Профсоюзы в рб реферат

Обновлено: 02.07.2024

Функция "чтения" служит для ознакомления с работой. Разметка, таблицы и картинки документа могут отображаться неверно или не в полном объёме!

ФЕДЕРАЦИЯ ПРОФСОЮЗОВ БЕЛАРУСИ (ФПБ) - национальный профсоюзный центр, республиканское добровольное независимое объединение профессиональных союзов, их объединений и ассоциированных членов.

Главные задачи ФПБ - усовершенствование и развитие системы социального партнерства, обеспечение взаимодействия профессиональных союзов в защите трудовых и социально-экономических прав и интересов членов профсоюзов, разработка стратегии и тактики профсоюзов, разработка программных документов профсоюзного движения республики. Для выполнения уставных целей ФПБ разрабатывает согласованную позицию членских организаций по трудовым, социально-экономическим вопросам, которые затрагивают права членов профсоюзов; исходя из принципов социального партнерства участвует в разработке и реализации Генерального соглашения с Правительством Республики Беларусь, объединениями нанимателей по вопросам труда, занятости, медицинского обслуживания и социального страхования, других вопросов уровня и качества жизни трудящихся, учащихся и пенсионеров; осуществляет общественный контроль за выполнением законодательства о труде, охране труда; представляет интересы профсоюзных организаций в примирительно-арбитражных, судебных органах при решении коллективных трудовых споров (конфликтов); осуществляет информационное, организационное и правовое обеспечение деятельности членских организаций, международное сотрудничество с

История профсоюзного движения беларуси.doc

ИСТОРИЯ ПРОФСОЮЗНОГО ДВИЖЕНИЯ БЕЛАРУСИ.

Профсоюзы в Беларуси возникли позднее, чем в странах Западной Европы и в иной по степени развития капиталистических отношений обстановке. Основная причина появления профессиональных союзов в мире – промышленный переворот: переход к машинному производству, концентрация производства и капитала, рост числа наемных рабочих, высокая степень их эксплуатации. Недовольство рабочих тяжелым положением вызывает необходимость совместной защиты своих законных прав и интересов. Первые профессиональные союзы возникли еще в конце XVIII века именно там, где и появилась такая необходимость – в Англии, Франции, США. К середине XIX века профсоюзы оформились в Италии, Испании, Бельгии и других странах.

После отмены крепостного права в 1861 году в Российской империи, в состав которой в то время входила основная территория современной Беларуси, быстрое развитие получают капиталистические отношения, наступает эпоха монополистического капитализма. В Беларуси растет число наемных работников, условия труда которых на этом этапе были значительно хуже, чем в центральной России.

Положение рабочих в пяти западных губерниях Северо-Западного края Российской империи (Виленской, Витебской, Гродненской, Минской и Могилевской, т.е. на территории современной Беларуси) определялось во многом спецификой местной промышленности, где преобладало в общей массе предприятий мелкое ремесленное производство. По числу занятых оно более чем в 5 раз превосходило фабрично-заводскую промышленность. Количество промышленных предприятий в 1900 году составило 865, а численность кадровых рабочих – свыше 50 тыс. человек. К началу революции 1905 года количество всех наемных рабочих в Беларуси составляло не менее 400 тыс. человек, которые на этапе становления капитализма были политически бесправны и подвергались жестокой эксплуатации со стороны буржуазии. Условия труда рабочих были нестерпимы, на тяжелых работах применялся, главным образом, ручной труд.

Рабочий день на фабриках и заводах продолжался 12 – 14 часов. Несмотря на то, что по царскому закону 1897 года рабочий день официально был установлен 11,5 часа, на деле продолжительность его зависела от произвола предпринимателя и, как правило, намного превышала установленную законом норму. Особенно жестокому обращению подвергались женщины и дети, труд которых был широко распространен. Трудились они с утра до поздней ночи в ужасных антисанитарных условиях, получая за это гроши.

Заработная плата рабочих не обеспечивала минимального жизненного уровня. Положение рабочих ухудшалось вследствие штрафов, отнимавших значительную часть заработка. Эксплуатация дополнялась невыносимыми условиями труда: рабочие помещения находились в антисанитарном состоянии, вентиляция почти отсутствовала, освещение было недостаточным, техника безопасности не применялась. Положение рабочих еще более усугублялось ростом безработицы .

Беспощадная эксплуатация нанимателями, дополняемая политическим бесправием, вызывала решительный протест и возмущение рабочих Беларуси. Стачечное движение рабочих в те годы являлось в целом борьбой за более выгодную продажу своей рабочей силы капиталистам и улучшение условий жизни. Забастовки рабочих с экономическими требованиями в Гомеле, Гродно, Витебске, Минске, Орше, Сморгони и других белорусских городах и местечках проходили в 1898 – 1899 годах.

Высокая степень эксплуатации и подавление забастовок рабочих, выступающих с экономическими требованиями, порождали ответную реакцию со стороны рабочих, заставляли их создавать объединения в простейших формах, которые хотя бы минимально защищали.

В то время широкое распространение получили страховые общества, кассы взаимопомощи, больничные кассы, другие общества взаимной помощи, не выходившие за рамки материальной поддержки своих членов. В ходе стачечного движения в конце XIX – начале XX вв. возникали стачечные комитеты, заводские комиссии, делегатские собрания, цеховые сходки (собрания), рабочие кружки, стачечные кассы. Причем к 80-м годам XIX века относятся первые сведения об объединении стачечных касс нескольких предприятий. Появлялись они на отдельных небольших заводах, фабриках, в мастерских, существовали кратковременно, часто нелегально. Их значение заключается в том, что они явились предшественниками массовых профессиональных союзов.

Предшественниками профсоюзов были организации двух типов: легальные общества взаимопомощи, или ремесленные братства, и нелегальные стачечные кассы борьбы. Первые в своем большинстве не являлись классовыми объединениями, нередко включали в себя и хозяев. В стачечную борьбу они, как правило, не включались. Стачечные кассы были шире по профессиональному составу и стояли ближе к профессиональным союзам в современном их понимании, хотя и не имели должного организационного оформления и в силу нелегального положения не могли охватить широкие слои рабочих.

Прототипы профсоюзов в Беларуси появились во второй половине XIX в. С 70-х годов ХІХ века здесь начинают активно действовать общества взаимопомощи, которые появились еще в ХVI веке во времена цехового (ремесленного) строя. Наибольшую известность получили общества взаимопомощи в г.Могилеве. Могилевские общества взаимопомощи строились по отраслям ремесленного производства: столяры, сапожники, часовщики, жестянщики и другие. Каждое общество имело свой устав. При выборах правления общества взаимопомощи действовала очень сложная система: члены общества путем жребия выбирали из своей среды выборщиков, которые также жребием выбирали из своего состава выборщиков второго круга, и уже эти выборщики прямым голосованием избирали правление. При вступлении в общество уплачивался вступительный взнос, а затем вносился ежемесячный взнос. Однако общества взаимопомощи не выходили за рамки оказания материальной поддержки своим членам, их действия носили спорадический характер. Только в 90-х годах в связи с исключительно тяжелыми условиями жизни рабочих Беларуси, жестоким классовым и национальным гнетом цели и задачи обществ взаимопомощи стали меняться. На сходках наряду с рассмотрением вопросов повседневных нужд рабочих уже обсуждаются требования об улучшении быта, увеличении зарплаты, сокращении продолжительности рабочего дня и др.

Один из первых Уставов профессионального союза рабочих щетинщиков.

Первые профессиональные организации рабочих в городах Беларуси возникают в конце 80-х годов ХІХ века. Их появление было тесно связано с революционными социал-демократическими кружками и группами, деятельность которых способствовала организации многочисленных стачечных касс. Первая касса появилась в 1888 году у чулочниц г.Вильно. В начале 90-х годов профессиональное движение распространяется по всем городам Беларуси. Летом 1894 г. 4 стачечные кассы – переплетчиков, слесарей, портных и щетинщиков, объединявшие 220 рабочих, образовались в Минске. Они дали возможность успешно выдержать несколько стачек. В том же году первые стачечные кассы появились в Гомеле, у кожевников Сморгони и Ошмян. В это же время возникает первый профессиональный союз, не ограниченный рамками одного города, – Всеобщий союз рабочих-щетинщиков. Он имел отделения во многих городах и местечках Витебской, Гродненской, Могилевской, Минской и других западных губерний. Под влиянием социал-демократических групп в середине 90-х годов в Минске образовалась организация рабочих мелкой и ремесленной промышленности. К июлю 1896 г. в нее входили 24 подпольных цеховых (профессиональных) союза, объединявших 1188 рабочих. Правда, союзы каменщиков, мясников и приказчиков не имели строго классового характера. Без них в городе действовал 21 союз с 912 членами. Каждый союз объединял в среднем 86,5% рабочих своей профессии. Основу союзов составляли стачечные кассы. Деятельность их координировалась общегородской межкассовой сходкой. Главной целью организации являлась борьба за улучшение экономического положения рабочих. С июля 1894 г. по июль 1896 г. под руководством союзов были проведены 54 стачки.

Отчет правления Витебского профессионального союза щетинщиков губернскому присутствию по надзору за деятельностью профессиональных обществ. 1908 г.

В 1898 году создан профсоюз кожевников, представлявший рабочих Сморгони, Ошмян, Белостока, Вильно. Чуть позже организационно оформился профсоюз печатников в Гомеле. Отделения этого союза в начале XX века существовали в Вильно, Могилеве, Витебске, Скиделе, Свислочи, других городах и местечках. Был проведен ряд стачек, в результате которых рабочий день был сокращен, существенно повысилась заработная плата, улучшилось обращение хозяев с рабочими. "Манифест" союза признавал кожевников частью российского пролетариата и призывал общими усилиями свергнуть самодержавие. В Сморгони союз кожевников в 1902 году приобрел такую силу, что по сведениям департамента полиции хозяева заводов и ремесленных заведений не могли ни уволить, ни принять на работу ни одного рабочего без согласия этого союза, значительно повысилась и зарплата рабочих.

Качественно новую полосу в рабочем движении Беларуси, которая характеризовалась образованными уже по производственному признаку профсоюзами, открыл 1904 год. Именно тогда началось массовое создание профсоюзов в Беларуси. Формировались профсоюзы в Витебске, Гродно, Могилеве, Орше и других городах. Это был этап сплоченной борьбы трудящихся, объединенных профессиональными союзами, для совместных выступлений в защиту своих экономических интересов. 1904 год, когда профсоюзы были созданы практически во всех крупных городах Беларуси, считается отправной точкой для отсчета возраста белорусских профсоюзов.

На первомайской демонстрации. Начало XX века. Минск.

Революция 1905 – 1907 годов положила начало организованному этапу в развитии профессионального движения рабочего класса. Если раньше в стачечные кассы и создаваемые на их основе союзы объединялись преимущественно представители непромышленного пролетариата, рабочие ремесленных производств, то в последующем профессиональные союзы стали создавать "застрельщиков революции" – металлистов, печатников, текстильщиков, железнодорожников.

Принятие царским правительством 4 марта 1906 г. закона о легализации профсоюзов под названием "Временные правила о профессиональных обществах, учреждаемых для лиц, занятых в торговых и промышленных предприятиях" активизировало профсоюзное движение в Беларуси. По данному документу разрешалось учреждать союзы наемных рабочих и служащих на промышленных и торговых предприятиях для защиты экономических интересов, улучшения условий труда и быта, повышения профессионального и культурного уровня своих членов.

Однако профсоюзам запрещалось организовывать стачки, объединяться в пределах города, губернии и страны. Для контроля за их деятельностью учреждались губернские присутствия. Власти, полиция и жандармерия могли отказать в регистрации или закрыть организацию по любому поводу. Железнодорожные рабочие и служащие, работники почты и телеграфа, государственных учреждений, сельскохозяйственные рабочие вообще не имели права вступать в профсоюзы.

Движение за легализацию профсоюзов сравнительно широкий размах получило в Витебской губернии, где в 1906 – 1907 годах было легализовано 45 профсоюзов. В Гродненской губернии к концу 1906 года власти утвердили уставы 38 профсоюзов. В Минской губернии закон от 4 марта был встречен с недоверием, лишь со временем здесь легализовалось 15 профсоюзов. В Могилеве даже к весне 1907 года ни один из местных профсоюзов не добился утверждения своего устава. Деятельность союзов первоначально ограничивалась соответствующей профессией, часто весьма узкой. В Минске попытка организовать союз печатников, в который входили бы наборщики, литографские рабочие, переплетчики, граверы и сотрудники газет, не удалась. Большими считались союзы, объединявшие свыше 200 членов. На общем фоне выделялись профсоюзы кожевников Сморгони (один, внепартийный, объединял свыше 1100 рабочих, другой, бундовский, – 600), союз строительных рабочих в Витебске – 700 членов. В Гродно самым крупным был профсоюз рабочих табачной фабрики Шерешевского, насчитывавший в 1907 году 410 членов (25% рабочих). К концу мая 1907 г. на территории Беларуси существовал 101 профсоюз, в котором насчитывалось 14553 члена.

В это время профсоюзы были революционно активные и сильно политизированные, поэтому к 1910 году почти половина их была запрещена, а в первую мировую войну практически все профсоюзы перестали действовать. В первую очередь закрывались те, что находились под влиянием РСДРП и других революционных партий, которые использовали профсоюзы для организации легальной борьбы против царской власти. Закрытие профсоюзов правительство рассматривало как меру борьбы с революционным движением.

После Февральской революции 1917 года деятельность профсоюзов активизировалась. Развернулась работа по быстрейшему восстановлению ранее существовавших и созданию новых профсоюзных организаций. Только в четырех наиболее крупных промышленных центрах – Минске, Витебске, Могилеве и Гомеле – в течение марта – апреля было образовано свыше 80 профсоюзов. Размах рабочего движения заставил власти признать общественные организации.

Важным моментом профсоюзного строительства было создание межсоюзных территориальных объединений, охватывающих рабочих и служащих всех отраслей промышленности города, уезда, губернии. Центральные бюро профсоюзов возникли в Витебске, Могилеве, Минске, Гомеле, Полоцке, Шклове, Орше. Началась работа по объединению однородных профсоюзов в губернских масштабах.

Создание фабзавкомов имело большое значение для развития профдвижения в Беларуси. Они позволяли объединять всех рабочих на том или ином предприятии независимо от их профессиональной принадлежности.

ФПБ установлены связи с другими международными региональными и автономными профсоюзными объединениями, такими как Международная евроазиатская федерация металлистов (МЕФМ), Организация африканского профсоюзного единства (ОАПЕ), Международная конфедерация арабских профсоюзов (МКАП), представляющими интересы трудящихся значительной части стран Европы, Африки и Азии.
ФПБ, с одной стороны, стараются извлечь из своих международных контактов конкретную пользу для своего внутреннего развития и защиты интересов работников. С другой – принимают активное участие в международных усилиях по упорядочению позиций профсоюзного движения в условиях глобализации на основе сплоченности и солидарности.

Содержание работы

Введение .…………………………………………………………..2
Глава 1. Сущность Федерации профсоюзов Беларуси. ………………………4
Глава 2. Международная деятельность Федерации профсоюзов Беларуси ..8
Заключение ……………………………………………………. 12
Список использованных источников ………………………………13

Содержимое работы - 1 файл

Реферат.docx

Международная деятельность Федерации профсоюзов Беларуси

Глава 1. Сущность Федерации профсоюзов Беларуси. ………………………4

Глава 2. Международная деятельность Федерации профсоюзов Беларуси ..8

Список использованных источников ………………………………13

Введение

Федерации профсоюзов Беларуси (ФПБ) - национальный профсоюзный центр, республиканское добровольное независимое объединение профессиональных союзов, их объединений и ассоциированных членов.

Профсоюзы, как самая массовая базовая общественная организация, в социально ориентированном государстве, являются важнейшим активно действующим субъектом. Они представляют интересы наемных работников, выступают гарантом производственной демократии. Профсоюзы отстаивают необходимый уровень социальных гарантий граждан и формирование условий, обеспечивающих достойную жизнь, свободное развитие человека, снижение социального неравенства и повышение уровня доходов населения.

Республика Беларусь строит свою политику с учетом интересов всех социальных групп, составляющих современное белорусское общество. В республике государственные структуры всех уровней служат народу, считаются с его голосом. Руководство страны стремится обеспечивать высокое качество и передовые социальные стандарты жизни всех слоев населения страны.

Цель данного реферата осветить деятельность Федерации Профсоюзов Беларуси в рамках международной, т.к Федерация профсоюзов Беларуси является неотъемлемой частью всемирного профсоюзного движения и членом Международной конфедерации профсоюзов.

Являясь крупнейшим профцентром Республики Беларусь, ФПБ представляет интересы трудящихся в Международной организации труда, объединяющей в своих рядах 183 страны-члена. Ежегодно представители ФПБ в составе трехсторонней делегации Республики Беларусь участвуют в сессиях Международной конференции труда (МКТ), крупнейшем международном форуме, в рамках которого принимаются важнейшие международные нормы и решения в сфере труда.

Важным направлением международной деятельности ФПБ является сотрудничество со Всемирной федерацией профсоюзов (ВФП), одним из двух крупнейших международных универсальных профсоюзных объединений, представляющим профцентры и отдельные профсоюзы стран Азии, Африки, Европы и Латинской Америки общей численностью около 70 млн. членов.

ФПБ активно развивает связи с ВФП, ее Европейским региональным бюро и Интернационалами. Представители ФПБ участвуют в мероприятиях, организуемых ВФП, Интернационалами и членскими организациями, в том числе в заседаниях руководящих органов ВФП.

ФПБ, с одной стороны, стараются извлечь из своих международных контактов конкретную пользу для своего внутреннего развития и защиты интересов работников. С другой – принимают активное участие в международных усилиях по упорядочению позиций профсоюзного движения в условиях глобализации на основе сплоченности и солидарности.

Глава 1. Сущность Федерации профсоюзов Беларуси

Образована 5 – 6 октября 1990 г. на XVII съезде профсоюзов Беларуси, который объявил себя I Съездом ФПБ и принял Устав ФПБ. Является правопреемницей Белорусского республиканского совета профессиональных союзов. Высший орган ФПБ – Съезд, высший руководящий орган в период между Съездами – Совет ФПБ, в период между Пленумами Совета ФПБ – его Президиум, в который входят руководители крупных отраслевых профсоюзов, областных объединений профсоюзов, представители низовых профсоюзных структур. Основной принцип формирования руководящих органов ФПБ – прямое избрание на Съезде.

Председатели национального профцентра – В.И.Гончарик (1986 –2001), Ф.П.Витко (2001 – 2002), Л.П.Козик (с июля 2002 г.). На протяжении 5 лет Федерация профсоюзов Беларуси проводила активную работу по восстановлению и укреплению влияния профсоюзов в трудовых коллективах после кризисного периода 2001 – 2002 годов, когда из-за ошибок руководства ФПБ, отраслевых профсоюзов значительно снизились авторитет и влияние профсоюзов в обществе, по существу, прекратился социальный диалог, начались дезинтеграционные процессы. Профсоюзы постепенно утратили часть выполняемых ими ранее функций, прекратили существование ряд первичных профсоюзных организаций, часть организаций вышла из отраслевых профсоюзов, некоторые из них – из ФПБ и т.д.

Внеочередной IV Съезд ФПБ, который прошел 18 – 19 сентября 2002 г., остановил эти процессы, объявил об обновлении социального диалога между профсоюзами, нанимателями и Правительством, положив начало обновлению и укреплению профсоюзного движения в Республике Беларусь под руководством и вокруг Федерации профсоюзов Беларуси.

На всех уровнях активно развивалось социальное партнерство. ФПБ добилась того, что разрабатываемые государственными органами проекты нормативных актов по трудовым и социально-экономическим вопросам в обязательном порядке направляются на согласование в ФПБ. Была восстановлена работа правовой и технической инспекций труда профсоюзов, укреплены международные контакты, решены иные вопросы.

V Съезд ФПБ, состоявшийся 19 – 20 сентября 2005 г., одобрил реализованные Федерацией профсоюзов Беларуси и ее членскими организациями меры и поручил продолжить активную работу по защите трудовых и социально- экономических прав трудящихся.

Главные задачи ФПБ:

дальнейшее совершенствование и развитие системы социального партнерства,
обеспечение взаимодействия профессиональных союзов в защите трудовых и социально-экономических прав и интересов членов профсоюзов,
разработка стратегии и тактики профсоюзов, разработка программных документов профсоюзного движения республики.

ФПБ самостоятельно разрабатывает и утверждает свой Устав, определяет структуру, избирает руководящие и контрольные органы, организует свою деятельность, проводит собственную кадровую политику. Она независима от государственных, хозяйственных, административных органов, политических партий, общественных объединений.

Высшим органом ФПБ является Съезд, который избирает руководящие органы ФПБ для работы на период между съездами – Совет ФПБ, его Президиум, Ревизионную комиссию ФПБ.
Федерация профсоюзов Беларуси объединяет 28 отраслевых профсоюза, 6 областных объединений профсоюзов, 1 городское объединение профсоюзов. Численность членов профсоюзов составляет более четырех миллионов человек.

Основными принципами организации и деятельности Федерации профсоюзов Беларуси являются:

добровольность вступления в ФПБ и выхода из нее;
равные права всех членских организаций, их организационная и финансовая самостоятельность;
взаимное признание членскими организациями профсоюзного членства и сохранение профсоюзного стажа при переходе члена профсоюза на работу на предприятие, в учреждение, организацию другой отрасли;
коллегиальность и гласность в работе выборных органов ФПБ, их регулярная отчетность перед членскими организациями и Съездом ФПБ;
обязательность выполнения членскими организациями решений руководящих органов ФПБ, принятых в соответствии с Уставом ФПБ;
солидарность, единство действий членских организаций в реализации целей и задач ФПБ;
равноправное участие всех членских организаций в формировании руководящих выборных и контрольно-ревизионных органов ФПБ путем их избрания Съездом, Советом ФПБ из представителей, рекомендованных профсоюзами.

Целями деятельности Федерации профсоюзов являются:

координация действий профсоюзов по защите трудовых и социально-экономических прав и законных интересов членов профсоюзов, организаций, входящих в ФПБ;
укрепление солидарности и единства действий профсоюзного движения республики.

Одним из ключевых направлений деятельности ФПБ по защите прав и социально-экономических интересов трудящихся является социальное партнерство (взаимодействие органов государственного управления, объединений нанимателей, профессиональных союзов и иных представительных органов работников, уполномоченных в соответствии с актами законодательства представлять их интересы при разработке и реализации социально-экономической политики государства).

Глава 2. Международная деятельность Федерации профсоюзов Беларуси

Международная деятельность ФПБ носит системный характер и подчинена нескольким основным приоритетам: развитие сотрудничества с Международной организацией труда (МОТ) и другими международными организациями, универсальными и региональными международными профсоюзными объединениями, а также зарубежными национальными профсоюзными центрами. Сотрудничество ФПБ с МОТ направлено на изучение опыта этой международной организации в сфере трудовых отношений и защиту прав и интересов трудящихся. В 2007 году представители ФПБ в составе трехсторонней делегации Республики Беларусь принимали участие в очередной сессии Международной конференции труда

(МКТ). Одним из основных векторов развития международной деятельности ФПБ остается развитие сотрудничества со Всеобщей конфедерацией профсоюзов (ВКП) . 12 делегатов от ФПБ и ее членских организаций во главе с Председателем ФПБ Л.Козиком приняли участие в работе VI (очередного) Съезда ВКП в сентябре 2007 г., в рамках которого представители ФПБ были избраны в состав руководящих органов ВКП.

В отчетный период ФПБ и ее членские организации продолжали активно развивать сотрудничество с международными объединениями профсоюзов (МОП), входящими в состав ВКП. 22 из 28 отраслевых профсоюзов, входящих в ФПБ, являются членскими организациями МОП ВКП.

Значительная часть отраслевых профсоюзов ФПБ осуществляет постоянное взаимодействие с родственными 15 отраслевыми профсоюзными организациями национальных профсоюзных центров стран СНГ.

Представители ФПБ приняли участие в заседаниях руководящих органов, международных конференциях и семинарах соответствующих МОП ВКП, ряд из которых состоялся в Беларуси.

ФПБ продолжала развивать сотрудничество со Всемирной федерацией профсоюзов (ВФП), ее членскими организациями и отраслевыми интернационалами. В 2007 году представители ФПБ приняли участие в международных профсоюзных конференциях, организованных ВФП, а также международных конгрессах членских организаций и интернационалов ВФП. ФПБ установила контакты с международными региональными и автономными профсоюзными объединениями: Международная евроазиатская федерация металлистов (МЕФМ), Организация африканского профсоюзного единства (ОАПЕ), Международная конфедерация арабских профсоюзов (МКАП).

На уровне национальных профсоюзных центров ФПБ ее членскими организациями установлены связи с 23 национальными профцентрами и профсоюзными организациями из 21 страны мира, с некоторыми из них подписаны и действуют договоры и соглашения о сотрудничестве. Приоритетом в международной деятельности ФПБ остается развитие сотрудничества с профсоюзными организациями стран СНГ и Европы. При содействии ФПБ в 2007 году продолжало развиваться сотрудничество отраслевых профсоюзов ФПБ с родственными профсоюзами иностранных государств, интернационалами и другими международными профсоюзными объединениями.

Что такое профсоюз в Беларуси?
Профсоюз в Беларуси – это добровольная общественная организация, которая объединяет граждан связанных общими интересами по роду деятельности, как в производственной,так и непроизводственной сферах, для защиты трудовых, социально-экономических прав и интересов.
Права и интересы граждан, которые должен защищать профсоюз, вытекают из общепризнанных принциповмеждународного права и установленных Всеобщей декларацией прав человека, Международным пактом об экономических, социальных и культурных правах, Международным пактом о гражданских и политических правах, конвенциямиМеждународной организации труда и иными ратифицированными в Беларуси международными договорами.
Кто может вступать в профсоюзы в Беларуси?
В соответствии со ст. 41 Конституции Республики Беларусь, всеграждане имеют право на защиту своих экономических и социальных интересов, включая право на объединение в профессиональные союзы, заключение коллективных договоров (соглашений) и право на забастовку.Это касается не только работников, но в том числе студентов обучающихся в высших, средних специальных и профессионально-технических учебных заведениях.
Какими правами обладают граждане, объединенные впрофсоюзы в Беларуси?
Каждый работник имеет право добровольно вступать в профсоюз и выходить из него
Каждый работник имеет право создать новый профсоюз
Каждый работник имеет право участвовать вдеятельности профсоюза
Каждый работник имеет право на защиту своих трудовых прав и интересов
Каждый работник имеет право на забастовку
Какие преимущества дает работникам членство в профсоюзе?
Работники,состоящие в профсоюзе, являются частью организованной группы, которая сплачивается по вопросам защиты трудовых, социально-экономических прав и интересов. Начиная от вопросов, касающихся распорядка трудового дня,оплаты отпуска, выплаты пособий, и, заканчивая вопросами увеличения заработной платы и безопасности на рабочем месте, решаются группой. Работнику, вступившему в.

Чтобы читать весь документ, зарегистрируйся.

Связанные рефераты

Профсоюзы в Беларуси до 1990 г.

. Профсоюзы в Беларуси до 1990 г. (Историческая справка) 1 I ервые общественные.

Учреждение образования Федерации профсоюзов Бела

. Учреждение образования Федерации профсоюзов Беларуси «Международный.

Создание и деятельность федерации профсоюзов бел

. создание и деятельность федерации профсоюзов беларуси Федерация.

6 Стр. 3 Просмотры

Учреждение образования Федерации профсоюзов Бела

. Учреждение образования Федерации профсоюзов Беларуси «Международный.