Профессиональные и личные качества политического лидера реферат

Обновлено: 07.07.2024

Лидерство существует во всех сферах общественной жизни – в бизнесе, в науке, искусстве, семье и школе. Открыв словарь, мы можем прочесть, что лидер (англ. Leader – ведущий, руководитель) – это лицо, способное воздействовать на других в целях организации какой-то совместной деятельности. Но особенно ярко лидерство проявляется в сфере политики.
Политический лидер – это не просто организатор политических действий и движений, это человек, способный изменить ход политической истории.

Содержание

Введение 3
1. Определение политического лидерства и научные подходы к понятию политического лидерства 5
1.1. Определение политического лидерства и лидера. 5
1.2. Объективная и субъективная стороны лидерства. 10
1.3. Обзор подходов к изучению лидерства. 12
2. Типология и функции политических лидеров 13
2.1. Типология политических лидеров. 13
2.2. Стили политического лидерства 17
2.3. Личные качества и роль среды в политическом лидерстве. 24
2.4. Функции политического лидерства 27
2.5. Характеристика российских политических лидеров 30
Заключение 32
Примечания. 35
Список используемой литературы: 36

Прикрепленные файлы: 1 файл

Политический лидер. социо 011213.doc

Кафедра социологии и управления

Введение

Политический лидер – это не просто организатор политических действий и движений, это человек, способный изменить ход политической истории. Определить направление политических процессов, обозначить перспективные политические цели.1

Политический лидер – это человек, который руководит не только политическими процессами, но и осуществляет функции по управлению обществом, способен изменять ход событий и направленность политических процессов. Политическому лидеру надо обладать природными качествами такими, как сила характера, воля, обаяние, решительность, тонкая интуиция. Профессиональные качества лидеров заключаются в аналитических способностях, в умении быстро и точно ориентироваться в обстановке, аргументировано противостоять чужому мнению.2

Третьи считают, что лидеров формирует ситуация (ситуационная теория). Каждая ситуация выдвигает на первый план тех людей, которые способны ее разрешить.

Наконец, еще одна группа ученых отстаивает точку зрения, согласно которой лидерство есть результат воздействия целого ряда факторов (синтетическая теория).

Таким образом, существует весьма большое количество различных точек зрения на природу лидерства.

Цель курсовой работы – изучить вопрос о таких социологических и политических понятиях, как политическое лидерство, политический лидер, их функции и типологии на примере основных мировых теорий.

1. Определение политического лидерства и научные подходы к понятию политического лидерства

1.1. Определение политического лидерства и лидера.

В современной науке, при наличии общности исходных позиций, политическое лидерство характеризуется неоднозначно. Можно выделить следующие основные подходы к его трактовке:

Политическое лидерство — долговременное влияние на большие группы людей, опирающееся на личный авторитет лидера.

Различают лидерство формальное, которое может быть охарактеризовано как управленческий статус, социальная позиция, связанная с принятием властных решений, руководящая должность, и лидерство неформальное, которое всецело строится на влиянии, источником которого выступает личность самого лидера, обладающего неким набором выдающихся качеств, которые и делают человека лидером.

Индивидуальное политическое лидерство в государственном масштабе представляет собой:

во-вторых, многоролевое лидерство (лидер ориентируется не только на ожидания своего непосредственного окружения, но и на ожидания бюрократической исполнительной иерархии, широких масс населения, и его задача состоит в том, чтобы поддерживать эти противоречивые роли в определенном равновесии);

Люди, субъекты политики по-разному вовлечены в социальные процессы общества. Американский политолог Г.Алмонд следующим образом различал субъектов политики по характеру их участия в политической жизни: 1) те, кто делает это полностью бессознательно, стихийно; 2) те, чье участие в ней полусознательно, т.е. с пониманием ролей как изначально заданных, неоспоримых, при безусловном подчинении им; 3) вполне сознательные участники, проводящие собственные интересы и ценности.

Все субъекты преследуют в своей деятельности конкретные интересы. Согласует же многообразие групповых и индивидуальных устремлений участников политической жизни политический лидер – человек, способный определять общие цели, способы их достижения, организовывать процесс распределения ролей и функций внутри общества. Такая личность, наделенная управленческим статусом и властной должностью, называется политическим лидером.

Существует еще множество различных трактовок понятия политического лидера. Вот наиболее широкое из них:

Характерные черты и качества политического лидера

Лидерство– это влияние на других людей (В. Кац, Л. Эдингер и др.) Однако это не любое влияние, а такое, для которого характерны четыре особенности: во-первых, необходимо, чтобы влияние было постоянным.

Во – вторых, руководящее воздействие лидера должно осуществляться на всю группу (организацию, общество). Известно, что внутри любого крупного объединения существует несколько, и даже множество центров локального влияния. Причем постоянному влиянию со стороны членов группы подвергается и сам лидер. Особенностью политического лидера является широта влияния, распространение его на все общество или крупные группы.

В – третьих, политического лидера отличает явный приоритет во влиянии. Отношения лидера и ведомых характеризует асимметричность, неравенство во взаимодействии, однозначная направленность воздействия – от лидера к членам группы.

В – четвертых, влияние лидера опирается не прямое применение силы, а на авторитет или хотя бы признание правомерности руководства. Диктатор, силой удерживающий группу в подчинении, - это не лидер, как не является лидером, например, террорист, захвативший заложников, или тюремный надзиратель. Следует отметить, что не все авторы считают несовместимым лидерство и постоянное насилие. Отдельные ученые, например Ж. Блондель, допускают использование принуждения.8

1.2. Объективная и субъективная стороны лидерства.

Лидерство основывается на определенных потребностях сложно организованных систем. К ним относится, прежде всего, потребность в самоорганизации, упорядочении поведения отдельных элементов системы в целях обеспечения ее жизненной и функциональной способности. Такая упорядоченность осуществляется через вертикальное (управление-подчинение) и горизонтальное (коррелятивные одноуровневые связи, например разделение труда и кооперация) распределение функций и ролей и, прежде всего через выделение управленческой функции и осуществляющих ее структур, которые для своей эффективности требуют, как правило, иерархической, пирамидальной организации. Вершиной такой управленческой пирамиды и выступает лидер (протолидер).

Четкость выделения лидирующих позиций зависит от типа общности, составляющей систему, и ее взаимоотношений с окружающей средой. В системах с низкой групповой интеграцией и высокой степени автономии и свободы различных элементов и уровней организации функции лидера выражены слабо. По мере же усиления потребности системы и самих людей в сложно организованных коллективных действиях и сознания этих потребностей в форме коллективных целей – спецификация функций лидера и его структурное, институциональное обособление повышаются.

В малых группах, основанных на непосредственных контактах их членов, институциализация лидирующих позиций может не происходить. Здесь на первый план выдвигаются индивидуальные качества личности, ее способность объединить и повести за собой группу. В крупных же объединениях, эффективность коллективных действий которых требует четкой функционально-ролевой дифференциации и специализации, а также оперативности управления и жесткости подчинения (например, в армии), институциализация и формализация (официальное закрепление) лидирующих позиций, придание им сравнительно больших властных полномочий обязательны.

Именно к такому типу объединений относится политика. В ней действуют огромные массы людей, ставящие перед собой вполне определенные, ясно осознанные цели и испытывающие непрерывное противодействие со стороны политических оппонентов. В силу этого институциализация лидирующих позиций проявляется в политике особенно отчетливо.

Институциализация руководящих функций отражается в понятии формального лидерства. Оно представляет собой приоритетное влияние определенного лица на членов организации, закрепленное в ее нормах и правилах и основывающее на положении в общественной иерархии, месте ролевых структурах, обладании ресурсами влияния. В противоположность формальному, неформальное лидерство характеризует субъективную способность, готовность и умение выполнять роль лидера, а также признание за ним права на руководство со стороны членов группы (общества). Оно основывается на авторитете, приобретенном в результате обладания определенными личными качествами.

Политическое лидерство – это особый вид политической деятельности который представляет собой процесс взаимодействия в ходе которого одни люди(лидеры) знают и выражают потребности и интрересы своих последователей и в силу этого обладают престижем и влиянием, а другие люди в это же время добровольно отдают политическому лидеру часть своих властных политических полномочий. К особенаястям политического лидера следует отнести сочетание професиональных и личностных качест присущих политическому лидеру. Професиональные качесва это те качества которые можно преобрести в ходе политической деятельности.К личностным качествам как правило относят качества харизматического характера так либо иначи связанными с воспитанием, образованием и общей культурой. К харизматикам относят религиозных пророков, великих полководцев и виликих демогогов.

1. Аналитические способности как умение анализироватть и предвидеть.

2. Умение быстро ориентироваться в изменяющейся обстановке и оргументированно противостоять чужому мнению (следует учитывать что политика это конкурентная сфера).

3. Компетентность. Антиподом компитентности является всезнайство и политический лидер должен самопределить уровень своей компетентности в том или ином вопросе.

4. Професиональное принятие политических решений которое означает умение собрать вокруг себя способную команду управленцев (кадровая политика).

5. Владение ораторским искуством как обязательное условие привлечь людей и объяснить им чего от них требуется.

6. Чуство юморо как элемент интелектуальной культуры человека.

1. Политическая воля как готовность брать на себя ответственность за свои решения и действия.

2. Умение завоёвывать симпатии людей прежде всего по средствам того - знать и понимать что этим людям необходимо в первую очередь.

3. Полититческая интуиция и оргонизаторский талант.

Функции политического лидера:

1. Интегративная функция которая выражает способность политического лидера вносить элемен солидарности в общество как некое

2. Ориентационная связанная с выработкой опр куса который бы учитывал тенденции развития и особенности национального государства.

3. Инструменталистская состоит в том что лидер должен определить социальные механизмы и те общественные силы которы смогут решить поставленые перед обществом задачи.

4. Мобилизационная особа значема тогда когда лидер стремиться осуществить в обществе перемены и ему необходима широкая социальная поддержка.

5. Функция социального орбитража и потронажа где политический лидер выступает как орбитор судья в сложных политических ситуациях и потронирует ту либо иную социально значимую сферу.

6. Функция легетимации политического режима т.е. лидер предает заканность государсвенным актам.

В современной политологии выделяют следующии концепции теории политического лидерства:

1. Теория черт где политическое лидерство воспринемается как социальный феномен порождаемы особыми чертами человека(волевые качества ум энергия).

2. Ситуацивная где лидерство рассматривается как востребованность в той либо иной ситуации определенного типа личности(лидер знаменосец, лидер пожарный и т.д.)

3. Фрейдийская концепция где в основе лидерства лежит приемущественно бессознательное стремленин к власти и господству.

4. Теория ожидания где общество само ожидая премен либо стабильности может наделить политического лидера теми качесвами которыми он и не обладает.

46. Политика как социальный феномен

Политика - это многомерное явление, множественность определения политики объясняется тем, что берётся за её основы: либо связь с властью, либо цели политики, либо те функции, которые она исполняет в обществе.

Определение политики можно дать в 3 вариантах, которые взаимодополняют друг друга:

1. Политика - это особая сфера деятельности людей, связанная с властными отношениями, государством и его устройством, с политическими институтами и принципами их функционирования;

2. Политика - это форма соучастия и взаимодействия властных и подвластных, управляющих и управляемых;

3. Политика - область не только сознательных, но и стихийных действий; не только рациональных, но и иррациональных поступков и форм поведения.

Политика - область отношений между различными общностями людей, классами, нациями, социальными группами и слоями, где отражаются коренные долговременные интересы различных социальных групп, связанные с удовлетворением их политиковластных потребностей. Политика выступает как инструмент регулирования, соподчинения или примирения этих интересов в целях обеспечения целостности общественного организма.

Ядром современной политики является борьба за завоевание, удержание и использование власти. Таким образом, политика - это сфера прежде всего властных отношений, где одна социальная группа стремится навязать посредством авторитета, права, либо насилия свою властную доминанту.

Выделяют следующие функции политики:

1. Определение целей общественного развития;

2. Организация и мобилизация ресурсов для достижения социально значимых целей;

3. Организация общественной жизни и определение способов доступа индивидов и групп к ресурсам общества (экономические, образовательные, социальные, культурные и ресурсы способствующие самореализации личности);

4. Интеграция общества, сохранение его целостности, организация социального порядка, который охватывает всех членов общества (интегративная функция);

5. Регулирование возникающих в обществе социальных конфликтов и кризисов.

Существует 2 основных уровня политики:

1. Политика внутренняя - состоит из:

- федеральная политика в федеративных государствах и национальная политика в унитарных государствах;

- региональная политика, которая сочетает в себе региональную политику под руководством государства;

- локальная политика - политические мероприятия местной власти.

2. Политика внешняя - :

- глобальный уровень (мировая политика);

- региональный уровень (речь идёт о регионах мировой политики: страны чёрной Африки, арабский мир, Восточная Европа)

- местный уровень (который включает взаимоотношение между двумя как правило соседними государствами).

ГОСТ

Основные факторы политического лидерства

во-первых, это личностные черты и характеристики политического лидера;
во-вторых, инструменты, которыми пользуется лидер для реализации своей деятельности и обязанностей;
в-третьих, ситуации, с которыми сталкивается лидер и средства, которые он применяет для разрешения противоречий.

Все эти три аспекта в совокупности определяют становление политического лидера, его рейтинг, а также степень признания в глазах общества. Также они позволяют выявить достоинства и недостатки политической системы и предвыборной кампании лидера, эффективность и результативность его деятельности как с точки зрения экспертов, так и с точки зрения простых граждан, которые выбирают его (или наоборот, не выбирают, потому что не поощряют некоторые его действия или инструменты решения проблем).

Мы перечислим некоторые природные качества, которые помогают человеку добиться успеха. Это сила характера и воли, магнетизм личности, привлекательность внешнего облика, стиля общения, манеры поведения, жестов и движений; решительность, гипнотические способности, тонкая интуиция.

Последние несколько качеств – это особые черты лидера. Не каждый способен привлечь внимание к себе при помощи незаметных глазу особенностей, и не каждый обладает интуицией для предупреждения возможных социальных проблем и их дальнейшего грамотного решения.

Готовые работы на аналогичную тему

Профессиональные качества лидера

Природные качества – это скорее врожденный набор характеристик, которые присущи человеку. Изначально он может даже не подозревать о них, но его обычные жесты или фразы могут произвести на граждан особый эффект, внушить доверие за себя и свою жизнь. Есть второй тип качеств (факторов) лидера, которые развиваются уже на протяжении его жизни, неразрывно вместе с карьерой – профессиональные качества политических лидеров. Они также весьма разнообразны, но исследователями принято разделять их на четыре основные группы:

Аналитические способности, умение обработать информацию и вывести из нее логические выводы и подходящие рекомендации;
Умение максимально оперативно и четко ориентироваться в сложившейся обстановке, адаптироваться к новым условиям, а также отстоять свое мнение против чужих веских аргументов;
Политическая мудрость – лидеру непременно нужно уметь принимать решение, руководствуясь, прежде всего, благополучием своего народа, а не собственной выгодой или личными целями. В данном случае он зарубится еще большим доверием и поддержкой со стороны граждан;
Компетентность и профессионализм в принятии политических решений, умение выслушать точки зрения коллег и принять такое решение, которое будет удовлетворять пожелания и потребности каждого человека без ущерба какой-либо социальной группе.

Функции политического лидера

Политический лидер выполняет очень широкий спектр функций. Мы перечислим некоторые из них.

Первая функция – это аналитическая функция. По-другому ее называют функцией постановки диагноза, вывода. Сюда входит ведение всестороннего и углубленного анализа социального процесса, явления или предоставленного документа, где лидер определяет причины сложившейся ситуации и изучает совокупность объективных и субъективных факторов и реалий.

Вторая функция – функция разработки программы дальнейших действий (стратегическая функция). В ее выполнении очень большую роль играют личностные, природные качества политического лидера, такие, как: ум, энергия, ответственность, решительность, смелость. Лидеру важно осознавать, что его решение может нести сильнейшие последствия для всего государства, поэтому он несет ответственность не только за себя, но и за каждого гражданина страны, за его жизнь, безопасность, права, свободы и здоровье, а также за благосостояние и достойный уровень жизни.

Функция мобилизации – третья функция политического лидера. В данном случае многое зависит от умения и способности политического лидера вступить в контакт с широкими массами, убедить их в чем-либо, вдохновлять на определенную деятельность, а также привлекать на свою сторону сомневающихся.

Все перечисленные функции характерны для ситуации, когда страна находится в кризисе. В условиях относительно стабильности общества подлинный политический лидер остается в глазах населения новатором, которые предлагает новые идеи и разработки для улучшения состояния жизни населения.

Таким образом, среди вытекающих отсюда функций выделим:

новаторскую - предложение инновационных идей по дальнейшему развития со стороны политического лидера;
коммуникативную – отражение всего спектра потребностей и интересов людей как в политических решениях, так и в их практической реализации для созерцания реального результата;
организаторскую – мобилизация народных масс для последующего воплощения политических программ и решений в жизни;
координационную - является продолжением организаторской.

Организация предполагает принятие решение, а координационная регулирует действия для достижения поставленной цели в ходе обоснования программ и их принципов. Последняя функция – интегративная, которая направлена на поддержание целостности и стабильности общества.

характеристики политического лидера, различных сторон его деятельности и

общения раскрывают основные стороны актуальной проблемы.

Политическая психология, опираясь на достижения различных наук,

эмпирические данные, позволяет системно и всесторонне охарактеризовать

Политическое лидерство означает не только поведение людей,

находящихся на высших ступенях власти, но и тех, кто находится на среднем

и более низком уровне; не только монархов, президентов и премьеров, но и

губернаторов, мэров, лидеров партийных организаций и т. д. Под

политическим лидерством имеется в виду не только лидерство отдельных

личностей, но и коллективное лидерство и взаимодействие лидера со своими

последователями как единое образование. От лидерских качеств любого

политика зависит стиль его деятельности, взаимоотношения в политической

организации, успех реализации выдвигаемых целей и задач.

Цель работы – рассмотреть феномен политического лидерства с точки

Лидер - член группы, который в значимых ситуациях способен

оказывать существенное влияние на поведение остальных участников [6,

Если же говорить о данном понятии более конкретно, то следует

отметить, что для лидера характерна способность воздействовать на других

людей в направлении организации их совместной деятельности для

достижения определенных целей. О лидере говорят как о человеке, за

которым идут без принуждения, как об авангарде группы, который благодаря

энергии и активности пользуется доверием и поддержкой, как о человеке,

управляющем другими людьми, добровольно следующими за ним.

ним понимается сложный механизм взаимодействия лидеров и ведомых:

Лидерство - это процесс взаимовлияния между лидером и его

последователями ради достижения групповых, организационных и

Лидерство - один из механизмов интеграции групповой деятельности,

когда индивид или часть социальной группы выполняет роль лидера, т. е.

объединяет, направляет действия всей группы, которая ожидает, принимает и

одной стороны, оно предполагает генерирование лидером новых идей,

активное и действенное влияние на людей, управление ими; с другой

стороны, оно основывается на вере в лидера, подчинении ему, на готовность

Читайте также: