Рефераты экономика и социология труда

Обновлено: 07.07.2024

Функция "чтения" служит для ознакомления с работой. Разметка, таблицы и картинки документа могут отображаться неверно или не в полном объёме!

Министерство высшего и профессионального образования

Московский Государственный университет прикладной биотехнологии

Курсовая работа: По предмету

Рецензент:______________________________

Под организацией труда понимают функцию управления, установление трудового порядка, деятельность по устройству чего-либо, налаживание трудового процесса.

Практически это означает:

установление цели деятельности;внедрение рациональных приемов и методов;дисциплину труда;определение норм труда и систем его оплаты;обслуживание рабочих мест, планирование и учет труда, подбор и расстановку кадров;распределение работ;создание безопасных методов труда;определение последовательности технологических операций

Важное направление организации труда – разделение труда. Специализация трудовой деятельности обусловлена значительным увеличением производительности труда за счет его разделения, расчленения на ряд частичных функций.

Организация труда при осуществлении кооперации труда внутри предприятия включает несколько уровней:

внутрибригадная кооперация – объединяет рабочих, совместно выполняющих единое для бригады задание и несущих коллективную ответственность за результат работы бригады;внутрицеховая кооперация участков; ее цель – взаимоувязка их деятельности по выпуску продукции;внутриучастковая кооперация отдельных работников или бригад по выпуску, закрепленной за участком продукции;межцеховая кооперация цехов (специализированных) для обеспечения взаимодействия по выпуску конечной продукции.

Внедрение коллективных, бригадных форм организации труда направлено на повышение производительности и содержания труда за счет перемены мест работы. В промышленности производственной бригадой называют коллектив рабочих одной профессии, выполняющих однородные технологические процессы (специализированные бригады). Бригады могут объединять рабочих разных профессий, выполняющих комплекс работ (комплексные бригады). Бригада несет общую ответственность за результаты труда. Основные преимущества коллективных форм организации труда:

повышение взаимного контроля и ответственности;возможность для взаимозаменяемости, для овладевания вторыми профессиями;коллективная заинтересованность в результатах труда;повышение трудовой дисциплины:повышение производительности и качества труда.

В курсовой работе совершенствование коллективных форм организации труда идет на примере участка разделки, обвалки и жиловки говядины. На участке установлен 1 конвейер по разделке и обвалке говядины и 1 стол для жиловки говядины. Режим работы участка – двухсменный. Численность персонала цеха с учетом двухсменной работы конвейера 180 человек. Из них рабочих 168 человек.

Характеристика форм организации труда.

В таблице 1 приведены данные о численности и удельном весе работников по формам организации труда в цехе и на участке. Из нее видно, что большая часть

Содержание работы:
Введение
Предмет, задачи экономики и социологии труда
Трудовой потенциал и трудовые ресурсы общества
Занятость населения и рынок труда
Социальное партнерство в сфере труда
Международное регулирование социально-трудовых отношений
Заключение
Список использованной литературы

Абдурахманов К.Х., Шарифуллин Т.А. Экономика и социология труда

формат doc
размер 930.41 КБ
добавлен 03 января 2011 г.

Учебное пособие. - М.: изд. РЭА им. Г. В. Плеханова, 2002. – 264 с. Учебное пособие подготовлено в соответствии с программой дисциплины "Экономика и социология труда". Авторы исходят из понятий, которые являются основополагающими как для экономики, так и для социологии труда. В пособии описываются отношения, возникающие между людьми в процессе труда и управления трудовой деятельностью, организационные аспекты работы с людьми. Пособие предназнач.

Жулина Е.Г. Иванова Н.А. Экономика и социология труда

формат txt
размер 99.68 КБ
добавлен 31 января 2010 г.

Колосова Р.П., Меликьян Г.Г. Занятость, рынок труда и социально-трудовые отношения

формат pdf
размер 2.85 МБ
добавлен 14 апреля 2010 г.

Курсовая работа - Инфраструктура современного рынка труда Российской Федерации

формат doc
размер 52.15 КБ
добавлен 06 ноября 2010 г.

Курсовая работа - Сложность труда водителя автобуса

формат docx
размер 516.79 КБ
добавлен 21 июня 2010 г.

Экономика и социология труда Исследование процесса труда водителя. автобус маз, автоматическая коробка теория + практика (операции по маршруту, оценка сложности, расчет физической работы, график, разработка контрактной оплаты труда)rn

Остапенко Ю.М. Экономика и социология труда в вопросах и ответах

формат pdf
размер 2.87 МБ
добавлен 08 декабря 2009 г.

Учебное пособие. — М. ИНФРА-М, 2001. — 199с. — (Серия "Вопрос — ответ"). Данная книга подготовлена в соответствии с Государственным стандартом на основе утвержденной Государственным университетом управления программы учебной дисциплины "Экономика и социология труда" для студентов специальности "Национальная экономика" — 060700. Она может представлять интерес и для студентов других специальностей, аспирантов, научно-практических работников и широ.

Ответы на билеты - Экономика и социология труда

формат docx
размер 58.69 КБ
добавлен 19 июня 2011 г.

Ответы на экзаменационные вопросы

формат doc
размер 192.5 КБ
добавлен 08 мая 2011 г.

Попов Ю.Н., Шевчук А.В. Современная экономика и социология труда

формат pdf
размер 1.38 МБ
добавлен 26 февраля 2009 г.

Учебное пособие москва 2003 год. труд как объект изучения. экономика и социология труда как наука. труд в исторической перспективе. организация труда и трудовые отношения на предприятии. от организации труда к управлению человечискими ресурсами. соц. партнерство как механизм регулирования соц.-трудовых отношенмй. корпоративна культура. рынок труда в системе современного хоз-ва. роль гос-ва в регулировании рынка труда. занятость и безработица в со.

Скляревская В.А. Экономика и социология труда

формат doc
размер 477 КБ
добавлен 27 декабря 2011 г.

Примеры рефератов по экономике и социологии труда

ВВЕДЕНИЕ 1.ПОНЯТИЕ ТРУДА И ЕГО ФУНКЦИИ 1.1. Общая характеристика рынка труда 1.2.Функции рынка труда 1.3.Классификация рынков труда 1.4.Механизм функционирования рынка труда 2. ЗАНЯТОСТЬ НАСЕЛЕНИЯ: СУЩНОСТЬ , ПРИНЦИПЫ, ВИДЫ И ФОРМЫ 2.1. Понятие занятости населения 2.2.Государственная политика занятости и основные принципы занятости 2.3.Стратегические и тактические цели…

Список литературы к реферату: Труд, занятость и безработица в современном мире

1. Закон РФ от 19 апреля 1991 г. N 1032-1 “О занятости населения в Российской Федерации” (с изм. от 27 июля 2010 г.) 2. Постановление Правительства РФ от 22.04.1997 N 458 “Об утверждении Порядка регистрации безработных граждан”Текст документа по состоянию на 7 июля 2009 года….

Методы борьбы с безработицей

Методы борьбы с безработицей определяет концепция, которой руководствуется правительство конкретной страны: 1. содействовать снижению заработной платы; 2. разъяснять профсоюзам, что рост заработной платы, которого они добиваются, оборачивается ростом безработицы; 3. государству трудоустраивать работников, претендующих на невысокий доход, в частности, поощрять развитие социальной сферы. Курсовая работа…

Безработица в Брянске и Брянской области

Управление государственной службы занятости населения Брянской области продолжает осуществлять еженедельный мониторинг высвобождения работников организаций в связи с ликвидацией организаций либо сокращением численности или штата работников. По данным мониторинга, за период с 1 октября 2008 года по 10 ноября 2009 года сведения об увольнениях в связи…

Функции Центра занятости

Центр занятости осуществляет следующие функции: -регистрирует граждан в целях поиска подходящей работы и безработных граждан; -оказывает следующие государственные услуги: • содействие гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников; • информирование о положении на рынке труда; • организация ярмарок вакансий и учебных…

Фазы в развитии состояния безработного

Существуют следующие фазы в развитии состояния безработного: фаза утяжеления состояния, фаза субъектного облегчения и психологической адаптации к ситуации, состояние неопределенности и шока, фаза беспомощности и примирения со сложившейся ситуацией. Рассмотрим подробно эти состояния. 1. Состояние неопределенности и шока (очень тяжелое состояние). Появляется при неожиданном сокращении…

Последствия безработицы

Безработица имеет различные социальные, экономические и психологические последствия. Рассмотрим их подробно. 1. Социальные последствия безработицы – положительные: повышение социальной ценности рабочего места (люди держатся за работу, относятся к ней ответственнее); увеличение свободного времени; повышение социальной значимости труда. – отрицательные: обострение криминогенной обстановки; усиление социальной напряженности;…

Понятие безработицы и ее виды

Безработица в России и ее проблемы

Массовая бедность и социальная незащищенность широких слоев населения – наша действительность. Безработица представляет собой макроэкономическую проблему, оказывающую наиболее прямое и сильное воздействие на каждого человека. Потеря работы для большинства людей означает снижение жизненного уровня и наносит серьезную психологическую травму. Поэтому неудивительно, что проблема безработицы часто…

Виды занятости

Учет населения по видам занятости позволяет различать следующие виды занятости: 1) продуктивная занятость – имеет место в сферах общественного материального производства; приносит работникам трудовой доход; исключает скрытую безработицу лиц, формально занятых, но ничего не производящих (такие лица формируют на производствах излишнюю численность работников, занимающих формальные,…

Читайте также: