Реферат документационное обеспечение управления и архивоведение

Обновлено: 05.07.2024

4 нечасто встречается в учебниках по документационному обеспечению управления. С нашей точки зрения знание основ оформления данного вида документов для будущих специалистов весьма полезно, поскольку, например, в малом бизнесе нередко в связи с малочисленностью управленческого персонала владельцу организации самому, секретарю или одному из специалистов приходится совмещать свои основные обязанности с выполнением функций инспектора (менеджера) по кадрам. 4. Особое место в учебном пособии уделено освещению роли секретаря в структуре управления организацией, его деловым и личным качествам, правам и обязанностям, этике бездокументного обслуживания непосредственного руководителя и посетителей. 5. Значительное место в книге уделено вопросам организации документооборота, технологии регистрации, учета, контроля и хранения документов. Объяснение этому простое. Весь объем документов, обращающихся в организации и находящихся на хранении, это своеобразная память организации, обращение к которой позволяет оперативно решать текущие дела, разрешать спорные вопросы, анализировать работу, принимать оптимальные решения. 6. Отдельный раздел в учебном пособии посвящен вопросам механизации и компьютеризации документационного обеспечения управления. Это объяснимо, поскольку в настоящее время коммерческий успех организации во многом зависит от уровня технического оснащения и использования современных информационных технологий в управлении. В пособии дается краткая характеристика технических средств, используемых в документационном обеспечении управления и архивном деле, освещаются возможности компьютерных технологий в работе с документами, в использовании персонального компьютера как средства делового общения. 7. В учебном пособии уделено большое внимание основам архивоведения архивоведению как комплексной научно-практической дисциплине. Архивоведение это, бесспорно, наука, которая изучает историю, теорию и практику архивного дела. Для студентов же, изучающих основы архивоведения, это в первую очередь учебная дисциплина, цель которой обучить студентов первичным навыкам архивной работы как возможно будущих архивных работников архивистам, ознакомить их с современными архивными технологиями, организацией архивного дела в России. Именно практической стороне архивоведения архивному делу и отдано в книге значительное место. Обращаясь к студентам колледжей, которым предстоит изучать основы документационного обеспечения управления и архивоведения, и к тем читателям, кто уже работает, но чувствует недостаточность подготовки в этой области знания, хочу пожелать успехов в освоении полезных для каждого специалиста знаний. Автор 4

5 1. ДОКУМЕНТАЦИОННОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ УПРАВЛЕНИЯ: ИСТОКИ И СТАНОВЛЕНИЕ СИСТЕМЫ ДОКУМЕНТАЦИОННОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ УПРАВЛЕНИЯ И АРХИВНОГО ДЕЛА В РОССИИ 1.1. Информация, управление, документ Современное общество справедливо называют информационным. Объясняется это тем фактом, что достигнутый прогресс, дальнейшее развитие практически всех сфер жизнедеятельности человека основываются на информации, информационных технологиях. Информация обладает рядом свойств, таких как коммуникативность, т.е. способность к обмену, разнообразие форм, возможность обработки и передачи, накопление, сохранение при использовании и др. Эти свойства изначально используются для целенаправленного воздействия на людей, необходимого для согласования и координации их совместной деятельности, т.е. в управлении. В практике управления используется информация различных видов. Основными из них считаются социально-экономическая, научная, техническая, культурная, медицинская, сельскохозяйственная. Важнейшей из них является социально-экономическая информация. Ее характерная черта тесная связь с процессами управления коллективами людей, управлением разного рода организациями, учреждениями, предприятиями и другими структурами народного хозяйства. Социально-экономическая информация на практике более известна под названием управленческая информация. Управленческую информацию можно определить как совокупность сведений о процессах производственной, коммерческой, финансовой и хозяйственной деятельности людей, используемых для руководства этой деятельностью. 5

9 Становление российского делопроизводства от стихийного зарождения деловой переписки до появления той или иной системы работы с документами историки, ученые-документоведы тесно увязывают с преобразованиями в области государственного устройства, реформирования аппарата управления страной, отраслями деятельности людей, нуждающихся в документировании результатов своей работы. Развиваясь, российское делопроизводство в своем становлении прошло три периода, каждый из которых в свою очередь может быть подразделен на отдельные этапы. 1. Делопроизводство в дореволюционной (до 1917 г.) России: от появления первых документов до приказного делопроизводства включительно (X XV вв.); коллежское делопроизводство (XVIII в.); министерское (исполнительное) делопроизводство (XIX начало XX в.). 2. Делопроизводство в СССР ( гг.): от разрозненных усилий по упорядочению делопроизводства до разработки Единой государственной системы делопроизводства ( гг.); от традиционного делопроизводства к документационному обеспечению управления. 3. Современное российское делопроизводство. Далее будет дано краткое описание и охарактеризован вклад в становление современного делопроизводства каждого из названных периодов Делопроизводство в дореволюционной России (до 1917 г.) Появление первых документов (фиксированная информация на любом доступном материале камне, глиняной дощечке, в Древней Руси на бересте) стало возможным с изобретением письма, с возникновением письменности. От первых документов к приказному делопроизводству (X XV вв.) В сложный период зарождения и формирования Древнерусского государства (X XV вв.), во времена феодальной раздробленности, при отсутствии единого управления управленческие функции при князьях осуществляли отдельные должностные лица (служивые люди) иногда с небольшим числом помощников (дьяков). В этих условиях получила определенное развитие одна из отраслей делопроизводства, а именно документирование. 9

13 документов. В делопроизводстве постепенно сформировались виды управленческих документов (грамоты, памяти, отписки и др.), сложилась определенная система регистрации документов, основы справочного аппарата (тетради, описи), зародилось централизованное архивное дело. В целом приказное делопроизводство сыграло важную роль в формировании российского делопроизводства и архивного дела. Однако установление на законодательном уровне общих административных и делопроизводственных правил, регламентация всех сторон деятельности канцелярий и архивных учреждений были еще впереди, на следующем этапе развития системы государственного управления. Коллежское делопроизводство (XVIII в.) Новый этап становления российского делопроизводства связан с именем Петра I и его коренными реформами в управлении государством. Уже в начале своего правления (1700 г.) Петр I отменяет столбцовую форму документов, происходит всеобщий переход к листовой, бумажной форме. В результате реформ в области управления ( гг.) была создана новая система государственных учреждений: в центре Сенат, Синод, Государев кабинет и 12 коллегий (Иностранных дел, Военная, Адмиралтейская, Коммерц-коллегия, Вотчинная и др.), заменивших собой свыше полусотни приказов; на местах губернаторы, воеводы, магистраты и другие органы власти. Каждая из 12 коллегий ведала определенной отраслью или сферой управления и подчинялась Сенату. Характерной чертой новой системы управления была коллегиальность в принятии решений. Система делопроизводства в связи с преобразованиями государственного аппарата управления получила название коллежской по названию центральных учреждений нового типа. Первоначально коллегии руководствовались в работе собственными регламентами, затем законодательной базой их деятельности стал Генеральный регламент. Он был подписан Петром I 28 февраля 1720 г. и стал не только основой организации деятельности государственного аппарата, но и важнейшим актом, определившим развитие делопроизводства и архивного дела в России на весь XVIII в. Генеральный регламент установил законченную организационную форму и систему норм и правил по обеспечению документирования деятельности коллегий. В Регламенте обстоятельно раскрываются структура и функции канцелярии, приводится отдельная глава о секретарском чине, который становится центральной фигурой канцелярии ее управляющим 1. 1 Некоторые авторы рекомендуют считать 28 февраля 1720 г. датой рождения секретарской должности в России (Бондарева Т.Н. Секретарское дело : практ. пособие. М. : Высшая школа, 1989). 13

22 2. СЛОВАРЬ-МИНИМУМ ТЕРМИНОВ ДОКУМЕНТАЦИОННОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ УПРАВЛЕНИЯ И АРХИВОВЕДЕНИЯ (выборка из гост р ) Словарь-минимум содержит основные термины и их определения документационного обеспечения управления и архивоведения, знание которых облегчит студенту освоение изучаемого материала с первых страниц книги. Автор документа физическое или юридическое лицо, создавшее документ. Адресант отправитель. Адресат получатель. Архивоведение область знания, наука, изучающая историю, теорию и практику архивного дела. Архив отдельная организация, структурное подразделение или отдельный участок работы юридического лица, осуществляющие прием и хранение архивных документов с целью их использования. Архивная опись архивный справочник, содержащий систематизированный перечень единиц хранения архивного фонда юридического лица, предназначенный для их учета и раскрытия содержания. Архивный фонд совокупность архивных документов, исторически или логически связанных между собой, подлежащих дальнейшему хранению после окончания оборота документов в текущем делопроизводстве. Архивный фонд Российской Федерации совокупность архивных документов, имеющих историческое, социальное, научное, экономическое, политическое или культурное значение, отражающих материальную и духовную жизнь народов страны и являющихся неотъемлемой частью историко-культурного наследия народов Российской Федерации. 22

Одним из важнейших элементов организации труда на предприятии является совершенствование планирования, организации и обслуживания рабочих мест с целью создания на каждом из них необходимых условий для высокопроизводительного и высококачественного труда при возможно меньших физических усилий и минимальном нервном напряжении.

Рабочее место – это первичное звено производственной структуры предприятия, оно является объектом организации труда по всем ее вышеназванным направлениям. Рабочее место – это зона приложения труда, определенная на основании трудовых и других действующих норм и оснащенная необходимыми средствами, предназначенными для трудовой деятельности одного или нескольких исполнителей.

Вложение	Размер
referat_organizatsiya_rabochego_mesta_i_truda._shamardina_katya.docx	33.17 КБ

Предварительный просмотр:

Министерство образования Сахалинской области

по учебной дисциплине Компьютерная обработка документов

специальность: 46.02.01 Документационное обеспечение управления и архивоведение

Тема: Организация рабочего места и труда специалиста по документационному обеспечению управления, архивиста

Выполнила: ст-ка гр. ОД-1601

1. ПЛАНИРОВКА РАБОЧЕГО МЕСТА 4

2. ОСНАЩЕНИЕ И ОБОРУДОВАНИЕ РАБОЧИХ МЕСТ 8

СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 16

Рабочее место как место занятости человека предопределяет условия труда, режимы труда и отдыха, характер труда работника.

Рационально организованное рабочее место обеспечивает условия труда, правильное построение трудового процесса, избавляет от лишних и неудобных движений, позволяет сократить затраты времени, улучшить использование оборудования, повысить качество выполняемой работы, обеспечить сохранность оборудования.

Приемная офиса – это центр работы фирмы, ее сердце. Качество работы приемной напрямую связанно с грамотной организацией внутрифирменного пространства в целом и пространства приемной в частности.

От того где расположена приемная, как она оснащена, какой дизайн ее интерьеров зависит и скорость решение вопросов и общее впечатление о фирме у ее клиентов, заказчиков, партнеров по бизнесу.

1. ПЛАНИРОВКА РАБОЧЕГО МЕСТА

Основное требование, предъявляемое к рациональной планировке рабочего места, — обеспечить экономию времени на поиск средств и предметов труда и сокращение физических усилий работника. Для этого необходимо соблюдать следующие правила:

Организация рабочего места секретаря с учетом требований научной организации труда к его планировке и обслуживанию, а также с учетом требований и возможностей использования современной оргтехники, к его оборудованию и оснащению является необходимым условием достижения высокой эффективности, оперативности и качества труда, сохранения работоспособности в течение всего рабочего дня, обеспечения действительно полезного секретарского обслуживания.

Планировка рабочего места секретаря должна обеспечить максимальные удобства при выполнении возложенных на него обязанностей и в то же время отвечать требованиям экономии и площади помещения:

рабочее место секретаря в приемной обычно располагается рядом с кабинетом руководителя, в центре комнаты, недалеко от дверей в кабинет и так, чтобы легко можно было видеть всех входящих;
в помещении приемной должны находиться только предметы, требующиеся секретарю и другим сотрудникам непосредственно в процессе работы;
мебель для посетителей должна находиться в зоне, хорошо просматриваемой секретарем, удобной для ее размещения.

Рабочее место секретаря — это, прежде всего удобный и достаточно просторный рабочий стол. Специалисты рекомендуют использовать универсальный стол, за которым можно работать с документами, а также вести беседу с посетителями. Для этих целей лучше всего подойдет стол, который непосредственно перед сидящим человеком уже, чем по бокам. Такая конструкция позволяет иметь достаточно места на столе для размещения находящихся в работе документов и в то же время вести беседу с посетителями.

Его плоскость мысленно делят на два поля. В левом поле стола располагают телефонное оборудование, настольную лампу, канцелярский прибор, лоток с входящими документами. На правом поле стола размещают лоток с исполненными документами и письменные принадлежности. Здесь же ставят лоток с документами, которые надо подшить в дело.

Все орудия труда размещают на плоскости стола в пределах 160 х 160 см, что позволяет взять, их рукой, не вставая. Каждому предмету выделяется определенное место, те или иные предметы располагаются комплексно (например, ручки и блокноты для записи телефонных переговоров размещают рядом с телефонными аппаратами). Следует разделять канцелярские принадлежности, имеющие разное назначение.

Помимо рабочего стола, лучше использовать отдельный стол для персонального компьютера. Такие рабочие столы предполагают удобное размещение дисплея, клавиатуры и процессора, а также сканера, принтера, модема и др.

При этом стол для ПК лучше размещать таким образом, чтобы экран дисплея был развернут в противоположную от посетителей сторону. Это позволит защитить конфиденциальную информацию, которая может находится на экране дисплея в момент прихода неожиданного посетителя.

А теперь немного общих требований к организации и оборудованию рабочих мест с ПЭВМ:

конструкция рабочего стола должна обеспечивать оптимальное размещение на рабочей поверхности используемого оборудования с учетом его количества и конструктивных особенностей (размер ПЭВМ, клавиатуры и др.), характера выполняемой работы.
рабочий стул (кресло) должен быть подъемно-поворотным и регулируемый по высоте и углам наклона сиденья и спинки, а также расстоянию спинки от переднего края сиденья.
клавиатуру компьютера лучше всего располагать на расстоянии 10 — 15 мм от края стола, тогда запястье рук будут опираться на стол. Желательно приобрести специальную подкладку под запястье, которая, как утверждают медики, поможет избежать болезни костей.
центр экрана монитора должен находиться примерно на уровне глаз, а расстояние между глазами и плоскостью экрана составлять не менее 40 — 50 см.

Тумбы для столов, включая и выкатные, имеют комплект взаимозаменяемых выдвижных ящиков. Секретарь должен умело использовать ящики своего рабочего стола, придав каждому из них определенные функции. Например, выделяются ящики для бумаги и канцелярских принадлежностей; рабочих документов-справочников, каталогов и др., папок с текущими документами и завершенными работами; папок с контролируемыми материалами; личных вещей.

Все служебные документы в процессе работы должны лежать следующим образом: поступившие и необходимые постоянно — на рабочей плоскости стола; используемые периодически — в выдвижных ящиках стола, на рабочих плоскостях приставок и в шкафах. Каждое движение документа из стола или в стол должно быть проконтролировано; все отработанные документы должны находится на строго определенном месте; надо уметь по индексации определять, в каком ящике или папке находится нужный документ; все вкладываемые в папки документы необходимо сразу же индексировать в соответствии с планом их временного хранения.

2. ОСНАЩЕНИЕ И ОБОРУДОВАНИЕ РАБОЧИХ МЕСТ

На эффективность труда решающее влияние оказывает оснащение рабочих мест техническими средствами для выполнения различных обязанностей, средствами связи и служебной мебелью — так называемая оргтехника.

Выделяют следующие виды (классы) средств труда:

средства составления документов: пишущие машинки (ручные и электрические), диктофоны, средства копирования и размножения документов, ручки автоматические, карандаши;
средства обработки и оформления документов: резальное, скрепляющее и склеивающее оборудование и материалы, адресовальные и штемпельные устройства, машины для нанесения защитных покрытий;
средства хранения и группировки документов: средства скрепления документов (сшиватели, специальные папки с зажимами),разного рода картотеки, специальные шкафы и стеллажи для хранения документов, чертежей, магнитных лент, машины для уничтожения ненужных документов;
средства обеспечения оперативной связи: телефонная связь, радиосвязь, директорские коммутаторы, позволяющие вести разговор (проводить совещания) с несколькими абонентами одновременно, концентраторы, автоответчики, двусторонняя радиотелефонная поисковая связь и др.;

При выборе необходимых средств оргтехники следует иметь в виду, что приобретение и использование оргтехники — не самоцель, а средство для повышения оперативности выполнения и снижения трудоемкости управленческих работ, а также решение ряда социальных проблем управленческого труда (снижение доли затрат на выполнение рутинных операций, средство мотивации труда, престижности работ и др.). При выборе конкретного образца оснащения необходимо учитывать характер выполняемых операций, объем и трудоемкость работ, служебные взаимосвязи между отдельными работниками и различными службами. Следует выбрать тот вариант, который позволяет выполнять работу более экономично.

В состав рабочего места секретаря обязательно должны входить шкафы для документов и справочной литературы. В целях экономии рабочего пространства такие шкафы могут размещаться на стене или перегородке около рабочего стола. Шкаф для документов в целях обеспечения сохранности последних должен запираться на ключ. В том случае, если у секретаря хранятся и документы, составляющие коммерческую тайну, лучше оборудовать его рабочее место специальным сейфом для документов.

Полки для канцелярских принадлежностей, телефона, также лучше закреплять на стене или перегородке, оставляя на столе больше пространства для работы.

Желательно оснастить рабочее место секретаря специальным переговорным устройством, которое позволит секретарю, не входя лишний раз в кабинет руководителя, быстро сообщать последнему необходимую информацию.

В состав рабочего места секретаря должны входить три зоны: основная — стол с приставками; вспомогательная — комбинированные шкафы; обслуживания посетителей.

Общая площадь рабочего места должна быть в пределах 12 — 16 кв.м. Если посетителя по тем или иным причинам сразу не может принять руководитель, то посетитель должен удобно сесть, его должен окружать красивый цветовой и световой художественный ансамбль, включающий окраску помещения, источники света и озеленение. Рядом с основной и вспомогательными частями рабочего места секретаря должен быть журнальный столик и одно-два удобных кресла. На столик следует положить свежие газеты и журналы, чистую бумагу, карандаши или ручки.

Рабочее место секретаря должно комплектоваться достаточным набором технических средств, канцелярских принадлежностей, средств организационной технике, отвечать требованиям эргономики.

Документационное обеспечение управления как отрасль деятельности

Тема 1. Документационное обеспечение управления как отрасль деятельности. 1.Основные понятия и положения по делу производства. 2. Организационное положение по делу производства. 3. Задачи и функции службы дела производства. 4. Законодательное регулирование по делу производства. 1).Дело производства – отрасль деятельности обеспечивающее документирование и организацию работы с официальными документами. Современное дело производства включает 2 важных направления: 1. Своевременное и правильное создание документов(документирование). 2. Организация работы с документами. На ряду с термином дело производства используют термин ДОУ. Это

Организация документационного обеспечения управления и функционирования организации

Совершенствования системы документационного обеспечения управления персоналом в структурном подразделении

ВВЕДЕНИЕ Документооборот - это полный цикл обработки и движения документов после их создания (или получения) до выполнения и представления. Документы закрепляют производственные отношения как внутри предприятия, так и с другими организациями и часто служат письменными доказательствами, когда свойство, трудовых или иных споров касается гражданского, арбитражного и арбитражных судов. Управления в России, как и во всех развитых странах, осуществляется с помощью инструментов, которые находятся в источнике результата и средства для этой деятельности. В современное учреждение основных

Контрольная работа по "Документационное обеспечение управления"

Технологии документационного обеспечения управления в администрации сельского поселения

Анализ организации документационного обеспечения управления в Челябинской городской Думе

Содержание Введение 3 1. Теоретические основы организации документационного обеспечения управления в органах местного самоуправления 7 1.1. Понятие и значение документационного обеспечения управления……7 1.2. Функции системы документооборота в органах местного самоуправления……………………………………………………………….14 1.3. Нормативно-правовая база документационного обеспечения управления в органах местного самоуправления…………………………. 25 2. Анализ организации документационного обеспечения управления в Челябинской городской Думе 37 2.1. Общая характеристика деятельности Челябинской городской Думы..37 2.2. Организация службы документационного обеспечения управления в Челябинской городской Думе………………………………………..……. 47 2.3. Проблемы и направления совершенствования организации документационного

Деятельность службы документационного обеспечения управления по организации работы с документами

Разработка документационного обеспечения управления качеством работ по устройству вентилируемых фасадов при строительстве зданий

Документационное обеспечение управления таможенной деятельностью

1. Сущность и содержание документационного обеспечения управления таможенной деятельностью 2. Формы и функции документационного обеспечения 3. Технологии документационного обеспечения Организационно-распорядительные документы, порядок составления и оформления. Оформление отдельных видов документов в таможенных органах (самостоятельно) 1. Сущность и содержание документационного обеспечения управления таможенной деятельностью Деятельность таможенных органов обеспечивается системой взаимоувязанной управленческой документации. Материальной формой фиксации и передачи управленческой информации является служебный документ. Поэтому от полноты и качества оформления документов, организации их движения и хранения, а также поиска

Контрольная работа по "Документационному обеспечению управления"

Понятие и принципы документационного обеспечения управления

Практическая работа по "Документационному обеспечению управления"

Документооборот в системе документационного обеспечения управления налоговых органов с анализом организации документооборота в Инспекц

Документооборот в системе документационного обеспечения управления налоговых органов с анализом организации документооборота в Инспекции ФНС России по республике Дагестан Оглавление Введение…………………………………………………..…………….……………3 Глава 1. Органы налоговой службы в Российской Федерации……………………7 1.1 Постулаты работы Федеральной налоговой службы в субъектах Российской Федерации (на примере Республики Дагестан)………………………7 1.2 Понятие и правовой статус Федеральной налоговой службы………………..12 1.3 Устройство Федеральной налоговой службы…………………………………16 1.4. Бюджетное и налоговое устройства субъекта Российской Федерации (на примере Республики Дагестан)………………………………………..……17 Глава 2. Система документационного обеспечения управления федеральных

Совершенствование документационного обеспечения управления муниципальных органов власти

Содержание Введение 1 1. Теоретические основы совершенствования системы документационного управления персоналом 7 1.1. Система документационного обеспечения упр.авления пер.соналом: понятие, стр.уктур.а и место в системе упр.авления 7 1.2. Роль системы кадрового делопроизводства в системе управления персоналом 10 1.3. Методика оценки состояния и совершенствования системы документационного обеспечения управления персоналом 14 2. Администрация Арамильского городского округа как муниципальный орган власти 26 2.1. Администрация Арамильского городского округа в структуре муниципальных органов власти 26 2.2. Нормативное обеспечение работы с документами

Совершенствование документационного обеспечения системы управления персоналом организации

ВВЕДЕНИЕ Успешная деятельность любой организации в настоящее время практически не возможна без определенной культуры работы персонала с документами, без четкой организации делопроизводства. Так как со временем требования к персоналу организации все больше ужесточается, это происходит в связи с развитием экономических отношений, на сегодняшний момент персонал должен обладать такими качествами как: высокий профессионализм, умение взаимодействовать в коллективе, принимать самостоятельно решения, знание техники и организации производства, творческие навыки. К сожалению, руководство многих организаций, особенно с небольшой численностью

Кадровое и документационное обеспечения системы управления человеческими ресурсами войсковой части 54387 г. Иваново

СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ КАДРОВОГО И ДОКУМЕНТАЦИОННОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ 1.1. Персонал, система управления персоналом 1.2. Кадровое обеспечение системы управления персоналом 1.3. Документационное обеспечение системы управления персоналом ВЫВОД ПО 1 ГЛАВЕ 2. АНАЛИЗ КАДРОВОГО И ДОКУМЕНТАЦИОННОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ В ВОЙСКОВОЙ ЧАСТИ 54387 Г. ИВАНОВО 2.1. Общая характеристика войсковой части 54387 г. Иваново 2.2. Кадровое и документационное обеспечение системы управления персоналом в войсковой части 54387 г. Иваново ВЫВОД ПО 2 ГЛАВЕ 3.

Документационное обеспечение системы управления персоналом организации

Кадровое и коммуникационное обеспечение Управления пенсионного фонда Кировского района г. Новосибирска

Документационная система управления

Содержание Введение 3 1. Документационное обеспечение управления организацией 4 2. Организация документационного обеспечения управления 10 Заключение 14 Список использованной литературы 15 Введение В деятельности любой организации всегда присутствует значительный объем разнообразных документов, связанных с организацией производственного процесса, решением финансовых вопросов, работу с персоналом, материально-техническое обеспечение и т.п. вопросов. Без документального оформления не осуществляется деятельность ни одной организации. Организация правильной работы с документами является одной из основных задач в деятельности абсолютно всех организаций. Будучи носителями той

Читайте также: