Современные проблемы занятости в россии реферат
Обновлено: 05.07.2024
Данная тема весьма актуальна в наше время, поскольку занятость представляет собой важный сектор социально-экономического развития общества, соединяющий в себе экономические и социальные результаты функционирования всей экономической системы. Именно на рынке труда опосредуется движение рабочей силы относительно рабочих мест, осуществляется её купля-продажа, оценивается ее значимость.
В современной России, одной из важнейших отличительных черт происходящих перемен, являются качественные изменения в сфере труда и занятости, вызывающие многообразные экономические и социальные последствия, такие как безработица, необходимость социальной защиты занятости населения, обеспечения права граждан на труд и требующие регулирования указанных процессов.Решение проблемы безработицы невозможно без принятия оперативных мер по регулированию ситуации на рынке труда. Чтобы повысить уровень занятости, государство осуществляет регулирование занятости и рынка труда экономическими, законодательными и организационными методами.
Особую актуальность проблема формирования политики занятости приобретает на региональном уровне.Сложность и многоаспектность проблем регионального рынка труда, имеющих пока еще не достаточный уровень теоретической и практической проработки, делают актуальным выполненное данное диссертационное исследование.Целью данной работы является раскрытие рынка труда и занятости в современной России, исходя из поставленной цели, были определены следующие задачи:
Одна из них — проблема занятости, которая неразрывно связана с людьми, их производственной деятельностью. Пока не созданы эффективные механизмы использования трудовых ресурсов, возникают новые и обостряются старые проблемы занятости, растет безработица.Целью курсовой работы является государственная программа занятости населения в современной России.
Сфера труда – важная и многоплановая область экономической и социальной жизни общества. Она охватывает как рынок рабочей силы, так и ее непосредственное использование в общественном производстве. Рынок рабочей силы, или как его еще называют, рынок труда, имеет принципиальную особенность – его составляющими являются непосредственно живые люди, которые не только выступают носителями рабочей силы, но и наделены специфическими особенностями: психофизиологическими, социальными, культурными, религиозными, политическими и др. Эти особенности оказывают существенное влияние на мотивацию и степень трудовой активности людей и отражаются на состоянии рынка рабочей силы в целом.
В литературе к элите обычно относят высший привилегированный слой общества, являющийся властвующим меньшинством, осуществляющий функции управления и прошедший публичный тест в конкурентной системе отбора; членами элиты являются представители высших кругов, управляющих главными институтами в трех основных сферах жизни любого общества или государства – экономике, политике и армии. Опираясь на мнение ряда мэтров социологической науки, автор накрепко связывает элиту с государством, в пирамидальную структуру которого входят различные группы и подгруппы политического класса.
При подготовке работы были использованы общенаучные и специальные методы исследования, такие как: метод логического обобщения и графической визуализации, методы анализа и синтеза, классификационно-аналитические методы, метод экспертных оценок.
Переход к рынку не только заострил проблемы занятости, но и добавил к ним новые, связанные со структурной перестройкой российской экономики и возникновением новых трудовых отношений, обусловленных разными формами собственности.Целью данной курсовой работы является исследование политика занятости в развитой рыночной экономике и в современной России.- выявить и предложить возможные пути решения проблем безработицы в современной России.
Проблема безработицы тревожит умы людей с давних времен, и ныне является крайне острой. Как бы не было сложно осознавать, но каждого, прямо или косвенно, касалась эта поистине глобальная проблема. Не думаю, что найдется человек с положительными воспоминаниями о сеем факте.
Список источников информации
1. Боровик, В.С. Занятость населения: Учебное пособие / В.С.Боровик, Е.Е.Ермакова, В.А.Похвощев. — Ростов-на-Дону: Феникс, 2013. — 320 с.
2. Гимпельсон, В. Нестандартная занятость и российский рынок труда / Вопросы экономики. — 2013. — № 6. — С.126.
3. Дудко, В.Н. Модернизация социально-трудовых отношений в России / Вопросы экономики. — 2012. — № 8. — С.167.
4. Зибарев, Д.Б. Занятость и рынок труда в рыночной экономике / Вопросы экономики. — 2014. — № 2. — С.82-86.
5. Квеско, Р.Б. Занятость населения и ее регулирование: учебное пособие / Р.Б.Квеско. — Томск: Изд-во ТПУ, 2012. — 102 с.
6. Новикова, З.Т. Экономическая теория: Учебное пособие для вузов / З.Т.Новикова. — М.: Академический Проект, 2011. — 384 с.
7. Павленков, В.А. Рынок труда. Занятость. Безработица: Учебник / В.А.Павленков. — М.: Изд-во МГУ, 2013. — 368 с.
8. Рыжиков, И.В. Отдельные аспекты занятости и безработицы среди молодёжи / Вопросы статистики. — 2013. — № 2. — С.78.
9. Экономика труда (социально-трудовые отношения): учебник / Под ред. Н.А.Волгина, Ю.Г.Одегова. — М.: Экзамен, 2013. — 736 с.
10. Юсупов, Д. Рынок труда в России в условиях мирового экономического кризиса / Мировое и национальное хозяйство. — 2013. — № 9. — С.5
Читайте также: