Назначение и выплата пенсий реферат

Обновлено: 07.07.2024

Актуальность – данная работа является одной из важнейших, так как объективная необходимость в содержании нетрудоспособных членов общества существовала с древних времен. На протяжении веков эту функцию выполняли церковь, благотворительные организации, организации общественного призрения, общества взаимопомощи и другие. Поэтому во всем мире существует законодательная база, которая является гарантом для пенсионеров. В нашей стране таким гарантом служит Трудовой Кодекс РБ. Тема данной работы также актуальна, поскольку предоставление пенсий по возрасту необходимо для граждан, по различным причинам оставшихся без средств к существованию.
Цель курсовой работы – сформировать систему знаний. Что такое пенсия по возрасту, её виды и отличия от других видов пенсий. Проанализировать основные условия назначения пенсии по возрасту. Выработать умения и навыки, позволяющих всесторонне анализировать правовые явления общественной жизни, делать обоснованные выводы и заключения, приобретение навыков, необходимых для дальнейшей профессиональной деятельности.

Работа содержит 1 файл

Введение.doc

Пенсии по возрасту назначаются и выплачиваются не потому, что граждане нетрудоспособны из-за возраста, а потому, что в период до выхода на пенсию они добросовестно трудились и выработали необходимый трудовой стаж для назначения этой пенсии и уплачивали страховые взносы в Фонд социальной защиты. Пенсия по возрасту – это ежемесячная денежная выплата алиментарного характера из Фонда социальной защиты населения, назначаемая гражданам республики в связи с достижением ими пенсионного возраста, обусловленная определённой продолжительностью общественно оплачиваемой трудовой деятельности, в размерах, зависимых от прежнего заработка.

Объективная необходимость в содержании нетрудоспособных членов общества существовала с древних времен. На протяжении веков эту функцию выполняли церковь, благотворительные организации, организации общественного призрения, общества взаимопомощи и другие.

Ситуация коренным образом изменилась в конце 19 века, когда в Германии были приняты первые законы об обязательном государственном страховании наемных работников на случай болезни, трудового увечья, инвалидов и старости. На рубеже веков аналогичное законодательство появилось и в других европейских странах (Англии, Франции, России, Швеции и др.)

Указанные законы имели ограниченную сферу действия, устанавливали крайне низкие размеры выплат, но они заложили основу для создания государственной системы социального обеспечения. С тех пор она развивается: расширяются сферы охвата, вводятся новые виды пенсий и пособий, повышаются их размеры.

В современной действительности, в условиях социально-экономического кризиса и сложной политической обстановки в Беларуси постоянно возникают новые обстоятельства, в связи с которыми граждане утрачивают источники средств существования, несут дополнительные расходы, попадают в трудные жизненные ситуации и нуждаются в социальной поддержке. В тех случаях, когда они не имеют права на получение соответствующих видов социального страхования, им предоставляется социальная помощь: денежные выплаты (пенсии, пособии, компенсации), бесплатные или частично платные услуги. Одним из основных видов социальной помощи являются социальные пенсии.

Цель курсовой работы – сформировать систему знаний. Что такое пенсия по возрасту, её виды и отличия от других видов пенсий. Проанализировать основные условия назначения пенсии по возрасту. Выработать умения и навыки, позволяющих всесторонне анализировать правовые явления общественной жизни, делать обоснованные выводы и заключения, приобретение навыков, необходимых для дальнейшей профессиональной деятельности. Данная работа ставит перед собой следующие задачи:

При написании курсовой работы был использован метод – анализа источников научной литературы.

Работающие граждане подают заявление о назначении пенсии через работодателя по месту последней работы. При обращении за назначением пенсии заявитель предъявляет документ, удостоверяющий личность, возраст, место жительства и гражданство. Для граждан Республики Беларусь таким документом является паспорт Республики Беларусь, для иностранных граждан и лиц без гражданства – национальный паспорт и (или) вид на жительство, удостоверение беженца. Документом, удостоверяющим личность и возраст солдат, матросов, сержантов и старшин, проходящих военную службу по призыву, является военный билет или паспорт.

Заявление регистрируется уполномоченным должностным лицом работодателя в журнале регистрации заявлений и представлений к назначению пенсий. И в 10-дневный срок со дня его поступления работодатель оформляет прочие необходимые для назначения пенсии документы.

Сформировав комплект документов, необходимых для назначения пенсии работнику, работодатель оформляет своё представление и рассматривает вопрос о возможности представления данного работника к назначению пенсии. При положительном решении этого вопроса заявление, представление и остальные документы передаются в районное (городское) управление (отдел) по труду, занятости и социальной защите по месту жительства заявителя. Если были собраны не все необходимые документы, передаются имеющиеся с указанием причин отсутствия недостающих. Впоследствии недостающие документы представляются в установленные законодательством сроки.

Пенсия по возрасту может назначаться при неполном стаже работы. Такая пенсия назначается лицам, имеющим не менее 5 лет стажа работы, в период которой они подлежали государственному социальному страхованию и сами или за них уплачивали обязательные страховые взносы. Пенсия назначается в размере, исчисленном пропорционально имеющемуся стажу работы, но не менее 50% минимального размера пенсии по возрасту, а матерям-героиням – не менее 100% минимального размера пенсии по возрасту.

Размер пенсии по возрасту, назначаемой после достижения возраста и при наличии необходимого стажа работы, увеличивается на один процент от заработка, но не менее чем на один процент минимального размера пенсии за каждые полные два месяца работы, прошедшие сот дня возникновения права на пенсию по возрасту на общих основаниях до дня обращения за её назначением.

1.1 Пенсия по возрасту

Пенсии по возрасту, так же как и другие виды трудовой пенсии (например, пенсии по инвалидности, за выслугу лет, по случаю потери кормильца), назначаются лицам, которые в период работы или занятия иными видами деятельности подлежали государственному социальному страхованию и уплачивали обязательные страховые взносы. При этом право на трудовую пенсию по возрасту предоставляется при условии уплаты страховых взносов не менее 5 лет.

Законодательством предусматривается назначение пенсии по возрасту на общих основаниях, пенсии по возрасту за работу с особыми условиями труда и пенсии по возрасту на льготных основаниях.

Трудовая пенсия по старости имеет ряд отличительных признаков по сравнению с другими выплатами по социальному обеспечению:

право на нее обуславливается трудовым стажем;
она предоставляется только лицам, достигшим установленного в законе возраста.

С учетом вышеперечисленных признаков можно сформулировать понятие трудовой пенсии по старости. Трудовая пенсия по старости – это пожизненная регулярная (ежемесячная) выплата, служащая основным источником средств существования для лиц, достигших пенсионного возраста и имеющих необходимый трудовой стаж.

При оформлении государственной пенсии учитываются многие обстоятельства, предусмотренные законодательством, а именно:

- возраст лица, которому устанавливается пенсия;

- общий и специальный трудовой стаж;

- выслуга лет на определённой службе, в определённой должности;

- льготные основания, определяющие право на пенсию;

- особые условия труда;

- особые условия местности, в которой проживал, работал или служил гражданин, оформляющий пенсию;

- отношение к соответствующей государственной и военной службе, службе в органах внутренних дел и других правоохранительных органах;

- инвалидность лица и условия её наступления;

- нетрудоспособность лица, его иждивенство.

1.2 Условия предоставления пенсии по возрасту

Пенсия по возрасту на общих основаниях назначается:

мужчинам – по достижении 60 лет и при стаже работы не менее 25 лет;
женщинам – по достижении возраста 55 лет и при стаже работы не менее 20 лет.

Пенсия по возрасту за работу с особыми условиями труда назначается со снижением общеустановленного пенсионного возраста следующим категориям работников:

Для учеников 1-11 классов и дошкольников
Бесплатные сертификаты учителям и участникам

Новоуренгойский филиал Профессионального образовательного учреждения

трудовые пенсии по старости

МДК 01.01 ПРАВО СОЦИАЛЬНОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ

40.02.01 Право и организация социального обеспечения

Новый Уренгой, 2021

2. Понятие трудовой пенсии по старости 4

3. Общие основания, определяющие право на пенсию по старости 5

4. Лица, имеющие право на трудовую пенсию 6

5. Размеры трудовых пенсий по старости 7

6. ЗАКЛЮЧЕНИЕ 10

7. СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМЫХ ИСТОЧНИКОВ 11

Право на социальное обеспечение является одним из основных социально экономических прав человека. Оно закреплено в статье 26 Всеобщей декларации прав человека 1948г., в статье 11 Международного пакта об экономических, социальных и культурных правах 1996г. и других международных актах.

В статье 39 Конституции РФ "Конституция Российской Федерации от 12.12.1993г. " 1993г. оно закреплено следующим образом: "каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом".

Социальное обеспечение в РФ не сводится к пенсионному. Однако по численности контингента и удельному весу расходуемых средств пенсии имеют преобладающее значение в общей системе материального обеспечения престарелых и нетрудоспособных граждан.

Понятие трудовой пенсии по старости

В соответствии с Федеральным законом "О трудовых пенсиях в РФ" трудовая пенсия - ежемесячная денежная выплата в целях компенсации гражданам заработной платы или иного дохода, которые получали застрахованные лица перед установлением им трудовой пенсии либо утратили нетрудоспособные члены семьи застрахованных лиц в связи со смертью этих лиц, право на которую определяется в соответствии с условиями и нормами, установленными указанным Федеральным законом.

Трудовая пенсия по старости, как вид социального обеспечения, имеет ряд отличительных признаков по сравнению с другими выплатами.

Во-первых, она назначается пожизненно. Во-вторых, пенсия предоставляется только лицам, достигшим установленного в законе возраста. С учетом названных признаков можно сформулировать понятие пенсии по старости.

Трудовая пенсия по старости - это пожизненная ежемесячная выплата, назначаемая за счет средств Пенсионного фонда РФ и служащая основным источником средств существования для лиц, достигших установленного законом возраста и имеющих необходимый трудовой стаж. Трудовая пенсия по старости состоит из страховой и накопительной частей. Гражданам, не имеющим по каким-либо причинам права на трудовую пенсию, устанавливается социальная пенсия на условиях, которые определяются Федеральным законом "О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации"

Общие основания, определяющие право на пенсию по старости

Закон РФ "О государственных пенсиях в РФ" предусматривает общие и льготные основания для получения пенсии по старости.

На общих основаниях трудовая пенсия назначается: мужчинам - по достижении 60 лет, при общем трудовом стаже не менее 25 лет; женщинам - по достижении 55 лет и при общем трудовом стаже не менее 20 лет. Федеральный закон от 17 декабря 2001 г. N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" (с изменениями от 25 июля, 31 декабря 2002 г., 29 ноября 2003 г.)

Концепция пенсионной реформы прямо не предусматривает увеличения пенсионного возраста. В ней лишь подчеркнута объективная тенденция - старение населения.

Лица, имеющие право на трудовую пенсию

Право на трудовую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", при соблюдении ими условий, предусмотренных настоящим Федеральным законом.

Нетрудоспособные члены семей лиц, указанных в части первой настоящей статьи, имеют право на трудовую пенсию по случаю потери кормильца.

Иностранные граждане и лица без гражданства, постоянно проживающие в Российской Федерации, имеют право на трудовую пенсию наравне с гражданами Российской Федерации, за исключением случаев, установленных федеральным законом или международным договором Российской Федерации.

Размеры трудовых пенсий по старости

Размер трудовой пенсии по старости определяется по формуле:

П - размер трудовой пенсии по старости;

СЧ - страховая часть трудовой пенсии по старости;

НЧ - накопительная часть трудовой пенсии по старости.

Размер накопительной части трудовой пенсии по старости определяется по формуле:

НЧ - размер накопительной части трудовой пенсии по старости;

ПН - сумма пенсионных накоплений застрахованного лица

Т - количество месяцев ожидаемого периода выплаты накопительной части трудовой пенсии по старости.

Размер страховой части трудовой пенсии по старости определяется по формуле:

СЧ = ПК / Т + Б, где

СЧ - страховая часть трудовой пенсии по старости;

ПК - сумма расчетного пенсионного капитала застрахованного лица;

Т - количество месяцев ожидаемого периода выплаты трудовой пенсии по старости, применяемого для расчета страховой части указанной пенсии, составляющего 19 лет (228 месяцев);

Б - фиксированный базовый размер страховой части трудовой пенсии по старости.

2. Фиксированный базовый размер страховой части трудовой пенсии по старости лиц (за исключением лиц, достигших возраста 80 лет или являющихся инвалидами I группы), не имеющих на иждивении нетрудоспособных членов семьи, устанавливается в сумме 2 562 рублей в месяц.

3. Лицам, достигшим возраста 80 лет или являющимся инвалидами I группы, не имеющим на иждивении нетрудоспособных членов семьи, фиксированный базовый размер страховой части трудовой пенсии по старости устанавливается в сумме 5 124 рублей в месяц.

4. Лицам (за исключением лиц, достигших возраста 80 лет или являющихся инвалидами I группы), проработавшим не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера и имеющим страховой стаж не менее 25 лет у мужчин или не менее 20 лет у женщин, не имеющим на иждивении нетрудоспособных членов семьи, фиксированный базовый размер страховой части трудовой пенсии по старости устанавливается в сумме 3 843 рублей в месяц.

5. Лицам, указанным в пункте 7 настоящей статьи, достигшим возраста 80 лет или являющимся инвалидами I группы, не имеющим на иждивении нетрудоспособных членов семьи, фиксированный базовый размер страховой части трудовой пенсии по старости устанавливается в сумме 7 686 рублей в месяц.

6. Устанавливаемый гражданам фиксированный базовый размер страховой части трудовой пенсии по старости (пункт 2 настоящей статьи) за каждый полный год страхового стажа, превышающего 30 лет для мужчин и 25 лет для женщин, на день назначения страховой части трудовой пенсии по старости впервые, а для граждан, имеющих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 - 28 настоящего Федерального закона, на день достижения возраста, предусмотренного пунктом 1 статьи 7 настоящего Федерального закона, увеличивается на 6 процентов.

7. Устанавливаемый гражданам фиксированный базовый размер страховой части трудовой пенсии по старости (пункт 2 настоящей статьи) при наличии страхового стажа, не достигающего 30 лет для мужчин и 25 лет для женщин (за исключением граждан, имеющих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 - 28 настоящего Федерального закона), уменьшается на 3 процента за каждый полный год, недостающий до 30 лет для мужчин и 25 лет для женщин.

Страховая пенсия

Страховая пенсия – ежемесячная денежная выплата для компенсации гражданам заработной платы или другого дохода, которые они получали в период трудовой деятельности, а также компенсация дохода, который утратили нетрудоспособные члены семьи застрахованного лица в связи с его смертью.

К страховой пенсии устанавливается фиксированная выплата в твердом размере, которая зависит от вида страховой пенсии. Размер выплаты ежегодно индексируется государством.

Виды страховых пенсий:

страховая пенсия по старости;
страховая пенсия по инвалидности;
страховая пенсия по случаю потери кормильца.

Страховая пенсия по старости

Страховая пенсия по старости – самый распространенный вид пенсии в России. Право на нее имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет, при наличии необходимого страхового стажа и минимальной суммы пенсионных коэффициентов (с учетом переходных положений пенсионного законодательства). Отдельные категории граждан могут получить право на страховую пенсию раньше. Списки работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается досрочная пенсия по старости, утверждены Правительством РФ.

Для лиц, замещающих государственные должности Российской Федерации и замещаемые на постоянной основе государственные должности субъектов Российской Федерации, замещаемые на постоянной основе муниципальные должности, должности государственной гражданской службы Российской Федерации и должности муниципальной службы, для назначения страховой пенсии по старости, с 1 января 2017 года действует повышенный пенсионный возраст.

Так, указанным лицам возраст, дающий право на назначение страховой пенсии по старости, с 1 января 2017 года ежегодно будет увеличиваться на 6 месяцев до 65 лет для мужчин и 63 лет для женщин (а досрочно назначаемых пенсий: на 5 лет для мужчин и на 8 лет для женщин позднее приобретения права на страховую пенсию.

Для назначения страховой пенсии по старости должны быть соблюдены три условия.

Первое – достижение общеустановленного возраста: 55 лет для женщин и 60 лет для мужчин.

Здесь стоит отметить, что некоторые граждане могут выйти на пенсию раньше. Списки работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается досрочная пенсия по старости, утверждены Правительством РФ.

Второе – страховой стаж не менее 15 лет. Повышение требований к стажу происходит постепенно: в 2017 году он составляет 8 лет и в течение 10 лет поэтапно, по 1 году, увеличится к 2024 году до 15 лет.

Третье – 30 индивидуальных пенсионных коэффициентов (коэффициентов). Требование по наличию 30 коэффициентов также вводится постепенно: в 2017 году – 11,4 с последующим ежегодным увеличением на 2,4 до достижения указанной величины к 2025 году.

Страховая пенсия по инвалидности

Страховая пенсия по инвалидности назначается инвалидам I, II или III группы при наличии страхового стажа, продолжительность которого не имеет значения, и независимо от причины инвалидности и времени ее наступления. Также не имеет значения, работает в данный момент инвалид или нет.

Для назначения страховой пенсии по инвалидности должны быть соблюдены следующие условия:

признание гражданина инвалидом и установление группы инвалидности (осуществляет федеральное учреждение медико-социальной экспертизы);

наличие хотя бы одного дня страхового стажа. Если полностью отсутствует страховой стаж, то назначается социальная пенсия по инвалидности.

Страховая пенсия по случаю потери кормильца

Страховая пенсия по случаю потери кормильца назначается нетрудоспособным членам семьи умершего кормильца, состоявшим на его иждивении. Исключение – лица, совершившие умышленное уголовно наказуемое деяние, повлекшее за собой смерть кормильца и установленное в судебном порядке.

Для назначения страховой пенсии по случаю потери кормильца должны быть соблюдены следующие условия:

наличие страхового стажа у умершего кормильца (хотя бы одного дня);
наступление смерти кормильца не связано с совершением нетрудоспособным членом семьи умышленного уголовно наказуемого деяния, повлекшего за собой смерть кормильца и установленного в судебном порядке.

Виды государственных пенсий:

Накопительная пенсия

Накопительная пенсия - это ежемесячная пожизненная выплата пенсионных накоплений, сформированных за счет страховых взносов работодателей и дохода от их инвестирования.

Для назначения накопительной пенсии должны совпасть два фактора: человек должен иметь право на назначение страховой пенсии и иметь средства пенсионных накоплений. Пенсионные накопления в основном формируются у людей 1967 года рождения и моложе, а также у участников Программы государственного софинансирования пенсий и владельцев сертификата на материнский (семейный) капитал, которые направили его средства на свою будущую пенсию.

Пенсионные накопления также есть у мужчин 1953-1966 года рождения и женщин 1957-1966 года рождения, в пользу которых в период с 2002 по 2004 гг. включительно уплачивались страховые взносы на накопительную пенсию. С 2005 года эти отчисления были прекращены в связи с изменениями в законодательстве.

Понятие и виды государственных пенсий

Виды пенсий по государственному пенсионному обеспечению подразделяются еще на три типа:
1.Государственные выплаты. Под этим понятием подразумеваются выплаты, осуществляющиеся со средств, поступающих из регионального бюджета.
2.Страхование – это еще один вид обеспечения пенсионеров, производящийся застрахованными гражданами. Например, это могут быть нетрудоспособные родственники, которые потеряли своего кормильца. Накопительное обеспечение больше относится к негосударственной системе, так как непосредственно сами граждане, выходящие на пенсию, получают прибавку к систематическим выплатам. В данном случае следует заранее заключить договор со специальным фондом, не находящимся на попечении государства. Виды социальных пенсий носят разносторонний характер, поэтому следует остановиться на каждом из них по отдельности.
Страховая пенсия представляет собой выплаты раз в месяц. Их государство компенсирует за счет того, что гражданин был застрахован и делал страховые отчисления со своей зарплаты в фонд. Этот вид пенсии выплачивается трудоустроенным гражданам, даже с минимальным стажем работы. Выйти на пенсию смогут женщины в 60 лет, мужчины в 65 лет. Такие выплаты будут зачисляться только тогда, когда выполняются такие условия:
1.Будет достигнут указанный возраст.
2.Имеется трудовой стаж, а это как минимум шесть лет работы на предприятии или организации.
3.Начисление баллов. Их количество зависит от оплаты труда на предприятии.
Виды пенсий по государственному пенсионному обеспечению включает такие понятие, как пенсия по нетрудоспособности. Трудовая пенсия начисляется государством инвалидам 1, 2, или 3 группы. Чтобы можно было осуществлять такие выплаты, пенсионер должен отработать хотя бы день на предприятии. Когда это условие не может быть выполнено по разным причинам, и в трудовой книжке нет записей, гражданин может получить исключительно социальную пенсию, которая будет минимальной. Следует также отметить, что трудовая пенсия начисляется, когда экспертиза доказала, что гражданин получил увечья на рабочем месте, и это было сделано не специально. Когда гражданину устанавливается группа по инвалидности, он имеет полное право претендовать на ежемесячные выплаты. Очень важно помнить, что инвалидность должна подтверждаться документально, для этого потребуется предоставить справки:
1.Минимальная пенсия будет назначаться только в том случае, если есть частичная или полная нетрудоспособность, и это подтверждается справками из органов МСЭК.
2.Если МСЭК установит, что у гражданина временная нетрудоспособность, потребуется ежегодно для продления справки проходить медицинскую комиссию.
3.Группа инвалидности будет непосредственно влиять на размеры выплат. Когда у человека полная нетрудоспособность, то у него должна быть первая группа инвалидности, она устанавливается пожизненно и не требует переосвидетельствования. Также основным вопросом, который интересует многих, является пенсионное обеспечение отдельной категории граждан – это дети-инвалиды. Инвалиды детства 1 группы смогут рассчитывать на выплаты в размере 12 100, инвалиды второй группы с детства получают 10 000, инвалиды второй группы получают 5034, инвалиды третьей группы – 4279 рублей.

Зарегистрируйся, чтобы продолжить изучение работы

Понятие и виды государственных пенсий

Пенсия по потере кормильца начисляется, когда умирает кормилец. Эти выплаты выплачиваются только тем гражданам, являющимся иждивенцами умершего человека. Такие выплаты будут начисляться определенным категориям:
1.Родные дети кормильца, который умер, но только при условии, что им не исполнилось 18 лет. Исключением могут считаться дети в возрасте 23 лет, но только если они обучаются на дневном отделении.
2.Вдовцы и вдовы смогут получать выплаты только в том случае, если на момент потери кормильца они уже были нетрудоспособными. Часто такое бывает либо по старости, либо инвалидности.
3.Родители умершего кормильца, нетрудоспособные по старости или инвалидности.
4.Приемные дети.
5.Приемные родители, которые воспитывали умершего кормильца официально не менее пяти лет.
Сумма пенсии по потере кормильца установлена законодательством отдельно для каждой категории граждан, при этом важным моментом считается отсутствие любого иного источника постоянного дохода. Если ребенок достиг возраста 18 лет, то чтобы получать выплаты по потере кормильца, потребуется обязательно представить факты, подтверждающие, что ребенок зависел от материальной помощи умершего . Чаще всего этот факт устанавливается в судебных органах. В качестве доказательства могут выступать такие документы:
- Все платежки, указывающие на факт денежных перечислений.
- Справки о том, что ребенок самостоятельно не зарабатывает деньги.
- Свидетельские показания.
- Документы, которые указывают на родственные отношения с умершим.
Сумма пенсии по потере кормильца определяется таким образом: Для граждан, потерявших одного кормильца, – 5 034 рубля. Дети, потерявшие обоих родителей, получают 10 068 рублей. Рассчитывать на выплаты, связанные с пенсионным обеспечением, могут лица, которые: являются гражданами государства и четко соблюдали все условия, которые предусмотрены в законодательстве. Иностранцы, не имеющие российского гражданства, но которые при этом также выполняли все условия на равных правах. Пенсия может выплачиваться людям, которые вышли на пенсию официально, но при этом продолжают свою трудовую деятельность. В таком случае это не полные выплаты пенсии, а всего лишь определенные надбавки. Перерасчет делается раз в году, в первых числах августа. Классификация пенсий может повлиять и на тип выплат. Выбрать для себя два вида пенсий нельзя, есть только отдельная категория граждан, которым такие услуги будут доступны: это участники боевых действий во времена ВОВ, граждане, которые получили травмы во время войны, родители военных, погибших при исполнении служебного долга.
Виды пенсий по государственному пенсионному обеспечению делятся на: пенсию по выслуге лет. Дается гражданам, которые работают в определенной сфере. К ним относятся космонавты, военнослужащие, государственные служащие и летчики. Главным условием для получения такой пенсии является стаж, который должен составлять определенное количество лет. Выплаты пенсии по старости. Здесь все предельно просто, гражданину следует достичь пенсионного возраста. Прежде чем обратиться в уполномоченные органы, претендующий на начисление трудовой пенсии гражданин обязан будет собрать документы для пенсии по старости. Если это гражданин России, то основным документом для него считается паспорт, для иностранцев – вид на жительство.
Важным моментом остается стаж работы с документальным его подтверждением. В Пенсионный фонд потребуется предоставить трудовую книжку в оригинале и свидетельство о страховании. Правильнее всего будет обратиться за подробной консультацией в пенсионный фонд своего района, так как там могут потребовать дополнительные справки. Порядок оформления пенсии подразумевает еще и наличие трудового стажа не меньше шести лет. При этом надо помнить, что женщины могут выходить на пенсию в 60 лет, мужчины - в 65. Чтобы оформить пенсию по возрасту, потребуется предоставить в Пенсионный Фонд следующие документы:
1.Документ, подтверждающий личность. Как правило, это паспорт. В документе указаны дата рождения, прописка и страна, где гражданин проживает.
2.Заявление, написанное рукой подающего документы гражданина.
3.Справка о доходах. Такую справку легко можно будет взять в организации, в которой работает человек. В ней будет указан заработок за последние месяцы.
4.Идентификационный код. Мужчинам следует показать военный билет. Если есть дети, то следует предоставить свидетельства об их рождении.
Граждане России, которые родились в период войны, являются социальной категорией, которая также может рассчитывать на поддержку от государства. Пенсия детям войны в основном зависит от дополнительных факторов. Чтобы получить статус ребенка войны, потребуется в первую очередь обратиться в Управление Социальной защиты. На сегодняшний день такие пенсионеры могут рассчитывать на дополнительные прибавки к своей основной пенсии, которые составляют 300 – 5000 рублей в месяц.

Отдельно этой категории граждан предоставляются дополнительные льготы:
1.Скидки на оплату коммунальных услуг.
2.На покупку лекарств.
3. На проезд в общественном транспорте.
Реформа по пенсиям интенсивно продолжает осуществляться, именно в связи с этим не так давно была проведена индексация пенсии. Принимались новые законы о пенсиях, которые четко урегулировали размер пенсионных выплат. Последняя индексация пенсии дала возможность: Увеличить отчисления страховой пенсии на 4 %. Государство позаботилось о том, чтоб было выплачено единовременное пособие, составляющее 5000 рублей. На такое пособие смогут рассчитывать и пенсионеры, которые еще работают, и те, кто уже не ходит на работу. С августа этого года будет произведена надбавка, где обязательно учитывается инфляция за 2016 год. Как видим, все виды пенсий по государственному пенсионному обеспечению требуют внимательного изучения. В таких вопросах будущие пенсионеры должны быть компетентными и следить за всеми изменениями, которые происходят вследствие реформы. Чтобы получить полную информацию, стоит обращаться за помощью к квалифицированным работникам пенсионного фонда, которые смогут познакомить с законодательством и точно посчитать положенные социальные выплаты. Для любого человека очень важно быть компетентным в таких вопросах, ведь в дальнейшем от этого может зависеть его будущее. Чем раньше есть возможность вникнуть в вопрос со своей дальнейшей пенсией, тем больше шансов получить от государства все, что положено гражданину по праву.

Понятие и виды пособий

Государство ведет учет незащищенных и малообеспеченных слоев общества, устанавливает определенные стандарты, вводит социальные программы – все это делается для повышения уровня жизни граждан, находящихся в трудной материальной ситуации. В нашей стране огромное количество людей, которые в силу различных обстоятельств потеряли работу, получили степень инвалидности или причисляются к категории многодетных семей. По этой причине возникает острая потребность более рационального и грамотного начисления различных видов денежной помощи таким гражданам. Государственные социальные службы обязаны грамотно и вовремя начислять соответствующие виды пособий конкретно тем лицам, которые на самом деле в этом нуждаются. Все формы социальной поддержки, установленные законодательством РФ, гарантированы государством. Понятие и виды пособий, которые установлены в России будут рассмотрены в этой статье. Право нуждающихся в такой помощи закреплено в ст. 39 Конституции РФ.
Пособием является форма денежной помощи со стороны государства, субъектов РФ или органов МСУ людям. Она может производиться на постоянной основе (например, ежемесячно), в форме единоразовой выплаты, и иметь конкретный характер в случае возникновения каких-либо обстоятельств, ставших основанием к начислению денежной компенсации с определенной периодичностью. Разные виды пособий являются составной частью системы социального обеспечения граждан РФ. Их перечень не является исчерпывающим. Законодательством нашей страны предусмотрены различные социальные выплаты. Многие программы материальной поддержки населения успешно работают долгие годы.
Виды государственных пособий подразделяются на следующие категории:
1. Выплаты при временной потере трудоспособности.
2. Выплаты родителям и опекунам.
Виды пособий на детей:
- денежные начисления за период беременности и родов (декретные выплаты);
- единоразовое денежное начисление для женщин, которые обратились по факту беременности в женскую консультацию на раннем сроке (в случае, если будущая мама встала на учет до 12 недель);
- единоразовое денежное начисление после рождения ребенка;
- ежемесячные выплаты по уходу за ребенком от рождения до исполнения ему возраста полутора лет (размер зависит от количества детей в семье);
- ежемесячные выплаты по уходу за ребенком от полутора до трех лет;
- денежные выплаты женам, чьи мужья проходят военную службу по призыву или контракту (в зависимости от вида службы пособия имеют разные основания и размер).
3. Выплаты для безработных, которые официально признаны таковыми, то есть встали на учет в службу занятости.
4. Единоразовое денежное начисление для граждан, у которых возникли трудности со здоровьем после вакцинации.
5. Единоразовое денежное начисление медикам, которые заразились ВИЧ-инфекцией вследствие выполнения своих должностных обязанностей.
6. Единоразовое денежное начисление военнослужащим, привлекаемым к борьбе с террористической угрозой.
7. Денежная государственная помощь на погребение умершего.
8. Материальные выплаты гражданам, получившим производственную травму или заболевание, связанное со своей профессией.
Нужно различать пособия и выплату компенсаций, которые производятся конкретным людям, попавшим в непредвиденную ситуацию или обстоятельства, которые от него никоим образом не зависят. Для нашего государства характерны следующие виды компенсационных выплат:
1.Матерям (другим близким родственникам, по факту ухаживающим за новорождённым ребенком), которые являются наемными работниками или жёнами военнослужащих, и находятся в декретном отпуске (размер на сегодня составляет 50 рублей)

Читайте также: