Статистическое изучение условий труда реферат

Обновлено: 08.07.2024

Функция "чтения" служит для ознакомления с работой. Разметка, таблицы и картинки документа могут отображаться неверно или не в полном объёме!

Ткач Борис Петрович: Статистика труда и занятости (28Е)Киев-2000 Статистика труда и занятости.

Статистика труда (СТ) изучает массовые явления и процессы в сфере трудовой деят-ти неразрывной связи их с количественными и качественными хар-ками. Исследуемые массовые явления и процессы представляют собой множество отдельных фактов и, имеющих как индивидуальные так и общие признаки.

Статические исследования трудовых ресурсов (ТР), статистические методы оценки производительности труда и изучение з\п, статистические показатели занятости и безработицы – составные части нашего курса лекций. К исследованию этих вопросов принимаются методы обще статистики, основанные на анализе абсолютных относительных величин, рядов динамики, вариаций, выборочных наблюдений, измерений, связей.

Часть 1. Статистика использования трудовых ресурсов.

Тема 1: Статистика трудовых ресурсов.

Статистические исследования ТР предполагает проведение статистического наблюдения, орг-цию сбора статистической инф-ции о ТР, ее систематизации и классификации. Это позволяет с помощью статистических методов получить обобщающие хар-ки и выявить закономерности сущ-щие в сфере трудовой деят-ти в конкретных условиях места и времени.

Для множества единиц образующих исследуемую статистическую совокупность хар-на массовость, однородность, целостность взаимозависимых состояний наличие вариаций. При статистическом изучении квалификационного уровня рабочих предприятия (П) единицей совокупности выступает каждый рабочий, а единицей наблюдения будет П. Определение единицы совокупности важно при разработке программы наблюдения, определение единицы наблюдения важно при организации вопроса сбора сведений. Качественная однородность совокупности предполагает сходство единиц по существенным признакам.

Статистика ТР отражает количественную сторону статистических показателей, которые выражают как конкретную меру явлений, так сходство и различие отдельных элементов.

Статистические группировки позволяют выявить определенные типы явлений.

Основные задачи СТ:

определение потенциальных и реальных запасов труда или объема трудовых запасов страны;установление численности работников, занятых в народном хоз-ве;изучение состава занятого персонала по ряду признаков;изучение распределения ТР страны по отраслям труда и отраслям народного хоз-ва;изучение динамики численности работающих;изучение использование рабочей силы и рабочего времени;изучение других вопросов связанных с использованием ТР.

Важным источником расширения ТР является расширенное воспроизводство населения.

При статистическом исследовании использования ТР необходимо:

определить, какая часть из потенциальных ресурсов осталась неиспользованными;определить степень эф-ти исп-я ТР;исследовать изменения в регионах распределения ТР;изучить влияние миграции населения на изменение реальных запасов труда и изучить изменения структуры;исследовать изменение состава и использования ТР в связи с переходом на рыночную экономику.

ТР – это наличное трудоспособное население страны. В состав входит:

Введение 3 Глава 1. Теоретические основы статистики занятости. 4 Задачи статистики занятости 4 1.1 Источники информации в статистике занятости 4 1.2 Основные показатели статистики занятости 7 1.3 Условия труда 10 Глава 2 Аналитическая часть 13 2.1 Численность экономически активного населения и занятых по субъектам РФ 13 2.2 Уровень экономически активного населения 17 2.3 Состав занятого населения по возрастным группам 18 2.4 Состав занятого населения по уровню образования 19 2.5 Условия труда на транспортном производстве. 22 2.6 Численность пострадавших на производстве с утратой трудоспособности 23 2.7 Численность пострадавших при несчастных случаях на производстве со смертельных исходом. 25 Заключение 28 Список литературы 29

Статистика занятости и условий труда является составляющей частью статистики рынка труда. Занятость — одна из важнейших социально-эко¬номических проблем рыночной экономики. Ее статистическое отражение неоднократно обсуждалось на международных кон¬ференциях статистиков труда (1949, 1957, 1982, 1993гг.), прово¬димых Международным бюро труда (г Женева) — основным ра¬бочим органом Международной организации труда (МОТ).

Если вам понадобилось заказать контрольную в Краснодаре , зайдите на сайт Work5.

. Занятость влияет на такие показатели как уровень безработицы в стране, что в свою очередь отражается на общем экономическом положении. Условия труда является одним из основных моментов, которые влияют на общие показатели занятости в статистических показателях. Обеспечение условий труда, отвечающие международным стандартам, основная задача, как работодателей, так и правительства страны. Статистика условий труда позволяет отслеживать проблемы на рынке труда, разрабатывать меры по улучшению предлагаемых условий, и повышать общие показатели по рынку. Целью курсовой работы является изучение основ статистики занятости и статистики условий труда. Ознакомление с основными показателями, способами их расчета. В ходе курсовой работы студент должен научиться работать с источниками статистических данных. А так же научиться систематизировать и анализировать статистические данные по занятости и условиям труда. В работе были использованы официальные данные по федеральным округам РФ, опубликованные на сайте статистики.

В ходе курсовой работы были рассмотрены основные моменты и понятия статистики занятости населения и предлагаемых условий труда на производстве. Были изучены основные показатели, отражающие изменения в занятости населения по субъектам РФ. Для изучения статистических показателей были использованы данные, опубликованные в официальных статистических публикациях. На основании произведенного анализа в курсовой работе, можно сделать вывод, что занятость населения один из важных экономических показателей, который влияет и на общую экономическую ситуацию в стране, и на рынок труда в целом, а так же на уровень безработицы. Статистика занятости позволяет отслеживать общую ситуацию по рынку труда в регионах и по стране в целом. Корректировать предложение по трудоустройству в зависимости от требований к персоналу и существующего предложения. В ходе курсовой работы были получены начальные знания по статистике условий труда. В ходе работы были рассмотрены показатели, которые отражают существующий уровень условий предлагаемой работы. На данный момент, условия труда, предлагаемые населению на тяжелой работе, далеки от хороших. 40% работающих в не гигиенических условиях – это весьма ощутимый показатель, с которым необходимо что-то делать и в кратчайшие сроки. Так же велико значение числа пострадавших на производстве, особенно в дальних регионах. Производство необходимо улучшать по этому направлению. Улучшать условия труда, рабочее место, зарплату и социальные льготы. Статистика занятости и условий труда позволяет отслеживать ситуацию в целом по рынку труда, находить слабые места и разрабатывать меры направленные на улучшение ситуации в частности на рынке труда, и в целом в экономике страны.

К числу наиболее значимых направлений исследования в социальной статистике относятся: социальная и демографическая структура населения и ее динамика, уровень жизни населения, уровень благосостояния, уровень здоровья населения, культура и образование, моральная статистика, общественное мнение, политическая жизнь. Применительно к каждой области исследования разрабатывается система показателей, определяются источники информации и существуют специфические подходы к использованию статистических материалов в целях регулирования социальной обстановки в стране и регионах.

Содержание

Введение …………………………………………………………….2
Понятие социальной статистики
Методы статистики
Объект, предмет
Основные направления
Задачи социальной статистики
Статистика рынка труда……………………………………. 5
Статистика рынка труда как отрасль экономической статистики и социальной статистики.
Задачи статистики рынка труда
Статистическое изучение трудовых ресурсов, - динамика рабочей силы ……………………………………………………………………….7
Основные показатели экономической активности населения
Движение рабочей силы
Абсолютные и относительные показатели движения рабочей силы.
Статистические данные…………………………………………. 18
Заключение……………………………………………. ….……. 22
Пример решения задачи
Литература………………………………………………….…….. 25

Вложенные файлы: 1 файл

Нестерова.Движение рабочей силы.docx

Санкт Петербургский государственный университет

Реферат по дисциплине - социальная статистика и демография,

Студентка 3 курса 4 группы

Введение ……………………………………………………… …….2

Понятие социальной статистики

Методы статистики
Объект, предмет
Основные направления
Задачи социальной статистики

Статистика рынка труда……………………………………. 5

Статистика рынка труда как отрасль экономической статистики и социальной статистики.
Задачи статистики рынка труда

Статистическое изучение трудовых ресурсов, - динамика рабочей силы ……………………………………………………………………….7

Основные показатели экономической активности населения
Движение рабочей силы
Абсолютные и относительные показатели движения рабочей силы.

Статистические данные…………………………………………. 18

Заключение……………………………………………. ….……. 22

Пример решения задачи

Литература…………………………………………………. …….. 25

Социальная статистика - отрасль (раздел) статистики, изучающая количественно качественные характеристики массовых социальных явлений и процессов. Методологическая основа непременно опирается на общую теорию статистических наук, это совокупность приемов, с помощью которых исследуется предмет. Сюда включаются три группы методов:

метод массовых наблюдений,
метод группировок,
метод обобщающих показателей.

Статистическое наблюдение заключается в сборе первичного статистического материала, в научно организованной регистрации всех существенных фактов, относящихся к рассматриваемому объекту. Это первый этап всякого статистического исследования.
Метод группировок дает возможность все собранные в результате массового статистического наблюдения факты подвергать систематизации и классификации.

Метод обобщающих показателей позволяет характеризовать изучаемые явления и процессы при помощи статистических величин – абсолютных, относительных и средних. На этом этапе статистического исследования выявляются взаимосвязи и масштабы явлений, определяются закономерности их развития, даются прогнозные оценки.

Ее объект и предмет полностью или взаимосвязаны частично с другими социальными науками, такими как: социология, демография, экономика труда, этнография и другие. Такие науки имеют общий объект, а также некоторые общие точки в предмете исследования, методике и методологии исследования объекта. Проще говоря, изучая количественные закономерности массовых социальных явлений и процессов лежащих между ними, социальная статистика опирается, на методологическую базу социологии, или другой социальной науки, в том время как другая подтвердит теоретико-методологическую основу, количественными статистическими данным о том или ином общественном процессе или явлении. Например, и демография, и социальная статистика обращаются к населению как объекту исследования, но, если для первой, основной интерес(предмет) представляет все население страны (его динамика численности жителей, состав, воспроизводство), то для второй - отдельные категории (безработные, занятые, пенсионеры, разведенные и тд.). Все это вопросы, относящиеся к населению в целом. Социальная же статистика, акцентирующая внимание на различных сторонах условий жизни, и должна соответственно обращаться, прежде всего, к тем группам населения, для которых условия жизни наиболее актуальны и специфичны.

Избавиться от автономности отдельных направлений социальной статистики для достижения единой системы социальной статистики с едиными сопоставимыми показателями.
Разработка соответствующего ряда статистических показателей по оценке сущности социальных явлений и процессов.
Интегрирование исследований на макро- и микроуровнях (на данный момент все изучения ведутся на макро уровне).
Разработка показателей, построение моделей, оценка гипотез, дифференцирование для наиболее характерных социально-культурных, социально-этнических, социально-демографических групп населения.
Избавиться от существующей несопоставимости показателей социальной статистики и показателей, представленных в других отраслевых статистиках.
Моделирование социально-экономических связей с целью обнаружения механизмов взаимодействия в общественной системе.
Расширение круга показателей статистики мнений.

Статистика рынка труда.

Движение рабочей силы и её динамика являются важными объектами анализа социальной и экономической статистик. Предметом является – методы вычисления динамики и основные статистические показатели динамики трудовых ресурсов.

Поскольку вся динамика рабочей силы происходит в двух ее группах: занятых и безработных, эти два фактора напрямую связаны с движением трудовых ресурсов. Для того что бы описать, изучить или проанализировать соответствующую социально-экономическую сферу общественной жизни, необходимо разобраться в основных статистических показателях и задачах анализа рынка труда.

Статистический анализ рынка труда ориентируется на следующие задачи:

Изучить состав, структуру и динамику трудовых ресурсов, а так же экономически активного и неактивного населения;
Проанализировать динамику занятости населения;
Охарактеризовать безработицу и ее влияние на структуру рынка труда;
Изучить движение рабочей силы и использование рабочего времени;
Исследовать структуру и динамику затрат на рабочую силу;
Изучить трудовые конфликты;
Проанализировать трудоустройство населения и эффективность работы служб занятости.

Источники формирования рабочей силы:

по направлению служб занятости и трудоустройства;
в порядке перевода с других предприятий;
после окончания учебных заведений;
принято самим предприятием и др.

Статистическое изучение трудовых ресурсов, - динамика рабочей силы.

Баланс трудовых ресурсов – это система показателей, которые отражают численность и состав трудовых ресурсов, а также их распределение на занятых по отраслям народного хозяйства и формам собственности, экономически неактивное население и безработных.

Учащиеся и студенты дневных отделений;
Лица получающие пенсию и льготы (пенсионный возраст; инвалидность 1,2,3 групп; потеря кормильца);
Лица, занятые ведением домашнего хозяйства;
Лица не нашедшие работу, а также не желающие работать в условиях своего высокого материального положения.

Уровень экономической активности – это такое население, которое обеспечивает рынок труда предложением рабочей силы. Данный показатель рассчитывается следующим образом: отношение численности активного населения к общей его численности.

Трудовая статистика количественно характеризует закономерности массовых процессов и явлений в сфере воспроизводства общественного трудового потенциала и эффективности его применения.

Согласно международным стандартам трудовая статистика состоит из следующих разделов:

Статистики экономически активных граждан, занятости и безработицы;
Статистики использования трудового времени;
Статистики производительности труда;
Статистики оплаты труда;
Статистики трудовых конфликтов.

Статистика труда имеет многогранные задачи, к которым относятся:

Определение трудовых ресурсов для проведения макроэкономического анализа, а также для планирования развития;
Изучение проблем безработицы и занятости;
Анализ спроса и предложения на трудовом рынке;
Анализ мобильности работающих;
Изучение расходов на трудовые ресурсы и др.

На уровне конкретных компаний и предприятий статистические показатели в области труда позволяют охарактеризовать численность и состав персонала, провести оценку текучести кадров, эффективности использования рабочего времени, определить составляющие затрат на трудовые ресурсы.

Статистические данные в области труда всегда являются востребованными, поскольку государство на их основе составляет прогнозы и разрабатывает стратегию занятости общества и развития трудового рынка.

Также статистическая информация о рынке труда пользуется популярностью у таких экономических единиц, как:

Потенциальные инвесторы, которым подобные данные необходимы для решения вопросов соответствия трудовых ресурсов требуемым характеристикам;
Профессиональные образовательные учреждения – на основе данных формируют профессиональную структуру подготовки специалистов, отвечающую потребностям рынка;
Конкретные предприятия – на основе данных вырабатывают кадровую политику, анализируют и определяют резервы повышения эффективности использования трудовых ресурсов;
Отдельные единицы – данные позволяют быстро и эффективно осуществлять поиск нового места работы, разумно выстраивать и организовывать свою переподготовку, а также повышение квалификации.

Готовые работы на аналогичную тему

Решение статистических задач в области рынка труда требует наличие соответствующей базы данных, основанной на различных информационных источниках и каналах.

Статистика труда применяет данные, полученные в результате переписей населения, исследований выборочного типа, переписей предприятий, данные административной статистики, текущей отчетности хозяйствующих субъектов.

Статистические показатели трудовых ресурсов

В трудовой статистике при проведении исследования необходимо:

Выявить долю неиспользованных потенциальных ресурсов;
Определить эффективность использования рабочей силы;
Проанализировать изменения на региональном уровне в распределении трудовых ресурсов;
Изучить характер влияния миграции населения на реальные трудовые запасы и их структуру;
Проанализировать структуру трудовых ресурсов в процессе перехода к рыночной экономике.

Показатели статистки, характеризующие распределение трудоспособного населения в народном хозяйстве:

Численность занятых в сфере материального производства и непроизводственной сфере. Численность населения, трудящегося в области материального производства состоит из численности населения, занятого в промышленности, в сельском и лесном хозяйстве, в строительстве, транспортной сфере. Население, занятое в непроизводственной сфере включает занятых в сфере образования, здравоохранения, жилищно-коммунальной сфере, в области обслуживания населения.
Численность населения, занятого в отраслях народного хозяйства.
Показатели распределения трудящихся на занятых физическим трудом и занятых умственным трудом.
Численность населения, занятого по экономическим областям
Численность населения, осуществляющего предпринимательскую деятельность.

Для эффективного использования трудовых ресурсов необходимо грамотно расставлять работников согласно профессии и квалификации, а также рационально использовать рабочее время.

Исследование состава работников проводится в двух направлениях:

В зависимости от области, в которой заняты трудящиеся;
В зависимости от функций, которые выполняют трудящиеся.

Для определения уровня занятости чаще всего применяется коэффициент занятости, который равен соотношению количества занятого населения и количества экономически активного:

$Кзан = Sзан / Sэа • 100$%

Занятыми являются лица, достигшие 16 лет и выполняющие работы по найму, временно отсутствующие на работе, а также выполняющие работы на семейном предприятии без оплаты труда.

Экономически активным населением являются лица, работающие или безработные в течение небольшого временного промежутка. Данная категория также называется рабочей силой.

Категории численности рабочих

Категории численности трудящихся в зависимости от поставленных целей могут быть:

Списочной;
Явочным количеством работников;
Количеством фактически работающих.

Данные величины как правило устанавливаются для категорий рабочих. Для остальных категорий основной деятельности определяется только лишь списочное количество.

Списочная численность состоит из всех постоянных, сезонных и временных работников, для которых предприятие заводит трудовые книжки.

Явочное количество трудящихся отражает численность явившихся на работу из всего списка.

Количество фактически работающих равно количеству лиц, приступивших к работе из списка явившихся.

Чтобы определить среднесписочное количество трудящихся, необходимо сложить все данные о списочной численности за все рабочее и нерабочее время и разделить полученную сумму на количество календарных дней.

Списочное количество трудящихся на определенный момент времени охватывает всех занятых на данном предприятии, а среднесписочное – только получающих заработную плату.

Это место для переписки тет-а-тет между заказчиком и исполнителем.
Войдите в личный кабинет (авторизуйтесь на сайте) или зарегистрируйтесь, чтобы
получить доступ ко всем возможностям сайта.

Закажите подобную или любую другую работу недорого

Вы работаете с экспертами напрямую,
не переплачивая посредникам, поэтому
наши цены в 2-3 раза ниже

Последние размещенные задания

Другое, Психология общения

Срок сдачи к 27 февр.

Срок сдачи к 10 мар.

30 страниц максимум , грубо говоря подставить мои значения и.

Курсовая, Основы экономики отрасли и правового обеспечения профессиональной деятельности

Срок сдачи к 28 февр.

Солнце и звёзды

Срок сдачи к 4 мар.

Сделать методическое пособие

Срок сдачи к 26 мар.

Коровник на 400 коров беспривязного содержания.

Курсовая, Гигиена животных

Срок сдачи к 2 мар.

Срок сдачи к 11 мар.

Помочь в написание курсовой На тему Особенности Английского научно.

Срок сдачи к 11 мар.

применения интегральных микросхем на аналого-цифровых преобразователях (АЦП)

Срок сдачи к 13 мар.

задача по нормальному распределению

Решение задач, Статистика

Срок сдачи к 27 февр.

коммерческая работа по организации розничных продаж

Срок сдачи к 4 мар.

Контрольная, Электроэнергетические системы и сети

Срок сдачи к 4 мар.

Написание диплома, по главам.

Срок сдачи к 30 мар.

Контрольная, Электрическая часть станций и подстанций

Срок сдачи к 5 мар.

Природа тел солнечной системы

Срок сдачи к 4 мар.

Составить бизнес план

Курсовая, экономика организации

Срок сдачи к 28 февр.

Конспект для проведения урока по математике для 2 класса

Решение задач, Математика

Срок сдачи к 28 февр.

В файле все задачи, которые необходимо решить

Решение задач, Python

Срок сдачи к 8 мар.

Спасибо большое Анне! Она меня спасла. Выполнила работу за одну ночь, ответственно подошла к выполнению задания и качественно его выполнила! Рекомендую

Спасибо большое..очень выручили, за короткий период сделали быстро и качественно! До этого заказывала- папа на мошенником, теперь только здесь!! Всем советую

Работа выполнена хорошо. Все пункты раскрыты. Понадобилось дополнить работу, исполнитель пошел на встречу. Спасибо.

обратились к нам
за последний год

работают с нашим сервисом

заданий и консультаций

выполнено и сдано
за прошедший год

Сайт бесплатно разошлёт задание экспертам.
А эксперты предложат цены. Это удобнее, чем
искать кого-то в Интернете

Отклик экспертов с первых минут

С нами работают более 15 000 проверенных экспертов с высшим образованием. Вы можете выбрать исполнителя уже через 15 минут после публикации заказа. Срок исполнения — от 1 часа

Цены ниже в 2-3 раза

Вы работаете с экспертами напрямую, поэтому цены
ниже, чем в агентствах

Доработки и консультации
– бесплатны

Доработки и консультации в рамках задания бесплатны
и выполняются в максимально короткие сроки

Гарантия возврата денег

Если эксперт не справится — мы вернем 100% стоимости

На связи 7 дней в неделю

Вы всегда можете к нам обратиться — и в выходные,
и в праздники

Эксперт получил деньги за заказ, а работу не выполнил?
Только не у нас!

Деньги хранятся на вашем балансе во время работы
над заданием и гарантийного срока

Гарантия возврата денег

В случае, если что-то пойдет не так, мы гарантируем
возврат полной уплаченой суммы

Поможем вам со сложной задачкой

С вами будут работать лучшие эксперты.
Они знают и понимают, как важно доводить
работу до конца

С нами с 2017
года

Помог студентам: 12 077 Сдано работ: 12 077
Рейтинг: 93 852
Среднее 4,94 из 5

С нами с 2018
года

Помог студентам: 8 750 Сдано работ: 8 750
Рейтинг: 88 291
Среднее 4,87 из 5

С нами с 2019
года

Помог студентам: 2 742 Сдано работ: 2 742
Рейтинг: 31 675
Среднее 4,84 из 5

С нами с 2018
года

Помог студентам: 2 356 Сдано работ: 2 356
Рейтинг: 15 867
Среднее 4,87 из 5

1. Сколько стоит помощь?

Специалистам под силу выполнить как срочный заказ, так и сложный, требующий существенных временных затрат. Для каждой работы определяются оптимальные сроки. Например, помощь с курсовой работой – 5-7 дней. Сообщите нам ваши сроки, и мы выполним работу не позднее указанной даты. P.S.: наши эксперты всегда стараются выполнить работу раньше срока.

3. Выполняете ли вы срочные заказы?

Да, у нас большой опыт выполнения срочных заказов.

4. Если потребуется доработка или дополнительная консультация, это бесплатно?

Да, доработки и консультации в рамках заказа бесплатны, и выполняются в максимально короткие сроки.

5. Я разместил заказ. Могу ли я не платить, если меня не устроит стоимость?

Да, конечно - оценка стоимости бесплатна и ни к чему вас не обязывает.

6. Каким способом можно произвести оплату?

Работу можно оплатить множеством способом: картой Visa / MasterCard, с баланса мобильного, в терминале, в салонах Евросеть / Связной, через Сбербанк и т.д.

7. Предоставляете ли вы гарантии на услуги?

На все виды услуг мы даем гарантию. Если эксперт не справится — мы вернём 100% суммы.

Читайте также: