Методы оценки интеллектуального капитала реферат

Обновлено: 03.07.2024

В промышленно развитых странах наступление нового тысячелетия совпадает с началом периода серьезных социальных изменений, стимулирующих внимание к более эффективному управлению интеллектуальными ресурсами в экономике и управлению знаниями. Анализ социальных предпосылок позволяет сделать вывод об определенной закономерности появления концепции управления знаниями. Постепенно происходит смена акцентов с материального производства к инновационным технологиям, производству информации и знаний.

Развитие организационного управления в направлении повышения эффективности функционирования организации, ситуативной адекватности в условиях неопределенности, рационального использования ресурсов (как материальных, так и интеллектуальных) связано с понятием организационного знания. Знания – это один из важнейших активов компании. Знания не рождаются сами по себе, они появляются в результате трансформации одних элементов информационного пространства в другие.

Знания должны работать и приносить прибыль организации. Такие знания становятся ее интеллектуальным капиталом. Необходимо обеспечить эффективное управление знаниями, включающее в себя совершенно разные составляющие: структуризацию знаний в компании, обучение, обмен знаниями, управление внутренними и внешними потоками информации, совместную работу в сообществах и многое другое.

Управление знаниями является одним из эффективных путей роста интеллектуальных активов компании и повышения ее конкурентоспособности. Экономическая оценка интеллектуальных активов должна строиться, прежде всего, с учетом знания как экономического фактора. Экономика все больше основывается на знаниях, а не на расширяющемся потреблении природных ресурсов. Рынок невозобновляемых природных ресурсов имеет свойство иссякать, и основная масса капитала и главные стратегические ожидания мирового бизнеса перешли в сторону ресурсов неиссякаемых. Лидерами становятся компании, предлагающие высокотехнологические продукты на основе эксклюзивных разработок. Превалирует стремление превратить изобретения и открытия в интеллектуальную собственность, а интеллектуальную собственность – в капитал.

Для большинства топ-менеджеров становится совершенно очевидно, что рынок высокотехнологичной продукции сейчас уже стал самым престижным, самым дорогим и самым перспективным, поскольку интеллектуальные ресурсы не только неисчерпаемы, но и быстро наращиваемы при умелом с ними обращении. Поэтому центр тяжести интересов большого бизнеса в ведущих странах мира уже около двадцати лет назад переместился в эту сферу.

Российская экономика переживает новый этап после пятнадцатилетней реформаторской деятельности. Есть все основания ожидать, что на этом этапе усилия будут ориентированы на восстановление науки и производства, а в дальнейшем - на развитие наукоемких технологий и на расширение экспорта наукоемкой продукции, в которых основную роль играет не материальный и финансовый капитал, а капитал интеллектуальный. Рассмотрим это понятие.

Л. Эдвинсон из компании Scandia определил интеллектуальный капитал как знание, которое можно конвертировать в стоимость. В определении Л. Прусака из компании IBM, интеллектуальный капитал – это интеллектуальный материал, который формализуется, обрабатывается и используется для увеличения стоимости активов компании. Также свой вклад в развитие понятия интеллектуального капитала внесли японские авторы, в частности, И. Нонака и Х. Такеучи. В их интерпретации акценты смещаются в сторону создания нового знания, инновационного процесса с использованием так называемых тацитных, т.е. неявных, знаний.

Одним из первых отечественных исследователей, рассматривающих проблему интеллектуального капитала, стал B.C. Ефремов, который определил, что интеллектуальный капитал - это знания, которыми располагает организация, выраженные в ясной, недвусмысленной и легко передаваемой форме, например, в форме программного обеспечения.

Для извлечения стоимости из интеллектуального капитала организациям необходимо управлять информационными потоками между капиталами различного вида, составляющими ИК. Таким образом, управление взаимосвязями, знаниями и другими информационными потоками между тремя видами капитала и есть управление интеллектуальным капиталом компании.

Как только интеллектуальны капитал, ставят в одном ряду с другими факторами производства, возникает проблема его оценки.

Традиционные методы экономических оценок и измерений, базирующиеся на принципах бухгалтерского учета, перестали быть адекватными условиях сегодняшнего дня. Например, традиционная бухгалтерская практика трактует торговую марку как нематериальный актив, который, по аналогии с материальным активом, в процессе своего использования теряет свою стоимость и переносит частями свою стоимость на производимый продукт. В связи с этим, нематериальные активы учитываются по тем же правилам, что и материальные, к ним применяются нормы амортизации и производится их списание. В то же время, торговая марка или бренд в процессе их эксплуатации не только не теряют своей стоимости, но, наоборот, часто ее наращивают. А многие элементы вообще не находят отражения в бухгалтерских балансах, в том числе связи с потребителями, квалификация персонала, базы знаний и др.

Такие исследователи экономики, основанной на знаниях, как Л. Эдвинссон, М. Мэлоун, К. Свейби, Т. Стюарт, Э. Брукинг и другие, разработали ряд методов для оценки интеллектуального капитала. В последнее время появились публикации, довольно подробно исследующие проблему оценки интеллектуального капитала. Также этот вопрос решается в работах Д. Нортона, Р. Каплана и ряда других авторов, разрабатывающих вопросы сбалансированной системы показателей.

Существует более 20 методов оценки ИК, но их можно отнести к четырем основным группам:

1) Методы прямого измерения интеллектуального капитала (Direct Intellectual Capital methods – DIC) основываются на идентификации и оценке в денежных величинах отдельных активов или ее компонентов , после чего выводится интегральная оценка интеллектуального капитала компании.

2) Методы рыночной капитализации (Market Capitalization Methods – MCM), когда вычисляется разность между рыночной капитализацией компании и собственным капиталом ее акционеров. Полученная величина рассматривается как стоимость ее интеллектуального капитала или нематериальных активов. К этой группе относится, например, коэффициент Тобина.

3) Методы отдачи на активы (Return on Assets methods – ROA). Отношение среднего дохода компании до вычета налогов за некоторый период к материальным активам компании - ROA компании - сравнивается с аналогичным показателем для отрасли в целом. Чтобы вычислить средний дополнительный доход от интеллектуального капитала, полученную разность умножают на материальные активы компании. Далее путем прямой капитализации или дисконтирования получаемого денежного потока можно определить стоимость интеллектуального капитала компании. В качестве примера можно привести такой метод, как экономическая добавленная стоимость

4) Методы подсчета очков (Scorecard Methods – SC). Идентифицируются различные компоненты нематериальных активов или интеллектуального капитала, генерируются и докладываются индикаторы и индексы в виде подсчета очков или как графы. Применение SC-методов не предполагает получения денежной оценки интеллектуального капитала. Эти методы подобны методам диагностической информационной системы. Сюда относится широко известная сбалансированная система показателей.

Методы типов ROA и МСМ, предлагающие денежные оценки, полезны при слиянии компаний, в ситуациях купли-продажи бизнеса. Они могут использоваться для сравнения компаний в пределах одной отрасли, а также для иллюстрации финансовой стоимости нематериальных активов. Наконец, данные методы основываются на установившихся правилах учета, их легко сообщать профессиональным бухгалтерам. Недостатки состоят в том, что они бесполезны для некоммерческих организаций, внутренних отделов и организаций общественного сектора (особенно МСМ-методы, которые могут применяться только к публичным компаниям).

Цели оценки интеллектуального капитала:

оценка с целью поглощения, продажи бизнеса;

отчеты заинтересованным лицам (клиентам, кредиторам, акционерам, сотрудникам, государственным органам и др.);

поддержка принятия управленческих решений (например, об инвестировании);

визуализировать скрытую стоимость (изучение компании).

Анализ показывает, что различные методы оценки интеллектуального капитала не противоречат друг другу. И ни один из методов оценки не удовлетворяет сразу всем возможным целям оценки. Поэтому наиболее эффективна интеграция нескольких методов, в зависимости от ситуации, целей и возможностей организации.

Также практика западных компаний, применяющих разработанные методики оценки интеллектуального капитала, выявила, что нематериальная составляющая гораздо более волатильна к факторам, влияющим на бизнес. И при анализе компании с точки зрения интеллектуального капитала можно спрогнозировать и предупредить серьезный материальный кризис.

Подводя итог всего вышесказанного, можно отметить, что исследование такого направления экономики, как интеллектуальный капитал, чрезвычайно актуально для нашей страны. И в условиях рынка грамотное управление именно этой составляющей компании может значительно повысить эффективность бизнеса и обеспечить отрыв от конкурентов.

Высшей формой человеческого капитала выступает интеллектуальный капитал. При всех успехах разработки теории и программ искусственного интеллекта человеческий интеллект, креативные способности ученых, изобретателей, конструкторов и технологов остаются незаменимым источником инноваций. В рыночной экономике при доминировании частной собственности новые знания и интеллектуальные продукты капитализируются, принимают значения капитального актива в инновационном бизнесе.

Актуальность темы исследования. На современном этапе информация, научные знания, профессиональный, научный и культурный потенциал общества как интеллектуальные ресурсы определяют структуру национальной экономики, качество производимых продукции и услуг, эффективность функционирования хозяйства.

Процессы интеллектуализации производственных процессов, усложнения систем управления организациями обуславливают необходимость анализа понятия интеллектуальных ресурсов и интеллектуального капитала. Специфическое экономическое содержание актуализирует проблемы управления ими как особыми активами современной организации.

Актуальность темы исследования определяется необходимостью поиска методов, обеспечивающих эффективное управление интеллектуальными ресурсами современных предприятий, нацеленное на получение максимально возможной прибыли от использования интеллектуальной деятельности человека.

Эффективное использование интеллектуальных ресурсов дает возможность получать дополнительные конкурентные преимущества предприятиям и становится приоритетным ресурсом и фактором производства, обеспечивая устойчивые позиции на завоеванном сегменте рынка. Поэтому в настоящее время актуализируется проблема эффективности внутрифирменного управления интеллектуальными ресурсами, которая требует поиска форм и методов ее решения.

Цели и задачи исследования. Цель настоящей работы – дать достаточно полное описание современного состояния теории и практики измерения интеллектуального (неосязаемого) капитала, включая эконометрические исследования, профессиональную оценку интеллектуальной собственности и нематериальных активов, разработке рекомендаций по оценке интеллектуального капитала предприятия.

В первой главе работы рассматриваются основные теоретические аспекты данной темы, а именно, что такое интеллектуальный капитал, его структура, состав и форма существования.

Во второй главе представлены два примера из методов оценки интеллектуального капитала – это оценка стоимости изобретения методом освобождения от роялти и оценка патента на основе доходного подхода.

В третьей главе рассмотрены предложения по методам интеллектуального капитала, направленные на совершенствование работы предприятия.

СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ

Журналы:

Учебное пособие:

Муфтиев Г.Г., Галиаскаров Ф.М.: Теоретические основы финансового менеджмента: Учебное пособие. – Уфа: УИ РГТЭУ, 2006. – 124 с.

Если вам нужна помощь в написании работы, то рекомендуем обратиться к профессионалам. Более 70 000 авторов готовы помочь вам прямо сейчас. Бесплатные корректировки и доработки. Узнайте стоимость своей работы

В 1986 г. Ромер провел исследование, главными параметрами которого стали знания. Он рассмотрел совокупность предприятий, характеризующихся производственной функцией вида F 01, Н, х), где h — интеллектуальные знания предприятия, причем совокупные знания Я равны сумме знаний предприятия. Ресурсы предприятий он охарактеризовал двумя видами: капиталом и трудом. На основе своей модели Ромер… Читать ещё >

Методы оценки интеллектуального капитала ( реферат , курсовая , диплом , контрольная )

Изначально проблематика оценки нематериальных активов зародилась в информационно насыщенных организациях с небольшими размерами материальных активов, но значительным интеллектуальным капиталом. Инвесторы неохотно вкладывали средства в подобные компании, и перед управляющими встала задача рассчитать величину нематериальных или неосязаемых активов, представить инвесторам реалистичные данные о потенциале и перспективах развития компании.

Управление стоимостью бизнеса неразрывно связано с определением стоимости неосязаемых элементов. Современный бухгалтерский учет определяет стоимость лишь некоторых элементов интеллектуального капитала, а стоимость остальных структурных элементов современных бухгалтерский учет определить не в состоянии.

В основе определения стоимости интеллектуального капитала лежат несколько традиционных методов исследования: генетический, эволюционный, математический.

Генетический метод представляет собой метод исследования, основанный на анализе развития процессов и явлений. Разновидностью генетического метода является исторический метод, позволяющий проследить и проанализировать эволюционное изменение структурных составляющих интеллектуального капитала, их значение и влияние на формирование бизнес-процессов [1] .

Интеллектуальные знания предприятий

В 1986 г. Ромер провел исследование, главными параметрами которого стали знания. Он рассмотрел совокупность предприятий, характеризующихся производственной функцией вида F 01, Н, х), где h — интеллектуальные знания предприятия, причем совокупные знания Я равны сумме знаний предприятия. Ресурсы предприятий он охарактеризовал двумя видами: капиталом и трудом. На основе своей модели Ромер сформулировал признаки природы экономического роста:

— технический прогресс происходит благодаря деятельности людей;
— физическая деятельность допускает копирование;
— в рыночной экономике функционирует большое число предприятий;
— знания выступают благом, их могут использовать одновременно многие, но индивидуум может временно получать монопольную ренту на открытия (знания) [2] .

В дополнение к историческому методу можно воспользоваться эволюционным методом, с помощью которого изучаются принципы выживания сильнейших. Эволюционный метод является одним из методов объяснения причин экономических процессов и явлений [3] .

Интеллектуальный капитал — важнейший ресурс развития общества

Интеллектуальный капитал сегодня рассматривается в качестве одного из важнейших ресурсов развития общества наряду с материальными, энергетическими и людскими. Современные предприятия получают и сохраняют конкурентные преимущества именно за счет приобретения и использования уникальных знаний, непрерывного обучения персонала, использования интеллектуальной собственности. Грамотное использование интеллектуального капитала становится главной задачей для любой фирмы. Например, такая компания как Ericsson — это более чем на 50% услуги и интеллектуальный труд. У Hewlett-Packard и IBM этот показатель приближается к 80−90%. По мнению Николаса Негропонта из Media Lab университета MIT, осуществляется переход из мира, где нанимали рабочие руки, в мир, где правит интеллект. Дж. Гэлбрейт, разработавший институциональную теорию корпораций, отмечал, что доллар, вложенный в интеллект человека, часто приносит больший прирост национального дохода, чем доллар, вложенный в железные дороги, плотины, машины и другие капитальные блага [4] .

Не обойтись при оценке интеллектуального капитала и без математического метода. Математический метод или метрическая математизация [5] представляет собой количественную оценку интеллектуального капитала в совокупности и по отдельным структурным элементам.

В совокупности эти методы трансформируются в систему общих и специальных методик оценки интеллектуального капитала. Оценка интеллектуального капитала позволяет выявить структуру и свойства используемых на предприятии элементов интеллектуального капитала, оценить вклад каждого элемента в формирование стоимости бизнеса, разработать комплекс организационно-управленческих решений, направленных на увеличение конкурентных преимуществ и увеличение стоимости бизнеса. Оценка интеллектуального капитала также направлена на формирование стратегии развития компании.

Исходя из вышесказанного можно сформулировать главную цель оценки интеллектуального капитала — обеспечение устойчивого развития организации.

В настоящее время в практике оценки интеллектуального капитала используются как количественные, так и качественные методы, финансовые и нефинансовые оценки.

Выбор того или иного метода оценки интеллектуального капитала должен осуществляться исходя из целей деятельности организации и конкретных решаемых задач. Необходимо отметить, что проблемой оценки интеллектуального капитала занимались и занимаются большое количество исследователей, практиков, экспертов в области управления интеллектуальным капиталом. Однако пока еще ни один из подходов не является универсальным. Возможно, в разработке универсальной методики оценки интеллектуального капитала нет великой необходимости, так как сам по себе интеллектуальный капитал — явление многофакторное, динамично изменяющееся, специфичное для каждого индивидуума, организации или страны.

В табл. 1.6 приведены основные методики оценки интеллектуальных ресурсов, используемых на разных уровнях экономической деятельности. Так, на макроэкономическом уровне использование интеллектуальных ресурсов характеризует готовность стран и регионов к переходу на модель развития, основанную на знаниях; на уровне фирм оцениваются бизнес-процессы, основанные на использовании интеллектуальных ресурсов в совокупности и их отдельных структурных элементов. На уровне носителя интеллектуального потенциала или знания осуществляется индивидуальная оценка объектов интеллектуальной собственности или компетенций человека.

Рассмотрим особенности применения данных методик на практике ["https://referat.bookap.info", 7].

Модели оценки готовность стран к переходу на модель развития, основанную на знании, будут рассмотрены в гл. 2, вопросы стоимостной оценки объектов интеллектуальной собственности — в гл. 3, методика оценки эффективности инвестиций в процессы управления интеллектуальным капиталом — в гл. 4 настоящего учебника.

Рассмотрим подробно методики оценки интеллектуального капитала на уровне фирм. В основе методик данной группы лежит оценка эффективности бизнес-процессов, организованных с использованием интеллектуальных ресурсов, а также определение стоимостных характеристик бизнеса.

Методики оценки эффективности использования интеллектуальных ресурсов

Существует более 20 методов оценки ИК, но их можно отнести к четырем основным группам:

Цели оценки интеллектуального капитала:

оценка с целью поглощения, продажи бизнеса;

поддержка принятия управленческих решений (например, об инвестировании);

визуализировать скрытую стоимость (изучение компании).

В статье рассматривается проблема оценки интеллектуального капитала предприятия, который влияет на результативность, прибыльность и рыночную оценку компании, что на сегодняшний день является самым актуальным вопросом многих компаний. В работе применялись такие методы, как анализ литературы, метод сравнения, дедуктивный метод и анализ. Практическая значимость проявляется в возможности наиболее точно дать количественную оценку уровню интеллектуального капитала. В ходе работы были освещены основные методики оценки интеллектуального капитала, с помощью анализа выявлена наиболее эффективная количественная методика оценки интеллектуального капитала. Выявленная методика охватывает систему показателей, включение которых необходимо учитывать при оценке интеллектуального капитала, так как без них результат расчета не может быть достоверным и полным.

3. Cимионова Н. Е., Симионов Р. Ю. Оценка бизнеса: теория и практика / Н. Е. Симионова, Р. Ю. Симионов. – Ростов н/Д.: Феникс, 2007. – 576 с.

4. Смирнов В. Т. Человеческий капитал: содержание и виды, оценка и стимулирование: монография / Сошников И. В., Романчин В. И., Скоблякова И. В.; под ред. д-ра экон. наук, профессора В. Т. Смирнова. – М.: Машиностроение-1; Орел: ОрелГТУ, 2005. – 513 с.

В современном мире оценке интеллектуального капитала отводится большая доля различных исследований и научных работ, так как данный фактор напрямую влияет на эффективность работы бизнеса и играет немаловажную роль в способности предприятий извлекать прибыль.

Интеллектуальный капитал – основа будущего экономического роста. Главная цель оценки интеллектуального капитала – обеспечение устойчивого развития организации.

Особенность интеллектуального капитала заключается в ресурсной базе, которой является человек. Состав и структура обеспечивают рыночную и социальную эффективность создаваемого продукта.

Рассматривая структуру активов любого бизнеса, очевидным становится факт, что нематериальные активы, которые чаще всего приравнивают к интеллектуальному капиталу, являются тем фактором, который позволяет предприятию достичь высокой конкуренции.

Целью данной статьи является рассмотрение методов количественной оценки человеческого капитала и выявление наиболее эффективных из них с учетом современного анализа и оценки деятельности бизнеса.

Материал и методы исследования

Интеллектуальный капитал сложно измеряем, потому что касается, прежде всего, качества нематериальных активов, а его измерение должно концентрироваться на исследовании того, что ожидается на предприятии в будущем. Не существует до сих пор никакого действующего стандарта, касающегося измерения интеллектуального капитала [5, с. 56–62].

Для оценки интеллектуального капитала на сегодняшний день разработано большое количество различных методов, которые различаются как по набору расчетных показателей, так и по качественным характеристикам.

Для обзора всех методов оценки интеллектуального капитала следует обратиться к классификации К. Э. Свейби, который предложил разделение всех методов на четыре группы [4 с. 234].

1. Методы подсчета очков – Scorecard Methods. Данная группа методов основывается на индикаторах и индексах, которые определяются с помощью подсчетов очков и баллов. Главный недостаток этой группы состоит в том, что результаты оценки носят информационный характер и не позволяют дать денежную оценку стоимости интеллектуального капитала.

2. Методы рыночной капитализации – Market Capitalization Methods. Данные методы подразумевают, что разность полученная межу рыночной и балансовой стоимость активов является ценой интеллектуального капитала [2].

К недостаткам необходимо отнести условность определение интеллектуального капитала и ограничение выделения из разности между стоимостями таких факторов, как деловая репутация и партнерские связи компании.

3. Методы прямого измерения интеллектуального капитала – Direct Intellectual Capital methods. К этой категории относятся все методы, основанные на оценке отдельных компонентов интеллектуального капитала. После того, как оценены отдельные части капитала, выводится интегральная оценка интеллектуального капитала компании, а также её работников.

4. Методы отдачи на активы – Return on Assets methods. Коэффициент рентабельности активов сравнивается с аналогичным показателем для отрасли в целом. Чтобы вычислить средний дополнительный доход от интеллектуального капитала, полученная разность умножается на материальные активы компании. Далее путем дисконтирования получаемого денежного потока можно оценить стоимость интеллектуального капитала [4 с. 234].

Данная группа методов также не лишена недостатков, в частности, к недостатку можно отнести отсутствие разграничения интеллектуального капитала и различных форм нематериальных активов, таких как базы данных, программное обеспечение и т.д. Но несмотря на данный недостаток, количественная оценка интеллектуального капитала данной группы методов позволяет наиболее точно оценить как размер капитала, так и степень влияния на результаты деятельности компании.

В таблице 1 представлены наиболее часто используемые методы оценки интеллектуального капитала [6, 1, 5].

Читайте также: