Особенности волонтерской деятельности в сша реферат
Обновлено: 05.07.2024
проявление без различия мо жет привест и н аше обществ о к краху .
Актуаль ность темы: развитие волонте рской деятельности в
молодежной с реде заключается в необходимости изучения форм и ме тодов
работы волонте рских организа ций , как одного из рычаг ов для создания
стабильного, сплоч енного и здо рового общества. Оцен ивая реальное
положение соб ытий в нашем обще стве, мы не можем не за метить
присутствие нег ативных явлений . О дной из наиболе е важных проблем
является упот ребление детьм и и молодежью психоактивн ых веществ.
Наркомания приводит к сильн ейшим псих ическим, личност ным и
поведенчески м расстройствам, а сле дователь но, к росту детской и
подростково й престу пности, безнадзорн ости, алкоголизму , бродяжничеству,
заражению геп атитом, СПИ Дом и другими заб олеваниями.
На сегодняшний день положе ние общества спас ает волонтерская
деятельность – ра бота доброволь цев на безвозм ездной осн ове. Активные,
инициативн ые, неравноду шные к социал ьным проблемам р ебята, работают с
различными катег ориями населен ия, занимаются профилакт икой
наркомании, про пагандиру ют здоровый образ ж изни, совер шают добрые
поступки, делятся своим време нем, энергией, н авыками и з наниями для тог о,
Волонтерская де ятельность вы полняет функцию нравстве нного
воспитания. Бл агодаря чему происходит возрождение фу ндаменталь ных
ценностей, таки х как, гражданстве нность, милосердие, с праведливость,
гуманность, отз ывчивость и д ругие не менее ва жные цен ности .
Волонтерская де ятельность сп особствует изменен ию миро воззрения.
Оно принос ит пользу обществу, государству и самим волонтерам, к оторые
посредством в олонтерско й д еятельност и развивают сво и умения и навы ки,
удовлетворяют потребность в о бщении и самоуважени и, осознают свою
полезность и ну жность, полу чают благодарность за свой тру д, развивают в
себе важные лич ностные каче ства, следую т своим моральн ым принципам,
Сначала в европе йских страна х так называл и лиц, добр овольно посту пивших
В работе Кудрин ской Л.А «Добровольче ский труд: оп ыт теорет ической
Добровольческий т ру д – непосредственная благотво рительная деятельность.
выполнение о бязанностей по оказанию безвозм ездной с оциальной п омощи,
услуг, добров ольный патр онаж над инв алидами, больн ыми и прес тарел ыми,
а также лицами и с оциальным и группам и населения, оказав шимся в сложных
По мнению Е. И . Холостовой, в олонтеры – это люди, д елающие чт о -
либо неформальн о, работая бе сплатно к ак в государствен ных, так и в
частных организа циях медицинской, о бразовательн ой сферы или сфе ры
социального о беспечения, ли бо являются членами доброво льческих
В последнее время з начение этог о слова расш ирилось и стал о
использоваться дл я обозначе ния социального сл ужения. Считают, что
волонтер – эт о альт руист, который по зову сердца безвозме здно занимается
социально значи мой деятельность ю и осознает свое з начение для об щества .
Волонтерств о не знает националь ности, возраст а, статуса.
Волонтер – это чело век, который в св ое свободное в ремя делает нечт о
полезное для других, не полу чая за это для се бя прибыль.
Волонтер – это чело век, не имеющий ка ких - либо особы х для
добровольца профессиональ ных навык ов, способный бескорыстно
передавать опре деленную инф ормацию, делиться своим оп ытом и оказыв ать
« Волонтёрская деятельность – это шир окий круг деятель ности,
включая трад иционные форм ы взаимопомо щи и самопом ощи, официальн ое
предоставле ние услу г и другие формы граж данского у частия, которая
осуществляется д обровольн о на благо широкой обществе нности без расчёта
Включаясь в вол онтерскую деятель ность, человек ст ремитс я на
безвозмездных о сновах повлиять на трансф ормацию с овременного ему
общества, сделать его лу чше. Молодежь – традици онно наиболее социаль но
активная дем ографическа я группа, кот орая может стать (и в частных слу чаях
является сейчас) о сновой к рупномасшт аб ного вол онтерского движе ния .
Несмотря на б огатство содержа ния волонтерс кой деятельности и
разноплановость ее целевой нап равленности, можно гов орить о
существовании о бщих характе ристик этого явл ения. Прежде в сего,
доброволец не должен заниматьс я волонтерск ой деятельност ью с целью
получения фина нсовой пр ибыли, а любое ф инансовое в озмещение долж но
быть меньше ст оимости выполн енной работы. Волонтерска я деятельность
должна осу ществляться добров ольно, без прину ждения со с тороны.
в 90 - е годы, од новременно с за рождением разли чных неком мерческих,
общественных и благотворител ьных организаций, к оторые заняли сь
просветительск ой деятельн остью, созда нием у словий для добровольц ев и
В наше время в Р оссии воло нтерская деятель ность поднима ется на
качественно новый у ровень. В большинстве случаев в олонтеры усп ешно
работают в те х проблемных област ях, которые не вс егда по д силу охватить
государственным организац иям. Вклад в олонтерског о движения наст олько
ощутим, что 20 01 год был объ явлен ООН Годом В олонтера.
Последние десятиле тия стали на иболее актив ным этапом развития
волонтерской деятельности. За это в ремя росси йский добр овольческий
сектор стремител ьно развивался и своему нынешнему состоя нию во многом
обязан социальн ой активност и молодежи, ее стремлению о казать поддержку
нуждающимс я, что и является ос новой добровольчества. П о разным да нным,
на сегодняшн ий день в России де йствуют около тысяч и общественных
организаций, активно развивающ их молодежн ые , добров ольческие
Международн ый день добров ольцев, котор ый отмечается 5 декабря,
был провозглашен Организацией Объ единенных На ций 17 дека бря 1985 г.
С 1995 года до бровольцы Ро ссии начали отмечать этот день вместе с
другими странам и мира. В нашей стран е с этого време ни сложилась новая
гражданская тр адиция отмечать Ме ждународн ый день д обровольцев
проведением Не дели добровольц ев, которая сн ачала объединяла две даты: 3
декабря - Всеми рный день инвал идов, 5 декаб ря - Всеми рный день
добровольцев. З атем неделя д ополнилась несколькими дат ами: 1 дека бря -
Всемирный день б орьбы со СПИ Дом, 10 дека бря - Всемирный день защиты
В последние г оды Неделя, ка к правило, плавно пере растает в Месяч ник
добровольцев, т ак как к этому моменту у же идет активная п одготовка к
проведению де тских нового дних и рождестве нских праздн иков. Первы е
несколько лет Н еделя провод илась под девизом « Вместе из меним жизнь к
В Весенних добровольчески х акциях прин имают участие до бровольцы
из разных у голков России, к оторые осу ществляют множест во социаль но
значимых локаль ных проект ов и меропр иятий: благоустраивают
микрорайоны, сажают деревья, у бирают школь ные террит ории, скверы и
парки, проводят Уроки добра в у чебных учрежден иях . Организуют
семинары, фо румы, благотв орительные концерты, спе ктакли, пров одят акции
по сбору в ещей книг, игру шек, денежных средств, о казывают адресну ю
помощь пожилы м, одиноким лю дям и инвал идам, выпол няют много дру гих
В резуль тате проведения так их крупных и знач имых мер оприятий, а
также повседневн ой работ ы молодежных объедин ений и ор ганизаций п о
всему миру миллионы молод ых людей прин осят пользу обществу , реализуя
программы д оброволь ческой деятельно сти. Молодежное доброволь чество
является одним из наиболее эффект ивных сп особов оптими зации социальн ой
Таким образ ом, волонтеры – это д обровольцы, осуществляющие
социально значи мую деятельность п о своей воле, посредст вом личного
2. Мотивы уч астия молодежи в волон терской деяте льности
Организация и развитие молоде жного добровольческого дв ижения
возможны тольк о на основе и при учете объек тивной инф ормации об
интересах, потребностях и мотивах п отенциальных в олонтеров. Волонте ры -
не только альтру исты, они работают ради приоб ретения опы та, специальны х
навыков и зна ний, установлен ия личных контактов. Част о волонте рская
деятельность - эт о прямой пу ть к оплачиваемой работе, же лание себя
Обычно у частие в добровольн ом тру де аргументиру ется желанием
быть кому - то ну жным, ощущени ем потре бности в общении с другими,
своеобразным бегством от один очества. Дл я многих это ещ е и
самореализация, са моутвержден ие. Добровольный т руд может у довлетворять
и сопутству ющие интересы: полу чение образ ования, знако мства,
приобретени е новых деловы х контакт ов. И, наконец, это м ожет быть
изначальной у влеченностью п редлагаемым ви дом деятельно сти.
дополнить ее очень значимо й частью - реализовать чу вство л ичной
Волонтерств о предоставляет возмож ность приобрести с оциальны й
опыт, полу чить рекомендац ии для даль нейшего продви жения и карьерног о
роста. Некото рые волонтеры со времене м начинают реал изовывать сво и
Н. А. Т ернова среди мотивов, на основании кот орых личнос ть
включается в вол онтерскую деятель ность, называет сл едующее: желан ие
помочь дру гим людям; знак омство с но выми людьми; получение новы х
знаний и новы х навыков в работе; граж данские чувств а; желание
узнать о проблема х других люд ей; интерес к предложе нной новой работе;
групповая раб ота с дру зьями; чувство обяза нности верну ть людям то, чт о
получил сам; религиозны е соображени я; желание почувствовать свою
необходимость ; приобрете ние нового опыта; отсу тствие дру гого способа
применить имею щийся опыт ра боты; стремле ние приобрест и новых дру зей,
развеять скуку ; отсутствие обще ния; полу чение признан ия в обществе.
Мотивы у частия в волонте рской деятельности осн овываются на ря де
потребносте й личности, кот орые групп ируются сл едующим образ ом:
1) потребность в признании люд и хотят, чтобы и х работа и ли проявленные
2) потребность в достижении лю дям нравится ощущать, что они вып олнили
3) потребность в самоконт роле - многим лю дям хочется ощу щать себя
независимым и, чувствовать, что они нес ут ответственность за свою жизнь и
4) потребность в разнообраз ии - людям, как прав ило, надоед ает делать одно и
5) потребность в росте - люди ст ремятся к разв итию, расширению и
обогащению св оего опыта, зна ний и повыше нию своего жиз ненного стату са;
6) потребность в общении - потребност ь человека пр инадлежать к как ой - то
группе, быть п ризнанным, любимым, со трудничать с другим чел овеком или
группой. Для эти х людей ва жно работать в команде, полу чать гру пповые
7) потребность в развлечении - хот я это может по казаться несерьез ным, но
потребность в развл ечении и п риключения х очень сильна, иногда силь нее
8) потребность быть единственн ым – это потребность челов ека
чувствовать себя особенным и з начимым [8, стр. 58 - 60 ].
На основании ис следований м отивации доб ровольцев мож но выявить
некоторые те нденции: моло дежь стреми тся получить какие - либо
нефинансовые в ыгоды, люди ср еднего в озраста хотят ра ботать в хорошо
организованно й группе, а старш ее поколения - полу чить эмоционально -
Таким образ ом, для того что бы привлечь молодое поколе ние к у частию
в волонтерской д еятельност и, необходимо опиратьс я на групп ы мотивов,
связанных с полез ностью да нной деятел ьности для бу дущей професс ии,
использу я при этом группов ые и коммуник ативные формы работ ы.
Для удовлетворен ия потребносте й той или ино й группы нео бходимо и
достаточно более или менее длительн ое у частие в волонтерской
деятельности. П о этому основанию выделяю тся волонтер ы на долгий срок и
« Мотивация добро вольца на долги й срок - достижение цел и и
сопричастность. Лучшее призна ние для него в ыражается в предоставлени и
большей возмож ности у частия в решени и проблемы. Кл ючевым момент ом в
работе с таким д обровольцем бу дет совместное пла нирован ие деятельност и,
а стилем взаимо отношений равн оправное партне рство. Характер ные черты
добровольца на долгий с рок: преданнос ть идее или о рг анизации, которая
позволяет ему испытывать чу вство сопричастн ости. Такой волонте р, как
самостоятельно определять расп исание и п родолжитель ность своей работы,
приспосабл ивает свое время и рас ход сил так, чтоб ы достигну ть успеха в
« Мотивация доб ровольца на ко роткий срок - признание л ичного
достижения, а не ст ату с в группе. Признатель ность ему может быть
выражена подтвер ждением его л ичного вклада. Ключев ой момент в ра боте с
таким добров ольцем - подготовка для него четкого за дания, подд ержание в
нем уверенност и, что время, кот орое он жертвует, нап равлено на д остижение
конкретных резу льтатов. Характер ная черта добровольца на коротки й срок
Институт волонтерства широко распространен во многих странах мира. Причем труд добровольцев с каждым годом становится все более значимым ресурсом развития мировой экономики. Движение зародилось в США, где уже в XIX в. волонтеры обеспечивали функционирование различных некоммерческих организаций. Волонтерство в России, для которой этот институт в принципе - явление также не новое, законодательно начало оформляться лишь с середины 90-х годов, однако процесс правового и экономического регулирования этого вида деятельности еще не завершен.
Глава 1. Волонтерское движение в России.
Зарождения волонтерского движения в России.
В России волонтерское движение стало зарождаться в конце 1980 х годов прошлого столетия, хотя, если заглянуть в историю, оно существовало всегда, например, в виде службы сестер милосердия, тимуровского и пионерского движений, всевозможных обществ охраны природы и памятников.
Понятие, содержание и форма волонтерского труда в современной России начинает формироваться в 1990 е годы, с возникновением некоммерческих, общественных и благотворительных организаций.
В связи с растущим числом социальных проблем, в решении которых при сложившейся экономической ситуации волонтеры стали незаменимы, волонтерское движение стало развиваться. Появились люди, которые добровольно готовы потратить свои силы и время на пользу обществу или конкретному человеку.
Волонтерство в России сегодня
Не остаются без внимания волонтеров и медицинские учреждения, где традиционно не хватает младшего персонала. Помощь в уходе за больными, чтение вслух, общение, дежурство рядом с тяжело больными детьми, по разным причинам находящимся на лечении без родителей - в больнице всегда требуются внимательные и ответственные помощники. Еще один вид волонтерской деятельности - это фандрайзинг, организация некоммерческого фонда для сбора средств на лечение конкретного больного, обычно - ребенка, или для помощи пациентам, страдающим конкретным заболеванием. Зачастую фандрайзеры собирают средства на дорогую операцию по все стране, буквально по копейкам.
Волонтерство в области культуры сегодня еще мало распространено у нас в стране. Однако у этого направления очень широкие перспективы. Это и помощь при реставрации архитектурных памятников, и работа по пополнению экспозиционного фонда, и организация экскурсий, и работа с туристическими группами - последнее особенно востребовано в дни проведения крупных культурных и спортивных праздников.
Волонтерские организации в России в большинстве своем ориентированы на молодежь, не обремененную многочисленными семейными и трудовыми обязательствами, поэтому благотворительные организации чаще всего организуются при ВУЗах. Нередко их деятельность совпадает с основным вектором обучения студентов, и будущие педагоги, врачи и социальные работники бескорыстно применяют полученные знания на практике.
К сожалению, в отличие от стран Европы, Азии и Америки, уровень развития данного вида деятельности в России остается крайне низким. Труд волонтеров для выполнения общественных работ или поддержки некоммерческих и государственных организаций практически не применяется, хотя с середины 90-х годов отдельные российские организации - спортивно-концертные комплексы, музеи и т.п., начали активно привлекать добровольцев в период проведения различных соревнований и культурных мероприятий.
Редкое использование безвозмездного труда в России объясняется сложным экономическим положением граждан, кризисным состоянием многих некоммерческих и государственных организаций, неразвитостью гражданского общества
Глава 2. Развитие волонтерского движения в США
Развитие волонтерства в США
В США и странах Западной Европы волонтёрское движение распространено достаточно широко: больше половины американцев и европейцев участвуют или когда-либо участвовали в добровольческих работах.
Волонтерство является особой системой трудовых отношений, которая, как и любая другая, строится на определенных механизмах стимулирования. Результаты исследований добровольческих трудовых отношений в Соединенных Штатах позволяют выделить три вида нематериального стимулирования: практическое, информационное и привилегированное.
К первому виду можно отнести предоставление волонтерам возможности приобретения дополнительных знаний, навыков, опыта работы в различных направлениях и т.д., ко второму - обеспечение свободного доступа к информационным источникам и материалам (новым технологиям, научно-исследовательским разработкам и др.), к третьему - предоставление права бесплатного пользования услугами некоммерческой организации, участия в торжественных, юбилейных мероприятиях, получения поддержки со стороны государственных органов власти, некоммерческих организаций.
Несмотря на добровольность, волонтерство не исключает ответственности: например, за выполнение норм и требований, сохранность материальных ценностей или за деятельность, подрывающую репутацию организации.
© 2014-2022 — Студопедия.Нет — Информационный студенческий ресурс. Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав (0.003)
Благотворную роль в развитии идей социального служения в странах Европы оказали миротворческие организации, направленные на установление добрососедских отношений как между представителями социальных слоёв внутри одной страны, так и между жителями разных рас, национальностей и стран.
По мнению историков, первый крупный проект, связанный
с волонтёрством в современном понимании этого слова, был осуществлен в 1920 году во Франции, под Страсбургом. Участники проекта, французская и немецкая молодёжь, восстанавливали разрушенные в годы Первой мировой войны фермы. Добровольцы за свой труд не получали никакой заработной платы, однако им безвозмездно предоставлялись проживание, питание и медицинское страхование. Данный принцип организации волонтёрского труда сохранился и по сей день.
Рассмотрим некоторые особенности развития волонтёрства в развитых странах (на примере США, Японии, Великобритании, Германии, Канады).
В США волонтёрское движение зародилось еще в XIX веке, когда добровольцы обеспечивали функционирование различных некоммерческих организаций.
Сегодня в США в добровольческом труде участвует более 50% населения. Чаще всего волонтёры работают в сфере обслуживания, больницах, конфессиональных организациях, образовательных организациях, НКО. Они обучают английскому языку иммигрантов, организуют различные кружки и студии для детей и т.д.
Основной структурой, благодаря которой организации и люди сообщают о своих нуждах в добровольных помощниках, а добровольцы могут найти подходящую вакансию, являются Добровольческие центры. Сегодня в США действует более 500 таких центров. Финансовый эквивалент добровольческого труда за год в Америке составляет более 5300 млрд. долларов.
До сих пор сохраняется основной принцип работы этой системы: выбранные члены общества, задачей которых было определение уровня благосостояния граждан, работают в сотрудничестве с правительством. С середины 1970-х годов центры добровольцев как неправительственные организации создавались в Японии через уже существующую сеть Советов социального благосостояния.
В настоящее время в стране восходящего Солнца существует более 3300 центров добровольцев, которые работают почти во всех муниципалитетах страны.
Активизация и поощрение волонтёрской деятельности входит в круг обязанностей и целого ряда министерств в Японии. Система добровольческих центров вписана во все общенациональные, муниципальные и многие частные институты. 26% японцев имеют опыт волонтёрства в прошлом. Из них 48 % уверены, что добровольческий труд очень полезен для личностного роста и общества в целом.
В 1973 г. создан Центр добровольцев Великобритании, добровольчество рассматривается как мощная и жизненная сила для благотворных изменений всего общества, а основной целью деятельностью Центра считается расширение численности волонтёров и улучшение качества их работы, а также обеспечение условий для дальнейшего развития добровольчества в Великобритании.
Каждый третий житель Германии является волонтёром, посвящая работе в добровольческих ассоциациях, проектах и группах взаимопомощи более 15 часов в месяц. Три четверти всех потенциальных волонтёров – женщины, около 15% – пенсионеры. Работающие составляют менее 20 %, а школьники и студенты – чуть больше 5%. Более половины добровольцев – безработные. Отметим, что одним из мотивов добровольцев является поиск новых возможностей для дальнейшего трудоустройства, переориентация на рынке труда.
В этой стране работает около 70 тысяч! – некоммерческих организаций, в которых на правах добровольных помощников работают свыше 2 миллионов человек.
В Германии для волонтёров, ухаживающими за пожилыми немощными людьми, а также для волонтёров-преподавателей и инструкторов предусмотрены значительные налоговые льготы, включение волонтёрской деятельности в общий трудовой стаж, бесплатное страхование, реализация права на возмещение потерянного заработка, который возмещает волонтёру работодатель за счет государственного бюджета. Кроме того, волонтёрская деятельность рассматривается как ценный профессиональный опыт, который имеет большое значение при приеме на работу, как в государственные организации, так и в коммерческие структуры (документально волонтёрский опыт отражается в личных книжках волонтёра).
В Германии хорошо развита система Центров добровольцев. Они существуют практически в каждом городе и призваны соединять организации и волонтёров, гармонизировать отношения между ними.
Такие мероприятия, кроме непосредственного признания, способствуют развитию идеи добровольчества и привлечению новых волонтёров.
Среди жителей Канады также очень много волонтёров. Существуют две основные категории людей, которые занимаются этим важным для общества видом деятельности.
В первую очередь, это пожилые, материально обеспеченные люди (чаще всего пенсионеры), привыкшие к труду, которые хотят продолжать жить активной жизнью, используя свои знания и практический опыт.
Они добросовестны, внимательны и с готовностью ответят на любые вопросы. Работа наполняет их жизнь содержанием и смыслом.
Другая категория людей использует волонтёрскую работу как стартовую площадку для начала или продолжения трудовой карьеры.
Волонтёрский центр Торонто приводит следующие пять причин, по которым стоит занимать социальным служением:
- Будучи волонтёром, любой человек может приобрести опыт и знания в той области, где он хотел бы в дальнейшем трудиться.
- В результате осуществления этой деятельности легче оценить, насколько она соответствует интересам и склонностям соискателя.
- Доброволец получает доступ к служебным источникам информации, что позволяет глубже изучить структуру и деятельность интересующей вас организации.
- Многие волонтёры получают от работы моральное удовлетворение, чувство самоуважения и уверенности в себе.
- Данный вид расширяет круг общения и дает полезные знакомства.
Интересные данные о развитии различных форм гражданской активности за рубежом, в том числе социального служения, дает исследование, которое проводится Международным альянсом за гражданское участие (World Alliance for Citizen Participation, сокращенно – СИВИКУС).
Ниже приводится обобщение, сделанное на основе анализа опроса жителей 41 страны-участницы проекта СИВИКУСа по интересующим нас вопросам благотворительности и волонтёрства, в том числе корпоративного [7].
Во-первых, нет прямой зависимости между уровнем развития благотворительности и участием в волонтёрстве. Так, например, участие населения Турции в благотворительных пожертвованиях занимает одно из первых мест (80%), тогда как количество турок, вовлечённых в волонтёрство, весьма небольшое: всего 1,5%. Подобные показатели есть и в других странах.
Во-вторых, для стран с устойчивыми религиозными традициями характерен высокий уровень участия в пожертвованиях. Это не удивительно, ибо одна из обязанностей верующих во многих религиях – передача установленной части доходов в пользу неимущих (ср. десятина у христиан, закят у мусульман), что стало частью образа жизни в таких странах.
В-третьих, практика благотворительности показывает, что люди среднего и ниже среднего достатка составляют основную группу жертвователей на благотворительность.
Одни опрашиваемые относили к ней лишь безвозмездную работу в организациях; другие – любые виды помощи отдельным лицам, в том числе и соседям.
С одной стороны, добровольческая активность несколько снизилась в ряде развитых стран (например, в Германии и Канаде). Этот процесс был связан со многими обстоятельствами, прежде всего экономическими (растущими требованиями к работникам на рынке труда и увеличившимися нагрузками на рабочем месте, что ограничивало возможности участия в добровольчестве). Свою роль играют и демографические факторы (естественный уход из движения в результате старения наиболее опытных добровольцев, составлявших его ядро), а также религиозные (снижение влияния церкви в обществе и уменьшение числа верующих).
С другой стороны, в других странах – прежде всего, в постсоветских (например, в Румынии) – наблюдается возрождение интереса среди молодёжи к волонтёрству, практически утратившему значение как форма гражданской активности в последние десятилетия прошлого века в знак протеста против принудительного добровольчества эпохи социализма.
Таким образом, в развитых странах Запада добровольческая деятельность является повседневной социальной практикой. Труд добровольцев неоднократно получает высокую оценку в силу своего мощного ресурсного потенциала, в результате чего тема добровольчества неоднократно рассматривалась Генеральной Ассамблеей ООН. В то же время дальнейшее развитие волонтёрства как такового и в том числе корпоративного, по мнению исследователей, зависит во многом от того, насколько социально активными будут жители тех государств
Завершая описание зарубежного опыта развития волонтёрства, заметим, что данная форма социального служения вполне может прижиться и в России, хотя и с некоторыми национальными особенностями.
1.2. Становление отечественного (добровольчества) волонтёрства
Другим фактором становления волонтёрства в нашей стране следует назвать деятельность общественных групп, наиболее выдающиеся представители которых личным примером демонстрировали необходимость основанного на христианских идеалах, самоотверженного служения ближним как в мирное время, так и в годы военных испытаний.
Так, благодаря мощному призыву и бескорыстной инициативе организаторов и руководителей народного ополчения – нижегородского земского старосты Кузьмы Минина и подмосковного воеводы князя Дмитрия Пожарского – начались массовые записи в добровольческую армию многих русских людей.
Конечно, волонтёрство в России было не только организованным. Находились также деятельные одиночки, всей душой желавшие оказать помощь угнетенным и обездоленным.
Впрочем, это вовсе не означает, что добровольчества в СССР не существовало. Образ комсомольца-добровольца, сражавшегося в рядах Красной Армии, восстанавливавшего разрушенное войнами народное хозяйство, оставил глубокий след в сознании русских людей. Особо следует сказать о женщинах, которые в годы Великой Отечественной войны не только возрождали традицию сестер милосердия, но и сражались наравне с мужчинами.
Говоря о распространении социального служения в нашей стране, нельзя не упомянуть о той роли, которую сыграла в развитии отечественного добровольчества Русская Православная Церковь.
Характерно, что основным благотворителем по отношению к обездоленным была Русская Православная Церковь. Она же распространяла в обществе идеалы служения людям, которое был призван совершать любой русский человек, будь то правитель или простой мирянин.
До сих пор Церковь благословляет все эти виды диаконии, которое, по сути, является одним из самых успешных примеров современного волонтёрства в нашей стране.
До 1917 г. Православной Церковью активно развивались различные формы социально-христианского служения: создавались благотворительные и церковно-просветительские общества, при многих приходах появлялись попечительские советы, активные деятели которых получали заслуженное общественное признание, на страницах церковной периодической печати публиковались отчеты и уставы обществ.
К сожалению, весь этот опыт был утрачен в годы гонений советской власти на верующих, и теперь его приходится восстанавливать по крупицам. Только благодаря взаимодействию с государственными структурами Церковь может возродить социальные институты, оказавшие благотворное влияние на развитие общественной жизни в нашей стране. Также возможно учреждение современных диаконических организаций, в работе которых могут и должны принять участие прежде всего сообщества профессионалов самого высокого уровня; опираясь на ценностные ориентиры христианства, опыт духовной жизни и служения ближнему своих предшественников, они смогут создать новые технологии и направления социальной работы[1].
В настоящее время волонтёрские идеалы альтруизма, бескорыстия и милосердия укореняются в современном обществе: для этого необходимо объединить всех членов российского общества – и взрослых, и детей, представителей общественных, государственных и коммерческих структур – для совместного участия в различных видах социально значимой деятельности: пропаганде здорового образа жизни, профилактике вредных привычек, оказания помощи социально незащищенным слоям населения, участия в проведении спортивных состязаний и других акций и мероприятий, где требуется волонтёрская помощь.
Волонтерские организации начали появляться в 1990-е и 2000-е, относительно экономически стабильные, годы в различных регионах Российской Федерации. Они действовали в тех сферах, где наиболее остро ощущался дефицит участия государства: здравоохранение, экология, уход за престарелыми людьми, помощь одиноким матерям и семьям, оказавшимся в трудной жизненной ситуации, помощь беспризорным детям, сохранение и защита памятников истории и культуры, восстановление и уход за воинскими захоронениями и т.д.
Социально активные граждане объединялись с друзьями и единомышленниками, создавали неформальные группы, находили финансовую поддержку для того, чтобы начать действовать. Часто похожие по направлению деятельности организации соседних городов и областей дублировали работу друг друга, недостаток информации о намерениях каждой из них не позволял объединить усилия. С развитием сетевого общества и информационных технологий ситуация стала меняться, произошли качественные сдвиги в деятельности волонтеров, появилась возможность быстро и гибко реагировать на перемены в социуме, оказывать более эффективную поддержку тем, кто в ней нуждается.
Волонтерство в США: общая картина, суть, статистика. Деятельность канзасского отделения благотворительного фонда "Юнайтед Уэй". Волонтерское движение в России: проблемы и распространенность, цели и программы развития волонтерских центров и фондов.
| Рубрика | Социология и обществознание |
| Предмет | Социология |
| Вид | презентация |
| Язык | русский |
| Прислал(а) | Ирина |
| Дата добавления | 21.05.2014 |
| Размер файла | 5,5 M |
Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.
Подобные документы
Понятие и историография волонтертсва в России, его социальное значение и технологии продвижения. Классификация и виды, характеристика волонтерских движений в современном обществе. Практика взаимодействия в процессе реализации государственных проектов.
дипломная работа [294,0 K], добавлен 23.07.2017
Правовые основы волонтерской деятельности и особенности волонтерского движения в России. Деятельность благотворительного фонда "Кто, если не я?". Реализации социальных проектов в сфере поддержки детей-сирот, находящихся в трудной жизненной ситуации.
реферат [22,1 K], добавлен 26.11.2009
История волонтёрства на Олимпийских играх с 1920 г. Зарождение общественной благотворительности в домонгольский период и развитие волонтерского движения в России. История узора костюма волонтера Сочи - лоскутного одеяла, разработанного коллективом Bosco.
контрольная работа [3,5 M], добавлен 29.07.2015
Понятие и история развития волонтерства как субъекта социальной работы. Теория и практика гражданского общества. Развитие понятия "гражданское общество". Направления деятельности по социальной поддержке населения. Индексы развития гражданского общества.
реферат [26,2 K], добавлен 25.11.2014
Суть волонтерского движения, его структура и функции. Сравнительный анализ волонтерского движения в РФ и за рубежом. Проблемы, связанные с добровольческим движением и перспективы формирования PR-сопровождения волонтерского движения в Краснодарском крае.
Читайте также: