Правовые модели управления в хозяйственном обществе реферат
Обновлено: 05.07.2024
Управление хозяйственными обществами может осуществляться по двум схемам.
Хозяйственные общества - объединение капиталов, акционерные общества, общества с ограниченной ответственностью, имеют сложную структуру управления, состоящую из системы органов: высшего, исполнительного и контролирующего.
Хозяйственные общества – полное и коммандитное общество, имеет упрощенную организацию управления, они действуют через своих участников. Каждый участник и все они в совокупности выполняют функции органов юридического лица - принимают решения от имени общества (выражает его волю), представляет общество в отношениях с третьими лицами, непосредственно осуществляют предпринимательскую деятельность от имени общества.
Контролирующий орган формируется из числа участников общества его высшим органом. В хозяйственных обществах функции контролирующего органа выполняет ревизионная комиссия, а в акционерных обществах - также наблюдательный совет. Ревизионная комиссия осуществляет контроль за финансово – хозяйственной деятельностью исполнительного органа хозяйственного общества, проводит проверки этой деятельности и дает заключения по годовым отчетам и балансам. Поскольку ревизионная комиссия не выражает волю хозяйственного общества и не наделена правом совершения действий от его имени, она по существу не может быть отнесена к органам управления общества. Ревизионная комиссия может быть названа специальным (вспомогательным) органом высшего органа общества, задачей которого является помощь участникам в осуществлении эффективного контроля над финансами и имуществом общества, принятии обоснованных решений в данной области.
Должностными лицами органов управления хозяйственного общества являются лица, избранные или назначенные на соответствующие должности и выполняющие организационно-распорядительные, административно-хозяйственные, контрольные или представительские функции. Следует обратить внимание, что в данной работе речь идет только о должностных лицах органов управления, персонал хозяйственного органа может включать и иные категории должностных лиц, которые не входят в структуру органов управления хозяйственного общества.
Действующее законодательство содержит ряд ограничений относительно возможности лиц быть избранным (назначенным) в состав органов управления хозяйственным обществом, так не могут входить в органы управления обществом лица:
а) члены Кабинета Министров Украины, руководители центральных и иных органов исполнительной власти, военнослужащие, должностные лица органов прокуратуры, суда, органов государственной безопасности, внутренних дел, хозяйственного суда, государственного нотариата, а также должностные лица органов государственной власти, кроме случаев, когда государственные служащие выполняют функции по управлению акциями (долями, паями), принадлежащими государству и представляют государство в совете общества или ревизионной комиссии. Лица, которым суд запретил заниматься определенной деятельностью не могут быть должностными лицами тех обществ, которые осуществляют этот вид деятельности. Лица, имеющие непогашенную судимость за хищения, взяточничество и другие корыстные преступления, не могут занимать в органах управления хозяйственных обществ руководящие должности и должности, связанные с материальной ответственностью.
Порядок выдвижения лиц в органы управления обществом и механизм их избрания должны быть четко определены в уставе или иных актах хозяйственного общества.
Отношения с членами органов управления обществом после их избрания на должность в установленном порядке могут оформляться при помощи: контракта, срочного трудового договора, гражданско-правового договора, и т.д.
Ответственность должностных лиц органов управления обществом устанавливается действующим законодательством Украины уставом и иными внутренними нормативными актами общества, например Положением о должностных лицах органов управления обществом или Положением о порядке привлечения к ответственности должностных лиц органов управления хозяйственного общества и т.д. Нормы об ответственности обязательно должны включаться в содержание трудовых договоров, контрактов или гражданско-правовых договоров с членами органов управления общества.
За ненадлежащее исполнение своих обязанностей, должностные лица органов управления могут нести ответственность как перед обществом (дисциплинарную, гражданско-правовую) так и перед государством (административную или уголовную).
Читайте также: