском иммиграционном законодательстве, обозначить проблемы и попытаться найти пути их решения на местном уровне.
Проведенное исследование показало, что в настоящее время в законодательстве Российской Федерации большое внимание уделяется организации страхования мигрантов в России. Это обуславливает важность дальнейшей разработки законодательства миграции в Российской Федерации.
С учетом изложенного можно сформулировать следующие выводы:
1. Уточнены признаки трудящихся-мигрантов, сформулировано определение их понятия. К числу признаков трудовой миграции относятся: 1) законность; 2) осуществление трудящимися-мигрантами оплачиваемой деятельности; 3) осуществление этой деятельности, как правило, на основании договора; 4) временность нахождения на территории Российской Федерации; 5) добровольность осуществления деятельности; 6) переезд к месту работы за счет средств работодателя. Предлагается использовать определение понятия трудящегося-мигранта с учетом временности его нахождения на территории иностранного государства и переезда за счет работодателя, которые ранее не выделялись в научной литературе. Сделан вывод, что к трудящимся-мигрантам относятся лица, которые на законном основании временно занимаются, занимались или будут заниматься оплачиваемой деятельностью в государстве, гражданами которого они не являются и переезд которых к месту занятия оплачиваемой деятельностью осуществляется за счет средств работодателя.
Под влиянием практики, а также критических оценок действовавшего ранее законодательства о миграции со стороны специалистов в данной области, правовое регулирование рассматриваемого вида отношений пока не приобрело должного качества, позволяющего в целом положительно оценивать действующую систему организации страхования мигрантов в Российской Федерации. Поэтому представляется необходимым дальнейшие правовые разработки в данном направлении.
Список использованных источников
I. Нормативные правовые акты:
Конвенция о правах ребенка (Нью-Йорк, 20 ноября 1989 г.) // ратифицирована Постановлением ВС СССР от 13 июня 1990 г. N 1559-I.
Закон Российской Федерации от 28.
Постановление Правительства Российской Федерации от 28.
II. Научная, учебная литература:
Скачкова Г. С. Труд иностранцев в России: правовое регулирование: научно-практическое пособие. — М.: Волтерс Клувер, 2006.
III. Периодическая печать:
IV. Авторефераты, диссертации:
Веретенникова О.Н. Административно-правовое регулирование внешней миграции в Российской Федерации. автореферат на сосик. уч. степени к.ю.н., Екатеринбург, 2009.
Григорьев И. В. Социальное обеспечение трудящихся-мигрантов (правовые вопросы). автореферат на сосик. учен. степени к.ю.н., Екатеринбург, 2006.
V. Интернет ресурсы:
Официальный сайт УФМС по Свердловской области ;
Приложения Приложение № 1
Таджикистан — 51 709 человек, 49,1%; Узбекистан — 15 137 человек, 14,4%; Казахстан — 6275 человек, 6,0%; Армения — 6221 человека, 5,9%; Турция — 5004 человек, 4,7%; Германия — 4123 человек, 3,9%; Азербайджан — 3843 человек, 3,6%; Кыргызстан — 1487 человек, 1,4%; Чехия — 1065 человек, 1,0%; Италия — 966 человек, 0,9%; Франция — 894 человек, 0,8%; США — 885 человек, 0,8%; Китай — 873 человек, 0,8%; Великобритания — 846 человек, 0,8%; Австрия — 777 человек, 0,7%; Украина — 657 человек, 0,6%.
Большую часть прибывших на территорию Свердловской области мигрантов составляют выходцы из стран — участников СНГ- 81,2% от общего количества въехавших иностранных граждан. Доля въехавших граждан дальнего зарубежья составляет 18,8%.
Служебная — 2164 человек (АППГ — 2666)
Коммерческая — 7492 человек (АППГ — 4766)
Учеба — 779 человека (АППГ — 979)
Частная — 31 552 человек (АППГ — 28 193)
Туризм — 3312 человек (АППГ — 4788)
Работа — 54 319 человек (АППГ — 47 642)
Транзит — 5783 человек (АППГ — 5985)
Цели прибытия иностранных граждан в Свердловскую область распределились следующим образом:
Частная — 121 250 человек Деловая — 14 442
Работа — 127 583
По видам на жительство (по состоянию на 2008 год)
граждан Азербайджана — 25 человек; Армении — 33; Беларуси — 8; Грузии — 36; Казахстана — 93; Кыргызстана — 8; Молдовы — 11; Таджикистана — 21; Туркменистана — 2; Узбекистана — 56; Украины — 107; стран Балтии — 31; Китая — 54; Вьетнама — 19; прочих стран — 115
Веретенникова О.Н. Административно-правовое регулирование внешней миграции в Российской Федерации. автореферат на сосик. уч. степени к.ю.н., Екатеринбург, 2009. С. 3.
Григорьев И. В. Социальное обеспечение трудящихся-мигрантов (правовые вопросы). автореферат на сосик. учен. степени к.ю.н., Екатеринбург, 2006. С. 3.
СЗ РФ. 2006. № 31. Ст. 3420.
СЗ РФ. 2006. № 30. Ст. 3285.
СЗ РФ. 2006. № 26. Ст. 2820.
СЗ РФ. 2006. № 47. Ст. 4913.
Скачкова Г. С. Труд иностранцев в России: правовое регулирование: научно-практическое пособие. — М.: Волтерс Клувер, 2006. С. 24.
СЗ РФ. 1998. № 31. Ст. 3803; 1999.
№ 29. Ст. 3702; 2001. № 44. Ст.
4152; 2002. № 1 (ч. I). Ст. 2,3; № 7. Ст. 628; № 48.
Ст. 4737; 2003. № 6. Ст.
508; № 28. Ст. 2887; № 43. Ст.
4108; № 50. Ст. 4852; № 52 (ч. I). Ст. 5037; 2004. №
Скачкова Г. С. Труд иностранцев в России: правовое регулирование: научно-практическое пособие. — М.: Волтерс Клувер, 2006. С. 220.
По данным аналитического отчета о миграционной ситуации в Свердловской области за 12 месяцев 2008 г. Федеральной миграционной службы УФМС России по Свердловской области. Екатеринбург, 2009 г.
По данным аналитического отчета о миграционной ситуации в Свердловской области за 12 месяцев 2008 г. Федеральной миграционной службы УФМС России по Свердловской области. Екатеринбург, 2009 г.
По данным аналитического отчета о миграционной ситуации в Свердловской области за 12 месяцев 2008 г. Федеральной миграционной службы УФМС России по Свердловской области. Екатеринбург, 2009 г.
Читайте также: