Обеспечение комфортных условий для трудовой деятельности реферат

Обновлено: 05.07.2024

В условиях современного мира с появлением устройств, облегчающих трудовую деятельность (компьютер, техническое оборудование) резко сократилась двигательная активность людей по сравнению с предыдущими десятилетиями. Это, в конечном итоге, приводит к снижению функциональных возможностей человека, а также к различного рода заболеваниям. Сегодня чисто физический труд не играет существенной роли, его заменяет умственный.

Содержание

Введение. 3
2 Комфортность трудовой деятельности……………………………. 4
2.1 Факторы внешней среды…………………………………………………. 5
2.2 Температура………………………………………………………………….5
2.3 Вентиляция…………………………………………………………………. 6
2.4 Шум, вибрация……………………………………………………………….7
Свет и цвет……………………………………………………………………8
3 Классификация условий труда по степени тяжести и ………………….10
напряженности трудового процесса
Заключение……………………………………………………….………13
5 Список использованной литературы………………………………….….14

Прикрепленные файлы: 1 файл

контрольная бжд.docx

2 Комфортность трудовой деятельности……………………………. . 4

2.1 Факторы внешней среды…………………………………………………. 5

3 Классификация условий труда по степени тяжести и ………………….10

напряженности трудового процесса

5 Список использованной литературы………………………………….….14

Труд – целенаправленная деятельность человека на удовлетворение своих культурных и социально-экономических потребностей. Характер и организация трудовой деятельности человека оказывают существенное влияние на изменение функционального состояния организма человека. Многообразные формы трудовой деятельности делятся на физический и умственный труд.

В процессе физического и умственного труда у человека возникает определенный комплекс эмоций. Эмоции - это реакция человека на определенные условия. А производственная обстановка - комплекс факторов, которые положительно или отрицательно влияют на самочувствие и работоспособность нормального человека.

Необходимо установить, как современные условия производства и совокупность общественных отношений, которые устанавливаются и развиваются в современном обществе, влияют на здоровье работника.
Улучшение условий труда и его безопасности приводит к снижению производственного травматизма, профессиональных заболеваний, что сохраняет здоровье трудящихся и одновременно приводит к уменьшению затрат на оплату льгот и компенсаций за работу в неблагоприятных условиях труда.

2 Комфортность трудовой деятельности

Комфортность — состояние уюта, удобства и удовлетворения, обеспеченное совокупностью положительных психологических и физиологических ощущений человека в процессе его трудовой деятельности. Комфортные условия создаются благодаря рациональной организации труда, соблюдению эргономических, социально-психологических и гигиенических требований охраны труда.

Условия труда – это составляющие внешней среды (факторы среды), окружающей работника. Факторы среды образуют тригруппы:

- физические (температура воздуха, шум, вибрация и др.);

- химические (токсические вещества, пыль и др.);

- биологические (инерция и др.).

С позиции безопасности труда различают допустимый уровень этих факторов, который устанавливается специальными нормами. Создание разнопланового производственного климата, который способствует эффективному труду, зависит от:

- природных условий (климата, времени года и т.д.);

- от технологического процесса;

- от самих работников.

Технологический процесс производства оказывает решающее влияние на условия труда, в зависимости от сложности процесса. Источниками профессионального вреда могут быть не только особенности технологии, но и нарушения в организации труда и несоблюдение его санитарных норм.

Факторы среды оказывают влияние на работоспособность человека и состояние его здоровья. Целью научной организации труда является снижение степени опасного влияния условий труда на человеческий организм и создание удобных и комфортных условий. Решение этих вопросов связано с установлением контроля за соблюдением соответствующих нормативов, регулирующих условия труда. А также с разработкой и реализацией мер защиты от неблагоприятного и вредного воздействия внешней среды.

2.1 Факторы внешней среды

К физическим факторам внешней среды относят:

- температуру, влажность, запыленность и загрязненность воздуха;

- производственный шум и вибрации;

- освещенность и окраску помещений, средств и предметов труда;

- степень безопасности труда и др.

Температура воздуха заметно влияет на работоспособность человека. Источниками выделения тепла являются не только средства производства (машины, оборудование, технологический процесс), но и сами люди.
Согласно данным физиологии труда основу жизнедеятельности человека составляет обмен веществ, который необходим для поддержания постоянства внутренней среды человеческого организма. Жизнедеятельность человека — это непрерывное расходование и потребление энергии. Тяжесть труда оказывает непосредственное влияние на расходование энергии:
Уровень тяжести Расход энергии, ккал
I уровень — малая мышечная работа 2200—2600
II уровень — работа умеренной тяжести 2800—3400
III уровень — тяжелая работа 3600—4000
IV уровень — очень тяжелая работа 4200—6000 и выше
Считается, что верхней допустимой границей расхода энергии в сутки являются 4800 ккал, однако такой расход энергии возможен лишь на очень короткий период времени. При длительном расходе энергии такого уровня возникает опасность для здоровья человека, возможны профессиональные заболевания.
Нормальной считается температура воздуха: для физической работы — 10—16 градусов Цельсия, для умеренно физической работы — 18—23 градусов Цельсия. При тяжелом физическом труде допустима температура воздуха 12—16 градусов Цельсия. Санитарная норма, температуры воздуха дифференцируется с учетом сезона (времени годы), климатических зон, преобладания лучистого и конвекционного тепла, интенсивности облучения.

Создание комфортного микроклимата на рабочем месте достигается с помощью устройства вентиляции, воздушного душа, установки кондиционеров, а также других технических средств защиты от холода и тепла, например с использованием теплоизоляционных материалов.
Организм человека подвержен влиянию различных физических свойств воздушной среды, таких, как конвекция, испарение и излучение. Эти показатели физических свойств воздушной среды усиливают свое воздействие под влиянием повышения влажности и скорости движения воздуха. Влажный воздух усиливает интенсивность отдачи тепла организмом, так как обладает большой теплопроводностью. Для нормального состояния воздушной среды относительная влажность воздуха должна быть в пределах 30—60%. Для нормализации влажности и скорости движения воздуха в закрытых помещениях разработан комплекс специальных мер организационно-технического характера.

Отрицательно влияет на организм человека загрязнение воздушной среды в рабочих помещениях. Загрязнение воздушной среды происходит за счет образования при выполнении некоторых видов труда аэрозолей, т. е. взвешенных в воздухе частиц твердого или жидкого вещества как последствия процесса горения или плавления. Загрязнение воздуха происходит за счет пыли, которая может быть органической, неорганической, радиационной, смешанной. Органическая пыль образуется из остатков веществ растительного и животного происхождения, а неорганическая — из металлов и минеральных веществ. Пыль оказывает вредное воздействие на органы дыхания, зрения и кожный покров. Активность пыли зависит от размеров ее частиц: чем мельче частицы, тем дольше они держатся в воздухе и представляют большую опасность для организма. Опасно наличие, не только взвешенных частиц пыли в воздухе, но и химических веществ. Поэтому для поддержания нормального состояния воздушной среды помещений нужны меры по очищению воздуха. С этой целью применяются более совершенные технологии производства, ведется работа по ограничению поступления загрязняющих веществ в среду обитания, внедряется строгий контроль за предельно допустимыми концентрациями (ПДК) веществ в воздухе, усовершенствуются рабочие инструменты, внедряются средства коллективной и индивидуальной защиты работников.

2.4 Шум, вибрация

На работоспособность человека отрицательно влияют шум и вибрация. Шум создается воздействием на органы слуха хаотических набором звуков различной частоты и беспорядочным сочетанием тонов. Шум заглушает сигналы, сопровождающие трудовой процесс, затрудняет восприятие речи, маскирует опасность, мешает наблюдениям за работой машин и оборудования. В результате у работника снижается слуховая чувствительность, развивается тугоухость, т. е. происходит стойкое патологическое изменение слухового аппарата. Соответственно снижается внимание работника и утомляется его вестибулярный аппарат.

Интенсивность шума измеряется в децибелах (дБ), а его частота — в герцах (Гц). Шум классифицируется следующим образом:
Степень напряженности Громкость, дБ Частота, Гц
1. Нормальный 65—75 300
2. Повышенный 75—88 800
3. Высокий 88—100 800—1000
4. Очень высокий 105—ПО 1200—1500
5. Максимальный Более ПО Более 1500
По частоте различают: низкочастотные шумы (ниже 350 Гц), среднечастотные (350—800 Гц) и высокочастотные (выше 800 Гц).
Вибрация — это механическое колебание, имеющее одинаковую с шумом природу. Различают общую и местную вибрацию. При местной вибрации раздражаются специальные воспринимающие органы — рецепторы вибрационной чувствительности. Отрицательное влияние вибрации на работоспособность человека связано со значительным расходом нервной энергии, нарушением нормального состояния процессов возбуждения и торможения. Вибрация является причиной утомления и может привести к расстройству нервной системы. При высоких параметрах вибрации (частоты и амплитуды) возможно повышение артериального давления, снижение выносливости мышц и замедление двигательных реакций человека.
Для устранения вредного влияния шума и вибрации необходимы постоянный контроль за их уровнями на рабочих местах и соответствующие меры защиты. В качестве мер защиты применяются технологические, конструкторские разработки с использованием различных изоляторов.

Немаловажным фактором, оказывающим воздействие на человека, является свет. Рефлекторно свет для человека связан с периодом его бодрствования. Утомление зрительного нерва в результате недостаточной освещенности вызывает общее утомление организма. Качество освещения зависит от источников света и равномерности. Источником света наряду с естественным (солнцем) могут быть средства искусственного освещения — лампы накаливания и люминесцентные лампы. Для выполнения конкретных работ имеет значение направление светового потока на рабочее место: сверху, снизу или сбоку.

Оптимальный уровень освещенности находится в пределах 1000—2000 лк. Основными требованиями к рациональному освещения являются:

- достаточный его уровень;

- правильный выбор направления света;

- отсутствие теней, особенно движущихся;

- защита от слепящего действия источников света;

- обеспечение необходимого спектрального состава света (для отдельных видов работ).

Большое значение для создания благоприятных условий труда имеет цветовая гамма окраски помещения и средств труда. Цвет может оказывать на работника как положительное (лечебное), так и отрицательное воздействие, вызывающее угнетение психофизиологических функций.
Цвета могут быть теплыми и холодными и именно с этими качествами цвета связано их влияние на человека. Исследованиями установлено:

- красный цвет повышает давление, активизирует иммунитет человека, но в больших дозах может вызвать невроз;

- оранжевый цвет способствует укреплению легочной ткани;

- желтый цвет укрепляет нервную систему, улучшает пищеварение;

- зеленый цвет способствует росту клеток и регенерации тканей;

- синий цвет способствует восстановлению нервной системы, но в больших дозах может привести к рассеиванию внимания.

3 Классификация условий труда по степени тяжесть и напряженности трудового процесса

Энергозатраты человека в процессе жизнедеятельности определяются интенсивностью мышечной работы, степенью нервно-эмоционального напряжения, а также условиями окружающей человека среды. Суточные затраты энергии для лиц умственного труда составляют 10. 12 МДж, работников механизированного труда и сферы обслуживания – 12,5. 13 МДж, работников тяжелого физического труда – 17. 25 МДж.

Специалистами по гигиене условия труда человека классифицированы по степени тяжести и напряженности трудового процесса и по показателям вредности и опасности факторов производственной среды.

Факторы трудового процесса, характеризующие тяжесть физического труда, – это в основном мышечные усилия и затраты энергии: физическая динамическая нагрузка, масса поднимаемого и перемещаемого груза, статическая нагрузка, рабочие позы, наклоны, перемещение в пространстве.

Факторы трудового процесса, характеризующие напряженность труда, – это эмоциональная и интеллектуальная нагрузка, нагрузка на анализаторы человека (слуховой, зрительный и т.д.), монотонность нагрузок.

Труд по степени тяжести трудового процесса подразделяется на следующие классы:

- легкий (оптимальные по физической нагрузке условия труда);
- средней тяжести (допустимые условия труда);

- тяжелый трех степеней (вредные условия труда).

Затраты энергии меняются и зависимости от рабочей позы. При рабочей позе сидя затраты энергии превышают на 5 - 10% уровень основного обмена; при рабочей позе стоя - на 10 - 25%, при вынужденной неудобной позе - на 40 - 50%. При интенсивной интеллектуальной работе потребность мозга в энергии составляет 15 - 20% общего обмена в организме (масса мозга составляет 2% массы тела).

Повышение суммарных энергетических затрат при умственной работе определяется степенью нервно-эмоциональной напряженности. Так, при чтении вслух сидя расход энергии повышается на 48%, при выступлении с публичной лекцией на 94%, у операторов ЭВМ на 60 - 100%.

Метеорологические условия, или микроклимат, в производственных условиях определяем следующими параметрами:

1) температурой воздуха t (°С);

2) относительной влажностью φ (%);

3) скоростью движения воздуха на рабочем месте V(м/с);

4) интенсивность излучения Е, Вт/м 2 ;

5) интенсивность теплового облучения от нагретых поверхностей оборудования и открытых источников J, Вт/м 2 .

В соответствии с ГОСТ 12.1.005-88 и Сан ПиН 9-80 РБ 98 параметры устанавливаем для рабочей зоны в зависимости от категории тяжести выполняемой работы. Работа на устройстве для поверки механических измерительных головок относится к легким физическим работам (категория I) - работы, производимые сидя, стоя или связанные с ходьбой, но не требующие систематического физического напряжения или поднятия и переноски тяжестей.

Сведем оптимальные и допустимые нормы температуры, относительной влажности и скорости воздуха в рабочей зоне в таблицу 1.

Таблица 1. Оптимальные и допустимые нормы температуры, относительной влажности и скорости воздуха в рабочей зоне

Период года	Категория работ	Температура, t °C			Относительная влажность, %		Скорость движения воздуха, м/с
Период года	Категория работ	опти-мальная	верхняя граница	нижняя граница	опти-мальная	допусти-мая	оптимальная не более	допус-тимая
Холодный	Легкая I	21-22	24	20	40-60	75	0,1	не более 0,2
Теплый	Легкая I	22-24	28	21	40-60	60 при 270	0,2	0,1-0,3

Чтобы создать в производственных помещениях нормальные метеорологические условия, необходимо правильно спроектировать и надлежащим образом эксплуатировать вентиляционную систему (ГОСТ 12.4.021-75 и СНБ 2.04.05-98). В данном проектируемом помещении проводится естественная вентиляция (проветривание). Проветривание помещений проводят, открывая форточки и фрамуги в окнах и световых фонарях: это периодически действующая естественная вентиляция. Воздухообмен в холодный период года допускается не более однократного в час. При этом нужно следить, чтобы не было снижения температуры воздуха внутри помещения ниже допустимой, туманообразования и конденсации водяных паров на поверхности стен, покрытий остекления.

Правильно спроектированное и выполненное освещение обеспечивает возможность нормальной производственной деятельности. От освещения зависят также производительность труда и качество выпускаемой продукции.

Рабочие зоны освещаются в такой мере, чтобы рабочий имел возможность хорошо видеть шкалу прибора, не напрягая зрение и не наклоняясь для этого к окуляру. Необходимо так же обеспечить достаточно равномерное распределение яркости на рабочей поверхности, на ней должны отсутствовать резкие тени, величина освещения должна быть постоянной по времени, необходимо защищать глаза рабочего от прямых лучей источников света. Для работы на полуавтомате выбирают совмещенное освещение, которое нормируется по СНБ 2.04.05-98. Для естественного освещения регламентирован коэффициент естественной освещенности (КЕО, %); для искусственного – наименьшая освещенность на рабочих поверхностях в производственных помещениях, лк.

Между телом человека и окружающей средой постоянно происходит теплообмен. Несмотря на колебания параметров внешней среды температура тела поддерживается на относительно постоянном уровне (36,5…370 С) за счет реакций терморегуляции в организме. Однако длительное нарушение параметров микроклимата может привести к негативным последствиям для организма. Так, воздействие высоких температур, особенно в сочетании с повышенной влажностью воздуха, приводит к значительному накоплению тепла и развитию перегревания организма. Наблюдается головная боль, общая слабость, тошнота. Происходит обезвоживание организма, потеря минеральных солей и водорастворимых витаминов, а также стойкое изменение в деятельности сердечно-сосудистой системы (увеличение частоты пульса, кровяного давления) и т.д.

Значительный перепад температур приводит к переохлаждению организма и возникновению простудных заболеваний, радикулита, функциональным сдвигам в сердечно-сосудистой системе. Особенно эти процессы усиливаются при повышенной влажности и скорости движения воздуха. Поэтому в рабочей зоне производственного помещения должны обеспечиваться показатели микроклимата, сохраняющие тепловой баланс человека с окружающей средой, то есть поддерживаться оптимальные или допустимые микроклиматические условия.

Сведем оптимальные и допустимые нормы температуры, относительной влажности и скорости воздуха в рабочей зоне в таблицу 2.

Таблица 2. Нормируемые величины температуры, относительной влажности и скорости движения воздуха в рабочей зоне производственных помещений

Период года	Категория работ	Температура, °С			Относительная влажность, %		Скорость движения воздуха, м/с
		оптимальная	допустимая		оптимальная	допустимая	оптимальная	допустимая
		оптимальная	верхняя граница	нижняя граница	оптимальная	допустимая	оптимальная	допустимая
холодный	Легкая – Iа	22 -24	25 – 26	21 – 18	40 - 60	75	0,1	не более 0,1
холодный	Легкая - Iб	21 -23	24 - 25	20 - 17	40 - 60	75	0,1	не более 0,2
теплый	Легкая – Iа	23 - 25	28 - 30	22 - 20	40 - 60	55 при28 °С	0,1	0,1 – 0,2
теплый	Легкая - Iб	22 -24	28 - 30	21 - 19	40 - 60	60 при27 °С	0,2	0,1 – 0,3

В соответствии с ГОСТом 12.1.005-88 и СанПиН № 9-80 РБ 98 параметры устанавливаем для рабочей зоны в зависимости от категории тяжести выполняемой работы. Труд работающих на ПЭВМ с использованием ВДТ относится к категории умственного труда и физическим работам легкой тяжести категория I – виды деятельности с энергозатратами до 150 ккал/ч (174 Вт). К категории Iа относятся работы, производимые сидя и сопровождающиеся незначительным физическим напряжением (энергозатраты до 120 ккал/ч, то есть до 139 Вт), Iб – работы, производимые сидя, стоя или связанные с ходьбой и некоторым физическим напряжением (энергозатраты 121 – 150 ккал/ч, то есть 140 – 174 Вт). Периоды года условно разделены на: холодный (со среднесуточной температурой наружного воздуха менее + 100С) и теплый (со среднесуточной температурой наружного воздуха более + 100С).

Для поддержания соответствующего температурного режима помещения, в которых находятся компьютеры должны оборудоваться системами отопления, кондиционирования воздуха или эффективной приточно-вытяжной вентиляцией.

Уровни положительных и отрицательных аэроионов в воздухе помещений с ВДТ и ПЭВМ должны соответствовать нормам, приведенным в таблице 3.

Таблица 3. Уровни ионизации воздуха помещений при работе на ВДТ и ПЭВМ

Уровни	Число ионов в 1 см3 воздуха
Уровни	n+	n-
Минимально необходимые	400	600
Оптимальные	1500-3000	3000-5000
Максимально-допустимые	50000	50000

Для повышения влажности воздуха в помещениях следует применять увлажнители воздуха, заправляемые дистиллированной или прокипяченной питьевой, водой.

Для обеспечения безопасных климатических условий в помещениях, где работа на ПЭВМ является основной, должны обеспечиваться оптимальные параметры микроклимата приведенные в таблице 2. Реальная температура в производственных помещениях в холодный период года составляет 21 °С, реальная относительная влажность – 40 – 50%, реальная скорость движения воздуха удовлетворяет указанным требованиям.

На здоровье человека значительное влияние оказывают перепады давления. Необходимость учета основных параметров микроклимата может быть объяснено на основе рассмотрения теплового баланса между организмом человека и окружающей средой. Величина тепловыделения Q организмом человека зависит от степени нагрузки в определенных условиях и может колебаться от 80 Дж/с (состояние покоя) до 500 Дж/с (тяжелая работа). Для протекания нормальных физиологических процессов в организме человека необходимо, чтобы выделяемая организмом теплота отводилась в окружающую среду. Отдача теплоты организмом в окружающую среду происходит в результате теплопроводности человека через одежду (QТ), конвекции тела (QК), излучение на окружающие поверхности (QП), испарения влаги с поверхности (Q_исп ), часть теплоты расходуется на нагрев выдыхаемого воздуха. Из этого следует:

Q = QТ+ QП+ QК+ Q_исп + QВ.

Нормальное тепловое самочувствие обеспечивается при соблюдении теплового баланса, в результате чего температура человека остается постоянной и равной 36 °С. Эта способность человека поддерживать тела постоянной при изменении параметров окружающей среды называют терморегуляцией. При высокой температуре воздуха в помещении кровеносные сосуды расширяются, в результате чего происходит повышенный приток крови к поверхности тела и теплоотдача в окружающую среду возрастает. Однако при t = 35 °С окружающей среды отдача теплоты конвекцией и излучением прекращается. При понижении t окружающей среды кровеносные сосуды сужаются и приток крови к поверхности тела замедляется, и теплоотдача уменьшается. Влажность воздуха оказывает влияние на терморегуляцию организма: высокая влажность (более чем 85%) затрудняет терморегуляцию вследствие снижения испарения пота, а слишком низкая (менее 20%) - вызывает пересыхание слизистой оболочки дыхательных путей. Оптимальная величина влажности 40 - 60%. Движение воздуха оказывает большое влияние на самочувствие человека. В жарком помещении оно способствует увеличению теплоотдачи организма человека и улучшает состояние при низкой температуре. В зимнее время года скорость движения воздуха не должна превышать 0,2 - 0,5 м/с, а летом - 0,2 - 1 м/с. Скорость движения воздуха может оказывать неблагоприятное воздействие на распространение вредных веществ. Требуемый состав воздуха может быть обеспечен за счет выполнения следующих мероприятий:

1) механизация и автоматизация производственных процессов, включая дистанционное управление. Эти мероприятия защищают от вредных веществ, теплового излучения. Повышают производительность труда;

2) применение технологических процессов и оборудования, исключающих образование вредных веществ. Большое значение имеет герметизация оборудования, в котором находятся вредные вещества;

3) защита от источников тепловых излучений;

4) устройства вентиляции и отопления;

5) применение индивидуальных средств защиты.

Оценка условий труда базируется на исследовании санитарно-гигиенических факторов производственной среды, тяжести и напряженности трудового процесса. По результатам исследований составляют Карту условий труда на рабочем месте. В ходе выполнения работы необходимо определить: производственные факторы на конкретном рабочем месте, подлежащие лабораторным исследованиям; нормативные значения предельно допустимых параметров (ПДК, ПДУ) факторов производственной среды и трудового процесса, используя систему стандартов безопасности труда, санитарные нормы и правила, другие нормативы по охране труда; фактические значения параметров факторов производственной среды путем лабораторных исследований, инструментальных замеров или путем расчетов. Приборы и устройства для измерения должны соответствовать метрологическим требованиям и быть проверенными в установленные сроки.

Условия труда классифицируются на:

- допустимые, когда производственные факторы не превышают предельно допустимые концентрации вредных веществ в воздухе рабочей зоны (ПДК) и предельно допустимый уровень производственных факторов (ПДУ);

- вредные и тяжелые I степени, если количественная оценка вредности и тяжести условий труда до 6 баллов, а функциональные изменения в организме работающих, вызванные воздействием вредных факторов, носят обратимый характер после прекращения их воздействия и отдыха;

- вредные и тяжелые II степени, если количественная оценка находится в диапазоне от 6,0 до 8,0 баллов включительно, а в организме работающих могут развиваться стойкие функциональные нарушения, способствующие росту уровня заболеваемости с временной утратой трудоспособности в отдельных случаях, появлению признаков легких форм профессиональных заболеваний;

- вредные и тяжелые III степени (особо вредные и особо тяжелые) - количественная оценка свыше 8 баллов, что может приводить к росту заболеваемости с временной утратой трудоспособности работающих и развитию профессиональных заболеваний.

Результаты аттестации используются предприятиями и организациями для осуществления мероприятий по улучшению условий труда, установления доплат, льгот и компенсаций за работу в неблагоприятных условиях труда, в том числе за счет собственных средств предприятий (организаций), а также для определения дифференцированных тарифов (взносов) на государственное социальное страхование в зависимости от условий труда.

Для предприятий (организаций, учреждений), финансируемых из государственного бюджета, размеры минимально гарантированных доплат установлены в процентах месячной минимальной заработной платы за каждый час работы в особых условиях труда; для хозрасчетных – исходя из уровня оплаты труда рабочих высшей квалификации и отнесенных к наиболее высокой профессионально-квалифицированной группе по оплате труда.

Характеристика рабочего места работников маркетингового отдела НПО "Интеграл" УП "Завод Транзистор"

Помещение маркетингового отдела находится в отдельно стоящем здании, по адресу: Минск, ул. Корженевского, 16. Отдел маркетинга имеет площадь 42 м 2 , высота 3,2 м, объем помещения 134,4 м 3 . Количество рабочих мест – 9. Рассмотрим соответствие параметров помещения строительным нормам и правилам в таблице 1.

F – световой поток каждой из ламп, лм; Е – освещенность [лк]; K – коэффициент запаса, учитывающий старение ламп, запыление и загрязнение светильников (для всех основных цехов типографии при лампах накаливания K = 1.2, а при люминесцентных лампах K = 1.5) Z – отношение средней и минимальной освещенностей (z=1.1…1.2); S – площадь помещения, м 2 ; N – число ламп; – коэффициент использования светового потока (в долях единицы), т.е. отношение потока, падающего на расчетную поверхность, к суммарному потоку всех ламп; находится в зависимости от величины индекса помещения i и коэффициента отражения потолка и стен.

1. Площадь помещения S=7x10=70 м 2 .

2. Число ламп N по условию равно 16.

3. Коэффициент запаса у люминесцентных ламп равен 1.5.

4. Световой поток лампы ЛДЦ-30 по таблице 4 методических материалов равен 1110 лм.

5. Коэффициент использования светового потока найдём по таблице 3. Используя значения коэффициента светового потока (потолок, стены) найдём I по формуле:

H_p – Расстояние от светильника до расчётной поверхности.

Подставим полученные значения под формулу освещённости:

1.Формула кратности воздухообмена

Искусственный воздухообмен осуществляется путем использования различных систем механической вентиляции и кондиционирования.

Кратность воздухообмена определяет, сколько раз в час необходимо менять весь воздух помещения, чтобы очистить его до предела допустимой концентрации загрязнения (ПДК).

Кратность воздухообмена N задается формулой:

раз в 1 час,

где: V(м 3 /ч) – необходимое количество чистого воздуха, поступающего в помещение в течение 1 часа; W(м 3 ) – объем помещения, равный 245 м 3 (а*b*h=7*10*3.5)

Путем естественной аэрации обычно достигают трех – четырехкратного воздухообмена, а при необходимости большей кратности прибегают к механической вентиляции.

Объем чистого приточного воздуха, который должен разбавлять вредные газы до предельно допустимой концентрации, определяется по формуле:

где: В – количество вредного вещества (газа), поступающего в помещение в 1 час, мг/ч; ρ_В - ПДК вредного вещества в воздухе рабочего помещения, мг/м 3 ; ρ₀– концентрация того же вредного вещества в приточном наружном воздухе, мг/м 3 .

Количество вредных газов В, находящихся в воздухе рабочего помещения определим с учетом выделения углекислого газа (СО₂) в процессе дыхания человека в объеме 22,6 литров в 1 час. Тогда

где: n – число работающих в помещении, равное отношению площади помещения к минимальной площади, необходимой для работы одного человека.

2.Формула площади поперечного сечения отверстия, через которое поступает воздух для обеспечения данной кратности воздухообмена:

N- кратность воздухообмена (2 раза в час)

W- Объём помещения (168 м 3 )

- коэффициент, учитывающий расход воздуха через фрамугу (0.6)

a₁ и a₂- соответствующие аэродинамические коэффициенты

(0.7 (зависит от аэродинамических свойств здания) и 0.2)

u_{1 -} скорость ветра c наветренной стороны (1.8 м/c)

u_{2 -} скорость ветра с подветренной стороны (=0.9 м/c)

S- Формула площади поперечного сечения отверстия, через которое поступает воздух для обеспечения данной кратности воздухообмена

Вывод: форточку необходимо всегда держать открытой, т.к. 30 мин * 2 = 1 час.

4. Определение относительной влажности воздуха.

Относительную влажность воздуха определяют при помощи психрометра Августа или психрометра Ассмана.

Психрометр Августа состоит из двух одинаковых термометров – сухого и влажного. Резервуар влажного термометра обернут гигроскопической тканью, конец которой опущен в стакан с дистиллированной водой. Вследствие испарения влаги он показывает более низкую температуру, чем сухой. По разности показаний сухого и влажного термометров находят относительную влажность воздуха в процентах по психрометрической таблице.

Температура сухого термометра – 21 С о

Температура влажного термометра –17 С о

Определение относительной влажности по таблице:

Пренебрежение требованиями безопасности к условиям труда чревато как для работодателей, так и для работников. Какие требования безопасности к условиям труда? Как обеспечить безопасность условий труда?

Как шутят специалисты по технике безопасности, техника безопасности — это религия, в которую можно не верить, но обряды нужно соблюдать. Тем не менее, за нарушение требований охраны труда предусмотрена нешуточная ответственность.

Условия безопасности и охраны труда

Самым важным условием для работодателя является обеспечение работнику максимально комфортных и безопасных условий труда. На безопасность условий труда оказывают влияние факторы производственной среды, в которых трудится работник. Понятно, что есть ряд производств, где работодатель не может полностью обеспечить безопасность условий труда. Работник вынужден трудиться в условиях воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов. И эти факторы зачастую ведут к профессиональным заболеваниям работников. Таким работникам должны быть предоставлены льготы.

Работодатель также обязан выполнять меры защиты от чрезвычайных ситуаций, принятых региональными властями или органами местного самоуправления. Например, в г. Москве работодателей обязали организовать обследование работников на коронавирус.

Обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя (ст.212 ТК РФ).

Техника безопасности условий труда

В обязанности работодателя входит обеспечение безопасных условий и охрана труда.

Первым делом, для работников на предприятиях должен проводиться инструктаж по технике безопасности. Но, зачастую инструктаж проводится формально. Да и сам лектор проводит инструктаж в полушуточном духе: при ядерном взрыве ни в коем случае не падайте на землю лицом вниз, ибо такое потрясающее зрелище вы увидите первый и последний раз в жизни.

А может ли работодатель не проводить первичный инструктаж по охране труда в отношении офисных работников?

Например, в отношении бухгалтера, секретаря, юриста, ведь они все время проводят в офисе.

Инструктаж по охране труда нужно проводить для работников, включая офисных, в связи с тем, что они работают с электроприборами, компьютерной техникой, принтерами, копировальной техникой. Незнание и несоблюдение работниками правил работы с таким оборудованием может привести к получению травм, в том числе к поражению электрическим током (п.2 ст.212 ТК РФ, письмо Минтруда РФ от 24.03.2015 г. № 15-2/ООГ-1551).

Работник офиса допускается к самостоятельной работе после прохождения вводного инструктажа по охране труда.

Что должны знать офисные работники в отношении соблюдения техники безопасности?

Требования к офисным работникам минимальны. Они должны знать:

как правильно пользоваться электроприборами, то есть как включать и выключать компьютерную технику;
правила поведения на рабочем месте, то есть поддержание порядка и чистоты на рабочем столе, курение только в специально отведенных местах;
правила оказания первой помощи пострадавшим людям.

Тем не менее, некоторых работников все же можно освободить от первичного инструктажа на рабочем месте. Прежде всего, это касается работников, деятельность которых не связана с эксплуатацией, обслуживанием, испытанием, наладкой и ремонтом оборудования, использованием электрифицированного или иного инструмента, хранением и применением сырья и материалов.

Работодатель должен утвердить своим приказом перечень профессий и должностей работников, которые освобождаются от первичного инструктажа (п.2.1.4 Постановления Минтруда РФ, Минобразования РФ от 13.01.2003 г. № 1/29).

Но все равно таких работников нельзя освободить от внепланового, целевого и других видов инструктажа.

Условия организации безопасности труда

Что должен сделать работодатель, чтобы обеспечить работнику безопасные условия труда?

Поэтому работодатель обязан обеспечить (ст.212 ТК РФ):

безопасность работников при эксплуатации зданий, сооружений, оборудования, осуществлении технологических процессов, а также применяемых в производстве инструментов, сырья и материалов;
применение прошедших обязательную сертификацию или декларирование средств индивидуальной и коллективной защиты работников;
приобретение и выдачу за счет собственных средств специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, смывающих и обезвреживающих средств, прошедших обязательную сертификацию или декларирование;

Все эти средства должны выдаваться согласно установленным нормам работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением.

Причем работодатель должен обеспечить работников СИЗами не с местного китайского рынка, а сертифицированными.

соответствующие требованиям охраны труда условия труда на каждом рабочем месте;
режим труда и отдыха работников в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права;

Например, предоставление перерывов для кормления женщин с детьми до 1,5 лет.

организацию контроля за состоянием условий труда на рабочих местах, а также за правильностью применения работниками средств индивидуальной и коллективной защиты;
проведение специальной оценки условий труда;

Чтобы определить безопасные условия труда на рабочем месте, необходимо провести спецоценку.

прохождение обязательных медицинских осмотров;
разработку и утверждение правил и инструкций по охране труда для работников.

Работодатель должен проводить определенный комплекс мероприятий для организации безопасности труда и делать это не от времени к времени, а непрерывно.

Читайте также: