Коррупция в новой зеландии реферат

Обновлено: 09.05.2024

Идея вычленения антикоррупционных программ, доказавших на практике свою эффективность, представляет огромные перспективы для заимствования положительного зарубежного опыта, особенно в условиях отсутствия, как известно, отечественного реально действующего механизма борьбы с коррупцией.

Содержание

1. Введение. 3
2. Система борьбы с коррупцией в Нидерландах. 3
3. Противодействие коррупции в Голландии. 4
3.1 Коррупционные скандалы в Голландии 5
3.2 Антикоррупционное законодательство 6
3.3 Организационная структура антикоррупционной деятельности 7
3.4 Влияние голландской культуры на методы борьбы с коррупцией 9
4. Заключение. 12
Список литературы. 13

Работа содержит 1 файл

Реферат.doc

МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РФ

Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение

высшего профессионального образования

УЛЬЯНОВСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ

Институт экономики и бизнеса

Кафедра экономического анализа и государственного управления

по служебной этике и конфликту интересов на тему:

студентка 1 курса магистратуры

специальности «Государственное и

1. Введение.

Сегодня, оценивая уровень коррупции в мире, можно говорить об условной градации всех стран на две большие категории - те, которые успешно справляются с этой проблемой, и те, для которых коррупция представляет неразрешимые трудности.

Достаточно чистыми в отношении коррупции странами, которые входят в первую двадцатку по рейтингу коррумпированности, сформировавшими на государственном уровне антикоррупционную стратегию, являются Финляндия, Дания, Новая Зеландия, Исландия, Сингапур, Швеция, Канада, Нидерланды, Люксембург, Норвегия, Австралия, Швейцария, Великобритания, Гонконг, Австрия, Израиль, США, Чили, Ирландия, Германия, Япония.

Некоторые особенности организации антикоррупционной деятельности в вышеуказанных странах сводятся к следующему. Коррупция осознаётся правительствами этих стран как серьёзная проблема национальной безопасности. При этом коррупция рассматривается как внешняя и внутренняя угроза. Поэтому усилия по ограничению коррупции в этих странах масштабны и, как правило, институциализированы.

2. Система борьбы с коррупцией в Нидерландах.

Например, система борьбы с коррупцией в Нидерландах включает, в частности, следующие ключевые процедурные и институциональные меры.

- Система мониторинга возможных точек возникновения коррупционных действий в государственных и общественных организациях, и строгого контроля за деятельностью лиц, находящихся в этих точках. Система подбора лиц на должности, опасные с точки зрения коррупции. Чиновники всех уровней обязаны регистрировать известные им случаи коррупции, и эта информация по соответствующим каналам передается в министерства внутренних дел и юстиции.

- Система наказаний за коррупционные действия, при этом основной мерой является запрещение работать в государс твенных организациях и потеря всех социальных льгот, которые предоставляет государственная служба, например, пенсионного и социального обслуживания. Шкала наказаний включает в себя также штрафы и временное отстранение от исполнения обязанностей.

- Система поощрений позитивных действий должностных лиц, направленная на то, чтобы чиновнику было выгодно и в материальном плане, и в моральном вести себя честно и эффективно.

- Создана система государственной безопасности по борьбе с коррупцией типа специальной полиции, обладающей значительными полномочиями по выявлению случаев коррупции.

- Постоянная отчётность и гласность в вопросах обнаружения коррупции и обсуждение последствий - наказаний за коррупционные действия. Ежегодно министр внутренних дел этой страны представляет доклад парламенту об обнаруженных фактах коррупции и принятых мерах по наказанию лиц, замешанных в коррупции.

- Создание системы прав и обязанностей должностных лиц с указанием их ответственности за нарушение должностной этики, включая коррупцию. Эта система указывает также правила поведения по исправлению допущенных нарушений.

- Каждый чиновник имеет право ознакомиться с информацией, характеризующей его как с положительной, так и с отрицательной стороны. Создана специальная система обучения чиновников, разъясняющая, в частности, политический, общественный вред коррупции и возможные последствия участия в ней.

3. Противодействие коррупции в Голландии.

Давайте теперь обратимся к Голландии и рассмотрим особенности менталитета общества, сумевшего создать себе репутацию одного из наименее коррумпированных в мире. Исторически Нидерланды - христианское государство, причем веками в нем доминировала кальвинистская направленность, самая жесткая и бескомпромиссная с точки зрения моральных норм разновидность протестантизма. И по сей день на этой кальвинистской христианской доктрине во многом основаны моральные предпочтения граждан. Однако, поскольку голландцы веками бороздили мир в качестве торговцев и предпринимателей, существует, как они сами считают, некоторое противоречие между двумя сторонами их характера: викария и торговца. В качестве примера можно привести судебное разбирательство деятельности одного голландского продавца оружия, который нарушал все международные законы и договоренности и продавал самое страшное оружие всякому, кто был готов платить за него. При этом в своем родном городке он был уважаемым членом реформаторской церкви, дьяконом и исповедником для людей, столкнувшихся с моральными дилеммами.

3.1 Коррупционные скандалы в Голландии

В Голландии есть и свои нашумевшие скандальные истории. Так в 2000 г. министр внутренних дел, отвечающий за честность гражданских служащих, подал в отставку, будучи обвинен в растрате общественных денег во время пребывания на посту бургомистра Роттердама. И, хотя судебных разбирательств не было, он был вынужден вернуть муниципалитету Роттердама $ 3000, поскольку было доказано, что он потратил деньги на личные цели. Не правда ли, для московских масштабов смешная сумма, но все равно - коррупция!

В 1995 г. состоялось парламентское разбирательство дела о ввозе в страну большого количества наркотиков, разрешенного полицией якобы для выслеживания главарей нескольких криминальных организаций. Главарей не нашли, наркотики также исчезли. Зато было обнаружено, что полиция финансирует свои акции криминальными деньгами, компенсируя нехватку правительственного финансирования. В ответ парламент издал закон, запрещающий гражданским лицам действовать под тайным прикрытием в рамках полицейского расследования.

Помимо громких скандальных историй в стране существует и так называемая бытовая коррупция, то есть регулярно имеющие место случаи коррупции. В большинстве своем речь идет об утечке информации в криминальные организации.

Не редкостью является подкуп тюремных служащих, которые за деньги доставляют заключенным наркотики, спиртное, мобильные телефоны или паспорта. Иногда они даже помогают заключенным бежать из тюрьмы.

Значительное число преступлений совершается работниками службы эмиграции, которые за деньги выдают беженцам разрешения на проживание, что позволяет им в дальнейшем легально проживать в Голландии.

3.2 Антикоррупционное законодательство

Голландское общество прекрасно знает о существовании организованной преступности. Более того, в конце 1980-х годов организованная преступность основала один из своих западноевропейских плацдармов именно в Голландии. В сложившихся условиях, в 2001 г. государство было вынуждено принять новое антикоррупционное законодательство, объявив, что основной задачей властей при проведении антикоррупционных мер является защита общественного сектора от влияния преступного мира.

В целях предохранения общественных институтов от содействия преступности или от вовлечения в процесс отмывания денег, была создана специальная государственная организация. В ее задачу входит предоставление общественным институтам информации о тех компаниях, с которыми они собираются вести дела, а именно кто в этих компаниях ответственные за принятия решений, откуда происходят их капиталы, придерживаются ли они закона и т. д.

Более того, в соответствии с антикоррупционным законодательством 2001 г. за подкуп иностранных гражданских служащих голландские компании подвергаются такому же судебному преследованию, как и за подкуп госслужащих на территории Нидерландов. До этого национальное антикоррупционное законодательство не рассматривало действия своих граждан за рубежом. Введение поправок, касающихся международной деятельности голландских компаний, было обусловлено требованиями международной конвенции государств - членов OECD.

3.3 Организационная структура антикоррупционной деятельности

В Нидерландах существует трехуровневая система борьбы с коррупцией. Подавляющее большинство случаев коррупции государственные организации и институты, такие как тюрьмы, департамент государственных сборов, министерство обороны и т. д., разбирают сами, внутри своих организаций. Для этих целей в большинстве госучреждений существуют собственные отделы внутренних дел (или, иначе говоря, внутренние службы безопасности). Как правило, организации наказывают провинившихся, что называется, не вынося сор из избы, смещением с занимаемой должности, взиманием компенсации за нарушение или увольнением. Так, к примеру, все двадцать пять региональных полицейских подразделений и Национальное Полицейское Агентство имеют необходимые инструменты и штат сотрудников для отслеживания и борьбы с коррупцией внутри своих организаций, они варьируются от крупных отделов внутренних дел до одного полицейского офицера.

Казахстанец Чингиз решил бросить себе вызов и поехал в Новую Зеландию - загадочную и далекую страну, удаленную от всего мира и известную нам по кинотрилогии "Властелин колец". В интервью ZTB.KZ парень рассказал о своей работе, чему научила жизнь на чужбине и почему алматинцам будет скучно в этой стране.

Чингизу 27 лет, он родом из Капшагая. Высшее образование парень получал в Алматы, там и начинал работать. До переезда за границу успел попробовать свои возможности в рекламе, продажах, ивент-менеджменте и в преподавании математики.

"Признаться честно, никогда не думал о переезде куда-либо. В 2015, когда я окончил бакалавриат, мой друг детства случайно улетел на курсы английского языка в Новую Зеландию. Через некоторое время он начал рассказывать об этой стране и возможностях, которые там есть, но мне тогда это было не особо интересно. Поработав пару лет в Казахстане, я стал понимать, что у меня сформировалась зона комфорта и все, что я делал, превратилось в рутину. Как бы это пафосно не звучало, мне стало скучно и легко, а в таких условиях обычно человек не развивается. Да и в целом, мы же потомки кочевников, поэтому душа требовала перемен на новой земле.

Когда мой друг вернулся в Казахстан, мы поговорили вживую, и я понял, что Новая Зеландия - вполне хороший вариант для встряски и развития. Я долго думал и окончательное решение об обучении в НЗ принял летом 2017, а уже осенью 2018 впервые отправился в эту страну на краю света", - вспоминает казахстанец.

В Новой Зеландии парень окончил программу последипломного образования в области делового администрирования в Окленде.

"Это была годичная программа, включающая в себя 3-х месячную практику. Я ее прошел на позиции бизнес-аналитика в местном агентстве недвижимости. Сразу же после учебы я получил рабочую визу и через несколько недель уже сидел на собеседовании на свою текущую позицию. Сейчас я работаю риск-аналитиком в транснациональной японской финансовой компании, которая имеет множество офисов по миру. Здесь, в Тихоокеанском регионе, эта группа компаний оказывает лизинговые услуги в автомобильной индустрии", - делится Чингиз.

По словам нашего соотечественника, его деятельность дает много приятных бонусов, а условия труда в Новой Зеландии учат новым навыкам.

"Я с детства любил машины и все, что с ними связано. Сейчас я работаю в автомобильной индустрии и непосредственной частью моей работы является тест-драйв автоновинок. Помимо этого компания, где я тружусь, тесно связана со всеми дилерами, поэтому часто получается посещать различные интересные автоивенты", - рассказывает парень.

Чингиз отмечает, что в этой стране высокие стандарты труда и особая своя рабочая культура, к которой он привыкал какое-то время.

"Многие из моих коллег работают на эту компанию уже больше 20 лет. Думаю, это лучший показатель того, что здесь действительно делается все необходимое для каждого сотрудника, поэтому многие не задумываются о смене работы. В Зелашке, так я ласково называю эту страну, высоко ценится личное время и пространство, поэтому многие здесь находят жизненный баланс между семьей, работой и увлечениями. Нередко тут вы можете услышать от своего менеджера вежливую просьбу не задерживаться на работе и пойти отдыхать. Это очень радует и в то же время создает благоприятную рабочую обстановку.

Первое время я не понимал особенности этой культуры. Все были, как мне казалось, слишком вежливыми и приветливыми. Здесь настолько не чувствуется, кто начальник и подчиненный, что первые два месяца я не знал, кто является генеральным директором нашей компании. Когда узнал, был приятно удивлен, так как именно он и наливал мне всё это время чай, да и сейчас продолжает это делать, так как наше так называемое "чайное расписание" приходится на одно и то же время", - говорит наш соотечественник.

Чингиз подмечает, что в Новой Зеландии отсутствует коррупция, а в сознаниях местных жителей даже нет такого понятия как взятка.

"Здесь высокий уровень жизни, а безопасность, продолжительность жизни, экология и материальное благополучие находятся на топовом уровне. Тут отсутствует коррупция, люди не дают взяток. За все время жизни в Зелашке я ни разу не столкнулся с какой-либо формой взяточничества. Конечно, сказать, что здесь совсем нет преступности тоже нельзя. В основном тут случаются кражи велосипедов, сигарет и того, что вы оставили в машине. Я бы сказал, что людям, соблюдающим элементарные нормы безопасности, ничего не грозит.

Государство хорошо заботится о гражданах. Люди видят, на что тратятся налоги. Приведу в качестве примера местные аптеки: большинство лекарств, прописанных врачом, выдаются бесплатно, а остальные - за символические $5-10.

Особо отмечу живописную природу, которая притягивает людей со всех уголков Земли. Мне нравится то, что, несмотря на большой ежегодный поток туристов, государству удается сохранять все эти природные достояния практически в первозданном виде", - подмечает парень.

Минусы жизни в этой стране тоже есть. К таковым Чингиз относит обманчивый местный климат.

"Многие думают, что в тут круглый год лето, но на самом деле это не так. В Окленде нет снега, но в течение года температура меняется от примерно +3-5 до +25-27 градусов. Зимой термометр не опускается ниже нуля, однако это не отменяет того, что здесь достаточно холодно, а в домах еще и нет центрального отопления.

Также добавлю к минусам местное солнце. Из-за озоновой дыры над Антарктидой, воздействие ультрафиолета здесь очень высокое. Из-за этого летом приходится постоянно спасаться солнцезащитным кремом, что не есть удобно", - рассказывает наш соотечественник.

Отдаленность Новой Зеландии - тоже один из минусов, по мнение нашего соотечественника. Чингиз вспоминает, как однажды путь до родины у него занял почти два дня.

"Из-за своего географического положения любой вылет отсюда куда-либо будет достаточно дорогим и долгим, - особенно это касается дороги домой в Казахстан. К сожалению, пока нет прямых маршрутов, поэтому приходится летать с пересадками. К примеру, крайний раз в Алматы я был в августе 2019 года, и тогда мой путь домой занял 47 часов.

Тут надо отметить, что отдаленность стала плюсом во время пандемии, ведь именно благодаря этому Новая Зеландия смогла сдержать распространение коронавируса в стране, поэтому сейчас здесь обстановка достаточно стабильная", - информирует казахстанец.

Если думаете, что водители в Казахстане опасно управляют машинами, то вы еще не были в Новой Зеландии, говорит Чингиз.

"Бытует мнение, что наши казахстанские водители опасно ездят, однако, приехав сюда, я заметил, что местные люди водят машину значительно хуже и, в целом, менее подготовлены к каким-то сложным погодным условиям. Также здесь очень много водителей в возрасте, которым сложно держаться в плотном траффике", - делится увиденным он.

На чужбине никто никого не ждет, а доллары на деревьях не ждут, подчеркивает Чингиз. Парень советует всегда трезво смотреть на свои возможности и особенности любой страны.

"Я встречал таких людей, которые искренне верят, что если уедут куда-то, то их встретят с распростертыми объятиями и сразу же обеспечат всеми благами. Таким людям я бы хотел сказать, что никто и нигде никого не ждет. Не бывает легких денег, а тем, кто в это еще верит, пора уже снять розовые очки и начать саморазвиваться.

Надо учитывать и адаптацию ко всему новому. Например, одной из первых сложностей для меня являлся языковой барьер. Хоть я и сдал IELTS на необходимый уровень и окончил годовое обучение здесь, я чувствовал, что мой английский недостаточно хорош. Сразу же с первых дней на работе я убедился в этом и начал подтягивать свои языковые навыки", - предупреждает молодой человек.

Чингиз признается, что с переездом в Новую Зеландию он поменял свои взгляды и даже лексикон.

"Работая за границей, я научился ценить свое и чужое время и стал намного терпеливее и вежливее. Как бы это странно не звучало, но в моем лексиконе стали преобладать такие слова как "спасибо", "пожалуйста" и "извините". Опыт жизни здесь позволил адекватно распределять свое время и усилия между работой, личной жизнью и самореализацией. Именно благодаря правильному жизненному балансу я стал больше времени уделять друзьям и родным, начал заниматься ведением своего блога. Жизнь в Новой Зеландии научила меня быть проще и не акцентировать свое внимание на материальных ценностях. Дополнительный бонус - знакомства с интересными людьми практически со всего света. Общаясь с ними, я узнал много нового о них и их культуре", - уточняет соотечественник.

Парень рассказал, как во время учебы в НЗ жил в большом доме, в котором вместе с ним проживали люди из разных стран.

"Одной из шокирующих вещей в Новой Зеландии является стоимость жилья. Ценник за хороший трехкомнатный дом в нормальном районе уже давно перевалил за 1 млн нзд (примерно 300 млн тг). Конечно, можно и арендовать такой домик, но это вам обойдется в 600-700 местных денег в неделю (примерно 200 тысяч тг за 7 дней). Поэтому здесь не редки случаи, когда люди, скооперировавшись, снимают большой дом. Так же сделал и я. Во время обучения я жил в огромном доме с пятью комнатами. Также там был переоборудованный гараж, который представлял собой еще две отдельные комнатушки.

В нашем доме было настолько много людей, что его можно было бы смело назвать общагой, о которой я давно мечтал. Если кто-то уезжал, то его место практически сразу заполнялось кем-то новым, и каждый раз мы пытались угадать кто это будет. За 11 месяцев, проведенных там, я успел пожить с огромным количеством людей. Моими соседями были: два аргентинца, два итальянца, фиджийка, три индуса, три киви (это не фрукт), оззи, вьетнамец, кореянка, два казахстанца и марокканка с танзанскими корнями.

Помимо того, что все были представителями разных культур, так еще и разных профессий. Моими соседями были айтишники, строители, тюремные психологи и геймеры.

Несмотря на все эти различия, мы умудрялись жить дружно и периодически устраивали тусовки с барбекю и какой-нибудь национальной едой. После такого опыта выход из зоны комфорта был точно гарантирован", - делится казахстанец.

Чингиз признается, что ни разу не пожалел о том, что оказался в чужой стране, но моменты большой тоски по дому и родине периодически посещают парня.

"Иногда были моменты, когда мне все же хотелось бы оказаться в Казахстане. Например, на юбилее родителей, свадьбе друзей и т.д. Конечно, я скучаю по родным и друзьям. А если говорить не о людях, то я соскучился по снегу", - откровенничает он.

Чингиз отмечает, что лично знает людей, которые импульсивно приезжали в чужую страну, а потом сталкивались с суровой реальностью, и их ожидания не оправдывались.

"Для начала я бы посоветовал тщательно изучить эту страну. Почитайте статьи, просмотрите видеоролики, а затем обязательно пообщайтесь с людьми, которые тут живут, чтобы проверить, так ли все на самом деле. Я знаю людей, которые, насмотревшись популярных видео о Новой Зеландии, просто бросили все и приехали сюда, совершенно не осознавая, что реальность может отличаться от их завышенных ожиданий. Необходимо четко понимать, что Зелашка - не место для людей, желающих жить в бешеном ритме и скакать по головам, чтобы добиться чего-либо. Таким попросту будет здесь скучно. Даже живя в самом большом городе этой страны, вы не почувствуете нашего скоротечного алматинского ритма. Никто никуда не спешит и не опаздывает. Новая Зеландия -страна для тех, кто хочет вести спокойную, размеренную жизнь и найти свой жизненный баланс.

А напоследок я бы хотел добавить, что к любому переезду надо отнестись максимально осознанно и понять одну простую истину - переезд это не поиск лучшего места, а, в первую очередь, это поиск лучшего себя", - подытожил Чингиз.

В статье автор рассматривает опыт стран североевропейской модели. Проводится исследования в области мер, которые используют эти страны, а также рассматривается роль гражданского общества в противодействие коррупции.

Ключевые слова: коррупция, гражданское общество, воспитание граждан.

Характеризую антикоррупционную политику этих стран можно отметить схожие черты, такие как прозрачность эшелонов власти и роль общественности в противодействии коррупции.

Воспитывая общество в духе непринятие коррупции, государство тем самым снижает процент коррупционных деяний. Дания в своей политике опирается на гражданское общество, вверяя ему наблюдение за государственными деятелями [2]. Статья 77 Конституции Дании является основополагающей для датчан, благодаря ей они реализуют свое право на самовыражение в печати в письменной и устной форме.

За ними закреплено право от своего имени заявлять в правоохранительные органы о незаконных действиях гражданского и государственного служащего, такой же позиции придерживаются и остальные страны указанной группы.

С 2012 года по такому же пути как вышеуказанные страны, старается идти Китай, с приходом к власти Си Цзиньпин вводятся правила для государственных служащих, созданные с целью приблизить чиновника к образу простого служащего. Однако, чиновник должен не только создавать этот образ, но и соответствовать ему. Так государственным служащим Китая запрещается ездить на дорогих автомобилях, выпускать биографические книги, давать интервью на федеральных каналах, а также запрет на пышные празднества.

Отвечая на вопрос, почему так важна информационная прозрачность в борьбе с коррупцией, то на примере скандинавских стран, можно утверждать, что так деятельность чиновников становится открытой и доступной для контроля со стороны общества.

Общественное порицание в этих странах работает безоговорочно, так, согласно законодательству Швеции, чиновник, уличенный в поведении, неподобающем государственному служащему, наказывается штрафом, а за преступления коррупционного характера наказывается лишением свободы срок на 5 лет.

Причем система СМИ освещает это на федеральных каналах, а также интернат платформах, что дает большему числу граждан узнать о ситуации в стране. Граждане также высказываются на тему коррупционных скандалов посредством средств массовой информации.

Швеция одна из стран, в которой церковь играет важную роль в противодействии коррупции [4]. Она формирует у граждан отрицательное отношение к такому явлению. Например, в Швеции общественность осуждает чиновника с быстрым карьерным ростом, считая, что действия, которые привели его к должности не могут быть законными. Также такое отношение применимо и к детям чиновников, которые претендуют на высокооплачиваемые должности.

В нашей стране нередки случаи, когда должность, получается по знакомству, нежели по профессиональным качествам.

В странах североевропейской группы очень часто применяется дополнительный договор при трудоустройстве на работу. Суть подобной меры заключается в правовом закреплении непринятие коррупции. Лицо, подписавшее соглашение обязуется не принимать и давать взятки, а также реагировать на случаи коррупции.

Большинство компаний особенно в Дании вводят этот договор как обязательное условие при приеме на работу. Однако, если кандидат отказывается подписать договор, то это может стать отказом от сотрудничества с ним. Так датские кампании прививают на начальном уровне политику нетерпимости коррупции.

Трудовое законодательство России не включает обязательного соглашения о непринятии взяток. Как утверждают специалисты в области трудового права работодатели сами решают, вносить или нет это соглашение в перечень обязательных документов при приеме на работу.

Конечно же, в этих странах также есть место мониторингу и применение карательных мер по отношению к нарушителям закона. Общим для этой группы является орган, отвечающий за надзор и контроль — Омбудсмен. Функции, которые он выполняет это реагирование на факт правонарушения. В их компетенции также входит рассмотрение жалоб, которые получают от граждан страны. Причем жалобы проверяют на достоверность фактам, в случае обнаружения фальсификации или подтасовки документов, фактов лицо привлекается к уголовной ответственности. В данных странах очень ценится Омбудсмен, так посредством него граждане могут препятствовать осуществлению коррупционных деяний.

Таким образом, страны североевропейской модели имеют схожий взгляд на борьбу с коррупцией. Общей чертой рассмотренных стран является отношение в виде нетерпимости к коррупционному явлению, а также отведение СМИ роль посредника между властью народом. Выстраивая прозрачные отношения, государство добилось доверия граждан, посредством взаимного контроля. Огласка СМИ коррупционного скандала вызывает шквал осуждения, что ведет к подрыву отношениям с властью.

Основные термины (генерируются автоматически): гражданское общество, Швеция, Дания, Зеландия, противодействие коррупции, служащий, должностной регламент, Китай, Норвегия, североевропейская модель.

В этой статье рассматриваются обязанности различных учреждений, занимающихся борьбой с коррупцией в Новой Зеландии. Считается, что Новая Зеландия имеет один из самых низких уровней коррупции в мире.

Агентства

Управление по борьбе с серьезным мошенничеством

Управление по борьбе с серьезным мошенничеством является ведущим правоохранительным органом, занимающимся расследованием серьезных финансовых преступлений, включая мошенничество и коррупцию, и уголовным преследованием за них.

Комиссия Electoral

Комиссия Electoral отвечает за проведение парламентских выборов и содействие соблюдению законов, в том числе законов о размере и прозрачности пожертвований. Если они считают, что закон нарушается, они передают дело в полицию или Управление по борьбе с серьезным мошенничеством.

Независимый орган по вопросам поведения полиции

Независимый орган по вопросам поведения полиции является независимым органом, который рассматривает против новозеландской полиции и осуществляет надзор за их поведением. В соответствии со статьей 12 Закона о независимом органе по вопросам поведения полиции 1988 года "функции этого органа заключаются в том, чтобы получать, в которых утверждается, что любой сотрудник полиции не выполняет или не выполняет свои обязанности, или которые касаются любой полицейской практики, политики или процедуры, затрагивающих несовершеннолетнего, и расследовать случаи, когда сотрудник полиции (действуя в порядке исполнения своих обязанностей) приводит или, как представляется, приводит к смерти или серьезным телесным повреждениям".

Омбудсман

Роль Ombudsman заключается в обеспечении того, чтобы граждане получали "честную игру" в их отношениях с государственными учреждениями, и они расследуют, когда это необходимо. На протяжении ряда лет полномочия Управления были расширены, с тем чтобы оно включало в себя советы по вопросам образования и больницы (с 1968 года), местные органы власти (1975 год), запросы в соответствии с Законом об официальной информации (2003 год) и в 2005 году все государственные учреждения.

Собрания

Международное ранкирование

Считается, что Новая Зеландия имеет один из самых низких уровней коррупции в мире. Индекс восприятия коррупции 2019 года, опубликованный в январе 2020 года, ранжирует страну первым из 176 стран, размещая его также в течение семи последующих лет до 2013 года.

Читайте также: