Реферат безопасность социальных организаций

Обновлено: 02.07.2024

Одной из составляющих социальной ответственности предприятия является социальная безопасность. При разработке стратегий развития в разрезе социальной безопасности предприятию следует:
- проверять, что в ее мероприятиях по обеспечению безопасности уважаются права человека, и эти мероприятия соответствуют международным стандартам ООН и нормам правоприменения;
- защищать сбор и обработку персональных данных о клиентах;
- уважать, не использовать и не получать преимущества от использования детского труда;
- предоставлять достойные условия труда в отношении к оплате труда;
- стремиться к пониманию и контролю рисков, связанных с охраной здоровья и обеспечением безопасности, которые вызваны деятельностью организации;
- анализировать причины несчастных случаев и производственных забол .

Содержание

ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ СОЦИАЛЬНОЙ ПОЛИТИКИ ПРЕДПРИЯТИЙ 5
1.1. Понятие, сущность и содержание социальной политики на предприятии 5
1.2. Особенности реализации социальной политики в организации 12
ГЛАВА 2. СОЦИАЛЬНАЯ БЕЗОПАСНОСТЬ ЧЕЛОВЕКА И ЕЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ В ОРГАНИЗАЦИИ 16
2.1. Основные темы и проблемы социальной безопасности в рамках социальной ответственности в организации 16
2.2. Социальная безопасность в стратегии предприятия 18
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 23
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 25

Введение

Актуальность темы. Российская Федерация возлагает большие надежды на бизнес. Ведь власть, с одной стороны, имеет возможность перевести общественное недовольство государственной социальной политикой на бизнес-структуры, а с другой - привлечь инвестиции в социальную сферу. Поэтому неслучайно в последнее десятилетие тема социальной ответственности бизнеса активно обсуждается в общественных дискуссиях как в России, так и за ее пределами. Это объясняется актуальностью поиска путей гармонизации отношений между бизнесом, государством и обществом. Хотя, конечно, причины, вызывающие интерес к этой проблеме, в Российской Федерации и в странах Запада несколько отличаются.
В развитых странах тема социальной ответственности бизнеса стала ответом на социальные противоречия, обострившиеся и час тью мирового сообщества связываемые с деятельностью транснациональных корпораций. Социальное направление было призвано смягчить возникшие противоречия и поднять общественный престиж бизнеса.
Различные аспекты социальной составляющей устойчивого развития были рассмотрены в многочисленных публикациях отечественных и зарубежных ученых, представителей бизнеса и общественных деятелей, среди которых можно отметить, прежде всего, А.И. Амошу, Н.А. Волгина, В.М. Гейца, В.А. Гошовскую, О.А. Гришнову, Р. Дафта, П. Друкера, А.М. Колота, Э.М. Либанова, С.В. Мельника, О.Ф. Новикову, С.П. Перегудова, В. Тида.
Наряду с этим остаются нерешенными ряд вопросов относительно содержания, принципов, механизма реализации, методов оценки результатов социальной деятельности предприятий. Недостаточно исследованы особенности, присущие социальной политике российских предприятий, вызванные, прежде всего, глубокими социально - экономическим и политическим кризисами, которые продолжаются в течение 20 лет.
Цель курсовой работы состоит в рассмотрении особенностей социальной безопасности человека и ее обеспечение в организации.
Из данной цели предлагается решить следующие задачи:
1. Рассмотреть понятие, сущность и содержание социальной политики на предприятии;
2. Рассмотреть особенности реализации социальной политики предприятий;
3. Рассмотреть особенности социальной безопасности человека и ее обеспечение в организации.
Объектом исследования является социальная безопасность человека в рамках социальной политики в организации.
Предметом выступает современное состояние социальной политики российских предприятий.
Структура работы. Работа состоит из введения, двух глав, заключения и списка литературы.

Фрагмент работы для ознакомления

Ведь, как известно, все экономическое является одновременно и социальным.Социальная политика на предприятии осуществляется при помощи финансовых средств, социальных выплат. Льгот, гарантий и компенсаций работникам, объектов социальной инфраструктуры, социальных программ, социального партнерства и коллективного договора, трудового договора. Рассмотрим вышеназванные средства подробнее. При реализации социальной политики предприятие может производить социальные выплаты работникам, являющиеся средством ее осуществления. К таким выплатам на предприятии относятся:выплаты за неотработанное время — выплаты в связи с собственной свадьбой и свадьбой детей, рождением или болезнью детей, смертью близких родственников; пенсии предприятия, надбавки к пенсиям, единовременное пособие уходящим на пенсию работникам;взносы на страхование жизни работника, добровольное медицинское и пенсионное страхование, страховые платежи по другим договорам страхования;оплата медицинских услуг;оплата путевок на санаторно-курортное лечение, отдых, экскурсии, путешествия.Реализовываться социальная политика организации может как через обязательный (коллективный договор), так и через механизм социального планирования (добровольного или обязательного как определенного раздела коллективного договора).Под социальным планированием следует понимать научно обоснованное определение целей, показателей и заданий (сроков, темпов, пропорций) развития социальных процессов и разработку основных мероприятий по их практической реализации в интересах данной организации. Формализуются все показатели и задачи в отдельном разделе коллективного договора или отдельном социальном плане или социальном паспорте организации.Социальное планирование в организации должно иметь следующие основные разделы :План добровольных инвестиций (накопление средств для защиты от инфляции и обесценивания трудовых доходов);План содержания детей в детских дошкольных учреждениях;План организации отдыха;Система планов медицинского страхования и обслуживания (заключение договоров с медицинскими страховыми учреждениями и медицинскими учреждениями).План предоставления образования за счет предприятия;План жилищного строительства и кредитования покупки жилья;План дотирования расходов на питание сотрудников;План дотирования расходов на транспорт и другие социальные услуги для сотрудников;План дополнительного пенсионного обеспечения.Профсоюзы в организациях (предприятиях) должны играть роль активного партнера в разработке и реализации социальных программ.Изменение содержания работы профсоюзов и их ориентация на конструктивное сотрудничество с работодателями по разработке и реализации социальных программ возможны при условии перестройки их работы по следующим направлениям :Разработка соглашений о распределении прибыли и об определении уровня самостоятельности местных профсоюзных организаций в ведении переговоров по этим вопросам;Участие в разработке стратегии предприятия по развитию его производства;Участие в планировании и повышения квалификации работников;Участие в разработке новых систем оплаты труда, таких, как доля в прибыли;Создание новых систем контроля качества продукции в рамках фирмы;Разработка единых программ обучения мастеров, руководителей низшего звена и заводских профсоюзных лидеров.В целом только при условии взаимной заинтересованности обеих субъектов управления социальными процессами можно говорить о качестве социальных услуг, уровне защищенности работников и вообще об эффективности социальной политики на предприятии .Для сохранения и развития человеческого капитала нужны инвестиции, то есть затраты на создание и увеличение запаса здоровья, знаний, навыков, способностей, мотиваций работника. Средства вкладываются в организацию курсов профессиональной подготовки и переподготовки, в оплату расходов работников на лечение и медицинские профилактические мероприятия, строительство физкультурных и оздоровительных центров, детских дошкольных учреждений и т.д. .1.2. Особенности реализации социальной политики в организацииРеализация социальной политики предприятия осуществляется с помощью соответствующего механизма управления, среди составляющих которого выделяют предмет, субъект и объект управления, цели и задачи, принципы, органы, функции и технологии управления. Технологии управления социальной деятельностью предприятия - социальные технологии - это совокупность приемов, форм, методов, средств, процедур разработки, обоснования и реализации социальных программ, управленческих решений, внедрения социальных и технологических инноваций, упорядочения, воспроизводства и обновления социальной среды предприятия с целью оптимизации социальных факторов, содействия расширению и усилению их воздействия на повышение эффективности экономической деятельности предприятия, создание благоприятных условий труда, развития человеческого и социального капитала.Начальным этапом и важнейшим инструментом реализации социальной политики предприятия является социальное планирование - система методов планомерного управления развитием трудового коллектива предприятия, целенаправленного регулирования социальных процессов и прогрессивного развития социально - трудовых отношений. Социальное планирование заключается в разработке совокупности научно обоснованных и финансово обеспеченных мероприятий, задач, показателей по всему комплексу социальных проблем. Реализация этих мероприятий и задач способствует наиболее эффективному функционированию предприятия.Примеры социального планирования можно найти в практике менеджмента многих стран. Это целевые программы повышения качества трудовой жизни, которые с середины 70-х гг. прошлого века распространялись на предприятиях западных развитых стран, общегосударственные планы социально - экономического развития в Японии, на которые с середины 50 - х гг. ориентируются крупные корпорации этой страны, а также планы социального развития трудовых коллективов на предприятиях ССС , которые имели место в 70 -80 - х гг.Представляется целесообразным возродить такой надежный элемент социального опыта в нашей прошлой жизни, как планы социального развития предприятий. Конечно, в методику их разработки и реализации нужно внести коррективы с учетом социально - экономических условий, которые изменились. Но главный смысл таких планов (независимо от каких-либо изменений) будет заключаться в определении и официальном закреплении конкретных мероприятий, обеспечивающих прогрессивное социальное развитие трудового коллектива, и тех показателей, которые должны быть достигнуты в перспективе.Успех реализации планов социального развития в значительной степени зависит от уровня организаторской деятельности. Организационно - распорядительные и координирующие функции управления предусматривают материальное, финансовое, кадровое обеспечение выполнения планов и целевых программ социального развития, использования соответствующих социальных технологий, а также взаимодействие со смежными управленческими структурами, профсоюзами и другими общественными объединениями, органами государственной власти и местного самоуправления.В осуществлении даже обоснованных и тщательно рассчитанных планов и программ социального развития всегда возникают непредвиденные обстоятельства, причем иногда весьма существенные, что затрудняет их реализацию или, наоборот, облегчает ее. Поэтому для успешной реализации планов и программ необходимо осуществлять мониторинг и контроль. Контроль немыслим без экспертизы условий труда и быта работников на соответствие законодательству, социальным нормативам и государственным стандартам. Социальная политика может быть эффективнее, если предоставляемые социальные услуги будут отражать специфику деятельности предприятия, режим и охрану труда, транспортную доступность рабочего места. Формы и виды социальных услуг следует различать в зависимости от категорий персонала. Целесообразным считается предоставление только таких социальных услуг на предприятии, которые бы пользовались спросом у персонала . Эффективность социальной политики заключается в том, чтобы предприятие предоставляло персоналу все обязательные социальные услуги, которое оно должно предоставлять в соответствии с законодательством. Наряду с этим она не может ограничиваться только лишь обязательными социальными услугами. В конкурентной среде на рынке труда необходимо иметь такие социальные услуги, которые привлекли бы новых работников на предприятие или смогли удержать уже работающих в организации людей. Чем больше будет потребности в высококвалифицированных работниках, чем больше нужно будет социальных услуг для того, чтобы привлечь и закрепить персонал. От уровня развития социальных услуг на предприятии будет зависеть положение организации на рынке труда. Если на предприятии будет достаточный объем социальных услуг, то оно будет выгодней других предприятий. Собственники и руководители предприятия при формировании и реализации социальной политики ориентируются на национальное законодательство. Наша страна — член различных международных организаций; подписала и ратифицировала многие международные документы, содержащие социальные права человека. В этой связи представляется важным обеспечение социальных прав при реализации социальной политики на предприятии. Существует большое количество международных актов, воззваний, деклараций, заявлений, итоговых документов, кодексов, конвенций, мандатов, пактов, правил, принципов, положений, протоколов, резолюций, рекомендаций, решений, соглашений, статутов, уставов, хартий, в которых определены социальные права человека . ГЛАВА 2. СОЦИАЛЬНАЯ БЕЗОПАСНОСТЬ ЧЕЛОВЕКА И ЕЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ В ОРГАНИЗАЦИИ2.1. Основные темы и проблемы социальной безопасности в рамках социальной ответственности в организации Социальная ответственность - это ответственность организации за влияние ее решений и деятельности на общество и окружающую среду через прозрачное и этичное поведение, которое:содействует устойчивому развитию, здоровью и благосостоянию общества;учитывает ожидания заинтересованных сторон;соответствует применяемому законодательству и согласуется с международными нормами поведения; иинтегрировано в деятельность всей организации и реализуется ею на практике взаимоотношений.Развивая свою социальную ответственность, организации следует понимать три взаимосвязи:Между организацией и обществом. Организации следует понимать, как ее решения и деятельность влияют на общество. Организации также следует понимать ожидания относительно ответственного поведения, предъявляемые обществом и касающиеся этого влияния;Между организацией и ее заинтересованными сторонами. Организации следует знать о своих различных заинтересованных сторонах. Решения и деятельность организации могут оказывать потенциальное и реальное воздействие на этих частных лиц и организации;Между заинтересованными сторонами и обществом. Организации следует понимать взаимосвязь между интересами заинтересованных сторон, на которые оказывает влияние организация, с одной стороны, и ожиданиями общества с другой. Основные группы заинтересованных сторон - это потребители, государство, промышленность, трудящиеся, неправительственные организации, организации, оказывающие услуги, поддержку или ведущие исследования в области социальной ответственности, и другие.Для того чтобы определить область охвата своей социальной ответственности, выявить применимые проблемы и установить свои приоритеты, организации следует рассмотреть темы, представленные на Рис. 1. Рис. 2.1 - Основные темы и соответствующие проблемы социальной ответственностиОрганизации следует рассматривать основные темы как целое: следует рассматривать все основные темы и проблемы, и их взаимосвязи, а не просто концентрироваться на решении одной проблемы. Следует обеспечить, чтобы улучшения, направленные на решение отдельной проблемы, не отражались негативно на решении других проблем или не оказывали негативного воздействия на жизненный цикл продукции или услуг, на ее заинтересованные стороны или на цепочку создания добавленной стоимости.Эффективное организационное управление дает организации возможность предпринимать действия относительно других основных тем и проблем и внедрять следующие принципы:Подотчетность. Организации следует быть подотчетной за ее воздействие на общество и окружающую среду.Прозрачность. Организации следует быть прозрачной в ее решениях и деятельности, которые оказывают воздействие на общество и окружающую среду.Этичное поведение. Организации следует постоянно вести себя этично.Уважение интересов заинтересованных сторон. Организации следует уважать, учитывать и реагировать на интересы ее заинтересованных сторон.Соблюдение верховенства закона. Организации следует принять то, что соблюдение верховенства закона обязательно.Соблюдение международных норм поведения. Организации следует соблюдать международные нормы поведения, при этом следуя принципу соблюдения верховенства закона.Соблюдение прав человека. Организации следует соблюдать права человека и признавать их важность и всеобщность.2.2. Социальная безопасность в стратегии предприятияОдной из составляющих социальной ответственности предприятия является социальная безопасность.

Список литературы

Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.

* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.

ГОСТ

Мир, окружающий человека, одновременно является благожелательным и потенциально опасным. Окружающая действительность заставляет человека постоянно отслеживать виды социальных опасностей, осмысливать и классифицировать их. Основаниями для этих действий являются источники опасностей, их временные параметры, целевая направленность.

Растущая угроза физического и иного насилия, террористические акты, различного рода катастрофы, снижают чувство безопасности и защищенности.

Одной из современных проблем является проблема адаптации к тем или иным условиям, а некоторые психологи считают, что способность к адаптации – это личностное свойство человека.

У каждого человека свой адаптационный потенциал, включающий нервно-психическую устойчивость, самооценку, уровень конфликтности, опыт социального общения и др. Этот потенциал является стержнем человека, его базовой характеристикой. Именно он, а также характер и навыки человека, являющиеся внутренними ресурсами, помогают в процессе адаптации.

Внутренний ресурс человека формируется в процессе приобретения внешних ресурсов, осуществление которого происходит в ходе социального взаимодействия, профессиональной деятельности, в процессе получения образования. Прежде чем получить признание социума, необходимо завоевать уважение, овладеть умением отдачи, взаимообогащения.

Готовые работы на аналогичную тему

Чувствовать себя в большей мере безопасно дает активизация внутреннего потенциала, стимулируя к адекватному решению проблем. Таким образом, жизненные опоры, находящиеся в распоряжении человека, т.е. его внутренние ресурсы, дают возможность обеспечить основные потребности – выживания, комфорта, безопасности, самореализации, социального признания.

Безопасность социальной сферы

С развитием мирового сообщества и глобализации процессов появляются новые угрозы и риски для человека, общества и государства.

В области национальной безопасности Россия переходит к новой государственной политике. Стратегические национальные приоритеты становятся основными направлениями обеспечения национальной безопасности. Они определяют главные задачи социальных, политических, экономических преобразований и создают безопасные условия реализации прав и свобод граждан страны, сохранения территориальной целостности, суверенитета государства.

Под безопасностью, прежде всего, подразумевается:

отсутствие опасностей или угроз;
устойчивость к разнообразным опасностям и достаточный запас прочности;
наличие силы, умений, средств для устранения или преодоления опасностей.

Субъектами социальной безопасности являются граждане страны, законодательная, исполнительная, судебная власть, а также органы местного самоуправления и другие общественные организации.

К объектам социальной безопасности относятся государство и общество, социальная политика, проводимая ими, узаконенные формы собственности, личность с её правами и свободами, здоровье и жизнь личности, социальные интересы.

Социальная безопасность обеспечивается политикой, направленной на её достижение, а также общественными и государственными действиями. Для решения этой проблемы очень важными являются благоприятные социально-экономические условия, занятость населения, высокая рождаемость, доступ к образованию различных слоев населения, охрана здоровья, охрана имущества граждан.

Среди угроз социальной безопасности выделяются группы угроз:

угрозы, как следствие ошибок в политике и определенные действия политических и государственных лидеров;
угрозы, возникающие в результате национальных противоречий, конфликтов между интересами центра и регионов, нарушение законных интересов граждан разных национальностей, межэтнические конфликты;
угрозы, как результат деятельности государства и его лидеров, приводящих к социальной нестабильности, подрыву государственного строя;
угрозы, возникающие в результате политического экстремизма и терроризма, приводящие к психологическому ущербу населения;
угрозы как результат нарушения законных прав личности, её свобод и интересов с одной стороны, и неспособность государства защитить эти права с другой стороны;
угрозы, вызванные сложной криминогенной ситуацией в обществе, ростом преступности и нарушением законности в работе правоохранительных органов;
угрозы, связанные с экологическим неблагополучием, распространением инфекционных и хронических заболеваний, распространением наркомании и алкоголизма и ряда других социальных заболеваний;
угрозы как результат деградации среды обитания населения, подрывающие механизм воспроизводства населения;
угрозы, связанные с демографической ситуацией в стране.

Важнейшим индикатором социальной безопасности является социальная трансформация. Причинами социальных потрясений общества и государства является неустойчивость социальной структуры, несбалансированность интересов отдельных социальных групп, узурпация власти и собственности отдельными группировками.

Паспорт безопасности объекта социальной сферы

На учреждения социального обслуживания возложены задачи по оказанию социальных услуг населению. В каждом субъекте России создана и функционирует такая система. Услуги, которые оказывают учреждения социального обслуживания, могут быть разные – стационарные, полустационарные, дневного пребывания и др.

Половина этих учреждений относится к стационарным. Учреждения этого вида создают необходимые условия для круглосуточного в них пребывания пожилых людей, инвалидов, детей-инвалидов. Необходимые условия для работы обслуживающего персонала, достойные условия проживания граждан и предоставление качественных социальных услуг во многом зависит от наличия качественных и надежных зданий и сооружений, хорошо обеспеченных с материальной и технической стороны.

Условия пребывания в таких комплексах социального обслуживания должны быть безопасны, поэтому приоритетность их обеспечения это одна из составляющих государственной политики в области социальной защиты.

Все здания и сооружения, являющиеся объектами социальной защиты, должны отвечать требованиям пожарной безопасности, электробезопасности, иметь антитеррористическую защищенность.

Для снижения угроз опасных факторов в данные учреждения ежегодно поступают денежные средства для проведения необходимых работ.

Источники финансирования, как правило, различны. Но, не только финансирование может решить проблему безопасности учреждений социального обслуживания, большое значение имеет и уровень организации управления этой работой, а он, безусловно, должен совершенствоваться.

Важным этапом работы этих органов становится планирование, включающее в себя разработку различных локальных актов по обеспечению безопасности. Среди этих актов заметная роль отводится паспорту безопасности учреждения.

Эта мера направлена на подготовку руководителя учреждения, его работников, обслуживаемых граждан к проведению мероприятий по обеспечению безопасности. Паспорт подписывают члены комиссий, согласовывая его с органами ФСБ России, территориальным органом внутренних дел, МЧС России и руководителем учреждения.

В целом документ определяет готовность учреждения социального обслуживания к выполнению тех задач, которые на него возлагаются и в первую очередь – задача по обеспечению безопасности и противодействию проявлениям терроризма.

Целью данной работы является анализ проблемы социальной безопасности, ее места и значения в системе национальной безопасности России. Для реализации заданной цели были поставлены и решены ряд задач:
Сбор информации по выбранной проблеме, имеющейся в литературе, периодических изданиях и ресурсах Интернета.
Рассмотрение основных теорий относительно сущности и места социальной безопасности в системе национальной безопасности страны.
Анализ взаимодействия социальной безопасности с социальной политикой государства на практике.
Сформировать собственное мнение по проблеме и сделать выводы о ее текущем состоянии.

Содержание

Введение………………………………………………………………………………….3
Место социальной безопасности в системе
национальной безопасности, ее сущность и значение………………………………..4
Субъекты и объекты социальной безопасности,
ее угрозы, критерии и показатели ее оценки………………………………………….6
Социальная безопасность и социальная политика государства……………….9
Заключение………………………………………………………………………. 11
Список использованной литературы………………………………………………….13

Работа содержит 1 файл

Реферат по экономическим основам СР.doc

национальной безопасности, ее сущность и значение………………………………..4

ее угрозы, критерии и показатели ее оценки………………………………………….6

Социальная безопасность и социальная политика государства……………….9

Список использованной литературы…………………………………………………. 13

Любое государство, которое заинтересовано в собственном стабильном развитии, высоко ценит свою национальную безопасность. В этой связи проблемы безопасности не только актуальны, но жизненно необходимы обществу, особенно проблемы социальной безопасности, которые касаются напрямую каждого члена социума, порой незаметно определяя его жизнедеятельность.

В социальной сфере фокусируются все проблемы национальной безопасности, она связана многообразными сильными прямыми и обратными связями с экономической, политической и духовной сферами функционирования общества.

Сбор информации по выбранной проблеме, имеющейся в литературе, периодических изданиях и ресурсах Интернета.
Рассмотрение основных теорий относительно сущности и места социальной безопасности в системе национальной безопасности страны.
Анализ взаимодействия социальной безопасности с социальной политикой государства на практике.
Сформировать собственное мнение по проблеме и сделать выводы о ее текущем состоянии.

Объектом изучения был выбран процесс обеспечения социальной безопасности в государстве в контексте национальной безопасности, а предметом принципы и закономерности, характеризующие протекание данного процесса в России.

1. Место социальной безопасности в системе национальной безопасности, ее сущность и значение.

Проблема национальной безопасности России приобрела особую значимость и актуальность с начала 1990-х годов в результате развала СССР и перехода России на рыночную экономику. С этого периода состояние национальной безопасности стало стремительно ухудшаться по всем параметрам - Россия подошла к опасной черте.

Концепция национальной безопасности России - это официальная система взглядов на ее национальные интересы, принципы, средства и способы их реализации и защиты от внутренних и внешних угроз.

В содержательном плане национальная безопасность дифференцируется на ряд самостоятельных направлений, таких как: геополитическая, оборонная, политическая, социальная, экономическая, продовольственная, демографическая, экологическая, информационная, психологическая.

Социальная безопасность – понятие социологии, теории и методики социальной работы, социальной антропологии, характеризующее состояние защищенности социальных сил субъекта общественной жизни, социальных интересов личности, социальных групп, общества, государства, социального института. Социальная безопасность подразумевает стратегию прогрессивного развития общества и человека, защищенность интересов и потребностей личности, социальных слоев общества на основе принципов гуманизма и социальной справедливости, естественной логики социально-исторического развития социума, формирования и эволюции первичных социальных отношений владения и т.п.

Социальная безопасность – это показатель, характеризующий уровень социальной защищенности граждан того или иного государства, составная часть государственной и национальной безопасности.

Социальную безопасность граждан можно рассматривать в узком и широком смысле слова. В первом случае социальная безопасность определяется совокупностью прав и свобод, обеспечивающих основные материальные интересы граждан. Однако такой подход явно недостаточен, так как интересы человека и его потребности в цивилизованном мире не ограничиваются лишь материальной сферой. В широком смысле слова социальная безопасность граждан определяется не только традиционными, но и новыми материальными требованиями и духовными потребностями . Имеется в виду весь спектр человеческих ценностей, прав и свобод, в том числе учитываются законные интересы личности, охрана безопасности, имущества и достоинства граждан.

2. Субъекты и объекты социальной безопасности, ее угрозы, критерии и показатели ее оценки.

Объектом социальной безопасности в общем виде является личность, ее гарантированные права и свободы в социальной сфере жизнедеятельности общества: право на жизнь; на труд, его оплату; на бесплатное лечение и образование; доступный отдых; гарантированную социальную защиту со стороны государства и т.д. Объекты и субъекты социальной безопасности могут меняться по мере изменения условий развития общества.

Поэтому существуют не только общие, но и приоритетные объекты социальной безопасности, т.е. такие социальные группы и общности, которые в определенных социально-экономических условиях являются наиболее ущемленными и нуждающимися в социальной защите и усилении степени безопасности.

Субъектами социальной безопасности могут выступать граждане страны, государство в лице законодательной, исполнительной или судебной властей, органы местного самоуправления, члены общества и их субъекты представители в лице партий и других общественных организаций и движений.

Обеспечение социальной безопасности подразумевает минимизацию или ликвидацию угроз социальной стабильности на всех уровнях. Социальные угрозы появляются под воздействием противоречий, являющихся результатом столкновений интересов участников общественных отношений.

Выделяют следующие группы угроз социальной безопасности:

угрозы, порожденные недостатками и ошибками в политике и действиях государственных и политических лидеров, властных институтов;
угрозы, связанные с национальными противоречиями, конфликтами интересов центра и региона страны, нарушением прав, свобод и законных интересов граждан какой-либо национальности, межконфессиональными и межэтническими конфликтами;
угрозы, обусловленные политическим экстремизмом и терроризмом;
угрозы, вызванные нарушением законных прав, свобод и интересов личности и неспособностью государства их защитить.

Социальная безопасность должна обеспечивать законные интересы, права и свободы личности, а также поддерживать многие другие положительные социальные явления, поэтому для оценки ее эффективности существуют определенные общие критерии:

демографическая ситуация и охрана здоровья;
трудозанятость, квалификация работников;
уровень образования;
уровень и качество жизни;
жилищно-бытовая обеспеченность;
доступ к информации и ценностям культуры;
состояние охраны материнства и детства;
уровень социального обслуживания;
состояние охраны окружающей среды;
личная безопасность и неприкосновенность.

- уровень роста потребительских цен;

- уровень государственного внешнего и внутреннего долга в процентном отношении от ВВП;

- уровень обеспеченности ресурсами здравоохранения, культуры, образования и науки в процентном отношении от ВВП и пр.

Как сообщает Национальное статистическое управление, уровень сентябрьской инфляции 2011 года составил 4,3% в годовом исчислении, в то время как соответствующий августовский показатель составил 5,3%. Базовая инфляция – рост цен без учета изменения стоимости продовольствия и топлива, а также сезонных и конъюнктурных явлений – составила 3,9% по сравнению с сентябрем 2010 года. Это на 0,2% меньше августовского показателя. Уровень базовой инфляции составил по сравнению с августом 0,1% . В то время как темпы роста потребительских цен в еврозоне около 2,7% в годовом выражении, о чем свидетельствуют предварительные данные Статистического управления Европейского Союза.

Учитывая относительность этих данных и невозможность получения абсолютно достоверной информации, можно сделать вывод, что социальная безопасность России находится на совершенно ином уровне по сравнению с развитыми странами, на более низком уровне.

3.Социальная безопасность и социальная политика государства.

С социальной безопасностью тесно связаны понятия социальной сферы и социальной защиты населения. Социальная защита населения, социальное обслуживание и обеспечение являются частью социальной политики государства, которая определяет социальную безопасность в обществе. Иными словами социальная политика представляет собой орудие обеспечения социальной безопасности, поэтому структуру социальной безопасности целесообразно рассматривать, учитывая функционирование учреждений социального обслуживания населения и социальной защиты в рамках социального государства, социальной политики и социальной работы.

Социальная политика — система мероприятий, проводимых правительством через местные и региональные органы власти, направленных на улучшение качества и уровня жизни больших социальных групп, финансируемых из средств госбюджета и соответствующих либо идеологическим установкам государства на данный момент, либо ценностным ориентациям общества на долговременную перспективу. При разработке и реализации социальной политики с необходимостью встает вопрос о социальных приоритетах, то есть социальных задачах, которые признаются обществом на данном этапе его развития наиболее настоятельными и срочными, требующими первоочередного решения. В качестве главных приоритетов социальной политики можно выделить:

- обеспечение человеку от рождения до старости нормальных условий жизни и развития;

- создание условий для функционирования семьи, как первичной ячейки общества, особое внимание оказывать матерям;

- обеспечение экономической безопасности, надежная защита конституционных прав и свобод граждан;

- обеспечение эффективной защищенности населения: повышение качества социальной защиты населения, охрана здоровья, культуры, обеспечения жильем, улучшение демографической ситуации.

Безопасность в социальной сфере ( реферат , курсовая , диплом , контрольная )

Изучив материал данной главы, студент должен:

• виды угроз и механизмы их купирования в социальной сфере;
• основные показатели социальной составляющей экономической безопасности страны;

• пользоваться индексом развития человеческого потенциала для оценки уровня социально-экономической безопасности страны;
• анализировать социальную политику России в сфере экономической безопасности;

• различными индикаторами, позволяющими определять степень защищенности российских граждан в социальной сфере и формулировать систему мер по ее повышению;
• знанием способов оценки социальных показателей и методов, но повышению безопасности интересов российских граждан в социальной сфере.

В п. 52 зафиксировано, что для противодействия угрозам национальной безопасности в области повышения качества жизни российских граждан силы обеспечения национальной безопасности во взаимодействии с институтами гражданского общества:

• совершенствуют национальную систему защиты прав человека путем развития судебной системы законодательства;
• содействуют росту благосостояния, сокращению бедности и различий в уровне доходов населения в интересах обеспечения постоянного доступа всех категорий граждан к необходимому для здорового образа жизни количеству пищевых продуктов;
• создают условия для ведения здорового образа жизни, стимулирования рождаемости и снижения смертности населения;
• улучшают и развивают транспортную инфраструктуру, повышают защиту населения от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера;
• совершенствуют систему защиты от безработицы, создают условия для вовлечения в трудовую деятельность людей с ограниченными физическими возможностями, проводят рациональную региональную миграционную политику, развивают пенсионную систему, внедряют нормы социальной поддержки отдельных граждан;
• обеспечивают сохранение культурного и духовного наследия, доступность информационной технологий, а также информации по различным вопросам социально-политической, экономической и духовной жизни общества;
• совершенствуют государственно-частное партнерство в целях укрепления материально-технической базы учреждений здравоохранения, культуры образования, развития жилищного строительства и повышения качества жилищно-коммунального обслуживания.

• социальную независимость государства;
• стабильность и устойчивость системы социальной защиты населения;
• способность системы социальной защиты к системному саморегулированию, развитию и совершенствованию;
• уровень и качество жизни;
• уровень безработицы;
• стабильность заработанной минимальной платы и ее соответствие прожиточному социальному минимуму;
• безопасность труда;
• социальное партнерство;
• уровень социального обеспечения и социального страхования;
• степень развития социальной сферы и т. д.

Безопасность в социальной сфере — система качественных и количественных показателей, характеризующих непосредственно социальное (человеческое) измерение национальной безопасности.

Безопасность в социальной сфере — это конечный, замыкающий контур национальной безопасности во всех ее видовых, подвидовых и прочих формах существования.

При всей важности показателей ВВП, инвестиций, бюджетной и финансовой обеспеченности, кредиторской и дебиторской задолженности, инфляции, величины и степени износа основных фондов сальдо экспорта и импорта и т. д. , все они в позитивном или негативном плане находят свое конечное воплощение в социально-материальных (уровень жизни) и ментально-духовных (удовлетворенность жизни) показателях существования различных видов социума. Синтезирующий, интегрирующий и обобщающий показатель, характеризующий уровень безопасности социальной сферы той или иной страны — показатель продолжительности жизни ее населения, а также его динамика.

Одной из сфер регулирования социальной политики является обеспечение социальной безопасности как части национальной безопасности.

Под безопасностью понимается отсутствие опасности, или состояние системы, при которой внешние и внутренние факторы, воздействующие на нее, не приводят к ее ухудшению.

В реальности полного отсутствия угроз для системы не существует.
Социальная безопасность является элементом национальной безопасности.

Национальная безопасность представляет собой состояние защищенности государства и личности от воздействия угроз, которые нарушают конституционные права и свободы, а так же посягают на суверенитет, территорию и устойчивое развитие страны.

Социальная безопасность – это состояние защищенности жизненно необходимых потребностей и интересов личности и общества (социальных групп) с помощью различных экономических, правовых и других мер организационного характера.

Другими словами, под социальной безопасностью понимается совокупность мер, направленных на защиту интересов народа в социальной сфере.

Закономерности функции безопасности

Существует следующие закономерности, которые характеризуют функцию безопасности:

Социальные прогресс не может полностью устранить внешние угрозы и опасности существования государства и личности.
Чем больше человек имеет власти над природными явлениями, тем больше масштаб угроз всему человечеству.
Количество социальных опасностей расширяется по мере усложнения организации общества и его дифференциации.
Социальные угрозы поддаются модификациям и изменениям в соответствии с законами развития общества.

Система безопасности представляет собой элемент сложной социальной системы. При игнорировании проблем безопасности система сталкивается с потерями и гибелью ее элементов.

В сегодняшнем мире безопасность представляет собой особую ценность и является важнейшим фактором в общественном и индивидуальном сознании. Потребность в безопасности выражается в реализации интересов и потребностей индивидов и социальных общностей, обеспечении условий для их нормального существования.

Реальная социальная политика должна исходить из следующих аспектов:

индивид существует и действует в постоянно меняющихся потенциальных опасностях;
социальные опасности постоянно угрожают личности и государству, поэтому необходима профилактика и эффективная защита от них. Данное положение является актуальным в решении социальных проблем;
безопасность является приемлемым риском, т.к. нельзя обеспечить полную абсолютную безопасность, всегда существует остаточный риск.

Таким образом, безопасность представляет собой определенный уровень социальной опасности, с которым можно смириться на определенном этапе.

Субъект и объект социальной безопасности

Субъектом и одновременно объектом социальной безопасности выступают:

человек;
общество;
государство;
сообщество государств;
социальная группа;
организация (предприятие).

Все перечисленные элементы могут выступать сразу в нескольких ипостасях. Например, государство может выступать как отдельный элемент, так и как сообщество государств. Человек- как отдельная личность и как представитель определенной социальной группы.

Природная обусловленность взаимосвязи человека, общества и государства предоставляет им возможность одновременно выполнять роль субъекта и объекта безопасности. Например, сотрудник правоохранительных органов выступает субъектом безопасности, так как обязан обеспечить безопасность на своем участке работы. Одновременно как член семьи он является объектом безопасности, которую должно обеспечить государство, защищающие интересы семьи как социального института.

Приоритетными объектами социальной безопасности являются системы обеспечения качества и уровня жизни в стране, которые регулируются национальной социальной политикой.

Критерии социальной безопасности

В современном мире выделяют следующие критерии социальной безопасности:

Своевременное разрешение и предотвращение социальных конфликтов и социальных взрывов, недопущение эскалации социальной напряженности.
Предотвращение деформации социальной структуры и деградации социальных институтов, включающих в себя процессы неадекватного социального расслоения, поляризации, маргинализации, люмпенизации и прочего.
Обеспечение устойчивости социальной структуры, функционирования горизонтальной и вертикальной социальной мобильности.
Подержание адекватной системы ценностей и культурного развития общества, социальных институтов, экономической, политической и других сфер.

Социальная политика государства в первую очередь должна быть направлена на предотвращение причин появления социальных угроз, только потом на преодоление их последствий.

Основой возникновения и развития опасных и чрезвычайных ситуаций социального характера являются социально-политические, экономические, межэтнические и межконфессиональные противоречия, серьезно нарушающие нормальное функционирование общественных отношений в различных сферах жизнедеятельности.
Если игнорировать эти противоречия и несвоевременно решать проблемы современного общественного развития, это может привести к различным деструктивным явлениям— войнам, конфликтам, социальным катаклизмам и т.д.

Читайте также: