Стандарты серии аа1000 реферат

Обновлено: 27.04.2024

Принципы отчетности для устойчивого развития впервые появились в рамочном стандарте отчетности, опубликованном в 1999 году. Во время консультаций по разработке первого издания стандарта верификации АА 1000, опубликованного в 2003 году, принципы подвергались значительной дискуссии и пересмотру. Результатом является Обязательство об инклюзивности, с помощью трех принципов Существенности, Полноты предоставления информации и Реагирования. Во время процесса консультации по пересмотру 2008 года Стандарта Верификации АА 1000, было принято единое решение о том, чтобы Принципы Отчетности АА 1000 были размещены в отдельном стандарте для более широкого применения и облегчения их применения во время аудиторских заданий по верификации устойчивости. Настоящий стандарт, о принципах отчетности является результатом такого консенсуса (решения) и включает три принципа: основополагающий принцип инклюзивности и принципы существенности и реагирования. Несмотря на то, что полнота не включена в принцип отчетности, она является ключевой в обеспечении верификации устойчивости, так как она относится к тому уровню, которого эти три принципа уже достигли.

Настоящий стандарт обязывает организацию привлекать заинтересованные стороны при определении, понимании и реагировании на проблемы и задачи устойчивости, а также предоставлять отчет, объяснять и быть ответственным перед заинтересованными сторонами за решения, действия и деятельность. Он включает способ, которым организация управляет, устанавливает стратегию и управляет деятельностью.

Основным условием является то, что отчитывающаяся организация должна принимать меры для следующего:

- установления стратегии, основанной на всестороннем и взвешенном понимании и реагировании на существенные аспекты в деятельности с привлечением заинтересованных сторон;

- установления целей и показателей, по которым стратегия и связанная с ней деятельность могут управляться и оцениваться, и

- раскрытия достоверной информации по стратегии, целям, показателям и деятельности тем, кто принимает решения и осуществляет свои действия на основе этой информации.

Эти действия обеспечивают основу для установления, оценки и представления отчетности. Принципы Отчетности АА 1000, изложенные в настоящем стандарте являются движущими силами этих действий.

Стандарт АА 1000 (1999 г.) был разработан Институтом социальной и этической отчетности (Institute of Social and Ethical Account Ability). Этот стандарт предусматривает интеграцию социальных аспектов в организацию бизнеса. Важной идеей стандарта является повышение социальной отчетности бизнеса обществу за счет максимального вовлечения групп заинтересованных сторон, учета их мнения при анализе деятельности компании. Согласно требованиям стандарта, основными этапами процесса социальной отчетности является планирование (идентификация заинтересованных сторон, определение ценностей и задач компании), отчетность (выявление наиболее актуальных вопросов, сбор и анализ информации), подготовка отчета и проведение аудита внешней организацией.

Стандарт проверки отчетности AA1000 нацелен на содействие организационной отчетности для устойчивого развития путем обеспечения качества нефинансового учета, аудита и отчетности. Стандарт проверки отчетности AA1000 разработан таким образом, чтобы обеспечивать информацию, которая будет своевременной, надежной и материальной по отношению к экономической деятельности компании и должно быть адресованной инвесторам и стейкхолдерам для обеспечения их потребностей в уверенности. Привлекая стейкхолдеров к процессу, который определяет объем ответственности компании, AA1000 бросает вызов традиционным моделям, в которых только компания или провайдер услуг проверки определяют объем и материальность процесса проверки отчетности.

Три принципа, которые управляют процессом AA1000, включают материальность, полноту и чувствительность, которые в свою очередь поддерживаются включенностью. Соблюдение этих принципов способствует доверию, часто отсутствует у многих корпоративных отчетах об устойчивом развитии. Стандарт проверки отчетности AA1000 не определяет вопросы, по которым компания должна отчитываться, скорее он направляет развитие процесса привлечения стейкхолдеры, нацеленный на полноту и требует структуры управления. Отчеты должны подчеркивать как руководство относится к чаяниям и прав стейкхолдеров.

Важность независимой проверки отчетности отмечается в Стандарте проверки отчетности AA1000. AccountAbility предлагает учебные программы для сертификации как внутренних так и внешних практиков в применении стандарта. Тот, обеспечивающий проверку отчетности, оценивает или организация определила и понятная материальные аспекты своей постоянной деятельности, а также раскрыть объем аудита. Более того, тот, кто обеспечивает проверку, должен раскрыть любые факторы, которые могут уменьшить его независимость в аудите. В январе 2005 года AccountAbility и Международная Палата Сертифицированных Аудиторов начали первую мировую сертификационную схему.

Стандарт социальной отчетности компаний АА1000 AS разработан британским Институтом социальной и этической отчетности (Institute of Social and Ethical Accountability ) в 1999 году.

Стандарт предназначен для измерения результатов деятельности компаний с этических позиций и предоставляет процедуру и набор критериев, при помощи которых может быть осуществлен социальный и этический аудит их деятельности.

Основное отличие этого подхода от других существующих стандартов в этой области заключается во внедрении в повседневную практику компании системы постоянного диалога с заинтересованными сторонами — стейкхолдерами.

Согласно Стандарту АА1000 в рамках процесса социальной отчетности обязательным является соблюдение следующих принципов:

исчерпывающее отражение существующих мнений;
полнота представления деятельности компании;
практическая значимость: рассмотрение информации, способной повлиять на мнение одной или более общественных групп;
регулярность и своевременность;
обеспечение качества: проведение аудита независимой и компетентной третьей стороной;
доступность: распространение информации о результатах социальной деятельности организации и отчетность перед представителями общественности;
интеграция: включение процесса социальной отчетности и его аудита в повседневную практику организации.

Один из широко известных на Западе документов по отчетности в области устойчивого развития — руководство, разработанное Глобальной инициативой по отчетности (Global Reporting Initiative, GRI).

Так же, как и стандарт AA1000, рекомендации GRI предусматривают подготовку отчета на основе диалогов с представителями заинтересованных сторон. Одно из основных отличий и преимуществ GRI в том, что это руководство позволяет отчитывающейся организации использовать рекомендации поэтапно. То есть компания, которая только встает на путь отчетности по устойчивому развитию, может на первых порах использовать лишь общие принципы документа.

Также GRI предусматривает возможность подготовки отчета только по одной или нескольким областям деятельности организации с постепенным распространением на другие сферы.

Подготовила Рада Державец на основе данных Агентства социальной информации

Сущность новой парадигмы социальной ответственности заключается в признании тесной взаимосвязи между современной корпорацией и обществом. Социальная ответственность корпораций включает корпоративное гражданство, социальные инвестиции и социальное партнерство.
В настоящее время социально значимая функция бизнеса претерпела изменения, бизнес должен активно участвовать в поддержании социальной стабильности, в движении по пути общественного развития и прогресса.Как правило, модели корпоративной социальной ответственности основаны на экономических, юридических, этических стандартах, которые влияют на формы социальной ответственности компаний и вектор их благотворительной деятельности.
В современных условиях компаниям приходится соответствовать самым разнообразным общественным ожиданиям, не просто осуществляя некоторое количество социально направленных проектов, но интегрируя концепцию социальной ответственности в управленческие структуры корпораций. Стратегии КСО, являющиеся по большому счету общими для всех крупных компаний, на практике могут принимать специфический характер в зависимости от сферы деятельности компаний; также они могут применяться различным образом и иметь разные уровни приоритетности для компаний, исходящих из тех или иных международных стандартов КСО.
Подводя итог, отметим, что в международном сообществе выработано достаточно большое количество стандартов оценки деятельности компании в области социальной ответственности. Каждая компания, в зависимости от своих потребностей, выбирает удобный для нее стандарт отчетности.
Так, для повышения конкурентоспособности организаций по привлечению международных инвестиций и участия в международных тендерах, рекомендуется использовать стандарт SA 8000, который ориентирован в большей степени на соблюдение трудового законодательства и экологических норм, и как следствие, подходит компаниям, работающим с государственными заказами. При этом ГОСТ Р ИСО 26000-2012 носит более универсальный характер и рекомендуется к применению в компаниях, деятельность которых отражается на обществе.
Список использованных источников

Читайте также: