Пенсионная система японии реферат
Обновлено: 04.07.2024
Пенсионные выплаты – одна из ключевых статей расходов из бюджета в Японии. Как государство справляется с обеспечением пожилых граждан в условиях сравнительно невысокого порога пенсионного возраста и значительной продолжительности жизни?
Исторические реформы
Согласно обновленному законодательству от 1954 года ежемесячные выплаты гарантировались всем работающим японцам, достигшим возраста 60 лет. Пенсионный фонд субсидировался государством, его основную часть составляли отчисления трудоустроенных граждан и работодателей (в соотношении 50/50). Налоговая ставка отчислений в фонд постепенно возрастала: в 1961 году налог составлял 3,5% от размера заработной платы, в 1996 – уже 16,5%.
В 1961 году дополнительная реформа гарантировала получение пенсий тем категориям граждан, которые не подпадали под условия предыдущей версии закона (например, частным предпринимателям, юристам, представителям интеллигенции – самозанятым лицам, не получающим фиксированной и постоянной зарплаты). На получение национальной пенсии имеют право все граждане Японии.
Проблемы пенсионного страхования
Япония лидирует по количеству граждан пенсионного возраста. Процент пенсионеров значительно возрос после ухода на покой рожденных в 1947-1949 годах (в период максимальной рождаемости). При этом коэффициент прироста населения в последние десятилетия стабильно снижается. Продолжительность жизни в Японии на 2000 год – 85,2 и 78,3 лет (женщины и мужчины соответственно). К 2030 году ожидается увеличение до 89,4 и 82,4 лет. В 2010 соотношение числа трудоспособных японцев к пенсионерам составляло 38%, ожидаемый показатель к 2030 году – 57%.
Обеспечение льгот для пенсионеров в Японии и траты на смежные выплаты (помощь медиков, уход за пожилыми и прочее) составляют до 55% от суммы бюджета на все социальные программы. При бюджетном дефиците на уровне 10% (на 2010 год) перед правительством стоит задача оптимизации расходов с сохранением уровня защищенности лиц пенсионного возраста. Ежегодно на субсидирование пенсионного фонда расходуется около 2% ВВП.
Структура пенсионных выплат
Общая сумма выплат социальных пенсий в Японии равна 10,6% ВВП (на 2010 год). Пенсионное обеспечение гарантировано лицам, достигшим установленного возраста, а также гражданам, потерявшим кормильца или утратившим работоспособность.
Пенсионный страховой фонд формируется из взносов трудоустроенного населения и компаний. В программе обязаны участвовать все граждане старше 20 лет. Плательщики делятся на 3 группы:
- частные предприниматели и их супруги, находящиеся на содержании;
- сотрудники частных корпораций и работники предприятий государственного сектора экономики;
- супруги работников, относящихся ко второй группе.
Лица из первой категории подпадают под программу государственного страхования и отчисляют фиксированные взносы. Для японцев, работающих на частные учреждения, предусмотрены корпоративные пенсионные программы. Для сотрудников государственных компаний действуют пенсионные программы отдельных ассоциаций взаимопомощи. Наемные сотрудники и компании-работодатели уплачивают налог на доход (в размере заработной платы) в равных пропорциях. Лица, находящиеся в третьей группе, освобождены от взносов.
Предусмотрена возможность временного освобождения от социальных взносов (при отсутствии доходов или прибыли ниже минимальной заработной платы). Уровень доходов необходимо подтвердить документально, обратившись с документами в аналог филиала пенсионного фонда. Если заявление о временном освобождении от уплаты взносов в фонд страхования будет одобрено, гражданину продолжает насчитывать трудовой стаж.
Базовая пенсия
На получение ежемесячной базовой пенсии имеют право все японцы, достигшие определенного возраста. Размер выплат фиксирован и пересматривается.
Пенсионный возраст в Японии достаточно низкий – 65 лет (для лиц обоих полов). 50% базовой ставки финансируется государством, еще половина поступает из фонда накоплений, сформированного из отчислений трудоустроенного населения (источник зависит от категории, к которой принадлежит пенсионер). Если размер отдельного фонда недостаточен для уплаты содержания всем пенсионерам, дофинансирование проводится из Резервного фонда.
Базовая пенсия составляет в среднем 73% от ежемесячных финансовых поступлений пенсионера. Минимальная сумма выплат – около $600. Средний размер пенсии в Японии (базовой) составляет около $700.
Полная ставка выплачивается лицам, ушедшим на покой по достижению пенсионного возраста (в 65 лет) и в общей сложности не менее 25 лет выплачивавших пенсионные взносы (например, 5 лет в качестве студента, 10 – в статусе домохозяйки и еще 10 – после трудоустройства в компанию).
Предусмотрена возможность более раннего выхода на пенсию – с 60 до 64 лет. При этом сумма пенсионных выплат снижается на 25%. При продолжении трудовой деятельности до 70 лет пенсия поднимается на 25% (за каждый дополнительный год работы после достижения возраста выхода на пенсию насчитывается прибавка в размере 5% от базовой ставки).
Дополнительная пенсия
Размер доплаты к базовой ставке зависит от уровня доходов гражданина в период трудовой деятельности. Например, сотрудники государственных учреждений могут рассчитывать на 40% от заработной платы.
Выплаты дополнительных сумм обеспечиваются ассоциацией взаимопомощи или корпоративным фондом пенсионного страхования. На эту часть пенсиона могут претендовать только лица, относящиеся ко второй группе – наемные сотрудники или государственные служащие.
Совокупный ежемесячных доход пенсионера в Японии равен примерно 60% от средней зарплаты по стране. Общая сумма пенсии в среднем составляет около $1500.
При выходе на пенсию по возрасту гражданин Японии получает единоразовое пособие. Размер выплаты рассчитывается индивидуально: средняя заработная плата умножается на количество лет трудового стажа в компании. Пособие выплачивается корпорацией-нанимателем. Сумма может быть довольно значительной, так как в Японии развита культура лояльности к работодателю: многие граждане не меняют компанию с первого трудоустройства до выхода на пенсию, дети часто работают в тех же корпорациях, что и родители.
Индивидуальная пенсия
Многочисленные частные пенсионные фонды позволяют гражданам Японии формировать собственный финансовый актив. Выбор страховой компании или банковского учреждения производится на индивидуальное усмотрение. Выплаты в фонд вносятся индивидуально в произвольном размере и не освобождают от обязанности участвовать в общегосударственных и корпоративных программах страхования. Государственная регуляция участия в дополнительных пенсионных программах не предусмотрена.
Резерв пенсионного фонда Японии – крупнейший в мире среди подобных структур. Учреждение обладает правом ведения экономической деятельности и может генерировать дополнительные прибыли за счет инвестиционных операций, что позволяет наращивать объемы пенсионных резервов. Инновации в медицинской сфере способствуют стабильному увеличению средней продолжительности жизни граждан. Базовый размер пенсионных выплат индексируется согласно актуальным экономическим показателям. При этом количество трудящегося населения снижается за счет уменьшения рождаемости, что означает уменьшение налоговых вливаний в общий страховой фонд.
Совокупность факторов стимулирует правительство искать возможности разрешения вероятного кризиса. Один из вариантов – повышение порога пенсионного возраста (в большинстве развитых стран граждане прекращают работать в 67-69 лет). Благодаря повышенному размеру пенсий и особенностям национальной культуры многие японцы продолжают трудовую деятельность до 70 лет. Однако не все компании поощряют стремление сотрудников работать максимально долго. Пожилые работники – источник дополнительной финансовой нагрузки на бюджет корпораций, вынужденных выплачивать повышенный пенсион.
При всех потенциальных трудностях финансирования пенсионеры – одна из самых защищенных категорий населения. Пенсионная система в Японии позволяет государству удерживаться в десятке стран-лидеров по уровню обеспеченности пожилых граждан.
Развитие японской экономики в последнюю четверть ХХ века характеризуется интенсивной структурной перестройкой. Главные направления перестройки - это автоматизация производства и ресурсосбережения, развитие новых наукоемких отраслей и производств, подготовка квалифицированных кадров, совершенствование управленческо-организационных структур.
В Японии, которая позже западных стран вступила на путь капиталистического развития, система социального обеспечения долгое время находилась в зачаточном состоянии. Население рассчитывало в основном не на помощь государства, а на финансовую поддержку членов семьи, соседской общины, частных предприятий. Специальных законов в этой сфере практически не существовало.
В ходе послевоенных демократических реформ проблеме социального обеспечения уделялось большое внимание, была разработана его концепция и соответствующая юридическая база.
Концепция социального обеспечения предусматривает гарантию минимального уровня жизни и стабильного существования всех членов общества, что достигается совместными усилиями государства и частного предпринимательства при координирующей роли правительства в лице министерства здравоохранения и социального обеспечения. Особое значение придается поддержанию баланса между затратами общества и каждого индивидуума с тем, чтобы люди получали социальную помощь, соотносимую со средним доходом работника, но не выше его.
Приступая к реформе системы социального обеспечения, правительство пошло по пути унификации различных форм страхования здоровья и пенсионного обеспечения, чтобы создать примерно одинаковые условия для различных категорий населения при снижении бремени его затрат в целом.
Модель пенсионного обеспечения, действующая в Японии, характерна также для Великобритании, Австралии и ряда стран Северной Европы. В ней доминирует государственное социальное обеспечение, финансируемое из бюджета. Другие институты социальной защиты хотя и достаточно развиты, но выполняют роль дополнительных систем. По квалификации ООН, Япония к 1970 году превратилась в "стареющее" государство, так как пожилые люди старше 65 лет превышали 7 процентов населения. К 1990 году число пенсионеров достигло уже 14,9 миллиона человек, то есть около 12 процентов населения. Согласно прогнозам, эта тенденция сохранится, и к 2020 году лица старше 65 лет составят 25,5 процента. При такой демографической ситуации увеличение расходов на выплату пенсий неизбежно. Только за один 1994 год они возросли на 7,9 процента по сравнению с 1993 годом и достигли 37,3058 триллиона йен (около 60 процентов от общих расходов на социальное обеспечение). Бремя расходов на социальную сферу становится слишком тяжелым, поэтому вопросы реформирования пенсионной системы остаются актуальными.
Цель — рассмотреть сущность пенсионного обеспечения в Японии.
- рассмотреть пенсионную реформу Японии;
- изучить современную пенсионную систему.
Пенсионное обеспечение в Японии
Система общественных пенсий была введена в Японии во время второй мировой войны — в 1942 г. Однако фактически она стала действовать только с 1954 г., когда японская экономика оправилась от военной и послевоенной разрухи. Именно тогда была разработана современная схема выплат пенсий работающим по достижении ими 60-летнего возраста. Пенсии в Японии называются общественными, так как государство субсидирует их только на 1/3 (из 10,7 трлн. иен поступлений в пенсионные фонды в 1994 финансовом году государство внесло 3,9 трлн. иен).
С 1954 г. пенсионная система страны изменилась. Была введена схема выплаты пенсий работающим по достижении ими 60-летнего возраста. Пенсии выплачиваются из специального фонда, создаваемого за счет взносов работающих и работодателей и субсидируемого государством. Этот фонд существует в основном на текущие взносы, и доля накоплений в нем невелика. В 1961 г., например, отчисления составляли 3,5% месячного заработка. В 1996 г. они достигли 16,5%. Однако работающий фактически уплачивает лишь половину суммы, вторую половину покрывает взнос от работодателя. Средний размер обычной пенсии по старости составлял в 1996 г. 216 тысяч иен.
В 1961 г. устанавливается система национальной пенсии для тех граждан, которые не были охвачены пенсионной схемой 1954 г., т.е. для тех, кто живет не на зарплату (предприниматели, интеллигенция, юристы и т.д.), пенсии стали выплачиваться всем гражданам страны. Национальную пенсию получают при достижении 65 лет. Ее средний размер составил в 1996 г. 65 400 иен. Такая сумма выплачивается ежемесячно в том случае, когда пенсионер вносил страховые взносы в течение 40 лет.
В 1996 г. 69 млн. человек ежемесячно платили страховые пенсионные взносы.
В 1973 г. было принято решение, что сумма обычной пенсии по старости должна равняться в среднем 60% общего месячного дохода работника до его ухода на пенсию. Таким образом, после того как в 1961 г. пенсионное обеспечение стало распространяться на всех граждан страны, упор был сделан на размер пенсии.
В 1989 г. был установлен порядок, при котором условия пенсионного обеспечения официально пересматриваются каждые пять лет.
В 1994 г. парламент утвердил разработанный правительством закон о частичном и постепенном изменении обычного пенсионного обеспечения граждан по старости. Основные изменения заключались в следующем:
— пенсионный возраст постепенно поднимается с 60 до 65 лет; процесс начнется в 2001 г. и закончится в 2013 г. — из расчета увеличения пенсионного возраста на один год раз в три года. С финансовой точки зрения это соответствовало увеличению пенсионного возраста до 62,5 года;
— для лиц, желающих уйти на пенсию в возрасте 60–64 лет, пенсия по старости устанавливается в половинном размере от обычной; обычная пенсия в полном объеме начинает выплачиваться им по достижении 65-летнего возраста;
— пенсионные страховые взносы не должны превышать в будущем 30% месячного заработка; впредь страховые пенсионные взносы будут начисляться не с общего заработка, а с суммы, оставшейся после уплаты налогов; предусмотрено повышение размеров взносов на 2,5% один раз в пять лет; кроме того, если ранее суммы бонусов (сезонных премий), достигающих в настоящее время четырех месячных окладов, исключались из начисления страховых пенсионных взносов, то теперь с них берется 1%.
Частично пересмотр системы общественных пенсий по старости в 1994 г. носил вынужденный характер и являлся результатом компромисса, призванного сбалансировать растущие расходы на социальную поддержку престарелых с финансовыми возможностями общества. Достаточно сказать, что сохранение состояния статус-кво грозило, по расчетам Министерства здравоохранения и социального обеспечения, увеличением пенсионных страховых взносов граждан до 34,8% месячного заработка к 2025 г.
Кроме того, принимались в расчет следующие моменты: ясно выраженное желание пожилых людей продолжать работать и по достижении пенсионного возраста; неизбежность сокращения молодой рабочей силы с начала XXI в.; неготовность 1/5 части всех компаний позволить своим служащим добровольно продолжать работу в компании по достижении 60-летнего возраста; учет того факта, что в большинстве развитых стран пенсионный возраст установлен с 65 лет или старше.
Пенсионная система в Японии
Социальная пенсионная система - система социального страхования, необходимая чтобы поддержать пенсионеров, лишенных возможности работать людей, и членов семей умершихпри экстренных обстоятельствах лиц, если у них были пенсии и льготы.
Социальная пенсионная система состоит из государственной пенсии, в которую включены основные пенсии для людей, лишенных возможности работать, потерявших кормильца, пенсии по старости, и эти пенсии одинаковы для всех людей. Служащие, вступающие в
систему пенсионного страхования по месту работы, обеспечиваются дополнительной пенсией сверх основной пропорционально доходу.
Вступление в национальную пенсионную программу. Все люди, проживающие в Японии в возрасте с 20 до 60 лет, включая иностранцев, обязаны вступить в национальную пенсионную систему. Однако, если Вы вступили в систему пенсионного страхования находясь на службе в компании, то Вас также автоматически включают.
Процедуры вступления. Чтобы вступить в национальную пенсионную систему, Вы должны получить свою печать и сообщить в пенсионный отдел в Вашем местном Муниципальном административном офисе. (Печать не требуется, если абонент непосредственно подписал форму).
Оплата вкладов пенсии. Размер вклада - единый для всех абонентов независимо от дохода и составляет 14 100 иен в месяц на 2007-й финансовый год. Уведомления для оплаты, посланные от Агентства Социального страхования один раз каждый апрель, могут быть оплачены со счета определенного банковского учреждения, почтового отделения или мини-маркета, или автоматическим банковским переводом.
Если Вы не можете позволить себе оплату из-за низкого дохода или других причин, Вы можете попросить освобождение от оплаты. Бывают случаи, когда Вам могут разрешить полное или частичное освобождение. Кроме того, студенты могут просить студенческую
систему освобождения оплаты, чтобы отложить их платежи.
Сейчас пенсионная система Японии имеет два основных уровня. Первый уровень составляют базовые пенсии, второй образуют государственные и профессиональные.
I. С 1 апреля 1986 года все жители страны независимо от их национальности, пола, рода деятельности, уровня доходов и других факторов имеют право на базовую пенсию по старости, инвалидности и по случаю потери кормильца.
1. Право на базовую пенсию по старости определяется двумя условиями - достижением установленного законом возраста, 65 лет и наличием страхового стажа. Применяется механизм гибкого пенсионного возраста, в соответствии с которым граждане 60-64 лет при уходе на пенсию получают ее в сокращенном размере. При продолжении работы после достижения 65 лет размер пенсии увеличивается ежегодно.
Под страховым стажем понимают продолжительность уплаты обязательных пенсионных взносов. Причем в страховой стаж включаются не только периоды фактической уплаты взносов, но и время, когда застрахованный был освобожден от их уплаты по уважительным причинам, установленным законодательством (например, в связи с временной нетрудоспособностью). Время нахождения на содержании супруга, подлежащего обязательному пенсионному страхованию, также засчитывается в страховой стаж. Однако при определении размера базовой пенсии время фактической уплаты взносов учитывается в полном объеме, а указанные "периоды освобождения" - только в пределах одной трети. Минимальная продолжительность страхового стажа, дающего право на базовую пенсию по старости, равна 25 годам, а максимальная - 40.
Размер базовой пенсии по старости устанавливается ежегодно в твердой сумме, достаточной для удовлетворения основных жизненных потребностей. Увеличение ее производится ежегодно с 1 апреля в соответствии с индексом роста потребительских цен за прошедший год. Если на иждивении пенсионера находится супруг старше 65 лет, то к базовой пенсии назначается надбавка то к базовой пенсии назначается надбавка.
2. Базовая пенсия по инвалидности предоставляется лицам, подлежащим обязательному пенсионному страхованию, в возрасте от 20 до 60 лет, а также лицам в возрасте от 60 до 64 лет, если они проживали в Японии в момент первоначального медицинского освидетельствования в связи с установлением инвалидности. Базовая пенсия по инвалидности выплачивается в максимальном размере, если страховой стаж на момент наступления инвалидности составляет не менее двух третей необходимого страхового стажа для базовой пенсии по старости с учетом даты рождения. К пенсии по инвалидности назначаются надбавки на детей до 18 лет и до 20 лет, если ребенок является инвалидом. Размер надбавки дифференцируется в зависимости от количества детей. Выплата базовой пенсии по инвалидности приостанавливается, если пенсионер имеет доходы сверх установленной суммы или право на другую пенсию в более высоком размере.
Вы можете изучить и скачать доклад-презентацию на тему Пенсионная система Японии. Презентация на заданную тему содержит 13 слайдов. Для просмотра воспользуйтесь проигрывателем, если материал оказался полезным для Вас - поделитесь им с друзьями с помощью социальных кнопок и добавьте наш сайт презентаций в закладки!
Пенсию в Японии начали выплачивать с 1942 года Пенсию в Японии начали выплачивать с 1942 года в 1986 году был основан Фонд социального страхования (на сегодня активы этой организации составляют 170 триллионов иен) Продолжительность жизни в Японии самая долгая в мире. Мужчины и женщины имеют одинаковые права на пенсионные выплаты. Возраст выхода на пенсию в Японии остается неизменным в отличие от передовых стран, где его пытаются привязать к средней продолжительности жизни.
Все граждане в возрасте 20 лет и старше обязаны участвовать в государственном пенсионном страховании, и они поделены на 3 категории. Все граждане в возрасте 20 лет и старше обязаны участвовать в государственном пенсионном страховании, и они поделены на 3 категории. К первой категории относятся индивидуальные предприниматели и их супруги-иждивенцы. На них распространяется национальная программа пенсионного страхования. Вторая категория граждан включает в себя работников, занятых на предприятиях частного сектора, а также в органах центрального или местного самоуправления. На первых распространяются корпоративные программы пенсионного страхования, на вторых - пенсионные программы ассоциаций взаимопомощи. К третьей категории граждан относят супругов-иждивенцев работников, входящих во вторую категорию.
Граждане, относящиеся к первой категории, платят взносы по фиксированной ставке, в то время как участники второй категории платят налог на доходы физических лиц - платежи взимаются как с работников, так и с работодателей. Граждане, относящиеся к первой категории, платят взносы по фиксированной ставке, в то время как участники второй категории платят налог на доходы физических лиц - платежи взимаются как с работников, так и с работодателей. Все участники имеют право на получение базовой части пенсии фиксированного размера. Вторая половина выплачивается из накопленных взносов по программе пенсионного страхования в зависимости от категории работника, а также из Резервного фонда, если на данный момент отчислений недостаточно для текущих пенсионных выплат. Помимо базовой части пенсии граждане второй категории согласно корпоративной программе пенсионного страхования или пенсионной программе ассоциаций взаимопомощи получают также доплату, размер которой зависит от доходов работников. Граждане первой и третьей категорий не имеют права на данные выплаты. Эта часть пенсии полностью финансируется за счёт накопленных взносов работников второй категории, а при недостаточности средств - за счёт Резервного фонда.
Первый уровень — национальная пенсия, доступен всем, но выплачивается только при условии уплаты взносов не менее чем в течение 25 лет. Выплата этой пенсии производится в фиксированном размере и зависит от времени, в течение которого производилась уплата взносов. Первый уровень — национальная пенсия, доступен всем, но выплачивается только при условии уплаты взносов не менее чем в течение 25 лет. Выплата этой пенсии производится в фиксированном размере и зависит от времени, в течение которого производилась уплата взносов. В Японии предусмотрены следующие виды пенсий: пенсия по старости пенсия по инвалидности пенсия по потери кормильца единовременная выплата в случае смерти Корпоративные и индивидуальные пенсионные планы. Это единовременная выплата, в заранее установленном размере, выплачивается при выходе на пенсию. При стаже работы 20 и более лет такая выплата составляет 10-12 годовых доходов данного работника и составляет в среднем 25 млн. ¥. Такой схеме придерживаются приблизительно 85% работодателей Японии.
Виды пенсионной системы в Японии Существует 3 типа пенсионных взаимоотношений, в которые должны вступить все работающие в Японии независимо постоянная эта работа или временная. Пенсия по старости состоит из двух частей 国民年金 / Kokumin nenkin базовая национальная пенсия и 厚生年金 / Kōsei nenkin, трудовая часть пенсии. Базовая национальная пенсия выплачивается всем гражданам, достигшим пенсионного возраста, независимо от того работали они или нет, но при условии обязательного ежемесячного перечисления пенсионных взносов. Как правило эту часть пенсии получают люди у которых был собственный бизнес. Трудовая часть пенсии устанавливается лицам, кто работал на наёмной работе и получал заработную плату из которой удерживались пенсионные взносы. Трудовая часть плюсуется с базовой национальной пенсией. Работающие граждане делятся на две части: работающие в частных компаниях и в государственных/ муниципальных (в том числе учителя) учреждения. С учетом того, что процент пенсионных взносов у них разный, в конечном итоге и размер пенсии у них так же разный.
Возраст выхода на пенсию Возраст выхода на пенсию для мужчин и женщин одинаков – 65 лет. Но можно окончить трудовую деятельность и раньше – в 60 – либо продолжить работать до 70 лет. Право досрочного выхода на заслуженный отдых имеют лица: занятые на опасном производстве; имеющие особые заслуги; получившие травму на рабочем месте. Чтобы претендовать на пенсию, работнику обязательно иметь 10 лет стажа и во время работы выплачивать страховые взносы. В связи со спадом рождаемости и повышением продолжительности жизни правительство Японии приступило к рассмотрению возможности увеличить пенсионный возраст до 71 года.
Единоразовое пособие. Сумма выплаты рассчитывается по формуле: СВ = ЕО × КОЛ, где СВ – сумма выплаты, искомый параметр; ЕО – ежемесячный оклад; КОЛ – количество отработанных на фирме лет. Единоразовое пособие. Сумма выплаты рассчитывается по формуле: СВ = ЕО × КОЛ, где СВ – сумма выплаты, искомый параметр; ЕО – ежемесячный оклад; КОЛ – количество отработанных на фирме лет. Согласно статистическим данным, средняя пенсия в Японии в 2019 году равна 159 645 иен (1 500 долларов или 100 059 рублей). От средней зарплаты в Японии это 60 %. Пенсионный фонд в Японии достаточно большой. Однако открытым остается тот вопрос — почему, имея такое же количество работающего населения, другие развитые страны не могут создать такую же пенсионную систему как в Японии? Специалисты говорят, что на это есть две основные причины: Еще не завершен процесс накопления резервов. И в случае экономического роста, рост фонда не будет успевать за повышением общественного благосостояния: Страны не меняют систему автоматических начислений пенсионных выплат. Проще говоря, страховые взносы автоматически переводятся как пенсионные выплаты. Соответственно с этим правительство не имеет оснований создавать резервный накопительный фонд.
Пенсия в Японии для иностранца Чтобы иностранцу получать японскую пенсию, он должен иметь вид на жительство (ВНЖ). Получение ВНЖ - сложный процесс со множеством вариантов и условий, который лучше рассмотреть в отдельном посте. Но в общем случае, получение ВНЖ возможно только после 10 лет проживания в Японии. Если иностранец после, скажем, 10-15 лет работы в Японии вернулся на родину, то он все еще может получать свою японскую пенсию, когда ему наступит 65 лет. Для этого необходимые документы отправляются по почте. Япония платит пенсию по всему миру.
Последние изменения в пенсионной реформе Японии Минимальный пенсионный возраст в Японии в 2019 году — 60 лет. С 2025 г. —произойдет повышение и будет 65 лет. Базовая часть не зависит от стажа и заработной платы. Нужно уплачивать взносы 25 лет. Обладатели этой части пособия — граждане в возрасте 65 лет. Пенсия в Японии имеет три уровня — каждый из них увеличивает ее. Рабочая часть — на 30-100 %. У некоторых военных ежемесячное повышение составляет 40 % от их оклада во время службы.
Статистика По последним данным статистики министерства общенациональных дел, средняя продолжительность жизни в Японии составляет у мужчин 80,89 лет, у женщин 87,14 лет. Японцы совершенно справедливо считают, что после пенсии у них остается впереди еще треть жизни. Время после выхода на пенсию они называют "второй жизнью", в которой, в отличие от "первой", все долги обществу в виде необходимости работать, воспитывать и содержать детей уже отданы и можно посвятить время и деньги тому, чем действительно хотел заниматься и о чем раньше только мечтал. Число пожилых людей старше 65 лет в стране постоянно растет. В 2017 году, при общем сокращении населения на 210 тысяч человек, армию пенсионеров пополнили 570 тысяч. В структуре японского общества доля людей старше 65 лет составляет 27,7%. Это самый высокий показатель в мире. А число тех, кому больше 90 лет, впервые за все время ведения подобной статистики составило два миллиона человек. Население Японии насчитывает 126 миллионов человек. Армия работающих пенсионеров насчитывает 7,7 миллиона человек. Доля пенсионеров среди работающего населения составляет 11,9%. При этом большинство из них — три из четырех — предпочитают контрактную систему работе в штате. Согласно опросам, чаще всего на вопрос о том, с чем это связано, пенсионеры давали ответ: "Хочу работать тогда и в те часы, когда это удобно мне". Япония занимает первое место в мире по доле пенсионеров среди работающего населения. Средний уровень накоплений из расчета на одну семью пенсионеров составляет 23,94 миллиона иен (более 200 тысяч долларов). Пенсионный фонд на сегодняшний день в Японии — 55 триллионов иен (около 500 миллиардов долларов), и значительную его часть (около 350 миллиардов долларов) составляют выплаты работающих и предприятий. В то же время он дефицитный: 12,5 триллиона иен (около 110 миллиардов долларов) вносит государство из бюджета.
Как известно, по числу пенсионеров на планете первое место занимает Страна восходящего солнца. Пенсия в Японии – важная социальная проблема, одновременно особенность экономического строя страны. Длительность жизни в восточной державе растет из года в год и сейчас выигрывает на фоне любого другого государства. Уже с 2007-го число пенсионеров становится все больше, поскольку уходят на покой люди, рожденные в период детского бума 47-49 годов.
Японские пенсионеры
Особенности пенсионной системы Японии
Сложность социальной и экономической системы Японии в том, что государство берет на себя обязательства по обеспечению людей преклонного возраста, но число нуждающихся неуклонно растет. Пенсионеров становится все больше, а уровень рождаемости падает не первый десяток лет. Процент людей старше 65 лет в Стране восходящего солнца в сравнении с долей трудоспособных меньше, чем в прочих державах. В 2010-м доля познавших старость была 38%; к 2030-му таких станет 57%.
Пенсионная система Страны восходящего солнца сформирована с учетом гуманистических представлений о заботе о старшем поколении, международных ожиданий от державы с высоким уровнем развития, но также при анализе реальных возможностей бюджета. Хотя общественный долг велит организовывать людям преклонного возраста комфортные условия существования, один из ключевых приоритетов финансовой политики – сокращение расходов на социальные нужды, включая связанные с уважаемым возрастом граждан. В текущий момент до 55% бюджетных трат приходится на обеспечение качества жизни пенсионеров (включая медицинское обслуживание и социальный уход). Условия экономического выживания требуют сокращения бюджетного дефицита; лучший путь – рационализация расходов. Она затрагивает в том числе социальные выплаты.
В Японии самая большая продолжительность жизни
Надежна ли японская пенсионная система
Сейчас в Стране восходящего солнца каждый гражданин может рассчитывать на государственную заботу и опеку. Для отдельно взятого японца система надежна и дает ему гарантии комфортной жизни на закате лет. С государственной точки зрения имеется серьезная проблема, нужна реформа. Если отложить внесение радикальных изменений, дисбаланс возрастных групп ухудшится. Поскольку налоги в основном платят трудоспособные люди средних лет, положение станет критическим.
Экономисты предполагают, что один из выходов для страны – повысить возраст заслуженного отдыха по старости. Так пожилые граждане будут дольше участвовать в рабочей системе, выплачивать налоги, поднимая уровень доходов и потребления в целом. Второй путь – балансирование бюджета. Каждый гражданин старшего возраста должен получать достаточно средств для достойной жизни, но пенсионная система, одновременно выступающая инструментом перераспределения денег в стране, должна экономить бюджет, а не только страховать общество.
Японское общество стареет
Разновидности пенсии по старости в Японии
Планируя на закате жизни жить в Стране восходящего солнца, необходимо знать заранее про пенсию в Японии: кому, с какого возраста, в каком размере полагается. Суммы рассчитываются индивидуально и определяются количеством отработанных лет, полученных за это денег, оплаченных взносов.
Минимальный размер (он же первый уровень) доступен каждому гражданину, платившему взносы 25 и более лет. Суммы рассчитываются, исходя из величины взносов и того, сколько лет они поступали от гражданина. Если период поступления оплат составляет 40 и более лет, гражданин получает полную национальную пенсию – 66 тысяч йен. Эта величина – порядка 15% средней зарплаты. Сумму регулярно увеличивают с учетом инфляции.
Человек, проработавший 40 лет, в старости может получать до 180 тысяч йен. Это не распространяется на самозанятых. Обычно женщины получают меньше вдвое, поскольку редко работают после появления на свет ребенка.
Другой вариант пенсионного обеспечения – индивидуальный, корпоративный план. Так называют разовую заранее обговоренную выплату, которую гражданин получает, становясь пенсионером. Для проработавшего 20 лет это 10-12 оплат за год (около 25 миллионов йен). До 85% работодателей предпочитают такую пенсионную схему.
Есть несколько схем уплаты пенсии
Размеры пенсионных отчислений
Обычный взнос в адрес пенсионного фонда – 5% оклада. Эта сумма обязательна к уплате.
При желании гражданин может отчислять больший процент.
Величина пенсионного взноса сравнительно невелика – в некоторых странах Европы, в России граждане платят больше.
Возраст выхода на пенсию в Японии
В Стране восходящего солнца гражданин может стать пенсионером в 60 лет.
На полноценные выплаты по старости граждане Японии имеют право с 65 лет.
Многие японские пенсионеры продолжают работать
Размер пенсии в Японии
Стандартной единой пенсионной выплаты в Стране восходящего солнца нет. Пенсия определяется отчислениями, сроком внесения средств, возрастом гражданина. Так, если ежемесячно японец уплачивал 16 490 йен и проработал 40 лет и более, то с 65 лет он получает ежемесячно 65 000 йен.
Второй уровень пенсий рассчитывается от отчислений работодателя (18,3% от заработной платы). Эта сумма уплачивается, пока гражданин не уйдет на пенсию. Выплаты по системе доступны гражданам, достигшим 65-летнего возраста. В среднем ежемесячно японец получает 154 000 йен.
Домохозяйки, не уплачивающие взносы каждый месяц, могут получать пенсию. Для достигших 65 лет государство предусмотрело выплату 65 000 йен. Если супруг домохозяйки скончается, она получит его выплаты, рассчитанные по зарплате.
Есть 2 уровня выплат
Жизнь японских пенсионеров
Агентство финуслуг рассчитало: достигшие преклонного возраста супруги получают около 209 198 йен ежемесячно, а тратят 263 718 йен. Разница покрывается из сбережений пары, но у некоторых семей финансовых запасов нет. Кроме того, возможны ситуации нужды в особенном уходе. Государственное обеспечение пенсий становится все сложнее, поэтому экономисты угрожают утяжелением ситуации. В то же время статистика подтверждает: японские пенсионеры считают себя счастливыми долгожителями.
Сейчас в Японии больше 40 тысяч людей старше века. Каждый 5-й пенсионер старше 100 лет. Некоторые аналитики уверены, что вскоре каждый 2-й пенсионер будет старше 100 лет. Став пенсионером в 65, человек начинает новую жизнь, свободную от прежних обязательств. Конечно, многие подрабатывают, чтобы иметь больше свободных средств, но в целом располагающие собственной недвижимостью японцы могут позволить себе комфортное существование и поездки по миру.
Японцы преклонного возраста предпочитают путешествовать по Юго-Восточной Азии. Изредка состоятельные граждане уезжают посмотреть Европу. Многие активны, учатся новому, занимаются внутренним туризмом, осваивают ремесла, общаются с людьми гораздо больше, нежели в период активной работы. Большинство пожилых японцев поддерживает тело в отличной форме, регулярно занимаясь упражнениями. Последнее время хорошим способом времяпрепровождения стал интернет. Сеть используется как средство общения, источник новых знаний, новостей.
Жизнь японских пенсионеров наполнена событиями
Пенсия в Японии для иностранца
Иностранец, проживающий и работающий в Японии, обязан платить страховые взносы. Даже обучающийся в языковой школе должен отчислять средства по установленной законом программе. Сокращение выплаты доступно безработным, инвалидам, подавшим специальное прошение.
Иностранный гражданин имеет право на базовую национальную пенсию, если он каждый месяц отправлял средства в социальную систему. Даже если человек не имел официальной работы (например, вел свое дело), он получает базовые выплаты.
Если иностранец выезжает из Страны восходящего солнца, он может запросить частичный единовременный возврат. Заявление подается в систему государственного страхования. Для граждан, проживших на территории государства 3-9 лет, возврат осуществляется за 3 и менее года. Можно оставить деньги в фонде, чтобы воспользоваться ими в будущем. Иностранец, проживший в стране более десятилетия и плативший все взносы, работавший официально, полный день, не может получить возврат при выезде. У него есть возможность перевести средства в фонд новой страны проживания (это доступно для 18 держав) или дождаться пенсионного возраста, чтобы получать выплаты в Японии.
Читайте также: